关于会计人员职业调查报告
会计专业职业调研报告
会计专业职业调研报告一、引言随着经济的发展和企业的增多，会计专业在现代社会中扮演着重要的角色。
会计专业人员主要负责记录和处理企业的财务信息，为公司的决策提供重要的支持。
本次调研报告旨在对会计专业的就业现状、薪资水平以及职业发展前景进行深入了解。
二、调研方法我们采用了问卷调查的方法，向多个会计专业的从业者进行了调研。
调查对象包括不同行业和企业规模的会计人员，以确保结果的全面性和代表性。
问卷主要涉及从业年限、岗位职责、薪资待遇、职业发展前景等方面的内容。
三、调研结果分析1. 从业年限：调查结果显示，会计专业人员的从业年限普遍较长。
2. 岗位职责：调查结果显示，会计专业人员的具体岗位职责包括会计核算、财务分析、税务申报等。
3. 薪资待遇：根据调查结果，会计专业的薪资水平相对较高，且随着从业年限的增加有所上升。
4. 职业发展前景：调查结果显示，会计专业人员在职业发展中拥有较高的晋升空间，可以晋升为财务经理、财务总监等高层管理岗位。
四、调研结论通过对会计专业就业现状、薪资水平以及职业发展前景的调研分析，我们得出以下结论：1. 会计专业的从业者普遍具有较长的从业年限。
2. 会计专业的具体岗位职责多样化，需掌握的技能较为广泛。
3. 会计专业人员的薪资水平相对较高，在职业发展中具有较好的晋升空间。
4. 会计专业人员的职业发展前景乐观，可以晋升为企业的财务管理岗位。
五、建议基于以上结论，我们提出以下建议：1. 学生在选择专业时，可以考虑会计专业的就业前景和薪资水平，适合对财务方面感兴趣的学生。
2. 会计专业人员应不断提升自己的专业技能，并跟踪财务管理领域的最新发展。
3. 会计专业人员可通过参与行业协会、职业培训等方式提高自身专业能力，并增加职业发展的机会。
六、结语通过本次调研报告，我们对会计专业的就业现状、薪资水平以及职业发展前景有了更清晰的认识。
希望这些调研结果对于会计专业人员及相关学生有所帮助，并能为他们的职业生涯规划提供一定的参考。
关于会计的调查报告6篇
关于会计的调查报告6篇关于会计的调查报告篇1一、财务会计岗位薪酬调查前言据权威统计，高端财务岗位和普通会计的职业发展区别是冰火两重天，国际化高级管理会计岗位80万年薪难觅，普通会计岗位供大于求，找不到工作。
从薪资待遇上来看，差异化十分显著。
数据显示，全国范围内，财务总监平均年薪25万元，财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财务普通人员年薪为27005元。
二、财务会计岗位薪酬地区差异北京地区则分别为28万元、114000元、68900元、44240元。
从各级财务人员年薪增幅上来看，全国财务总监年薪增幅为13%，财务经理年薪增幅为9。
0%，普通财务人员年薪增幅为7。
3%。
北京地区差异更为明显，财务总监年薪增幅为21%，财务经理年薪增幅为16。
0%，财务主管年薪增幅为13。
6%，而财务普通职员年薪增幅只在5。
0%。
这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力军。
中央财经大学会计学院副院长刘俊勇教授认为，未来十年是管理会计的蓝海，管理会计人才缺口300万，而普通会计需求将减少2/3。
三、会计岗位平均薪酬分析20xx年财务会计人员平均薪酬为100191元，相比20xx年的平均80464元增长了24。
52%，相比去年增幅扩大（20xx年相比20xx年增幅为11。
45%）。
高低位薪酬之间的差距也略微增高，从19倍降为23倍。
调查显示20xx年财会人员之间的贫富差距继续扩大。
收入最高的5%人群，薪酬为493548元，相较于20xx年的316246元增长了接近56。
06%。
中位数薪酬为70000元，比20xx年增长16。
67%。
而收入最低5%人群薪酬为21199元，比20xx年低位数增长了约24。
27%。
四、会计岗位薪酬调查总结从调查到的数据来看，薪酬分布最多的是20xx——5000元/月，共计有70。
26%的人处于这一区间。
其次是5000——10000元/月的区间，有20。
80%的人处于这一区间。
会计职业调查报告范文3篇
会计职业调查报告范文3篇会计职业判断内生于会计的不确定性,再详尽的会计准则也无法替代职业判断。
本文是店铺为大家整理的会计职业调查报告范文，仅供参考。
会计职业调查报告范文篇一：调查目标：了解会计事务具体流程调查时间：20xx年x月x日-20xx年x月x日调查对象：信佶(深圳)电脑配件有限公司调查方式：实习调查内容：通过实习，初步接触会计工作并且熟悉会计工作作流程。
学习原始凭证分类及简单凭证的填制，简单了解会计电算化和了解公司的有关财务制度等内容。
运用所学习的专业知识来了解会计的工作，加深对会计工作的认识，将理论联系于实践，培养自己的实践能力和动手操作能力，为自己将来的发展做好准备。
一、实践调查的目的(一)、实践调查的意义和目的此次的实践调查为我深入社会，体验生活提供了难得的机会，让我在实际的社会活动中感受生活，了解在社会中生存所应该具备的各种能力。
利用此次难得的机会，我在实习期间努力工作，严格要求自己，虚心向财务人员请教，认真学习会计理论，学习会计法律、法规等知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的会计技能，从而意识到我以后还应该多学些什么，加剧了紧迫感，为真正跨入社会施展我们的才华、走上工作岗位打下了基础，也为自己以后的工作和生活积累了更多丰富的知识和宝贵的经验。
(二)、公司概况信佶(深圳)电脑配件有限公司是一家专业研发生产汽车线束及周边插接件仪表,医疗设备用线、光纤电缆、计算机接口设备用连接线、通讯及网路线、多媒体连接线、家电产品用线、电源线等各类连接线缆的高新技术企业.公司拥有自建厂房占地面积约20000平方米的花园式生产基地,其中工程专业设计,质量管理人员共达50 余人,员工总数达1000余人,多数已从业多年,拥有丰富的专业能力与工作验. 公司是1995年成立,不仅能提供端子、胶壳各类插头连接器,还可按照客户产品的连接要求,为客户专业设计和生产各种经济、实用、功能先进合理、特殊的连接线束、电缆和转接线.期以来,信佶公司以“不断自我鞭策,足客户要求”为品质承诺;执行“全员参与，追求卓越;全面品管，寻求创新;贯彻制度，力求永恒”的品质政策;秉持“最高服务,最低抱怨;最高品质,最低成本;最高产能,最低人力”的品质目标,以完善的质量管理体系及强大的研发能力,为客户提供最优质、最完善的服务.业使命。
