营业部总经理竞聘稿
2024年移动公司营业部经理岗位竞聘演讲（2篇）
2024年移动公司营业部经理岗位竞聘演讲尊敬的评委、亲爱的同事们：大家下午好！我是XXX，非常荣幸能有机会站在这里，与各位分享我对移动公司营业部经理岗位的理解和看法。
感谢评委们提供了这样一个平台，让我有机会向大家展示我的专业知识和管理能力。
首先，我想谈一谈我对移动通信行业的理解和认知。
无论是过去还是现在，移动通信行业一直是我向往和热爱的领域。
移动通信行业的发展势头迅猛，无时无刻不在改变和影响我们的生活。
然而，与此同时，行业的竞争也越来越激烈，要想在这个行业中立足并取得进一步发展，无疑需要拥有一支强大的团队以及卓越的管理能力。
作为一名营业部经理，我相信一个优秀的营业部经理需要具备以下几个方面的能力：首先，拥有卓越的领导力和团队管理能力。
一个领导者首先要有明确的目标和远大的愿景，然后能够通过自己的行动和言行激励团队成员，并带领团队共同实现目标。
此外，领导者还要善于发现和培养团队成员的潜力，激发他们的工作激情和创造力。
其次，具备精准的市场分析和决策能力。
在当前移动通信行业竞争激烈的环境下，市场的变化和消费者需求的变化是难以预测和改变的。
因此，一个优秀的营业部经理需要具备深入了解市场和消费者、准确分析市场趋势以及作出及时而正确的决策的能力。
再次，具备卓越的销售和客户服务能力。
作为一家移动公司的营业部经理，销售和客户服务是我们最重要的工作之一。
一个优秀的营业部经理需要明确销售目标，并通过不断提高销售技巧、优化销售渠道以及提升客户满意度来实现销售目标。
我们应该始终站在客户的角度，提供更好的产品和服务，不断超越客户的期望，建立良好的客户关系。
最后，具备优秀的沟通和协调能力。
作为一个营业部经理，我们需要与各个部门和团队保持良好的沟通，协调各方的工作，确保工作的顺利进行。
同时，作为团队的领导者，我们还要善于倾听员工的意见和建议，并及时做出反馈和调整。
以上是我对一个优秀的营业部经理应具备的能力的理解。
而我自己，正是基于对这些能力的认知，不断努力提升自己，为将来能够胜任这个岗位做好准备。
银行营业部经理竞聘演讲稿(合集10篇)
银行营业部经理竞聘演讲稿(合集10篇)银行营业部经理竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使无数人才脱颖而出。
参加这次竞聘，我的心情是非常激动，因为这是对我多年来工作业绩与工作态度的充分肯定！首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表竞聘演讲，我演讲的题目是：勇挑重担，竭诚奉献，努力争当一名优秀的营业部经理。
在这个充满生机和活力、挑战和希望并存的伟大时代，我觉得作为一名营业部经理，忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目标，实现自我、超越自我、实现人生价值是我的毕生追求。
下面我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。
我叫，19年月生，文化，汉族。
年月毕业于学校，年月进入银行工作，先后从事过，目前任。
回顾往昔，岁月如梭，不知不觉中我在营业部工作已经年，在这年里，我都严格要求自己勤勤恳恳、扎扎实实工作，曾多次被评为。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作经验日渐丰富，理论知识日益扎实，我想我有信心也有能力担任营业部经理一职，能做好相关的各项工作。
今天参加竞选，我想我有以下特点和优势：一是我具有诚实正直的人品和良好的思想品德修养。
在工作中我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入，多年来，领导和同事们的支持、帮助，造就了我敢于坚持原则，秉公办事，求真务实，胸怀宽广，谦让容人的做人风格。
二是具备较强的个人理财、营销能力及沟通和管理能力。
参加工作年来，我所从事的每一个岗位，每一种经历都使我受益匪浅，我的工作能力都得到了不断的提高。
特别是担任营业部经理以来，我积累了较丰富的个人理财、营销能力工作经验，具有较强的组织能力、管理能力、沟通协调能力。
三是学习能力强，业务方面有股“钻劲”。
当今社会是一个学习型社会，只有不断的学习才能跟上时代的步伐。
营业部总经理竞聘稿（精选5篇）
营业部总经理竞聘稿（精选5篇）第一篇：营业部总经理竞聘稿尊敬的各位领导，各位同事：大家下午好！很荣幸有机会站在这里参加总经理竞聘，和公司众多的精英同场竞技，这既是一次展示自我的机会，也是一次向优秀的同事学习的机会。
我是来自 XXX的XXX，现年XX岁，中共党员，我于XXX年X月加入XXX，是见证营业部成立、成长的老员工，参加工作6年多以来5次被评为营业部优秀员工，现任区域总监一职。
6年多来，我累计开户近XXX户，累计资产超XXX万，累计创收超XXX万，从我的创收结构分布来看，我的基础业务能力较强，在开户政策放开以前，我的开户数和有效户数在营业部都名列首位。
当然在创新业务和高端业务方面需要加强。
一个人只是关心脚下的事情是没有未来的，我们在脚踏实地的基础上还要仰望星空，为实现自己的梦想而努力。
正所谓“天行健，君子当自强不息”这也是我有勇气站在这个舞台最大的原因。
在大学二年级我就加入了中国共产党，这些年来，我一直用一个优秀共产党员的标准严格要求自己。
端正思想，识大体，在学习、工作、生活中坚决不触碰法律界线，合规红线，道德底线。
政治觉悟高，顾大局，时刻谨记个人是集体的一份子，在个人小利和集体利益发生冲突的时候能主动顾全大局寻找个人与集体双赢的办法。
我在担任团队主管和负责经纪人管理期间，在关系到营业部的各项工作时总是不计报酬，兢兢业业。
把完成工作放在第一位。
有人说天才是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水，不论是在学习上还是工作上我一直相信，勤能补拙。
吃苦耐劳是我最值得骄傲性格。
2010年XXX进驻XX，营业部草创期间，身边的同事大部分为刚毕业的大学生，开拓市场的难度可想而知。
难忘在暑热之时广场上散发宣传折页的艰辛，难忘在驻点银行刚开始开展工作时的艰难，难忘在寒冬腊月顶风冒雪的艰苦，那时候在银行驻点一周能发一盒名片,下班做电话营销,积累了很多客户.营业部组织营销活动,每周持续不间断开户,我持续一个多月每天都有开户.现在虽然营业部步入正轨，已经不需要我们再这样筚路蓝缕，但我依然坚持做渠道拓展，去年在公司与银行合作的大背景下，数次到XX去陌拜，打开XX的银行渠道，取得了显著的成效。
2024营业厅经理竞聘演讲稿
