员工通知模板（精选14篇）

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实用通知员工上班(模板16篇)

实用通知员工上班（模板16篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、工作报告、党团范文、工作计划、演讲稿、活动总结、行政公文、文秘知识、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work reports, Party and Youth League model essays, work plans, speeches, activity summaries, administrative documents, secretarial knowledge, essay summaries, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!实用通知员工上班（模板16篇）7.通知通常需要明确受众，确保信息能够准确传达到相关人员。

关于员工通知范文合集十篇

关于员工通知范文合集十篇关于员工通知范文合集十篇员工通知篇1致行政部：兹有本部门员工__，岗位__，职位__，自2023年_月__日至2023年_月__日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部门继续工作。

根据《员工手册》的相关规定，属自动离职。

敬请办理后续相关事宜，谢谢！部门总监（经理）：__日期：2023年_月__日员工通知篇2先生/小姐：经公司考核后决定，予以正式录用你为__公司员工，就职部门，职位，转正日期自年月日起，转正薪资为级( 元/月)，另。

经公司考核后决定，延长你的试用期，自年月日至年月日止，薪资为。

经公司考核后决定，不予正式录用，请在年月日前办理离职手续。

备注：收到“试用期满通知书”签收：__有限公司人力资源部年月日员工通知篇3一、报到时间：2023年7月12日9:00―12:00。

二、报到地点：南宁市明秀东路1号广西水电工程局办公楼15楼会议室。

三、报到时须提供以下材料：(一)身份证原件及复印件3份(正反两面复印在A4纸同一面上，复印件背面注明本人的身高及血型);(二)毕业证、学位证原件及复印件各2份(A4纸复印);(三)报到证及户口迁移证原件，其中报到证复印件1份;(四)近期2寸半身免冠相片2张(白底彩照)、1寸身份证专用相片5张(白底彩照)，所有照片背面要使用圆珠笔写上本人的名字;(五)外语证书(四级以上)原件及复印件2份(A4纸复印);(六)其他相关资格证书(施工员证、预算员证、安全员证、特种作业操作证、执业资格证书等)原件及复印件各1份(A4纸复印);(七)党组织关系转接介绍信;(九)电子扫描件1、扫描内容：本人近期2寸半身免冠彩照(白底)、身份证(双面)、毕业证、学位证、外语证(四级以上)及其他相关资格证书;2、扫描要求(1)比例：1：1;(2)扫描颜色：全彩;(3)扫描分辨率：300dpi;(4)存储格式：、jpg图片以上第八、九项电子文档及扫描件，请于2023年6月25日前发送到邮箱：，广西水电工程局人力资源部审核后，将修改意见反馈个人，个人应于2023年7月5日前将修改过的`文件发送到指定邮箱。

员工通知函范本

员工通知函范本尊敬的各位员工：您好！感谢大家一直以来对公司的辛勤付出和贡献。

为了确保公司内部的沟通顺畅，现将有关事宜通知如下：一、关于近期工作安排1. 请各部门负责人于本月30日前，提交本部门第三季度的业绩报告，包括但不限于工作总结、业绩数据、存在问题及改进措施等。

2. 为提高公司整体工作效率，公司决定自下周一（具体日期请根据实际情况修改）起，调整全体员工的作息时间，具体安排如下：上午：09:00 12:00下午：13:30 17:30请各位同事注意调整作息时间，确保按时到岗。

二、关于员工福利1. 为关爱员工身心健康，公司决定为全体员工安排一次免费体检，具体时间和地点将另行通知。

2. 关于中秋节福利，公司已为大家准备了精美礼品，预计在本月底前发放，请各位同事注意查收。

三、关于培训与成长1. 公司将于下个月举办一次内部培训，主题为“提升团队协作能力”，届时将邀请专业讲师为大家授课，具体时间和地点另行通知。

2. 为鼓励员工自我提升，公司决定设立员工奖学金，用于支持员工参加各类培训和考试。

有需求的同事请向人力资源部提出申请。

四、关于企业文化建设1. 为丰富员工业余生活，公司决定每月举办一次员工活动，活动形式包括但不限于团队拓展、聚餐、观影等。

2. 公司鼓励员工积极参与企业文化建设，如有优秀稿件、摄影作品等，请投稿至公司内刊邮箱，我们将择优录用。

五、关于疫情防控当前，疫情防控形势依然严峻，请大家继续做好个人防护，遵守国家和地方疫情防控政策。

如出现身体不适，请及时就医，并告知公司。

六、其他事项1. 请各部门负责人加强对员工的考勤管理，确保公司纪律严明。

2. 请各位同事爱护公司财产，节约用水用电，共同营造良好的办公环境。

感谢大家一直以来对公司的支持和信任，让我们携手共进，共创美好未来！敬请周知。

顺祝商祺！【公司名称】【通知日期】。

精选员工通知范文汇总（通用15篇）

精选员工通知范文汇总（通用15篇）精选员工通知范文汇总篇1各部门、单位：为丰富员工的业余生活，倡导积极向上的生活方式，全面加强的建设，增强组织的凝聚力、创造力和战斗力，我司总支开展了一系列职工文体技能比赛活动。

