省级充分就业星级社区创建标准

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2024年星级社区创建方案

2024年星级社区创建方案一、项目背景近年来，城市化进程不断加快，人们对居住环境的要求也日益提高。

为了提供更好的居住体验，打造一个舒适、便捷、绿色、智能的生活空间，我们决定在2024年创建一座星级社区。

二、项目目标1. 打造舒适宜居的居住环境：社区内规划合理，绿化率高，居民生活便利设施齐全，设施配套健全，且注重环保和节能。

2. 提供多样化的服务和便利：社区内将设立商务中心、健身房、游泳池、社区公园等便利设施，以满足居民各类需求。

3. 推广智能化管理模式：引入人工智能技术，实施智能化管理，提供智能家居设备，提高社区的舒适度和便捷度。

4. 加强居民社交和文化娱乐活动：通过社区活动和设施的丰富多样，促进居民之间的交流和互动，提高社区的凝聚力和幸福指数。

三、项目规划1. 地理位置选择：选择地理位置优越、交通便利的地区，同时考虑周边环境和生态保护。

2. 社区规划设计：（1）绿化规划：在社区内规划丰富多样的绿化景观，包括花坛、花境、草坪等，并配备景观灯光，打造美丽宜人的居住环境。

（2）居住区规划：合理规划住宅区，充分考虑户型结构、楼间距、建筑风格等因素，确保居民的私密性和舒适度。

（3）商业区规划：在社区中心规划商业区，设置超市、餐饮店、咖啡馆等便利设施，满足居民生活所需。

（4）公共设施规划：在社区规划公园、健身房、游泳池、社区中心等公共设施，为居民提供便利的服务和活动场所。

3. 设施建设：（1）建设智能化系统：引入智能家居设备，实现智能控制和管理，提高居民生活的便捷性。

（2）绿化建设：在社区内进行绿化建设，种植各类花草树木，提高居住环境的美观度和舒适度。

（3）公共设施建设：建设健身房、游泳池、社区公园等公共设施，提供一系列丰富多样的服务和娱乐选择。

4. 服务管理：（1）引入物业管理公司：委托专业物业管理公司进行社区的维护和管理，确保社区设施的正常运作和居民生活的顺畅。

（2）推广智能管理模式：在社区内推广智能化管理模式，利用人工智能技术提升社区的管理效率和居民的生活品质。

“三公里”充分就业社区建设规章制度

“三公里”充分就业社区建设规章制度岗位职责第一条：以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，以实施“三公里”就业圈为抓手，创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，促进供需精准对接，为服务对象提供更加便捷高效的公共就业服务，达到“三公里”内享受公共就业服务、实现充分就业的工作目标。

服务内容第二条：设立就业创业服务窗口，配备专兼职就业服务人员并挂牌上岗，设置宣传公示栏，在人流量大的场所张贴宣传标语、海报，加大“三公里”就业圈宣传力度。

第三条：摸排辖区内用人单位招工用工需求，引导符合条件的经营实体入驻线上服务平台，发布招聘岗位信息，鼓励开发公益性岗位、就业见习岗位等各类就业岗位。

,第四条：充分发挥社区网格化管理优势，针对高校毕业生、农民工、退役军人、退捕渔民等重点群体基本情况、就业状态等进行跟踪了解，动态更新系统台账。

第五条：根据求职人员登记的就业需求精准匹配相关就业政策服务，定制个性化就业服务。

通过上门走访、电话访谈等方式提供职业介绍、职业指导、岗位推荐等服务。

第六条：对辖区内有创业意愿和正在创业的人员进行信息登记，推荐参加创业培训，提供创业担保贷款服务，鼓励申请入驻创业孵化基地，参加系列创业创新大赛等活动。

第七条：针对就业困难人员实行“一人一档”、"一人一策”精准服务，提供“131”就业服务，开发公益性岗位托底安置，确保零就业家庭动态清零。

服务制度第八条：建立“三公里”就业圈实施情况台账管理制度，动态更新岗位开发管理、就业困难人员就业帮扶、政策兑现等数据，提升实施绩效。

第九条：落实“三公里”就业圈服务承诺制度，公开就业创业登记证申力、、就业登记、失业登记、就业援助对象认定等帮扶业务流程。

第十条：完善“三公里”就业圈服务监督制度，公开监督电话，对群众反映的问题认真进行调查处理，并及时反馈处理结果。

创建充分就业星级社区的实践与思考

地。五是送岗位。社区大力拓宽就业和我国西南最大的西南茶城，还有７的工作新格局。二是对创业人员加大
渠道，开发就业岗位，多方收集信家花茶加工厂。社区内每天从事茶业金融扶持力度。为了推动妇女创业，
经费保障、基金管理、待遇发放等进与监督。借助社会中介力量，进行专信息数据监控平台已建成使用，基金
行审计督查，全面掌握各地新农保运项审计监督。目前，全区参与基金监运行情况实现了全程实时监控。年
动密集型就业岗位等，实现城镇新增位优势，做强做大花茶特色产业，不环境，创业项目享受招商引资优惠政
就业１４４人，安置下岗失业人员再就断延伸就业链条，建立社区再就业安策，对创业项目实行跟踪服务。目
就业服务工作人员２人。
保障咨询、组织技能培训等工作职能，成
近年来，城北社区依托社区劳动保障为面向社区基层、面向下岗失业人员和就
工作平台，积极开展就业服务工作，全面业困难群体的重要服务窗口。
２０１１年５月号总第１５８期
．Ｔ１ＩＵＹ峨ＥＣＨ凹Ｕ业ＡＮＧＹＥ
建充分鱿业翟级社匡
的寥践与粤考广西壮族自治区横县横州镇城北社区推进社区就业再就业工作的开展。社区于

