工商管理适合什么工作.doc
工商管理是做什么工作有哪些岗位
⼯商管理是做什么⼯作有哪些岗位市场营销专业是需求较⼤的专业，各类企业均需要，就业前景很⼴阔，历年平均就业率达97%左右。
⼯商管理学习如何充调动员⼯的积极性，如何削减商业成本，如何抓住稍纵即逝的商机，如何根据市场前景制定企业的发展战略。
⼯商管理具体是⼲什么的⼯商管理是研究⼯商企业经济管理基本理论和⼀般⽅法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部⾏为管理两个⽅⾯。
⼯商管理专业的应⽤性很强，它的⽬标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运⽤现代管理的⽅法和⼿段来进⾏有效的企业管理和经营决策，保证企业的⽣存和发展。
根据素质教育中关于⼯商管理的⼀般理解:⼤学⾥设⽴⼯商管理专业,其培养⽬标：本专业主要培养德，智，体，美全⾯发展，具备创新精神和实践能⼒，具有较⾼的英语和计算机应⽤能⼒，掌握现代管理基本理论和基本技能，具备专业基本素质，适应新经济，知识经济，经济全球化和国际化要求，从事企业管理，策划，咨询，教学和培训，⾯向国际，国内⼈才市场需求的⾼级管理⼈才。
⼯商管理毕业做什么⼯作1、企业财务会计各⼤企业的财务部门都需要会计这个专业岗位，⽽⼯商管理专业很多都会考会计证、注会证等。
主要从事财务部门所有业务帐务处理(帐表登记、⽉度报表、季度、半年度、年度决算报告填写制作、季度、半年度、年度财务报告等)，管理费⽤预算等。
2、银⾏职员⼯商管理企业的学⽣要进⼊商业银⾏可以通过校招和社招两种途径，但是校招进去的⼏率更⼤，社招的要求很⾼。
校招也是要通过考试的。
竞争⼗分激烈。
主要从事柜台，⼤堂助理，银⾏管培⽣等职位。
3、企业销售岗位各类企业的销售岗位有称作商务专员、销售代表、客户经理等，从事对接客户资源销售拓展⼯作。
主要从事拓展客户(电话、邀约拜访、⽹络推⼴)、对接客户完成订单、维护客户关系等。
4、⾏政不少⼯商管理专业毕业后进⼊企业⾏政部门，如企业⾏政、⼈⼒资源、市场等。
由于⼯商管理和这些有些沾边，选择⾏政(公司⼤⼩事务、设备管理、⽇常监管、⽂件档案整理等)、⼈⼒(招聘、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训等)及市场(品牌传播、市场策划及执⾏、媒介沟通等)⼯作也⽐较得⼼应⼿。
工商管理专业就业发展方向前景
工商管理专业就业发展方向前景工商管理专业就业发展方向1、企业管理：各类工商企业、银行、证劵公司等金融机构，会计事务所等中介机构，已经征服经济管理部门。
从事管理已经教学、科研方面的工作。
2、市场营销：到企业、科研院所、高等院校等从事管理决策、营销管理、销售、公关、品牌传播、理论研究与教学，或者是实际操作与管理性工作。
3、会计小额：主要导企事业单位及政府部门从事会计事务以及教学、科研方面的工作。
4、财务管理：在高等院校和科研机构从事学术研究，在工商企业、金融机构、征服与事业单位、中介机构从事财务管理、咨询服务及其他相关经济管理工作。
5、人力资源管理：到企业、事务单位及征服部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作。
6、销售管理：销售管理这个工作岗位十分的辛苦，这个工作的任务比较繁琐，基本上都是通过销售报价、销售订单、销售发货、退货、销售发票处理、客户管理、价格管理等功能,对销售全过程进行有效的控制和跟踪，可以更好的帮助企业的销售人员完成销量。
工商企业管理专业就业前景怎么样由于工商企业管理是一个管理类的综合性学科，它具有复合性、应用性的特点，所以这个专业在求职上拥有一定的优势。
很多学生在学习这个专业知识的时候，就已经对自己提高了全面的管理能力、领导能力、逻辑思维能力、资金运营能力以及战略开发的能力，所以学生在就业的时候可以往人力、行政、金融、财务、运营等方向发展，还可以继续深造MBA，或者向公司的中高层管理岗位进行提升。
工商企业管理的运用性非常的强，所以社会对这类的专业人才需求量也是非常大的。
工商企业管理的学生毕业以后选择的就业岗位有很多，很多企业对于工商企业管理专业的认可度非常的高，总体来说工商企业管理这个专业就业前景非常的乐观，学生的薪资待遇也是非常高的，可以说这是一个非常值得选择的专业。
工商企业管理专业基本信息学历层次：专科专业名称：工商企业管理专业代码：620501所属门类：财经所属学科：工商管理类培养方向：高尔夫、健康管理、连锁经营、企业管理、企业文员、人力资源、商务管理、石化物流、市场营销、物流管理、项目管理、销售经理、行政速录、质量认证、高尔夫管理、会计电算化、会计与审计、企业信息化、人力资源师、职业经理人、保险团队管理、财务信息管理、工程建设管理、金融企业管理、连锁经营管理、企业人力资源、人力资源管理、邮政通信管理、中小企业管理、房地产经营管理、高尔夫球艺助理、企业信息化管理、涉外职业经理人、高尔夫俱乐部管理、中小企业创业管理、营销策划与战略管理、创业、创业管理、工业工程、建筑工程、企业财务、财会、财务、企业会计同一个专业不同大学其学习方向、开设课程等不尽相同，以下提供开设工商企业管理专业的部分院校的专业介绍，仅供参考。
