领导干部下基层讲党课活动实施方案
2024年关于机关干部下基层活动指导方案
2024年关于机关干部下基层活动指导方案____年关于机关干部下基层活动指导方案一、背景和目的近年来，随着社会的发展和进步，机关干部下基层活动已经成为一种常见的工作方式。
通过机关干部下基层活动，不仅可以加强干部与基层联系，了解实际情况，还可以促进机关政策的贯彻落实，增强基层工作的实际效果。
然而，目前机关干部下基层活动还存在一些问题和不足之处。
干部下基层活动过于形式化，缺少实质性的内容和实践活动；活动过于局限于表面交流，缺乏深入的沟通和了解；活动意义不大，缺乏持续性和长期性。
因此，制定一份关于机关干部下基层活动的指导方案，旨在引导机关干部下基层活动，提高活动的质量和效果，推动机关工作的切实落地。
二、指导原则1. 问题导向原则：着眼于基层工作存在的问题和困难，通过干部下基层活动来解决问题、破解困难。
2. 真实性原则：强调活动内容和形式的真实性，使干部能够真实地了解基层情况，提高工作的针对性和实效性。
3. 双向沟通原则：强调干部与基层的互动和交流，促进信息的双向流动，使机关政策更贴近实际需求。
4. 持续性原则：鼓励干部下基层活动具有持续性和长期性，确保基层工作的持续推进和改善。
三、活动内容和形式1. 主题调研：干部下基层活动的核心内容是调研。
干部需要结合实际工作需求，选择与机关工作相关的主题进行调研，了解基层问题和需求，提供解决方案。
2. 实地考察：干部需要深入到基层一线，开展实地考察活动。
通过实地考察，可以更真实地了解基层工作环境和条件，获取实际情况，为决策提供参考。
3.座谈交流：干部可以在基层单位和群众中进行座谈交流活动。
通过座谈交流，可以了解基层工作的实际需求，听取基层干部和群众的意见和建议，促进机关政策的贯彻落实。
4.项目推进：干部下基层活动可以包括项目的推进和落地。
干部需要参与基层重点项目的实施过程，提供支持和指导，确保项目的顺利推进。
5.培训学习：干部下基层活动可以包括培训和学习活动。
干部可以通过培训学习，提高自身的专业知识和能力，并将学习成果应用到基层工作中。
关于推进领导干部“四下基层”活动的实施方案
关于推进领导干部“四下基层”活动的实施方案为贯彻落实省委、市委关于推进领导干部“四下基层”工作的部署，根据仙委[2013]29号文件要求，仙游县档案局开展干部“四下基层”活动，即“信访接待下基层，解矛盾促和谐；现场办公下基层，解难题促民生；调查研究下基层，解瓶颈促发展；宣传党的方针政策下基层，解疑惑促落实”，结合档案工作实际，现提出如下实施意见。
一、指导思想紧紧围绕学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，把推进领导干部“四下基层”工作作为党的群众路线教育实践活动的重要载体，切实与加强换届后领导班子思想政治建设结合起来，与转变工作作风、完成中心任务、推动重点工作结合起来，组织党员干部深入基层、深入群众，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，破解影响工作大局的难题，推进科学发展，密切党群关系，提高素质能力，为加快推进仙游跨越发展，富民强县提供思想、组织、作风和制度保证。
二、目的意义开展“四下基层”活动，是创先争优活动的深化提升，是破解基层难题的需要。
通过活动的深入开展，进一步提升工作效能、改进工作作风、推动为民服务、体察村情民意、化解社会矛盾、促进政策落实，从而进一步加强和创新社会管理，促进基层和谐稳定。
把“四下基层”活动与加强干部队伍政治思想作风建设结合起来，与完成中心任务、推动重点工作结合起来，逐步形成一套长效管用的工作机制，切实成为“机关转作风、干部受教育、群众得实惠”的民心工程。
二、任务要求开展“四下基层”活动，要从当前档案工作面临的形势任务与干部队伍现状出发，立足于“下”、着眼于“解”、力求于“促”。
（一）信访接待下基层，解矛盾促和谐。
针对新时期群众工作的特点和规律，主动到矛盾比较集中、问题比较复杂、历史遗留问题较多的地方去，切实了解掌握职工群众的诉求和愿望，疏导群众情绪，调解矛盾纠纷，发现影响社会稳定的苗头性问题，努力把问题解决在基层，解决在萌芽状态，形成“哪里有矛盾，那里就有党的干部；哪里有难题，那里就有人民公仆”的局面。
干部下基层活动方案
组织参与活动的干部进行集体讨论，共同总结活动经 验和不足。
活动经验总结与分享
整理活动经验
对活动过程中积累的经验进行整理，包括活动 组织、活动内容、活动效果等方面。
分享经验
通过内部培训、经验交流会等方式，将活动经 验分享给其他干部和相关人员。
推广经验
将成功经验推广到其他类似活动中，促进类似活动的开展效果。
分工方案
根据各组的职责和分工， 制定详细的分工方案，确 保每个组的工作内容和责 任明确。
协调机制
建立有效的协调机制，确 保各组之间的信息畅通和 工作协调一致。
活动实施与监控
04
活动实施方案
确定活动目标
明确干部下基层活动的目的和 预期效果，为活动开展提供明
确的方向。
制定实施计划
根据活动目标，制定详细的实 施计划，包括活动时间、地点 、参与人员、预算等。
并明确工作职责和任务要求。
参与人员
根据活动需要，选定参与活动的干部 名单，并做好相关组织和准备工作。
THANKS.
