教学科研岗位拟聘人员一览表

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招聘教师申报教授、副教授职务人员情况一览表

G-quadruplex-modulated fluorescence detection of potassium in the presence of a 3500-fold excess of sodium ions
Advanced Materials
Biosensors and Bioelectronics
2011/01
2011/10
2010/10
Recent Progress in Cobalt-Based Heterogeneous Catalysts for Electrochemical Water splitting
PEI/Zr4+-coated nanopore for selective and sensitive Detection of ATP in Combination with Single-Walled Carbon Nanotubes
1、把平面的仿生纳米孔折叠成三维的微纳米结构，用于细胞培养和药物释放。2、发展了一种光透射技术测量高分子薄膜中纳米孔和微米孔孔径，可以实现在线检测。3、首次利用不对称锥形纳米孔的离子整流机理对药物分子筛选，并两次在国际大会上做专题报告。4、在功能化核酸和核酸四链体的应用上，做出了一系列有特色的工作。并被国际刊物邀请撰写综述（Current pharmaceutical design, 2012. 18(14)）。5，设计了一种金电极表面修饰的方法，极大地提高了放大信号的重现性。
Kinetically grafting G-quadruplexes onto DNA nanostructures for structure and function encoding via a DNA machine

评审专业技术职称人员情况一览表

中国画基础素描速写写意花鸟透视学教育实习中国画基础1、2等
透视学速写中国画基础写意花鸟设计素描教育实习等
写意花鸟透视学装饰画中国画基础风景速写篆刻基础教育实习中国画基础1、2等
260
280
300
280
280
280
280
280
300
20
20
20
20
20
20
20
20
20
360
420
492
380
448
400
《齐鲁艺苑》
《音乐大观》
《中国书法》
《中国体卫艺教育》
《中国体卫艺教育》
《枣庄学院学报》
《两岸同心·海峡两岸画家宝岛台湾写生作品集》
《设计艺术》
《济南大学学报》
《济南大学学报》
《齐鲁师范学院学报》
1
1
1
1
2/2
1
1
1/2
1
1
1
1
1
参加工作时间
1999.07
现所从事专业
美术学
从事本专业年限
17
全国专业技术人员计算机应用能力考试情况
总之，随着时代的发展，国家和社会对教师的素质要求越来越高，本人将在今后的教育教学工作中，认真履行自己的职责，更加严格要求自己，努力工作，教书育人，在平凡的工作岗位上创出不平凡的成绩。
2014.12
2015.10
2015.10
2015.09
2014.10
2014.09
2014.09
2014.05
2014.04
在教学工作方面，本人担任了近十门专业课程的教学工作和毕业生的毕业创作及毕业论文的指导工作。认真备课、上课，认真研究专业，广泛涉猎相关知识，形成比较完整的知识结构。严格要求学生，尊重学生，关心学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高。每年超额并顺利完成教育教学任务。在教学过程中，鼓励学生参与实践，参与各项专业大赛，并指导学生多次获奖，七人次入展中国美协等主办的专业性全国大展，本人也获优秀指导教师称号。

《专业技术人员岗位竞聘情况一览表》填表说明

《专业技术人员岗位竞聘情况一览表》填表说明一、页眉栏：所在单位（章）：由申请人所在教学单位或从事学科、专业所在的教学单位审核盖章。

拟竞聘岗位：1、教师系列。

从“教授二级”、“教授三级”、“教授四级”、“副教授一级”“副教授二级”、“副教授三级”、“讲师一级”、“讲师二级”、“讲师三级”、“助教一级”、“助教二级”中选择填写。

2、教辅系列。

从“正高级岗位四级”、“副高级岗位一级”、“副高级岗位二级”、“副高级岗位三级”、“中级岗位一级”、“中级岗位二级”、“中级岗位三级”、“初级岗位一级”、“初级岗位二级”、“员级岗位”中选择填写。

