学校人事助理述职报告
学校人事秘书的个人述职报告
（本文为生成，仅供参考）尊敬的校领导：您好！我是本校的人事秘书，这一年来，在校领导的支持和帮助下，我各方面工作中发挥了积极的作用，现在向各位校领导进行个人述职汇报。
一、人事档案管理作为学校人事秘书，我的主要职责是负责人事档案管理工作。
这一年来，我认真执行人事档案管理制度，主动与各个部门沟通协调，积极搜集、整理和归档各类人事档案材料，保证档案的及时、真实、规范和完整。
同时，我在对档案的管理中，也加强了信息科技手段的应用。
我们利用信息化平台，推行了人事档案电子化管理，大大提升了档案管理的效率和安全性，为各个部门提供了更加便捷、快速、高效的服务。
二、招聘管理和人才培养在这一年中，我还负责了招聘管理和人才培养的工作。
针对我校部门和岗位的特点，我们设计了一系列的招聘计划和策略，严格遵循招聘程序和标准，开展了招聘工作，圆满完成了各项任务。
我们也组织并举办了多种专业的培训和讲座，为广大教职员工提供了更多的学习和提高机会，进一步提高了师生队伍的整体素质和能力。
三、出差和会议安排除上述工作外，我还负责了差旅和会议安排的工作。
我认真落实领导的指示，安排好各种各样的出差和会议，保证各项工作的正常进行。
在此过程中，我认真贯彻了工作纪律，严格做好行政事务，使出差和会议的流程更加规范和有序，节约了时间和资源。
四、通讯和接待我还负责通讯和接待的工作。
在这一年中，我在各种沟通和接待中，始终秉持着热情、周到、礼貌和专业的原则，认真对待每一位领导和客人，并通过我的工作，传达出本校的良好形象。
这一年来，我严格遵守工作纪律，积极主动、认真负责地完成了各项职责任务，得到了领导和同事的认可和支持，取得了较好的工作业绩。
目前，我希望能够继续借助各位领导的指导和支持，做好本职工作，并不断提高自身的综合素质，为学校的发展做出更大的贡献。
此致敬礼！人事秘书20xx年xx月xx日。
学校人事个人工作述职报告（通用3篇）
学校人事个人工作述职报告（通用3篇）学校人事个人工作篇1回顾20__年度的工作，在学校领导及各位同事的支持与配合下，人事科认真履行科室职责，较好地完成了各项工作任务。
主要体现在三项服务：一、做好与上级单位的检查服务工作1、5月份顺利通过市人社局的年检、6月份顺利通过市教育局的年检、和市民政局的年检，三家上级主管单位的年检每年一次，按照要求认真准备、规范填报，保证年检工作顺利通过。
2、完成养老保险补贴的申报工作，严格按照申报要求积极准备申报材料，并成功申请8.8万元养老保险补贴。
二、做好教职工的服务工作1、按照市人社局要求完成了社会保险的基数调整和缴纳工作：缴纳人数为67人，20__年度缴纳费用共计115.3万元。
(单位部分82.9万元，个人部分32.4万元)。
及时根据人员的变动，对保险进行增减员变更，每月按时办理保险缴纳手续，确保每位教职工的切身利益。
2、完成了教职工工资待遇的调整及时完善补充所有教职工的档案信息，严格按照育才学校工资待遇标准，及时根据变动情况，调整教职工的基本工资、校龄等，仔细地做好相应的增减。
按照领导要求进行工资制度改革，修订了《育才学校教师聘用与管理规定》，按照新的工资待遇标准重新做出调整，9月份开始工资按新标准发放，确保了教职工的切身利益。
3、组织教师参加并完成了专业技术人员的继续教育学习工作，办理并下发继续教育合格证书。
4、做好教师的招聘工作，并为新聘教师9人办理入职报到手续，做好离职人员的交接手续，并为离职人员18人做好档案的转接工作。
5、成功办理人事代理手续工作经过积极申请、批准、人员确定、档案材料的整理历时一个多月的时间，按照要求仔细核对、规范整理。
成功为27名聘用教师办理人事代理手续，保证了教师队伍的稳定性。
6、顺利通过了我校住房公积金账户的审批工作，并成功为11人缴纳住房公积金，现已缴至20__年3月份。
7、完成了文本的修订，及与聘用教师劳动合同的签订与整理工作.8、配合大校人事处做好教职工的继续教育学习、职称评审、考核等事。
学校人事秘书个人述职报告
学校人事秘书个人述职报告尊敬的领导：我是学校人事部门的一名人事秘书，我怀着一颗感恩的心，将过去一年的工作总结和自己的工作感悟写成这份个人述职报告，以表达对领导的感激之情，并帮助领导了解我的工作情况和工作能力。
一、工作总结过去一年，我围绕学校人事工作的相关方面，积极主动地完成了各项工作任务，取得了以下几方面的成绩：1. 文件管理方面：我认真负责地处理了各类人事文件的编制、管理和归档工作，按照规定的流程和标准进行操作，确保了文件资料的完整性和安全性。
2. 招聘工作方面：我积极参与了学校的教职员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等环节。
并与相关部门紧密合作，确保招聘流程顺利进行，最终顺利完成了一批合格的教职员工的招聘工作。
3. 考勤管理方面：我认真负责地管理了学校的考勤系统，确保了教职员工的考勤情况的准确记录和及时统计。
并按照规定的程序进行了相应的请假、加班等手续的办理，及时处理了相应的员工工资问题。
4. 员工培训方面：我积极参与了学校的员工培训工作，包括组织培训活动、邀请培训讲师等工作。
并根据学校的具体需求，制定了员工培训计划和课程安排，为员工提供了必要的培训资源。
5. 绩效评估方面：我认真负责地参与了学校的绩效评估工作，包括绩效考核指标的制定、绩效考核流程的安排等工作。
并与各部门保持良好的沟通与合作，促使绩效评估工作顺利进行，为学校的绩效管理提供了支持和保障。
此外，我还积极参加了学校组织的各类培训和学习，不断提升自己的业务能力和知识水平。
通过学习，我对人事管理的理论知识和实践经验有了更深入的认识和理解，并将其应用到实际工作中，提高了工作效率和质量。
二、工作心得和体会在过去一年的工作中，我深切体会到了作为一名人事秘书的责任和重要性。
作为学校人事部门的一员，我要时刻保持敏感的触觉，密切关注各种动态，及时做出相应的处理和决策。
同时，我要用心倾听教职员工的需求和问题，并积极解决他们在工作和生活中遇到的困难。
2024年学校人事秘书个人述职报告
2024年学校人事秘书个人述职报告尊敬的各位领导、教职工：大家好！我是XXX，是学校的人事秘书，很荣幸能够在这里向大家述职。
回顾过去的一年，工作中的困难与挑战让我感慨良多，但也收获了很多成长与进步。
在接下来的报告中，我将详细介绍过去一年的工作情况与成绩，并提出改进意见和目标。
一、工作情况回顾____年，作为学校人事秘书，我承担了各项人事工作的策划与落地。
具体工作内容包括招聘、考核、薪酬管理、福利待遇、员工关系、人事档案管理等。