会计专科调查报告范文(汇总3篇)
会计专科调查报告范文第1篇一、社会需求现状随着社会主义市场经济的改革与发展，企业的管理日趋科学化、现代化，会计电算化越来越发挥其重要作用，会计电算化专业人才在经济管理中的作用日益突出，社会对财务人员的素质要求越来越高。
财政部在《关于大力发展我国会计电算化事业的意见》中指出“会计电算化人才缺乏，是制约我国会计电算化事业进一步发展的关键环节” 目前全国有一百万以上的人从事会计工作。
在私立工业、企业、商业及公营事业、学校中工作。
其中有很多没有执照的会计管理人员，他们多数在企业、事业内部从事会计工作。
但是也有很多人通过考试成为有执照的公共会计师。
近年来会计行业的一个新变化是，会计人员不仅要懂传统的手工会计工作方式，适应现代计算机技术在企业管理工作中的应用，现代企业的会计人员更要熟悉会计电算化的操作。
即对掌握电脑技术的比较高级的会计人员的需求增加很大，而对以前只会记账的簿记员和低级会计人员的需求量逐渐减少。
原因是由于电脑日新月异的发展与会计专业软件的日益完善，使得初级的计账、会计工作更加简单易行。
许多个人企业和小企业从此不再需要雇用簿记人员。
这为会计电算化专业的开设提供了新的契机。
随着我国市场经济的不断发展和进一步规范，特别是中国加入了wto以后，金融体制的改革，各项新的会计制度的出台，一方面现代财务制度的建立，使会计业务越来越复杂；另一方面，财会电算化的发展和应用日新月异、迅猛无比，如电子结算、电子对账、电子商务的支付等。
所以，未来的会计人员必须具有较好的综合素质，首先必须具有敬业精神；第二，要有过硬的专业知识和掌握现代化技术；第三，要有良好的职业道德，诚实守信。
改革开放20多年来，特别是中国确立社会主义市场经济体制的改革目标后，中国会计改革的步伐明显加快，会计行业得到了长足发展。
1992年完成了我国会计模式由计划经济向市场经济的转换；随后又发布并实施了16项具体会计准则和《企业会计制度》、《金融企业会计制度》等，初步建立起了适应社会主义市场经济需要的会计标准体系；先后修改和制定了《会计法》、《企业财务会计报告条例》等法规，使会计工作纳入法制化、规范化轨道。
会计岗位调研报告5篇
会计岗位调研报告5篇会计岗位调研报告1近几年，经济金融的发展，财税体制的变革，促使国库会计业务有了飞速的发展。
为此，人民银行总行专门开发了《国库会计核算系统（2.0版）》（以下简称《系统》），并配套印发了《国库会计管理规定（试行）》，具体明确了国库岗位设置和岗位职责。
试行二年多来，由于种种原因，基层国库一直被人员与岗位、业务与制度等实际问题交织和困扰着。
国库业务发展后，如何合理配置人力资源的问题，不可避免地摆在了各级国库的面前。
一、国库业务发展的现状多年来，国库一直以“财政预算出纳”的身份，按照财税体制，依托银行清算体系，对收缴入库的财政资金进行划分、报解，并据此进行统计分析和监督管理。
国库业务相对简单、直观。
进入新世纪，由于财税改革、中国现代化支付系统启动、人民银行职能转换以及经济发展和多方管理的强化，使直接为财税服务的国库处于了风口浪尖，业务发展之快、核算内容之广、管理项目之多，对国库丛业人员的冲击之大前所未有。
1、国库会计业务操作形式的变化。
改革开放以来，国库业务核算手段经历了手工操作─半手工半计算机─以省和市为单位开发的各种程序─全国统一的核算系统─集核算和清算为一体的综合系统。
国库核算内容发生了结构性变化，从单纯的报解核算到国库成为独立的核算体系，参加了票据交换，使用了国库内部往来和加入了中国现代化支付系统。
国库会计岗位设置更加完整，增加了资金清算、事后监督、检查辅导等岗位。
财税改革带来国库业务的变化。
一是征收机关范围扩大，由于纳入财政预算管理的非税性收入增加，导致诸如环保局、墙改办等非财税征收部门预算收入的征收机关，且类似情况将呈燎原之势发展。
二是代征方式多样化和多级次多种类分成增加。
如由于一些市级大型企业建在县级区域，市级征收机关随之下设，它所征收的收入就会出现分资金多级次划分，同时非性收入和基金等多种类的划分也以较快的速度在发展。
三是国库集中支付制度的实施，加大了国库会计对财政支出的审核监督业务。
会计职业道德的调查报告5篇
会计职业道德的调查报告5篇述职报告必需以报告履行职责状况、报告德才能绩为主，重点在于呈现履行职责的思路、过程和能力，重点和范围有确定性，仅限于职责的范围之内，围绕职责这个基点精选材料，职责范围外的概不涉及。
下面我带来会计职业道德的调查报告，期望大家宠爱。
会计职业道德的调查报告120_年中，在领导及同事们的帮忙指导下，透过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作潜力上都得到进一步提高，并取得了必需的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：一、加强学习，留意提升个人修养一是透过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平。
加强政治思想和品德修养。
二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉依据国家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务知识，认真参与相关部门组织的各种业务技能的培训，严格依据“勤于学习、擅长创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自我的准则;始终把增加服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，留意融会贯穿，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合潜力不断得到提高。
