加强就业形势分析研判 牢牢把握就业工作的主动权
2024年全区就业工作推进会讲话稿范文(3篇)
2024年全区就业工作推进会讲话稿范文尊敬的各位领导、各位嘉宾,各位同事:大家上午好!首先,我代表全区就业工作推进会组委会,向大家表示热烈欢迎,并感谢各位对就业工作的关心和支持。
在新的一年里,我们将继续努力,积极推动全区就业工作取得新的突破和进展。
当前,我区正面临着就业形势的新挑战和机遇。
全球经济正在发生深刻调整,科技创新日新月异,传统产业正在经历着转型升级的时刻。
在这个背景下,我们必须牢固树立新发展理念,加快产业结构调整,推动经济发展与就业市场的协调统一。
一、深化供给侧结构性改革,推动经济高质量发展供给侧结构性改革是当前我区经济发展的主线。
我们要深入贯彻新发展理念,坚持创新驱动、绿色发展、开放包容、共享共建的发展思路,着力推动高质量发展。
我们将聚焦创新驱动,支持科技企业的发展壮大,培育壮大新兴产业,推动创新成果转化为就业增长点;我们将加强生态环境保护,积极开展绿色就业工程,推动绿色产业发展,为就业提供更多机会;我们将加快对外开放步伐,积极参与国际合作,拓展就业市场,为广大劳动者创造更多就业机会。
二、加强职业技能培训,提升劳动者就业能力职业技能培训是保障劳动者就业能力的关键环节。
我们要加大对职业技能培训的投入力度,完善培训体系,提高培训质量。
我们将积极组织各类职业培训,为劳动者提供多样化、个性化的培训服务,增强他们的就业能力和竞争力。
同时,我们将鼓励企业开展内部培训,提升员工的综合素质和职业技能。
通过职业技能培训,我们将劳动者培养成为适应产业发展需要的高技能人才,为区域经济发展注入强劲动力。
三、创新宣传方式,拓展就业信息渠道宣传是推动就业工作的重要手段之一。
我们要充分利用新媒体、大数据等技术手段,创新宣传方式,积极拓展就业信息发布渠道。
我们将加强与高校、职业院校、企业等的合作,加大对就业政策的宣传力度,帮助毕业生更好地了解就业形势和政策,提高他们的就业观念和就业能力;我们还将加强与企事业单位的联系,建立健全信息共享机制,及时发布招聘信息,方便劳动者获取就业信息。
当前我国就业形势与实施就业优先战略为主题对就业工作的思考
当前我国就业形势与实施就业优先战略为主题对就业工作的思考1. 引言1.1 概述当前我国就业形势是一个备受关注的重要议题,随着经济发展和社会进步,就业问题愈发突出。
如何有效应对就业压力、变革就业结构、促进就业市场供需平衡成为我们必须面对的挑战。
为此,国家提出了实施就业优先战略的方针和措施。
本文旨在通过分析当前我国就业形势,探讨实施就业优先战略的意义,并提出相应的主要措施以推动就业工作。
1.2 文章结构本文分为五个部分进行讨论。
首先,在第二部分中,我们将详细分析当前我国就业形势所面临的压力、调整就业结构的需要以及市场供需状况。
接下来,在第三部分中,我们将探讨实施就业优先战略所能带来的各种意义,包括维护社会稳定和经济发展、创造更多的就业机会以及解决青年就业问题等。
然后,在第四部分中,我们将介绍执行就业优先战略所需采取的主要措施,如鼓励创新创业、支持中小企业发展以及提升人才培养和职业技能水平。
最后,在第五部分中,我们将总结讨论的要点,并提出对就业工作的思考与建议,同时展望未来的发展方向。
1.3 目的本文旨在全面了解目前我国就业形势,探讨实施就业优先战略的重要意义,并提出相应的主要措施以促进更加稳定和繁荣的就业市场。
通过对就业问题进行深入分析和思考,旨在为决策者提供有益参考,为我们社会实现全面、协调、可持续发展目标做出积极贡献。
2. 当前我国就业形势2.1 就业压力分析当前我国面临着巨大的就业压力。
一方面,随着人口的增长和劳动力市场的扩大,每年新增劳动者的数量庞大。
另一方面,经济结构调整和技术进步导致传统产业就业机会减少,而新兴产业增长速度相对较慢,无法完全吸纳就业需求。
此外,农村劳动力转移就业问题也日益突出。
这些因素累积造成了我国严峻的就业形势。
2.2 就业结构调整我国正处于经济发展转型期,传统制造业占比逐渐减少,而服务业、高技术产业和知识密集型行业等新兴领域对人才需求不断增加。
然而,现有劳动力资源结构难以满足这种转变带来的需求变化。
当前稳就业工作存在问题及对策建议
当前稳就业工作存在问题及对策建议随着经济的不断发展,就业问题一直是国家和社会关注的焦点。
目前,中国的就业形势整体稳中有升,但也存在一些令人担忧的问题。
为了解决这些问题,我们需要深刻分析当前稳就业工作存在的问题,并提出有效的对策建议。
一、当前稳就业工作存在的问题1. 就业需求与供给不匹配目前,中国的劳动力市场存在着就业需求与供给不匹配的问题。
一方面,一些产业和企业面临用工短缺的情况,另一方面,一些求职者却找不到合适的工作。
这种不匹配导致了劳动力资源的浪费,也影响了经济的发展。
2. 劳动力结构不合理我国劳动力结构的不合理也是当前就业工作存在的问题之一。
随着经济的转型升级,一些传统行业的需求逐渐减少,而一些新兴产业的需求却不断增加。
但是,很多人并没有及时跟进这种变化,导致了一些行业的用工短缺,同时也造成了一些人员的下岗失业。
3. 职业技能不足当前,我国的教育体制存在着严重的问题,一些学生在校期间并没有学到实用的职业技能,导致了他们在就业过程中处于劣势地位。
这种现象既影响了个人的就业前景,也影响了整个社会的发展。
4. 定岗用工难一些企业面临的困境是,找到了合适的员工,却在定岗用工的过程中遇到了困难。
一方面,一些员工在工作中表现不佳或者缺乏职业素养,另一方面,一些企业的用工流程不够顺畅,导致了定岗用工的难度增加。
二、对策建议1. 加强对就业市场的监测和预测为了解决劳动力市场的不匹配问题,我们需要加强对就业市场的监测和预测,及时了解各个行业的用工需求以及劳动力资源的供给状况。
只有这样,才能有效地调整劳动力结构,促进就业稳定。