二、基本情况：姓名：规范填写申报人姓名。

注意与身份证、本人档案、学历证书等佐证材料姓名一致。

出生年月、工作时间：表格中的所有时间填项，都用阿拉伯数字表示。

格式示例为：1980.03。

学历、学位：填写最高学历学位，在职攻读硕士学位的，学历项填写硕士学位前的学历，如：本科。

毕业院校及所学专业：填写最高学历、学位的毕业院校及专业。

现专业技术职务：填写已获职务资格并被学校聘任的职务。

获得资格时间、首次聘任时间：以职称证填写的时间和学校发文聘任时间为准填写。

任职年限：任职年限为任现职年限，时间截止到2013年12月31日。

任现职以来近5年考核结果：填写格式示例：2013称职、2012年优秀，2011年称职，2010年称职，2009年优秀。

申报专业技术岗位名称及等级：参照拟竞聘岗位填写。

申报资格：认真比对教师岗位聘用条件，明确填写符合所申报岗位的学术、业绩条件。

有多项的，可以都填写上。

如：符合所申报岗位的学术、业绩条件第1、2、3、4条，具体内容如下：省级教学团队—“艺术设计学”带头人；主持完成省教改项目—“”；独立撰写学术专著—《》1部,燕山出版社2010.01；独立完成A类论文2篇—《A》发表于《期刊名》，2012第5期；《B》发表于《期刊名》，2012第6期三、教学工作情况1、教学工作量任现职满5年的填写最近5年的平均工作量，不满5年的填写任现职以来的年平均工作量。

关于员工招聘拟录用人员的请示008

XXXX有限公司文件
XXXXXX发〔2020〕XX号签发人：法定代表人
XXXXX有限公司关于
拟聘用工作人员的请示
上级公司名称：
根据XXXX有限公司架构及人员配置，结合公司实际工作的需要，我公司于X月x日发布招聘公告，本次招聘涉及综合部（其中部长1名，员工2名）、财务部（部长1名，会计1名、出纳1名）、市场部（员工10名），本次共计划招聘16名。

通过简历筛选、与应聘者电话沟通后于2020年X月X日组织面试，共计109人参加面试。

经研究拟聘用员工18人。

—1—
妥否，请示。

附件：1.拟聘用人员一览表
2.拟聘用人员简历
XXXXXXX 2020年X月X日(联系人：XX 电话：XXXXXXX)
—2—
附件1.拟聘用人员一览表
—3—
附件2.拟聘用人员简历
本公司：公司领导，综合部，存档。

XXXXXXXXX综合部2020年X月X日印发—4—。

管理岗位和工勤技能岗位第一轮竞聘结果及空岗职数公示

管理岗位和工勤技能岗位第一轮竞聘结果及空岗职数公示
经个人申报、各单位认真考察和评议，学校岗位设置与聘任工作领导小组研究决定，有下列同志拟聘任到校机关、各院（部）、二级单位的管理岗位和工勤岗位，现公示如下：
表一校机关管理岗位和工勤岗位第一轮竞聘结果一览表
表二各院（部）管理岗位和工勤岗位第一轮竞聘结果一览表
表三二级单位管理岗位和工勤岗位第一轮竞聘结果一览表
表四空岗名称及职数一览表
如发现以上同志在德、能、勤、绩、廉等方面存在问题，请实名向学校纪委反映，匿名反映不予受理，纪委将保护您的权益。

受理电话：5258531；
受理地点：云塘校区一办公楼601室；
公示期限：12月1日—12日3日。

长沙理工大学岗位设置与聘任工作领导小组办公室
2008年11月29日。

拟引进人员公示表

拟引进人员公示表
姓名
性别
出生年月
毕业院校
毕业时间
专业方向
拟工作单位
拟安排工作岗位
教育背景
时间
学校
学历
学位
专业方向
备注
工作背景
时间
工作单位
岗位
从事专业
备注
推荐人
姓名
专业方向
现任职单位
职务/职称
联系方式（E-mail）
教学、科研及社会实践的业绩成果
时间
项目（或授课、发表论文等）
获奖情况
备注
审核人（签名Байду номын сангаас：填表人（签名）：
对拟引进人选如有意见和建议，请于年月日前，向学校人事处和用人单位反映。
人事处联系电话：用人单位联系电话：

