人事审批权限表

2012年人事审批权限（试行版）
△审核 审批事项 招聘申请 审批职级对象 管理层编制内 管理层编制外 经理级及以上 入职 主管级 职员级 经理级及以上 转正 主管级 职员级 经理级及以上 晋升/降职 主管级 职员级 经理级及以上 调动 主管级 职员级 经理级及以上 离职 主管级 职员级 经理级及以上 劳动合同 续签 主管级 职员级 管理层预算内 薪酬福利 管理层预算外 （超预算 元以下）ห้องสมุดไป่ตู้管理层预算外 （超预算 元以上） 管理层 致分公司 管理层 外派员工 管理层 经理级及以上 主管、职员≤3 请假 3＜主管、职员≤10 主管、职员﹥10 △ △ △ △ ○ △ ○ △ △ △ △ △ △ △ 部门负责人 △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ ○批准（结束审批） 人力资源部 △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ ○ 分管总监/总助 ○ △ △ △ △ △ ○ ○ △ △ △ △ △ ○ △ ○ ○ △ ○ ○ △ △ △ △ △ △ △ △ △ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 总经理 备注
任命 外发文 （通知、 请示等） 社保 招调工
备注:1、职员为除经理级以上/主管以外的非操作层员工； 2、财务人员入职、调动、晋升、离职、请假等须报分管副总审批； 3、以上审批对象的层级划分仅限于人事审批权限之用。