化验室比对实验规定
实验室间比对规定
实验室比对程序一、目的通过进行比对和能力验证活动，综合考察实验室的检测能力，为无法溯源的检测设备提供测量结果可靠性证据，确定新的检验方法的有效性和可比性，保证本实验室检测人员的能力、仪器设备和检测方法。
确保检测数据准确可靠，增强临床对本实验室的信任感。
二、范围适用于本实验室参加由上级组织或本实验室组织的实验室比对和能力验证活动。
三、作用1、确定实验室进行特定测量的能力，以及对实验室进行持续监控的能力。
2、识别实验室存在的问题，并制定相应的补救措施，这些措施可能涉及个别人员的行为或仪器的校准等。
3、确定新的测量方法的有效性和可比性，并对这些方法进行相应的监控。
4、识别实验室间的差异。
5、确定某种方法并评价它们在特定测量程序中应用的适用性。
四、比对办法1、人员比对1.1、使用标准物质，同一方法同一条件下，检测同一样品，通过对结果的统计分析考察不同检测人员的检测结果的符合性。
1.2、相同的方法或不相同的方法重复检验。
1.3、留存样品的重复检验。
2、仪器设备比对2.1、使用一个样品分取多份，用本实验室不同类仪器，或不同实验室仪器检测一个或几个指标，通过对检测结果的统计分析，判定其符合性。
3、方法比对参加其他机构进行的比对或能力验证，判定其符合性。
四、比对计划5.1、人员比对：主要表现内部考核办法的实施工作中，每年一次。
5.2、仪器设备比对：不定期与同行业沟通联系，同一样品多处分发，通过对检测结果的统计分析进行判定。
5.3、每年至少两次与其他检测机构进行比对或能力验证。
5.4、仪器设备期间核查：两次检定或自校之间至少应进行一次。
以上比对的实施可根据日常检验工作的需要，酌情进行安排。
检验科。
比对试验
比对报告
1、内容 比对试验结果报告的内容，一般包括： 目的； 开始时间和结束时间； 比对形式、检测项目、仪器设备、检测方法、参加人员等； 所用样品的描述； 检测原始记录；结果评价准则和评价结论； 结果异常时，应包括原因分析及整改措施要求； 评价人、审核人和批准人。 2、利用 比对实验结果分为满意和不满意：
比对试验
实验室计量术语
01 依据标准
03 比对分类 05 结果评价
目录
02 总体要求 04 形式内容 06 比对报告
比对试验，是指设置两个或两个以上的实验组，按照预先规定的条件就同一或类似的检测对象进行检测的组 织、实践和评价。
依据标准
比对试验是实验室质量控制和质量保证的重要措施。化学检测实验室利用比对试验进行内部质量控制和检测 质量评价。其依据主要是：
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RB/T208-2016 《化学实验室内部质量控制比对试验》； RB/T214-2017 《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》。
总体要求
1、实验室应根据年度质量控制计划的需要，制定用于内部质量控制的比对试验计划。 2、实验室用于内部质量控制的比对试验计划中，应明确各项比对试验的检测项目、比对形式、参加人员、预 计日期、结果评价准则、不满意结果的处置要求等。 3、进行比对试验时，要杜绝弄虚作假、结果串通或结果修正。 4、比对试验完成后，应对比对实验结果进行汇总、分析、评价，并形成比对试验报告。 5、实验室应针对比对试验中出现的问题进行原因分析，根据其对实验室出具检测结果的影响采取纠正措施、 预防措施或相应的改进措施。
形式内容
1、人员比对 人员比对试验是指在相同的环境条件下，采用相同的检测方法、相同的检测设备和设施，由不同的检测人员 对同一样品进行检测的试验。 2、方法比对 方法比对试验是指在相同的环境条件下，由相同的检测人员、采用不相同的检测方法对同一样品进行检测的 试验。 3、仪器比对 仪器比对试验是指在相同的环境条件下，采用相同的检测方法、相同的检测人员，采用不同的检测仪器设备 对同一样品进行检测的试验。 4、留样再测 留样再测是指在尽可能相同的环境条件下，采用相同的检测方法、相同的检测仪器设备，由相同的检测人员 对已完成的检测样品在其留样保存期间进行再次检测的试验。
实验室间比对规定
实验室间比对办法一、目的通过参加实验室间比对和能力验证活动，综合考察实验室的检测能力，为无法溯源的检测设备提供测量结果可靠性证据，确定新的检验方法的有效性和可比性，保证本实验室检测人员的能力、仪器设备和检测方法，符合有关标准和法律法规的要求。
确保检测数据准确可靠，增强客户对本中心的信任感。
二、范围适用于本中心实验室参加由上级及本公司组织的或本中心实验室组织的实验室比对和能力验证活动。