工商管理就业方向
工商管理就业方向
现在，我们处于一个蓬勃发展的社会，许多新兴行业正在迅速崛起，就业市场对求职者的要求也在不断增加。
因此，许多毕业生无法找到工作，他们可能不知道自己的就业方向，也不知道应该充分发挥自己的能力。
然而，工商管理是一个热门的就业领域，今天让我们一起了解一下工商管理的就业方向。
首先，工商管理毕业生可以找到工作的领域广泛，例如，企业，政府机构，公共管理组织，商业储蓄机构等。
此外，工商管理毕业生还可以在国际企业中就业，这些企业大多位于经济发达的国家，并且他们可以获得很高的报酬，从而使工商管理毕业生有机会在国外工作。
此外，工商管理毕业生还可以在销售等职业方向担任职位，这些职业有很高的报酬，可以提供良好的发展前景。
其次，工商管理毕业生可以就业于银行，保险公司，咨询公司等金融机构，在这些机构中，他们将有机会从事咨询，投资，客户服务等工作。
工商管理毕业生也可以在商业零售机构中就业，担任市场营销，产品管理，客户关系等职位。
此外，他们也可以在公共管理部门就业，主要负责经济规划，财政管理等工作。
此外，还有许多其他的就业方向，例如，在政府部门工作，担任政策制定者，政策咨询，行政管理等职位；在财务公司工作，担任审计，投资，风险管理等职位；在咨询公司工作，担任市场分析，研究分析，策略制定等职位；在广告公司工作，担任推广，策略规划，客户关系管理等职位。
综上所述，工商管理是一个热门的就业领域，越来越多的毕业生愿意进入这个领域，有很多就业方向和深造方向可以选择。
因此，工商管理毕业生有许多机会可以探索自己的就业方向，构建自己的就业发展平台，从而实现自己的梦想。
工商管理专业未来工作计划
工商管理专业未来工作计划引言工商管理专业是一门涵盖经济学、管理学、市场营销、人力资源等多个领域的学科，培养了许多优秀的管理人才。
作为工商管理专业的学生，我对未来的工作有着明确的规划和目标。
本文将详细介绍我的工商管理专业未来工作计划，包括我对自己职业发展的规划和目标，并分析我打算通过哪些途径实现这些目标。
目标设定短期目标我计划在毕业后的头两年内，进入一家国际知名企业的管理培训计划，希望通过该计划获得丰富的工作经验和专业知识。
在这两年的时间里，我将努力提升自己的管理能力和领导力，并通过参与各种项目和团队合作的机会，培养自己的沟通和协调能力。
中期目标在接下来的5年内，在国际知名企业的管理岗位上积累经验，并争取晋升为部门经理。
我将通过不断学习和提升自己的专业知识和技能，不仅在管理层面上取得成功，还要着眼于团队的整体目标，并积极参与公司的战略决策与规划。
同时，我也希望能够获得一定的海外工作经验，以开拓我的国际视野和跨文化交流能力。
长期目标在职业生涯的10年后，我计划利用我在管理岗位上的成功经验和专业知识，创立自己的企业。
我希望能够将自己的创意和创新融入到企业运营中，实现经济效益的同时，也注重企业社会责任和可持续发展。
长期目标是打造一家具有国际竞争力和影响力的企业，并为社会做出积极的贡献。
实现路径学术学习我将继续深入学习和掌握工商管理专业的核心知识和理论，在大学期间充分利用各类学术资源和机会，包括参加学术讲座、研讨会等，提高自己的学术水平和专业能力。
我还计划在校外参加相关的培训课程和学习班，进一步扩大自己的知识储备。
实习实践在校期间，我将积极参与各种实习机会，争取在不同类型的企业中实习，以拓宽自己的实践经验。
实习期间，我将努力发挥自己的优势和专业知识，通过实际操作锻炼自己的能力，提高解决问题和应对挑战的能力。
管理培训计划为了实现短期目标，在毕业后的头两年内，我将申请进入一家国际知名企业的管理培训计划。
通过这样的计划，我将有机会接触到不同领域和业务的工作，培养自己的全面素质和综合能力。
工商管理岗位描述
工商管理岗位描述一、岗位职责工商管理岗位的主要职责是负责企业的日常管理和运营工作，包括但不限于以下几个方面：1. 制定和实施企业战略规划，确定企业的发展方向和目标；2. 负责企业的财务管理，包括资金筹措、预算制定、成本控制等；3. 负责企业的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估等；4. 负责企业的市场营销和品牌推广，提高企业的知名度和竞争力；5. 负责企业的日常运营管理，包括生产、采购、销售等环节的管理工作。
二、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业优先；2. 经验要求：具备3年以上相关工作经验，有企业管理、财务管理、人力资源管理等方面的经验者优先；3. 技能要求：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，熟悉企业管理和运营流程，具备一定的战略规划和执行能力；4. 其他要求：具备较强的责任心和使命感，具备良好的职业道德和操守。
三、工作内容1. 制定并执行企业的战略规划，确保企业目标的实现；2. 负责企业的财务管理，保证企业的财务状况健康稳定；3. 管理和培训企业员工，提高员工的职业素质和工作效率；4. 负责企业的市场营销和品牌推广，提升企业知名度和竞争力；5. 监督企业的日常运营管理，保证生产、采购、销售等环节的高效运行。