2. 推动职业教育与产业融合发展为了提高人才的就业竞争力,我们需要推动职业教育与产业的融合发展,培养更多具有实用技能的人才。
同时,也需要鼓励企业参与职业教育,为学生提供更多实习机会和就业机会。
3. 完善职业培训体系为了弥补劳动力市场中存在的技能缺口,我们需要完善职业培训体系,提升劳动者的职业技能水平。
关于进一步做好促进就业工作的十七条措施(最新)
关于进一步做好促进就业工作的十七条措施(最新)根据《X市人民政府办公室关于进一步做好促进就业工作十七条措施的通知》(X政办〔X〕144号)要求,经县政府同意,现就进一步做好促进就业工作提出如下措施:一、实施高质量发展战略促进就业(一)大力发展实体经济,稳住就业基本盘。
坚持稳中求进工作总基调,盯紧国民经济和社会发展主要指标,加强经济运行监测,强化重点地区重点行业重点企业跟踪分析,努力化解市场、价格等各种因素影响。
实施龙头企业铸链、补链、强链工程,带动产业链上下游企业发挥产能、增加效益、稳定就业。
强化“五个一批”项目机制,增加项目储备,发挥投资带动就业效应。
实施中小微企业成长工程,培育一批“专精特新”中小企业,发挥小微企业就业主渠道作用。
责任单位:县发改局、经信局、财政局、金融办(二)培育壮大新动能,创造新就业岗位。
推动食品、机械装备、钢铁、石化等主导产业改造升级,带动工业企业扩大用工需求,增强吸纳就业能力。
延伸产业链条,推动制造业与服务业深度融合发展,加快发展服务业6+6重点行业,推动生产性和生活性服务业发展,扩大就业范围。
充分发挥新兴产业创业投资引导基金作用,大力发展人工智能、前沿新材料、生物制药等人才密集型产业,积极发展数字经济、平台经济、众包经济、共享经济等新业态新模式,释放新动能带动就业效应。
责任单位:县经信局、发改局、科技局、财政局、规建局(三)鼓励创新创业,拓宽就业载体。
支持龙头企业、高校、科研院所围绕优势细分领域建设一批专业化众创空间,催生更多吸纳就业新市场主体。
将创业孵化基地运营主体纳入小微企业创业担保贷款对象范围,符合条件的可给予最高不超过200万元的贴息贷款。
对首次创办小微企业或从事个体经营的毕业5年内大中专院校(含技校)毕业生、登记失业人员、就业困难人员,由创业地给予不超过1万元的一次性创业扶持补贴。
将创业带动就业补贴对象放宽至个体工商户。
支持一批科技人员离岗创业,对于经批准离岗创业的,可在3年内保留其人事关系,并与原单位人员同等享有职称评聘、岗位等级晋升等方面权利。
对完善维稳情报信息搜集、研判、预警机制的思考
(四)加强宣传教育,进一步提高维稳情报信息队伍的素质。各级各部门通过聘请维稳、公安、信访、安全等单位的人员到单位开展教育讲座、观看警示教育片等形式,对信息员进行指导和培训,提高信息员的综合素质。重点是加强对信息员情报信息工作水平等实际应用能力的培养,着力提高获取、处理、运用情报信息和使用相关信息装备、工具、手段的能力。在坚持全员培训的基础上,分工种、分层次进行有针对性的培训,确保人员综合工作水平得到全面的提高。
三、完善维稳情报信息搜集、研判、预警
机制的几点思考
(一)加强组织领导,完善维稳情报信息网络。地方党委、政府切实把加强维稳信息情报工作作为一项重点工作来抓,层层建立组织机构,增加专职人员编制,明确责任领导和具体信息联络员、信息员及信息责任人。在乡级,使其形成以基层党组织为核心,以基层政权组织为基础,以综治维稳机构为龙头,以基层政法组织为骨干,以群防群治队伍为依托的维稳情报信息网络。在县级,维稳部门加强与公安国保部门、侦查部门等相关部门之间的纵向联系,相互沟通;加强同政法、民宗、人武、统战等部门的横向联系和配合,建立一个高效灵敏的信息网络,使工作人力伸向社会各个角落,各个阶层,对重点人口、社会面加强控制,提高搜集情报广度深度的能力,做好线索型情报,资料情报和档案型情报的建设工作, 形成上下联动,全面覆盖,反应灵敏,处置及时,预防有效的维稳情报信息工作格局。
(三)是提高社会治安防控能力,维护社会稳定的重要举措。维稳情报信息搜集、研判、预警机制是一个整体联动的工作机制,它包括多层次、全方位、宽渠道的情报信息采集运用, 通过情报信息预警功能的发挥,就能进一步规范和指导防控工作的有效开展,提高队伍的快速反应能力和整体战斗能力,从而构建“打、防、管、控”的社会治安防控网络,提高社会治安防控能力。同时,敏锐性、预见性的情报研判预
大学生就业形势及政策分析
大学生就业形势及政策分析随着中国经济的发展和高等教育的普及,大学生就业形势一直备受关注。
本文将对大学生就业形势及相关政策进行分析,以期提供客观全面的认识。
一、大学生就业形势分析近年来,大学生就业形势有以下几个特点。
首先,就业压力日益加大。
随着高校毕业生数量的增加,就业市场供求矛盾凸显。
大学毕业生的数量远远超过了市场对他们的需求,致使竞争激烈。
不少毕业生面临就业困境或者选择行业与专业不相符的情况。
其次,结构性失业问题突出。
尽管大学生整体的就业率较高,但有相当一部分毕业生存在结构性失业问题。
这些毕业生普遍存在技能匮乏、缺乏实践经验等问题,难以满足市场需求。
第三,劳动力需求结构调整。
随着企业升级、产业结构调整的加快,劳动力需求的结构也在发生变化。
一些传统行业就业机会减少,而新兴行业和服务业则有更多的就业机会。
这对大学生的就业意味着既有挑战也有机遇。
二、大学生就业政策分析为了应对大学生就业形势的挑战,政府采取了一系列政策措施。
首先,鼓励创业就业。
政府出台了一系列支持创业的政策,提供创业贷款、减免税费、创业孵化等服务,为大学生提供更多机会和便利条件。
同时,大学生自身也应积极拥抱创业精神,提高创新创业能力。
其次,加强就业培训。
政府加大对大学生就业培训的投入,提供职业培训、技能培训等服务,提高大学生就业竞争力。
同时,高校也应加强与企业的合作,提供实践机会和实用技能培训,为学生顺利就业提供保障。