1重庆大学部分岗位招聘一览表xls

2
管理
教务秘书
负责本科学籍、成绩、考务、各类科研训练计划土木工程组织管理、考试竞赛报名工作及学籍档案管理等学院工作。
B类合同
1
不限
3
管理
教务秘书
城市建设与环境工本科教务管理工作程学院
B类合同
1
1.应聘人员需满足以下条件：（1）具备良好的政治素质、思想品德、职业道德，责任心强，有一定的政策水平，了解高等教育管全日制硕士 1984年1 硕士学位理的理论；文科、管理类专业研究生学历月17日及及以上（2）热爱教务工作，有较强的业务能力和一定的组织能力，有独立解决本职工作中出现的各种实际及以上以后出生问题的能力和较好的文字、口头表达能力和运用计算机的能力。 2.应聘人员具有本科教务工作经历者优先考虑。不限全日制硕士 1984年1 1.政治思想素质好，热爱教务工作，有良好的职业道德，爱岗敬业，顾全大局，工作认真细致，踏硕士学位研究生学历月17日及实肯干，责任心强，服从工作。及以上及以上以后出生 2.具有较好的语言文字写作能力和熟练的计算机应用能力。
重庆大学部分岗位招聘一览表
序岗位号类别
1
岗位名称
招聘单位
岗位职责
聘用人数方式
B类合同 1
专业要求
不限
学历要求
学位要求
年龄要求
岗位要求
资源及环管理办公室管理境科学学办公室综合管理工作院
全日制硕士 1988年1 硕士学位研究生学历月17日及及以上及以上以后出生 1.良好的思想政治素质和职业道德，热爱教学服务工作，有较强的服务意识、责任感和奉献精神，具有全局观念和团队合作精神。 1984年1 全日制本科学士学位 2.工作认真踏实，能坚持原则，服从组织安排，具有履行职责所需的政策水平和相关的专业知识，月17日及学历及以上及以上办事思路清晰，勇于开拓创新。以后出生 3.具有较强的语言表达、文字和沟通能力，熟悉办公自动化软件。 4.土木及相关专业毕业生优先考虑。

浙江大学拟聘用新教师情况一览表(20150316)

工作任务与目标
研究方向：理论计量经济学、劳动经济学、实证产业组织学
教96教学时数；承担本科生班主任等社会服务公共事务工作。
科研工作：申报“长江学者奖励计划”青年项目、青年拔尖人才支持计划、省“151人才工程”计划等人才项目和计划；主持国家级科研项目至少一项；以第一作者或第一序位通讯作者、以浙江大学经济学院为第一署名单位，在SSCI收录的国际学术期刊上发表论文2篇（不含会议论文），其中至少1篇在学院公布的外文期刊目录A类期刊上发表，1篇在学院公布的外文期刊目录A-类期刊上发表。积极申请各类国家级成果或奖励。
浙江大学特聘研究员/副研究员岗位申请人基本情况一览表（20181212）
序号
来源
学院（系）
拟录用岗位（所）
姓名
性别
出生
年月
最高学位
毕业学校/专业/时间
个人简历
1.目前研究方向和学术亮点及特色
2.已取得的成果：近5年来发表的论文、负责的科研项目、获得的奖项和专利等
拟开展工作任务与目标、学院（系）意见
拟录用学科现有学术影响力及人员构成
学院意见：同意引进,聘任为特聘研究员
院系投票：13/13
经济学科现有教师24人，其中教授9人，副教授9人，具博士学位19人。理论经济学一级学科在教第四轮全国高校学科评估中位居并列第五（A-），在国内外具有较高的话语权和学术影响力。
候选人余一帆博士在微观计量，尤其是实证产业组织方面取得了具有冲击经济学国际顶尖A类杂志的研究成果，相关研究成果水准很高，其研究潜力巨大。余一帆博士所从事的微观计量研究是我院“双一流”学科建设急需及重点支持的学科方向，其加盟将对该学科方向的教学与科研起到重要的推动作用。
学院（系）编制情况
及学院（系）提供待遇

关于2017年教师职务聘任工作表格填写及材料报送要求的通知

关于2017年教师职务聘任工作表格填写及材料报送要求的通知2017年10月16日 16:14 人力资源和社会保障处校内各有关单位：根据学校工作安排，为做好2017年教师职务聘任工作，现将有关表格填写及材料报送要求通知如下：一、表格填写㈠应聘教授、副教授职务人员，须填写《应聘吉林大学教师职务申报表（哲学社会科学类）》或《应聘吉林大学教师职务申报表（自然科学类）》（以下简称《申报表》）。

