财务离职交接表 - 360文档中心

员工离职交接表(完整版)

部门
交接内容
办理情况
接收人签字确认
总经理签字
部门交接工作
人力资源行政部交接工作
财务部交接工作
责任声明：相关人员一经签名，即承诺确实履行自己的职责，并承担失职后果
签名：日期：
员工离职交接表
姓名
性别Байду номын сангаас
员工编号
部门/职务
离职日期
出勤天数
本人于年月日，自愿申请终止且解除与广东XXXXXXXXX公司劳动关系。离职后，本人自觉遵守广东XXXXXXXXX公司的保密制度，保守公司的商业秘密，如有违反，自愿承担一起后果。
确认签名: 日期：
离职类型： □ 辞职 □ 辞退 □ 除名 □ 试用结束 □ 实习结束 □ 劳动合同终止

员工离职工作交接表word模板

本人签字：
该员工离职手续已办理完毕，离职日期年月
离职确认日，社保、住房公积金从年月日停止。
部门负责人：
人力部：
备注员工离职手续办理完毕后，请将此表存档。
姓名有关部门所在部门
员工离职工作交接表
部门交接内容工作移交
年月日岗位接收人经办人
行政部财务部
工作证寝室钥匙电脑其他物品
财务借款费用报销
人力部
社保证明离职证
明
本人申请离职，并按照公司管理规定，办理完所有离职手
离职声明续，从年月日起，本人与公司解除劳动关
系，特此说明！

员工离职辞退交接表

员工离职/辞退交接表
员工类别：□正式员工□试用员工填表日期：
姓名
部门
职务
入职时间
离职时间
止薪日期
所属部门工作交接情况：（请附工作交接清单）
经办人：年月日
行政交接情况：
□办公室钥匙□文件柜钥匙□办公桌钥匙□文件资料□工牌□笔记本□笔筒 □订书机□文件夹□指纹取消□计算器□名片□名片□通迅录更新
□其他：
经办人：年月日
当事人确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字：年月日
人事经理签名：年月日
HR-FM-020A
经办人：年月日
人事资料交接情况：
□资料移出
□离仓库交接情况：
生产工具：
经办人：年月日
IT部门交接情况：
□收回借用笔记本电脑
□电脑配置检查是否完整
□电脑资料是否完整
取失项：
经办人：年月日
财务部交接情况：
□工资情况：
□借支费用：
□现金发放□发工资卡预计发放日期：年月日

财务交接范本

财务交接范本1.财务交接单怎么写财务工作交接单移交原出纳员XX，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金XX接管。

现办理如下交接：一、交接日期：XX年X月X日二、具体业务的移交：1.库存现金：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符；2.库存国库券：xx元，经核对无误；3.银行存款余额***万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

三、移交的会计凭证、帐簿、文件：1.本年度现金日记帐一本；2.本年度银行存款日记帐二本；3.空白现金支票XX张（XX号至XX号）；4.空白转帐支票XX张（XX号至XX号）；5.托收承付登记簿一本；6.付款委托书一本；7.信汇登记簿一本；8.金库暂存物品细表一份，与实物核对相符；9.银行对帐单1一10月份10本；10月份未达帐项说明一份；四、印鉴：1.XX公司财务处转讫印章一枚；2.XX公司财务处现金收讫印章一枚；3.XX公司财务处现金付讫印章一枚；五、交接前后工作责任的划分：xx年X月X日前的出纳责任事项由朱XX负责；XX年X月X日起的出纳工作由金XX负责。

以上移交事项均经交接双方认定无误。

六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。

移交人：XX（签名盖章）接管人：XX（签名盖章）监交人：XX（签名盖章）XX公司财务处（公章）XX年X月X日2.会计移交时,需要填写移交清单及相关资料请问有模板吗有模版1. 日常工作流程；2. 税务事宜（含税务申报表/税务审批文件/发票领用台账/专管员情况等）；3. 经手历年凭证/账簿/报表；4. 电子档存档情况；5. 经手合同清单及合同履行情况表；6. 办公用品及办公室钥匙.3.会计工作交接书,怎么写会计人员工作交接书范文：移交人***因工作调动，经厂财务科决定，将其担任的存货核算会计岗位工作移交给武**接替。

