调度管理规程培训
新疆调度规程学习2-调度通信及自动化管理培训记录
北京天源科创风电技术有限责任公司技术培训记录序号：TRMYTS-2013-28 会议时间地点主持人记录人参加人员会议内容:调度通信及自动化管理一、电力调度通信管理：1、电力调度通信系统是全程全网的一个整体，必须实行“统一通信调度，分级管理，下级服从上级，局部服从整体”的原则。
各级电力通信管理机构和各专业通信维护部门必须认真贯彻执行有关电力调度通信管理规程、规定，坚持电力通信为电力生产服务的基本原则，确保调度通信电路的畅通。
2、各级电力调度通信管理机构和各专业通信维护部门是保证电力调度通信网正常运行的工作机构，在调度通信业务上应遵循“局部服从整体，支线服从干线，其他通信业务服从电力生产业务”的原则，确保电力调度通信系统的正常运行。
3、新疆电力通信设备运行维护范围的划分，按二次设备跟一次设备和属地化管理的划分原则，特殊情况按省调有关文件确定划分维护范围。
4、省调通信管理机构负责全疆干线通信电路的统一组织、管理及通信资源调配。
各级电力调度通信管理机构和各专业通信维护部门负责所辖范围内通信设备的运行维护。
5、省调应设置通信调度，实行24小时专人值班。
通信调度负责对各级电力调度通信管理机构和各专业通信维护部门间的沟通和联络、不同专业间配合协调、指挥通信电路的故障处理、通信资源的管理和调配。
6、省调负责新疆电力调度通信系统的电力线载波、继电保护和安全自动装置的频率管理和分配，负责公司无线电管理委员会的日常工作。
7、各级调度机构至直调厂、站间应具有两种不同路由或不同方式的通信通道，同时省调通信调度配置实用有效的通信电路运行监视和管理系统，确保通信电路发生故障时，告警信息能准确、及时上传。
各级地区通信管理机构，也应逐步建立通信调度系统，负责监视、了解所辖通信网的通信电路运行状况，指挥和协调通信电路故障处理。
8、在电力专用通信网尚不能满足电力调度通信业务的情况下，可以采用租用电信营运商的通信电路作为传输通道，但继电保护、安全自动装置等业务，应采用电力专用通信电路传输。
2中国南方电网电力调度管理规程-
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受令资格
与调度机构值班调度员进行调度业务联系的调度系统运行 值班人员必须经调度机构培训、考核并取得受令资格。 说明：受令资格培训考核的具体要求各单位可以参照总调 受令资格认证办法；未开展此项工作的调度机构在首次开 展时，若由于调度对象较多，可以采取首先发文确认原具 备受令资格的人员范围，再对新投产厂站或需要增加受令 资格厂站的人员进行培训考核的办法。
南方电网外接入的发电厂、变电站等不属于南方 电网。（与旧规定区别）
7
电力调度定义及管理模式
电力调度，是指电力调度机构对所辖电网运行进 行的组织、指挥、指导和协调。包括调度、运行 方式、继电保护、电力通信、调度自动化等专业 管理工作。
南方电网实行统一调度、分级管理。任何单位和 个人不得非法干预电力调度工作。
15min(不含一次调频、AGC的自动调节)； 发电厂需要特别注意 未如实汇报调度指令执行情况并造成后果； 未如实反映设备、电网运行情况或未准确传送设 备、电网实时信息并造成后果；
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调度纪律
未按时或错误汇报继电保护、安全自动装置动作 情况，延误事故处理并造成后果；
未事先向调度汇报，将运行中的电力通信、调度 自动化设备退出运行并造成后果；
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事故处理基本原则
迅速限制事故的发展，消除事故的根源并解除对 人身和设备安全的威胁。
用一切可能的办法保持电网稳定运行。 调整系统运行方式，使其尽快恢复正常。