二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作，做好会计工作方案一年来，本人以高度的职责感和事业心，自觉听从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。
由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体状况，按时间性，全年的工作如下：一季度，完成20_年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。
认真总结去年的财务工作，并为20_年订下了财务工作设想。
对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
2022会计职业调查报告（精选5篇）
2022会计职业调查报告（精选5篇）2022会计职业篇1一、调查目的经过一年多的会计专业知识学习，我们对于会计这门学科已经得到了初步的了解和认识。
但是仅仅拥有理论知识的会计，在今后从事会计工作中是不能得到充分的利用和发挥的。
会计作为一门应用性学科，需要我们在实践中学习和发展，运用自身的理论知识分析和解决实际问题。
因此，通过深入企业事业单位开展社会实践调查，提升我们对会计行业的认识和对会计工作的实际应用能力是相当重要的，这样才能使我们在以后的会计工作当中打下坚实的基础。
同时，我们在实践实习的过程中，不仅能锻炼自身的社会交往能力，还能培养自己对会计专业的兴趣。
二、调查对象简介惠康商业连锁有限公司于1999年开办经营，现有9个连锁店：惠康丽景店、惠康东塔店、惠康舂陵店、惠康舍得酒郴州旗舰店、惠康五粮液名烟名酒店、惠康流峰店、惠康黄沙坪店、惠康敖泉店、惠康塘市店和一个配送中心，营业总面积达1万多平方米。
惠康经过20xx 年的风风雨雨努力拼搏，从小到大，由弱到强，规模从当初的几十个平方小店发展成为闻名全县的大型连锁超市，每年上缴税费20多万元，拥有员工500多人。
在20xx—20xx年，连续20xx年获县“质量信得过单位”，市消费者协会“消费者信得过单位” ，20xx年4月公司被国家商务部定为“万村千乡市场工程”承办企业，迎来了快速发展的大好机遇。
相信在不久的时间里，惠康将会花开桂阳每个乡镇和村落，为发展桂阳本土经济作出更大的贡献。
三、调查时间和方式x年1月21日~x年1月27日企业实习四、实习的过程与内容记录在为期一周的时间里，我对企业财务人员的工作分配情况、相关的财务处理情况等内容进行了大概的了解，主要是包括以下几点：1.财务工作的制度要求与规定2.财务人员的岗位设置3.财务人员的工作分配4.各类账簿的设置情况根据以上的安排我进行了实地调查，在绝大多数情况下，超市能按照相关的规定和要求对财务事项进行合理正确的处理，比如在财务制度方面，该超市主要对收支管理、程序审批、经费管理等方面做了相关规定。
财务会计职业分析报告(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，财务管理在企业中的地位日益重要。
财务会计作为财务管理的重要组成部分，其职业需求量也在不断增长。
本文将从财务会计职业的背景、职业特点、市场需求、发展趋势等方面进行分析，为从事财务会计职业的人员提供参考。
二、财务会计职业背景1. 政策环境近年来，我国政府高度重视财务管理，陆续出台了一系列政策法规，如《企业会计准则》、《企业内部控制基本规范》等，为财务会计职业提供了良好的政策环境。
2. 经济环境随着我国经济的持续增长，企业规模不断扩大，财务管理需求日益增加，为财务会计职业提供了广阔的发展空间。
3. 社会环境社会对财务会计专业人才的需求不断增长，使得财务会计职业成为热门职业之一。
三、财务会计职业特点1. 专业性强财务会计职业涉及会计、审计、财务管理等多个领域，要求从业者具备扎实的专业知识和技能。
2. 知识更新快随着我国会计制度的改革和全球经济一体化的发展，财务会计知识更新速度加快，从业者需要不断学习，适应新形势。
3. 职业道德要求高财务会计职业涉及企业的财务信息，从业者需要具备高度的职业道德，确保财务信息的真实、准确。
4. 工作压力大财务会计工作涉及企业的重要决策，从业者需要承受较大的工作压力。
四、财务会计市场需求1. 企业需求随着企业规模的扩大和财务管理要求的提高，企业对财务会计人才的需求不断增长。
2. 会计师事务所需求会计师事务所作为财务会计行业的重要组成部分，对财务会计人才的需求也日益增加。
3. 政府部门需求政府部门对财务会计人才的需求也较大，如财政、审计、税务等部门。
五、财务会计发展趋势1. 信息化趋势随着信息技术的发展，财务会计工作将更加依赖于信息化手段，如财务软件、云会计等。
2. 国际化趋势随着我国经济全球化进程的加快，财务会计行业将面临国际化的挑战，从业者需要具备国际视野。
3. 综合化趋势财务会计工作将更加注重与其他领域的融合，如风险管理、内部控制等。
会计职业社会调查报告(共20篇)
会计职业社会调查报告（共20篇）会计职业社会调查报告（共20篇）第1篇：会计职业社会调查报告经济管理学院会计11（5）班未静霞学号：4920552会计职业社会调查报告实_是每一个大学生必须拥有的一段经历，实_让我们在实践中了解社会，在实践中巩固知识，实_又是对每一位大学生专业的一种检验，它让我们学到了很多在课本上学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们以后走向工作岗位的第一步。
因此，作为一名会计专业的学生，为了顺应社会对会计人员的要求，加强社会竞争力，培养自身的素质，培养较强的会计工作的操作能力，我来到天津一家电子厂企业，为自己创造了一次宝贵的实_机会，以检验自己这一年半在学校学到的专业知识，也为自己踏入社会工作岗位做好准备。
我的实_单位是天津钜宝电子有限公司，天津钜宝电子有限公司系香港高银物流开发有限公司于年11月在天津市滨海高新区注册成立的一家外商独资企业，注册资金5000万美元，投资总额9900万美元。