在总支的组织下，各部门、单位的积极响应，广大员工的热情参与，各项活动取得了圆满成功。

根据《关于开展员工文化活动的通知》(某某公司〔20xx〕某号)的，根据比赛结果，现对获奖团队和个人予以表彰(详见附件)。

希望受表彰的同志戒骄戒躁，再接再厉，坚持学习;希望全体职工向取得优异成绩的同志学习，进一步加强学习，不断增强自身的体能和技能，更好地发挥示范表率作用，为我司的各项工作作出更大贡献。

通知人：20xx年xx月xx日精选员工通知范文汇总篇2各位员工x月x日上午和x月x日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，x月x日上午，（事件的经过），造成（后果）。

根据公司“安全生产、礼貌办公”的，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。

为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；扣打架事件当事人总装车间四月份岗位工资100元，受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由承担；罚职责部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

通知人：20xx年xx月xx日精选员工通知范文汇总篇3各位员工：一直以来，客户返回公司的标准件，都是经过生产返工、清洁、后再入仓。

前几天，又一位客户返回了箱标准件，生产告知忙不过来，但又急需清理入库，怎么办？后来，找到成品仓员工，他们近段时间也是忙得不可开交，每天除了仓库产品外，还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的拆装、整顿工作，还要装卸货物。

员工上班通知模板范文大全

员工上班通知模板范文大全
尊敬的全体员工：
大家好！希望大家都度过了一个愉快的假期。

现在，我代表公司通知大家，根据公司安排，假期已经结束，即日起，所有员工需要按时返回工作岗位，恢复正常的工作状态。

在这个特殊的时期，我们要特别关注健康问题。

为了确保大家的身体安全，公司已经采取了一系列的防护措施，如加强员工的健康监测、配备防护用品、增加消毒频次等。

同时，也请大家自觉遵守防控要求，保持良好的个人卫生习惯，避免出现聚集性活动，减少不必要的人员接触。

根据公司的要求，以下是员工上班通知的模板范文：
尊敬的员工：
根据公司的安排，你们需要于【具体日期】准时返回工作岗位上班。

请大家务必准时到岗，不得迟到早退。

按照公司的规定，迟到早退将会纳入考勤管理，可能会影响个人的绩效考核和相关奖惩。

在上班期间，请大家严格遵守公司的各项规章制度，履行好自己的岗位职责。

积极配合上级的工作安排，提高工作效率，做好个人工作的质量和效果，为公司的发展做出积极的贡献。

同时，我们也希望大家能够保持良好的工作状态和积极的工作态度。

时刻保持工作的热情和积极性，与同事之间建立良好的沟通合作关系，共同为公司的发展努力奋斗。

最后，我们再次提醒大家，要时刻关注自己的身体健康。

如果出现不适症状，请及时向公司相关部门报告，以便及时采取相应的措施。

希望大家能够理解和支持公司的决策安排，共同为公司的发展贡献力量。

祝大家工作愉快，再创佳绩！
公司名称
日期。

员工通知模板九篇

员工通知员工通知模板九篇在学习、工作生活中，用到通知的地方越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。

大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编精心整理的员工通知9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

员工通知篇1女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。

这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!再一次向你表示祝贺!人力资源部年月日员工通知篇2唐xx女士：由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于 20xx 年 3 月 31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。

特此通知江西xx玩具有限公司人事部年 3月 27日员工通知篇3亲爱的员工：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。

对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：特此通知XXXX有限公司人事部员工通知篇4根据《重庆市住房公积金管理办法》，公司针对在职员工（已缴纳住房公积金员工）在10月份统一办理公积金提取，具体事宜如下：1、资料收取时间：20xx年10月14日至20xx年10月21日（周末除外）2、资料收取地址：重庆市渝北区桂馥大道2支路18号渝北区人力资源市场二楼3、提取对象：与重庆空港人力资源管理公司签订劳动合同的在职（已缴纳住房公积金）员工，公积金提取间隔满一年或未提取，同时必须有公积金卡且到银行办理了激活。