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委托操作期间的事故处理
公交调度年度培训计划
公交调度年度培训计划
根据公交调度中心年度工作安排和培训需求，制定以下年度培训计划。
一、培训目标
1. 提高调度人员的业务知识和技能水平，提高综合素质和服务意识。
2. 加强调度人员的安全意识和应急处理能力，提高应对突发情况的能力。
3. 掌握最新的调度系统和技术知识，提升信息化水平和工作效率。
二、培训内容
1. 调度业务知识培训
2. 安全意识和应急处理能力培训
3. 调度系统和技术知识培训
4. 其他相关培训
三、培训方式
1. 线下集中培训
2. 线上网络培训
3. 自主学习和实践
四、培训对象
1. 全体调度人员
2. 新入职调度人员
3. 重点培训对象
五、培训时间
1. 每月至少安排一次专业知识培训
2. 每季度进行一次安全技能培训
3. 每半年进行一次系统技术知识培训
六、培训效果评估
1. 培训后进行知识考核
2. 培训后进行工作业绩评估
3. 定期对培训效果进行跟踪评估
七、培训保障措施
1. 加强培训宣传和动员
2. 制定详细的培训计划和流程
3. 保障培训设施和资源的完善
以上培训计划将根据具体情况进行灵活调整，确保培训工作取得实效。
生产调度工艺操作规程培训
生产调度工艺操作规程培训
《生产调度工艺操作规程培训》
随着工业生产的不断发展，生产调度工艺操作规程培训成为越来越重要的一环。
为了确保生产流程的顺利进行，提高生产效率以及减少生产过程中的失误，各个企业都非常重视生产调度工艺操作规程的培训工作。
首先，培训内容需要全面覆盖生产调度工艺操作规程的方方面面。
这包括生产设备的操作规程、原材料的选择和使用规范、生产流程中的关键环节以及应急处理措施等。
在培训过程中，员工需要全面了解这些规程，并能够熟练操作，确保生产过程中每一个环节都得到严格执行。
其次，培训需要注重实操环节。
通过模拟实际生产场景，让员工参与操作，熟悉各种操作规程。
只有在实际操作中，员工才能更好地理解和掌握生产调度工艺操作规程，提高他们在实际工作中的应变能力和操作技巧。
此外，培训还需要注重培养员工的安全意识。
生产调度工艺操作规程培训不仅关乎生产效率，更关乎员工的安全。
在培训过程中，需要强调安全操作规范，提醒员工在操作中要时刻注意安全防范措施，避免事故的发生。
最后，企业需要建立完善的培训体系和反馈机制。
通过定期的培训课程，不断提高员工的技能水平和专业素养。
同时，还需要建立员工反馈机制，鼓励员工提出自己在实际操作中遇到的
问题和困难，及时解决，不断改进培训工作。
总的来说，生产调度工艺操作规程培训对于企业的生产运营非常重要。
通过规范的培训课程，加强员工的操作技能和安全意识，不仅能够提高生产效率，还能够减少生产过程中的失误和事故，确保生产运营的稳定进行。
煤矿调度年度业务培训计划
煤矿调度年度业务培训计划
根据公司安排，每年煤矿调度岗位需要进行业务培训，以提升员工的专业技能和工作水平。
为此，我们制定了以下年度业务培训计划：
1. 岗位知识培训：包括煤矿调度的基本知识、技术要求、相关法规法律等方面的培训。
2. 业务流程培训：了解煤矿调度的业务流程，包括煤炭生产、运输、仓储等方面的培训。
3. 灾害事故应急培训：学习煤矿灾害事故的应急处理措施，提高员工的应变能力。
4. 专业技能培训：针对煤矿调度岗位的具体技能，进行实际操作和技能提升的培训。
5. 管理能力培训：培养员工的管理能力，包括人员管理、资源管理、危机处理等方面的能力培训。
6. 新技术应用培训：了解煤矿调度领域的最新技术应用，提高员工的技术水平。
通过以上培训计划的实施，我们相信能够有效提升员工的整体素质和工作能力，为煤矿调度工作的顺利进行提供更加有力的保障。