三、作用1、确定实验室进行特定测量的能力，以及对实验室进行持续监控的能力。
2、识别实验室存在的问题，并制定相应的补救措施，这些措施可能涉及个别人员的行为或仪器的校准等。
3、确定新的测量方法的有效性和可比性，并对这些方法进行相应的监控。
4、识别实验室间的差异。
5、确定某种方法并评价它们在特定测量程序中应用的适用性。
四、比对办法1、人员比对1.1、使用标准物质，同一方法同一条件下，检测同一样品，通过对结果的统计分析考察不同检测人员的检测结果的符合性。
1.2、相同的方法或不相同的方法重复检验。
1.3、留存样品的重复检验。
2、仪器设备比对2.1、使用一个样品分取多份，用本实验室或外同类仪器，或不同仪器检测一个或几个指标，通过对检测结果的统计分析，判定其符合性。
3、方法比对参加其他机构进行的比对或能力验证。
4、内部质量控制包括仪器设备期间核查，依据《期间核查程序》的规定确定运行检查的对象，包括以下几个方面：4.1、使用环境发生变化，有可能影响仪器的准确性；4.2、在监测过程中，发现数据可疑、仪器设备提出怀疑时；4.3、发生有关事故，作为仲裁或有争议时4.4、维修后。
五、比对计划5.1、人员比对：主要表现在品控部考核办法的实施工作中，生产时，每月一次。
5.2、仪器设备比对：不定期与同行业沟通联系，同一样品多处分发，通过对检测结果的统计分析进行判定。
5.3、每年至少两次与其他检测机构进行比对或能力验证。
5.4、仪器设备期间核查：两次检定或自校之间至少应进行一次。
分析化学实验室不同仪器间比对操作规程
分析化学实验室不同仪器间比对操作规程目的本操作规程的目的是确保在分析化学实验室中，不同仪器之间的比对操作能够准确和可靠地进行，以保证实验结果的一致性和可比性。
适用范围本操作规程适用于分析化学实验室中的各类仪器之间的比对操作，包括但不限于色谱仪、质谱仪、光谱仪等。
仪器比对操作步骤1. 准备比对样品：选择合适的比对样品，确保其符合实验要求，并按照实验所需的方法和要求进行制备。
2. 仪器校准：对每台仪器进行校准，包括峰宽、峰面积、峰高等参数的校准。
3. 操作前准备：确保仪器处于正常工作状态，检查相关仪器的操作参数和条件，如温度、压力、流速等。
4. 仪器比对操作：依次将比对样品注入到每台仪器中，按照实验方法进行分析，并记录所得的数据和结果。
5. 数据分析与比对：对比对结果进行分析和比对，计算出相对差异，并判断是否在允许误差范围内。
6. 记录与归档：将比对结果和相关数据记录在操作记录表中，并将操作记录表进行归档。
注意事项1. 在进行仪器比对操作前，应确保仪器的状态良好，如有异常应及时进行维修和校准。
2. 比对样品的制备过程要严格控制，避免对比对结果产生影响。
3. 在仪器比对操作过程中，应注意操作规范，减少外界干扰，保证实验结果的准确性。
4. 比对结果的分析和比对要遵守相关的统计学原理和方法，确保结果的可靠性。
5. 操作记录表要详细记录比对操作中的各项参数和结果，以备后续检查和审查。
术语- 仪器校准：对仪器进行参数调整和校准，以确保仪器的准确性和可靠性。
- 峰宽：在色谱图或光谱图上，表示色谱峰或光谱峰的宽度。
- 峰面积：在色谱图或光谱图上，表示色谱峰或光谱峰下的面积。
- 峰高：在色谱图或光谱图上，表示色谱峰或光谱峰的高度。
引用无引用内容。
实验室间比对规则
实验室间比对规则实验室间比对是一种常用的质量控制方法，用于验证实验室的测量结果的准确性和一致性。
通过与其他实验室的比对，可以评估实验室的测量能力，并发现潜在的问题和改进的空间。
本文将介绍实验室间比对的规则和操作步骤。
一、比对样品的选择与准备在进行实验室间比对之前，首先需要选择合适的比对样品。
比对样品应具有与实验室常规测量样品相似的性质和组分，以确保比对结果的可靠性。
比对样品应具有已知的浓度或值，以便与实验室的测量结果进行比较。
在选择比对样品后，需要对样品进行适当的处理和准备。
这包括样品的稀释、混合和标定等操作。
同时，还需要注意样品的保存和运输条件，以确保样品在比对过程中的稳定性和可靠性。
二、比对实验的设计与执行比对实验的设计是实验室间比对的重要步骤之一。
比对实验的设计应考虑到实验室的测量范围、仪器精度和样品数量等因素。
比对实验的执行应按照设计方案进行，并记录实验过程中的各项操作和观察结果。
在比对实验中，实验室需要使用自己的仪器和方法对比对样品进行测量。
同时，还需要与其他实验室进行数据交流和比对结果的比较。
比对结果可以通过统计分析和图表等方式进行展示和解读。
三、比对结果的分析与评估比对结果的分析与评估是实验室间比对的关键步骤。
在比对结果的分析中，需要考虑实验室的测量结果与比对样品的真实值之间的差异和偏差。