《申报表》的填表要求详见《应聘吉林大学教师职务申报表（哲学社会科学类）填表说明》或《应聘吉林大学教师职务申报表（自然科学类）填表说明》。

㈡应聘教授、副教授职务人员，须填写《吉林大学教师高级职务聘任审批表》（教授）或《吉林大学教师高级职务聘任审批表》（副教授）（以下简称《高级职务审批表》）。

㈢应聘讲师职务人员须填写《吉林大学讲师职务聘任审批表》（以下简称《讲师审批表》）。

㈣中层单位教学委员会、教师职务评审委员会和聘任工作委员会对应聘各级职务人员进行考核，提出聘任意见后，由中层单位统一填写《拟聘教师高级职务人员情况一览表》（以下简称《高级职务一览表》）、《拟聘讲师职务人员情况一览表》（以下简称《讲师一览表》）。

《高级职务一览表》按应聘职务由高到低的顺序填写，先填写破格应聘教授职务人员，然后依次填写正常应聘教授、破格应聘副教授、正常应聘副教授职务人员。

二、申报材料填报要求（一）应聘人员填报程序及要求1.应聘人员根据中层单位的具体要求填报并提交《申报表》原件，以备中层单位审查时使用。

2.应聘人员登录“吉林大学专业技术职务申报系统”（网址为），初始用户名为本人工作证号，密码为000000。

目前该申报系统兼容性比较好的是谷歌浏览器或火狐浏览器。

3.应聘人员进入系统后，点击右上角“修改密码”项，可以修改个人登录系统的密码。

点击左上角“专业技术职务申报”项，在“教师系列”操作栏内点击“申报”，进入申报页面。

申报页面的各项应聘人员应完整填写，不得空项，无内容填写的，一律填写“无”。

中国人民大学教师岗位首次聘用实施办法

中国人民大学教师岗位首次聘用实施办法关于做好2008年教师岗位聘用工作的通知各学院,系,:根据教师岗位动态管理的原则和教师队伍建设的实际需要～现就做好新一轮教师岗位聘用工作通知如下:一、政策要求继续以《中国人民大学教师岗位设置与聘用管理办法》为依据～结合我校《关于对<中国人民大学教师岗位设置与聘用管理办法>进行部分调整的通知》,文件后发,～坚持“重岗位、重水平、重贡献”的指导思想～按照公开、公平、公正的原则～坚持标准～严格程序～注重业绩、择优聘用。

二、拟聘岗位名额教授:二级岗位不超过15个～三级岗位10个左右,副教授:一级岗位15个左右～二级岗位40个左右,讲师一级、二级～助教一级岗位数量根据实际情况确定。

三、聘期考核与岗位聘用教师岗位聘用须结合最近一个聘期考核结果～具体原则如下:1、试聘教师按本级职务最低级岗位聘用。

下一次聘期考核合格后～按本级职务各级岗位的任职条件聘用到相应岗位。

2、低聘教师按低一级职务最高级岗位聘用。

下一次聘期考核按高一级职务考核标准考核合格后～根据高一级职务各级岗位任职条件聘用到相应岗位。

- 1 -3、转岗教师转为其他专业技术职务系列的～按低一级职务最高级岗位聘用,转为管理岗位的～按相应任职条件和程序聘用。

4、低聘或转岗教师如申请调离学校～经学校批准～工资标准可按原教师职务最低级别转出。

5、因个人原因未参加聘期考核的～按本级职务的最低级岗位聘用。

2006,2007学年教学考核不合格的教师～本次不能申报高一级岗位。

四、缓聘与不聘,一,属于以下情况之一的教师～暂缓聘用:1、病休,非因公负伤,超过半年尚不能从事岗位要求的教学科研活动的,2、经学校批准～按个人联系纳入公派出国,境,研修半年以上的,3、正在接受纪律检查或司法调查～尚未做出结论的,4、经学校教师岗位聘用委员会研究～暂缓聘用的其他情况。

,二,属于以下情况之一的教师～不得参加岗位聘用:1、人事关系在学校人员流动中心的,2、未经学校批准～擅自脱离岗位的或不承担校内教学任务超过半年的,3、出国逾期未办理延期手续或申请延期未获批准的,4、因聘期考核不合格～被要求转岗但仍未转岗或本人申请调离- 2 -但仍未将人事关系转出我校的,5、未经学校批准～擅自接受其他单位聘用且已在其他单位工作并领取薪酬及福利待遇的,6、经学校教师岗位聘用委员会研究～不得参加教师岗位聘用的其他情况。