在这些工作中，我始终秉持公正、公平、公开的原则，注重细节、严守纪律，力求为学校的发展和师生的利益作出积极贡献。
1. 招聘工作：在招聘工作中，我充分了解学校的需求，与相关部门紧密合作，制定了招聘方案，并按照人事制度和法律法规进行招聘，确保了招聘工作的公开、公正和有效。
在____年共招聘教师XXX名，办公室人员XXX名，取得了良好的成果。
2. 考核工作：我主持了学校教职工的年度绩效考核工作。
在策划考核方案时，我积极与各部门沟通，了解岗位职责，并充分借鉴了先进的考核模式和经验。
考核过程中，我注重客观评价，做到了公正、公平，确保了考核结果的真实性和可信度。
同时，我也积极与被考核对象进行沟通和交流，及时解决他们的疑问和困惑。
3. 薪酬管理：在薪酬管理方面，我制定了薪酬标准和薪资福利政策，与学校上级部门进行沟通，确保薪酬政策的合理性和合法性。
并建立了工资核算系统，按时核发工资。
在岁末年终，我组织了年终奖的发放，并与财务部门对账核实，避免了发放差错。
4. 员工关系：我积极参与员工关系的维护和培养。
通过组织团队活动、定期举行员工座谈会等方式，提高了员工的归属感和满意度。
同时，我也注重与员工进行理论学习与业务培训，提升了员工的专业素质和能力。
与此同时，我也积极协助教职工解决工作和生活中的问题，积极提供咨询和帮助。
5. 人事档案管理：在人事档案管理方面，我建立了健全的档案管理系统，对学校教职工的人事档案进行了认真整理和归档。
学校人事助理述职报告
学校人事助理述职报告【篇一】我于年月日在xx客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：一、XX年主要工作业绩及存在的不足(一)做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。
我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。
员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。
加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。
(二)完善人事档案管理我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。
并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。
由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。
从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。
(三)保障员工福利机制我于11月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。
由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。
从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。
接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。
(四)规范行政工作流程在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。
例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。
学校人力资源助理个人年度总结5篇
学校人力资源助理个人年度总结5篇篇1一、背景作为学校人力资源助理，我在本年度致力于优化人力资源管理流程，提升服务质量，并积极参与各项人力资源工作。
本报告将全面回顾本年度的工作内容，分析工作中遇到的问题及解决策略，并展望下一年的工作计划。
二、工作内容及成果1. 招聘与录用工作本年度，我参与了学校各类岗位的招聘工作，负责简历筛选、面试安排及录用通知等工作。
共计处理简历上千份，成功组织多场校园招聘会，引进了一批优质的教育教学人才。
同时，我完善了招聘流程，提高了招聘效率，缩短了招聘周期。
2. 培训与开发在培训方面，我主导了多次教职工的入职培训、专业技能培训和团队协作培训，得到了广泛的好评。
此外，我还协助各部门开展了针对不同岗位的培训计划，提高了教职工的专业素养和团队协作能力。
3. 薪酬福利管理本年度，我对学校的薪酬福利体系进行了梳理和优化，确保其与市场薪酬水平相匹配，提高教职工的工作积极性。
同时，我还负责每月的薪资核算和发放工作，保证了薪酬发放的准确性和及时性。
4. 考勤与假期管理我严格执行学校的考勤制度，规范了请假、加班等管理流程。
通过信息化手段，实现了考勤数据的实时更新和查询，提高了工作效率。
此外，我还负责处理教职工的各类假期申请，保证了假期管理的公平性和合理性。
5. 劳动关系与法规遵从本年度，我深入学习了劳动法规，确保学校的各项人力资源政策符合法律法规。
同时，我积极处理劳动争议，维护了学校的良好劳动关系。
三、遇到的问题及解决策略1. 招聘难度加大随着学校规模的不断扩大，招聘需求日益增加，招聘难度相应加大。
为解决这一问题，我加强了与高校、猎头公司等机构的合作，扩大了招聘渠道；同时，通过提高学校知名度，吸引更多优秀人才。
2. 培训效果不佳在某些培训项目中，存在教职工参与度不高、培训效果不佳的情况。
针对这一问题，我通过调查了解教职工需求，定制更符合实际需求的培训课程；同时，加强与教职工的沟通互动，提高培训的吸引力和效果。
学校人事助理述职报告范文
学校人事助理述职报告范文各位领导、同仁：大家好，我是xx，是学院人力资源部人事专员，同时也是学院管理系人力资源、市场营销专业的班级辅导员。
时间如白驹过隙，转眼间一年即将过去，20xx年新年的钟声又在耳边敲响，面对朝夕相处并给予自己工作极大支持的同事与各位领导的关怀，下面我从三方面汇报自己这一年来的工作。
《一》、人力资源部工作一、院校人员档案的整理、完善。
将院校教职员工的纸质人事档案和电子人事档案进行整理、编排和完善。
二、人员聘请工作。
院校目前的聘请方式以网络聘请为主，本人依据院校人事需求，即时发布聘请信息，并在每日上班时查看、筛选简历，对聘请信息进行刷新，同时还有对应聘人员的接待工作。
三、人员入职、离职手续的办理。
人员入职后，指导他们办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并复印其相关资料，从而建立个人档案袋。