这可以通过计算测量偏差、不确定度和一致性指标等来评估实验室的测量能力。
在比对结果的评估中，需要参考相关的标准和规范，判断实验室的测量结果是否符合要求。
如果比对结果与标准存在显著差异，实验室需要及时采取措施进行调整和改进，以提高测量质量和可靠性。
四、比对结果的报告与备案比对结果的报告与备案是实验室间比对的最后步骤。
实验室需要将比对结果整理并编制成报告，包括比对样品的测量结果、与其他实验室的比对结果、分析评估结果和改进措施等内容。
报告应具有清晰的结构和准确的数据，以便其他人员进行查阅和复核。
比对结果还需要进行备案，以备将来的参考和审查。
实验室内部比对方法
实验室内部比对方法一、实验室比对的管理要求：1.实验室应根据年度质量控制计划的需要制定用于内部质量控制的比对试验计划。
2.实验室用于内部质量控制的比对试验计划中，应明确各项比对试验的检测项目、比对形式、参加人员、预计日期、结果评价准则、不满意结果的处置要求等内容。
3.进行比对试验时，实验室应采取必要的措施杜绝弄虚作假、结果串通或结果修正。
4.比对试验完成后，实验室应对比对试验的结果进行汇总、分析和评价，并形成比对试验报告。
5.实验室应针对比对试验中出现的问题进行原因分析，根据其对实验室出具检测结果的影响采取纠正措施、预防措施或相应的改进措施。
二、比对试验的形式内容1、人员比对人员比对试验是指在相同的环境条件下，采用相同的检测方法、相同的检测设备和设施，由不同的检测人员对同一样品进行检测的试验。
当某项试验可由多人进行操作时，实验室可采用人员比对试验的方式进行内部质量控制，通过安排具体具有代表性的不同层次的两人或者多人展开，考核测试人员的能力水平，判断检测人员操作是否正确、熟练、用以评价人员对试验检测结果准确性、稳定性和可靠性的影响。
作为实验室内部质量控制的手段、人员比对优先适用于以下情况：1）依靠检测人员主观判断较多的项目、例如食品中的感官、品尝的项目；2）在培员工和新上岗的员工；3）检测过程的关键控制点或关键控制环节；4）操作难度大的项目和或者样品；5）检测结果在临界值附近；6）新安装的设备；7）新开验的检测项目。
2、方法比对方法比对试验是指在环境条件相同、有相同的人员采用不同的检测方法对同一样品进行的检测。
当某个检测项目可以由多种方法进行操作时，实验室可以采用方法比对进行内部质量控制，判断检测所遵循的标准或者方法是否被严格的理解和执行，用以评价检测方法对试验检测结果准确性、稳定性和可靠性的影响作为实验室内部质量控制的手段、方法比对优先适用于以下情况：1）刚实施的新标准或者新方法；2）引进的新技术、新方法和研制的新方法；3）已有的具有多个检验标准或方法的项目。
实验室检测人员对比检测能力验证规程
实验室检测人员对比检测能力验证规程
1.目的
保证化验室检测人员的能力、仪器设备和检测方法符合有关标准和法律法规的要求。
2.范围
适用于化验室比对或能力验证检测工作的全过程。
3.职责
3.1 质检部：
3.1.1负责批准比对或能力验证方案，维护本程序的有效性。
3.1.2组织化验室检测人员实施比对或能力验证工作。
4.工作程序
4.1对比检测的组织要求
1)能力对比检测由质检部经理组织，每年至少进行一次；针对本厂的重要检测项目进行验证，至少一个项目。
2)新进人员必须先进行能力验证并通过后才可开展检测试验；具备资格的化验员，每两年至少进行一次对比。
3)参与对比的样品至少两个，但总数不超过三个。
4)参与对比的对象需取得资格。
5)检测依据的检测规范一致、仪器准确度一致、数值修约规则一致。
6)检测的样品需是同批次产品、同时取样、同时混合的平行样。
4.2平均误差的计算方式：
本次检测的误差之和÷本次参比对象检测值之和×100%。
4.3判定及处理规则及相应的处理方式：
a.通过：平均误差范围小于5%之内视为能力验证为通过。
b.通过，待改进：平均误差范围等于5%视为能力验证为通过，但需分析误差的原因进行检测能力的改进。
c.不通过：平均误差范围大于5%视为能力验证不通过，需对以往的检测结果进行评估；对能力验证不通过的原因进行分析，并进行检测能力的改进。
能力改进提升后，需再通过验证，方可恢复检测资格。
化验室比对实验规定
化验室比对实验规定
实验室比对规定
1、目的：了解和掌握双方实验室人员的操作能力，识别实验室间的差异和实验室存在的问题，进一步规范检验操作，从而提高人员的业务水平，提高双方实验室的检验水平和准确性，进而提高实验室的综合检验能力。
2、适用范围：适用于四川海底捞餐饮股份有限公司上海嘉定分公司实验室
3、比对试验的操作方法：