公司计划总占地十三万五千平米，厂房和行政办公区域占地八千一百平方米，高级管理人员及研发人员400人，是一家集科研开发、制造、国内外贸易、代理加工各类数码电子产品于一体的大型外资企业，该公司主要从事大容量光磁盘驱动器及部件、数字放声设备、播放设备、便携式微型计算机等电脑、通讯及数码电子消费品的生产，更专注于高科技术的开发，是一家实力雄厚的大企业。
我所在的会计部门有四名会计，一名出纳，以及一名主管。
这次带我实_的就是一名资深的会计长辈刘静刘姐，刘姐已经有十多年的会计工作经验，对于各方面都十分精通。
进入岗位后，刘姐亲自带着我熟悉自己的岗位，耐心的向我讲解，她告诉我我的主要工作就是根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证，根据收付记账凭证登记现金日记账，根据记账凭证登记明细分类账，根据记账凭证汇总、编制科目汇总表，根据科目汇总表登记总账，以及能运用电算化进行简单的操作，帮助她做一些简单的分工。
关于会计人员职业道德现状的调查报告
关于会计人员职业道德现状的调查报告会计人员职业道德是保障会计工作正常运行和提高会计质量的重要因素。
近年来，随着会计事务的复杂性和工作压力的增加，会计人员职业道德问题引起了广泛关注。
本调查报告旨在了解当前会计人员职业道德的现状，并提出相应的改进建议。
本调查共针对50名会计人员进行，通过问卷方式进行了数据收集。
问卷包括两个部分，第一部分是个人基本信息，包括性别、年龄、工作经验等；第二部分是关于会计人员职业道德的问题，包括诚信、独立性、保密、专业素养等方面的问题。
回收的问卷共计47份，其中有效问卷为45份。
根据调查结果，以下是关于会计人员职业道德现状的主要发现：1.诚信大部分被调查者（82%）认为诚信是会计人员职业道德的核心要素，但有4%的被调查者表示在工作中存在不诚信行为的情况，通常是出于业绩压力。
这表明一部分会计人员在面临经济利益诱惑时，存在一定的道德风险。
2.独立性大部分被调查者（87%）认为独立性是会计人员职业道德的重要方面，但只有56%的被调查者表示能够保持独立性。
其中，一些被调查者表示受到上级的干预和压力，无法完全独立地履行职责。
3.保密绝大多数被调查者（93%）认为保密是会计人员职业道德的基本要求，且大部分被调查者（89%）表示能够确保客户信息的保密。
然而，仍有一小部分被调查者（4%）表示存在信息泄露的情况，这可能与信息安全意识不强、职业操守不够严谨等因素相关。
4.专业素养大多数被调查者（91%）认为专业素养是会计人员职业道德的重要方面，但只有60%的被调查者表示能够确保持续学习和提高自己的专业水平。
这表明对于一些会计人员来说，专业素养的重视程度还有待提高。
综上所述，虽然大部分会计人员对于职业道德的重要性有所认识，但在具体实践中，仍然存在一定程度的道德风险和问题。
为了改善现状，建议采取以下措施：1.建立完善的职业道德规范和监管机制，加强对会计人员职业道德的培训和指导，提高其道德素质和职业操守。
会计职业社会调查报告范文2000字(精选10篇)
会计职业社会调查报告范文2000字（精选10篇）会计职业社会调查报告范文2000字（精选10篇）在发生了某些事情、情况后，我们务必要去调查清楚情况，并且最终的调查结果会写在调查报告中。
为了让您不再为写调查报告头疼，以下是整理的会计职业社会调查报告范文2000字（精选10篇），欢迎大家分享。
会计职业社会调查报告1一、调研目的和概况(一)调研目的为进一步了解市场对会计专业学生人才培养规格的需求变化，以及会计专业在专业设置、素质教育等方面存在的不足，经济管理教研室组织教师利用课余时间到湖南省水利厅、立信会计师事务所、大信会计师事务所、安化县农村信用社等本土企事业单位进行实地调研。
(二)调研方法问卷调查、访谈调查、电话调查本调研发出电子问卷194份，收回问卷170份，涉及顶岗实习单位83家，顶岗实习学生97人;走访企业5家，访谈对象有管理人员10人，注册会计师6人，毕业生23人;访谈校内相关专业教师12人。
二、会计行业、企业现状及人才需求分析调查结果显示，由于各行各业、所有大大小小的企事业单位都需要会计人员，所以整个社会每年对会计类人才的需求总量是非常大的。
目前会计行业处于低端人才不缺，高级人才告急的阶段。
出纳、普通会计员并没有出现供不应求的状况，而要找一个有过硬的专业背景，手中拿着国际认可的会计职业资格证书，并在相关行业中“滚打”过几年的人才却是件极不容易的事。
大多企业认为会计是一门技术性和实务性很强的工作，因而他们更看重的是应聘者的经验和实际操作能力。
企业认为现在的会计专业毕业生在实际工作中欠缺的有：1.实践经验，作为一名会计专业者，还要对审计及法律知识有一定程度的了解。
2.实务经验、职业规化及能力与职位的定位。
3.遇到问题无法主动，出色地加以解决，安于现状，缺少改善工作、管理的建议和见解。
三、会计专业人才需求调研及结果分析(一)调研企业的人才结构及来源本次针对企业的学历需求调查结果显示，用人单位在人才的使用上逐步趋于理智，用人浪费的现象得到了很大的改善。
会计岗位职业素养调查报告
会计岗位职业素养调查报告第一篇：会计岗位职业素养调查报告会计岗位职业素养调查报告一·调查目的近年来，由于我国社会经济的迅猛发展，不少人在财富聚集的旋涡中迷失方向，大量出现贪污舞弊、滥用职权等现象。
因此，在会计行业中，“诚信”这个词越来越受到人们的质疑，迫使会计人员的职业道德观面临着严峻的考验。
对于当今部分会计人员职业道德的严重丧失，我们必须认清会计职业道德建设的现状，从而采取一些措施使会计人员尽快走出“失信”的尴尬境地。
二·调查方法资料查阅法.问卷调查法三·调查过程根据资料查阅法和问卷调查法得知，（一）、会计人员职业道德观念淡薄，贪污挪用公款、弄虚作假的重大案件屡屡发生。
根据本人的调查显示：（1）当会计人员在工作中同单位负责人的意见发生分歧时，仅仅只有17.8%的会计人员认为应当做到坚持原则，令人震惊的是在遇到这种情况时居然有占82.2%的会计人员认为应按单位负责人意见掩盖问题，应付社会和国家有关部门的监督检查。
（2）对当前普遍发生的会计信息失真的现象，会计人员主动出谋划策的占20.2%，配合单位负责人作假的占36.8%，被迫操作的占25.9%，因业务水平低而出错的占17.1%。
（二）、部分公司受利益驱使，在会计信息披露中弄虚作假，会计造假案频发近年来，我国出现了许多令人触目惊心的会计造假案，严重违反了会计职业道德。