员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经相关领导签字确认，予以办理其他相关手续。
四、员工福利。
得人心者得天下，院校为体现人性化管理：①在每位教职员工生日时，送出蛋糕卡和美好的生日祝福。
我的工作是做好生日登记，在发放蛋糕卡的同时向生日的教职员工送出美好祝福;②法定节假日学院会为教职员工提供福利，作为人力资源部会提前预备员工福利发放表，后期做好发放工作(如：端午节、中秋节福利发放)。
五、人力资源月报表。
为了更好了解院校的人力资源情况，月初我会制作一份能反映上月人力资源、薪资和保险变动情况的人事月报表。
六、社保的购买与停退。
对经院领导审批后需购买保险的教职员工进行资料收集，签订合同，去社保局为其购买社保，对于以前在其它单位已办理过社保的员工，我会对其进行社保转入和续保。
社保的停退，及时对离职员工进行社保停退。
七、合同续签工作。
暑假时期学院2/3的教职员工合同已到期，趁暑假期间整理合同，做好统计，并在开学初通知教职员工续签合同，从而保证学院利益。
《二》、辅导员工作一、日常管理工作。
①催费清欠工作，部分学生因各种原因末能交齐学费，为此我专门召开班会，结合诚信教育和学院相关缴费规定，对他们进行教育，做思想工作，截至目前，我所带的班级共有四名学生欠缴学费;②每周的辅导员例会认真做好记录，涉及到所带学生事宜都会及时传达给班委或学生本人;③学生请假3天以上的，需家长打电话说明事由，并作好记录，请假条会在每个月集中收集、装档案。
学校人事助理述职报告（通用3篇）
学校人事助理述职报告（通用3篇）学校人事助理篇1过去的20xx年是学校进一步深化人事制度改革，全面推进岗位设置和聘任工作的一年。
这一年中，人事处各项工作紧锣密鼓、任务繁多，身在其中锻炼很大，收获也不少。
通过一年的工作和学习，自己在政策理论和业务水平方面都有了新的提高，现就以下三方面总结汇报如下：一、思想政治方面在理论学习上，积极参加学校、总支和支部组织的各项学习教育活动，不折不扣地完成各项学习任务，努力做到“学以立德、学以增智、学以促干”;在思想上，自觉提升理论水平和党性修养，从思想上和行动上与党保持高度一致;在作风建设上，自觉树立服务意识，诚信工作，求真务实，不断提升自身的工作效率和管理能力。
二、廉洁自律方面在日常工作和生活中，自觉遵纪守法、以身作则;认真履行党内廉政建设责任制，自觉接受民主批评和监督;自觉维护党风的纯洁，作风正派、勤政廉政;工作中严格按政策、程序和规定办事，坚持按公开、公平、公正原则对待人和事;在安全和保密方面也做到了尽职尽责。
三、岗位工作一年来，在领导的指导关心和同事们的帮助支持下，尽职做好处长助理工作，完成了各项岗位工作。
1.岗位设置和聘任工作：全程参与岗位设置前期调研、准备，文件起草、修订以及岗位聘任等系列工作。
2.师资队伍建设：(1)17名学历学位进修教师的培训协议签订。
(2)两批海外访问学者资助的选拔，第一批11位获得资助教师的协议签订、经费核算;15名其他各类海外进修人员的手续办理和协议签订。
(3)完成6期招投标任务，先后有23位教师出国进行课程进修。
(4)参与完成国家留学基金国际旅费资助项目申请，学校当年获名额30个。
(5)完成20xx年获得优青专项资助14位教师的考评工作;20xx年优青专项资助选拔申报工作，有17位青年教师入选。
(6)东方学者、浦江计划学者、百千万人才计划、上海市领军人才及宝钢优秀教师奖等各类岗位、项目、奖项的申报。
(7)教学、科研助理聘任。
学校人事工作述职报告（通用6篇）
学校人事工作述职报告学校人事工作述职报告（通用6篇）岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，回顾这段时间以来的工作，我们取得了不错的成绩，述职报告也应跟上时间的脚步了。
那么大家知道正规的述职报告怎么写吗？下面是小编帮大家整理的学校人事工作述职报告（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学校人事工作述职报告120XX年，是不平凡的一年。
这一年，学校经历了校庆等一系列重大活动，我个人也在这些活动中起到了应有的作用。
现将一年工作小结如下：一、思想作风方面一年来，能够认真参加学校组织的各项活动，自觉主动地学习政治理论，能够深刻领会其精神实质，并用以指导自己的工作。
平时能够关心时政、关心国家大事，思想上、行动上自觉与国家保持一致。
能够注意加强自己的思想作风修养，做到团结同志、顾全大局。
能够主动帮助和爱护年轻同志。
在为人与事中，严以律己、宽以待人。
工作中，能够勇于承担任务，遇事不推诿、不扯皮，敢于负责，讲究效率。
能够一切服从工作需要。
具有吃苦奉献精神，不计个人得失，在对外交往和接待工作中，能够廉洁自律、公私分明。
二、履行职责方面（一）接待工作今年上半年，因为学校搞校庆，接待工作十分繁重。
根据学校工作需要，我除了完成了日常分管的办公室业务工作之外，主要精力投入在校庆接待工作中。
为了做好这项工作，我从3月份开始就着手构思接待方案，先后易稿十多次，有时为了将接待工作中的一些细节安排妥当，常常夜不能寐。
经过近两个月的认真准备，终于制订出了一套长达一万多字、详细而完备的校庆接待方案。
在整个校庆接待过程中，我不仅是接待方案的主要制订者，同时也是一线工作的具体组织者和工作人员。
校庆接待工作的成功，保证了校庆的顺利举行，也受到了来宾的好评和校领导的肯定。
除校庆之外，在今年的接待工作中，我还主要参与了教育局局长到我校视察和指导工作等一系列重要接待活动。
在接待工作中，锻炼了自己的能力，积累了接待高层次来宾和大型组团的经验。
2024年学校人事秘书个人述职报告
尊敬的校长、教师们：感谢您们对我工作的认可和支持，我是学校人事秘书，现在向大家汇报我的工作。
2024年是一个特别的年份，是中国全面建设社会主义现代化国家的关键之年，也是学校改革发展的关键之年。
在过去的一年中，我一直在认真履行我的职责，为学校稳步前进、和谐发展做出了自己的贡献。
一、人事管理工作作为学校人事秘书，我主要负责人事管理工作。
在2024年，我加强了对教职工考勤、请假及出差等方面的监管工作，确保教职工工作时间的规范化和公平性。
同时，我也大力推行员工绩效考核制度和薪酬管理，通过绩效打分、年终评定等方式，对教职工的工作进行评测和激励，保证了员工的积极性和工作效率。
二、文件管理工作我还负责学校全面的文件管理工作，协助校领导处理档案收发、文件登记、存档整理等事务。
我还对学校文件管理工作进行了优化和改进，建立了全面的档案保管和信息化平台，使得文件管理更规范、更高效、更安全。
三、招聘与岗位配置近年来，学校面临招聘人才和配置岗位的问题。