2024营业厅经理竞聘演讲稿尊敬的评委们，亲爱的同事们：大家好！我是XX，目前担任本公司某分公司的销售经理，非常荣幸可以站在这里竞聘2024年的营业厅经理职位。
首先，我想向大家分享我对于营业厅经理这个岗位的理解和认知。
营业厅经理作为一个重要的管理者，需要具备诸多的才能和素养。
我认为，一个优秀的营业厅经理应该有良好的管理才能，可以协调和管理团队，制定合理的工作方案和目的，并可以对团队成员进展鼓励和培养，实现个人和团队的共同开展。
同时，他还应具备卓越的沟通才能和解决问题的才能，可以与各方面的人员进展有效的沟通和协调，处理和解决各类问题和纠纷，保持良好的社会关系和企业形象。
此外，一个优秀的营业厅经理还需要具备市场洞察力和开展才能，可以及时把握市场变化，制定适宜的开展战略和营销策略，为企业带来更大的开展空间和利益。
近几年来，我一直在不断提升自己的才能和素养，不断扩展自己的知识面和工作经历。
同时，我也一直致力于团队建立和决策管理方面的理论和研究。
通过这些经历和努力，我坚信自己已经具备了成为一名优秀的营业厅经理的条件。
首先，我具备较强的团队协作和领导才能。
我非常注重团队的凝聚力和执行力，在团队成员之间建立良好的合作关系，鼓励大家共同协作，共同努力，共同完成各项任务和目的。
同时，我也注重鼓励和培养团队成员，通过不断的培训和指导，提升他们的才能和素质，并激发他们的工作激情和创造力。
我相信，一个好的团队才是企业成功的关键。
其次，我具备较强的沟通和解决问题的才能。
在与客户和各方面人员的沟通中，我可以准确把握对方的意图和需求，与他们进展积极的交流和协商，找出最适宜的解决方案，并可以有效地处理各类纠纷和问题，保持公司形象和口碑。
最后，我具备市场洞察力和开展才能。
在过去的工作中，我不仅与销售团队严密合作，积极研究市场变化和竞争对手情况，制定了一系列施行方案和措施，也与市场部门严密合作，通过市场调研和分析，及时调整公司的开展战略和营销策略，为企业带来了较好的开展和利益。
银行营业部经理竞职演讲稿2篇
银行营业部经理竞职演讲稿银行营业部经理竞职演讲稿精选2篇（一）尊敬的评委、班子成员，各位同事们：大家上午好！我是XX银行营业部的一名普通员工，很荣幸能够站在这里，向大家分享我竞选银行营业部经理的理由和目标。
首先，我想借此机会感谢公司给予我这个宝贵的机会，也感谢各位同事在平时工作中对我的支持与帮助。
作为一名普通员工，我深深地感受到了银行行业的变革和不断增长的竞争压力。
面对这样的挑战，作为银行营业部经理，我将发挥自己的优势，发挥团队合作的精神，开展以下工作：首先，我将努力提高服务质量和客户满意度。
现如今，客户的需求越来越多样化和个性化，银行必须紧跟市场变化，不断优化服务，提供更加全面的金融解决方案。
作为营业部经理，我将着重培养员工的服务意识和沟通技巧，提升整体的服务质量，通过跟进客户需求，时刻保持亲和力，积极主动地解决客户所遇到的问题。
其次，我将注重团队建设和员工培养。
一个强大的团队是银行成功的基石。
我将建立一个高效的团队，注重员工的培养和激励，倡导团队合作和相互学习，使每个员工都能够充分发挥自己的潜力和专长。
通过周期性的培训和内部晋升机制，激发员工的积极性和创造力，提升整个团队的执行力和竞争力。
最后，我将积极参与银行的业务拓展和市场推广，为银行带来更多的利润和增长动力。
在当今快速发展的经济环境下，银行必须不断创新和开拓新的业务领域，以应对激烈的市场竞争。
作为银行营业部经理，我将密切关注市场动态，勇于创新，及时调整和优化产品、服务和营销策略，提升银行的市场占有率和盈利能力。
尊敬的评委、班子成员，这就是我竞选银行营业部经理的愿景和目标。
我相信通过我的努力和全体员工的合作，我们一定可以使银行营业部更加出色，为客户提供更好的服务，为银行创造更大的价值。
最后，我衷心感谢大家对我的支持和信任！谢谢大家！银行营业部经理竞职演讲稿精选2篇（二）尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX银行XX支行的XX，很荣幸能够站在这个舞台上，向大家展示我自己，分享我对于银行营业部营业经理职位的理解和愿景。
银行优秀营业部经理竞聘演讲稿
银行优秀营业部经理竞聘演讲稿尊敬的评委，亲爱的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是**银行**的**营业部经理竞聘者**，我非常荣幸能够站在这里，向各位展示我的能力和才华，争取这个宝贵的机会来担任银行营业部经理一职。
作为一名银行营业部经理，我深知自己所面临的责任和挑战。
银行作为金融领域的重要组成部分，服务于广大客户的金融需求，我们承载着为客户提供专业、高效、贴心的金融服务的使命。
而作为营业部经理，我将以实现以下三个目标为核心，努力带领团队走向成功。
首先，我将致力于提高客户满意度。
客户是银行的核心，他们的满意度直接决定了我们的业绩和声誉。
作为营业部经理，我将通过优化服务流程、加强培训、提升员工综合素质，确保客户能够得到最好的服务体验。
我会积极主动地与客户沟通，了解他们的需求和意见，并及时采取措施解决问题。
我也会鼓励团队成员进行持续学习和提升，以确保他们具备专业的知识和技能。
其次，我将注重团队建设和人才培养。
团队是成功的关键，只有真正凝聚了团队的力量，才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。
作为一名营业部经理，我将坚持“以人为本”的管理理念，关注每一位团队成员的成长和发展。
我会倾听他们的意见和建议，激励他们发挥潜能，并提供必要的培训和支持。
我会鼓励团队成员之间的互助合作，共同打造一个积极向上、团结稳定的工作氛围。
最后，我将不断创新和改进工作方式。
在金融行业，只有不断创新和改进，才能够适应市场的需求和变化。
作为营业部经理，我将积极推动科技与金融的结合，引入先进的金融科技，提供更加便捷、高效的服务。
我也会密切关注市场动态和客户需求，及时调整业务策略和产品结构，以满足客户不断变化的需求。
亲爱的评委、领导和同事们，我相信，作为一名优秀的营业部经理，我具备这些能力和素质，能够带领团队取得优异的业绩。
如果我能够成为银行营业部经理，我将全力以赴，与团队一起努力，为客户提供更好的服务，为银行的发展作出贡献。
谢谢大家！。
银行营业部营业经理竞聘演讲稿(集合10篇)
银行营业部营业经理竞聘演讲稿(集合10篇)银行营业部营业经理竞聘演讲稿1各位领导，各位同事：大家好！感谢支行领导创造了这次公平竞争的机会！它可以使年轻干部脱颖而出，营造一种奋发学习，勇于向上的企业文化氛围。
按照支行营业管理部竞聘方案，我竞聘营业管理部经理职务。
下面从四个方面向各位评委和代表陈述我的竟职报告：我现年银行营业部竞聘经理演讲稿岁，（……个人介绍，工作经历××）（一）够严格要求自己，恪尽职守。