02
活动实施计划
03
活动总结与反馈
制定干部下基层活动实施计划， 包括活动时间、地点、内容、参 与人员等详细安排。
在活动结束后进行总结与反馈， 分析活动效果和不足之处，提出 改进措施和今后工作建议。
活动人员名单及分工表
活动负责人
指定活动负责人，负责整个活动的策 划、组织与协调工作。
分工与职责
根据工作需要，将活动任务分解为若 干部分，指定专人负责各部分工作，
目的与意义
• 本次活动的目的是让干部深入基层，了解基层情况，增强与群众的联系，提高解决实际问题的能力。同时，通过活动，还 可以增强干部的团队协作能力和个人综合素质，为今后的工作打下坚实的基础。
关于开展下基层活动的实施方案
关于开展下基层活动的实施方案为了深入了解基层情况，密切联系群众，提高工作效率和服务质量，推动各项工作在基层的有效落实，特制定本实施方案。
一、活动目的通过开展下基层活动，切实增强机关干部对基层工作的了解和认识，提高解决实际问题的能力，促进工作作风的转变，增强与人民群众的感情，为推动经济社会发展提供有力保障。
二、活动主体全体机关干部三、活动时间具体活动时间四、活动地点详细的基层地点五、活动内容1、深入调研深入基层一线，了解基层工作的实际情况，包括工作流程、存在的问题和困难等。
与基层工作人员和群众进行交流，倾听他们的意见和建议，掌握第一手资料。
2、政策宣传向基层群众宣传党和国家的方针政策、法律法规，以及本单位的工作重点和相关政策措施，提高群众的政策知晓率，引导群众依法依规办事。
3、解决问题对基层反映的问题和困难进行梳理分析，能够当场解决的当场解决；不能当场解决的，明确责任人和解决时限，跟踪落实解决。
同时，注重发现和总结基层工作中的好经验、好做法，加以推广应用。
4、帮扶指导针对基层工作中的薄弱环节和难点问题，组织业务骨干进行帮扶指导，帮助基层提高工作水平和业务能力。
5、建立联系与基层单位建立长期联系机制，定期开展交流活动，及时了解基层工作动态，为基层提供持续的支持和服务。
六、活动要求1、提高认识全体机关干部要充分认识下基层活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，积极主动参与活动。
2、严肃纪律严格遵守中央八项规定和各项纪律要求，不搞形式主义，不增加基层负担，树立良好形象。
3、注重实效活动要紧密结合实际，突出重点，注重解决实际问题，确保活动取得实实在在的效果。
4、加强考核将下基层活动纳入干部年度考核内容，对表现优秀的干部进行表彰奖励，对工作不力的进行批评教育。
5、做好总结活动结束后，要及时对活动进行总结，形成经验做法，建立长效机制，推动下基层活动常态化、制度化。
七、活动步骤1、动员部署阶段（具体时间区间 1）召开动员大会，传达活动精神，明确活动要求和任务分工，做好活动的前期准备工作。
《领导干部下基层活动实施方案》
1、搞好调查研究。围绕如何促进城管行业发展等重点、热点、难点，深入街道社区和系统基层单位驻点调研，了解情况、征求意见、提出解决办法。驻点期间要安排一定时间接待群众来访，听取群众诉求，化解矛盾和隐患。每名领导干部每年撰写一篇以上的相关调研报告，对调研的课题提出思路对策、政策建议。每次调研后，填写《**市领导干部下基层活动情况登记表》交机关党委备案。
2、体验基层生活。在下基层驻点期间，安排一定的时间，走进基层工作现场、走进城管执法一线，积极主动地融入群众，从中体验基层群众的生活状态，深入了解他们在管理和执法中遇到的实际困难，积极帮助解决。结合开展局系统党员干部与困难群众结对帮扶的“牵手行动”，每位局领导要帮扶一户困难群众家庭。体验活动后填写《**市领导干部体验群众生活情况登记表》交机关党委备案。
2、活动主要形式。下基层活动和“牵手行动”相结合。主要采取驻点调研、走访慰问、座谈交流和体验生活等形式。每位局领导干部每年深入基层调研时间不少于2个月(今年安排不少于30天)，其中局领导班子成员驻点调研安排5-7天(今年安排3天)。
4、活动地点。每个领导确定一个区，作为下基层活动的定点联系区；驻点调研为一个区属基层单位、一个直属基层单位和一个社区(村)(详见附表)。
领导干部下基层活动实施方案
根据市委办公厅、市政府办公厅《关于开展领导干部下基层活动的意见》(宁委办发【2011】33号)和**市机关作风和行业作风建设工作领导小组《关于开展领导干部下基层活动的实施方案》(宁机作发20011】4号)文件精神，现制定**市城市管理局开展领导干部下基层活动实施方案如下：
3、严明工作纪律。局领导下基层活动形式要低调，一律轻车简从，不要基层陪同、不搞特殊接待、不干扰基层正常工作。驻点住户自备日常生活用品，按照高于当地平均生活水平的标准，向住户群众支付必要的生活费用，不要给基层干部和群众增添麻烦造成负担。要严格遵守党员干部廉政勤政准则，树立起城管局领导干部的良好形象。
领导干部 四下基层实施方案
领导干部四下基层实施方案一、背景与目标为了深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，加强党的领导，提升干部工作能力，增强基层党组织凝聚力和战斗力，特制定本方案，旨在推动领导干部深入基层，了解真实情况、解决实际问题，为决策提供科学依据，确保党的各项工作有效落地。