第三,鼓励就业地方化。
政府鼓励大学生就业回归到自己的家乡或者就近选择工作机会。
在政策上给予相应的优惠和支持,例如提供购房补贴、税收减免等。
这样的政策有利于促进地方经济发展,也为大学生提供更多的就业机会。
三、对大学生就业形势及政策的思考面对当前的大学生就业形势,我们需要思考如何提升自身竞争力和适应市场需求。
首先,加强实践能力。
提高实践经验,参加社会实践、实习等活动,积累行业经验,增强就业竞争力。
其次,拓宽就业渠道。
不仅依赖于传统的招聘渠道,还可以通过网络招聘、校园招聘会、社交媒体等多种途径寻找就业机会。
【中心组研讨发言】推动就业形势稳定向好
【中心组研讨发言】推动就业形势稳定向好尊敬的领导、各位同事:大家好!我是即将进行的中心组研讨会上的一名发言人,今天我将与大家分享有关推动就业形势稳定向好的观点和措施。
当前,我国面临经济转型升级和就业压力加大的双重挑战。
然而,各级政府和社会各界已经采取了一系列措施以提振就业市场。
接下来,我将从政策引导、人才培养和创新创业等方面提出几点具体的建议。
首先,政策引导是稳定就业形势的关键。
政府应加大对中小企业、创业者和就业市场的支持力度,通过优化营商环境、减税降费等措施,为企业提供更好的发展环境和更多的就业机会。
此外,政府还应积极推进互联网+、大数据、人工智能等新兴产业的发展,为年轻人和新就业群体提供更多的就业机会。
其次,人才培养是稳定就业形势的基础。
我们应加大对职业教育的投入,推动职业教育与现代产业需求的深度对接,提高职业教育的实践性和适应性,培养更多适应市场需求的高素质人才。
同时,也要加强对技术工人的培养和重视,改变社会对高技能劳动者的偏见,提高他们的社会地位和收入水平。
第三,创新创业是稳定就业形势的重要支撑。
政府和企业应积极为创新型企业和创业者提供资金和政策支持,鼓励他们在新兴领域进行创新创业,带动就业的增长。
同时,也要加强创新创业教育,推动创新创业教育的普及和实践,培养更多具备创新创业能力的人才。
最后,我认为要推动就业形势稳定向好,还需加强各界之间的合作和协调。
政府、企业、社会组织和个人都应发挥各自的优势,形成合力。
政府要加大政策支持力度,企业要担负社会责任,社会组织要积极参与就业促进工作,个人要不断提升自身素质和适应能力。
综上所述,推动就业形势稳定向好是一个复杂而长期的过程,需要政府、企业和个人的共同努力。
我们要始终坚持稳就业优先,注重创新驱动,加强人才培养,推动就业形势稳定向好,为实现经济社会的可持续发展做出更大贡献。
谢谢大家!尊敬的领导、各位同事:接下来,我将继续就推动就业形势稳定向好的相关内容展开阐述。
加强就业服务工作促进就业稳定
加强就业服务工作促进就业稳定加强就业服务工作,促进就业稳定近年来,就业问题一直是社会中的热点关注话题。
随着经济的不断发展,就业率的稳定已经成为一个重要的社会指标。
为了更好地解决就业问题,加强就业服务工作势在必行。
本文将从就业服务的重要性、当前就业形势和加强就业服务工作的对策等方面进行探讨,旨在为促进就业稳定贡献一些有益的意见。
首先,就业服务的重要性不言而喻。
就业服务是指为求职者提供各种形式的指导和帮助,帮助他们更好地找到合适的工作机会。
通过加强就业服务工作,可以为就业形势提供更多的可行性,同时也能够提高求职者的竞争力,使他们更容易成功地进入职场。
而在就业稳定方面,就业服务可以起到及时调整的作用,通过为失业者提供职业培训等服务,帮助他们更快地重新就业,进而维护社会的稳定。
当前的就业形势需要我们加强就业服务工作。
尽管我国的经济依然保持较高增长速度,但仍然面临着许多就业压力。
一方面,新兴产业和新技术的迅猛发展,对劳动力的需求也在不断增加,这为就业提供了机遇;另一方面,劳动力的结构性失业和就业岗位的结构性矛盾也日益严重,给就业带来了一定的困难。
在这样的背景下,加强就业服务工作是非常必要的。
为了加强就业服务工作,我们可以采取以下对策。
首先,完善就业服务体系,建立健全的职业指导、职业培训、职业介绍等机制,为求职者提供全方位的服务。
其次,深化职业教育改革,加强技能培训,提高劳动者的就业竞争力。
同时,加大对重点群体的就业帮扶力度,注重做好毕业生、农民工、退役军人等群体的就业服务工作。
另外,加强与用人单位的沟通,了解市场需求,为求职者提供更精准、个性化的职业指导。
总之,加强就业服务工作对于促进就业稳定具有重要的意义。
通过建立健全的就业服务体系,加大职业培训力度,同时注重做好重点群体的就业服务,我们将能够更好地应对当前就业形势的挑战,为实现就业稳定做出更大的贡献。
希望相关部门能够认识到加强就业服务工作的紧迫性,并立即采取行动,确保更多的人能够实现就业,为社会的繁荣稳定做出积极贡献。
稳就业主题研讨发言:关于多措并举实现高质量稳就业的建议
稳就业主题研讨发言:关于多措并举实现高质量稳就业的建议尊敬的领导、各位专家、同事们:大家好!今天我来为大家分享一下我对于稳就业的了解和我个人的建议,希望对大家有所帮助。
首先,从总体的角度看,我认为实现高质量稳就业的关键在于多措并举,不同的措施针对不同的方面,在不同的层面上共同作用,从而形成一个稳健的就业环境,保障人民的就业权益。
接下来,我将围绕多措并举的思路,结合实际情况,提出一些我个人的建议。
一、加强根本基础建设“基础不够牢,地动山摇”,这一点对于就业稳定同样适用。
我们必须从本质因素入手,加强经济基础、社会基础、文化基础等方面的建设,为就业提供坚实的基础保障。
在经济方面,我们应该继续实施“稳中求进”的宏观经济政策,推进产业升级、转型发展,培育新兴产业和新动能。
同时,针对重点人群,如大学生、农民工等,适当加强就业创业服务,提供更多的支持和帮助,使他们能够更快地适应市场需求。
在社会方面,我们应该加强公共服务建设,提升社会保障水平,为老年人、残疾人等特殊群体提供更好的保障。