四、工作要求1. 需要具备较强的战略规划和执行能力，能够制定并实施有效的企业战略；2. 需要具备良好的财务管理能力，能够制定合理的财务计划并控制企业的财务风险；3. 需要具备良好的人力资源管理和团队管理能力，能够指导和评估员工的工作表现；4. 需要具备优秀的市场营销和品牌推广能力，能够制定并实施有效的市场推广计划；5. 需要具备严谨的日常运营管理能力和问题解决能力，能够确保企业各项业务的高效运行。
五、岗位晋升工商管理岗位的晋升路线一般为：基层管理者、中层管理者、高层管理者。
具体晋升情况需根据个人的工作表现和组织需求而定。
六、薪酬福利工商管理岗位的薪酬福利根据地区、企业规模、个人经验等因素有所不同。
工商管理和行政管理的区别
工商管理和行政管理的区别工商管理和行政管理的区别工商管理1、定义：工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。
2、性质：工商管理专业的应用性很强，偏向于经营性工作。
它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。
3、内容：学习和掌握工商企业管理学、营销学、国际贸易实务、计算机及电子商务知识、商务谈判、客户服务技术、管理信息技术、企业信息管理、网络营销学、公共关系学等理论知识与技能。
专业范围广，所学课程多，涵盖了经济学、管理学、法学的很多课程。
4、目标：培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
行政管理1、定义：行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动，也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。
以行政效率和社会效益为基本衡量标准，处理公共行政事务的进程和活动。
2、性质：行政管理偏向于事务性管理工作，工商管理偏向于经营性工作。
相比工商管理，行政管理工作的人的要求要低一些。
3、内容：行政管理学研究的内容大体包括行政管理的一般理论、行政管理的主体、行政管理的过程、行政管理的保障、行政管理的目的。
课程内容有管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、比较政治制度、法学导论、社会学概论、政府经济学、行政组织学、地方政府学、市政学、公共政策等。
4、目标：培养具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识，能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的专门人才。
工商管理就业方向工商管理就业方向主要有：各类企事业单位：薄记员、审计员、会计员、出纳员、文职人员、行业管理部门、行政管理、人事管理等。
工商管理是中国普通高等学校本科专业。
工商管理主要研究管理学、经济学和现代企业管理等方面的基本知识和技能，包括企业的经营战略制定和内部行为管理等，运用现代管理的方法和手段进行有效的企业管理和经营决策，制定企业的战略性目标，以保证企业的生存和发展。
中级经济师工商管理专业工作要求
中级经济师工商管理专业工作要求
（实用版）
目录
1.中级经济师工商管理专业简介
2.工商管理专业的工作要求
3.适合从事的岗位
4.专业特点及评价
正文
一、中级经济师工商管理专业简介
中级经济师工商管理专业是一项面向经济领域的专业技术资格考试，实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。
该专业适合从事企业管理、经营管理、经济管理、生产统计、调度运营等岗位。
二、工商管理专业的工作要求
工商管理专业要求具备一定的经济学、管理学、统计学等基础知识，掌握企业经营战略、市场营销、生产管理、物流管理、人力资源管理等方面的知识和技能。
此外，还要具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
三、适合从事的岗位
中级经济师工商管理专业适合在企事业单位从事企业管理、经营管理、经济管理、生产统计、调度运营等各岗位。
具体来说，包括企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务等方向。
四、专业特点及评价
工商管理专业是一个宏观的科目，涉及了很多体系，因此考查的内容比较多，考的都是管理类的知识点。
对于没有基础的考生来说，工商管理专业相对比较好接受，因为不太涉及专业知识，只要认真阅读教材，掌握教材中的知识点，就可以应对考试。
工商管理工作方向
工商管理工作方向一、企业管理企业管理是工商管理的重要组成部分，涉及到企业的战略规划、组织结构、运营管理等多个方面。
在企业管理领域，需要具备一定的市场分析能力、创新能力和协调能力，能够为企业提供全面的管理解决方案，帮助企业实现可持续发展。
二、财务管理财务管理是工商管理中不可或缺的一环，主要涉及企业的财务状况分析、投资决策、筹资决策和成本控制等方面。