二、实施步骤1. 加强组织领导（1）明确责任分工，设立领导小组，统筹协调各项工作。
（2）建立工作机制，定期召开会议，研究解决实施中的问题。
2. 制定实施计划（1）明确实施时间和地点，确定每位干部任务。
（2）考虑基层实际情况，制定实施方案。
3. 充分调研了解基层情况（1）深入社区、企事业单位、农村，与群众面对面交流，了解他们的需求和问题。
（2）认真记录调研结果，及时总结和分析。
（3）注重统计数据搜集和研究，确保数据的真实可靠性。
4. 解决实际问题，提出意见建议（1）针对调研中发现的问题，制定对策和措施，解决基层工作中的困难和矛盾。
（2）结合实际情况，提出合理的意见和建议，提高基层工作质量和效率。
5. 提供科学依据（1）组织撰写调研报告，对实施结果进行分析和总结。
（2）形成科学的决策依据，为上级提供可行性建议。
三、实施效果评估1. 组织评估（1）建立评估机制，对实施过程进行监督和评价。
（2）了解干部在基层工作中的表现，查看实施方案是否得到落实。
2. 收集反馈意见（1）向基层单位、群众征求意见，了解实施效果和改进意见。
（2）认真收集群众反馈和建议，及时处理问题。
3. 实施成果汇报（1）撰写实施成果汇报，明确实施过程中取得的成绩和经验。
（2）向上级报告实施情况，提出下一步改进措施。
四、总结与改进1. 总结经验教训（1）认真总结实施过程中的经验和教训。
（2）及时调整实施策略和方案，以确保工作质量和效果。
2. 加强培训和学习（1）组织干部培训，提高他们的专业知识和工作技能。
（2）通过学习交流，不断提升干部的工作水平和素质。
3. 完善机制（1）改进实施方案，加强组织协调，提高工作效率。
2023年机关干部下基层活动方案
2023年机关干部下基层活动方案____年机关干部下基层活动方案一、活动背景和目的随着社会的发展，机关干部的工作方式也在不断变化。
然而，与基层实际情况相比，机关干部的工作距离基层仍然存在一定的差距，这不利于他们更好地了解基层工作需求和实际情况，影响了他们为群众提供更好的服务和支持的能力。
因此，为了加强机关干部与基层的联系，提高他们的基层工作能力和服务水平，制定机关干部下基层活动方案是非常必要和重要的。
二、活动内容和方法1. 活动内容：（1）基层实地考察：组织机关干部赴基层进行实地考察，深入了解基层的实际工作情况、发展需求和困难问题。
（2）交流座谈会：组织机关干部与基层干部进行座谈交流，分享工作经验、学习互助，建立联系和信任。
（3）义务劳动：机关干部参与基层农田劳动或社区服务，亲身体验基层工作的辛苦和困难，增强对基层干部的尊重和理解。
（4）培训学习：组织机关干部参加基层干部培训班，提高基层工作的专业能力和技能。
（5）问题解决：针对基层工作中的问题和困难，派遣机关干部到基层进行协调解决，提供政策支持和实际帮助。
2. 活动方法：（1）精确选派：根据机关干部的工作领域和专长，精确选派到对应的基层单位，实施精确帮扶。
（2）参与党建活动：机关干部要参与基层的党员干部会议、组织生活会等党建活动，加强党组织的联系和引领力度。
（3）建立定期联系机制：建立机关干部和基层干部的定期联系机制，定期交流工作情况和需求，及时解决问题和困难。
（4）开展社会调研：组织机关干部开展社会调研，了解基层民生需求和社会矛盾，为制定优化政策提供参考意见。
三、活动计划和指标1. 活动计划：（1）每年至少组织一次机关干部赴基层实地考察，每次考察时间不少于3天。
（2）每季度组织一次机关干部与基层干部的交流座谈会，每次座谈时间不少于1天。
（3）每年组织一次机关干部参与基层农田劳动或社区服务，每次服务时间不少于2天。
（4）每半年组织一次机关干部参加基层干部培训班，每次培训周期不少于1周。
关于开展下基层活动的实施方案
关于开展下基层活动的实施方案各村（居）党组织，村（居）民委员会，镇机关各部门：根据区机关作风和行业作风建设领导小组《关于印发<关于开展领导干部下基层活动的实施方案>的通知》（六作领字【2011 】6号）精神要求，为更好地开展领导干部下基层活动，现结合**镇实际，特制定领导干部下基层活动实施方案：一、重要意义开展领导干部下基层活动，是贯彻落实省市区相关要求，顺应群众期盼，做好新形式下群众工作，密切党群、干群关系的重要举措，是坚持以民为本，继承和发扬党的优良传统，践行党的宗旨的根本要求，是贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动的重要载体，是加强党性锻炼，提高党员干部队伍作风建设水平的重要方法。
领导干部下基层活动对于充分发挥党员干部主体作用，服务人民群众，化解社会矛盾，努力构建和谐社会，具有现实而长远的重要意义。
二、参加对象领导干部下基层的参加对象为：全体党政领导三、工作任务参加下基层活动的领导要紧紧围绕“四解四促”主题，做到深入一线走访民情，深入群众宣传政策、深入实际问题、深入基层维护稳定，确保取得实效。
1、广泛了解社情民意，促进干群关系融洽。
一是广泛开展走访座谈。
要走到村户，登门了解情况、征求意见建议、帮助解决问题，着重了解党委、政府各项政策具体落实情况，视情召开座谈会，倾听意见建议，并向村（居）负责人反馈群众意见建议。