二、加强职业技能培训技能培训是提高就业能力,增加就业机会的有效途径。
我们应该鼓励个人积极参加职业技能培训,同时加强职业技能培训的质量和精准度,注重培训内容和方式的创新,使得培训质量能够持续提高,并与市场需求相匹配。
此外,政府应该在职业技能培训方面提供更多的支持和资金,为培训者提供足够的学习机会和人才资源。
三、积极推进就业创业除了就业稳定之外,创业是另一个重要领域,对于一些有创业意愿的人来说,提供了更多的机会和自主安排的空间。
我们应该创造更多的创业机会,在技术、资金、人才等方面给予充分的支持和帮助。
同时,需要完善创业政策,简化行政程序、降低创业门槛等等,为创业者提供一个更好的发展环境。
四、加强信息共享,提高信息化水平现在,信息化已经是人们生活的必然趋势,对于就业、创业等等方面也有着非常大的影响。
政府应该加强信息共享,搭建起一个便于市民查询就业信息的平台,提供更多的信息,简化查询的流程,让求职者更方便更快捷地了解市场需求和就业方向。
2024就业工作方案
2024就业工作方案随着时代的发展,就业问题一直是社会关注的焦点。
2024年,我国将迎来新一轮就业挑战,如何有效应对并解决就业问题,成为当前各级政府和社会各界共同面临的重要任务。
因此,制定并实施2024就业工作方案,成为当前迫切需要解决的问题。
一、就业形势分析。
2024年,我国将继续面临就业压力。
首先,随着经济结构调整和产业升级,部分传统产业将面临转型或淘汰,可能造成一定数量的就业岗位减少。
其次,随着人口老龄化加剧,劳动力供给将逐渐减少,这也将对就业形势造成一定影响。
再者,受国际形势和国内政策调整的影响,外部环境的不确定性增加,可能对就业市场带来一定冲击。
二、2024就业工作方案的总体目标。
针对当前就业形势,制定2024就业工作方案的总体目标是,实现更加充分、更加稳定、更加高质量的就业。
具体包括,促进就业机会增加,提高就业质量,加强就业服务,推动灵活就业,促进劳动者技能提升,实现全面就业和可持续发展。
三、具体措施。
1. 加大宏观调控力度,促进经济增长。
政府将加大宏观调控力度,通过稳定经济增长,推动企业增加就业岗位。
同时,加强对传统产业的支持和转型,鼓励新兴产业的发展,为劳动者提供更多就业机会。
2. 推动创业创新,激发就业活力。
政府将出台更多支持创业创新的政策,鼓励大学生、农民工、退伍军人等群体创业就业,为他们提供更多的创业支持和创新资源,激发就业活力。
3. 加强职业培训,提高劳动者技能水平。
政府将加大对职业培训的投入,提高培训的质量和水平,为劳动者提供更多的技能提升机会,提高其就业竞争力。
4. 加强就业服务,提高就业匹配度。
政府将加强就业服务体系建设,提高就业服务的质量和效率,为求职者和用人单位提供更加精准的匹配服务,促进劳动力资源的合理配置。
5. 推动灵活就业,拓宽就业渠道。
政府将推动灵活就业的发展,鼓励个体经营、自由职业等灵活就业形式,为更多人提供就业机会,拓宽就业渠道。
6. 加强就业法治建设,保障劳动者权益。
当前我国的就业形势和对策
当前我国的就业形势和对策一、当前我国就业形势二、就业对策措施三、加强国际竞争力四、科技创新助力就业五、跨省市就业机会推广随着全球化的加速和科技的发展,我国的就业形势日益严峻。
今天,我们不得不面对大量的就业挑战。
在这一背景下,我们不仅需要了解当前我的就业形势,并提出可实施的对策措施,更需要把握发展的机遇。
本论文从以上几个方面分析就业形势并提出对应的对策,以期为我国的就业问题提供新思路、新办法和新路径。
一、当前我国就业形势我国的经济形势正面临严峻的考验。
尤其是在疫情的冲击下,就业困难问题越来越突出。
据统计,2020年我国城镇新增就业条件非常艰难,全年仅创新低500余万人。
受教育程度和年龄影响,高校毕业生就业率下降。
加之,人口红利逐渐消失,整体就业压力增加。
因此,我们需要采取有效措施应对挑战。
二、就业对策措施1、拓宽就业渠道现在的就业方式相对单一,我们应该拓宽就业渠道,例如发展新型的生产服务业。
对于年轻人来说,开发“互联网+”、“共享经济”等新型产业,也可以说是一个新的就业机会。
笔者认为,可以制定政策,引导年轻人走向新兴业态,并消除其负面影响。
在这个过程中,应加强相关教育、培训,提升员工的技能水平,帮助职工迅速融入新型产业中。
2、稳定及发展大中小企业发展大中小企业可以增加就业岗位,为人们提供在职培训、长期发展和公平竞争的机会。
同时,也有利于就业结构的升级改造。
为此,政府应该出台优惠政策,鼓励中小企业发展。
对于大型企业,在制定政策时加强对企业的监督,防止其扰乱市场秩序,造成不良影响。
3、提升公共服务水平政府可以提升就业服务水平,补偿失业者。
使社会资源得到更好的调配和分配,进一步提高劳动力的素质,提升就业认知度和信息透明度。
在此过程中,可以激发人们的自信心和主动性,进一步增强市场的竞争性。
4、发展新型农村就业农村劳动力转移是一种长久的就业遗留问题,必须采取必要的政策和举措。
政府可以加强指导、开展技能培训、鼓励民间资金介入农村产业进行新型的农村创业,使农业的就业人口逐渐转移至城市,最终实现农业经济的可持续发展。
目前大学生就业形势的认识
目前大学生就业形势的认识近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。
大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。
解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。
曾几何时,被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱。