在财务管理领域，需要掌握会计、财务和税务等方面的知识，能够为企业提供有效的财务管理方案，帮助企业实现财务稳健发展。
三、市场营销市场营销是工商管理中与企业经营密切相关的领域，主要涉及市场调研、品牌建设、销售策略等方面。
在市场营销领域，需要具备较强的市场洞察能力、品牌推广能力和销售技巧，能够为企业提供有针对性的市场营销方案，帮助企业开拓市场和提高销售额。
四、人力资源管理人力资源管理是工商管理中关于人才管理的领域，主要涉及人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理等方面。
在人力资源管理领域，需要具备较强的沟通协调能力、团队管理能力以及人才培养能力，能够为企业提供全面的人力资源管理解决方案，帮助企业建立高效的人才队伍。
五、战略管理战略管理是工商管理中关于企业长远发展的领域，主要涉及企业战略分析、战略制定与实施等方面。
在战略管理领域，需要具备较强的创新思维、市场洞察能力和协调能力，能够为企业提供有效的战略管理方案，帮助企业实现长远发展目标。
六、企业风险管理企业风险管理是工商管理中关于企业风险管理的领域，主要涉及风险识别、风险评估和风险控制等方面。
在企业风险管理领域，需要具备较强的风险意识、分析能力和应对能力，能够为企业提供全面的风险管理解决方案，帮助企业实现稳健发展。
七、国际化管理国际化管理是工商管理中关于企业国际经营的领域，主要涉及国际市场分析、国际营销策略和国际合作等方面。
在国际化管理领域，需要具备较强的跨文化沟通能力、国际市场洞察能力和国际合作能力，能够为企业提供全面的国际化管理解决方案，帮助企业实现全球化发展。
读工商管理可以从事什么工作
读工商管理可以从事什么工作根据不同专业的培养方向的不同，工商管理各个专业的毕业生的就业取向差别还是非常明显的。
大致说来，工商管理毕业生主要有以下几个就业选择：(一)市场营销类岗位市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。
现代商业社会经营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。
发展中的中国更需要有专门商品知识的营销人员。
相对于其他专业的从业人员来说，独之秀职业顾问指出，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。
行业竞争加剧对销售人员的专业素质和专业技能要求越来越高。
独之秀职业顾问建议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好，选择某一行业的某家领军公司切入，深入研究该行业的销售模式、销售渠道以及经典的营销案例等，有目的地培养个人的心理承受能力，人际沟通能力。
(二)物流管理类岗位物流，继物资资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之称。
物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。
物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。
企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求，物流管理人才被列为12类紧缺人才之一，市场需求量超过600万。
物流管理又分为企业内部物流管理和第三方物流公司物流管理两类。
这是个比较注重管理经验的岗位，一般新人的待遇根据所服务的行业的不同而存在比较大的差异，但是高级的物流操作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位，年薪可达到10到20万之间。
物流管理岗位的特殊性要求从业人员具备一定的物流、法律、国际贸易等方面的专业知识，对外语的要求也比较高。
独之秀职业顾问建议学有余力的准毕业还可以适当的参加一下全国报关员、跟单员资格认证，有利于熟悉物流操作流程和提高物流规划意识。
此外，主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师，帮助企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。
工商企业管理 专业的工作内容
工商企业管理专业的工作内容
《工商企业管理专业的工作内容》
工商企业管理专业的工作内容涵盖了许多方面，旨在培养学生成为能够有效管理商业企业的专业人才。
这一专业的毕业生可以在各种企业和组织中担任管理、运营、市场营销、人力资源管理等角色。
在企业管理领域，毕业生可以担任公司高管、项目经理或团队领导，负责制定战略规划、决策管理、协调各部门工作等。
他们需要具备扎实的管理知识和技能，以及较强的领导能力和沟通协调能力。
在运营管理方面，毕业生可以参与制定企业运营计划，优化生产流程和资源配置，提高企业效率和盈利能力。
他们需要对企业运作有全面的了解，并能够有效地管理公司的日常运营工作。
在市场营销领域，毕业生可以担任市场营销经理、产品经理或销售经理等职位，负责市场调研、产品推广、品牌建设等工作。