二是积极参加生产劳动。
要安排出一定时间，走进农村田间地头、走进企业生产车间、走进基层工作现场，与农民群众、企业职工和基层干部一起生产劳动，深入了解并积极帮助解决他们在生产经营中遇到的实际困难。
三是亲身体验群众生活。
深入群众衣食住行等生活的方方面面，了解、体验基层群众的生活状态和所思所盼，每个领导干部每月要不少于一次各种形式的体验群众生活的活动。
2、切实破解发展难题，促进基层发展稳定。
一是切实搞好调查研究。
要围绕如何做好新形式下群众工作、如何提升机关在解决民生问题的执行力、如何带动和促进基层发展等重点，开展调研活动，形成调研报告。
2024年干部下基层工作实施方案
2024年干部下基层工作实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在了我的笔记本上。
我闭上眼睛，任思绪飘散，回忆起那些年在基层的日子。
干部下基层，这是一项重要任务，也是一项贴近民心、服务群众的实践活动。
就让我以意识流的方式，来完成这份“2024年干部下基层工作实施方案”吧。
一、明确目标我们要明确目标。
干部下基层，旨在拉近干部与群众的距离，了解基层实际情况，解决实际问题。
我们要深入基层，倾听群众的声音，为群众排忧解难。
具体目标如下：1.深入了解基层基本情况，掌握第一手资料。
2.解决基层实际问题，提高群众满意度。
3.增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
二、工作内容1.走访调研：我们要深入基层，与群众面对面交流，了解他们的需求、困难和问题。
2.政策宣传：普及国家政策，让群众了解国家的发展方向，增强他们的信心。
3.项目扶持：针对基层的实际需求，争取政策扶持，为基层发展注入活力。
4.技能培训：开展技能培训，提高群众就业创业能力，助力乡村振兴。
5.文化传承：挖掘和保护基层非物质文化遗产，传承中华优秀传统文化。
6.环境保护：加强基层环保工作，提升生态环境质量。
三、实施步骤1.准备阶段：组织培训，明确任务，确保干部具备下基层的基本能力。
2.实施阶段：按照计划，分批次下基层，开展各项工作。
四、保障措施1.加强组织领导：成立领导小组，明确责任分工，确保工作顺利进行。
2.落实资金保障：积极争取财政支持，确保下基层工作有足够的资金保障。
3.完善激励机制：对在下基层工作中表现突出的干部给予表彰和奖励。
4.强化考核监督：对下基层工作进行定期考核，确保工作落到实处。
五、具体方案1.走访调研：每组干部下基层后，要进行走访调研，了解基层基本情况。
2.政策宣传：在调研基础上，针对基层需求，开展政策宣传活动。
3.项目扶持：结合基层实际，争取政策扶持，推动项目落地。
4.技能培训：邀请专业人士，为基层群众提供技能培训。
5.文化传承：挖掘和保护基层非物质文化遗产，举办文化活动。
干部下基层活动方案
干部下基层活动方案1. 引言干部下基层活动是中央和地方政府高度重视的一项工作。
通过干部下基层活动，可以加强党员干部与群众的联系，了解基层情况，解决基层困难，推动落实中央决策部署。
为了确保干部下基层活动的顺利进行，本文将制定一份干部下基层活动方案，以及相应的实施细则。
2. 目标与任务2.1 目标本方案的目标是通过干部下基层活动，增强党员干部的服务意识，解决基层问题，增进党员与群众之间的联系和了解，以推动党的事业发展。
2.2 任务•加强基层调研，了解群众需求•解决基层困难，推动中央决策部署的贯彻落实•宣传中央和地方政府的政策措施•建立党员干部与群众之间的联系机制3. 方案内容3.1 组织架构指定一名负责人，承担统筹协调、组织实施等工作。
在各级机关、部门设立干部下基层活动工作组，由专人负责指导、协调工作。
3.2 活动步骤•第一步：确定活动时间和地点。
根据需要，各级机关、部门可以自行决定干部下基层活动的时间和地点，也可以根据中央和地方政府的要求进行统一调度。
•第二步：制定调研计划。
在活动前，干部要与地方党委、政府进行沟通，确定调研内容和目标，明确调研计划和方向。
•第三步：实施调研活动。
干部要按照调研计划，深入基层、了解群众需求，与基层干部和群众进行交流，听取他们的意见和建议。
•第四步：解决问题。
根据调研结果，干部要及时解决基层困难，推动中央决策部署的贯彻落实，并向上级报告工作情况。
•第五步：宣传政策。
干部要将中央和地方政府的政策措施传达给基层干部和群众，增强他们对政策的了解和信任。
•第六步：建立联系机制。
干部要与基层党委、政府保持密切联系，定期了解基层情况，解决问题，推动工作落实。
3.3 实施细则•活动周期：每季度至少进行一次干部下基层活动。
•参与干部：活动安排上级干部与下级干部分别下基层，确保信息传递顺畅。
•调研报告：每次活动后，干部要及时撰写调研报告，总结问题和建议，并及时向上级报告。
•活动监督：上级负责对干部下基层活动进行监督和评估，提出意见和建议，并对工作进行总结和分析。
乡镇干部大讲堂实施方案
乡镇干部大讲堂实施方案一、背景乡镇干部是基层党和政府的重要骨干力量，他们的素质和能力直接关系到基层治理水平和服务能力。
然而，由于工作环境和条件的限制，乡镇干部的学习和培训存在一定的困难和不足。