以2006—2007年大学生就业情况为例,2006年中国大学毕业生30%没有找到工作,就是有120多万大学生在离校时还没有就业,2007年有100万左右毕业生未实现就业,加以中国数以万计的民工和下岗再就业人员,即便政府每年提供900万的就业机会,还是不能较好地解决就业问题。
总的来说,大学生的就业前途不容乐观。
一、大学生就业难的原因1.毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。
高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。
首先,中国处于人口高峰期,存在大量的新增劳动力需要就业。
“中国现有人口近13亿,人口基数大,新生劳动力增长过快,远远超过经济增长创造就业岗位的速度,全国劳动力资源由20世纪90年代前五年的平均新增1 250万人预计到1996—2010年平均新增1 450万人,未来劳动力资源的自然增长每年可以建立两个海南省,这对大学毕业生就业产生一定影响。
”[1]出现了毕业生数量急剧增长,而就业岗位增长缓慢,经济高增长与就业增长脱节的困难局面。
其次,随着中国高等教育的不断发展,在短短几年内,高等教育进入大众化时代。
高等教育大众化已成为一种必然,但一些问题也由此而带来,教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招,而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。
“2002年全国普通高等学校毕业生145万,2003年212万,2004年达到280万,2005年将超过300万,在社会人力资源需求没有明显增长的前提下,这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的,大学生就业也从精英化走向了大众化。
阿坝州人民政府关于进一步加强就业创业工作的意见-阿府发[2013]14号
阿坝州人民政府关于进一步加强就业创业工作的意见正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 阿坝州人民政府关于进一步加强就业创业工作的意见(阿府发〔2013〕14号)各县人民政府,州直有关部门:为贯彻落实党的十八大和省委十届三次全会对新形势下就业创业工作提出的新目标、新要求,努力推动实现更加充分的就业和更高质量的就业,根据《四川省人民政府关于进一步加强就业创业工作的意见》(川府发〔2013〕25号),现就我州就业创业工作提出以下意见。
一、增加就业岗位,扩大就业规模(一)深挖产业就业潜力一要切实搞好统筹规划。
各县、州直有关部门要坚持“增量提质、跨越发展”经济工作主基调,把加快产业发展作为扩大和稳定就业的重要基础,在制订发展战略和产业规划时,既要注重发展资本、技术密集型产业,又要大力支持发展劳动密集型产业,积极构建多元化、多层次的产业结构体系,努力提高经济增长的就业含量,实现发展产业与促进就业相互协调。
二要加快发展第一产业。
要巩固和拓展农业承载就业的基础渠道作用,以培育壮大产业基地为抓手,加快发展特色种植业、养殖业和林产业,不断优化产业结构,积极培育新的增长点。
探索创新“农户规模化生产+企业专业化服务”等经营机制和模式,密切农业企业、专合组织与农户之间的利益联结和风险共担机制,促进农业产业化与发展优质农业有机结合,稳定和扩大农村就业。
三要不断壮大第二产业。
要按照“增加总量、扩大规模,鼓励先进、淘汰落后”的要求,不断壮大铝、锂、硅、电子、人工晶体、氯酸盐等特色产业,加快发展农副产品加工、文化旅游工艺品开发、中藏药生产等优势产业。
鼓励对落后企业兼并重组、优势企业强强联合,提高企业抗风险能力,促进企业员工稳定就业。
【中心组研讨发言】把稳就业保就业摆在更加突出位置
【中心组研讨发言】把稳就业保就业摆在更加突出位置尊敬的各位领导、各位同事:大家好!今天我聚集在这里,是要与大家一起探讨的是如何将稳就业保就业这一议题摆在更加突出的位置。
稳定就业是我们的最基本需求,也是国家长治久安的一个重要指标。
面对当前的形势,我们更应该将稳就业保就业的工作摆在更加突出的位置。
首先,稳定就业与社会稳定发展息息相关。
在现代社会,劳动力是社会发展的重要组成部分,同时也是推动经济发展的主要力量。
只有大力推进稳就业工作,提高就业质量和数量,才能更好地维护社会的和谐稳定。
稳定就业有利于引导人们依法合规,增强社会和谐氛围,降低社会矛盾。
其次,稳定就业与国家安全息息相关。
就业问题是影响国家安全的一大因素,失业、就业不足等问题都会对国家的稳定造成影响。
因此,促进稳就业需要多方面协调合作。
政府应该加强政策引导,创造更好的宏观经济环境,鼓励企业发展,支持创业就业;企业应该树立社会责任意识,积极担当社会责任,提升员工的薪资待遇,加强员工培训,创造更好的稳定的劳动环境和发展机会。
最后,保持就业就是更好地服务人民群众。
就业不仅是维护社会和谐稳定的重要手段,也是实现人民群众幸福生活的基础保障。
无论在城市还是农村,无论在发达地区还是欠发达地区,都要加强就业工作,努力实现工作经济和社会效益相统一,为人民群众创造更多的就业机会。
总之,我们一定要认识到稳定就业工作的重要性,并将其摆在更加突出的位置,也需要政府、企业、社会各界加强合作,共同创造更好的就业环境,推动中国经济的发展,为人民群众创造更多的幸福和安定。
谢谢大家!除了以上提到的原因,我们还需要从另一个角度来谈谈为什么要把稳就业保就业摆在更加突出位置。
就是因为当前的经济形势非常紧张,包括了制造业的下滑,电商的龙头亚马逊在必要时曾“缩减更正”员工;包括金融慢牛,让很多从金融出发的人,也深感压力;还包括硅谷的“大扫描”风波,让科技公司都开始寻找更加可靠的收入方式。
这些都表明我们正在经历一个“雪崩”式的变革时期,而这个时期也是一个巨大的挑战,我们急需稳定的就业情况来让整个经济运转更加顺畅。