五星级社区创建标准

五星级社区创建标准一、社区环境规划。

一个五星级社区首先需要有良好的环境规划。

这包括绿化率、建筑风格、交通便利等方面。

社区内应有丰富的绿化植被，如树木、花草等，以及景观设计，使居民在社区内就能感受到自然的美好。

建筑风格也应当统一，符合当地的文化特色，同时要有一定的现代感。

交通便利是指社区内的交通设施完善，包括道路畅通、停车位充足等，方便居民出行。

二、基础设施建设。

五星级社区的基础设施建设必须完备。

这包括供水、供电、供气等基本设施，以及通讯网络、照明、垃圾处理等配套设施。

居民在社区内的生活必须便利，基础设施的完备是保障居民生活质量的重要保障。

三、社区公共服务。

五星级社区应该提供丰富的公共服务设施，如学校、医院、商场、娱乐场所等。

居民在社区内就能享受到高品质的教育、医疗、购物和娱乐服务，不需要到外地去满足生活需求。

四、安全保障。

社区的安全是居民生活的重要保障。

五星级社区需要有完善的安防设施，如监控系统、门禁系统等，以及专业的保安队伍，确保社区内的居民和财产安全。

同时，社区内也要有消防设施，预防火灾等意外事件的发生。

五、社区管理和服务。

五星级社区的管理和服务也是至关重要的。

社区管理应该规范高效，有专业的物业公司或者管理团队负责社区的日常管理工作，包括卫生保洁、维修维护、安全巡逻等。

同时，社区也应该提供贴心的服务，如社区活动组织、居民服务中心等，让居民在社区内有归属感和幸福感。

六、环保和节能。

五星级社区需要注重环保和节能。

在建设过程中要尽量减少对自然环境的影响，选择绿色建材，推广节能设备。

同时，社区内也应该有垃圾分类、废水处理等环保设施，让居民养成良好的环保习惯。

七、社区文化建设。

五星级社区也需要有丰富的文化建设。

这包括文化活动中心、图书馆、美术馆等文化设施，以及丰富多彩的文化活动，如书画展、音乐会、戏剧表演等，让居民在社区内就能感受到文化的魅力。

八、社区居民参与。

最后，五星级社区的建设需要居民的参与和支持。

充分就业星级社区申报材料

充分就业星级社区申报材料一、项目背景与意义在现代社会中，就业问题一直是一个备受关注的议题。

为了解决就业问题，各级政府积极推动建设充分就业星级社区，并为此制定了相应的申报材料。

本文旨在提供一份具备完整、准确、详尽的充分就业星级社区申报材料样本。

二、项目概述1.项目名称：充分就业星级社区申报材料2.项目类型：政府部门行动计划3.项目负责部门：就业局4.项目目标：创建充分就业星级社区，促进就业、提高居民生活质量三、申报材料内容1.社区基本情况1.1 社区名称：XX社区1.2 社区面积：XX平方公里1.3 居民人口：XX人1.4 社区地址：XX省XX市XX区XX街道XX号1.5 社区地理位置优势：描写社区地理位置的具体优势2.社区产业形态2.1 主要产业：列举社区主要的产业类型，如服务业、制造业等 2.2 就业岗位数量：当前社区提供的就业岗位数量2.3 就业结构：详细描述社区内不同产业的就业结构3.社区公共服务设施3.1 学校：列举社区内的学校名称和数量3.2 医院：列举社区内的医院名称和数量3.3 公园：列举社区内的公园名称和数量3.4 其他：列举社区内的其他公共服务设施4.就业支持政策4.1 就业创业培训：详细描述社区提供的就业创业培训项目4.2 创业扶持政策：详细描述社区针对创业者提供的扶持政策4.3 就业信息发布渠道：列举社区提供的就业信息发布渠道5.社区推荐证明5.1 社区主任署名：社区主任在此签署证明，并写明日期5.2 社区居民代表署名：社区居民代表在此签署证明，并写明日期四、申报材料要求1.申报材料的排版应整洁美观，字迹清晰可辨2.每个章节的标题应醒目，以便评审人员快速了解内容结构3.申报材料应提供相关数据的统计来源，对数据的真实性进行保证4.材料中的描述应准确明了，以便评审人员对社区情况有全面的了解五、申报材料提交1.材料提交时间：规定的申报材料提交截止日期2.材料提交地点：相关政府部门指定的材料提交地点3.邮寄方式：如需要邮寄申报材料，请提供详细的邮寄地址及联系方式六、结语通过编写本份充分就业星级社区申报材料样本，使得社区申请者能够更加清晰地了解申报所需的内容与要求，并且能够将自身社区的优势和特色充分展现出来，提升申报成功的机会。