因此，建立乡镇干部大讲堂，是提高乡镇干部综合素质和能力的一项重要举措。
二、目标通过乡镇干部大讲堂的实施，旨在提高乡镇干部的政治素质、业务能力和服务水平，增强他们的责任感和使命感，为推动乡镇经济社会发展提供有力保障。
三、实施内容1. 选题精准乡镇干部大讲堂的选题应当紧密围绕当前乡镇工作的实际需求，结合乡镇党委政府工作部署和重点工作任务，选取贴近实际、有针对性的主题，确保培训内容实用、有效。
2. 讲师资质乡镇干部大讲堂的讲师应当具备丰富的实践经验和专业知识，能够深入浅出地讲解理论知识，并结合实际案例进行解析，提高培训效果。
3. 多元化形式乡镇干部大讲堂的培训形式可以采取专题讲座、座谈交流、案例分析、现场观摩等多种形式，灵活多样，使培训内容更加生动有趣，吸引乡镇干部的参与和关注。
4. 培训周期乡镇干部大讲堂的培训周期可以根据实际需要确定，可以是定期举办，也可以是因时制宜地安排，确保培训内容及时更新，与乡镇工作紧密结合。
5. 效果评估乡镇干部大讲堂的实施过程中，要及时对培训效果进行评估，通过问卷调查、实地考察等方式，了解乡镇干部的学习情况和培训效果，及时调整和改进培训内容和形式。
四、实施步骤1. 确定实施机构和责任人由乡镇党委政府确定乡镇干部大讲堂的实施机构和责任人，明确各自的职责和任务。
2. 制定培训计划根据乡镇工作的实际需求，制定乡镇干部大讲堂的培训计划，确定培训主题、时间和地点等相关事项。
3. 组织实施组织专业讲师进行培训，确保培训内容的质量和有效性，同时加强对乡镇干部的宣传和动员，提高参与度和培训效果。
4. 培训评估培训结束后，对培训效果进行评估，总结经验，及时调整和改进下一阶段的培训内容和形式。
五、保障措施1. 资金保障乡镇干部大讲堂的实施需要一定的资金支持，应当充分调动各方面资源，确保培训经费的落实。
开设干部讲堂实施方案,1200字
开设干部讲堂实施方案干部讲堂是一种培训干部、提升能力的重要方式，通过定期举办讲座、学习班等形式，为干部提供学习、交流和成长的平台。
下面是一个实施干部讲堂的方案，以供参考：一、目标确定：1. 提高干部的综合素质和业务能力；2. 加强党性教育，弘扬党的优良传统和作风；3. 推动干部学习创新，积极进取，为推动单位事业发展提供有效的思路和方法。
二、主题设置：1. 党史学习与党性教育：通过学习党的理论知识和历史文化，增强党员干部的纪律观念和政治意识。
2. 理论学习与思想提升：聚焦时事热点，学习和讲解新理论、新思想、新观点，提高干部的理论修养和工作思路。
3. 业务培训与技能提升：根据干部的工作需要，组织相应的培训课程，提高干部的专业素质和工作技能。
4. 经验分享与成长交流：邀请有丰富经验的领导、专家或成功人士进行经验分享，促进干部之间相互交流和学习。
三、组织架构：1. 成立干部讲堂工作小组：由单位领导牵头，各职能部门、学术专家、企业界人士等组成。
负责制定、组织和实施干部讲堂活动。
2. 拟定年度活动计划：根据单位工作需要和干部培训需求，制定一年一度的干部讲堂活动计划，明确主题、时间、地点、参与人员等相关细节。
3. 宣传工作：通过内部通知、单位网站、微信公众号等多种途径，向干部宣传讲座主题、内容和时间，确保信息传达到位。
四、实施方式：1. 定期举办主题讲座：根据年度活动计划，定期邀请各领域的专家、学者进行主题讲座，内容涵盖理论研究、实践经验、知识分享等。
通过线上或线下形式开展，确保参与人员的安全和便利。
2. 开展学习班和培训课程：根据不同的业务岗位和需求，组织开展专业知识培训、技能提升班等，提高干部的专业素质和工作能力。
3. 组织座谈交流活动：安排一定的时间让干部进行座谈和交流，分享工作心得、经验教训等，促进互相学习和成长。
4. 借鉴单位内部资源：利用单位内部资源，如先进典型、优秀员工等，组织座谈交流活动，让干部从成功的案例中得到启示和借鉴。
领导干部下基层办实事解难题活动方案
领导干部下基层办实事解难题活动方案活动名称：领导干部下基层办实事解难题活动一、活动背景和目的领导干部下基层是党的群众路线教育实践活动的重要内容，是党建工作的一项重要任务。
领导干部深入基层调研，了解群众需求，解决实际问题，既彰显了党的领导优势，又增强了群众的获得感和幸福感。
本次活动的目的是通过领导干部下基层，深入了解基层干部和群众的真实需求和困难，解决实际问题，促进党的群众路线教育实践活动的深入开展，推动基层工作的创新和提高。
二、活动时间和地点活动时间：确定干部下基层时间，每次下乡活动时间为3-5天，每年至少进行一次。
活动地点：选取城市和农村地区的不同基层单位或社区进行活动。
三、活动内容和步骤1.确定主题和重点根据当地的实际情况和重点问题，确定每次活动的主题和重点。
可以按照环境保护、教育发展、扶贫扶贫、医疗卫生、交通基础设施等方面进行分组。
2.组织领导干部下基层确定下基层的时间和地点后，由上级组织部门负责组织领导干部下基层。
根据具体主题和重点问题，确定各组的成员，并协调相关部门提供必要的支持。
3.了解情况和解决问题领导干部下基层后，首先与基层干部和群众进行座谈，了解他们的实际需求和困难。
然后，深入了解该地区的基本情况，包括产业发展情况、教育卫生状况、交通条件等。
根据调研结果，分析问题原因，制定解决方案。