4、注意事项：本次资料收取为原件及复印件，因安全原因不提前或延后收取，请员工注意提交时间。

5、提取条件：农村户口：提交身份证复印件一张，户口本原件和复印件一份。

员工宿舍规章制度通知(模板14篇)

员工宿舍规章制度通知（模板14篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、工作报告、党团范文、工作计划、演讲稿、活动总结、行政公文、文秘知识、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work reports, Party and Youth League model essays, work plans, speeches, activity summaries, administrative documents, secretarial knowledge, essay summaries, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!员工宿舍规章制度通知（模板14篇）规章制度是组织对成员行为的要求和规范，它能够保证每个人的权益得到保障和尊重。

员工通知范文

员工通知范文
员工通知篇1
员工报到通知书
_________先生(女士)
(一)××应行征本公司之职，经复审结果，决定录用，请于年月日(星期)上午时，携带下列物品文件及详填函附的表格，向本公司报到。

1.身份证复印件。

2.个人履历表。

3.体检表。

4.学历证。

5.保证书及服务志愿书。

6.2寸半身照片张。

(二)按本公司规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪元人民币。

(三)报到后，本公司在很愉快的气氛中，为您做到职前介绍，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间满足愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部门联络。

×××股份有限公司
部启
员工通知篇2
致：****员工
因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为********，调岗从*****年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照*******岗位执行。

（月工资=****元基本工资+*****元月考核）
特此通知，请签收！
******有限公司
*****年*月*日
员工通知篇3
根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。

接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于20xx年xx月xx日至调入部门报到。

请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知
xx公司
人力资源科
20xx年xx月xx日。

员工通知范文汇总9篇

员工通知范文汇总9篇员工通知篇1公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。

度优秀员工是：____。

【以上排名顺序不分先后】。

望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。

同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。

z路桥工程劳务有限公司二○____年二月七日员工通知篇2编号：日期：姓名:所属部门: 职位：所犯过失：□拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为□违反本规则及其他公司各规章制度□携带有酒气上班□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不检点行为□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位□未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中□未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□未按公司规定提交相关数据报告。

□串岗或聚集闲聊□工作怠慢，经上级警告仍不改正□屡次逃避工作□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序□工作时间内玩游戏□在互联网上阅览与工作无关的□故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏□工作中打私人电话（使用公司的电话或个人的手机）□工作时间内公司不能与其取得联系□公私混淆，给公司的业务造成损害时□其它不良行为：造成后果：处分：□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据员工守则第82条，第83条。

处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：被处罚人：备注1、本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

关于员工通告15篇

关于员工通告15篇关于员工通告15篇关于员工通告1各部门：经核查赵xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx国等新员工，已连续旷工3天以上。

根据公司相关规定，连续旷工2天以上者，按自动离职处理，该五名员工的一切行为概与本公司无关，由员工本人负责。

特此通告xx包装材料有限公司三月十五日关于员工通告2为规范公司的规章制度，加强对员工迟到、早退的管理，以下为公司现有并再执行的员工考勤规范及惩罚制度：一、公司上班时间为周一至周五，上午8:00—11：30，下午13:30—17:00。

(销售员周六轮流值班，调班需提前一天向人事部提交调班申请，批准后方可调班，无申请单按原安排值班，没有到岗按旷工处理)。

二、在规定时间内迟到10分钟者算迟到，5分钟以上算早退;迟到一个小时以上算半天矿工。

如遇特殊情况，需及时向人事部请假并告知原因。

三、迟到10分钟以上、早退5分钟以上，扣10元;30分钟以上扣20元;1小时以上算旷工半天，扣除半天工资;3小时以上算旷工一天，扣除一天工资;累计旷工三天公司予以开除处理。

以上规定即日实行。

XXXX有限公司20xx年xx月xx日关于员工通告3公司各部门：原XXXX(岗位名称)XXX(姓名)，身份证号码：XXXXX。

自XXXX年XX 月XX 日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的相关手续。

根据劳动法及公司制度规定视为自离。

特此，我公司郑重声明，即日起公司与XXX 员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。

因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我公司将以合法手段追究其责任。

特此通告。

落款：公司全称(加盖公章)XX 年XX 月XX 日关于员工通告4××年×月×日下午上班时间，C线员工××与××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。

员工通知模板集合[范文大全]