社区创建“充分就业社区”工作方案

社区创建“充分就业社区”工作方案我认为创建一个“充分就业社区”工作方案是非常重要的，这样可以为社区居民提供更多的就业机会和资源，增加他们的生活质量和福利。

首先，我们可以通过创建和支持各种就业培训计划来推动充分就业社区的发展。

我们可以与当地的职业培训中心和高等教育机构合作，为社区居民提供各种培训课程，如技能培训、职业培训和创业培训等。

通过这些培训计划，社区居民可以获得所需的技能和知识，以适应当地就业市场的需求。

其次，我们可以积极与企业和雇主合作，促进就业机会的增加。

社区可以与当地的企业和雇主建立紧密的合作关系，共同开展招聘活动和职业介绍会。

通过与企业合作，社区可以了解就业市场的需求，帮助社区居民更好地匹配就业机会。

此外，我们还可以与企业合作建立实习和学徒制度，为社区居民提供实践机会和培训岗位，增加他们的就业机会。

第三，我们可以建立一个就业信息中心，为社区居民提供就业信息和资源。

就业信息中心可以提供就业市场的最新信息、招聘信息和职业发展资源，帮助社区居民更好地了解就业市场的需求并提供求职支持。

中心还可以提供简历培训、面试技巧和职业规划等服务，帮助社区居民提高就业竞争力和求职技巧。

此外，我们还可以引入一些激励政策，鼓励社区居民创业和就业。

例如，我们可以为居民提供一些创业和就业的补贴和贷款，帮助他们创办自己的企业或寻找就业机会。

我们还可以开展一些创业竞赛和活动，鼓励居民发掘创新创业的潜力，增加就业机会。

最后，我们应该注重培养和发展社区的人力资源，以促进充分就业。

我们可以鼓励社区居民参与各种培训和教育项目，提高他们的技能和知识水平。

我们还可以支持社区居民参与志愿者工作和社区项目，培养他们的领导才能和社交能力。

通过这些措施，我们可以建立一个充满活力和发展潜力的“充分就业社区”。

总的来说，创建一个“充分就业社区”工作方案对于提高社区居民的生活质量和福利非常重要。

通过培训计划、和企业的合作、提供就业信息和资源、引入激励政策以及培养和发展人力资源，我们可以为社区居民提供更多的就业机会和资源，帮助他们获得更好的就业机会和职业发展。

河北省劳动和社会保障厅关于开展创建充分就业社区试点工作的实施意见-冀劳社办[2006]67号

河北省劳动和社会保障厅关于开展创建充分就业社区试点工作的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河北省劳动和社会保障厅关于开展创建充分就业社区试点工作的实施意见（冀劳社办[2006]67号）各市劳动和社会保障局：为贯彻落实国务院《关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005]36号）和河北省人民政府《关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》（冀政[2006]1号）精神，充分发挥街道社区劳动保障工作平台在促进就业再就业中的作用，不断拓宽社区就业渠道，推动社区就业服务工作的全面开展，积极帮助和促进下岗失业人员及有就业愿望的劳动者实现就业，根据劳动保障部《关于开展创建充分就业社区试点工作的通知》（劳社部函[2006]59号）精神，省厅决定在全省范围内开展创建充分就业社区试点工作。

现就创建充分就业社区试点工作提出如下意见：一、指导思想通过开展创建“充分就业社区”活动，大力加强基层劳动保障工作平台就业服务和就业援助功能，落实各项就业扶持政策，广开就业门路，推动社区就业，为构建和谐社区、建设小康社会作出贡献。

二、创建目标在试点城市有就业任务的社区开展创建活动，树立一批充分就业社区，实现以下目标：（一）社区内有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业达到较高比例，登记失业人员和持《再就业优惠证》人员90％以上实现就业，就业困难人员得到有效援助，“零就业家庭”现象基本消除。

（二）各项再就业扶持政策得到全面落实，就业渠道畅通，自主创业的环境宽松，社区内劳动力资源得到充分开发和利用。

（三）失业人员基本生活有保障，有劳动能力和就业愿望的劳动者均被组织在积极的就业准备活动中。

社区创充分就业星级社区申报材料

社区创充足就业星级社区申报资料XX街道X社区，在区委、政府劳动保障部门、做事处的正确指导下，以“充足就业星级社区”创立为目标，以服务下岗失业居民为中心，把坚持以人为本和全民创业一致同来，仔细落实社区就业各项目标任务、为进一步提高社区劳动保障服务水平，促使失业人员再就业以及社区的和睦稳固发展。

一、基本状况整个社区管辖面积近平方公里，南起南环路，XX长胜路，西至永乐南路，北至澳门街。

辖区住户XXXX户，XXXX人，共建单位有X个。

X社区党支部有党员XXX名，社区现有干部X人，此中专职劳动保障工作人员X人，办理就业失业登记证人员有XXX人，XX人实现了自主创业。

对就业困难人员展开技术培训，有XX人经过职业技术培训实现了就业，再就业率达XX%，社区有劳动能力和就业梦想的劳动者整体就业率达XX%以上、持就业失业登记证人员再就业率达XXX%、社区内无“零就业家庭”。

二、社区保障平台建设为把创立充足就业星级社区工作落到实处，增强组织领导，明确创立责任，成立创立工作组导小组，社区书记任组长，劳动保障工作人员专职负责，推行书记亲身抓，社区工作人员分片抓的工作体制，拟订创星级充足就业社区实行方案、岗位责任制、目标管理责任制、追踪走访等各项规章制度，进而为创立充足就业社区供给组织保障。