（二）我始终认为，干好事业靠的`是忠于事业，靠的是一丝不苟的责任心，并能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注重实效。
（三）能够团结同志，与人共事，比较理解人、关爱人、包容人。
（四）我深知银行工作的政策性、法规性比较强，既要努力发展、开拓业务，又要依法合格经营。
（五）我有三年的营业部工作经验，熟悉营业管理部的各方面优势和薄弱环节。
三，任职后的打算如果得到各位领导和同事的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，认真履行职责。
（一）提升服务层次，丰富服务内涵银行营业部竞聘经理演讲稿。
服务是永恒的主题。
对客户必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心，要教育员工熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自己的亲戚朋友，看作是自己的家人，把自己的工作变成传递温馨的窗口，树立工行的良好形象。
只有这样才能为各项业务的营销工作打下良好的基础。
（二）正视薄弱环节，迎难而上。
鉴于今年绩效工资考核的变化，激励约束机制将有所减弱，这将给管理上带来一定的难度。
我认为如何发展团队精神，使整个团体具有高度的责任感，使命感和自我牺牲精神将是管理工作的重点和难点。
除做好思想教育工作外，要在服务、纪律、卫生、风险防范上制订切实可行的管理办法，注重制度创新，以制度促管理，以管理促经营。
银行营业部营业经理竞聘演讲稿2尊敬的各位领导、各位评委：大家好！首先感谢市行党委给我这次参与竞聘、检验自我的机会，我叫____，现年____岁，大学专科学历，现在____支行营业室任前台柜员。
移动公司营业厅经理竞职演讲4篇
移动公司营业厅经理竞职演讲移动公司营业厅经理竞职演讲精选4篇（一）尊敬的评委和各位观众：大家好！我是某某移动公司营业厅的经理候选人，我非常荣幸能够站在这里，向大家展示我作为一位经理的能力和理念。
首先，我想感谢公司提供了这个机会让我能够参与竞选，这对我来说是一个非常重要的成长机会。
作为一名经理，我坚信领导的力量在于激发团队的潜力和发挥每个员工的优势。
我将致力于打造一个积极向上的工作氛围，鼓励员工提出建设性意见和创新思路。
我会积极倾听员工的声音，关心他们的需求，并提供他们所需要的资源和支持。
作为一个团队，我们要相互帮助、相互尊重，共同推动公司的发展。
其次，我认为提升客户体验是一个移动公司营业厅最重要的任务。
我们的目标是为客户提供优质的服务，满足他们的需求。
我会鼓励员工提高专业素养和沟通能力，以更好地理解客户需求。
我们会积极听取客户的意见和反馈，及时解决他们的问题和困扰。
通过不断改进和创新，我们将提供更加便捷、高效、个性化的服务，让客户感受到我们的用心和关怀。
第三，我非常注重团队的培训和发展。
作为一个经理，我认为帮助团队成员提升自己的能力和素质是我最重要的责任。
我会制定培训计划，为员工提供必要的培训和学习机会。
同时，我会鼓励他们参与行业内的交流和学习活动，不断提升自己的专业水平。
我相信只有员工具备了强大的知识和技能，才能更好地为客户服务，同时也为公司带来更大的价值。
最后，我要强调的一点是，作为一位经理，我会时刻保持谦逊和诚信。
我会与员工共同成长，亲身示范并垂范以自己的身份激发全体员工的潜能。
我会尊重每个员工，并在决策和处理问题时公正和公平。
我会坦诚与员工交流，与团队一起面对困难和挑战，并寻找解决问题的最佳途径。
尊敬的评委和各位观众，我相信我具备了成为一位优秀经理的能力和素质。
我将努力不懈地工作，推动团队的发展，并为公司取得更大的成功而努力。
谢谢大家！移动公司营业厅经理竞职演讲精选4篇（二）尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是移动公司营业厅经理竞选候选人XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家介绍我自己，并表达我对这个职位的热情和承诺。
竞聘银行营业部经理演讲稿三篇
竞聘银行营业部经理演讲稿范文各位领导，各位同事：大家下午好！此时此刻，我本着锻炼、提高自己的目的平静地站在这挑战与机遇并存，成功与失败同在的演讲台上，展示自我，接受考评。
现就此做述职演讲。
这次能参与**支行营业部经理岗位的竞聘，首先要感谢分行和支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会。
谢谢各位。
我叫XX，现年26岁，20xx年7月我大学本科毕业于**经济管理系。
同年到上海复旦大学经济管理系研究生班进修一年，次年6月参加了**省农村信用联社招工考试，应试合格被招录到**市农村信用社工作，做过综合柜员，柜台主管等工作，20xx年11月***银行**支行成立，经详读哈行招聘广告，探究了哈行的发展空间与前景后，我毅然放弃了较为优越的**农村信用社的工作，选择报名参加了哈行**支行的招聘考试，应试被招录到哈行**支行。
先后在**支行的事业保障部，营业部工作。
做过政务、文秘、库管员、携款员，复核员，atm管理员，票据交换员等工作。
担任过团支书和大堂经理。
20xx年6月分行决定筹建***银行**支行，承蒙分行领导信任，我被委派到**，负责**支行的选址，租房，监督装修等筹建事宜。
**支行成立后被任命为**支行营业部副经理至今。
经过几年银行工作的锻炼和组织的培养，并通过努力，自己的综合素质有了很大提高。
几年的工作实践中，我始终坚持尽全力做好组织交办的每一项工作，较好的完成了各项工作任务。
得到了组织和同事们的认可，先后获得了诸多荣誉：xx年初组织并参与了三江支行“案件防控知识竞赛”，所代表的队获得了第一名，我个人被评为最佳选手；20xx年被三江支行评为“20xx年度服务标兵”获“2008度最佳贡献奖”。
任三江支行团支书期间被**分局团委授予“优秀团干部标兵”。
特别是任**营业部副经理期间，在唐经理的言传身教下，我努力配合经理的工作，并虚向唐经理学习，使自己在业务、柜面管理等方面都有了很大的提高，自己对能胜任营业部经理这一岗位充满了自信。
银行营业管理部经理岗位竞职演讲稿三篇
银行营业管理部经理岗位竞职演讲稿三篇演讲稿一：银行营业管理部经理岗位竞职演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX银行的一名员工，很荣幸站在这里竞职银行营业管理部经理岗位。
首先，我想对大家表达我最真诚的感谢和敬意，感谢你们对我工作的肯定和认可，也感谢你们给我这次展示自己的机会。
