《出版社社长岗位规范》

《出版社社长岗位规范》

一、社长是出版社的法定代表人，主持出版社的全面工作，对出版社的社会效益和经济

效益负全责。

二、认真贯彻党的宣传出版方针，自觉维护党和国家的利益，坚持社会主义出版方向。

三、提出出版计划、经营目标，依法管理，深化出版社各项改革，主持制定全社性的规

章制度并组织实施。

四、组织实行以提高出版物质量为中心的多种形式的目标管理责任制、岗位责任制，建

立适应社会主义的市场经济体制的出版机制，做到优质高效。

五、按照事业发展的需要调整全社机构设置、人员编制，配备好中层干部领导。重视对

职工进行职业道德教育、岗位和职业资格培训，提高整体素质。关心并改善职工的工作、生活条件。

六、搞好社级领导班子的自身建设，加强中层干部的教育管理。

任职条件

一、政治素质

1.坚持建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线，在政治上、思想上、行动上同党

中央保持一致。

2.具有较高的xx主义理论水平和政策水平，事业心强，勇于开拓创新。

3.遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，顾全大局，能自觉抵制行业不正之风。

4.作风民主，团结同志，密切联系群众，勇于开展批评和自我批评，自觉接受监督，发

挥党组织作用。

5.注重调查研究，解放思想，实事求是，认真负责，讲求效率。

二、专业知识

1.熟悉和掌握xx主义基本原理和建设有中国特色社会主义理论。

2.悉和掌握党和国家有关宣传、出版方面的各项方针、政策和法规。

3.掌握经营管理基本知识和编辑出版业务知识。

4.有较为广博的科学文化知识，在一门专业学科方面有较高的学术造诣，有较高的文字水平。

三、工作能力

1.能正确理解党和国家有关宣传、出版方面的方针、政策及上级机关的指示，并结合本社实际，组织贯彻实施。

2.有较强的组织能力，能组织制定和实施重要图书的编辑出版规划，对选题和书稿有较强的鉴别审阅能力。

3.有分析、判断和处理重大问题的能力，对全社工作有决策能力，协调能力和经营管理能力，合理有效地安排使用干部。

4.具有在市场竞争中的应变能力、竞争能力、自我发展能力和科学管理能力。

四、文化水平

具有大学本科毕业以上学历。

五、工作经历、身体素质

担任社级副职时间3年以上，并具有高级专业技术职务任职资格。

身体健康，能坚持正常工作。

出版社副社长岗位规范

主要职责

一、协助社长分管出版发行、经营管理、干部人事管理及行政后勤管理等有关方面的工作。

领导制定全社性有关重要规章制度，并负责监督执行。

二、参与制定全社编辑出版方针、经营方针和计划。

三、根据新的出版体制改革要求，从实际出发，提出编辑、出版、发行、财务、行政等有关方面的改革意见。并对分管的工作提出具体改进的设想或方案。

四、根据分工，按照劳动、人事、分配三项制度改革的要求，建立内部激励机制和自我约束机制，组织研究并提出本社干部管理、分配制度等的方案，并具体组织实施。

五、根据分工，领导制订财务预决算、自有资金分配和使用方案，并组织搞好多种经营。做好后勤管理工作。

六、完成社长授权处理的其他事项。

任职条件

一、政治素质

1.坚持建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。

2.较高的xx主义理论水平和政策水平，事业心强，勇于开拓创新。

3.遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，顾全大局，能自觉抵制行业不正之风。

4.民主，团结同志，密切联系群众，勇于开展批评和自我批评，自觉接受监督，发挥党组织作用。

5.注重调查研究，解放思想，实事求是，认真负责，讲求效率。

二、专业知识

1.熟悉和掌握xx主义基本原理和建设有中国特色社会主义理论。

2.熟悉和掌握党和国家有关宣传、出版方面的各项方针、政策和法规。

3.掌握编辑、出版、发行等方面的专业知识和干部、人事、行政方面的管理知识。

4.有较高的学术造诣和文字水平。

三、工作能力

1.能正确理解党和国家有关宣传、出版的方针、政策及上级机关的指示，并结合本社实际，提出贯彻实施的办法或意见。

2.具有较丰富的经营管理、人事管理、行政管理方面的工作经验，

有较强的组织领导能力。

3.遇有重大问题，能在职权范围内果断正确处置。

4.能胜任社长或总编辑委托的各项工作。

四、文化水平

具有大学本科毕业以上学历。

五、工作经历、身体素质

担任单位中层正职职务3年以上。并具有高级专业技术职务任职资格。

身体健康，能坚持正常工作。

出版社总编辑岗位规范

主要职责

一、在社长领导下，负责全社出版物的编辑工作。

二、认真贯彻党的宣传出版方针，自觉维护党和国家的利益，坚持社会主义出版方向、提出

本社的编辑方针和任务，主持制订长期选题规划和年度的发稿计划，并组织实施。

三、掌握出版动向及市场信息，优化选题，开发优秀图书品种，提高出版物质量。

四、审核书稿；处理书稿中的重大疑难问题；批准签发书稿。

五、协助社长制定编辑部的机构设置、人员编制以及有关的规章制度；提出并解决编辑工作

中产生的倾向性问题。

六、采取多种形式，提高编辑人员的政治素质、业务素质，加强职业道德教育和编辑培训。任职条件

一、政治素质

1.坚持建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。

2.较高的xx主义理论水平和政策水平，事业心强，勇于开拓创新。

3.遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，顾全大局，能自觉抵制行业不正之风。

4.作风民主，密切联系群众，勇于开展批评和自我批评。

5.注重调查研究，解放思想、实事求是、注重质量、讲求效率。

二、专业知识

1.熟悉和掌握xx主义基本原理和建设有中国特色社会主义理论。

2.熟悉和掌握党和国家有关宣传、出版方面的各项方针、政策和法规。

3.具有较为广博的科学文化知识。精通某一专业学科，并在学术界有一定的影响。有较高的文字水平。熟练掌握一门外语。

4.精通编辑业务，熟悉出版、发行和经营管理等方面的业务知识。

三、工作能力

1.能正确理解党和国家有关宣传、出版的方针、政策及上级机关的指示，并结合本社实际，提出贯彻实施。

2.有较强的组织、活动能力和选题决策能力，能组织制定和实施重点、大型、成套图书编辑出版规划，对书刊稿件的质量能宏观上予