员工通知模板集合[范文大全]第一篇：员工通知模板集合员工通知模板集合6篇随着社会一步步向前发展，我们需要用到通知的情形越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。

那么，怎么去写通知呢？以下是小编精心整理的员工通知6篇，欢迎阅读与收藏。

员工通知篇1先生/小姐：经公司考核后决定，予以正式录用你为×××公司员工，就职部门，职位，转正日期自年月日起，转正薪资为级(元/月)，另。

经公司考核后决定，延长你的试用期，自年月日至年月日止，薪资为。

经公司考核后决定，不予正式录用，请在年月日前办理离职手续。

备注：收到“试用期满通知书”签收：×××有限公司人力资源部年月日员工通知篇2各单位/部门：为客观公正评估员工一年来工作表现，明确其贡献或不足，促进个人发展，提高工作效率，使员工的绩效考评结果更好地与晋升、薪酬、培训等挂钩，根据绩效考核管理办法，现决定开展年度员工绩效考核工作，关于开展员工考评工作的通知。

一、考核对象和范围公司及下属分支机构(工作室、分/子公司)在岗的管理、技术、职能岗位人员(实习生除外)，为此次考核的对象。

二、考核内容(一)一般设计人员：主要考核工作业绩(75%)与工作态度(25%)两个方面。

其中工作业绩包括工作量(60%)与工作质量(40%);工作态度包括工作主动性(40%)、沟通合作性(30%)、出勤情况(30%)。

(二)专业/项目负责人：主要考核工作业绩(60%)、管理能力(25%)与工作态度(15%)三个方面。

其中工作业绩包括工作量和工作质量(各占50%);管理能力包括沟通能力(40%)、工作分配(30%)、解决问题时效性(20%)、管理力度(10%);工作态度包括工作主动性(40%)、服务质量(30%)、出勤情况(30%)。

(三)分支机构负责人：主要考核工作业绩与管理能力(各占50%)两个方面。

其中工作业绩包括完成产值/项目(60%)、质量控制(25%)、成本控制(10%)、年度回款率(5%)四个方面;管理能力包括沟通协调能力(30%)、工作分配合理性(30%)、下属发展(20%)、管理力度(20%)四个方面。

关于员工通知模板十篇

员工通知关于员工通知模板十篇随着社会一步步向前发展，能够利用到通知的场合越来越多，通知大多属于知照性的下行公文。

你知道通知怎样才能写的好吗？以下是小编整理的员工通知10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

员工通知篇1关于公司请假制度的管理办法公司全体员工:为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特制定本办法：1事假: 员工请假须提前1天履行书面请假手续，经直接主管审批报人力资源部备案后，方可休假；请假2天（含）以上的由总经理批准签字交人力资源备案后，方可休假；因紧急变故而不能履行提前书面请假手续的事假、病假、丧假，可电话向直接主管（包括直接主管的直接主管）请假（禁止短信请假、委托请假或临时请假）并取得直接主管同意，假毕返岗销假时，可补办手续。

2病假：凡请病假者，须提供三甲医院（或县区级医院、或医保中心指定的社区卫生院/卫生所）出具的休假证明，休假证明的休假期为病假期，超出部分按事假计；员工休病假期间，企业有权要求员工到指定医院复查，复查后的休假证明为最终有效证明；如经复查证明无需休假的，全部休假时间按旷工处理。

因公未打卡者需于当日或次日详细填写出勤证明卡，经主管部门批准，并递交人力资源部保存。

员工每月因个人原因忘记打卡超过2次罚款5元/次（不准代签、不准连签、不准超过两天）。

各部门员工请假离岗前要交接好自己的工作,如因员工请假导致公司业务不能正常进行的,公司将作严肃处罚。

请假单需及时交人力资源部存档，作为本月考勤依据。

总经理办公室 20xx-7-1员工通知篇2xxx：你于xxxx年xx月xx日至xx月xx日未来上班，共计xx天没来上班，也未请假，公司视为自动离职。

限你于xxxx年xx月xx日前，主动与本公司联系，办理离职手续。

特此通知xxx部门xxxx年xx月xx日员工通知篇3全体员工：桃园镇定于20xx年7月10日—7月25日在全镇开展以“携手慈善、共建和谐”为主题的“慈善月”和认捐慈善专项基金活动。

给员工的通知书10篇（实用）

给员工的通知书10篇（实用）通知书，指以书面告知的形式，送达到被告知人的手里，在生活中，我们都跟通知有着直接或间接的联系。

这里给大家分享一些关于给员工的通知书，方便大家学习。

给员工的通知书篇1尊敬的：经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们______岗位合适的人选。