作为一名资深的银行从业者，我对银行业务有着丰富的经验和深入的了解。
我曾担任过多个部门的主管职位，积累了丰富的管理经验。
我深知，营业管理部作为银行最重要的业务部门之一，承担着保持银行业务稳定发展和提高客户满意度的重要责任。
首先，我将致力于优化银行的服务体验。
客户是银行的核心，他们的满意度直接影响着银行的声誉和业绩。
作为营业管理部经理，我将致力于提高服务质量，推动营业网点的服务标准化和规范化，确保每一位客户都能享受到高质量的服务。
我将鼓励员工注重细节，提高服务意识，努力为客户提供更加便捷、高效、个性化的金融服务。
其次，我将加强团队建设和员工培训。
团队的凝聚力和员工的专业素质是银行业务发展的关键。
作为营业管理部经理，我将注重团队的建设，搭建良好的工作氛围，鼓励员工创新和合作，提高团队的协作能力和执行力。
同时，我将加强员工的培训和发展，通过组织内外培训，提升员工的专业水平和综合素质，为银行业务的发展提供强有力的支持。
最后，我将注重风险管理和合规运营。
银行业务的安全稳定是银行经营的基础。
作为营业管理部经理，我将加强风险管理和合规运营，建立完善的内部控制机制，确保业务的合规性和风险的可控性。
我将密切关注市场动态和监管政策的变化，及时调整业务策略，确保银行业务的稳健发展。
亲爱的领导、同事们，我愿意承担起银行营业管理部经理的职责和使命，为银行的发展贡献自己的力量。
我相信，只要我们团结一心，积极进取，我们一定能够开创银行业务的新局面，实现我们的共同梦想！谢谢大家！演讲稿二：银行营业管理部经理岗位竞职演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX银行的一名员工，很荣幸能够在这里竞职银行营业管理部经理岗位。
2024移动公司营业部经理岗位竞聘演讲稿
2024移动公司营业部经理岗位竞聘演讲稿尊敬的评委老师们，各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是XXX，很荣幸能够站在这里向大家竞聘2024移动公司营业部经理岗位。
首先，我想借此机会向大家简单地介绍一下我自己。
我自入职移动公司以来，一直在营业部工作，并担任各个层级的不同职位。
通过这几年的工作经验，我积累了丰富的团队管理、市场推广和销售管理经验，提升了自己的领导能力和业务水平。
作为一名优秀的营业部经理，我相信以下几点能够帮助我胜任这个岗位。
首先，卓越的领导能力。
作为一个团队的领导者，我始终把员工的培养和团队的协作放在第一位。
我注重倾听员工的意见和建议，并通过合理的激励机制激发团队的工作热情和创造力。
我相信一个团队的成功离不开每一个成员的努力和贡献，只有携手合作，才能取得最好的成果。
其次，市场敏锐的洞察力和创新精神。
随着市场竞争的日益激烈，我们需要不断地寻找和创造新的机会和模式。
作为一名优秀的营业部经理，我会时刻关注市场动态，了解消费者的需求和需求的变化，及时调整和优化营销策略，确保我们的产品和服务能够满足市场的需求。
最后，坚定的目标和执行力。
作为一名营业部经理，我们需要设定明确的目标，并通过有效的执行力来实现这些目标。
我始终坚信，只有将目标具体化、量化化，才能更好地激发团队的努力和干劲。
我会和团队一起制定科学的计划和策略，不断地评估和调整我们的行动计划，并鼓励团队保持高效的执行力，确保目标的顺利实现。
作为一名候选人，我深知这个岗位的重要性和责任。
我将以身作则，始终保持对公司的忠诚和敬业精神，全力以赴完成好每一项工作，不辜负领导和团队对我的信任和期望。
最后，我由衷地希望能够成为2024移动公司营业部经理。
我相信，在大家的支持和帮助下，我将能够胜任这个岗位，并为公司的发展和团队的成功贡献自己的力量。
谢谢大家！以上就是关于2024移动公司营业部经理岗位竞聘演讲稿。
希望对你有帮助！。
营业部经理竞聘演讲稿
营业部经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是××公司营业部的一名普通员工，非常荣幸能够站在这里，与大家分享我对于营业部经理岗位的理解和我的竞聘演讲。
第一次站在这样的舞台上，心中既兴奋又紧张，但我明白，只有展示自己的能力和观点，才能赢得大家的认可。
作为一个团队的成员，我对营业部的运营、发展情况有了一定的了解。
我想重点强调的是，一个高效、和谐的营业部对公司的发展至关重要。
在这个竞争激烈的市场环境里，唯有团队合作，才能赢得先机。
因此，我准备了三个方面的主题，来展示我作为营业部经理的竞争优势和能力。
第一，团队建设。
作为营业部经理，我将注重团队的凝聚力和合作精神的培养。
我会定期组织团队活动，增进同事之间的交流和了解，提高大家的归属感和向心力。
同时，我会制定明确的目标和计划，激励和鼓励团队成员充分发挥自己的潜力。
我相信，只有通过团队的力量，才能实现公司的战略目标。
第二，营业策略。
在市场竞争日益激烈的背景下，一个好的营业策略是营业部取得成功的基础。
我将注重对市场的调研和分析，了解客户的需求和竞争对手的优势。
同时，我会制定明确的销售目标和计划，并与团队一同制定相应的推广方案和策略。
通过不断优化营销手段和培育核心客户，我相信我们的销售额会有大幅度的增长。
第三，员工培养。
员工是公司最重要的资源，我将注重员工的培训和发展。
我会定期组织内部培训课程，提高员工的专业素养和工作能力。
同时，我会鼓励员工参加外部培训和学习，扩大他们的知识面和视野。
通过员工的不断成长和进步，我相信公司的竞争力会得到巩固和提升。
以上三个方面，是我竞争营业部经理职位的主要依据和理念。
当然，这只是我简要的阐述，我相信在实际的工作中，我会有更多更详细的计划和措施。
我也会密切关注业界的最新动态和市场变化，不断更新自己的知识和经验，以应对未来的挑战。
最后，我要感谢公司和领导们给予我这次机会，让我能够站在这里，与大家分享我的理念和想法。
移动营业部经理竟聘演讲稿竞职演讲三篇
移动营业部经理竟聘演讲稿竞职演讲三篇演讲稿一：感恩与责任尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司移动营业部的一名员工，非常荣幸能够站在这里，竞聘移动营业部经理一职。
首先，我想表达我的感激之情，感谢公司给予我这个机会，也感谢大家对我的支持和鼓励。
作为移动营业部的一员，我深知这个岗位的重要性和挑战性。
移动通信行业竞争激烈，市场环境瞬息万变。
作为经理，我将以感恩之心对待每一个机会和挑战。
感恩是一种良好的心态，它能让我们珍惜眼前的一切，感激客户的选择和信任，感激同事们的合作和支持，感激领导的培养和关心。
感恩之心让我们更加谦逊、坚定，能够从容应对各种困难和压力，做出正确的决策和行动。
同时，我也将以责任心来担当这个职位。