现按《会计人员工作规则》的规定，办理如下交接手续：（一）移交前业已受理的全部存货核算业务会计凭证，已由移交人填制完毕。

离职交接清单(完整版)

病假个工作日，事假个工作日，Βιβλιοθήκη 旷工个工作日，其他个工作日
离职者
人力资源部
财务
工资
结算
财务清算说明：
月工资
应发工资
应发提成
扣除考勤
扣减其他
扣除税收
实际应发
离职者
财务部
备注：1、财务凭本单及《离职申请书》核发离职人员薪金后转回人力资源部存查。
2、考勤和工资结算按照公司统一规定时间进行统计、发放。
离职交接清单
姓名
部门
职务
申请日期
离职类型
□辞职□辞退□裁员□解聘□合同到期
部门
交接
课程交接（专职老师）
文件、资料交接
待办事项
已完成情况（待办重点）
离职者
接管者
部门主管
行政
部
项目名称
异常情况及原因
扣费金额
电脑检查回收
设备检查回收
办公用品回收
工牌/名片回收
人力资源部
劳动合同回收：
考勤记录：
本月出勤：月日至月日

出纳离职交接表（2篇）

出纳离职交接表尊敬的X总:从201____年____月我来到公司到今天，差不多有一年了，首先谢谢你们在此期间对我的关照和信任。

而在这一年来，我收获到了许多，与你们处的非常融洽。

我刚进公司对一切一无所知，现在别人都说我成熟了不少，你们也是在不断的鼓励和帮助，对此我十分感谢和感动。

正是在这里我开始踏入了社会，初步完成了自己从一个学生到社会人的转变。

有过欢笑，有过收获。

在这里我明白了什么是责任，什么是以人为本，无为而治;只有付出才会有回报等一些哲理。

公司的人虽然不多但我们一直都是共同努力的工作，一起都体会过了工作的繁忙和成功的欣慰。

可能是因为我年纪小，公司每个人都对我特别关心和爱护，真的很感谢与你们相处的日子。

我的理想是能做一个独当一面的会计，现在做出纳已将近一年，对会计这方面已经有了一定的了解，但是与我的理想还有一定的距离，我觉得我还年轻，想去外面的世界闯闯，看看自己是不是真的学到了什么，离自己的目标还有多远。

希望您能理解我，批准我去外面的世界看看。

最后我还是要在向二位领导说声感谢，“感谢你们许多年来的信任和帮助，我很留恋曾经的日子!”在我人生的道路上，我的第一份职业是公司给的，虽然我离开了公司，但是我对公司所保留的记忆却不会离开自己。

此致敬礼离职人：年月日篇二：尊敬的领导：尊敬的谢校长:你好!本人是你____年____月任命的鱼棚完小出纳员,在你的领导下现已全面完成了____月份的学校营养餐、学校食堂、学校义务教育经费的相关报账手续，各项收支款项均已清楚明了。

但在这一个月的工作中，本人深感不适宜做学校出纳这项工作.因为自己最近经常眼睛疼痛厉害，各表册的数据很看不清，记忆力又大大减退，教学任务又比较重，加之家处农村，自己的业务能力也有限。

为了不影响学校业务工作的开展,经过慎重考虑,本人决定辞去鱼棚完小出纳员职务 .请批准我的申请,同意我的辞职.此致敬礼离职人：年月日出纳离职交接表（2）部门：财务部离职人员信息：姓名：[离职人员姓名]离职日期：[离职日期]交接人员：[接替者姓名]交接日期：[交接日期]序号交接内容离职人员操作接替者操作备注1 银行账户管理 [离职人员操作] [接替者操作]2 现金管理 [离职人员操作] [接替者操作]3 财务报表编制 [离职人员操作] [接替者操作]4 发票管理 [离职人员操作] [接替者操作]5 费用报销管理 [离职人员操作] [接替者操作]6 员工工资管理 [离职人员操作] [接替者操作]7 税务申报 [离职人员操作] [接替者操作]8 其他事项 [离职人员操作] [接替者操作]说明：1. 在离职交接过程中，请离职人员认真记录交接内容，确保接替者能够顺利接管工作。