他们需要有丰富的市场营销知识和策划能力，能够有效地推动企业产品销售和市场份额的增长。
在人力资源管理方面，毕业生可以担任人力资源经理、招聘经理、培训督导等职位，负责员工招聘、培训、绩效考核、员工福利等工作。
他们需要了解员工管理理论和实践方法，能够有效地管理企业的人力资源。
总而言之，工商企业管理专业的工作内容非常广泛，需要毕业生具备全面的管理知识和技能，以及较强的领导和组织能力。
只有具备这些条件的人才，才能在企业管理领域取得成功。
工商管理干什么工作
工商管理干什么工作随着社会变迁时代发展,如今工商管理已经被广大群众所熟知。
但是工商管理科学到现在也不过一二百年的历史,尽管出现的时间比较晚,但是不可否认的是工商管理已经在现代生活中占据了非常重要的地位。
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工商管理干什么工作全球经济一体化进程加速，中国加入WTO 必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。
他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也持续升温。
1.人力资源管理类岗位近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。
一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。
过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。
有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。
2.物流管理继物资资源、人力资源之后，素有"第三个利润源"之称。
物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。
物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。
一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。
另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
3.传统管理类岗位有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。
工商管理专业适合的工作岗位有哪些.doc
工商管理专业适合的工作岗位有哪些工商管理专业适合的工作岗位调查显示工商管理专业毕业生就业范围非常广，公司、企业、政府部门都有我们的用武之地。
既可以在各类大中型企业从事综合管理、人力资源管理、生产经营管理、质量管理等工作，也可在其他单位从事管理工作或咨询服务工作。
一般来讲，该专业适应的岗位群主要是：助理(经理助理、行政助理、销售助理)，企业管理、文员(办公实文员、工程文员)，秘书(部门秘书、经理秘书)，培训专员、人力资源管理、客服的岗位。
各岗位的职责要求如下：一、助理(一)、经理助理1、协助经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;2、协助经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向经理提供具体的解决方案;5、配合经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;6、协助经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;7、撰写经理的有关报告、文件，安排经理的各项工作时间。
(二)、行政助理1、拟制行政管理制度，并对各部门执行情况进行监督、检查2、有效合理的安排公司员工用车，以提高员工的工作效率23、负责员工午餐的安排及协调工作4、按管理规定和作业流程及时完成公司人员的名片印制5、新进员工办公桌位的安排6、负责办公区域的管理7、员工日常行为规范的管理，并进行相应的奖罚8、配合行政部经理做好年度行政预算工作9、负责公司通讯费用的审查与管理工作10、负责会议室与活动中心的管理工作11、负责为客户和公司活动准备场地12、根据公司年度行政预算及库存情况进行办公用品、办公设备的采购、超出预算的支出需经部门经理、财务部总监批准后方可采购13、严格按照采购管理制度进行才股，要货比三家(至少三家)，进行询价、比价、议价14、每周一提交上周工作总结和本周工作计划(三)、销售助理1、电话的接听工作及上门客户的接待工作。
工商管理有关工作
工商管理有关工作
工商管理是一门涉及商业运作、企业管理和市场营销等方面的学科。
在工商管理领域，有许多不同的工作机会，包括：
1. 市场营销经理：负责制定营销策略，推广产品和服务，提高销售额。
2. 人力资源经理：负责招聘、培训和管理员工，确保公司有足够的人力资源来支持业务发展。
3. 财务分析师：分析公司的财务状况，提供投资建议和决策支持。
4. 供应链管理师：协调供应商、生产商和分销商之间的关系，确保产品按时交付并满足客户需求。