3.1进行实验室间的比对：对于同批样品，同一个检测项目，可以采取将自己的检测结果与第三方送检的结果进行对比，看对比的差异是否在允许的误差范围内。
3.2利用相同方法或不同方法进行重复检测：对于同批样品的相同检测项目，可以采取自己多次检测，并将每次的检测结果进行对比，并从中找出有无差异。
也可以找不同的化验员进行检测，将不同人员的检测结果进行对比。
3.3对存留的样品进行再次检测：每次在检测时，可以将同批样品分为两份，将第一次的检测结果与存留样品的检测结果进行对比。
3.4分析同一个样品不同特性结果的相关性：比如检测油脂酸价已经超过了标准值（0.3mg/g），可以再进行油脂的挥发性盐基氮或者微生物的检测，对比检测结果是否合理。
4、注意事项：对于微生物的比对实验需要在同一环境下进行比对，由于微生物实验操作环境的洁净度不同，就会影响到微生物实验的检测结果。
我们也可以采取同批样品，将我们自己的检测结果与质监局第三方的检测结果进行对比。
如果差异不大，说明我们的微生物检测环境洁净度符合要求。
如果差异很大，说明我们的微生物检测环境不符合要求，需要进行清扫和消毒。
当然我们每周要对我们的微生物间和超净工作台进行平板空降实验，从而保证我们的实验环境是符合要求的。
1 / 1。
比对试验评定准则
修 改：第1次修改一、比对试验的方式及要求1、实验室间比对：采用参加比对的实验室分别测量同一检测样品（盲样）的某个量值来实现的，对盲样的要求是其时间和空间变化的稳定性要好，确保各实验室测量结果的差别中尽可能不包含盲样变化的影响。
比对可以是双边的也可以是多边的，除了中国实验室国家认可委员会能力验证部门组织外，一般进行实验室间的比对，在选择比对的实验室中尽可能包含其测量不确定度明显低于（例如低3倍或3倍以上）本实验室的“指定”实验室，因而其测量结果可视为比对的“指定值”，如实在物色不到这样的“权威”实验室，比对也可在具有相同或基本相同测量不确定度或最大允许误差的实验室间进行。
2、本实验室不同人员之间或留样再试的比对试验：2.1不同人员之间的比对，比对物品性能要稳定，并且具有足够的分辨力；采用同一台测量设备，在相同的环境条件下采用相同的测量方法进行测量；2.2留样再试的物品，要求存留物品性能要稳定，并且具有足够的分辨力；前后两次采用相同的测量的方法、测量设备，在相同的环境条件下进行测量；两次测量之间应有至少一个月以上的时间间隔上。
二、比对结果的评定方法：通过计算比率值E n 来进行评定1、如果参加实验室为指定实验室，则评定比对结果可参照能力验证结果的评定方法,则------------------------------------（1）22RL RL n U U X X E +-=修 改：第1次修改其中，L X －本实验室测量值；R X －指定实验室测量值；L U －本实验室的测量结果不确定度（置信水平95%）； R U －指定实验室的测量结果不确定度（置信水平95%）。
2、如果参加比对实验室中不包含指定实验室，比对双方的测量不确定度相同或基本相同，设比对双方的不确定度均为U ，这时如只找到一个实验室进行比对，则：-------------------------------------（2）其中，L Y －本实验室测量值；R Y －另一实验室测量值。
实验室设计比对试验的实施方案
实验室设计比对试验的实施方案一、实验室比对的管理要求1、实验室应根据年度质量控制计划的需要制定用于内部质量控制的比对试验计划。
2、实验室用于内部质量控制的比对试验计划中，应明确各项比对试验的检测工程、比对形式、参加人员、预计日期、结果评价准那么、不满意结果的处置要求等内容。
3、进行比对试验时，实验室应采取必要的措施杜绝弄虚作假、结果串通或结果修正。
4、比对试验完成后，实验室应比照对试验的结果进行汇总、分析和评价，并形成比对试验报告。
5、实验室应针比照对试验中出现的问题进行原因分析，根据其对实验室出具检测结果的影响采取纠正措施、预防措施或相应的改进措施。
二、比对试验的形式内容1、人员比对人员比对试验是指在相同的环境条件下，采用相同的检测方法、相同的检测设备和设施，由不同的检测人员对同一样品进行检测的试验。
当某项试验可由多人进行操作时，实验室可采用人员比对试验的方式进行内部质量控制，通过安排具体具有代表性的不同层次的两人或者多人展开，考核测试人员的能力水平，判断检测人员操作是否正确、熟练、用以评价人员对试验检测结果准确性、稳定性和可靠性的影响。
作为实验室内部质量控制的手段、人员比对优先适用于以下情况：1）依靠检测人员主观判断较多的工程、例如食品中的感官、品尝的工程；2）在培员工和新上岗的员工；3）检测过程的关键控制点或关键控制环节；4）操作难度大的工程和或者样品；5）检测结果在临界值附近；6）新安装的设备；7）新开验的检测工程。