三、踊跃拓展就业渠道，努力实现充足就业目标在开发岗位、促使就业方面抓了两个联合：一是把创立充足就业星级社区与提高服务水平联合起来，针对社区内未就业集体，依据年纪构造、文化程度、职业技术进行分类，对辖区内用工单位状况进行检查摸底，实时供给空岗信息，实现动向管理，为用工单位和求职人员供给了信息交流，知足了双向需求，达到了两方满意。

同时还踊跃为他们协调公益性岗位。

辅助劳动保障部门做好《就业失业登记证》的发下班作，为XXX名切合条件的失业人员办理了《就业失业登记证》，使XX人享受XXXX灵巧就业养老医疗政策补助，使他们感觉到党的阳光政策。

二是把创立充足就业星级社区与落实再就业政策联合起来，仔细落实小额担保贷款，鼓舞下岗失业人员自谋职业、自主创业。

河南省人力资源和社会保障厅关于认定第五批省级充分就业社区和第三批星级充分就业社区的通知

河南省人力资源和社会保障厅关于认定第五批省级充分就业社区和第三批星级充分就业社区的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.05.26•【字号】豫人社办函〔2020〕94号•【施行日期】2020.05.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文河南省人力资源和社会保障厅关于认定第五批省级充分就业社区和第三批星级充分就业社区的通知各省辖市、济源示范区管委会、省直管县（市）人力资源社会保障局：2019年以来，各地深入开展充分就业社区建设工作，持续推进基层公共就业服务规范化、信息化、专业化建设，为全省就业创业工作顺利开展奠定了坚实基础。

按照《关于深入开展创建充分就业社区工作的通知》（豫人社函〔2017〕292号）、《关于做好2019年度创建充分就业社区相关工作的通知》（豫人社函〔2019〕158号）和《关于开展2019年度充分就业社区抽查验收工作的通知》要求，2019年度创建充分就业社区工作由社区街道通过“互联网+就业创业”系统申报，县市（区）、省辖市人社局审核推荐，省厅抽查验收，共认定郑州市高新技术产业开发区梧桐办事处春藤社区居民委员会等157个社区为第五批省级充分就业社区，郑州市中原区汝河路街道办事处金苑社区居民委员会等45个社区为星级充分就业社区，现予以公布（见附件1、2）。

各地要高度重视充分就业社区创建工作，将充分就业社区创建工作纳入就业工作整体规划，进一步完善本地充分就业社区认定标准和程序，定期组织充分就业社区认定工作。

要大力宣传充分就业社区的先进事迹和典型经验，充分发挥其示范带动作用。

各新认定的省级充分就业社区和星级充分就业社区要按照我省有关要求，进一步提升服务质量和服务水平，为促进更加充分就业和更高质量就业作出更大贡献。

附件：1. 河南省第五批省级充分就业社区名单2. 河南省第三批星级充分就业社区名单2020年5月26日。

安徽省人力资源与社会保障厅关于公布2011年省级充分就业星级社区

安徽省人力资源与社会保障厅关于公布2011年省级充分就业
星级社区名单的通知
【法规类别】基层组织管理
【发文字号】皖人社秘[2012]319号
【发布部门】安徽省人力资源和社会保障厅
【发布日期】2012.09.17
【实施日期】2012.09.17
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
安徽省人力资源与社会保障厅关于公布2011年省级充分就业星级社区名单的通知
（皖人社秘〔2012〕319号）
各市、省直管县人力资源和社会保障局：
为进一步推动充分就业社区创建、切实提高就业服务管理水平，按照《关于进一步加强基层平台就业工作的实施意见》（皖人社发〔2011〕39号）和《关于开展2011年省级充分就业星级社区评选认定工作的通知》（皖人社秘〔2011〕379号）要求，经各市推荐，省厅审核并向社会公示后，现认定合肥市等13市296个市级充分就业社区为“2011年省级充分就业星级社区”（名单见附件）。

各地要大力宣传省级充分就业星级社区的好经验、好做法，在巩固和提升星级社区自身水平的同时，充分发挥其示范作用，引导本辖区广大社区学习星级社区，赶超星级社
区，使创建充分就业社区活动扎实推进，再上一个新的台阶。

2012年9月17日
附件：
2011年省级充分就业星级社区名单。

关于促进高质量充分就业,打造充分就业社区样板的调研报告

关于促进高质量充分就业，打造充分就业社区样板的调研报告社区是联系服务群众的“最后一公里”，充分就业社区在推动就业政策落实、服务落地，提高劳动者对就业的获得感和满意度等方面具有重要意义。

近年来，X县始终高度重视充分就业社区建设工作，多措并举，精准施策，充分发挥基层公共就业服务平台作用，着力为群众提供高效、便捷、优质的公共就业创业服务。

为深入推动全区充分就业社区建设，打造充分就业社区样板，推动实现更加充分更高质量就业，县就创中心对我区充分就业社区建设工作进行了调研，现将调研情况形成报告如下。

一、调研概况2023年4月－7月，县就创中心成立由主任为队长，就业股干部为成员的调研组，深入X街道X社区、X街道X社区、X镇X社区，采取实地调研、座谈调研、查阅台账等方式开展调研。