调度管理规程
1 总则1.1 为加强和规范电力调度管理，保障电网安全、优质、经济运行，根据国家有关法律、法规，以《中国南方电网电力调度管理规程》和《云南电网调度管理规程》为指导，结合昆明地区电网的实际特点制定本规程。
1.2 昆明地区电网（以下简称昆明电网）是指在昆明地区并入电网的发电、供电（输电、变电、配电）、用电等一次设备和保证这些设备正常运行所需的继电保护、安全自动装置、电力通信、调度自动化等二次设备构成的统一整体。
1.3 本规程所称电力调度，是指电力调度机构对所辖电网运行进行的组织、指挥、指导和协调。
包括调度、运行方式、继电保护定值、调度自动化等专业管理工作。
1.4 昆明电网实行统一调度、分级管理，任何单位和个人不得非法干预电力调度工作。
1.5 昆明电网内各单位制定的规程、规定均不得与本规程相抵触。
1.6 与昆明电网运行有关的各级电力调度机构和发电、供电、用电等单位应遵守本规程。
非调度系统人员凡涉及昆明电网调度运行有关工作的也应遵守本规程。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本规程的引用而成为本规程的条款。
凡注明日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本规程。
凡未注明日期的引用文件，其最新版本适用于本规程。
《中华人民共和国电力法》《电网调度管理条例》《电力监管条例》—1—QB/YWKM104-01-2009《电网运行准则》《中国南方电网电力调度管理规程》《云南电网调度管理规程》3 调度系统及调度管辖范围3.1 调度系统包括各级调度机构和电网内的发电厂、变电站、用户配电系统等的运行值班单位。
集控站属于变电站的异地值班形式。
3.2 昆明电网调度机构分为地调和县（区）调两级调度，分别对各自管辖范围内的电网运行设备行使调度职责。
依次为：昆明供电局调度所（简称“地调”，其中主网调度简称“主调”；配网调度简称“配调”）、县级电网调度机构（简称“县调”）、昆明供电局东川分局调度机构（简称“区调”）。
调度班培训管理制度模版
调度班培训管理制度模版一、目的和适用范围本制度旨在规范调度班的培训管理工作，确保培训活动的顺利进行。
适用于所有调度班员工。
二、培训计划1. 每年初，调度班主管应根据业务需要，制定全年的培训计划，并报经上级领导批准。
2. 培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训地点等信息，以及参与培训的人员名单。
三、培训需求评估1. 调度班主管应定期对班组员工的培训需求进行评估，了解他们的培训需求和意愿。
2. 培训需求评估结果将作为培训计划制定的依据，确保培训内容与员工需求相匹配。
四、培训安排1. 培训活动的具体安排由调度班主管负责，包括培训时间、地点、培训师资等。
2. 培训时间应尽量安排在员工的工作空闲期，确保不影响正常工作秩序。
3. 培训地点应根据培训内容和参与人员的数量合理选择，确保学习效果最佳。
4. 培训师资的选择应根据培训内容和员工需求进行，确保师资力量与培训目标相匹配。
五、培训制度1. 调度班员工参加培训前，须向上级领导递交请假申请，获批准后方可参加培训。
2. 培训期间，调度班员工应认真听讲，积极参与培训活动，确保学习效果。
3. 培训结束后，调度班员工应填写培训反馈表，评价培训内容和师资，以及对个人工作的提升效果。
六、培训评估1. 培训结束后，调度班主管应对培训效果进行评估，包括学员的参与度、学习成果等。
2. 根据评估结果，调度班主管可以对培训内容和方式进行调整和改进。
七、培训记录管理1. 调度班主管应对所有培训活动进行记录，包括培训计划、培训安排、培训评估等。
2. 培训记录应及时归档，以备后续查询和参考。