作为移动营业部经理，我将肩负起推动部门发展的责任。
我将积极引导团队成员，激发他们的潜力和创造力，共同努力实现营业目标。
我将关注市场变化，及时调整策略和方向，使我们的产品能够满足客户需求并赢得市场竞争。
同时，我也将加强团队的培训和学习，提升员工的专业素养和业务水平，打造一个高效、团结的团队。
感恩和责任是我作为移动营业部经理的座右铭。
我相信，只有以感恩的心态对待工作和生活，以责任的态度对待团队和客户，我们才能够取得更好的成绩，实现更大的突破。
我希望能够得明天！谢谢大家！演讲稿二：团队合作与创新尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司移动营业部的一名员工，非常荣幸能够站在这里，竞聘移动营业部经理一职。
在这个竞争激烈的市场环境中，我将以团队合作和创新为核心，带领移动营业部取得更大的成就。
团队合作是一个成功的关键因素。
作为经理，我将注重团队的凝聚力和协作能力。
我将积极培养和激发团队成员的积极性和主动性，鼓励他们分享知识和经验，形成良好的团队氛围。
我将注重沟通和合作，打破职能壁垒，促进各部门之间的交流和合作，实现资源共享和优势互补。
我相信，只有团队齐心协力，才能够应对市场的挑战，实现更大的发展。
营业部经理竞聘演讲稿
营业部经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我叫_____，目前在公司_____岗位工作。
今天，我怀着无比激动的心情和满腔的热情，来参加这次营业部经理的竞聘。
我相信，凭借我的经验、能力和对工作的热情，我一定能够胜任这一重要职位。
首先，让我简要介绍一下自己。
我在本行业已经工作了_____年，积累了丰富的工作经验。
在过去的工作中，我始终秉持着认真负责、积极主动的工作态度，努力完成各项任务。
我熟悉公司的业务流程，了解市场动态，能够准确把握客户需求。
同时，我也具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与同事们保持良好的合作关系，共同为公司的发展贡献力量。
我之所以来竞聘营业部经理这个职位，主要是基于以下几个方面的考虑。
第一，我对公司有着深厚的感情。
在这里，我得到了成长和锻炼，也收获了许多宝贵的经验和友谊。
我希望能够通过自己的努力，为公司的发展做出更大的贡献，让公司在市场竞争中取得更加优异的成绩。
第二，我认为自己具备担任营业部经理的能力和素质。
如我刚才所说，我有着丰富的工作经验和扎实的专业知识，能够熟练处理各种业务问题。
同时，我也具备较强的管理能力和领导能力，能够有效地组织和协调团队成员的工作，提高工作效率和质量。
第三，我对市场有着敏锐的洞察力和判断力。
在当今竞争激烈的市场环境下，只有不断创新、不断进取，才能赢得客户的信任和市场的份额。
我相信，凭借我的市场敏感度和创新意识，能够带领营业部开拓新的市场，推出新的产品和服务，满足客户的需求，提升公司的竞争力。
如果我有幸竞聘成功，成为营业部经理，我将从以下几个方面开展工作：一、加强团队建设一个优秀的团队是取得成功的关键。
我将注重团队成员的选拔和培养，选拔那些有能力、有责任心、有团队合作精神的人才加入我们的团队。
同时，我也将为团队成员提供更多的培训和学习机会，帮助他们提升自己的业务能力和综合素质。
此外，我还将建立健全团队激励机制，充分调动团队成员的工作积极性和主动性，让大家心往一处想，劲往一处使，共同为实现团队目标而努力奋斗。
营业经理岗位竞聘演讲稿（通用5篇）
营业经理岗位竞聘演讲稿（通用5篇）营业经理岗位竞聘演讲稿（通用5篇）演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。
在快速变化和不断变革的新时代，越来越多地方需要用到演讲稿，在写之前，可以先参考范文，以下是小编为大家整理的营业经理岗位竞聘演讲稿（通用5篇），欢迎大家分享。
营业经理岗位竞聘演讲稿1各位领导、各位同事：大家晚上好！当我平静地坐在这挑战与机遇并存，成功与失败同在的讲台上时，内心不仅充满了舍我其谁的信心，同时也做好了勇于拼搏，敢挑重担的准备。
这次能参与联社营业部经理岗位的竞聘，首先应感谢联社领导为我们创造了这次公平竞争的机会！我现年35岁，大专文化程度，助理会计师专业技术职称。
1990年9月进xx县x行，先后在支行会计科、房地产信贷部、信贷科、xx分理处、xx分理处工作，分别担任会计、信贷员、分理处副主任（兼主办会计）。
此次竞聘是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。
拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”。
适逢这次难得的机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判。
在经过十几年银行工作的锻炼和1999年至20xx年在xx学院财会班的进修学习，以及从20xx年8月至今，在xx分理处和xx分理处任副主任（兼主办会计）的一年多时间里，使自己在业务、柜面管理等方面都有了非常大的提高，使自己比其他的竞聘者更具优势，自己对能胜任营业部营业经理这一岗位充满了自信，同时十几年的银行工作也使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。
因为我深深地知道：在这充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈，观念多元，人生面临无数选择的今天，“做你所爱，爱你所做”，或许这才是我抓住机遇，把握命运的关键所在。
第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。
一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。
另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。
2024年银行营业部经理竞岗发言材料（2篇）
2024年银行营业部经理竞岗发言材料尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！非常荣幸能在今天参与2024年银行营业部经理竞岗发言，我是候选人XXX。
首先，我要衷心感谢组织给予我这个机会，我将倾尽全力，向各位展示我作为经理的能力和潜力，并向大家明确我的管理理念和发展愿景。
1. 个人介绍与背景我拥有丰富的银行从业经验，从业期间培养了良好的业务素质、团队合作精神与服务意识。
我曾执教于银行的个贷业务部门，深刻了解贷款产品与流程，了解客户需求和风险管理。