作为学校人事主管部门，我认真贯彻了学校职能岗位配置的规定和实践，高度重视职位招聘工作，充分考虑教职工的工作能力和素质，并坚持公正、公平地选拔人才。
我还对学校职位信息作出了规范，并对求职者的求职材料进行审核，确保学校能够招聘到更多具备高素质和能力的教职工。
四、新员工引进在2024年，学校新员工引进工作也成为学校管理的重点。
我在此方面做了大量的工作，包括开展招聘会、招聘广告宣传、招聘面试，以及为新入职员工进行培训等综合性工作，让新员工能够快速融入学校的文化和工作环境。
五、对学校制度建设的重视在2024年，我还高度关注学校制度建设的规范化、改进化和完善化。
在学校制度建设方面，我始终贯彻以留住人才为导向的总体要求，采取了一系列切实有效的措施，加强了制度的完善和管理。
同时，在学校制度的订立、解释和管理过程中，我坚持公正合理、明察秉义、法治为要则，出具了多项与制度相配套的规定性文件，促进了学校制度的稳妥实施。
2024年学校人事秘书个人述职报告
尊敬的领导：时光飞逝，转眼间，我已经担任学校人事秘书岗位已经三年了，回顾过去的这三年，我深深地感到身兼人事秘书这一份工作的不易与重要性，同时也越发明白了要想胜任这一职责，需要时刻保持一颗勤勉与谦逊的心态，积极地不断学习和改进。
在过去的三年中，我主要承担了学校人事管理的日常事务工作，同时也与学校各部门的负责人及员工保持了密切的沟通与联系，致力于为学校的改革和发展贡献我自己的力量。
一、学校人事档案管理人事档案作为人力资源管理的重要工作之一，一直是我们学校人事工作的重点。
我负责人事档案管理工作三年来，不断努力，将学校档案管理工作推进到了一个新的程度。
我制定了一套行之有效的档案管理流程，保证了人事档案的安全性与保密性。
同时，我也着手建设了人事档案的电子信息系统，使用先进的云计算技术和黑科技进行人事档案的快速归档和查询管理，大大提高了工作效率，并极大地便利了学校各部门和员工的使用。
二、学校招聘、录用与绩效考核学校各部门人才需求的不断增加，我及时掌握了市场上的人才资源情况，助力学校推行“原则先行、以能为本”的招聘理念，加强与各高校和人才中介公司的合作，不断拓宽我校的人才招聘渠道，不仅招聘到满足学校各部门需求的优质人才，还成功地引进了多名具有国际化经验的海外留学人才。
在招聘录用之后，我逐渐介入学校的绩效管理，根据职位与能力的匹配度，设定合理的绩效目标，并制定出科学合理的绩效考核方案，逐步完善学校的绩效管理机制。
三、员工培训与发展人才培养是一个学校促进持续发展的源动力，我重视员工的培训与发展，积极组织协调各部门内部培训和外部培训，结合学校发展的实际情况定制个性化培训计划。
通过实施多种多样的学习活动，提高员工综合素质和职业素养，使员工在各自岗位上更有竞争力，为学校更好地发展奠定了良好的基础。
我还要向领导和同事们衷心感谢，在以后的工作中，我将一如既往的努力工作，做到更好，做到更出色。
人事秘书 xxxx 上注：本文件仅用于报告个人职业道路，严禁外泄、复印、传播，若出现个人资料泄露等不当现象，一经查实，责任在于本人。
学校人事秘书个人述职报告
学校人事秘书个人述职报告尊敬的学校领导：我是XX学校的人事秘书，现向您提交学校人事秘书个人述职报告，以总结过去一年的工作，并对未来的工作进行展望。
一、工作总结：过去的一年，我在学校人事部门秘书岗位上努力工作，始终坚持以学校发展为核心，以促进教职工队伍建设为重点，充分发挥人事秘书岗位的作用。
主要工作如下：1. 人事档案管理：我建立了完善的人事档案管理体系，负责对教职工的入职、转岗、晋升、离职等手续的办理。
并且不断优化档案管理流程，提高了工作效率。
2. 招聘与录用：根据学校的需要，我负责制定招聘计划，并组织进行招聘工作。
通过发布招聘信息、筛选简历、组织面试等流程，成功招聘了一批优秀的新教职工，为学校的教学和科研工作提供了有力支持。
3. 岗位评聘与薪酬管理：我参与了学校的岗位评聘工作，按照公平、公正、公开的原则，制定了评聘细则，并组织实施。
同时，我负责薪酬管理工作，按照学校薪酬政策，核算教职工的工资和补贴，确保工资发放准确、及时。
4. 教职工关系维护：作为人事秘书，我时刻关注教职工的需求和关切，为教职工提供各类服务。
我积极参与学校各级工会组织的活动，为教职工解决实际困难，增强了教职工的凝聚力和归属感。
5. 其他工作：除了以上主要工作外，我还积极参与学校人事政策的研究和制定，协助部门领导处理各类人事事务。
我还不断学习相关知识和技能，提高自身素质，为部门的工作贡献力量。
二、存在问题：在工作中，我也发现了一些问题和不足之处。
1. 工作细节方面：由于工作繁忙，有时候对细节方面的处理不够仔细，导致有些事情没有及时妥善解决。
2. 沟通交流方面：在与教职工沟通交流中，有时候表达能力不足，没有全面理解教职工的需求和想法，导致沟通效果不佳。
3. 专业知识方面：学校的人事工作涉及很多法律法规和政策，我意识到自己在专业知识方面还存在不足，需要加强学习与提升。
三、未来工作展望：未来一年，我将着重从以下几个方面提升自己的工作能力和效率：1. 加强细节管理：我将加强对工作细节的把控，注重细致入微，确保每个工作环节都能做到准确无误。
2024年学校人事秘书个人述职报告
敬爱的领导、各位同事：我是学校人事秘书，非常荣幸能够在这里向大家汇报本人在过去一年的工作情况。
在回顾过去的同时，我也会提出一些自己的思考和对未来的展望。
众所周知，教育是一个具有很高社会责任的领域。
作为学校人事秘书，我们的工作不仅仅是去完成繁琐的行政工作，更是要关心、维护和推动学校人力资源的发展。
在这一年里，我按照学校的发展要求，肩负起了重任，积极主动地为学校的人力资源建设做出了贡献。
在我们学校的人事管理方面，我结合学校的人员调整，加强和完善了人事档案的管理，确保资料的完整性和准确性，便于对员工的工作量和绩效进行评估。
同时，我也制定了人事管理制度，为学校的日常管理工作提供了有力的准则和规范。
通过此举，我们学校的人事管理水平不断提高，也为广大员工营造了更有序、无障碍的工作环境。
我们学校的教职员工在工作环境和待遇上也得到了进一步的改善和优化。
作为人事管理部门的负责人，我积极响应学校关于建设良好工作环境的要求，为职工购置了更舒适、更优质的工作桌椅、机器设备以及辅助性的工具，提高了职工的工作效率和工作质量。
同时，学校还提供了更具吸引力的薪酬福利体系，如每年的年终奖金、员工健康保险以及各类职业发展培训，为每位职工提供了更有保障和更充分的发展空间。
凭借着显著的成绩和出色的工作表现，我也赢得了领导和职工的广泛认可和高度评价。
在未来的工作中，我将会更加努力地发挥自身的专业素养，积极地为学校的人力资源管理做出更多的贡献。