安徽师范大学2015年教学岗位人才招聘计划一览表

《当代中国政府与政治》等
1
第一学历为法学本科，具有发展潜力的30周岁以下人员。 1
第一学历为行政管理、政治学相关专业，具有发展潜力的35
周岁以下。
1
企业管理
财务管理《财务分析》
若为企业管理博士，要求本硕为会计学专业
1
会计学
会计学《管理会计》、《资产评估》
1
经
济
管理
教学
金融学
投资学
《金融信托与租赁》、《资产价值与评估》、《公司并购》、《项目融资》、《风险投资》
1
1
倡一专多能，倾向复合型人才，创、采、编、播、摄等专业
技能全面者优先； 4、1980年1月1日以后出生。
基础数学
数学与应用数学
数学
概率论与数理统计或统计学
教学
院
音乐学美术学
音乐学
美术学、绘画（中
国画方向）
美术学、绘画（油画方向）
绘画（版画方向）
音乐学理论教学中国画相关课程
油画相关课程版画相关课程
雕塑
雕塑相关课程
历史与社教学会学院
设计学中国近代史
产品设计历史学
产品设计相关课程《中国近代史》
8
科研成果丰富者优先；或本硕为物流管理优先、有物流项目咨询或物流实践经验者优先
济学专业）
社会体育指导与管
理
《体育产业》
以第一作者发表中文核心期刊2篇以上（含2篇）或以第一作者发表cssci文章一篇以上
1
新闻学
博士：本科须新闻学、广播电视新闻学、网络新闻或影视编
导专业，熟练掌握音视频新闻作品或其他音视频节目制作的
网络与新《全媒体报道》、《网络编辑》、《新媒体数据挖掘与分析》、《各项技能，熟练掌握网页网站设计的各项技能。年龄：1985

济南大学教师申报评聘专业技术职务(岗位)情况一览表

高级
免试
中级
教学质量评价排名平均位次比
外语
考试
成绩
语种
英语
任现职以来各年度考核结果
2014年
合格
2017年
优秀
任期届满考核结果
合格
级别
A
2015年
合格
年
成绩
免试
2016年
优秀
年
本人签字:单位审核人签字:单位负责人签字:单位盖章:人力资源处制
聘任时间
及年限
2014年
4年
指导学生及实践业绩
任现职以来主要专业技术工作成绩及表现
任现职以来取得的成果及受奖情况
审核标注
时间
项目
等级
位次
批准机关
指导学生参加全省体育教育基本功大赛，获得全省说课二等奖、理论三等奖。担任15名学生的学业导师，取得了良好的成绩。先后指导38名本科生毕业论文，其中6名获得优秀毕业论文。
教务处
社科处
国家自然科学基金委
任现职以来完成的教育教学情况
任现职以来发表、出版的论文、著作、作他教学任务
学生人数
周学时数
总学时数
审核标注
时间
题目
报刊或出版社
位次
2015.1-2015.12
2016.1-2016.12
2017.1-2017.12
2018.1-2018.12
本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。
2018年
2016年
2016年
2015年
2015年
2014年
2014年
体育产业高质量转型发展的增长动力转换研究

拟聘人员基本情况一览表.doc-中国石油大学胜利学院

2005.06-2012.03山东胜利职业学院，机电工程系，教师
2012.03-至今山东胜利职业学院，HSE技能培训部，培训师
3
计算机科学与技术
崔健
男
1982.09
博士
2005.07毕业于西北工业大学电子信息工程专业工学学士；
2008.05毕业于西北工业大学通信信号处理专业工学硕士；2012.07毕业于美国德克萨斯大学圣安东尼奥分校电气与计算机工程专业博士；
2
机械工程
王国栋
男
1976.06
副教授
博士
1995.07毕业于哈尔滨工业大学威海分校,机械制造工艺及装备专业
2005.06毕业于中国石油大学（华东）机械设计及理论专业工学硕士
2015.12毕业于中国石油大学(华东)，机械设计及理论专业工学博士；
1995.07-2000.02山东荣成齿轮箱厂技术员；
2000.02-2002.09山东威海医用高分子有限公司，技术员；
2008.7－至今中国石油大学教育发展中心工作
11
财务管理
李珊珊
女
1991.01
硕士
2010.09-2014.07中国石油大学(华东)，会计学专业管理学学士；
2014.09-2016.06中国石油大学(华东)，会计硕士专业管理学硕士
12
设计学
贾伟玲
女
1981.12
工程师
硕士
2001.9－2005.7中国石油大学（华东）工业设计学士；
2005.9－2008.6山东大学设计艺术学硕士；
2013.3-2013.10中国海洋大学工程学院教师
2013.10--至今山东省东营市发展和改革委工作
4
地质资源与地质工程