【中心组研讨发言】推动就业形势稳定向好
【中心组研讨发言】推动就业形势稳定向好尊敬的领导、各位专家、同事们:大家好!我是XX部门的XX。
今天我非常荣幸能够在这里与大家分享一下关于推动就业形势稳定向好的一些观点和建议。
就业是民生之本,是经济社会发展的重要支撑。
当前,我国面临着就业压力加大、就业结构不合理、就业矛盾突出等问题,推动就业形势稳定向好已经成为世纪之初我国经济社会发展的关键课题。
首先,我们需要加大培训力度,提高劳动力素质。
当前,随着技术进步和产业升级,劳动力技能需求不断提高,但是劳动者的技能水平往往无法满足市场需求。
因此,我们需要加大职业技能培训力度,提供更加适应市场需求的职业培训项目,帮助劳动者提高就业竞争力。
其次,我们需要积极推进创业就业政策。
创业就业是增加就业岗位、促进经济增长的重要途径。
我们可以加大创业就业政策的支持力度,提供创业培训、创业担保贷款等支持措施,鼓励更多的人投身创业事业,为社会创造更多就业机会。
此外,我们还要积极推动产业结构调整,培育新的经济增长点。
当前,我国就业形势的不稳定很大程度上与产业结构不合理有关。
我们可以通过扶持新兴产业、发展现代服务业等措施,培育新的经济增长点,促进就业的稳定增长。
最后,我们还需要健全就业保障体系,提高劳动者的社会保障水平。
当前,由于市场竞争的激烈和经济不确定性的增加,很多劳动者面临着就业风险的增加。
我们可以通过建立健全失业保险、养老保险等制度,提高劳动者的社会保障水平,增加劳动者的就业稳定性。
总之,推动就业形势稳定向好需要全社会的共同努力。
只有通过加大培训力度、积极推进创业就业政策、推动产业结构调整、完善就业保障体系等举措,才能够实现就业形势的稳定向好,为经济社会发展提供坚实的人力资源支撑。
谢谢大家!推动就业形势稳定向好,需要全面加强政府的引导与支持,营造良好的就业环境。
首先,政府应加大对高新技术产业、先进制造业等战略性新兴产业的支持力度,通过政策扶持和优惠措施,吸引更多企业投资兴业,创造更多就业机会。
2024年就业工作调研报告(7篇范文)
2024年就业工作调研报告(7篇范文)(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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在全省就业工作上的讲话_发言稿_
在全省就业工作上的讲话积极促进大学生就业工作是贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的必然要求,下面是小编给大家整理的在全省就业工作上的讲话,仅供参考。
在全省就业工作上的讲话篇1同志们:这次会议,是在深入学习贯彻就业工作重要讲话精神的大背景下,结合贯彻落实全国和我省“两会”精神,专题研究部署就业工作的一次重要会议。
上午,省政府召开全省就业工作视频会议,XX副省长出席会议作了重要讲话,对学习贯彻重要讲话和姜大明省长的重要指示精神进行了动员部署,在充分肯定去年就业工作成效的基础上,深入分析了就业工作面临的形势,明确了今年就业工作的重点任务和工作要求,并隆重表彰了全省高校毕业生就业工作先进集体。
下午,我们接着召开全系统的就业工作座谈会,进一步统一思想,提高认识,明确重点,狠抓落实,及时贯彻落实省政府就业工作视频会精神下面,我讲三点意见:一、统一思想,认清形势,进一步增强做好就业工作的紧迫感和责任感2月20日,中共中央政治局就实施实施更加积极的就业政策进行第三十二次集体学习,发表了重要讲话,这是党的xx大以来,中央政治局第二次以就业为主题进行集体学习。
去年以来,在省委、省政府的坚强领导下,在各级各有关部门和社会各界的共同努力下,全省人力资源社会保障系统始终把就业工作作为全部工作的重点,奋发有为,真抓实干,全省就业工作继续保持了良好发展势头。
全省连续8年实现城乡就业双过百万,其中城镇新增就业XX万人,规模创历史新高;新增农村劳动力转移就业XX万人,完成全年任务的XX%;实现了“”就业工作的良好开局。
(一)组织领导责任进一步强化。
省委、省政府在每年对城镇就业和农村劳动力转移就业进行目标责任考核的基础上,将高校毕业生就业工作纳入省委科学发展观考核,省政府联席会议成员单位联合开展了就业目标责任考核、就业培训“五年规划”绩效考评、省级创建城市中期绩效评估、就业专项资金管理使用和就业税收优惠政策落实情况联合督查等活动,形成了强大的工作合力和良好的工作态势。
下好先手棋打好主动仗 牢牢把握安全稳定工作主动权(安全稳定分析研判材料安全稳定工作总结)
下好先手棋打好主动仗牢牢把握安全稳定工作主动权安全稳定形势分析研判材料(安全稳定工作总结)针对十九大召开期间安全稳定工作要求高的实际,我部积极应对、主动作为,坚持抓教育强根基、抓核心保安全、抓制度促落实,确保了单位安全稳定。
一、引导先行抓教育,在筑牢思想防线上下功夫。
坚持关口前教育为本,着力引导官兵把理想信念、纪律意识、法纪观念内化于心,外化于行。
一是政治纪律教育结合抓。
针对会议召开,社会上噪音、杂音增多,意识形态领域斗争尖锐复杂的实际,突出政治纪律是“十不准”、"九个严禁”、“七个绝不允许“,开展“坚定理想信念、严守政治纪律”专题教育,确保官兵黄线不踩,红灯不闯。
针对微博、微信等新型媒体的快速发展,幽默段子、灰色凋侃不断增多的实际,始终保持“小事情连着大政治”的警觉性,组织理论骨干上岗位、进课堂、坐讲台,教育官兵坚决做到不听、不信、不传。
二是形势政策教育及时抓。
针对官兵普遍关心关注的问题,邀请党校专家教授作专题辅导,安排党委常委作形势政策报告,利用新闻宣传站、法律咨询站、网络互动站和心理服务站“四站”,组织官兵开展”问题大家摆、是非大家辨、热点大家议”活动,让官兵在相互启发中拉直问号,在批驳歪理中廓清迷雾。
三是警示性法制教育经常抓。