5. 项目经理：领导团队完成特定项目，如新产品开发、市场调研等。
这些职位需要具备不同的技能和知识，例如沟通能力、领导能力、分析能力和团队合作精神等。
此外，随着技术和市场的不断变化，工商管理领域的工作也在不断发展和变化，因此需要不断学习和更新自己的知识和技能。
工商管理学出来是干什么工作的
工商管理学出来是干什么工作的随着经济的高速发展,我国经济体制改革的脚步也向更深层次迈进,如何更好地组织和监管经济的发展,对工商管理部门提出了更高的要求,同时他们也肩负起了重要责任。
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工商管理学出来是干什么工作的一、金融行业(目前我们班级向往该方向发展的人最多主要是往证券公司、保险公司、银行发展最基本能力要求：金融学+宏观经济学基础要有点，个人能力上要求善于交流，并且多看财经新闻，对一些经济指标和国际事件变化有嗅觉这三个方向进去最初基本都是从业务员做起，也就是拉客户，自己拿提成，做到高端有点小区分。
证券公司走到高端可以继续做客户经理(拉客户)，或者做金融投资分析，或者资产项目估值转卖等工作，技术要求很强最好能考出CFA(不一定要全通过，至少要第一第二阶段及格，三个阶段都通过的中国很少)，缺点是该行业压力很大。
保险公司除了拉客户外还能走保险产品设计方面的一块，所以精算师是为此专设的职位，最吃香的是未来继续深造精算师，就是难度太高，考出任何大洲认证的精算师，你基本就是半个上流社会层次了银行的话以后可以考虑CFP(在中国有AFP就行了)，其他机构的理财师认证都没有，我考过上海人力资源部的理财师，行业认可度很低，还是要AFP和CFP，目前中国银行个人理财业务兴起，这里的岗位缺口很大，考试难度不是特别大。
二、会计行业(我就是立信会计的。
哎，会计啊、、)最基本的只要有会计上岗证就行了，也很容易考，我复习了一个星期就一次都过了，但是只有这个证，你只有做做最底层的会计，比如出纳什么的。
高端的话有两条路一条是往会计事务所里跑(四大)，这样的话你只要边工作边考cpa就行了，还有就是想往大企业的财务主管甚至总监CFO发展，这样的话至少要硕士学历MPAcc+CPA(或者ACCA)才有希望。
个人感觉后者收入高，工作压力也小，但是需要再深造读个专业硕士三、销售行业这个行业是要求最低的，低端的话基本什么都不要，只要你能控制好和客户的关系，能挖掘渠道。
从事企业工商管理类工作
从事企业工商管理类工作
企业工商管理是指对企业的经营活动进行规划、组织、协调、控制和监督的一种管理方式。
它涉及到企业的各个方面，包括市场营销、人力资源、财务管理等。
在企业工商管理类工作中，管理者需要具备一定的管理知识和技能，以确保企业的正常运营和发展。
市场营销是企业工商管理的重要组成部分。
管理者需要通过市场调研和分析，了解市场需求和竞争情况，制定合理的营销策略，推动产品的销售和市场份额的增加。
同时，管理者还需要与供应商、销售团队和客户保持良好的沟通和合作，以确保产品的质量和售后服务的满意度。
人力资源管理也是企业工商管理的重要环节。
管理者需要招聘、培训和管理员工，激发员工的工作热情和创造力，提高员工的工作效率和绩效。
在人力资源管理中，管理者还需要关注员工的福利待遇和职业发展，以提高员工的满意度和忠诚度。
财务管理也是企业工商管理不可或缺的一部分。
管理者需要制定合理的财务预算和资金计划，合理配置和使用企业的资金资源，确保企业的资金安全和流动性。
同时，管理者还需要进行财务分析和风险评估，以及制定合理的财务政策和控制措施，以确保企业的财务稳定和可持续发展。
在企业工商管理类工作中，管理者需要具备良好的沟通能力和团队
合作能力，能够有效地与团队成员和各部门进行协调和合作。
此外，管理者还需要具备决策能力和问题解决能力，能够迅速做出正确的决策和处理各种问题。
企业工商管理类工作需要管理者全面了解企业的运营情况和市场环境，制定合理的管理策略和措施，以促进企业的持续发展。
通过有效的市场营销、人力资源管理和财务管理，管理者可以提高企业的竞争力和盈利能力，实现企业的长期发展目标。
工商管理出来做什么工作
工商管理出来做什么工作1.人力资源管理类岗位近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。
一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。
过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。
有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。
2.物流管理继物资资源、人力资源之后，素有"第三个利润源"之称。
物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。
物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。
一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。