八、培训奖励和惩罚1. 对参加培训并取得优异成绩的员工，调度班将给予适当奖励和表彰。
2. 对拒绝参加培训或未能达到培训要求的员工，调度班将根据情节轻重给予相应处罚。
九、培训费用1. 培训费用由公司统一承担，调度班员工不得向培训机构或个人支付任何费用。
2. 培训费用的预算由调度班主管提出，并经上级领导审批后支付。
电力调度年度安全培训计划
电力调度年度安全培训计划
根据公司安全管理制度和相关规定，为加强电力调度人员的安全意识和操作技能，保障电力调度工作的安全稳定，制定了以下年度安全培训计划：
一、培训时间：每年一次，具体时间视实际情况而定。
二、培训对象：全体电力调度人员。
三、培训内容：
1. 电力调度作业流程及安全操作规程的培训；
2. 电力调度中可能出现的安全事故案例分析及防范措施；
3. 新技术、新设备的安全操作培训；
4. 应急处理方案及演练。
四、培训方式：理论教育、案例分析、实操演练相结合。
五、培训考核：培训结束后进行考核，并对考核不合格人员进行追加培训。
六、其他事项：培训结束后，要求学员填写培训总结，并不定期进行复训。
以上内容为电力调度年度安全培训计划，请各位电力调度人员务必按时参加培训，提高安全意识和工作技能。
生产调度年度培训计划
生产调度年度培训计划
2023年生产调度年度培训计划
一、培训目标
通过本次培训，帮助生产调度员掌握最新的生产调度技能和知识，提高生产调度效率和质量。
二、培训内容
1. 生产调度基础知识培训
2. 生产计划编制与排程管理
3. 车间生产管控技能培训
4. 生产调度软件应用培训
5. 生产异常处理和危机管理
6. 其他相关技能培训
三、培训对象
公司所有生产调度员及相关管理人员
四、培训时间
每月安排一次培训，共计12次，每次培训时间为2天。
五、培训方式
采取专业培训机构授课结合内部讲师授课的方式进行培训。
六、培训效果评估
结合考试和实际操作评估，对培训效果进行评估，并根据评估结果进行调整和改进。
七、培训费用
培训费用由公司统一承担，包括培训机构费用、讲师费用及培训场地费用。
八、培训安排
具体培训时间、地点和内容将由公司人力资源部门统一安排通知。
九、总结
本次培训旨在提高生产调度员的技能水平和整体素质，为公司生产运营提供更有力的支持。
希望各位员工积极参与培训，做好准备，共同提高公司生产调度的水平和效率。
调度规程及安全管理
培训方式：理论授课、实际 操作、案例分析等
培训效果评估：考核、反馈、 改进等
安全检查
定期检查：定期对设备、
01
设施进行检查，确保安
全运行
专项检查：针对特定问
02 题或隐患进行专项检查，
消除安全隐患
随机检查：不定期对现
03 场进行随机检查，确保
安全措施落实到位
隐患整改：对检查中发
04 现的问题和隐患进行整
02
分配任务：调度中心根据任务要求和资源情况，将任务 分配给相应的调度员。
03
调度员制定调度方案：调度员根据任务要求和实际情况， 制定调度方案，包括调度时间、调度方式、调度资源等。
04
调度实施：调度员按照调度方案，对相关资源进行调度， 确保任务顺利完成。
05
调度监控与调整：调度员对调度过程进行监控，发现问 题及时调整，确保调度效果达到预期。
03
行，确保演练效果 演练总结：总结演练经验，完善
04
应急预案，提高应急处置能力
应急预案执行
01
应急预案启动：根据事故类型和 02
应急指挥：成立应急指挥中心，
严重程度，启动相应的应急预案。
负责指挥、协调、决策和实施应
急救援工作。
03应急救援：根据应急预案，组 Nhomakorabea 04应急保障：提供必要的物资、设
应急救援队伍，实施救援行动。
3
计划调度：根据预先 制定的计划，进行调 度安排
5
安全管理
安全制度
制定安全规章制度， 明确安全责任
定期进行安全检查， 及时发现安全隐患
加强安全教育培训， 提高员工安全意识