在过去的一年中，我秉持着对教育事业的赤诚热爱，为学校的发展不断努力，同时也不断努力提高自己的专业水平和管理能力。
随着未来教育事业的不断推进，我相信我自己也将会随之不断成长，为人力资源管理岗位、为学校的发展进步不断贡献着自己的力量。
以上就是我的述职报告，感谢大家的听取。
2024年学校人事秘书个人述职报告（三篇）
2024年学校人事秘书个人述职报告各位领导，各位老师，严寒岁末已至，___亦渐行渐远，今天在此就这一年来人事工作向大家进行汇报，希望得到大家的批评指正。
一年的人事工作我能坚持党的四项基本原则，以科学发展观为指引，深入学习、领会___大和___届___中全会的精神，认真贯彻落实党和国家的（范本）教育方针政策。
紧密团结在校长室周围，严守工作纪律，克勤恪守，吃苦耐劳，紧紧围绕学校教育教学中心工作，坚持走内涵发展之路，为创建和谐校园，积极推进素质教育不懈努力。
人事工作关系到学校和教师的根本利益。
平时的工作中，更是谨小慎微，不敢有半点马虎，更不敢有半点差错。
由于刚刚接手人事工作不久，还是一位新手，工作中就勤学多问，边干边学，并在工作中敢于解放思想，不断更新观念，勇于开拓创新，力求开创学校人事工作的新局面。
一、以人为本，服务为先我们的权利是人民、是大家所赋予的，无论处于何种职位，都是为人民服务的公仆。
全心全意为人民、本文___公务员在线：//为大家服务始终是自己工作的根本宗旨，工作中时刻未敢忘记这一准则，不时警醒自己，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
热心服务于每一位教职员工，想群众之所想，急群众之所急，热忱服务，以诚待人，在职责范围内尽一切可能服务于大家、造福于大家。
今年教师住房补贴发放，绝大多数关系到退休教师，因此我更是讲明政策，耐心服务，牺牲自己的时间尽可能地为他们提供便利，使他们省心、省力，对学校工作充满了赞誉。
二、学习升华，立足全局。
工作中我进一步着力提高自己的思想政治素质和业务知识能力，虚心求教，钻研业务，很快就能胜任了本职工作;认真参加每次的中心组学习，并___，不断反思，牢记老老实实做人，踏踏实实做事。
通过不断的学习，工作中能着眼全局，顾全大局，树立全校“一盘棋”的思想，正确处理好了个人与___、局部与整体的利益关系，公正公平，光明磊落，很好地___和领导交办的各项工作。
三、勇于奉献，团结奋进。
2023年学校人事秘书个人述职报告
2023年学校人事秘书个人述职报告尊敬的校领导、各位同事：大家好！我是XX学校的人事秘书XX，在过去的一年中，我担任学校人事秘书的职务，我将向大家汇报我在这一年中的工作情况和成果。
一、工作总结在过去的一年中，我始终坚持以服务为宗旨，努力为学校的人事工作提供全方位的服务和支持。
我主要的工作职责是协助领导完成人事管理工作，具体包括招聘、选拔、培训、考核、薪酬、福利等方面的工作，并负责记录、管理和统计相关的人事信息。
在人事招聘方面，我积极参与招聘活动，制定招聘计划，筛选合适的人才，并提供招聘、面试的支持和咨询。
针对学校的人才需求，我更加积极地参与各种招聘渠道的开拓和维护，与各类人才市场、招聘网站建立了良好的合作关系，为学校引进了一批优秀的人才。
在人事培训方面，我积极参与制定培训计划，组织各类培训活动，并开展了一系列的培训课程，涵盖了岗位技能培训、职业素质提升、领导力培养等方面。
通过这些培训，不仅提高了员工的专业能力，也提升了整体团队的凝聚力和战斗力。
在人事考核方面，我积极参与制定考核指标和方案，组织实施各类考核工作，并及时汇总、分析考核结果。
通过综合评估，我们成功发现了一些员工在工作中的优点和存在的问题，并及时提出了针对性的改进建议，为学校员工的个人成长和职业发展提供了有效的支持。
二、工作亮点在过去的一年中，我主要的工作亮点包括以下几个方面：1.优化招聘流程：在学校招聘过程中，我针对传统的招聘流程进行了细致的分析，并提出了一系列的优化建议，包括简化招聘流程、完善招聘手续、提高招聘效率等。
通过这些优化措施，我们成功地缩短了招聘周期，并保证了招聘的公平、公正和公开。
2.推进绩效考核：针对之前学校绩效考核工作存在的一些问题，我积极参与改进工作，并提出了一系列的改进措施。
我们通过制定绩效考核方案、建立绩效评分体系等措施，使得绩效考核更加科学、公正，激励了员工的积极性和创造力。
3.加强员工关怀：我积极参与学校举办的各类员工关怀活动，包括节日慰问、生日庆祝、员工团建等。
学校人事个人工作述职报告
学校人事个人工作述职报告尊敬的领导：我是学校人事部门的一名人事个人，现向领导述职报告。
在过去的一年中，我以负责任的态度、勤奋努力的工作态度，认真履行职责，取得了一定的工作成绩。
一、工作职责及岗位描述在校园里，人事个人的工作职责主要包括以下几个方面：1. 招聘与选拔：负责制定并执行招聘计划，根据学校需求，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，参与面试，并最终确定合适的人选。
2. 培训与发展：制定员工培训计划，组织和开展内部培训和外部培训活动，提高员工的专业素质和能力。
3. 员工入职与离职管理：组织新员工入职手续，制定培训计划，与相关部门配合，确保新员工顺利入职。
同时负责员工离职手续的办理，包括离职手续的办理、工资结算等。
4. 工资福利管理：负责核算员工工资和福利待遇，确保各项津贴和补贴的正常发放，解决员工工资福利方面的问题。
5. 绩效考核与激励：组织并实施员工绩效考核，制定激励政策和方案，确保员工的绩效激励措施有效执行。
二、工作内容及主要成绩1. 招聘与选拔在去年的招聘工作中，我积极参与各项招聘活动，并与相关部门紧密配合，确保招聘的顺利进行。
在人员招聘的环节上，我与相关部门密切合作，跟进候选人的面试，制定合适的面试问题，确保选拔出合适的人才。
同时，为了提高招聘效率，我积极建设和维护人才储备库，为学校未来的发展提供人才保障。
2. 培训与发展在培训与发展方面，我积极参与学校内部培训和外部培训活动，不断提高自己的专业素质和能力。
同时，我也积极向员工推荐适合他们岗位的培训课程，帮助他们提升自己的能力和技能。
3. 员工入职与离职管理在员工入职方面，我与相关部门紧密合作，制定员工入职计划，确保新员工的顺利入职，同时配合新员工的培训工作。
在员工离职方面，我负责办理员工离职手续，确保流程的顺利进行，工资结算等事宜的顺利处理。
4. 工资福利管理在工资福利管理方面，我负责核算员工工资和福利待遇，确保各项津贴和补贴的正常发放。
学校人事秘书个人述职报告
学校人事秘书个人述职报告尊敬的领导：我是XX学校人事秘书，感谢领导给予我这次述职的机会。
