文明建设考评管理规定修订版

文明建设考评管理规定

修订版

IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】

文明建设考评管理制度

1.目的：为规范公司文明建设考评工作，推动公司双文明建设协调发展，特制定本制度。

2.适用范围：各项目部、专业公司

3.考评办法：

文明建设考评实行月自查、季汇总、年中抽查、年终评比。

3.1每月各项目部（管理支部）、专业公司负责人按照班子建设、组织建设、宣传思想教育、形象建设、安全文明施工、质量管理工作六大方面对本单位文明建设工作进行自查（详细内容见《文明建设考核实施细则》），并将自查结果填入《月文明建设检查考评表》（表格一）。

3.2每季项目部党工委（总支、支部）书记带领综合部长、质量管理部长、安全监察部长、驻本现场各专业公司的负责人按照班子建设、组织建设、宣传思想教育、形象建设、安全文明施工、质量管理工作六大方面对本现场各单位进行文明建设工作检查（详细内容见《文明建设考核实施细则》）。党群干事将检查结果填入《季文明建设检查考评表》（表格二），报公司党群工作部。

3.3年中公司文明建设领导小组对各单位进行抽查。

3.4年底公司文明建设领导小组对各单位进行全面考评，按规定奖优罚劣。党群工作部负责将考评结果填入《年度文明建设检查考评表》（表格三）。

4.相关表格

表格一

月文明建设检查考评表

表格二

季文明建设检查考评表

表格三

年度文明建设检查考评表

5.附件：《项目部、专业公司文明建设考核实施细则》

项目部、专业公司、文明建设考核实施细则

说明：

凡发生下列情况之一的单位，取消本年度文明建设评优资格。

1.经营指标未达到公司要求；

2.出现计划外生育；

3.未实现死亡事故零目标，出现1人次以上重伤安全事故；

4.发生重大质量、设备、机械、交通及火灾事故；

5.发生政治、刑事、治安案件及拘留以上刑事处分。