财务岗位交接表模板

财务岗位交接表模板一、纸质1财务凭证(1)内账记账凭证20XX年7月1日至20XX年12月31日保管人：会计存放地：办公室铁皮柜封存(2)内账账本20XX年11月至20XX年3月共两本(3)某某咨询税务记账凭证20XX年6月至20XX年9月某某咨询税务报表(资产、负债、现金流量表)20XX年6月至20XX年9月保管人：会计存放地：财务室铁皮柜(4)内账记账凭证：20XX年1月至20XX年1月保管人：会计存放地：财务室铁皮柜(5)库存商品收发明细账：20XX年1月至20XX年12月保管人：会计存放地：办公室铁皮柜封存2.签发文件及其他(1)领导批复的各类文件：17份保管人：财务经理存放地：原林会计办公桌红色文件柜第一层（2）对账函1）厂商一对账函：1份2）厂商二对账函：1份3）客户一对账涵：1份4）客户二对账函：1份（3）关于部门的文件1）20XX年医院部管理体系若干细则：1份2）公司财务报销制度（试行）（各部门责任人签字版）：1份3）某某兼职人员招聘申请：1份4）仓库收货发货费用标准及管理办法：1份5）出纳岗位日常特殊管理规定：1份6）招商部20XX年运营方案（部门负责人签字版）：1份7）20XX年招商部区域任务分解（部门责任人签字版）：2份8）招商部20XX年术瑞吉运营细贝!J（部门责任人签字版）:2份3.上下游合同及公司事务性合同公司事务性合同1）金蝶记账软件服务合同（复印件）：1份上下游合同或者协议（20XX年以前年份）下游销售协议：1）某某药业有限公司：20XX年7月1日至20XX年12月31日2）某医药有限公司签订日期：20XX.5.18签订日期：20XX.1.13）某某股份有限公司签订日期：2014.12.8签订日期：2014.12.19某某有限公司签订日期：20XX.5.4某某有限公司：20XX.1.1-20XX.12.314）某有限公司（复印件）签订日期：20XX.5.24（复印件）签订日期：20XX.1.15）某有限公司万兴东大药房二十二店：20XX.7.1-20XX.6.306）某有限公司签订日期：2013.7.17）某公司（复印件）：20XX.8.24-20XX.12.318）某有限公司：20XX.10.1-20XX.12.319）某有限公司:20XX.8.1-20XX.7.3110）某公司：20XX.6.26-20XX.6.2511）某有限公司20XX.3.1-20XX.12.31（结算时间:季结,返利5.02元/支）12）某有限公司20XX.1.1-20XX.12.31（结算时间:季结，返利3.94元/支）复方地龙胶囊上游合同：1）某生物科技有限公司:20XX.6.1-20XX.12.31（致康胶囊）2）某医药有限公司:20XX.11.1-20XX.12.313）某有限公司:20XX.1.1-20XX.12.31（2份）4）某有限公司：20XX.1.1-20XX.12.315）某股份有限公司：20XX.12.26-20XX.12.256）某商务服务中心：20XX.6.26-20XX.12.25（谷胱甘肽片）（处）7）某有限公司：20XX.1.1-20XX.12.31（产品：白眉蛇毒）二、电子版（-）部门利润、成本核算表8.20XX年测算规划-招商02202.阿片分析3.部门利润20XX4.医院部产品成本预算表5•招商部成本预算表11.28（二）财务表格1打卡异常单2.财务部出纳月绩效考核表3.财务经理月报4.财务支持文件大全5产品目录6.对外联系电话7.费用单8.某某医药各卡用途及关系1239.某某下游客户保证金20XX年11月15日整理10.某某医药资质印章保管登记表11.通讯录-20XX.8.1512.员工档案信息-20XX.513.财务经理月绩效考评表14.公司日常事务性合同9.29（金蝶软件合同复印件扫描件）（三）返利、返款、商业价格1.采购订单到货明细3.62.商业返利情况表3.商业配送价明细4.调价医院汇总表5.协方户供价及返利备案明细表（四）费用1.医院部（20XX年-20XX年.2月）2.招商部（20XX年招商后勤-20XX年.2月）（五）工资1.20XX年工资及离职员工费用结算表20XX年工资及离职员工费用结算表(六)公司各项制度1.财务部岗位职责(财务经理、会计主管、会计专员、出纳岗位说明书)2.财务部制度及流程(1)财务部工作要求(2)库存商品盘存管理制度(3)财务部出纳绩效考核评估标准(4)财务部会计绩效考核评估标准(5)公司财务报销制度20XX0701(6)公司财务工作流程20XX06013.公司层制度(1)20XX年职能部门薪酬体系(2)副本公司工资修订20XX02(3)某某医药考勤管理制度(4)员工手册修订(新)(七)奖金1医院部奖金(1)20XX年医院部奖金发放汇总(2)20XX年医院部销售计划完成奖金核算0227(3)兼职人员奖金-20XX3.招商部奖金(1)20XX年奖金A:17年每季度招商销售进度表B:20XX年招商部奖金发放汇总C:20XX年招商部奖金核算0206 D:兼职人员提成二季度E:招商部高出部分明细(2)20XX年奖金A:20XX年招商部奖金发放汇总B:招商部20XX年奖金核算(3)职能后勤部A:20XX年商务市场提成奖金B:经理奖20XX年C:职能部门效益奖20XX(A)开票客户资料信息1某某开票资料2.某开票资料3.某药业开票资料(九)两票制合规资料1公司金蝶ERP系统运行要求2,两票制合规资料3.林会计2.27-两票制内部工作流程（十）销售政策1医院部1.120XX年销售激励政策A:试用期员工薪资-16B:20XX年上半年医院部代表激励政策C:20XX年医院部全年任务费用基线表D:20XX年医院部主管激励政策E:20XX年政策-KFG:兼职人员薪酬体系-20XX1.220XX年销售激励政策A:20XX年上半年医院部代表激励政策2.招商部A:20XX年第四季度阿拓莫兰针返利政策B:20XX年招商部运营方案C:关于招商客户高开返款返利要求D:通知-招商部9.29E:招商部20XX年第一季度激励政策F:招商部新开客户收取管理费新规通知三、物品交接1财务室钥匙一把3,计算器两部4.订书机一个5.印油一盒四、未了事项1某某特殊奖金尚未发放，资料在处2.某某20000元借款3月30日到期，提前提醒某某是否还款。