搭建“常委讲坛”、“领导讲座”、“官兵讲台”,广泛开展“法律小讲堂”、“知识小竞赛”、“模拟小法庭”系列活动,制作下发300多套法律常识“口袋书”,观看《泣血的教训》等40部法制警示片,营造学法、知法、守法、用法的浓厚氛围,引导官兵在潜移默化中熟知法律常识,明确法纪界限,明辨是非美丑,使“遇事想法、办事依法”的理念成为官兵的行动自觉。
二、突出重点抓防范,在防范重大安全问题上下功夫。
始终把保成功、保要害、保核心作为部队安全稳定的重中之重,常抓不懈。
一是抓好维稳形势分析研判。
先后20余次走访驻地政府和公安部门,建立完善信息情报联通、互涉问题联查、重要任务联保三项机制,确保及时掌握驻地舆情动向和社情动态。
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地域从我省东部沿海向内地蔓延 从 售业 � � 住宿和餐饮业是我省人力资源 需求 最大的 行业 �从岗 位需求 情况 看, 推销展销人员� 裁剪缝纫工� 营业 人员 � 机械冷 加工 � 餐厅 服务员 和纺 织针 织印染 工成 为我省 企业用 工缺 口较大的几个岗位� 从缺工的行业上 看, 加工� 制造� 服务型行业用工需求 依然主要集中在沿海地区, 具有明显 的地域性特点� 其中青岛市制造业� 批 发零售业� 餐饮服务业� 居民服务业� 商务服务业岗位需求量居前五位� 当前 "招工难" 呈现四个新变化: 一是 用工 短缺从 季节 性向常 态化 转 变 调查显示, 约六成的企业反映用 前两个月全省求人倍率看, 均大于 1 , 只有济宁� 菏泽在个别月段求人倍率 小于1 ,只不过是东部地区求人倍率 更高而已� 以上情况说明, 劳动力供给与市 场需求不相匹配� 劳动者技能与岗位 需求 不相适 应的 结构性 矛盾 已经越 来越突出� "招工难" 从一定程度上反 映了后 "金融危机" 时期, 随着经济回 升向 好, 企 业用工 需求 在增加 ; 反映 了加 工贸易 产业 的梯度 转移 和强农 惠农政策的实施, 我省中西部地区和 县域 就业机 会在 增加, 吸引力 在增 强; 反映了经过多年大规模的转移就 业, 我省农村富余劳动力呈逐步减少 趋势; 反映了以高校毕业生和新生代 农民 工为主 体的 青年劳 动者 的就业 预期 , 与一 些企业 的薪酬 待遇 � 劳动 环境 � 用工 方式不 相适 应; 反 映了农 民工 由于 享受不 到与城 镇居 民一样
用人方 式� 政 府的公 共服 务等, � 都会 我们还应该看到的是, 经济形势 直接影响农民工就业 全球性经济衰 影响 劳动者 特别是 广大 农民工 的就 业意愿� 要指导企业建立健全工资正 常增长机制和支付保障机制, 留住人 员� 稳住岗位�强化劳动监察和人力 资源市场监管, 指导帮助企业改善用 工管理, 吸引更多农村劳动力转移就 业; 改善公共服务, 完善户籍教育� 社 会保障等政策措施, 帮助有条件的农 民工逐步融入城市� 我们必须清醒地看到, 出现招工 难问题, 并不意味着我省劳动力进入 的不 确定性 对就 业的影 响进一 步加 大� 扩大就业的根本出路在发展经济, 经济增长是带动就业增长的火车头� 从就业 与经济发展的 关联度看, 这一 因素对就业的影响不容忽视� 一是经 济 增速趋 缓将 减弱对 就业的 拉动 能 力 受国内外复杂因素影响, 今年我 退导致外需拉动就业乏力� 国际金融 危机仍在发酵和蔓延, 世界经济复苏 缓慢, 特别是日韩� 欧美市场不景气, 对我省出口形成严重影响和制约, 进 而会扩延至就业� 加工贸易多为劳动 密集 型产业 ,吸纳 了大 量农民 工就 业�外需不振, 受影响最大的是中小 企业,受冲击最大的群体是农民工� 按照既往经验, 我国外贸出口增长率 每下降一个百分点, 将减少2 0 万个就 业机会� 四是中小微型企业发展面临
转方式� 调结构是
实现 经济 长期平 稳协调 发展 的必由 之路, 是当前和今后一个时期我省的 战略重点和主攻方向, 将会催生一批 新产业� 新企业, 创造一批新岗位, 从 长远看无疑是有利于扩大就业的� 但 是, 在经历较长时期的传统经济发展 方式后, 我省要真正实现经济发展方 式的战略性转变,要走的路还很长, 面临的任务还很重�在这一过程中, 节能减排� 淘汰落后产能以及企业兼 并重组等, 将会不可避免地带来规模 性的 岗位流 失, 产 生新 的失业 , 带来 失业率的小幅波动� 培育发展战略性 新兴产业, 对技能劳动者的总量需求 和素质要求提高, 就业的结构性矛盾 会更加突出� 结 构升级� 产业转型, 要 求劳动力供给结构相应调整升级, 但 在教 育培 训结构 难以及 时转 变的情 况下, 部分产业工人和外出转移就业 农民工技能素质无法短期快速提高, 在全 省范围 内配 置劳动 力资 源的难 三是外持续疲 软将 度进一步加大,
示, 缺工行 业呈现 扩散 态势, 制造业 和服 务型行 业缺 口最大 ,制造 业占 30 . 5 % , 商 贸 �餐 饮 等 服 务业 占 33. 3% , 建 筑 业占 2 2 . 2% , 物流� 其他 4% � 0 项职 行业合计占1 缺口最大的1 业分别为生产运输工�机械加工工� 电子 元件 器件制 造工 �推销展 销人 员� 保险业务员� 裁剪缝纫工� 快递业 务员 � 餐厅 服务员 和厨工 � 家 庭服务 员�安装搬运工, 1 0 大职业缺工数占 6 . 7 % �四是缺工 企业用工总缺口的6
省经 济发展 面临 的不确 定性因 素增 加, 经 济增长 速度 将有所 放缓, 我省 5 %, 今年的经济增长目标是9. 比去年 降低1 . 4 个百分店 ,按照目前 就业弹
� 困难对就业产生直接影响 受多种因 绝对短缺阶段, 总体看我省劳动力供 性系 数测算 ,就业 拉动 值预计 减少 大于求的局面短期内不会改变, 总量 9. 9万 人左右� 二是结构调 整将会 给 素影响, 当前中小企业遇到了生产经