（一）充分就业社区建设情况县区X个街道（镇、集聚区），设有X个社区（村）。

1.省星级充分就业社区创建情况。

创建省星级充分就业社区X个，占比X％。

2.市级充分就业社区创建情况。

创建市级充分就业社区X个，占比X％。

（二）劳动力就业情况从2022年数据来看，全县新增就业人数X人，其中：困难人员就业人数X人，失业人员再就业人数X人，零就业家庭安置率始终保持在100％。

二、主要做法（一）广宣传，营造创建氛围。

线上通过社区党员微信群、小叮当微信群等多个群众基础深厚的平台，线下设立以小区宣传栏、电梯显示屏等为媒介的政策宣传专栏，实时更新滚动就业创业政策和岗位信息。

（二）建台账，摸清人员情况。

通过网格化服务，全面摸排收集辖区居民就业创业需求，建立基本情况、掌握技能、就业意愿、培训需求等信息台账，并根据情况提供针对性的职业指导、岗位推荐、技能培训、创业培训等服务。

（三）优服务，回应企业需求。

建立动态跟踪服务企业机制，设立企业管家，“一对一”精准对接企业，全面摸清企业用工和政策需求，做到企业有需求、社区有回应。

（四）搭平台，促进供需对接。

常态化开展“才聚XX”“春风行动”等就业服务系列活动，利用“XX上岗”发布求职招聘信息，为群众搭建精准高效的线上线下供需对接平台三、存在问题从调研情况来看，当前我县充分就业社区创建工作主要有以下几方面的问题。

省级充分就业星级社区考评标准

5
工作中严重失误不得分；工作未能做到及时准确扣5分。
14
通过电子屏、网站或宣传栏发布动态发布招聘信息，帮助有意愿就业人员达成就业意向。
5
未开展工作不得分；岗位信息更新及时、岗位类型较多，特别是包含零工岗位得满分；视工作情况酌情扣分。
15
按要求宣传、组织和发动辖区内劳动力参加职业技能培训和创业培训，协助完成培训任务。
18
辖区内用人单位满意度较高，岗位需求有人收集、发布，并向单位推荐符合条件人员
5
通过走访、抽样调查等方式，辖区内用人单位满意率高于90%得满分，80*90%之间得4分，70%-80%之间得3分，低于70%不得分。
合计
100分
—
一票否决项目
分值测评
指标
平台包设
20分
5
设立就业创业服务窗口并有明显标识；建立监督台、岗位职责、业务办理流程等。
10
未设立服务窗口不得分；无明显标识扣2分,无监督台扣1分,无岗位职责扣1分,无业务办理流程扣1分。
6
有配备专兼职就业创业服务人员，且熟练掌握就业创业政策、业务知识等；定期或不定期对•服务人员开展能力提升培训。
10
未配备服务人员不得分；对政策不熟练扣5分；未开展培训扣5分。
狄础工作
40分
7
建立辖区内有劳动能力和就业愿望的劳动者、登记失业人员、就业困难人员台账，并动态更新。
10
未建台帐不得分：信息未及时更新按发Байду номын сангаас1人扣1分,扣完为止。
8
有针对性地为登记失业人员、就业困难人员等重点群体提供“1311”服务，工作有记载。
省级充分就业星级社区考评标准
申报单位:
类别
项目

就业局创建充分就业星级社区汇报材料

创建充分就业星级社区汇报材料我们XXX街道下XXX社区，在充分就业社区创建工作中，本着坚持以人为本，服务居民的原则，着力在搭建服务平台，完善工作机制，健全工作制度，规范工作流程，提高服务水平，创新工作方法上下足功夫,用足力量，确保了创建工作有条不紊，收到实效。

现将XXX社区几年来充分就业社区创建工作的情况汇报如下：一、社区基本情况XXX社区东起XXX，西至XXX，北临XXX，南至XXX，社区面积XXX万平方米.现有封闭式住宅小区XX个,开放式住宅小区XX个，楼房XX个单元，居民住户XX户，人口XX人。

社区成员单位XX家。

各类社区服务网点XX个。

社区现有下岗失业人员XX人，企业离退休人员XX人。

近年来，社区不断深化XXX,根据社区下岗失业人员和企业离退休人员的基本需求,大力宣传党和政府对下岗失业人员的再就业优惠政策,并根据他们的就业意愿，分类实行职业技能培训和职业介绍，使下岗失业人员早日实现再就业。

关心和支持企业离退休人员在文化娱乐、体育活动、医疗保障等方面的活动和工作，努力创新和完善社区服务工作机制，不断拓展社区服务工作途径，推动充分就业社区创建工作,提升创建水平.XXX社区劳动保障工作站于XX年建立，是XX区XX 年X月认定的充分就业社区，社区现有专职劳动保障工作人员XX名，办公服务场地XX平方米,办公设施齐全，经费充足，制定了各项规章制度.社区共有居民XXX户，人口XXX 人。

为拓宽就业渠道，开展再就业援助活动，社区创办就业服务网点XXX个，开发社区就业岗位XXX个，安置下岗失业人员XXX人，并推荐小额担保贷款XXX人，通过创业培训实现了自主创业。