在过去一年里，我努力履行岗位职责，积极开展工作，取得了一些成绩，同时也遇到了一些困难和挑战。
在这篇述职报告中，我将对自己的工作进行总结和反思，并提出下一阶段的工作计划。
一、工作概况1. 组织编制人事政策。
根据学校的发展需要，我参与了新的人事政策的编制工作。
通过与相关部门的沟通和协调，确保人事政策与学校发展目标相一致。
2. 负责人事管理工作。
我负责招聘、培训、考核、薪酬等人事管理工作。
通过建立招聘渠道和制定招聘流程，提高了招聘效率；通过组织培训和考核，提升了教职工的综合素质和工作能力；通过调研和分析市场情况，调整了薪酬结构，增加了教职工的收入。
3. 处理人事纠纷。
在工作过程中，我积极处理教职工的投诉和纠纷，维护了校内的和谐稳定。
通过与相关部门的沟通和协调，及时解决了一些敏感和复杂的问题。
二、工作成绩1. 优化人事管理流程。
我对学校的人事管理流程进行了优化，简化了审批程序，提高了办事效率。
例如，我推行了电子签字系统，替代了传统的纸质签字，节省了大量的时间和资源。
2. 提高了招聘效率。
我对学校的招聘工作进行了改进，建立了招聘信息库，加强了与招聘渠道的合作，提高了招聘的效果和质量。
今年，我成功地招聘了一批高素质的教职工，为学校的发展做出了贡献。
3. 建立了培训制度。
我制定了一套完善的培训制度，包括内部培训和外部培训，覆盖了不同层级和岗位的教职工。
通过培训，提升了教职工的专业素质和工作能力，为学校的发展提供了坚实的人才支持。
4. 完善了考核机制。
我对学校的考核制度进行了改进，引入了绩效考核和360度评估等方法，提高了考核的公正性和科学性。
通过考核，激发了教职工的工作动力，帮助他们更好地发挥自己的潜力。
三、存在的问题及改进措施1. 工作压力大。
人事管理工作与人力资源市场的快速变化相一致，工作任务繁重，压力较大。
下一阶段，我将加强对市场情况的调研，提高自己的专业素质和工作能力，更好地应对工作挑战。
2024年人事助理个人工作述职报告（4篇）
2024年人事助理个人工作述职报告自____年____月起，本人以兼任身份加入实业公司，担任人事文员一职，并于____月正式转岗至今，已历____月之久。
在此期间，本人秉持“五勤”原则，即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，全心全意投入办公室文员工作，力求尽善尽美。
现就过去数月的工作情况，向公司领导作如下简要汇报，以接受考核：一、持续学习，提升个人素养人事文员岗位具有特殊性与多元化特点，要求持续更新知识储备，提升综合素质，并具备出色的协调能力。
我从公司日常的发文、通知撰写及会议记录等基础性工作入手，利用业余时间，通过个人电脑在线学习、模拟实践，逐步获得公司领导认可。
在办公室工作中，与领导频繁交流，深刻领略其工作风格与方法，个人在敬业精神、思想境界、业务素质及工作能力等方面均实现显著提升。
二、勤奋敬业，提升工作效率自____月正式转岗以来，我与人事行政经理共同承担起实业公司的人事招聘重任。
面对全省范围内民工紧缺的严峻形势，我们迎难而上，不畏酷暑，穿梭于各部门与车间之间，为新进员工安排适宜岗位，开展思想沟通，并同步实施厂规厂纪及安全生产培训。
尽管初涉人事招聘与管理领域，存在诸多不足，但我全力以赴，不仅积累了宝贵经验，还显著提升了工作效率。
三、尽职尽责，全心投入工作在做好实业公司办公室文员本职工作的我还积极承担实业公司副总经理的日常事务处理。
对于领导交办的工作，我从不推诿，总是保质保量完成；对份内工作亦能积极面对，力求最佳表现。
在与其他部门文员及统计人员的协作中，我秉持真诚态度，学习他人长处，不断追求卓越。
总之，回顾过去数月的工作历程，我深感在快节奏、高效率的工作环境中受益匪浅，从琐碎繁杂的任务中汲取了宝贵经验。
无论此次述职结果如何，我都将保持初心，继续努力学习与工作，期待公司领导给予我中肯的评价与鼓励。
我将继续为公司贡献我的热情与力量，为公司的繁荣发展贡献绵薄之力。
述职人：____年____月____日2024年人事助理个人工作述职报告（二）组件及____发电系统等，其产品应用领域广泛，涵盖通信、交通、照明、广电、国防、海事等多个行业。
个人述职报告 人事助理
个人述职报告人事助理尊敬的领导：在过去的一年中，我作为人事助理，得到了领导的指导和支持，对我的工作提出了很多宝贵的建议和意见，使我得以不断学习和成长。
在这里，我向领导汇报一下我的工作情况和成绩。
一、工作内容与完成情况1. 招聘筛选：在过去一年中，我主要负责招聘流程的管理和筛选工作。
我按时发布招聘需求、整理简历、安排面试等工作，保证了招聘流程的顺利进行。
同时，我也参与了面试工作，通过严格的考察和评估，帮助公司招聘到了一批适合的员工。
2. 员工培训：我负责组织和协调公司内部的培训计划，包括组织新员工入职培训、定期的岗位培训和提升培训等。
我与培训部门合作，确保培训计划的顺利实施，并根据员工的需求和反馈进行调整和改进。
3. 人事档案管理：我负责公司人事档案的管理工作，包括员工档案的建立、整理和更新等。
我积极参与人事档案数字化工作，将纸质档案转为电子档案，提高了档案管理的效率和准确性。
4. 劳动关系管理：我协助人事经理处理员工的劳动关系问题，包括员工的离职手续、劳动合同的签订与续签等。
我确保公司遵守相关法律法规，并及时解决员工的问题和疑虑，为公司营造了良好的劳动关系。
二、取得的成绩和亮点1. 优化招聘流程：在过去一年中，我对招聘流程进行了全面的优化，使其更加高效和透明。
我引入了在线招聘平台，加快了简历筛选的速度；我优化了面试评估表格，提高了面试效果。
通过这些措施，公司的招聘周期和成本均得到了有效控制。
2. 提高员工满意度：我通过组织一系列培训活动，提高了员工的岗位技能和自我发展能力，增加了员工的满意度和忠诚度。
同时，我也与员工保持良好的沟通，并及时解决他们的问题和困扰，使员工感到公司关心和尊重。
3. 精确档案管理：在数字化人事档案的工作中，我精确地建立和整理了员工档案，确保了档案的完整性和安全性。
通过数字化管理，我们可以随时查询和更新员工信息，提高了人事档案管理的效率和准确性。
三、存在的问题和改进方向1. 招聘渠道拓展：虽然我通过在线招聘平台拓展了一些招聘渠道，但在一些高端职位的招聘上，还需要进一步改进。
2024年人事助理个人工作述职报告模版（二篇）
2024年人事助理个人工作述职报告模版我于具体的年月日在____客服中心担任人事助理，至今已满一年，现向管理层概述我入职以来的工作情况：一、____年工作业绩及待改进之处(一)优化人力资源基础工作我首要的任务是负责人员招聘。