建立应急救援预案， 确保事故发生时能
够及时应对
《调度规程培训1》PPT课件
三峡新能源内蒙古分公司安全培训 电网调度管理规程
1、调度管理
(3)调度运行管理
任何单位和个人不得违反《条例》干预调度系统的值班人员发布或者执行调度 指令。调度系统的值班人员依法执行公务，有权利和义务拒绝各种非法干预。 电网管理部门的主管领导发布的一切有关调度业务的指示，应当通过调度机构 负责人[调度所长（主任）、总工程师等，下同]转达给值班调度员。如找不到上述 人员时。值班调度员可直接接受其指示并执行，且尽快报告上述人员。 电网管理部门的负责人，调度机构的负责人以及发电企业、变电站的负责人， 对上级值班调度员发布的调度指令有不同意见时，只能向上级电力行政主管部门或 上级调度机构提出，在未作出答复前，接令的值班人员仍必须按照上级值班调度员 发布的该调度指令执行；如上级采纳或部分采纳所提意见，由接受意见的调度机构 负责人将意见通知值班调度员，由值班调度员更改调度指令并由其发布。
a.发电、供电设备的计划大修、小修和临时性检修等，应服从调度机构 的统一安排。检修项目必须列入月度生产调度计划中。
b.调通中心管辖的一类设备的检修（包括试验，下同），虽已列入月度 调度计划，但发电企业和地调仍需在开工前一日11时前向调通中心提出申 请，调通中心应在当日17时前批复。 c.检修申请内容为：工作项目、停电范围、开工完工时间、停送电时间 、可调出力、试验计划或方案以及对电网的要求等。
三峡新能源内蒙古分公司安全培训 电网调度管理规程
4、电网的倒闸操作
（1）基本规定
c.调通中心的调度指令分三种： 口头令 : 即由值班调度员口头下达的单一指令。此类指令不开操作票，也不编令 号，只需发受令双方录音并各自记入运行日志; 综合操作令（综合令） : 即由值班调度员向值班人员发布综合操作任务的指令。 其具体内容和操作步骤及安全措施等，均由受令单位按规程规定自行填写和执行。 逐项操作令（具体令） : 即由值班调度员向值班人员发布的原则操作指令。其主 要内容和步骤都要由值班调度员按照规程规定填写倒闸操作指令票。 综合令、具体令都必须填写倒闸操作指令票。并履行拟票、审核、模拟、下达、 复诵、执行、回令等手续。并把各段时间和交接令人姓名分别记入操作票对应项内。
浙江省电力系统调度规程培训讲义
调度范围划分原则
属省调调度的发电厂按机组容量大小划分为两种形式 ✓ 直接调度电厂 ✓ 间接调度电厂
新建、扩建工程投入电网运行调度管理
• 新建、扩建工程建设单位应按协议要求时间向省调提供下述资料 。
主要设备和线路的规范、设计参数、制造参数和实测参数资料两 份（需要启动过程中测量的参数可在投产后一个月内补报）。
电气一次接线，继电保护和安全自动装置，自动化、通信设备原 理接线图等（各两套）。
• 新建、扩建工程的设备由生产运行单位在设备投产三个月前提出 新设备命名的建议报调度部门，调度部门按管辖范围于接到新设 备命名建议后一个月内下达正式命名。
锅炉由省调调度。辅机或发电厂220千伏以下联络线停役影响机 组出力时需经所属调度许可。
调度范围划分原则
• 500千伏电网属网调调度。 • 发电厂、变电所220千伏母线及线路（除网调调度电厂至主电网
相关联络线及母线外）属省调调度；对主电网影响较大的母线及 线路由网调许可。 • 发电厂、变电所110千伏母线及线路（除发电厂至220千伏重要 变电所间联络线及其母线属省调调度外）属地调调度。
凡属省调管辖范围内的设备，未经省调值班调度员的指令，各有 关单位不得擅自进行操作或改变其运行方式（对人身或设备安全 有严重威胁者除外，但应及时向省调值班调度员报告）。
凡属省调许可范围内的设备，各有关单位必须得到省调值班调度 员的许可后，才能进行改变其运行状态的操作。
调度管理制度