会计交接清单范本

会计交接清单范本1.财务交接单怎么写具体财务交接单格式如图：财务人员离职前可能需要交接的资料：1、以前年度的所有凭证、所有账本。

2、交接最近3年的纳税申报底单。

3、将银行对账单和账目上进行核对。

4、交接现金，并和现金账进行核对。

5、如果管理合同，还要交接所有合同，并核对金额。

6、交接发票，并核对数量。

7、财务章交接。

8、公司的进出货往来有关的账本，有利于了解进贷成本和渠道路财务章交接。

各类总账、明细账核对后填写有关交接报告，双方、单位负责人、财务负责人签字。

交接时需做的其他工作：1、打印银行对账单。

2、需向接收人员交代所有纳税申报方式，并逐一进行实验。

3、交接过程中有条件的话最好带上录音笔。

注意几点：1、由于双方交接，首要的你要找老板说，需要找会计师事务所做个税审，这样会计师事务所就会帮你查了。

2、所有交接必须做好交接单，交接时必须有第三人在场并签字。

3、交接往来账目时接收人员最好做好笔头记录。

4、交接时，交接人员需在交接单上签字。

如日后他做的账出现了问题的话，在法律的角度来讲，还是由交接人负责。

5、尽量在走之前的一个月内把以前账核对一次。

如出现差错最好急时解决。

2.财务交接单怎么写财务工作交接单移交原出纳员XX，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金XX接管。

现办理如下交接：一、交接日期：XX年X月X日二、具体业务的移交：1.库存现金：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符；2.库存国库券：xx元，经核对无误；3.银行存款余额***万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