如1997年2月琼民源的年报所披露的所谓4.41亿元的其他业务利润和6.57亿元的资本公积金的解释，便是典型的一例。
此外还有东方锅炉、蓝田股份、四通高科、银广厦等多个公司的严重造假事件。
以上事实表明，会计职业道德失范乃是一个在利益驱动之下，有着深刻社会背景的复杂的社会问题。
四·调查内容根据社会主义市场经济发展以及社会公众对会计人员的职业道德要求，我们认为适应社会主义市场经济的会计职业道德的基本内容及其要求为如下几方面：1、爱岗敬业：爱岗敬业是会计人员做好本职工作的基础和条件，是其应具备的基本道德素质。
会计专业调研报告范文5篇
会计专业调研报告范文5篇作为一名合格的会计人员需具备以下几点：(1)必须要具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。
(2)要有严谨的工作态度。
(3)牢固的财务基础知识和专业知识把基础理论知识学扎实。
(4)广泛的知识面要坚持学习。
但不能只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识。
(5)掌握会计电算化，不断提高英语水平。
(6)具备良好的沟通潜力，良好的综合素质。
我想，真正要做好一名会计人员，也不仅仅仅是以上几点那么的简单。
在这个纷繁复杂的社会上，我们需要的就是坚守自我，定好自己位置，不随波逐流。
“学会做事，学会做人”，这句话说起来很简单，去做好，却很难。
理论应用必须要在实践的基础上，而我们在应对时间务必在学习理论的前提下才能够更好的完成。
所以我们不但要学好专业课，还要抓住任何实习机会加强实践经验，真正的把理论和实践相结合。
再者就是社会中，人际关系有时真的比工作潜力还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺利，带来成功，带来机遇。
在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。
不管毕业后我们在世界的哪个角落，不管我们从事的是什么工作，每个人都就应有自己所坚持的东西，有自己的信仰，踏踏实实的走好人生的每一步。
(三)、对学院教学的推荐培养适合社会需求，理论功底与实践潜力较强、综合素质较高的复合应用型人才。
强化电算化会计，专业课每门课程配套模拟实训，与企业联合办学。
会计专业调研报告范文4一、调研目的和概况(一)调研目的为进一步了解市场对会计专业学生人才培养规格的需求变化，以及会计专业在专业设置、素质教育等方面存在的不足，会计教研组组织教师利用课余时间到邳州市销售行业、会计师事务所、企业等本土企事业单位进行实地调研。
(二)调研方法问卷调查、访谈调查、电话调查本调研发出电子问卷194份，收回问卷170份，涉及顶岗实习单位83家，顶岗实习学生97人;走访企业5家，访谈对象有管理人员10人，注册会计师6人，毕业生23人;访谈校内相关专业教师12人。
财务会计岗位调研报告(7篇)
财务会计岗位调研报告（7篇）财务会计岗位调研报告精选篇1为了加深对会计工作的认识，将理论联系与实践，培养实际工作能力和解决问题的能力，达到学以致用的目的，为今后更好地工作打下坚实的基础。
我于__年10月整理了一下我所在超市工作的有关会计的实践报告。
一、公司基本情况20__年10月份，因公司与公司的并股，人员精减后的重新分配，内部系统重整，流程更新。
公司安排了全体员工分批到专门的培训店，学习培训与工作有关的课程，学时一个月后直接上。
我的工作开始由原来的前台收银内勤工作转向由财务室改编的后勤现金办公室工作，原财务室人力两名，改编后也从原来的两名同事增至六名。
其工作内容主要是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务善和经营成果，并及时、准确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展情况，为下一步工作提供真实、完整的会计信息。
从此我的工作便从原来一成不变的收银工作转向另一类性质的工种，从此迈出事业方向转折性的第一步：从学校走向社会开始了赚钱谋生的日子。
以为只需要埋头苦干，不曾想过进修学习，却因工种的转变，我发现自己还有很多地方需要学习成长，虽然是很普通的岗位培训机会，但是其意义也非同一般，离校迈向社会就业已经三四年，这一次的学习接触的工种对我的专业理论有了全面的认识，学习后让我是喜悦与担心并存。
因为这是一份不简单的工作。
二、公司结构公司的财务人员设置、账册设置、预算管理等作为主要调查内容，具体包括为：1、岗位设置善，主要针对是否设有会计、出纳、保管。
改编后六名同事的工作岗位分别为财务负责主管1名，会计2名，出纳2名，保管人员1名。
每一个岗位都有专门的负责人员，不会造成相互间的工作混乱状况。
2、人员素质方面，主要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务人员的职业道德等。
而新的工作岗位上，每一位会计人员都要求有相应的专业证，每一项工作都是由专人负责跟进。
企业的文化要求每一个员工都必须有诚实守信的理念，都必须做好本职工作。
会计调查报告（15篇）
会计调查报告会计调查报告(15篇)随着个人的素质不断提高，大家逐渐认识到报告的重要性，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。
相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的会计调查报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
会计调查报告1xxxx年税收及会计信息质量检查工作目前已接近尾声，我们xx市共检查企业12户，包括国有企业、集体企业和民营企业。
从检查结果看，企业会计信息质量失真现象比较严重，已经成为经济发展中亟待解决的重要问题。
会计信息失真的原因错综复杂，分析起来主要有以下几种：一、部门或个人利益驱动是会计造假的原动力。
第一类是好大喜功，追求虚名。