重庆大学部分岗位招聘一览表(第2次) (1)

B类合同
1
新闻、文学、公全日制硕士 1984年4 硕士学位共关系等相关专研究生学历月29日及及以上业及以上以后出生
209
管理
综合管理
校工会
1.承担工会、教代会部分公文起草，新闻稿撰写工作。 2.办公室日常行政工作。 1.指导社团发展规划。 2.指导学生社团注册。 3.指导学生社团日常的活动开展、资料整理、社团活动监督。 4.负责社团的办公室行政工作。 5.指导社团活动财务报销的活动报销。 6.负责社团其他日常事务。
201
管理
外事秘书
外国语学院
B类合同
1
英语专业
全日制硕士 1985年9 硕士学位研究生学历月1日及及以上及以上以后出生
202
国家重点实管理验室学术秘书
电气工程学院
B类合同
1
理工类专业
全日制硕士 1984年4 硕士学位研究生学历月29日及及以上及以上以后出生
203
管理
教务秘书
B类合同 B类合同 B类合同 B类合同
1
不限
222
管理
公房管理
1
223
管理
工程管理
1
全日制硕士 1984年4 硕士学位研究生学历月29日及及以上及以上以后出生 1984年4 土建、工程管理全日制本科学士学位月29日及类相关专业学历及以上及以上以后出生不限 1984年4 管理、工程及相全日制本科学士学位月29日及关专业学历及以上及以上以后出生
224
管理
企业服务部一般管理岗
科技园办公室
1
225
1.参与重庆大学虎溪校区信息化建设。 2.负责虎溪校区中心机房数据备份及维护。 3.负责虎溪校区应用系统的安装部署及调试。 4.负责虎溪校区中心机房服务器硬件的维护和调试。信息系统管管理虎溪校区管委会 5.负责黑客防护，系统漏洞排查，保障信息系统安全。理 6.负责软件系统测试。 7.负责应用服务器托管资源调度及管理。 8.负责校区网络信息系统的开发、维护及升级。 9.完成领导交办的其他工作。

湖南科技大学2017年三级教授拟聘用人员情况一览表(按姓

2、省部级项目3项（已结题）
3、专利：发明专利3项
湖南省新世纪121人才工程（第三层次）
附表：湖南科技大学2017年三级教授拟聘用人员情况一览表（按姓氏笔划排序）
序号
姓名
工作单位
性别
出生日期
聘用正高级岗位时间
学科方向
主要获奖情况
主要项目、专利
荣誉、入选人才工程情况
1
Байду номын сангаас仇怡
商学院
女
1978.04
2011.12
经济学
1、湖南省哲学社会科学优秀成果三等奖（1），中共湖南省委、湖南省人民政府，2012年
胡石其
商学院
男
1961.11
2002.08
经济学
1、湖南省第十二届社会科学优秀成果一等奖（2），中共湖南省委、湖南省人民政府，2016年
项目：
1、主持国家级项目1项（在研）
2、省部级项目3项（结题2项、在研1项）
4
祝明桥
土木工程学院
男
1968.01
2006.10
结构工程
项目：
1、国家自然科学基金资助面上项目2项（结题1项、在研1项）
项目：
1、国家自然科学基金项目2项（结题1项、在研1项）
2、湖南省自然科学杰出青年基金1项（在研）
1、湖南省优秀青年社会科学专家
2、湖南省优秀教师
3、教育部新世纪优秀人才支持计划
2
李端祥
马克思主义学院
男
1962.06
2006.10
中国近现代史基本问题
项目：
国家社科基金项目2项（结题1项、在研1项）
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大连理工大学编制核定(2007)

大连理工大学编制核定（2007）为深化人事管理体制改革，进一步落实“按需设岗、公开招聘、择优聘任、严格考核、合约管理”原则，促进人才资源的科学、合理配置，特制定本方案。