对就业困难人员开展技能培训，有XXX 人通过职业技能培训实现了就业,再就业率达XXX%.二、加强软、硬件建设，提高服务质量1、建立了各项规章制度,社区办公设施齐全，各类档案完备.已建立再就业登记台账、失业人员登记台账、失业人员求职登记台账、“零就业”家庭台账、“4050”人员就业情况登记表、《再就业优惠证》或《就业失业登记证》人员台账、就业困难人员台账、小额担保贷款台账、再就业援助等各类台帐。

杭州市劳动和社会保障局关于进一步做好创建充分就业社区工作的通知-杭劳社就[2008]199号

杭州市劳动和社会保障局关于进一步做好创建充分就业社区工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 杭州市劳动和社会保障局关于进一步做好创建充分就业社区工作的通知（杭劳社就[2008]199号）各区、县（市）劳动和社会保障局，杭州经济技术开发区、杭州西湖风景名胜区人事劳动保障局：根据《杭州市人民政府办公厅关于我市创建充分就业社区工作的意见》（杭政办函〔2007〕99号）和《关于贯彻落实〈杭州市人民政府办公厅关于我市创建充分就业社区工作的意见〉的实施办法》（杭劳社就〔2007〕107号、杭财社〔2007〕268号）精神，为进一步加大创建力度，促进各类失业人员就业，动态消除“零就业家庭”，实现社会就业比较充分的目标，现就进一步做好创建充分就业社区工作通知如下：一、调整创建范围在原有创建范围基础上，将2006年底前的撤村建居社区逐步纳入创建范围。

2008年，撤村建居社区总数的30%列入充分就业社区考核基数；2009年，撤村建居社区总数的60%列入考核基数；2010年起，撤村建居社区全部列入考核基数。

对外来人员集中居住，无本地非农户籍人员（集体户口除外）的社区，不列入创建充分就业社区的范围。

鼓励杭州市区和有条件的县（市）开展创建充分就业行政村试点工作，促进城乡劳动者充分就业。

二、调整评审标准1、对“基本消除零就业家庭”评分标准调整为：“及时帮扶零就业家庭失业人员实现就业再就业，做到零就业家庭基数归零，动态归零。

零就业家庭应按规定条件认定，做到及时认定、及时消除，当期不消除的，该项不得分。

”2、调整充分就业社区台账，要求建立社区劳动者及就业情况台账（电子台账）和社区未就业人员跟踪服务档案两本台账。

齐齐哈尔市人力资源和社会保障局关于印发《齐齐哈尔市创建充分就业社区工作实施方案》的通知

齐齐哈尔市人力资源和社会保障局关于印发《齐齐哈尔市创建充分就业社区工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】齐齐哈尔市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.02.21•【字号】齐人社发〔2022〕5号•【施行日期】2022.02.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文齐齐哈尔市人力资源和社会保障局关于印发《齐齐哈尔市创建充分就业社区工作实施方案》的通知齐人社发〔2022〕5号就业是民生之本。

为提高人民群众的民生福祉，使辖区失业人员都能享受到公平、公正、高质量的公共就业服务，保持就业局势的总体稳定，特制定本实施方案。

一、指导思想为深入贯彻落实习近平总书记关于“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障”的指示精神，以促进共同富裕为根本出发点，以扎实做好各项工作为有效保障，以降低失业人口比为重要标志，在全市范围内大力开展创建充分就业社区工作，推动实现全社会更加充分、更高质量的就业。

二、创建目标巩固以前年度充分就业社区创建成果，激发充分就业社区新的增长点，到“十四五”末，全市充分就业社区达到社区总量的95%以上、2022年达到70%以上。

三、创建措施（一）夯实基础工作1、强化社区劳动保障工作平台。

各县（市）、区要继续按照《关于在新建小区内建设社区公益用房的通知》（齐建联发〔2003〕14号）文件“规划部门应根据规划建筑面积按2‰比例规划设计社区劳动保障工作站等公益用房”的规定或利用闲置的房产和办公场所，为社区劳动保障工作机构争取设立单独的办公场所。

要依法依规、灵活有效配备社区劳动保障工作平台工作人员，同时，完善工作制度，提供资金保障，做到机构、场地、人员、经费、制度、工作“六到位”。

2、打造岗位信息传输平台。

一要完善市、县（市）区、街道（乡镇）、社区（村）四级岗位信息传输网络，为辖区失业人员提供全方位、无死角的岗位信息发布服务；二要充分利用我市人力资源服务产业集群发展的优势，将各项人力资源服务链延长至社区，使辖区失业人员足不出户便可享受到立足本市、辐射全国的人力资源服务。

人力资源和社会保障部办公厅关于开展第三批国家级充分就业社区推荐认定工作的通知

人力资源和社会保障部办公厅关于开展第三批国家级充分就业社区推荐认定工作的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2014.10.15•【文号】人社厅函[2014]389号•【施行日期】2014.10.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文人力资源和社会保障部办公厅关于开展第三批国家级充分就业社区推荐认定工作的通知（人社厅函〔2014〕389号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为深入推动充分就业社区建设工作，进一步发挥充分就业社区典型引路作用，按照充分就业社区建设工作总体部署，决定开展第三批国家级充分就业社区推荐认定工作。