现诚挚的邀请您加入我公司!一、职位相关信息：岗位名称：___部门：______报到日期：___年___月___日劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期___3___年，其中包括___3___个月的试用期。

二、薪资福利信息：薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)转正后：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需a4大小)：身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。

户口本首页、本人页的复印件2份。

学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!我们期望：您为公司的发展做出贡献!我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!人力资源部：联系人：电话：给员工的通知书篇2______先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于______年______月______日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的______规定和劳动合同的约定处理。

员工通知汇总（推荐5篇）

员工通知汇总（推荐5篇）第一篇：员工通知汇总员工通知范文汇总8篇在社会发展不断提速的今天，各种通知频频出现，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。

你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编为大家收集的员工通知8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

员工通知篇1局机关各处室、各直属单位：经局党组研究决定：曹xx、徐xx、钟xx、吴x、李xx (xx)同志提拔到相应岗位任职一年试用期满，经考核胜任现职，同意按期转为正式任职，试用期计入任职时间。

钟水宏同志到龄退休，免去其省黄龙体育中心六级职员职务。

中共浙江省体育局党组20xx年3月23日员工通知篇2致员工____________：根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。

接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至调入部门报到。

请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知xx公司人力资源科xxxx年xx月xx日员工通知篇3关于《规范员工请假》的通知石英砂车间员工：为了进一步做好公司员工日常管理工作，现规定实习期员工的`请假统一定为：3个工作日内/月；员工特殊情况请假在1到3个工作日以上的，需填写请假申请表，并按照流程逐级报批；1个工作日内请假由部门负责人直接审批；请各员工严格遵守，如不按文件执行的，直接辞退。

石英砂车间20xx年4月10日员工通知篇4致：______________ 先生/小姐：公司经双方协商一致，决定从_____年_____月_____日起正式聘用您为部门，月薪￥____________(其中基本薪资￥;综合薪资￥)，以后若有调整则以有效调薪通知书为准。

其余事项以双方签定的劳动合同为准。

在我公司的工龄从即日起开始计算。

在此，我们谨代表公司祝贺您的加入，同时希望您遵守劳动纪律，爱护公司的名誉，为公司的发展努力工作。

xx包装有限公司员工签名：人事行政部：总经理签字：年月日员工通知篇5鉴于季节变化，经公司研究决定，调整本公司作息时间，现将具体事宜通知如下：一、自20xx年11月1日起，上下班时间调整为：办公室及后勤：上午：8：00—12：00下午：13：30—17：30生产车间：上午：7：30—12：00下午：13：30—17：30二、各部门员工要高度重视，接此通知后要认真解决作息时间调整后的具体问题，并加强考勤、值班、值日等管理工作，确保各项工作正常有序开展。

员工通知范文汇总（精选16篇）

员工通知范文汇总（精选16篇）员工通知范文汇总篇1尊敬的：10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。

其中，男宾部员工王扬扬表现突出。

他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。

为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。

奖金如下：1.10月个人总售卡108000，提成1944元。

2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。

3.董事长特别额外奖励500元。

希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。

也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!特此通告!员工通知范文汇总篇2兹定于7月16日(星期三)上午8:30在一楼报告厅召开全体员工大会，各分管院长全面总结上学期工作，对下学期工作进行部署，会议具体内容如下。

一、肖副院长兼督学就学生工作、成人及网络考试等工作与大家沟通;二、邱副院长对上半年成人高等教育招生、建站、管理、自学考试、计算机等级考试等工作进行总结并就非学历教育工作与大家沟通;三、白副院长就培训学院日常事务、培训等工作与大家沟通;四、高副院长就资源建设与管理、技术支持服务、计算机等级考试等工作与大家沟通;五、张哲副院长就网络教育、成人教育招生及校外学习中心、函授站建设、管理等工作与大家沟通;六、苗副院长就教务、教研、教材建设、自学考试等工作与大家沟通;七、刘副院长就学院日常行政、注册缴费等工作与大家沟通;八、杨事务专员就学院文化与信息化建设、校友等工作与大家沟通;九、冯事务专员就非学历培训教育等工作与大家沟通;十、院长助理何就质量监控、督导工作、统考管理、评估等工作与大家沟通。

学院办公室xx年7月14日员工通知范文汇总篇3目前，全国各地即将进入高温酷暑季节，为贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，切实做好20xx年高温天气防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件的发生，现就有关事项通知如下：一、高度重视，加强对防暑降温工作的组织领导防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。