4.制定整改措施和落实根据问题的严重性和紧迫性，制定整改措施。
将问题分类，确定解决方案，并制定具体的整改措施和时间表。
领导干部要与相关部门和基层干部一起制定解决问题的具体措施，并明确责任，确保整改落实。
5.宣传和总结活动结束后，组织相关部门进行宣传和总结。
向干部和群众宣传活动的成果和成效，并向社会公开披露。
同时，及时总结活动的经验和教训，改进工作方法和流程，为下一次领导干部下基层活动提供参考。
四、活动保障1.确保干部的安全和顺利到达基层地区，提供必要的交通和住宿条件。
2.组织部门要提供必要的人力和物力支持，确保活动顺利进行。
领导干部下基层方案
领导干部下基层方案领导干部下基层，是党的群众工作的重要内容，也是党的优良传统的现实体现，更是干部作风的必然要求。
下面是有领导干部下基层方案，欢迎参阅。
领导干部下基层方案范文1为贯彻落实全国和全省组织部长会议精神，进一步推进组织部门“讲党性、重品行、作表率”活动和创先争优活动，结合我市实际，现就在全市组织系统组织开展“组工干部下基层”活动制定本方案。
一、总体要求开展组工干部下基层活动，是加强组织部门自身建设的重要载体，是推动组工干部走出机关、走进基层，更好地服务党员、服务干部、服务人才的重要举措。
要紧紧围绕提高组织工作满意度，突出转作风、送服务、破难题、抓落实这一主题，以积极主动、务实有为、狠抓落实的精神，切实开展好组工干部下基层活动。
二、活动安排活动对象主要是市委组织部全体干部，市委组织员要结合各自实际开展这项活动。
活动集中在2、3两个月进行，重点抓好四大专项行动。
1、开展“专题调研、破解难题”行动。
针对当前群众反映强烈的热点问题、组织工作的难点问题、影响形象的突出问题，深入基层，听取民意，找准问题，落实举措，破解难题。
(1)带着问题深入基层。
在广泛征求意见的基础上，围绕推进村级换届、组织工作满意度调查、创先争优等中心工作，确定若干个课题，部领导领衔调研，集中开展蹲点调研活动。
责任领导：沈伟强责任科室：办公室(2)蹲点基层展开调研。
部领导带队，集中3-5天时间，深入镇(街道)、村(社区)、企业、新社会组织等进行调研。
通过走访群众、集中座谈、民主恳谈等形式，广泛听取基层群众意见建议，汲取群众智慧，找准难点问题。
责任领导：曹国良、许静、沈伟强责任科室：各科室(3)直面矛盾破解难题。
注意以点带面，从群众反映的个别问题、局部问题分析面上带有普遍性的问题，形成规律性的认识，提出解决问题的对策措施，狠抓整改落实。
提倡撰写“蹲点手记”、“蹲点微博”，记录所见、所闻、所思、所感。
责任领导：曹国良、许静、沈伟强责任科室：各科室2、开展“联镇联村、助村换届”行动。
党员干部下基层活动实施方案
党员干部下基层活动实施方案为贯彻落实XX年中央1号文件，切实抓好保持共产党员活动，大力改进干部作风，促进经济发展，根据县委党员下基层活动的安排，我局特制定党员干部下基层活动实施方案。
一、活动时间：XX年3月（一个月）二、工作任务：1、深入宣传贯彻中央1号文件精神。
局属x个支部党员分别下到xx镇的、x村，进村入户，开展政策宣传，使文件精神深入人心，同时关心群众的生产生活问题，帮助制定增收计划，排查化解各类矛盾，促进农村稳定及和谐社会建设。
2、每个支部要所到村办一件力所能及的实事。
办实事要根据所到村的实际情况及本支部能力来定，所办实事要群众看得见、摸得着。
3、每个支部要联系扶持1－2名贫困学生。
每个支部要为所到村组扶持一至二名贫困学生，帮助他们解决上学中遇到的实际问题。
4、每个支部要为所到村培训1－2名劳动力。
每个支部到村后，要在摸好底的基础上，订好培训计划，在年内选送一至二名年轻农民进行素质教育培训。
5、每个支部党员至少要联系一户贫困户。
6、每个支部要写出一份综合或情况反映。
各支部要将党员的调查报告或情况反映进行综合，写出一份综合调查报告或情况反映。
三、组织领导成立宣讲工作领导小组，由局长、党总支书记任组长，党组书记为副组长，局党组成员、各支部书记为成员，局保持共产党员先进性教育办公室具体负责组织实施。
四、纪律要求1、各支部下基层党员必须按照总支要求按时到位。
2、下基层党员在活动期间要认真负责，虚心听取群众意见，个人不得乱答复，注意形象，严禁发生任何有损干部形象的行为。
要深入群众家中，了解情况要注重实际，不得走马观花；不吃请，不增加基层负担；坚持依法办事，按政策办事。
机关干部下基层活动实施方案
机关干部下基层活动实施方案一、活动目的加强机关干部与基层联系，深入了解基层工作和群众需要，提升干部服务能力和经验。
二、活动时间本次活动计划在每年冬春交替季实施，每次活动时间为两周，具体时间根据部门安排。
三、活动对象全体机关干部，以及党组织书记、党员领导干部及其家属。
四、活动要求1.机关干部参加活动须遵守基层党组织工作规范，尊重基层干部和群众，认真倾听他们的意见和建议，为推动工作落实提出意见和建议。
2.活动期间，机关干部要压缩部门工作时间，尽量采取灵活的工作方式，保证工作不受影响，避免给基层工作造成困扰。
3.基层接待单位要为机关干部提供优质的接待服务，做好安排，让机关干部深入了解基层话语权，明确了解基层实际情况。
4.机关干部要重视与基层群众的沟通，以取信于民为宗旨，扎实做好帮助解决群众问题的工作。