在此基础上，我先后担任银行的营业部副经理和支行客户经理，在多个岗位上不断锻炼自己，积累了丰富的管理经验和团队协作能力。
2. 管理理念我的管理理念是“服务为先，团队为重”。
作为银行营业部经理，第一要务就是服务客户，满足客户需求，提供优质的金融产品和服务。
同时，团队的力量也是不可忽视的。
只有团队的合作和共同努力，才能取得更好的业绩和发展。
我的管理风格注重激励团队成员的主动性和创造力，提供他们需要的资源和培训，激发他们的潜力，实现个人与团队的共同成长。
3. 发展愿景个人发展愿景与银行的目标高度契合。
在未来的工作中，我将致力于以下几个方面的发展：（1）提升服务水平：我将通过提升员工的培训与专业素质，完善服务流程，建立客户关系管理体系，提高客户满意度和忠诚度。
（2）创新产品与服务：我将密切关注市场需求和金融创新，推动银行开发新产品、新服务，不断提升竞争力，满足客户多样化的金融需求。
（3）风险管理与合规：在金融行业，风险管理和合规是非常重要的，我将严格遵守监管政策和内部规定，注重风险控制，确保业务的合规性和稳健性。
（4）团队建设与发展：我将致力于建设一支高效协作的团队。
通过制定明确的目标和激励机制，培养员工的创新意识和团队精神，为银行的可持续发展打下坚实基础。
4. 应对挑战未来金融行业面临许多挑战，包括技术变革、市场竞争、业务转型等。
作为银行营业部经理，我将紧跟时代步伐，积极应对挑战，发展创新型、数字化的金融服务，在提供传统金融服务的同时，适应客户需求的变化和新技术的应用。
营业部经理竞聘演讲稿
营业部经理竞聘演讲稿营业部经理竞聘演讲稿范文（精选4篇）营业部经理竞聘演讲稿1站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，我心情非常激动，同时，也充满了感激和希望。
首先感谢领导和同志们过去对我的培养和帮助，感谢支行给了我这次难得的展示自我、检验自我的机会，在这里参加营业部经理的竞聘演讲，使我有可能实现自己的人生理想！无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高，使大家更多地了解我、支持我。
相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。
面对竞聘的营业部经理岗位，刚才几位竞聘者已作了非常精彩的演讲，使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。
不过，竞聘个人部副经理这个岗位，我想自身如下特点和优势：第一，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。
21年的工作经历，无论是在哪个岗位，我都十分注重加强政治思想修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉服从党的利益，牢固树立正确的人生观、价值观。
具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神，严于律己、诚信为本的优良品质，实事求是、求真务实的工作作风。
这些都是做好营业部经理岗位工作的基本要求。
第二，充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。
我今年35岁，对于从事营业部经理工作来说，我具有较好的年龄优势，即我有健全的体魄、充沛的精力；有年轻人特有的朝气与投入工作的激情；有只做不说的性格、雷厉风行的作风；有无私无畏的风骨、敢抓敢管的魄力；有特别能吃苦、特别能耐劳，朴实无华的品格；有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取不计成败的秉性。
这些，都使我对工作充满激情与自信、对未来充满憧憬和希望。
更重要的是，我接受能力比较强，对新业务比较敏感，能够创造性地开展工作，并且有信心，有决心，也有能力在领导的正确领导下，圆满完成上级分配的各项任务。
第三，我具备营业部经理的工作经验。
我担任营业部经理已有21年，老实地讲，在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步发展，将是一项长期而艰巨的任务。
营业厅经理竞聘演讲稿范文（精选5篇）
营业厅经理竞聘演讲稿营业厅经理竞聘演讲稿范文（精选5篇）演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。
在现实社会中，很多地方都会使用到演讲稿，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？下面是小编为大家整理的营业厅经理竞聘演讲稿范文（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
营业厅经理竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。
我叫应届毕业生求职网，今年xx岁，……（学历、工作经验等个人简介……）。
我认为每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会，所以我不会放过这样一个大好的机会。
今天我竞聘的岗位是xx。
多年的工作经验让我认识到，要成为一名合格的经理不容易，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。
我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。
因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
做为领导，必须先做好人。
一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。
我出生在xx，家住在xx，对xx的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，肯定能协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向发展。
3、我有饱满的工作热情。
我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。
目前，我认为xxx的工作主要有以下几点不足：1、营销渠道开发的比较窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够理想，没有形成网络，与竞争对手相比没有绝对优势。