2、方法比对方法比对试验是指在环境条件相同、有相同的人员采用不同的检测方法对同一样品进行的检测。
当某个检测工程可以由多种方法进行操作时，实验室可以采用方法比对进行内部质量控制，判断检测所遵循的标准或者方法是否被严格的理解和执行，用以评价检测方法对试验检测结果准确性、稳定性和可靠性的影响。
作为实验室内部质量控制的手段、方法比对优先适用于以下情况：1）刚实施的新标准或者新方法；2）引进的新技术、新方法和研制的新方法；3）已有的具有多个检验标准或方法的工程。
实验室设计比对试验的实施方案
实验室设计比对试验的实施方案一、实验室比对的管理要求1、实验室应根据年度质量控制计划的需要制定用于内部质量控制的比对试验计划。
2、实验室用于内部质量控制的比对试验计划中，应明确各项比对试验的检测项目、比对形式、参加人员、预计日期、结果评价准则、不满意结果的处置要求等内容。
3、进行比对试验时，实验室应采取必要的措施杜绝弄虚作假、结果串通或结果修正。
4、比对试验完成后，实验室应对比对试验的结果进行汇总、分析和评价，并形成比对试验报告。
5、实验室应针对比对试验中出现的问题进行原因分析，根据其对实验室出具检测结果的影响采取纠正措施、预防措施或相应的改进措施。
二、比对试验的形式内容1、人员比对人员比对试验是指在相同的环境条件下，采用相同的检测方法、相同的检测设备和设施，由不同的检测人员对同一样品进行检测的试验。
当某项试验可由多人进行操作时，实验室可采用人员比对试验的方式进行内部质量控制，通过安排具体具有代表性的不同层次的两人或者多人展开，考核测试人员的能力水平，判断检测人员操作是否正确、熟练、用以评价人员对试验检测结果准确性、稳定性和可靠性的影响。
作为实验室内部质量控制的手段、人员比对优先适用于以下情况：1）依靠检测人员主观判断较多的项目、例如食品中的感官、品尝的项目；2）在培员工和新上岗的员工；3）检测过程的关键控制点或关键控制环节；4）操作难度大的项目和或者样品；5）检测结果在临界值附近；6）新安装的设备；7）新开验的检测项目。
2、方法比对方法比对试验是指在环境条件相同、有相同的人员采用不同的检测方法对同一样品进行的检测。
当某个检测项目可以由多种方法进行操作时，实验室可以采用方法比对进行内部质量控制，判断检测所遵循的标准或者方法是否被严格的理解和执行，用以评价检测方法对试验检测结果准确性、稳定性和可靠性的影响。
作为实验室内部质量控制的手段、方法比对优先适用于以下情况：1）刚实施的新标准或者新方法；2）引进的新技术、新方法和研制的新方法；3）已有的具有多个检验标准或方法的项目。
比对试验管理制度
比对试验管理制度一、目的本制度规定了比对试验的程序、职责、实施监控以及报告的编写等内容，以确保比对试验的有效性和可靠性，为产品质量和安全性提供保障。
二、适用范围本制度适用于公司内各产品、半成品、原材料、过程控制等需要进行比对试验的环节。
三、职责1.质量管理部门负责制定比对试验计划，并组织相关部门进行实施。
2.实验室负责按照比对试验计划进行试验，并出具试验报告。
3.技术部门负责提供技术支持和培训，确保比对试验的准确性和可靠性。
4.生产部门负责配合实施比对试验，并对结果进行分析和反馈。
5.采购部门负责提供所需的试验样品和相关资料。
四、比对试验计划1.质量管理部门应根据产品特点、生产工艺、质量要求等因素，制定相应的比对试验计划。
2.比对试验计划应包括以下内容：3.a) 试验目的和要求；4.b) 试验样品、试剂和设备的准备；5.c) 试验方法和步骤；6.d) 试验时间安排；7.e) 试验结果的分析和评估；8.f) 相关标准和文献的引用。
9.比对试验计划应经质量管理部门负责人审批后执行。
五、比对试验实施1.实验室应按照比对试验计划进行试验，确保试验的准确性和可靠性。
2.实验室应选择合适的试验方法和设备，并对试验人员进行培训和考核，确保其具备相应的技能和知识。
3.实验室应如实记录试验过程和结果，并妥善保存原始数据和记录。
4.在试验过程中如出现异常情况或需要变更试验计划，实验室应及时向质量管理部门报告，并经审批后进行相应处理。
六、比对试验监控1.质量管理部门应对比对试验过程进行监控，确保试验按计划顺利进行。
2.质量管理部门应对试验数据进行审核和分析，对比对试验结果进行评价，并提出改进意见。
3.质量管理部门应对实验室的运行和管理情况进行检查和评估，确保其符合相关法规和标准要求。
4.比对试验监控的结果应形成报告，并存档备查。
七、比对试验报告1.实验室应按照比对试验计划的要求，出具详细的比对试验报告。