另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
3.传统管理类岗位有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。
虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对职业发展还是非常有帮助职业经理人的。
课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。
具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。
4.市场营销类岗位市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。
从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。
销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。
市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。
工商管理类工作
工商管理类工作嘿，朋友们！咱今儿来聊聊工商管理类工作呀！这可真是个有意思的领域呢。
你想想看，工商管理就像是一个大管家，要操心的事儿那可多了去了。
好比一个船队，船长要指挥着船只前进，还得照顾好每一艘船，确保它们都能顺利航行。
做工商管理不也是这样嘛，得统筹全局，又得关注细节。
在这个领域里，你得有一双敏锐的眼睛，能迅速发现问题。
就像在茫茫大海中发现暗礁一样，得赶紧想办法避开。
你还得有个灵活的脑子，能想出各种点子来解决难题。
这可不是一件容易的事儿啊！有时候就像是在解一团乱麻，得有耐心，一点点地理清楚。
沟通能力那也是必不可少的呀！你得和各种各样的人打交道，上级、下属、客户，每个人都有不同的脾气和要求。
这不就跟走在闹市中一样嘛，得学会和不同的人周旋，让大家都能满意。
不然，这工作可就没法干啦！再说说决策能力吧，那可真是关键得很呢。
一个决策做错了，可能就像船偏离了航线，得费好大的劲儿才能纠正回来。
这可不能马虎，得深思熟虑，权衡利弊。
而且啊，做工商管理可不能怕麻烦。
就像盖房子，一砖一瓦都得精心摆弄，稍有疏忽可能就会出问题。
你得有那份责任心，把每一个环节都照顾到。
你说，这工商管理类工作是不是很有挑战性？但话说回来，有挑战才有乐趣嘛！当你成功地解决一个难题，谈成一笔大生意，那种成就感，啧啧，别提多棒啦！这不就跟爬上山顶看到美丽风景一样让人兴奋嘛！你要是选择了工商管理类工作，那可得做好准备哦。
要不断学习，不断提升自己。
就像船要不断升级装备才能在大海中航行得更稳更远。
可别偷懒哦，不然就会被别人甩在后面啦！总之呢，工商管理类工作就像是一场刺激的冒险，充满了未知和挑战，但也有着无限的可能。
只要你有勇气、有智慧、有毅力，就一定能在这个领域闯出一片天来。
加油吧，朋友们！让我们一起在工商管理的海洋中乘风破浪！。
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工商管理适合什么工作
工商管理适合的工作
去企业单位是最广泛的就业渠道：去企业单位主要是从事管理工作，无论是生产类的企业还是销售、服务、其他类的企业。
每一个工管专业的人都应该知道：刚进企业就从事管理工作、做个或大或小的领导是不可能的! 因为对这个企业的所有具体工作
我们还不熟悉甚至不知道! 所以我们必须用一段时间来下基层(一般是3个月到2年的时间，中小型企业一般是下车间半年左右再调动成为管理工作，大型企业可能用更长的时间，比如1年半、2年等等)当然了，如果一开始下车间的时候，被公司的领导发现你这个人不太稳健、太浮躁，是不会让你做到管理岗位的。
对于事业单位：在现在的中国，进入事业单位先要进行事业编制考试考取的才能进入事业单位否则根本进步去，，但是有一个例外：那就是教师!工管专业的毕业后做老师的，一般就去那些大专院校了不管是做讲课的老师
还是做行政的老师工商管理专业的都可以。
前提是：这个学校需要工管专业的人。
对于政府部门：现在全部是进行公务员考试! 不管什么专业!考
上才能进入，对于一些没有参加公务员考试就进入的人，则是临时工!从根本上来说他们不是政府部门的人只是一种短期的雇佣关系。
工商管理的就业方向与前景
工商管理专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在各类企、事业单位及政府部门从事生产管理、人力资源管理、市场分析以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
一般传统管理类方向就业前景
由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。
课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。
企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。