一些国有或集体企业负责人，为求经营业绩，以图个人进步，采取少计成本费用、虚增收入等方法，人为虚增利润。
第二类是肥了个人，亏了国家。
一些民营企业或虚列费用，扩大成本，偷逃税收；或现金交易，少计收入，账外设账，搞“小金库”。
二、复杂的会计环境为会计造假提供了温床。
法制、体制、舆论及某些特定的历史因素，对财务人员依法独立履行会计职责形成许多障碍。
会计人员的任免由企业领导说了算，会计人员依法办事站不住，不按领导的旨意办事顶不住，财务内控制度不健全，缺乏相互制约机制；部分企业会计人员素质低下，甚至无证上岗。
这种会计环境势必造成企业会计信息失真。
三、执法力度不够，使企业造假有恃无恐。
我国颁布的《会计法》、《注册会计师法》及各种相关经济法规，对违法者的法律责任追究程度太轻，且不太具体。
在实践中当企业出现违纪行为时难以具体执行。
财政部门查处会计信息失真等问题，处理起来较为困难，有时只能申请法院强制执行。
这些情况使企业造假有恃无恐。
针对上述原因，笔者认为，治理会计信息失真可采取如下主要措施：一、加大财经执法力度是治理会计信息失真，提高会计信息质量的关键。
首先，必须广泛宣传和严格贯彻、实施新修订的《会计法》，对会计信息严重失真的单位及其责任人，严格依照《会计法》规定及时从严处理，并公之于众，以对造假分子形成巨大威慑力。
会计岗位调查报告范文3篇
会计岗位调查报告范文3篇现阶段,会计岗位实训教学过程中,更要做好会计专业人才的高质量培养,同时其教学改革的方向更要基于人才对会计专业技能的需求点作为出发点,做好会计岗位实训教学改革工作,为现代化人才市场所服务。
本文是店铺为大家整理的会计岗位调查报告范文，仅供参考。
会计岗位调查报告范文篇一：会计工作岗位，是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。
在会计内部设置一些会计工作，可以减轻会计工作的工作量，提高会计工作的工作效率和工作质量，有利于内部牵制和管理，明确会计工作的分工。
各会计工作岗位相辅相成，共同围绕着公司经济而运作。
会计岗位可以分为出纳员、稽核人员、记账员、会计主管人员财务部长等等。
在这些会计岗位中，稽核人员得工作量相对来说是很大的，不仅如此，稽核人员还要具有丰富的理论基础，还要有娴熟的业务水平。
另外，成本会计人员也是相当重要的，它是财务核算的核心。
会计岗位的职责：组织制定、贯彻执行本单位的财务会计制度;组织编制本单位的各项财务、成本计划、组织开展财务成本分析，审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件;参加生产经营管理会议;参与经营决策;负责向本单位领导、职工代表大会报告财务状况和经营成果;审查对外报送的财务会计报告;负责组织会计人员的政治理论、业务技术的学习和考核，参与会计人员的任免和调动。
(一) 会计就业情况对于整个会计行业来说，会计高端人才比较少，供不应求;低端人才太多，供过于求。
而且用人单位需要有高学历、有工作经验的会计专业人才，市场就更难以满足这种需求。
(二)会计人员要求会计人员要求包括两方面，一方面是非专业的，即素质和工作作风等。
作为一名会计人员，会计职业道德是必不可少的，爱岗敬业更是作为会计人员最基本的要求，另外，会计人员应当以严谨的态度工作，勤奋努力，刻苦钻研，科学创新，具有团队合作意识;另一方面是专业知识的。
会计人员的基本知识必须掌握，而且要学以致用，会计人员对所从事行业的业务流程要有所了解，能够对所发生的每一笔业务作出准确的账务处理，充分具备会计的专业水平。
会计岗位调研报告【5篇】
会计岗位调研报告【5篇】会计岗位调研报告(通用5篇)会计岗位调研报告篇1依据在人才市场对会计岗位的调研，我对会计岗位的工作要求有了相关的了解，知道了什么样的条件适合找什么样的工作。
一.关于信息失真目前，针对会计信息失真的问题，有关部门已着手进行处理，处理的方式包括：对会计信息失真的企业，责令其按规定调整账务，补缴应缴的税款，限期整改，建立健全内部财务管理方法，对严峻违反《会计法》的企业依法进行行政处分，追究主要责任人员的责任，取消应付主要责任的会计人员的会计资格等;并对造成企业会计信息失真及有直接责任的总经理、厂长、财务科长进行行政记过、行政警告、留党观看等处分;对涉及违法犯罪者移送司法关处理。
上述这些做法对已经出现会计信息失真和违反法律的企业、会计人员、企业管理人员进行各种处分和处分是十分必要和恰当的，但是，假如仅仅以事后处理的方式来制止新的会计信息失真行为的发生，力度是不够的。
会计信息是企业文化的重要组成局部，这种企业文化，不是由个别人或个别企业管理机构所能造就和行成的，利用虚假会计信息粉饰经营目标和经营成果，实质上是企业文化的腐败，对已经产生企业文化腐败的那些经济组织，限期整改和内部财务管理方法调整只是动其肌肤而难伤其筋骨，而其腐败文化对社会造成的危害，仅对个人加以惩处，由惩处个别有罪之人替代经济组织的违法之过是缺乏以消除影响的。
另外，一个企业能产生大量的会计假信息是会计主体不到位的表现。
企业主体有意干预会计主体，在我国的一些企业组织中，是一种普遍存在的情况，假信息处的越多的企业，这种缺位和越位情况越严峻。
处分已经造成危害的缺位者和越位者，对正确的会计主体定位并不能起到保障作用，只要缺位还存在，新的主角就会重新登场，旧戏重演。
因此，不能把制造会计假信息的问题只看作是账务调整的问题，在具有严格会计主体概念的企业中，账务调整只是一个技术问题，把企业的会计与企业经营紧密沟通的社会监督方式。
二、关于亏阿基主体的到位会计主体的不到位，归根结底是因为财务管理体制的不健全造成，是企业主体越位的行为结果。
会计职业调查
会计职业调查第一篇：会计职业调查会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。
会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外，更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动。
1、专业前景会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，难就难在以后的发展。