2.比对试验报告应包括以下内容：3.a) 试验目的和要求；4.b) 试验样品、试剂和设备的准备；5.c) 试验方法和步骤；6.d) 试验时间安排；7.e) 试验结果的分析和评估；8.f) 相关标准和文献的引用。
化验室比对实验规定
四川海底捞餐饮股份有限公司
实验室比对规定
1、目的：了解和掌握双方实验室人员的操作能力，识别实验室间的差异和实验室存在的问题，进一步规范检验操作，从而提高人员的业务水平，提高双方实验室的检验水平和准确性，进而提高实验室的综合检验能力。
2、适用范围：适用于四川海底捞餐饮股份有限公司上海嘉定分公司实验室
3、比对试验的操作方法：
3.1进行实验室间的比对：对于同批样品，同一个检测项目，可以采取将自己的检测结果与第三方送检的结果进行对比，看对比的差异是否在允许的误差范围内。
3.2利用相同方法或不同方法进行重复检测：对于同批样品的相同检测项目，可以采取自己多次检测，并将每次的检测结果进行对比，并从中找出有无差异。
也可以找不同的化验员进行检测，将不同人员的检测结果进行对比。
3.3对存留的样品进行再次检测：每次在检测时，可以将同批样品分为两份，将第一次的检测结果与存留样品的检测结果进行对比。
3.4分析同一个样品不同特性结果的相关性：比如检测油脂酸价已经超过了标准值（0.3mg/g），可以再进行油脂的挥发性盐基氮或者微生物的检测，对比检测结果是否合理。
4、注意事项：对于微生物的比对实验需要在同一环境下进行比对，由于微生物实验操作环境的洁净度不同，就会影响到微生物实验的检测结果。
我们也可以采取同批样品，将我们自己的检测结果与质监局第三方的检测结果进行对比。
如果差异不大，说明我们的微生物检测环境洁净度符合要求。
如果差异很大，说明我们的微生物检测环境不符合要求，需要进行清扫和消毒。
当然我们每周要对我们的微生物间和超净工作台进行平板空降实验，从而保证我们的实验环境是符合要求的。
实验室之间比对规定
实验室之间比对规定
1 目的建立和实施实验室间及实验室内部比对计划和程序，以确保实验室间及实验室内部应用不同的程序或设备，或在不同地点，或以上各项均不相同时同一项目的检验结果具有可比性。
2 范围
适用于我公司实验室与外部委托实验室检验同一批次产品相同检验项目之间的比对。
3 职责
3.1 技术部负责组织讨论并确定比对方案的实施计划，准备实验材料等，并确保比对计划按时执行。
3.3 质量部负责比对试验的实施和全过程质量监督。
3.4 实验室内部负责质量控制、仪器设备的维护与保养，并完成标本的检测和上报。
4 比对计划产品出厂检验项目和外部实验室间的比对每年进行二次。
5 工作程序
由专人将样本送到比对实验室，预约时间，本单位实验室根据预约时间进行检测。
检测结果由专人对数据进行统计分析，实验室负责人根据比对实验分析报告，对不具可比性项目提出整改意见。
比对实验管理制度
比对实验管理制度实验是科学研究的重要手段之一，它可以帮助科研人员验证假设、探索规律、验证理论。
然而，实验也可能存在一些风险和问题，比如实验数据的可信性、实验人员的安全和实验设备的损耗等。
为了规范实验的进行，保障实验的顺利进行和结果的可靠性，科研单位和实验室通常会制定实验管理制度。
不同的科研单位或实验室可能有不同的实验管理制度，下面将比对两个不同实验管理制度的具体内容和特点。
一、实验管理制度一1. 实验前准备(1) 实验前，实验人员需仔细阅读实验方案和操作规程，确保了解实验的目的、内容和要求。
(2) 实验人员需检查实验设备和仪器的运行状态，确保设备正常工作。
(3) 实验人员需进行安全防护培训，了解实验中可能存在的危险和应急措施。
2. 实验过程管理(1) 实验人员需按照实验方案和操作规程进行实验操作，不得擅自修改实验方案。
(2) 实验人员需记录实验过程中的关键数据和结果，确保数据的完整性和真实性。
(3) 实验人员需在实验过程中注意安全防护，遵守实验室规定的安全操作规程。
3. 实验结果及数据管理(1) 实验完成后，实验人员需及时整理实验数据和结果，并提交实验报告。
(2) 实验报告应包括实验的目的、方法、结果和结论，确保实验的透明和可复制。
(3) 实验数据需保存备份，以便日后查阅和核对。
二、实验管理制度二1. 实验前准备(1) 实验前，实验人员需向实验室主管申请实验设备和耗材，并填写实验申请表。
(2) 实验人员需仔细阅读实验操作规程，了解实验的操作流程和安全注意事项。
(3) 实验人员需定期参加实验培训，加强实验的操作技能和安全意识。
2. 实验过程管理(1) 实验人员需按照实验计划和操作规程进行实验操作，不得擅自修改实验方案。
(2) 实验人员需按照实验要求记录实验过程和实验数据，确保数据的准确性和完整性。