鉴于新乡招聘市场的局限性，我们侧重于网络招聘，定期更新在线招聘信息，并结合当地人才市场的招聘时间，参与现场招聘活动。
我们依据公司的岗位标准进行候选人筛选，安排面试、审批、录用流程。
新员工入职后，我们组织入职培训，并根据反馈不断改进培训内容。
郑州分公司的培训支持也显著提升了员工的业务能力和知识水平。
(二)强化人事档案管理我每月整理并分析员工资料，以掌握各部门的人员动态。
根据公司岗位编制，统计当月全公司员工总数、新入职人数、离职人数、招聘需求及需签订合同人数，并上报转正人员名单和失职问责情况。
在初期的人事交接中，花名册的准确性出现问题，导致了额外的调整时间。
此事使我深刻认识到，人事工作的精确度至关重要，任何疏漏都可能导致无法挽回的损失。
(三)确保员工福利机制自____月份起，我开始配合地产行政人事处理新乡公司的社保开户及参保工作。
尽管初期面临挑战，但我坚持学习，最终成功开通社保账户并处理员工参保。
未来，我将继续深入学习社保知识，以提供更优质的服务。
(四)规范行政工作流程我承担了部分行政工作，如组织会议、协助培训、协调活动等。
这些工作提升了我的协调和组织能力。
我参加了集团的岗位培训，收获颇丰，回来后系统地改进了我的工作流程。
尽管如此，仍有待改进之处，如文件存档的规范性，需要通过持续改进以确保工作的连贯性和有效性。
在过去一年中，虽然取得了一些成绩，但也暴露出一些不足，如经验不足导致的疏忽，以及考虑问题的不周全。
我需要在今后的工作中更加专注细致，以减少错误的发生。
二、____年工作计划在接下来的时间里，我计划更深入地掌握恒大文化、精神、规章制度和管理模式。
具体包括：1. 进一步熟悉并优化行政人事工作流程，确保高效、高质量地完成日常工作，同时提升个人业务能力，以实现独立处理行政人事事务的目标。
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学校人事助理述职报告
我于年月日在xx客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作
已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：
一、XX年主要工作业绩及存有的不足
(一)做好人事基础工作
我首先接触的工作就是人员聘请，因为新乡聘请市场比较局限，
所以我们把重点放在网络聘请上，定时在网上更新我们发布的聘请信息，并依据新乡人才市场的聘请时间，去人才市场参加现场聘请。
我
们依据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。
员工录用后我们会依据各部门的工作安排对新进员工进行入职
培训，并且每次培训都会进行意见反馈，持续完善我们的培训内容。
加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和
业务水平。
(二)完善人事档案管理
我会按月把员工的资料整理清晰，并分析各部门员工的情况，依
据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，
辞职人数，需要聘请人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总
人数，上报需转正人员，上报失职问责等。
并且按照集团要求每月上
报本项目的花名册，及时更新人员情况。
因为刚接手人事的时候，交
接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员
花了好长时间才把人数对上。
从那以后，让我明白了，做人事工作，
不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。
(三)保障员工福利机制
我于11月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户
及员工参保工作。
因为之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相
当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清晰必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。
从对社会保险一无所知到
略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终
于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。
接下来，需要花更多的
时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。
(四)规范行政工作流程
在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。
例如日常例
会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。
通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调
能力和组织能力。
有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚
入门的新手如沐春风，受益匪浅。
从郑州回来后，就开始系统的整理
我的工作，但是还是有不足的地方。
九月份郑州监察室对我们新乡项
目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的
指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。
我发觉只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更
高效的开展工作。
比如说对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划
月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。
这是一项需要日积
月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才
能保证工作的连贯性和有效性。
在过去的四个月中，各项工作虽然取得了一些成绩，但也存有着
许多不足：
因为我本身经验不足，做事常粗心大意，导致在工作中总会出些