想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技巧，开拓自己的知识面。
随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。
2、职业方向第一种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员。
第二种是“查会计的”，包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，第三种是“管会计的”。
第四种是“研究会计的”。
3、就业前景内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。
很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。
外企：待遇好，学得专业职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。
更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。
工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。
事务所：小所和外资大所的云泥之别职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，加班更是家常便饭，但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，能充分锻炼能力。
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关于会计人员职业调查报告(一)调研背景会计专业是职业类院校中开设非常普遍的专业之一，由于各行各业、所有大大小小的企事业单位都需要会计人员，所以整个社会每年对会计类人才的需求总量是非常大的。
随着我国大专院校会计专业人才培养人数的不断增多和企事业单位对会计人员学历要求逐步提高，整个社会对中职校会计专业毕业生的需求量和提供的会计岗位开始变化。
与此同时，中职学生的生源质量也在逐步下降，中职生对原有会计专业课程设置和要求越来越不适应，很多学校会计专业教学标准和课程标准还束缚在上世纪90年代的框架体系中。
本次重要任务之一，就是要调研郑州对中职会计专业人才的需求情况、会计专业设置情况及人才培养情况，在此基础上开发出郑州市中等职业学校会计专业教学标准(包括课程标准)，据此培养符合社会实际需要和学生实际能力状况的会计专业人才。
调查对象调查的对象：以企业为主，其次为财务会计专业的毕业生，进行典型性抽样调查。
企业选取我院毕业生安置率较高的10家中、小型企业，毕业生选取20XX、20XX届30名学生。
调研方法和形式本次调研采用全面调查和抽样调查相结合的方式，调查形式采用问卷调查表和访谈法相结合的方法。
通过这次的调研，目的是希望能够对今后会计人才的培养方面能够更加适应企业需求，在实务操作教学的过程中具有一定的针对性。
企业在招聘财会人员时学历不再是唯一的准绳，公司更为看重应聘者的工作经验。
会计工作包括实务工作和理论工作，各企业需要的会计人员大多是一些核算工作，侧重的是实务，所以对于会计人员，企业更青睐有工作经验的人员，一进公司马上就能投入工作，免去了公司的培训成本，毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的，不是“研究”出来的，自然学历在一些初级会计岗位中就显得不是那么重要了。
随着经济发展步伐的不断加快，新时代对会计人才的要求也越来越高，具有普通会计技能的专业人员已开始无法适应快捷的企业发展，而具有“管理型”的会计人才却属于极度紧缺的人才行列。
有关专家说，目前会计行业处于低端人才不缺，高级人才告急的阶段。
出纳、普通会计员并没有出现供不应求的状况，而要找一个有过硬的专业背景，手中拿着国际认可的会计职业资格证书，并在相关行业中“滚打”过几年的人才却是件极不容易的事。
那么，怎样的会计人才才能算是市场真正需要的人才，是不是一定就需要本科以上学历才算高级会计人才？真正合市场“胃口”的会计人才大都具有本科及以上文凭，有3—5年的“实战”经验，并持有过硬的职业资格证书。
但是，本科文凭并不是必需的，丰富的实践经验才是走向成功的法宝。
但对于工作经验几乎所有的企业都要求有2～3年工作经验为宜，可见工作经验对于应聘的重要性。
工作经验具体到应届毕业生来看也就是实务能力，这不仅要求我们中职学生要有过硬的专业理论功底，而且要求我们会做，从凭证的填制到账簿的登记直至报表的编制我们都要会独立操作，做到一看就会，不需要经过较长时间的培训，其实这只要通过一定的实习实训是可以做到。
通过调研，我们发现企业在招聘应届毕业生时，他们对一些技术要求不高的工作岗位会考虑招收。
大多企业认为会计是一门技术性和实务性很强的工作，因而他们更看重的是应聘者的经验和实际操作能力。
企业认为现在的会计专业毕业生在实际工作中欠缺的有：1.实践经验，作为一名会计专业者，还要对审计及法律知识有一定程度的了解。
2.实务经验、职业规化及能力与职位的定位。
3. 遇到问题无法主动，出色地加以解决，安于现状，缺少改善工作、管理的建议和见解。
事实说明，应届毕业生尽管在开始时在应聘会计、审计等岗位时有一些弱势，但发展的机会客观存在，只要自己踏踏实实从基本的核算工作干起，摆正心态，准确定位，工作几年后自己不就是人才市中最具竞争力的群体了，毕竟发展需要一个过程。
会计人才需求结构中，中高级会计人才稀缺。
一直以来，在热门职业排行榜里很难找到会计的踪影，难道企业真的不需要会计了吗？新增企业数是越来越多，国家的总体投资规模是越来越大，可是各媒体招聘会计人员的数量就这么几个？其实深入观察不难发现，初级会计人员太多了，连年饱和。
数据统计表明，具有初级职称的人数比中高级职称及其他高证书的人数多。
目前在人才市场上，初级会计人才已相对饱和，甚至过剩，再加上一般会计人员企业一般通过内部员工推荐，所以人才市招聘的数量就更少了。
中高级会计人员一直是企业人力资源竞争的对象，就目前每年的供需比来看，中级会计人才需求的缺口很大，高级会计人才的紧缺就更严重了。