三、移交的会计凭证、帐簿、文件：1.本年度现金日记帐一本；2.本年度银行存款日记帐二本；3.空白现金支票XX张（XX号至XX号）；4.空白转帐支票XX张（XX号至XX号）；5.托收承付登记簿一本；6.付款委托书一本；7.信汇登记簿一本；8.金库暂存物品细表一份，与实物核对相符；9.银行对帐单1一10月份10本；10月份未达帐项说明一份；四、印鉴：1.XX公司财务处转讫印章一枚；2.XX公司财务处现金收讫印章一枚；3.XX公司财务处现金付讫印章一枚；五、交接前后工作责任的划分：xx年X月X日前的出纳责任事项由朱XX负责；XX年X月X日起的出纳工作由金XX负责。

财务人员工作交接表( 模板)

财务人员工作交接表( 模板)财务人员工作交接表( 模板)员工离职申请及工作交接表(销售部门)工号 ______ 姓名 ______ 离职原因______部门______ 职位______ 合同类型______提出离职日期 ______ 拟离职日期______ 面谈人______员工对公司的建议______ ______ 欠款金额______交接内容(按职位)：______区域业务代表 1. 市场资料(市场费用投入申请表、协议明细表、终端投入协议、终端回执单、终端资料盘点表、拜访路线卡、重点终端市场分析、销量台帐)交接：______交出人： ______ 接收人： ______ 交接监督人：______ 职员：______2. 经销和分销网络的交接(附明细)：交出人：______ 接收人：______ 交接监督人：______3. 正在执行协议店交接(附明细，经销商确认)：______交出人： ______ 接收人： ______ 交接监督人：______ 职员：______4.未报销的市场费用交接(包括已承诺，未签订的协议，经过交接监督人追溯已经执行，附明细，经销商确认)：交出人：______ 接收人： ______ 交接监督人：______ 职员：______5.经销商已在《交接通知》上签字、盖章确认已无任何遗留问题(自控经销商和定格内所有协议店经销商)： ______ 交出人：______ 接收人： ______ 交接监督人：______ 职员：______ 大区职员(含司机)1.工作职责交接(本岗位职位说明书、岗位操作规范等)交出人：______ 接收人： ______ 交接监督人：______2. 对使用的大区的固定资产(注明品牌、型号)和低值易耗品进行交接：交出人：______ 接收人： ______ 交接监督人：______3. 其他事项的交接(例如车辆，需注明型号和数量等)：交出人： ______ 接收人：______ 职员：______4. 员工所负责工作已交接完成(含工作相关文档文件、数据、资料物品已列明细签字接收)：______ 交出人：______ 接收人：______ 交接监督人：______区域经理、经理助理、副经理、经理1.工作职责交接(本岗位职位说明书、岗位操作规范等)交出人： ______ 接收人：______ 交接监督人：______2. 借款清算(含大区内部的借款清算以及与供货商间的借款清算)：交出人： ______ 接收人：______ 交接监督人：______ 职员：______3. 其他事项的交接(如与房东结算房租、水电费和房东物品交接，需注明型号和数量等) 交出人：______ 接收人： ______ 职员：______4. 基础信息产品(含笔记本电脑等信息部所配产品，此项仅限大区经理交接时填报)：______交出人：______ 接收人：______ 交接监督人：______5. 离任已审计无遗留问题，职能部门负责人会签(此项仅限大区经理交接时填报)：______省级单位总经理：______ 财务总部经理：______离职日期(请填写考勤截止日期)：员工签字：______ 考勤人签字： ______ 经理签字：______ 省级单位总经理(人力行政部经理)签字：______年月日备注：经理离职由分管领导签字______人力资源总部经理：______会计工作交接表交接日期: ___年__月__日一.资金方面1.库存现金：现金日记账______ ,实存现金______,_____年____月___日，金额______元，账实相符。