2、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。
营业部经理竞聘演讲稿
营业部经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我叫_____，今天非常荣幸能够站在这里，参与营业部经理的竞聘。
在这个充满挑战和机遇的时刻，我满怀信心和热情，希望能够凭借自己的能力和经验，为我们的营业部带来新的活力和发展。
首先，让我简要介绍一下自己。
我在金融行业已经工作了_____年，在这期间，我积累了丰富的业务知识和实践经验。
从最基层的岗位做起，我一步一个脚印，不断提升自己的专业素养和综合能力。
通过与客户的密切接触，我深刻了解了他们的需求和期望，也学会了如何提供优质、高效的服务来满足他们的要求。
在过去的工作中，我始终秉持着认真负责的态度，对待每一项任务都全力以赴。
无论是处理复杂的业务问题，还是协调团队成员之间的合作，我都能够保持冷静，积极寻找解决方案。
我相信，这种态度和能力是作为一名营业部经理所必备的。
接下来，我想谈谈我对营业部经理这个岗位的理解。
营业部经理不仅是一个管理者，更是一个领导者和服务者。
作为管理者，需要具备良好的组织协调能力和团队建设能力，合理分配资源，确保各项工作有序进行。
作为领导者，要能够制定明确的目标和发展战略，引领团队朝着共同的方向前进。
同时，还要不断激励团队成员，挖掘他们的潜力，提高团队的整体战斗力。
作为服务者，要始终以客户为中心，关注市场动态，不断优化服务流程，提高服务质量，为客户提供满意的金融解决方案。
如果我有幸竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：一、加强团队建设1、注重人才培养我会积极关注团队成员的职业发展规划，为他们提供培训和学习的机会，帮助他们提升专业技能和综合素质。
鼓励他们不断挑战自我，实现个人价值的最大化。
2、营造良好的工作氛围建立公平、公正、透明的工作环境，倡导团队合作和互助精神。
通过组织各种团队活动，增强团队的凝聚力和向心力，让大家在一个轻松愉快的氛围中工作。
二、提升服务质量1、优化服务流程对现有的服务流程进行梳理和优化，减少不必要的环节，提高工作效率。
营业部经理竞聘演讲稿
营业部经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我叫_____，非常荣幸能够站在这里，参与这次营业部经理的竞聘。
首先，我要衷心感谢公司为我们提供了这样一个公平竞争、展示自我的平台，也感谢一直以来领导和同事们对我的关心和支持。
在公司的这些年，我见证了公司的发展壮大，也在工作中不断成长和进步。
如今，面对这个新的挑战和机遇，我满怀信心和热情，相信自己有能力胜任营业部经理这一重要职位。
作为一名营业部经理，我深知责任重大。
营业部是公司的前沿阵地，直接面对客户，是公司形象的重要展示窗口。
因此，一个优秀的营业部经理需要具备多方面的素质和能力。
首先，要有良好的沟通能力。
能够与客户进行有效的沟通，了解他们的需求和期望，为他们提供优质的服务和解决方案。
同时，也要与团队成员保持密切的沟通，倾听他们的想法和意见，激发他们的工作积极性和创造力。
其次，要有较强的业务能力。
熟悉市场动态和行业趋势，能够准确把握市场机会，制定切实可行的业务策略和计划。
并且，要具备丰富的销售经验和技巧，带领团队完成销售任务，提升业绩。
再次，要有出色的团队管理能力。
能够打造一个团结协作、积极向上的团队。
合理分配工作任务，发挥每个人的优势，培养和提升团队成员的能力和素质。
建立良好的激励机制，激发团队的活力和竞争力。
然后，要有良好的问题解决能力。
在工作中，难免会遇到各种问题和挑战。
作为营业部经理，要有敏锐的洞察力，能够及时发现问题，并迅速采取有效的措施加以解决。
最后，要有高度的责任心和敬业精神。
始终把公司的利益放在首位，为公司的发展尽心尽力。
以身作则，严格要求自己，为团队树立榜样。
接下来，我想谈谈如果我有幸竞聘成功，我的工作思路和计划。
在客户服务方面，我将致力于提升客户满意度和忠诚度。
加强客户关系管理，建立完善的客户档案，定期进行回访和沟通，了解客户的使用体验和意见建议，及时解决客户的问题和投诉。
优化服务流程，提高服务效率和质量，为客户提供更加便捷、高效、贴心的服务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
尊敬的各位领导，各位同事：
大家下午好！
很荣幸有机会站在这里参加总经理竞聘，和公司众多的精英同场竞技，这既是一次展示自我的机会，也是一次向优秀的同事学习的机会。
我是来自XXX的XXX，现年XX岁，中共党员，我于XXX年X月加入XXX，是见证营业部成立、成长的老员工，参加工作6年多以来5次被评为营业部优秀员工，现任区域总监一职。
6年多来，我累计开户近XXX户，累计资产超XXX万，累计创收超XXX万，从我的创收结构分布来看，我的基础业务能力较强，在开户政策放开以前，我的开户数和有效户数在营业部都名列首位。
当然在创新业务和高端业务方面需要加强。
一个人只是关心脚下的事情是没有未来的，我们在脚踏实地的基础上还要仰望星空，为实现自己的梦想而努力。
正所谓“天行健，君子当自强不息”这也是我有勇气站在这个舞台最大的原因。
在大学二年级我就加入了中国共产党，这些年来，我一直用一个优秀共产党员的标准严格要求自己。
端正思想，识大体，在学习、工作、生活中坚决不触碰法律界线，合规红线，道德底线。
政治觉悟高，顾大局，时刻谨记个人是集体的一份子，在个人小利和集体利益发生冲突的时候能主动顾全大局寻找个人与集体双赢的办法。
我在担任团队主管和负责经纪人管理期间，在关系到营业部的各项工作时总是不计报酬，兢兢业业。
把完成工作放在第一位。
有人说天才是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水，不论是在学习上还是工作上我一直相信，勤能补拙。
吃苦耐劳是我最值得骄傲性格。
2010年XXX进驻XX，营业部草创期间，身边的同事大部分为刚毕业的大学生，开拓市场的难度可想而知。
难忘在暑热之时广场上散发宣传折页的艰辛，难忘在驻点银行刚开始开展工作时的艰难，难忘在寒冬腊月顶风冒雪的艰苦，那时候在银行驻点一周能发一盒名片,下班做电话营销,积累了很多客户.营业部组织营销活动,每周持续不间断开户,我持续一个多月每天都有开户.现在虽然营业部步入正轨，已经不需要我们再这样筚路蓝缕，但我依然坚持做渠道拓展，去年在公司与银行合作的大背景下，数次到XX去陌拜，打开XX的银行渠道，取得了显著的成效。
今年一季度XX银行开户数达七百多户,其中对接的XXXX支行开户数在湖北省中行各支行排名第三.