现就有关事项通知如下：一、推荐范围及名额分配（一）范围：社区劳动就业社会保障工作站。

（二）数量：共200个（具体名额分配见附件1）。

二、推荐标准（一）基本标准1.连续三年达到省（区、市）充分就业社区标准；2.由省（区、市）认定的星级充分就业社区，且各项指标高于省（区、市）星级充分就业社区平均水平。

（二）业务标准1.有劳动能力和就业愿望的劳动者就业率不低于95%；2.登记失业人员就业率不低于95%；3.就业困难人员就业率不低于95%；4.零就业家庭认定后的1个月内至少1人实现就业；5.符合条件的人员100%发放《就业失业登记证》；6.无失业半年以上人员。

（三）工作标准1.有健全的就业服务和就业管理工作制度；2.至少配备2名专职劳动保障工作人员且持有劳动保障协理员国家职业资格四级及以上证书；3.连续三年就业服务工作无群众有效投诉。

三、推荐程序（一）城市推荐。

各省级人力资源社会保障部门组织本地区各市（地、州），按照推荐标准对拟推荐的社区进行材料初审和实地考察，对通过材料初审和实地考察的社区，在当地媒体和人力资源社会保障部门网站上进行公示，公示期不少于5个工作日。

对公示后无异议的社区，提交省级人力资源社会保障部门。

湖南省充分就业星级社区申报材料

多措并举，统筹规划，全力创建最充分就业社区朝阳社区创建湖南省充分就业星级社区汇报材料创建湖南省充分就业星级社区以来,朝阳社区按照上级相关要求,结合社区实际，广泛动员，精心组织，周密部署，取得了明显效果。

现将创建活动情况汇报如下：一、基本情况朝阳社区位于浏阳市中心，辖区面积0.9平方公里，常住居民户3190户，人口8856人，流动人员4460人，其中下岗职工1650人，社区居委会按居民居住情况划分为12个网格进行管理。

近年来，我们紧紧围绕“创建湖南省充分就业星级社区”的工作目标，将解决下岗失业人员的就业工作作为社区工作的重中之重来抓，共解决了2800余名失业人员的就业问题，辖区内有劳动能力、就业愿望且在劳动年龄内的居民就业率达到95%以上，“零就业家庭”坚持在48小时内动态清零，全面完成了就业目标任务，在创建充分就业社区、就业援助和基层平台建设工作中取得了初步的成果。

我社区荣获了第一批“湖南省最充分就业社区”荣誉称号。

近三年来，社区为巩固这一成果，不断深化就业帮扶工作，完善就业帮扶体系，实现了社区内的充分就业。

二、主要措施(一)全力保障，措施落实，就业服务机制全面形成“最充分就业社区”的创建首先必须有一个良好的工作平台作支撑，我们在机构建设上做到“五个到位”。

一是人员保障到位。

成立了创建“充分就业社区”领导小组，由社区书记任组长；建立社区创建充分就业管理网络，形成了以社区领导挂帅，劳动保障专干为主，各工作人员协助的创建管理网络。

二是场所保障到位。

2005年成立了社区劳动保障站，办公场所600多平方米，并在一楼设有一个191平方米的服务大厅，各项制度和标识统一规范上墙，规范了劳动保障服务平台，按要求配置了电子显示屏、空调、电脑、打印机、电话、文柜等设备，并实现了电脑联网，为创建“充分就业社区”提供了方便。

三是经费保障到位。

在社区经费相当紧张的情况下，我们根据创建工作的要求，通过上级拨一点、社区自筹一点方式，筹集了20万元经费，用于“充分就业社区”设施的完善和组织失业人员开展各类活动，在活动中，我们严格执行经费使用管理规定，做到专款专用，建立明细帐目。

创建充分就业社区工作计划及措施

创建充分就业社区工作计划及措施就业是民生之本，创建充分就业社区对于保障居民生活、促进社区和谐发展具有重要意义。

为了实现社区充分就业的目标，特制定以下工作计划及措施：一、工作目标通过实施一系列积极的就业政策和服务措施，在一定期限内，使社区内有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业达到较高水平，登记失业人员和就业困难人员就业率显著提高，确保零就业家庭动态清零，让社区成为就业机会充足、就业环境良好、劳动关系和谐的充分就业社区。

二、工作原则1、以人为本，服务优先以社区居民的就业需求为出发点，提供全方位、个性化的就业服务，切实帮助居民解决就业问题。

2、整合资源，协同推进充分整合社区内各类资源，包括企业、社会组织、培训机构等，形成工作合力，共同推进充分就业社区的创建。

3、分类指导，精准帮扶对不同类型的失业人员和就业困难群体，进行分类指导和精准帮扶，提高就业援助的针对性和有效性。

三、工作措施（一）建立健全就业服务体系1、设立专门的就业服务窗口在社区服务中心设立就业服务窗口，配备专业的就业服务人员，为居民提供就业政策咨询、职业介绍、职业指导等一站式服务。