离职审批工作交接单

财务部签字：
年
月
日
员工确认直接上级签字
员工本人签字：签字：
年
月
日
年月日
人事总监签字
总经理意见 *文档传递顺序：申请人→各交接部门确认人→人事行政部
签字：签字：
年
月Hale Waihona Puke 日年月日
姓名会签部门
交接时间移交事项
工作交接清单
岗位
数量
说明
部门移交人
接收人
部门交接
直接上级部门负责人
备注监交人
签字：签字：
离职审批表
姓名
部门
职位
入职日期
离职日期
离职类型
个人离职
协议解除
辞退
试用期离职
劳动合同到期
其他
1．工作交接：已交接未交接无交接（详情请填写工作交接清单）
2. 文档、文件、资料、通讯录等交接部门交接
3. 其他未尽事宜：
（含纸质和电子档案）
承接人：
部门负责人：
6. 物资：图书资料办公物品
名片
测试机/电脑
行政部
7. 权限：企业微信 8. 其他未尽事宜：
企业邮箱
门禁
行政部签字：
年月日
9. 最后工作日：__________________________
10. 社保截止日期：
公积金截止日期：
人事部 11.离职当月薪资发放日：
12.离职证明：
人事部签字：
年
月
日
财务部
13. 所借公款： 14. 其他债务： 15. 其他未尽事宜：
日期：日期：

出纳工作交接表的格式(定稿)(1)

出纳工作交接书出纳员孟玉，因工作调动（岗位调整、离职），财务部决定其将出纳工作移交给赵文亮接管。

现办理如下交接：一、交接日期：2007年6月05日二、具体业务的移交：1．库存现金：2007年6月05日帐面余额3166.58元，实存相符，帐务系统日记帐余额与手工帐余额相符；2．暂存款项银行卡（折）：王俊农村信用社（9001050707406935）637769.79元属于货款，由于客户提前打款，有148201元未划出，有此长款，经核对无误；农业银行（账号为：95599 8029 23126 28012）91611.6元，系货款项，由于客户提前打款，有80000元未划出，有此长款，经核对无误；农业银行（账号为622848 0290 48132 5113）111728.75元，经核对无误。

3．银行存款余额32816.28元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

其中：（按开户行分）农业银行27199.92元，农村信用社5616.36元。

4.银行卡4张，存款存折2个：中国农业银行：95599 8029 23126 28012 王建（银行卡）余额：91611.6元622848 0290 48132 5113 王建（银行卡）余额：111728.75元王俊农村信用社：9001 0507 0740 6935 王建（银行卡）余额：637769.79元9001 0507 0740 8661 王奕（银行卡）余额：32.94元907061900016200188646 王建（王俊农信）余额：637769.79元907061900016200122528 王奕（王俊农信）余额：32.94元三、移交的帐簿、票证或文件：1．2007年01月09日至2007年06月05日，经管的现金日记帐2本；2．2007年01月09日至2007年06月05日，经管的银行存款日记帐1本；3．王俊农村信用社空白现金支票24张（从06263752号至06263775号），空白转帐支票23张（从00262328号至00262350号）。

离职人员工作交接表

离职人员工作交接表
姓名
部门
职位
最后工作日
离职原因
1、□ 主动离职 2、□ 辞退 3、□ 劳动合同不续签
会签部门
移交事项
内容 / 数量
移交人
接收人
备注
所
在
部
门
1、电子文件
2、纸质文件
3、客户资料
4、其他
直接上级签名确认：
□ 确认完成交接 □ 交接暂未完成
行政部
财务
1、暂借款
2、应收款
3、应还款
4、其他
财务签名确认：
□ 确认完成交接 □ 交接暂未完成
行政
1、办公用品
2、钥匙
3、固定资产电脑等
4、书本
5、电子档备份
6、其他
行政签名确认：
□ 确认完成交接 □ 交接暂未完成
部门经理签名：
总经理签名：

离职交接表

员工离职表
姓名
部门
岗位
联系电话
入职时间
离职时间
离职类型：离职原因：
自请离职□ 解除劳动关系□ 劝退□ 其他□
□工资不符个人期望 □公司关爱员工少，无归属感
□公司文化不适
□公司福利不好
□公司管理不善 □同事关系不融洽 □工作压力大
□个人健康 □家庭原因 □交通不便 □读书进修 □另谋职业 □其他
离职建议：
交接内容（可附页说明）
公司资料\文件
是□ 否□ 无□√
交接人：
接件人：
办公用品
是□ 否□ 无□√
交接人：
接件人：
工服\工牌
是□ 否□ 无□
交接人：
接件人：
住宿物品
是□ 否□ 无□
交接人：
接件人：
未完成工作
是□ 否□ 无□√
交接人：
接件人：
结算明细
出勤时间
实际出勤天数
存休
实际结算考勤
考核薪资标注
扣款
退还费用
实际发放金额
部门主管签字：
厨师长签字（厨房职工）
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
店长签字：
人力资源部签字
财务部签字：
总经理签字
本人已经仔细阅读过以上内容，并确认且同意离职表上的所有内容，从即日起与公司解除劳动关系。不存在社保、补偿等任何劳动争议。
本人确认签字：
签字日期：