(3) 实验人员需遵守实验室的规章制度，保持实验室的整洁和安全。
3. 实验结果及数据管理(1) 实验完成后，实验人员需整理实验数据并填写实验报告。
比对试验制度
津市市中医医院检验室室内比对制度
一、职责
1. 业务室负责制订年度比对和验证试验计划，负责实验
室间的联系，对计划完成进度与状态进行监督，并对该项工作进行分析总结。
结报告。
3. 检验室按计划实施比对和验证工作。
二、比对验证的原则
1 、比对验证活动在不同实验室进行时，应优先选定经
国家实验室认可或者通过省级计量认证的实验室，同时需在双方或者多方商议认可的条件下进行。
比对验证活动应可能采用同一(或者同批)试样和相同的试验方法。
2 、比对验证计划的制订，上级主管部门(或者
督部门)下达的实验室之间的比对验证活动，纳入比对验
证计划。
3 、
划。
对检验数据提出质疑时，可制订暂时比对验证计
划。
4 、与其它实验室约定进行比对试验时，制订约定比对验证计划《比对和验证试验计划》由业务室制订。
5 、
三、比对验证活动方式：
1 、参加实验室之间比对；
2、使用有证标准物质进行验证实验；
3 、对保留样品重复试验；
4、对无试验方法标准的试样，使用不同的方法进行重复试验；
5 、其它合适的方法。
四、比对验证活动过程
1 、业务室负责制定比对验证计划，包括确定样品、试验
、参加人员，选定实验室、标准或者方法以及试验误差
范围、试验结果评价、实施时间等。
2 、比对和验证试验计划经
3 、必要时，业务室可根据实际情况对参加人员、实施时间、试验。
实验室间比对规定
实验室间比对方法一、目的通过参加实验室间比对和能力验证活动，综合考察实验室的检测能力，为无法溯源的检测设备提供测量结果靠得住性证据，确信新的查验方式的有效性和可比性，保证本实验室检测人员的能力、仪器设备和检测方式，符合有关标准和法律法规的要求。
确保检测数据准确靠得住，增强客户对本中心的信任感。
二、范围适用于本中心实验室参加由上级及本公司组织的或本中心实验室组织的实验室比对和能力验证活动。
三、作用一、确信实验室进行特定测量的能力，和对实验室进行持续监控的能力。
二、识别实验室存在的问题，并制定相应的补救方法，这些方法可能涉及个他人员的行为或仪器的校准等。
3、确信新的测量方式的有效性和可比性，并对这些方式进行相应的监控。
4、识别实验室间的不同。
五、确信某种方式并评判它们在特定测量程序中应用的适用性。
四、比对方法一、人员比对1.1、利用标准物质，同一方式同一条件下，检测同一样品，通过对结果的统计分析考察不同检测人员的检测结果的符合性。
1.二、相同的方式或不相同的方式重复查验。
1.3、留存样品的重复查验。
二、仪器设备比对2.一、利用一个样品分取多份，用本实验室或外同类仪器，或不同仪器检测一个或几个指标，通过对检测结果的统计分析，判定其符合性。
3、方式比对参加其他机构进行的比对或能力验证。
4、内部质量操纵包括仪器设备期间核查，依据《期间核查程序》的规定确信运行检查的对象，包括以下几个方面：4.一、利用环境发生转变，有可能阻碍仪器的准确性；4.二、在监测进程中，发觉数据可疑、仪器设备提出疑心时；4.3、发生有关事故，作为仲裁或有争议时4.4、维修后。
五、比对打算5.一、人员比对：要紧表此刻品控部考查方法的实施工作中，生产时，每一个月一次。
5.二、仪器设备比对：不按期与同行业沟通联系，同一样品多处分发，通过对检测结果的统计分析进行判定。
5.3、每一年至少两次与其他检测机构进行比对或能力验证。
5.4、仪器设备期间核查：两次检定或自校之间至少应进行一次。
化验室数据对比管理制度
化验室数据对比控制程序（一）为规范操作,提高化验室数据准确性、统一性，并体现公平、公正性，制订本程序.（二）本程序适用于公司所有化验室.(三）数据对比是指从进厂材料到水泥出厂的各项检验数据对比，涵盖物理室、控制室、分析室。
(四）程序及要求1、样品制备上、中、下旬分别由化验室主任制出样品，各组做数据对比。
2、样品制备要求要保证所制样品具有代表性，重量要充足（至少应满足二个人做试验的用量)，并保留备份供异常时复查.3、对比频次每旬做一次物理性能对比。
每月25日前，完成进厂材料和熟料对比。
4、对比项目（1）化学分析检测项目：LOSS、SiO2、AL2O3、Fe2O3、CaO、MgO、SO3、K2O、Na2O、Cl—（可自选对比项目）。
（2)物理性能检测项目：细度、比表面积、标准稠度、初凝时间、终凝时间、3天强度、三氧化硫。
(3）煤工业分析：灰分、挥发分。
（4)进厂材料：根据进厂材料控制项目而定.(5）需要时还要增加其他项目的检测。
5、各化验室接到样品后，2日内按标准检测（进厂材料各公司自行对比）。