小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生
活中，更加认真、认真，才能保证减少工作中的失误。
二、20xx年工作计划
通过四个月的工作和学习，使我初步掌握了人事的岗位职责和工
作内容。
接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制
度和管理模式。
1、进一步掌握行政人事工作流程及规范。
除了按照公司时间节
点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自己工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面。
2、做好上传下达工作，积极配合各部门完成日常工作。
深刻领
会公司下发传阅文件，协助领导及各部门负责人落实文件要求。
在过去的四个月里里，我认真总结工作中的经验及教训，继续改
进工作中的不足。
20xx年，我将更加努力，积极配合领导完成日常行
政人事管理工作。
感谢恒大给我这个能够锻炼和发挥的平台，我会持续学习，努力
工作，用成绩来回报公司。
【篇二】
本人从***年6月份开始兼任实业公司人事文员至8月份正式调至
该岗位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚心
诚意做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;
三个月以来，我持续的学习，以弥补自身的不足之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作情况作个简要的汇报，以接受公司领导的
考核：
一、通过努力学习，提升自身素质
人事文员一职是一个特别的、多元化的岗位，需要持续的更新知
识和提升素质，更要有善于协调的能力，我从最基础的公司发文、通
知以及会议记录做起，在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、
模拟，慢慢地我的工作得到公司领导的好评;在办公室工作，与领导接
触的机会许多，从中感受到了多位领导的风范与工作方法，使我受益
匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论
是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质与工作能力上都有了很大
的进步。
二、勤奋工作，加快工作速度与效率
自从8月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受了实业公
司人事聘请的任务，在这全省民工比较紧缺的时候来说，这个任务有
些艰巨，但是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，我持续的
在各个部门与车间奔波，为在人才市场争取到的新进员工做好适合的
工作安排，以及沟通他们的思想，同时，新进员工的厂规厂纪及安全
生产培训也在同步进行当中，虽说初涉人事聘请与管理，我自身还有
许多工作中的不足，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到许多的工
作方法，加快了工作速度与效率。
三、尽心履职，全心全意做工作
在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处理实业公司
副总经理的日常事务，在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自己份内的工作也能积极对待，努力做到;在与
其他部门文员与统计的工作协调上，做到真诚对待，学习同事的长处，精益求精。
总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎与繁杂的工作中学到了许多，不管此次述职能否通过，
我将一如既往的工作与学习，也希望公司领导给予我中肯的评价与鼓励，我将继续为公司奉献我的热情与精力，为公司的发展尽一份微小
的力量!
【篇三】
过去的20xx年是学校进一步深化人事制度改革，全面推进岗位设
置和聘任工作的一年。
这一年中，人事处各项工作紧锣密鼓、任务繁多，身在其中锻炼很大，收获也许多。
通过一年的工作和学习，自己
在政策理论和业务水平方面都有了新的提升，现就以下三方面总结汇
报如下：
一、思想政治方面
在理论学习上，积极参加学校、总支和支部组织的各项学习教育
活动，不折不扣地完成各项学习任务，努力做到“学以立德、学以增智、学以促干”;在思想上，自觉提升理论水平和党性修养，从思想上
和行动上与党保持高度一致;在作风建设上，自觉树立服务意识，诚信
工作，求真务实，持续提升自身的工作效率和管理能力。
二、廉洁自律方面
在日常工作和生活中，自觉遵纪守法、以身作则;认真履行党内
廉政建设责任制，自觉接受民主批评和监督;自觉维护党风的纯洁，作
风正派、勤政廉政;工作中严格按政策、程序和规定办事，坚持按公开、公平、公正原则对待人和事;在安全和保密方面也做到了尽职尽责。
三、岗位工作
一年来，在领导的指导关心和同事们的关心支持下，尽职做好处
长助理工作，完成了各项岗位工作。
1.岗位设置和聘任工作：全程参与岗位设置前期调研、预备，文
件起草、修订以及岗位聘任等系列工作。
2.师资队伍建设：(1)17名学历学位进修教师的培训协议签订。
(2)两批海外访问学者资助的选拔，第一批11位获得资助教师的协议
签订、经费核算;15名其他各类海外进修人员的手续办理和协议签订。
(3)完成6期招投标任务，先后有23位教师出国进行课程进修。
(4)参
与完成国家留学基金国际旅费资助项目申请，学校当年获名额30个。
(5)完成2007年获得优青专项资助14位教师的考评工作;2010年优青
专项资助选拔申报工作，有17位青年教师入选。
(6)东方学者、浦江
计划学者、百千万人才计划、上海市领军人才及宝钢优秀教师奖等各
类岗位、项目、奖项的申报。
(7)教学、科研助理聘任。
(8)对外聘教
师的相关信息进行汇总和梳理。
(9)完成60人高级职务岗位聘任，39
人中初级职务岗位聘任。
(10)2009-2010学年度的全校教职工的考核工作。
(10)教师资格证申请的材料审核和报送。
3.报告起草：(1)“十一五”师资队伍建设工作总结。
(2)产学研
工作情况总结。
(3)085工程师资队伍建设项目中期检查报告。
(4)2010年青年教师培养工作自查报告。
新的一年的工作中，本人将继续戒骄戒躁，踏实工作，总结经验，弥补不足，在后续的工作和学习中持续提升自己。