这是一个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，民营企业的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外资企业开出的薪酬标准也不会超过3000元。
这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差。
不少毕业生由于无法接受而选择离开。
管理是一门人学问，只有与实践相结合才能发挥其应有的作用。
独之秀职业顾问建议准毕业生们要做好转变角色定
位的心理准备，切勿好高骛远而落的一事无成。
利用课余时间去企业参加实习增加工作经验是不错的职业铺垫，准毕业生们接触基层有助于更加客观全面的了解企业的组织架构、运营模式。
还能在日常工作中率先建立起个人的社会关系网络为未来做好充分的准备。
这一切，对于一个年轻管理者的成长来说是非常有利的，能越快融入社会适应工作的人就越有希望获得成功。
市场营销类方向就业前景
市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。
现代商业社会经营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。
发展中的中国更需要有专门商品知识的营销人员。
相对于其他专业的从业人员来说，独之秀职业顾问指出，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。
行业竞争加剧对销售人员的专业素质和专业技能要求越来越高。
独之秀职业顾问建议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好，选择某一行业的某家领军公司切入，深入研究该行业的销售模式、销售渠道以及经典的营销案例等，有目的地培养个人的心理承受能力，人际沟通能力。
人力资源管理类方向就业前景
目前，国内大学没有专门开设人力资源管理专业，而工商管理
的设置了一门专业课。
但是，今年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。
一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。
人力资源管理岗位的薪酬相对较高，在东部沿海发达地区，规模较大的企业的人力资源部新员工一般每月可以拿到3000以上，资深的人力资源管理经理月收入则大致在1万至2万上浮动。
人力资源管理岗位的高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。
当然，好的工作岗位竞争也非常激烈。
独之秀职业顾问建议有志于从事人力资源管理工作的准毕业生们不妨善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧。
工作满一年的新人则可以考虑考取国家认可的助理人力资源管理师资格证书，为个人的职业发展添砖加瓦。
物流管理类方向就业前景
物流，继物资资源、人力资源之后，素有有第三个利润源之称。
物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。
物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。
企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求，物流管理人才被列为12类紧缺人才之一，市场需
求量超过600万。
物流管理又分为企业内部物流管理和第三方物流公司物流管理两类。
这是个比较注重管理经验的岗位，一般新人的待遇根据所服务的行业的不同而存在比较大的差异，但是高级的物流操作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位，年薪可达到10到20万之间。
物流管理岗位的特殊性要求从业人员具备一定的物流、法律、国际贸易等方面的专业知识，对外语的要求也比较高。
独之秀职业顾问建议学有余力的准毕业还可以适当的参加一下全国报关员、跟单员资格认证，有利于熟悉物流操作流程和提高物流规划意识。
工商管理的专业设置
目前，我国开设的工商管理专业的院校很多，但各院校的师资力量、教学设施、学科方向又各具特色.。
例如：中国人民大学商学院囊括了工商管理类从本科到博士所有学位和培养项目，是我国工商管理教育的重要基地，其企业管理是国家的重点学科。
西安交通大学拥有管理工程专业国内第一个博士点，其管理科学与工程、工商管理属国家重点学科。
对外经济贸易大学的国际工商管理学院是国内最早(1983年)引进西方工商管理教育体系的管理学院，其工商管理教育独具国际化特色，它与美国的哈佛商学院和马里兰大学、法国巴黎第一大学等的管理学院以及摩托罗拉、西门子、爱立信、普华永道等国际著名跨国公司等保持着密切合作关系。
与工商管理相近的专业有：国际企业管理，人力资源管理等。
国际企业管理重在培养能在各类企业及组织中从事跨国经营管理工作的高级专门人才，而人力资源管理则侧重于培养从事劳动人事管理工作的高级专门人才。