结果做出后次日报质量部汇总。
质量部在每旬质量会上公布各化验室的对比数据。
6、数据对比允许的误差范围:X射线荧光分析方法测定结果对比误差范围化验室抽查允许误差范围数据超出误差范围时，由存在反差的化验室，在两个做样周期内分析出原因.出现特殊情况或不可抗力因素时,上报质量经理。
上报并说明原因的不再处理，由质量经理协调后解决。
7、对比要求（1）化验室主任为对比工作第一责任人，负责组织好样品制备和数据对比工作。
(2）参加对比的人员实行轮换制,每次人数除全分析外至少在两人以上.（3）超出误差范围的数据，由化验室主任监督，重新做样。
各化验室重成的结果在误差范围内以第一次为准，重成的结果超误差时，继续重成，以重成数据在中间值为准.强度不对应而重成的结果在误差范围内以第二次为准。
8、化验室将每旬汇总的质量数据上报质量经理,由质量经理在每旬质量会上公布各厂存在的质量反差。
实验室间比对及有效性评价
实验室间比对是按照预先规定的条件，由两个或多个实验室对相同或类似的物品进行测量或检测的组织、实施和评价。
实验室如何做好比对试验一、实验室比对的管理要求1.实验室应根据年度质量控制计划的需要制定用于内部质量控制的比对试验计划。
2.实验室用于内部质量控制的比对试验计划中，应明确各项比对试验的检测项目、比对形式、参加人员、预计日期、结果评价准则、不满意结果的处置要求等内容。
3.进行比对试验时，实验室应采取必要的措施杜绝弄虚作假、结果串通或结果修正。
4.比对试验完成后，实验室应对比对试验的结果进行汇总、分析和评价，并形成比对试验报告。
5.实验室应针对比对试验中出现的问题进行原因分析，根据其对实验室出具检测结果的影响采取纠正措施、预防措施或相应的改进措施。
二、比对试验的形式内容1、人员比对人员比对试验是指在相同的环境条件下，采用相同的检测方法、相同的检测设备和设施，由不同的检测人员对同一样品进行检测的试验。
当某项试验可由多人进行操作时，实验室可采用人员比对试验的方式进行内部质量控制，通过安排具体具有代表性的不同层次的两人或者多人展开，考核测试人员的能力水平，判断检测人员操作是否正确、熟练、用以评价人员对试验检测结果准确性、稳定性和可靠性的影响。
作为实验室内部质量控制的手段、人员比对优先适用于以下情况：1）依靠检测人员主观判断较多的项目、例如，食品中的感官、品尝的项目；2）在培员工和新上岗的员工；3）检测过程的关键控制点或关键控制环节；4）操作难度大的项目和或者样品；5）检测结果在临界值附近；6）新安装的设备；7）新开验的检测项目。
2、方法比对方法比对试验是指在环境条件相同、有相同的人员采用不同的检测方法对同一样品进行的检测。
当某个检测项目可以由多种方法进行操作时，实验室可以采用方法比对进行内部质量控制，判断检测所遵循的标准或者方法是否被严格的理解和执行，用以评价检测方法对试验检测结果准确性、稳定性和可靠性的影响。
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四川海底捞餐饮股份有限公司
实验室比对规定
1、目的：了解和掌握双方实验室人员的操作能力，识别实验室间的差异和实验室存在的问题，进一步规范检验操作，从而提高人员的业务水平，提高双方实验室的检验水平和准确性，进而提高实验室的综合检验能力。
2、适用范围：适用于四川海底捞餐饮股份有限公司上海嘉定分公司实验室
3、比对试验的操作方法：
3.1进行实验室间的比对：对于同批样品，同一个检测项目，可以采取将自己的检测结果与第三方送检的结果进行对比，看对比的差异是否在允许的误差范围内。
3.2利用相同方法或不同方法进行重复检测：对于同批样品的相同检测项目，可以采取自己多次检测，并将每次的检测结果进行对比，并从中找出有无差异。
也可以找不同的化验员进行检测，将不同人员的检测结果进行对比。
3.3对存留的样品进行再次检测：每次在检测时，可以将同批样品分为两份，将第一次的检测结果与存留样品的检测结果进行对比。
3.4分析同一个样品不同特性结果的相关性：比如检测油脂酸价已经超过了标准值（0.3mg/g），可以再进行油脂的挥发性盐基氮或者微生物的检测，对比检测结果是否合理。
4、注意事项：对于微生物的比对实验需要在同一环境下进行比对，由于微生物实验操作环境的洁净度不同，就会影响到微生物实验的检测结果。
我们也可以采取同批样品，将我们自己的检测结果与质监局第三方的检测结果进行对比。
如果差异不大，说明我们的微生物检测环境洁净度符合要求。
如果差异很大，说明我们的微生物检测环境不符合要求，需要进行清扫和消毒。
当然我们每周要对我们的微生物间和超净工作台进行平板空降实验，从而保证我们的实验环境是符合要求的。