2、完善就业信息平台建立社区就业信息数据库，及时收集、整理和发布各类就业信息，实现就业信息的动态管理和实时更新。

3、加强就业服务队伍建设定期组织就业服务人员参加业务培训，提高其政策水平和服务能力，打造一支高素质的就业服务队伍。

（二）加强就业政策宣传和落实1、开展多样化的政策宣传活动通过社区宣传栏、微信群、社区广播等渠道，广泛宣传就业政策和法律法规，提高居民对就业政策的知晓率。

2、落实就业扶持政策协助符合条件的居民申请就业补贴、创业担保贷款等政策扶持，确保政策应享尽享。

（三）深入开展职业培训和创业培训1、摸清培训需求通过问卷调查、上门走访等方式，了解居民的培训需求和意愿，制定个性化的培训计划。

2、组织开展各类培训与专业培训机构合作，开展职业技能培训、创业培训等，提高居民的就业能力和创业能力。

充分就业社区实施方案

充分就业社区实施方案首先，充分就业社区实施方案需要建立健全的就业服务体系。

社区要建立完善的就业服务机构，配备专业的就业指导人员，为居民提供就业咨询、职业规划、岗位推荐等服务。

同时，还应加强与企业、职业培训机构的合作，开展就业对接活动，为居民搭建更多的就业机会。

其次，充分就业社区实施方案需要加强职业技能培训。

社区应根据就业市场需求，开展针对性的职业技能培训，提高居民的就业竞争力。

可以开设各类职业培训班，如技能技术培训、就业技能提升培训等，帮助居民掌握更多的就业技能，增加就业机会。

另外，充分就业社区实施方案还需要支持创业就业。

社区可以设立创业孵化基地，为有创业意向的居民提供创业指导、政策支持、场地租赁等服务，鼓励居民通过创业实现就业。

同时，还可以开展创业经验交流活动，邀请成功创业者分享经验，激发更多居民的创业激情。

此外，充分就业社区实施方案还需要加强宣传和引导。

社区要加大就业政策宣传力度，让居民了解各项就业政策和就业服务，引导居民树立正确的就业观念，鼓励他们积极参与就业服务活动，提高就业的主动性和积极性。

最后，充分就业社区实施方案需要建立健全的监督和评估机制。

社区应建立就业服务质量评估体系，定期对就业服务工作进行评估，及时发现问题并加以解决。

同时，还应加强对就业服务机构和就业指导人员的监督，确保就业服务工作的规范和有效性。

综上所述，充分就业社区实施方案是解决就业问题的重要途径。

通过建立健全的就业服务体系、加强职业技能培训、支持创业就业、加强宣传和引导以及建立监督和评估机制，可以有效帮助居民实现就业和创业目标，促进社区经济发展和社会稳定。

希望各地社区能够根据实际情况，制定具体可行的充分就业社区实施方案，为居民提供更好的就业服务，推动社区经济持续健康发展。

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省级充分就业星级社区创建标准项目创建标准和要求
组织领导
1、社区居委会建立创建领导小组，出台专门文件、办公室悬挂，将就业工作纳入社区工作议事日程，召开专题会议部署，社区对创建工作有研究、有部署、有措施、有目标，有领导专门分管。

2、重视社区就业工作经费投入，多渠道、多措施筹集资金。

基础设施建设有资金投入，人员经费有保障，计算机、打印机、网络联通等有投入。

3、连续三年以上保持省级充分就业社区创建标准，有长期就业社区建设工作规划，实行目标考核管理，责任落实到人。

综合服务
1、建立辖区劳动力资源台帐，数据全面准确，定期更新。

2、建立就业困难群体、有就业能力和就业愿望的失业人员台帐，形成就业困难群体帮扶制度并有文件，就业率不低于85％，定期走访就业困难群体并有走访记录。

“零就业家庭”或“零转移就业贫困家庭”成员中至少有1人实现稳定就业并有详细记录。

辖区内有就业能力和就业或转移就业愿望的人员就业率不低于90%。

3、鼓励开发社区“三保”、“三托”、“三项服务”、“三大管理”等就业岗位，帮助本社区有劳动能力、有就业愿望的失业人员实现就业。

建立社区岗位开发台帐，建有“三保”、“三托、“三项服务”设施。

4、大力发展社区服务实体，各项就业扶持政策得到落实，就业渠道畅通，自主创业的环境宽松。

出台鼓励社区服务实体发展政策，建立就业扶持政策落实台帐，落实持《就业失业登记证》人员的就业扶持政策，出台鼓励创业政策措施。

综合服务
5、定期进行就业法律法规、维权和政策的宣传，全年不少于4次。

通过集中宣传、定期现场咨询、现场会等群众喜闻乐见的形式，宣传劳动保障等法律法规，做到规章制度、办事程序、服务项目、落实政策公开透明。

6、组织辖区内有培训要求的人员参加技能培训或创业培训，培训后就业率不低于70%。

7、符合条件困难家庭全部纳入城市居民最低生活保障。

8、辖区内没有因就业问题引发的集体上访事件，群众满意度高。

基础工作
1、建立完善的劳动保障工作站，有固定的服务场所。

配备专职工作人员不少于2人，积极组织参加劳动保障协理员培训，建立培训制度，组织学习掌握劳动保障政策法规。

建立工作人员岗位责任和服务规范，实行制度管理。

2、社区硬件建设标准较高，做到标识明显，挂牌美观，有完整的服务流程和工作制度。

3、加强社区劳动保障信息网络平台建设，配齐微机，配备打印机和传真机，配备宽带互联网实时联网，与县（市、区）信息联通。

4、实行社区信息动态管理，建立起完备的劳动保障数据库。

建立统计报表制度，按时、准确上报有关报表。

建立档案管理制度，各类档案资料齐备。