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山东人力资源和社会保障
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� � � � � � � 编 辑田涛� 视点
营成本 上升� 融资 困难� 利润下 降等 问题, 生存发 展面 临一定 困难, 甚至 出现破产倒闭� 职工失业�中小企业 是吸纳就业的主渠道, 中小微型企业 能否走出困境, 将对就业产生至关重 要的影响�前不久, 国家和我省都出 台了支持小型和微型企业发展的6 条 金融扶 持政策 和3 条财税 扶持政 策, 这对 扭转中 小企业 发展 面临的 困境 是个极大的利好消息� 但由于政策落 实需要一个过程, 对目前小微企业发 展面 临的困 难和其 对就 业的影 响仍 需给予高度关注� 同 时, 我 们也要 看到 , 我省 仍然 充分开发利用来促进经济增长; 在目 标导向上, 更加注重将促进就业融入 到经济社会发展进程� 人力资源社会 保障 部门要 积极 主动参 与当地 经济 社会发展规划的制定, 将就业作为重 要目标予以充分考虑� 要积极参与当 地经济结构调整方案的制定, 在战略 性新兴产业发展中拓展就业新领域, 在产 业转移 和调 整中实 现就业 稳定 增长, 在产业转型升级和淘汰落后产 能中实现劳动力平稳过渡和转移� 要 探索 建立宏 观经 济政策 就业评 估机 制, 建 立就业 岗位 增加� 人力资 源配 置� 从业人员培训相衔接的政府投资 业比 重大, 服务业 比重 低, 发 展相对 滞后�在推进结构调整中, 必须把发 展服务业摆到更加突出的位置, 作为 扩大就业的主攻方向, 既要积极发展 餐饮� 商贸� 旅游等传统行业, 又要大 力推进教育� 文化� 体育� 养老� 家政� 社区服务等新兴行业� 三是坚持把发 展非 公有制 经济 和中小 企业作 为扩 大就业的主渠道� 随着经济结构和所 有制结构的调整, 公有制经济部门对 劳动力的吸纳能力下降, 不再是就业 的主渠道, 劳动力就业主要转向了非 公有制经济部门, 而在非公有制经济 中绝大多数是中小企业� 民营中小企
造 业向 服务业 等行业 扩散 保持了就业局势的基本稳定� 从一季 � 注的是 "招工 难" 问题再 次成为 这一 度的情况看, 我省就业工作主要有以 下四个特点值得关注: 一是城镇新增 就业呈恢复性增长 全省城镇新增就 业4 1 . 4 万人, 完成年 度计划的4 1 . 4% , 6 7 %( 同比增长4 . 前2 个月同比均为减 3% , 少 ) , 环比增 长7 9. 呈 逐月恢 复性 增长趋势� 二是农 村劳动力转移就业 呈现 " 总量 " 和 " 省外 " 双减少现象 全 7. 4 万 人, 省农村劳 动力转移就 业5 完 成 年度 计 划 的 4 7 . 8 % , 同 比减 少 1 3. 6 % , 9% � 其中, 环比 增长 33 . 向省 外转移1 7. 4 万人, 占 转移就业 总数的 30 . 9% , 同比减少2 1 . 9% �受当前经济 形势等多种因素影响, 农村劳动力就 三 地就近转移就业倾向越来越明显� 是困难群体就业总体比较平稳 全省 5 . 4 万人, 城镇就业 转失业人员 就业1 完 成年 度 计 划 的 34 . 2 % , 同比 减 少 0. 86 % , 环比 增长8 8 . 3% ; 就业困 难群 3 万人,完成年度计划的 体就业2 . 2 9% , 同 比 增 长 0 . 2 4 % ,环比增长 8 3. 4 % � 四是城镇登记失业率稳 中有 升 截至3 月底, 全省实有城镇登记失 业人员4 5 . 2 万人, 城 镇登记失 业率为 3. 36 % , 比去年底上 升0 . 01 个 百分点, 但仍控制在4 % 的预期目标 之内�总 体看,前2 个月我省城乡就业出现同 比减少� 环比增加现象, 主要是受 "春 节" 季 节性因 素影响 , 这 一时期 还没 有到就业高峰期, 一些农民工返乡未 时期就业的焦点问题�据对前2 个月 人力 资源市 场和企 业用 工情况 的调 查分析, 劳动力总需求大于总供给是 这一 时期我 省人 力资源 市场供 需的 基本特 点, 主 要表 现形式 就是, 一些 企业出现招工难问题�据对今年前2 个月每半月一次的调查显示, 全省人 力资 源市场 的求 人倍率 均大于 1 , 分 . 1 2� 1 . 45 1 . 07� 1 . 1 5 别是1 � ,企 业用工 缺口分 别是2 . 7 万� 7. 3 万� 3. 3 万� 5 万� 在行业 需求 方面, 制造业 � 批 发和零
加 强 就 业 形 势 分 析
研
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牢 牢 把 握 就 业 工 作 的 主 动 权
文 张百顺
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山东人力资源和社会保障
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目标 ,作为 加强宏 观调控 的重 要目 标, 作 为改善 民生 的头等 大事, 坚持 实施更加积极的就业政策, 千方百计 开发就业岗位,努力扩大就业规模, 来的数据表明, 各项就业指标开始稳 步回升, 整个就业形势正朝着健康平 稳的方向发展� 从一季度的就业情况看, 值得关 反映普 工� 技工 出现双短 缺�2 7 . 8% 5 . 5 % 的 反映 的 反映 技 工人 员 短缺 , 缺普工, 其中六成企业的用工缺口率 在2 0 -3 0 %之间�三是缺工行 业从制 调查显