尤其是中国加入WTO后，随着对外开放的力度不断加大，跨国企业及一些外国企业家纷纷在华设立公司，这就需要大量熟悉国际会计准则的本土高级财务人才。
这一点也让我们充分看清市场需求的变化方向。
人才需求量分析据中国财会网显示，财会人才的市场需求量仅次于营销人才的需求，屈居第二位。
而中国新闻网公布的国家工商总局最新发布的一项统计表明，截止20XX年9月，全国私营企业已达到900万户，同比增长%，增加近134万户。
按此增长速度分析，全国私营企业每年至少增加了100万户，按每个企业配置1-2名会计人员计算，会计行业每年需要增加200多万会计从业人员。
由此可见，财务人才的就业前景较为乐观。
学历需求情况本次针对企业的学历需求调查结果显示，用人单位在人才的使用上逐步趋于理智，用人浪费的现象得到了很大的改善。
中小企业对大专人才的需求成为了这类企业人才需求的主体，从回收的有效调查表来看，达到了25家，占调查中小企业总数的58%。
岗位需求情况企业对财务会计专业人才的岗位需求是我们确定专业方向的重要依据。
调查资料显示，企业特别是中小型企业提供的财务会计专业岗位主要是会计核算、财务分析、财务管理三类岗位，它们所占比例分别为：38%、20%、42%。
企业对财务会计专业人才业务素质、能力要求情况业务素质：财会人才是做好会计工作的关键，要成为高素质的会计人才，业务素质的不断深化尤显重要。
牢固的财务基础知识和专业知识企业普遍认为财务人员要有牢固的财务基础知识和专业知识，并能理论联系实际，从实践中摸索，从实践中不断提高，要熟悉企业的具体实际，了解财务管理的规章制度和企业有关规定，并从严要求自己，做到记账、算账、报账手续完备，内容真实，账目清楚，这是最基本的财务工作基础，也是最重要的，是做好财务工作的关键。
广泛的知识面企业认为光有财务、会计专业知识已经远远不够了，只有涉及广泛才可能从账本里解放出来，成为企业所需要的人才。
会计毕竟只是经济科学的一个分支，所以，一名合格的会计人员，对于财务会计工作相关的知识，技能和相关的学科如经济学、税收、营销、管理、法律等也应相当熟悉。
调查中企业一致认为“如果一个人只懂会计，他实际上不懂会计”，改革开放的中国是一个信息的社会，会计工作是实践知识的应用，因此，会计人员应是综合性的人才，他需要掌握会计信息系统的特性，及时地吸收反馈，例如金融、证券等知识。
掌握会计电算化，不断提高英语水平计算机现已广泛地运用到财务系统的账务处理等方面，它将使广大会计人员从单调、繁杂的记、算、报账等工作中解脱出来，提高了经济效率，从而使会计人员腾出更多的时间开展分析预算、统筹等工作，同时，也避免了许多差错，其优越性不言而喻。
因此，财务人员必须具备掌握计算机应用这一能力。
其次，企业认为财会人才掌握外语知识是我国财会工作与国际财会制度接轨的基础性条件，它可以帮助我国不断吸收国外先进管理经验，探讨一些可行性方法，尽早参与国际经济事务。
能力要求：1、较强的实践能力财务人员经过实践检验，动手能力差不行。
当前，我们财务人员越来越感到对于会计这样一个实用性经济学科，把理论转化为实践，再从实践中提高理论的学习，是非常重要的。
尤其是在当前社会需求量比较大，市场竞争的情况下，相应的，应注重对理论的思考，提高分析和解决问题的能力。
2、更新知识的能力现代社会的特点之一便在于知识更新换代的速度快，在市场经济条件下各种经济情况千差万别，自然不可能有一统天下的具体方法，会计工作，与计划经济条件下完全不同，会计的服务对象，核算原则，会计信息内涵都发生了很大的变化。
要适应这一特点，财务会计人员必须不断地学习和掌握现代经济学科分析方法和思维方式，改进自己的知识结构，丰富自己的头脑，更新自身思想观念。
光靠输血是不够的，还应该具备造血的功能。
3、较强的社会活动能力一个企业的财会部门掌握着它的经济命脉，财会人员的一个重要任务是在经济工作的重要关口当好领导的参谋，因此，财会人员必须具备较强的社交能力，不仅要同本单位人员交往，而且要与银行、税务、审计等部门进行广泛的联系。
这些已经十分明确的显示出社会衡量人才的标准已经发生的变化，它将社会活动能力纳人了一个重要的位置。
作为一名合格的从事财务会计或审计工作的人员，企业认为还需要具备很强的平衡协调能力，这是由其职业在现代社会或企业中的重要地位和其与社会、企业其他有机组成部分之间的微妙关系所决定的。
这种能力直接关系到其工作成果的好坏，直接影响到其生存发展的机会和可能。
会计专业方向分析中职会计专业毕业生能够就业的行业包括制造业、商业、房地产业、金融银行业、饮食业、酒店宾馆业等归纳这些行业的会计可以将其分为三大类：一是盈利性企业内部核算管理性质的会计工作；二是行政事业单位(非盈利性单位)内部核算管理性质的会计工作；三是盈利性企业对外经营性的会计工作，这主要表现在银行业。
由此应该将会计专业分为三个专业方向：企业会计、行政事业单位会计和银行会计。
考虑到行政事业单位会计绝大部分知识能力被企业会计内容覆盖，技能方面与企业会计没有区别，所以决定去掉行政事业单位会计专门化方向。
最近的从财经网和一些相关的报道中了解到，现在社会上很缺乏资产评估方面的人才，由此最后确定，会计专业开设企业会计、银行会计和资产评估师三个方向，其中企业会计针对的岗位重心是小企业会计，银行会计针对的岗位重心是银行柜面出纳，资产评估师重心是大专会计班的考证。
会计专业这三个专门化方向既有共同点，也有区别。
在会计基本知识、操作技能等方面两者是一致的，但在具体业务上有很大的不同，因为企业会计主要是内部管理方面的核算，银行会计主要是对外经营业务方面的核算，资产评估师要求执业人员既具有工程技术方面的知识，又具有财务会计方面的知识，这些共同点所需掌握的会计知识和能力将成为会计专业核心()课程的依据，而其不同点将成为专门化方向课程的依据。
会计专业对应的职业岗位群分析根据本次调研，一般企事业单位和银行系统会计人员的工作项目主要有：出纳、审计、总账、报表、成本核算、工资核算、纳税核算、往来结算、资产管理、财务分析、银行柜面出纳、银行信贷、银行结算、统计等，这些工作项目形成会计专业对应的基本职业岗位群a在这些岗位群中，有些只适合大专以上学历层次的会计专业毕业生，如审计、总账、报表、资产管理、财务分析等。