公司离职交接单

技术资料、项目资料、方案、计划、档案等
□ 企业的各项内部文件
□ 各项工作详细说明（另附）
□ 企业的技术资料（包括书面文档、电子文档两类）
□ 项目工作情况说明（包括项目计划书、项目实施进度说明、项目
相关技术资料、其他项目相关情况的详细说明）
□ 所有相关联系人员的名片
工作事项类：离职离岗前尚未处理完毕的业务或工作事项
离职交接单
姓名
部门
职务
交接类别 □离职预期离职时间：
□调岗预期调岗时间：
文件类别
工作交接明细
交接事项
交接人/办理
物品类：公司配置的办公用品，或从其他部门借出或借用的物品。
人签字
□办公桌椅
电话
□办公室钥匙
□电脑
□个人名片
□其它办公文具
资料类：员工在职期间所产生或持有的所有文件资料（含电脑资料）、
其它
人力资源部：
工作证 □公积金手续 □解除劳动关系
□社保手续
□员工花名册变更
□本月出勤天数
□离职工资发放日期
其它
其他：除上述类弄外的其他事项
部门质量中心
已完成交接
无交接事项
负责人签字
部门销售运营中心
已完成交接
无交接事项
相关部门确认
技术部设备部
综合办公室人力资源部
采购部
财务部
其他
我确认上述手续完成，解除与公司的劳动聘用关系。离职人员签字：__________理审批
签字：
日期：
监交人/部门负责人签字
综合办公室：
删除公司申请个人 E-mail □电脑设备的检查
□使用系统：

离职交接表精选全文完整版

人事
行政部
办公用品
出入证、员工手册
其他
当事人确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥。已将公司重要资料交还，并确保不外泄其在职期间所了解的公司相关机密。确认从即日起与公司结束劳动关系,今后所从事的一切活动与公司无关。
离职人员签字：日期：年月日
总经理审核签字：日期：年月日
注：1、各有关部门按移交事项在“具体内容”中填写具体交接条目。若无该项交接事项无内容请做“/”标记。
2、财务部结清薪资后将此结算单交回人事行政部门，离职人员在手续办清后即离开公司。
3、离职人员与单位终止或解除劳动合同应履行相应履行程序，在离职之日前办理所有规定的离职手续，如认为有未了事宜的请在离职手续办妥前提交书面说明，员工可要求返还应当交回本人的相关材料。
可编辑修改精选全文完整版
离职交接表
□辞职 □解除 □终止 □调离填表日期：年月日
姓名
部门
职务
入职时间
离职时间
止薪日期
请各有关部门按下列程序在年月日前办理移交手续
交接部门
交接事项
具体内容
接收人
Байду номын сангаас审核人
个人交予公司
所属部门
目前工作任务
业务联系人资料
图书、印章
文件资料等
办公室钥匙
设备、工具
其他

员工离职交接确认表

主管签名：
日期：
财务部意见：
□Hale Waihona Puke 在职期间财务交接清楚，同意为其办理离职手续。
□
在职期间财务交接暂不清楚，不同意为其办理离职手续。
□
结清工资时间为：年月日
主管签名：
日期：
负责人意见：
□
同意
□
不同意
签名：
日期：
员工离职交接确认表
姓名
职位
入职日期
离职原因
□辞退
□辞职
本人因个人原因自愿辞职，特此说明。本人正式离职时间为年月日
辞职人：
部门意见：
□
工作交接已清楚，同意为其办理离职手续。
□
工作暂未交接清楚，不同意为其办理离职手续。
主管签名：
日期：
行政部意见：
□
办公用品交接已清楚，同意为其办理离职手续。
□
办公用品未交接清楚，不同意为其办理离职手续。