一、指导思想以目前队伍现状为基础，以教学、人才培养、科研等工作量为依据，以引导各单位不断提高教学质量、增强科研能力和学术水平为目标，制定编制核定方案。

二、总体思路1、实现教职员工总量调控2、实现分类管理：逐步将专任教师、机关管理人员、教学辅助人员和其他人员调整到合理的比例3、实现分层次管理：将正高级、副高级和中级以下人员调整到合适比例，真正实现按需设岗，按岗聘任。

4、实行固定编制和流动编制相结合的管理方式，开放由课题组自行支付人员费用的专职科研人员编制（财务制度应作相应调整）5、在此基础上，进一步深化学科建设投入机制和薪酬分配制度改革。

三、总编制及结构根据学校的现状和发展的需要，在现人才培养规模基本保持不变的情况下，按本科教学评估标准，到2010年，学校总编制数拟控制在4500个之内，其中固定编制3600个，流动编制900个。

结构如下：固定编制占80%：3600个专任教师约占61%：2200（含专职科研人员，其中思政教师80）机关管理人员约占15%：540教学辅助人员约占14%：500其他人员约占10%：360流动编制占20%：900个专任教师：300专职科研：200机关管理：200其他人员：200博士后300四、各学院（系）教学科研及相关人员编制核定各学院（系）教学及科研相关人员是指教学科研人员和实验技术人员，本次编制核定将二者总编制数统一核定到学院，两者比例由学院调控，学校控制教学科研人员和实验人员的总编制数。

（一）计算办法：1、各学院（系）教学科研及相关人员编制数＝教学和研究生指导工作编制数＋科学研究工作编制数＋04-06年引进的教授数量＋科技平台调节数2、教学和研究生指导编制计算办法：授课编制：按周8学时计算，每年32周，即年256学时计1个编制，其中外国语学院和体育教学部按周12学时计1个编制；实验指导编制：6个标准班（30人）2个学分实验课计1个编制实习、设计等环节编制：6个标准班（30人）4学分实习、毕业设计计1个编制，其中建筑与艺术学院设计课按6个标准班（30人）2个学分设计课计1个编制。