要关注基层的民生问题，了解基层人民的切实需求和实际困难，带着问题去基层，以服务群众为荣，以解决问题为责任。
5.机关干部要遇到问题及时反馈，积极寻找解决办法，有针对性地帮助基层群众解决实际困难。
6.基层活动结束后，机关干部要及时整理相关材料，落实有关情况，并制作总结报告。
五、活动流程1.活动前（1）计划安排：机关干部按照部门要求，提前制定参加基层活动计划，并报上级审批。
（2）接待单位落实：接待单位对机关干部进行宣传及接待工作，为机关干部的到来做好准备。
（3）活动预告：机关干部向接待单位提出相关问题及需求，接待单位确定安排方案。
2.活动期间（1）定期汇报：机关干部每天向接待单位报告自己所到单位的工作和经验，并填写工作记录。
（2）临时工作：机关干部在接待单位工作期间，还应积极参与组织和开展临时性工作。
（3）沟通交流：机关干部要加强与基层干部的交流，与基层群众沟通，并了解实际情况，针对问题提出解决方案。
3.活动后（1）反馈总结：机关干部填写反馈表，并提交总结报告，对整个活动进行总结。
（2）问题汇总：对遇到的问题进行分类汇总，通过上级机关进行处理。
干部下基层活动的实施方案
干部下基层活动的实施方案一、背景干部下基层活动是党和国家一项长期推行的重要工作，旨在加强基层党组织建设，推进基层组织工作创新，提高干部的工作能力和群众触觉，促进基层经济、文化、社会事业的全面发展，是一项非常重要的活动。
二、目的干部下基层活动的目的是切实解决群众所关注的社会问题，并深入了解和掌握下层待解决的实际问题，全面提高基层工作质量和效率，确保基层工作的发展和进步。
三、实施方案1、制定计划根据工作需要，制定具体实施计划。
计划应包括时间、任务和活动内容，计划需提出可行性和切实性分析。
在制定计划时，应充分考虑干部的职务、工作特点和专业背景，确定合理的下基层工作计划。
2、选派干部选派干部要根据实际工作需求，选择能力强、组织能力和沟通能力好的干部。
尤其是在工作地点人口众多的地方，要有一定的敏感性和观察能力，有一定的组织能力和沟通能力。
同时，还要注意对干部选派的平衡性和合理性。
3、制定活动方案制定活动方案应充分考虑到当地实际情况，包括活动的时间、地点、任务和内容、活动过程中需要注意什么等。
方案要化繁为简，重点明确，具有可操作性，努力使干部在活动中有所了解和提高。
4、深入了解实际情况干部下基层活动的核心是深入了解实际情况。
干部要大胆地走进各个群众组织，倾听群众的心声，解决基层的问题，了解基层的真实情况，发现基层工作中存在的困难和矛盾，帮助群众解决实际问题。
5、给予援助在实地工作过程当中，干部应密切关注群众的实际需求，在集中工作时间内为群众解决实际问题，给予帮助和协助，鼓励群众积极参与公益事业和社会活动中来，提高群众的生产能力和生活水平。
6、总结、评估活动结束后，干部要及时进行活动总结和评估。
总结要客观、真实，归纳出积极因素和改进措施，评估要注重效果考核，要求持续实施有效措施，建立有效的激励机制，为下一步开展干部下基层活动提供经验和指导。
四、注意事项1、要认真尊重群众意见，真心实意与他们沟通交流。
2、要严格执行安全措施，确保人身安全。
2023年关于机关干部下基层活动指导方案
2023年关于机关干部下基层活动指导方案一、背景分析机关干部下基层活动是指机关干部主动下沉至基层单位，并积极参与基层工作，了解基层情况，与基层干部群众共同探讨解决问题的活动。
这项活动的目的旨在加强机关干部对基层工作的了解，与基层干部共同研究解决问题的方案，推动基层工作的创新与发展。
二、指导思想指导思想是方针的集中体现，体现了活动的目标、原则、重点和方法。
本次活动的指导思想是：坚持党的领导，深化改革，加强组织，依法治理，维护稳定；深入了解基层情况，明确问题，精准施策，切实推动基层工作创新和发展。
三、目标任务本次活动的目标任务是：1.加深对基层工作的了解：机关干部下基层活动要深入到农村、城市社区、企事业单位等基层单位，通过走访、座谈、调研等方式了解基层工作的实际情况，掌握基层工作的基本情况和存在的问题。
2.共同研究解决问题的方案：机关干部与基层干部开展座谈会、研讨会等形式，共同研究解决问题的方案，提出切实可行的具体措施。
3.推动基层工作的创新与发展：针对基层工作中存在的问题，机关干部要与基层干部积极合作，提出改进和创新的措施，推动基层工作的创新与发展。
四、主要任务和措施（一）加强组织领导1.成立活动组织领导小组：成立由机关领导带队的机关干部下基层活动组织领导小组，负责活动的具体组织安排和协调工作。
2.明确活动责任人：明确各部门活动的责任人，负责具体的调研和座谈工作，与基层单位进行对接。
（二）深入了解基层情况1.走访调研：机关干部要组织走访调研活动，深入基层单位，了解基层工作的实际情况，掌握基层干部、职工和群众的意见和需求。
2.召开座谈会：机关干部与基层干部要定期召开座谈会，就基层工作中存在的问题进行广泛讨论，听取各方面的意见和建议，并提出切实可行的解决方案。
（三）共同研究解决问题的方案1.开展研讨会：机关干部与基层干部要开展研讨会，共同研究解决问题的方案，通过多种方式进行交流和碰撞，提高解决问题的能力和水平。
干部讲堂活动实施方案