俗话说“劈柴不照纹，累死劈柴人”在展业的过程中光有吃苦耐劳也是不够的，还需要有拓展业务的方法，注重与人交往的方式，在我的业务构成中，我拓展业务的能力较强，在开户政策放开之前开户数能做到营业部首位，既有公司平台的影响，也有我在拓展业务时的用心，曾经一段时间，跑遍了XX的汽车4S店拓展业务,社会团体,企事业单位也有我的身影.在各大银行驻点时和他们的负责人都能建立良好的关系，现在在襄阳的大街小巷不经意间总能碰到许多熟悉的面孔。
在工作期间有客户的信任，同事的信任，领导的信任让我也积累了一定的管理经验，2012年我开始担任团队主管，期间接受营业部安排负责经纪人队伍日常管理，2017年通过竞聘担任区域总监职务。
在担任上述管理岗位期间，我积极学习管理方法，尝试新的管理办法，所在的团队组织严密，气氛和谐，积极向上，有冲劲，有干劲，上下一心，其利断金。
相信这些都是我将来走上新的岗位时宝贵的经验。
在我理解中，一个营业部的发展，主要有三大模块，分别是人员构成，展业方向和远景目标。
营业部的发展首先是人的发展，要注重中层管理人员的培养也要重视基层业务人员的素质。
一个营业部要能最终坚持下去一定要有一支能打仗，打硬仗，打胜仗的营销队伍，这样的队伍要团结向上。
要做到团结，就要加强日常沟通，让员工与管理层的沟通渠道畅通，广开言路，集思广益。
经常组织团队活动，比如远足、运动会等都是营业部的同事们一次团结的洗礼，提升了向心力，这在将来的营业部建设中一定要坚持，有助于营造良好的工作氛
围。
大家团结一心积极向上才能真正使营业部尽快走上正轨，向上氛围的营造首先是要提升营业部成员的营销能力，可以请优秀的员工介绍经验，或者到其他业绩好的营业部学习经验。
同时为了促进员工的积极性，一定要以考核标准为抓手，盯紧目标，努力完成既定任务，力争超额完成。
中层管理人员的选用要坚持“举直错诸枉”的古训，提拔任用正直的人，这样才能在营业部令行禁止，打造属于营业部执着、专业、高效的管理队伍。
基层业务人员既要有资源型，能展业的员工，也要有业务能力强，踏实能干的员工，不能唯业绩论，要多方面考察员工的素质。
有了一支有战斗力的队伍，还要有明确的展业方向，新建的营业部大多数处于我们中信证券开展业务的空白地带，在进驻当地的时候首先要取得当地政府相关部门的支持，特别是和主管当地经济发展，企业发展的职能部门建立良好的合作关系。
同时监管部门保持友好高效的沟通交流。
营业部的业务靠员工的展业也要靠与渠道的合作，我们中信证券有与银行渠道合作的传统，在营业部发展的过程中始终保持与公司上层合作的步调一致，和各大银行建立稳固长期的合作关系。
来保证基础业务的顺利开展，尽快打开局面。
在做好基础业务的同时注重创收的来源，主要措施是夯实个人客户开发，加大机构客户发展力度，深入维护财富客户，高端客户。
做好基础交易，加强产品销售，开拓创新业务。
在我对营业部的远景规划当中人文关怀与业绩发展并重，现代社会讲究和谐，现代企业也要以人为本，一个营业部有业绩是基础，但让员工有归属感，有主人翁意识才是营业部长盛不衰的动力之源。
营业部是员工的家，当员工在外拼搏之后回到营业部要能感受到温馨体贴。
也就是所谓的归属感。
当然也要使员工们具有狼性精神，是团队的一员，也要敢于和其他同业者竞争，敢闯敢拼。
在业绩发展方面，要能显现两个效应，一是品牌效应，二是赚钱效应。
中信证券是券商中的龙头企业，拥有最大最好的平台，能做的业务类型最全面的，在进驻展业处女地以后要能在短时间内展现我们的品牌，加大宣传的力度，做好我们的业务，让当地的企业和投资者在有业务需要的时候第一反应就是中信证券。
品牌效应的目的是实现赚钱效应，要让公司赚钱，营业部赚钱，投资者赚钱，也要让员工赚钱。
也就是坐实前面的创收。
仰望星空的基础是脚踏实地，在2017年主要的工作如下：以我个人的经验来看，具体到2016年的数据
要实现2017年的目标就要侧重于个人的成长，主要是内功修炼和外部成长，在内要加强专业知识和管理知识的学习。
在外要继续维护渠道关系，积累人脉，只有厚积才能薄发。
提升首位度，打造增长极，争当排头兵。
每个人的进步和成功都离不开自己的努力，在今后的工作中我将继续发扬自己的长处，做好自己的本职工作，为将来遇到自己希望成为的自己而努力。
我的竞聘演讲到此结束，谢谢大家。