2019年南充高中拟聘人员详情一览表x

南充高中姓名性别出生年月学历毕业院校及专业职称原单位邓洁女1988.01大学本科西华师大/数学与应用数学（师范）二级教师西充中学杨进男1986.06大学本科西华师大/数学与应用数学一级教师大竹中学吴青芳女1990.09研究生西华师大/小学教育二级教师巴中五中蒲志杰男1986.05大学本科西华师大/体育教育二级教师南充十二中覃兵男1979.1大学本科重庆三峡学院/汉语言文学一级教师攀枝花五中司马于辰女1990.12大学本科成都大学/广播与编导二级教师营山联升付婷婷女1989.08大学本科北师大/历史教育二级教师绵阳南山王晓凤女1983.12大学本科西华师大/生物科学一级教师西充中学杨馥溶男1983.12大学本科重庆师范大学/生物科学一级教师西充中学杨芳女1987.06大学本科西华师大/思想政治教育一级教师蓬安二中赵丽女1987.12大学本科西华师大/历史学一级教师蓬安二中宁俊男1988.12大学本科绵阳师范学院/数学与应用数学二级教师江油中学李亮男1990.02大学本科西华师大/物理学二级教师内江六中夏杰男1994.07大学本科西南大学/物理学（师范）二级教师内江一中甘建军男1982.08大学本科西华师大/资源环境与城乡管理一级教师南部二中胡波涛男1981.07大学本科四川师范大学/化学高级教师阆中中学严静女1989.07大学本科西华师大/思想政治教师二级教师芦溪中学王倩女1989.12大学本科四川大学/英语助理编辑仪陇网络舆情中心宁绍强男1980.01大学本科西南师范大学/会计学初级仪陇中学陆雨女1994.06研究生西华师大/学科教学（语文）屈可馨女1993.06研究生云南师范大学/文艺学谢娜女1995.07研究生西华师大/学科教学（语文）彭仁兵男1990.1研究生西华师大/学科教学（语文）王欣女1991.12研究生西华师大/应用数学岳洁女1995.09研究生西华师大/学科教学（数学）张锦洪女1995.02研究生西华师大/学科教学（数学）唐南春男1995.11研究生西华师大/基础数学李慕迅女1994.08研究生西南大学/英语笔译杨雪苹女1995.12研究生西华师大/学科教学（英语）杨倩女1992.01研究生西华师大/学科教学（英语）李晓雪女1995.08研究生华中师范大学/学科教学（地理）周刚平男1991.04研究生兰州大学/自然地理学冯莉女1993.1研究生重庆大学/物理学彭钟樊女1995.12研究生西华师大/学科教学（物理）陈娜女1994.02研究生东北师范大学/无机化学王静女1994.07研究生西华师大/学科教学（生物）杨兰荣男1994.12研究生西华师大/动物学龙玲女1993.05研究生西南大学/教育技术学付中豪男1989.1研究生西华师大/体育教育杨柳女1995.08研究生西华师大/学科教学（思政）刘先成男1982.1大学本科西华师大/地理酷儿高级教师岳池中学陈华男1987.11研究生西华师大/数学二级教师南充九中许敏女1986.01研究生西南大学/蔬菜学专技九级达州经济植物推广站罗琳女1979.12研究生四川大学/环境科学副科射洪环保局陶志强女1991.04研究生四川大学/化学二级教师西充中学蒲欢女1991.05研究生西华师大/体育教育训练学南充科技职业学院刘明月女1993.12研究生西华师大/心理健康教育苟思男1991.08研究生西华师大/心理健康教育中公教育刘莎女1984.04研究生韩国延世大学/韩国学川外成都学院蒲艺女1998.02大学本科西南大学/英语（师范）冯惠茹女1996.08大学本科西南大学/化学（师范）尹馨悦女1997.1大学本科西南大学/化学（师范）刘栩含女1997.08大学本科西南大学/计算机科学与技术（师范）鄢然女1997.09大学本科西南大学/计算机科学与技术（师范）刘倩倩女1996.02大学本科华中师范大学/体育与健康张雨蝶女1996.12大学本科华中师范大学/数学与应用数学（师范）报考岗位招录方式排名备注数学教师19年公开考调1数学教师19年公开考调2英语教师19年公开考调1体育教师19年公开考调1语文教师19年公开考调1语文教师19年公开考调2历史教师19年公开考调1生物教师19年公开考调1生物教师19年公开考调2思政教师19年公开考调1历史教师19年公开考调1数学教师19年公开考调1物理教师19年公开考调1物理教师19年公开考调2地理教师19年公开考调1化学教师19年公开考调1思政教师19年公开考调1网络宣传19年公开考调1财务19年公开考调1语文教师19年“嘉陵江英才工程”第一批2语文教师19年“嘉陵江英才工程”第一批3语文教师19年“嘉陵江英才工程”第一批1语文教师19年“嘉陵江英才工程”第一批4数学教师19年“嘉陵江英才工程”第一批2数学教师19年“嘉陵江英才工程”第一批3数学教师19年“嘉陵江英才工程”第一批2数学教师19年“嘉陵江英才工程”第一批1英语教师19年“嘉陵江英才工程”第一批2英语教师19年“嘉陵江英才工程”第一批1英语教师19年“嘉陵江英才工程”第一批3地理教师19年“嘉陵江英才工程”第一批2地理教师19年“嘉陵江英才工程”第一批1物理教师19年“嘉陵江英才工程”第一批2物理教师19年“嘉陵江英才工程”第一批1化学教师19年“嘉陵江英才工程”第一批1生物教师19年“嘉陵江英才工程”第一批1生物教师19年“嘉陵江英才工程”第一批2信息技术教师19年“嘉陵江英才工程”第一批1体育教师19年“嘉陵江英才工程”第一批1政治教师19年“嘉陵江英才工程”第一批1地理教师19年“嘉陵江英才工程”第二批1数学教师19年“嘉陵江英才工程”第二批1生物教师19年“嘉陵江英才工程”第二批1化学教师19年“嘉陵江英才工程”第二批1化学教师19年“嘉陵江英才工程”第三批1体育教师19年“嘉陵江英才工程”第三批1心理教师19年“嘉陵江英才工程”第三批2心理教师19年“嘉陵江英才工程”第三批1英语教师19年“嘉陵江英才工程”第三批1英语教师19年公开考核聘用1免费师范生化学教师19年公开考核聘用1免费师范生化学教师19年公开考核聘用2免费师范生信息技术教19年公开考核聘用1免费师范生师信息技术教19年公开考核聘用1免费师范生师体育教师19年公开考核聘用1免费师范生数学教师19年公开考核聘用1免费师范生。