干部讲堂活动实施方案一、活动背景。
近年来，随着我国经济社会的快速发展，干部队伍建设的重要性日益凸显。
为了提高干部的综合素质和能力水平，加强干部队伍的学习和培训，我单位决定开展干部讲堂活动。
该活动旨在通过专题讲座、座谈交流等形式，为广大干部提供学习交流的平台，促进他们的思想认识更新、业务能力提升，为更好地履行工作职责提供有力支撑。
二、活动目标。
1. 提升干部的理论水平和业务能力，增强工作实效性；2. 加强干部之间的交流互动，促进团队凝聚力和协作能力；3. 激发干部学习的热情，营造良好的学习氛围；4. 推动干部队伍建设，为实现单位发展目标提供有力人才支持。
三、活动内容。
1. 专题讲座。
针对当前工作中存在的热点、难点问题，邀请行业专家、学者等开展专题讲座，深入剖析问题本质，提供解决思路和方法。
通过专题讲座，提高干部的理论水平和业务能力。
2. 座谈交流。
组织干部围绕工作中的实际问题展开座谈交流，促进经验分享和智慧碰撞，增进相互了解和信任，激发工作激情和创造力。
3. 学习考察。
安排干部参加相关专业培训和学习考察活动，开阔视野，拓展思路，提升综合素质和能力水平。
四、活动安排。
1. 确定活动主题和时间节点，制定详细的活动计划；2. 邀请专家学者、业界精英等担任讲座嘉宾，确定讲座内容和形式；3. 组织干部参与座谈交流，征集问题和建议，制定座谈议程；4. 安排学习考察活动，确定学习内容和地点，做好前期准备工作；5. 完善活动宣传工作，提高干部的参与度和积极性；6. 组织活动实施，确保活动顺利进行，做好后续总结和反馈工作。
五、活动保障。
1. 落实活动经费，确保活动顺利开展；2. 做好活动场地和设备的准备，提供良好的活动环境；3. 安排专人负责活动组织和协调工作，确保活动各项任务的顺利完成；4. 做好活动后续跟进和总结工作，及时反馈活动效果和意见建议。
六、活动评估。
1. 制定活动评估标准和指标，对活动效果进行定量和定性评估；2. 收集干部对活动的反馈意见和建议，做好评估报告；3. 结合评估结果，总结活动经验，为下一阶段的活动提供参考和借鉴。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2、开展党课教育。党委书记带头开展学习，邀请县委党校教师到各村围绕落实决策部署、增强党性修养、加强班子建设、提升干部素质、发现和培养人才等课题，为党员群众讲党课。包村干部到所包村，为党员群众上党课。基层党组织书记在本单位讲党课。
3、进行集中宣讲。党委书记、包村干部、基层党组织书记要采取召开专题讲座、座谈会、报告会或发放传单、深入农户等形式，重点围绕胡锦涛总书记七一讲话、张庆黎书记在省委常委扩大会议和全省领导干部会议上的讲话、市第十次党代会报告、县第十二次党代会报告和即将召开的中央十七届六中全会、省第八次党代会精神，集中开展宣讲活动。
三、活动形式
1、开展谈心活动。党委书记带头，（转载自亿库网，请保留此标记。）各包村干部深入到所联系村，与本村两委干部、党员代表、群众代表、困难党员群众等采取召开座谈会、恳谈会等形式开展谈心谈话，基层党组织书记深入党员、群众中，了解掌握本单位的发展实际和党建工作现状，认真分析存在问题不足，广泛征求意见建议，鼓励党员群众干事创业。
4、指导发展实践。根据省委组织部关于开展“建功献礼月”活动要求，围绕“发展、民生、稳定、党建”四大主题，党委书记结合全乡实际，包村干部结合所包街村实际，基层党组织书记结合本单位实际，切实（转载自亿库网，本文由亿库网收集整理。）做到“八个一”：在服务发展上，以农业秋收生产、工业提质增效、加快项目建设等为重点，开展一次调查研究，帮助解决一项难点问题；在保障民生上，以帮助解决群众衣食住行和就医、上学等方面的实际困难为重点，开展一次志愿服务，为群众办一件实事好事；在维护稳定上，以排查隐患、化解矛盾为重点，调解一起矛盾纠纷，处理一起信访积案；在加强党建上，以强班子、强队伍为重点，特别是围绕年底农村两委换届工作，向党员和群众征求一次意见建议，召开一次组织生活会。
您可以访问亿库网（）查看更多与本文《领导干部下基层讲党课活动实施方案》相关的文章。
二、活动目的
“下基层讲党课”集中活动时间为今年10月15日至12月底。坚持成功经验长效化、有效做法制度化，形成长效机制，广泛运用，长期坚持。根据我乡领导干部包村工作安排，乡党委书记和班子成员分别到农各村，乡包村干部到所包村，基层党组织书记在本支部内，通过谈心谈话、党课教育、指导帮扶等形式，深入开展“下基层讲党课”活动。落实领导干部“下基层讲党课”活动精神，激发广大党员干部的干事创业热情，全面增强党组织的号召力、凝聚力和战斗力，加快建设科学发展强县步伐。经乡党委研究决定，在全乡范围内开展领导干部“下基层讲党课”活动。现制定实施方案如下：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实省市县领导干部会议、市第十次党代会、县第十二次党代会精神，紧紧围绕全乡经济建设和改革发展稳定的大局，立足加强党员干部党性修养，提高党员干部工作能力，培养党员干部优良作风。通过下基层讲党课活动，激发广大党员的干事创业热情，增强广大党员的党性意识和责任意识，为全乡经济社会发展提供坚强的组织保证。