各发、供电单位领导人向其值班运行人员发布的指令，如涉及省 调调度范围的权限时，必须经省调值班调度员的许可才能执行， 但在现场事故处理规程内已有规定者除外（现场事故处理规程内 的规定有涉及到省调调度范围的权限时，应在规程制定前先征得 省调同意，并报省调备案）。
调度管理规程培训
调度管理规程培训1. 培训目的调度管理规程是指公司制定的在生产经营中行之有效的管理规程，旨在保证生产过程的顺畅进行，确保生产安全，提高生产效率，保证产品质量。
本次培训的目的是让员工了解公司的调度管理规程，掌握常用的管理方法和工具，提高员工的工作技能和综合素质，为公司的生产经营提供更好的保障。
2. 培训内容2.1 调度管理规程概述调度管理规程是公司实现生产经营目标的基础，对公司的生产经营起到重要的作用。
本部分将介绍调度管理规程的主要内容、目的和作用，帮助员工更好地理解和掌握管理规程。
2.2 员工岗位职责员工在公司生产经营中扮演着重要的角色，岗位职责的明确定义更是公司生产经营的关键。
本部分将介绍员工在调度管理中的岗位职责，帮助员工更好地理解自己的工作职责。
2.3 调度管理工具调度管理工具是应对日常工作和管理问题的重要手段，掌握常用的管理工具有助于员工更快速、更高效地解决问题。
本部分将介绍调度管理中常用的工具，包括流程图、甘特图等，帮助员工熟练掌握各种工具的应用。
2.4 生产计划的制定生产计划的制定对于公司的正常运转、生产效率的提升等方面都具有重要作用。
本部分将介绍制定生产计划的方法、步骤和注意事项，帮助员工更好地掌握生产计划制定的技能。
2.5 调度与协调调度与协调是保证公司生产顺利进行的重要保障。
本部分将介绍常用的调度方法和协调措施，帮助员工更好地应对工作中出现的问题，并提高协调沟通和决策能力。
3. 培训方式本次调度管理规程培训将采用以下方式：1.线上课程：通过企业内部网站等平台，提供详细的课程资料，员工可根据自己的时间自行学习。
2.线下培训：在公司内部会议室等场所，组织讲师进行面对面的授课和互动，更直观、更深入地让员工了解管理规程的相关内容。
4. 培训评估为了评估本次培训的效果，公司将采用以下方法：1.课程测验：通过在线考试等方式，测试员工对于调度管理规程的掌握情况。
2.资料评估：评估员工对于培训资料的理解程度和应用意识，以及是否能够根据实际情况灵活运用所学知识。
调度管理规程
调度管理规程第一章调度管理任务第1条：郑煤集团电力系统主要负责向集团公司内部厂、矿企业提供合格的电能，确保集团公司各生产矿井的安全、稳定用电，同时适当服务于周边地区的工农业生产和居民生活用电。
第2条：为正确掌握和指挥集团公司有关发、输、变、配电气设备运行的调度管理，以充分合理的发挥集团公司电气设备能力，有计划的供电，使集团公司整个电力系统安全、稳定、经济运行，提供合格的电能质量，特制定本方法。
第3条：郑煤集团电力系统调度管理的组织形式为郑煤集团公司供电处电力调度室。
第4条：郑煤集团供电处电力调度室的职责是：1、领导和指挥郑州矿区电力系统的运行和操作以及事故处理。
2、充分发挥和使用本系统内发供电设备能力，有计划供给系统客户用电。
3、保证本电力系统安全、可靠运行，使系统内各处电能质量符合规定标准。
4、合理调整系统运行方式，保证电网的经济运行。
5、涉及周边电业局的停电手续办理。
6、停电检修计划、调度措施、各项报表的编制和发送。
7、电力调度协议的签订、修改、变更。
8、雨季“三防”、冬季“四防”相关工作。
9、业务保安值班管理。
第二章调度管理制度第1条：各级调度范围内的任何设备，只有得到所属当值调度员的指令才能操作。
特殊情况下不得到调度指令可进行的操作，并及时报告集团公司电力调度室应按有关规定执行。
各级调度自调的设备，如果操作对系统运行方式有较大影响时，应得到上级调度员的许可后，方可操作。
第2条：遇有危及人身、设备以及电网安全的情况时，发电厂、变电站的运行值班人员应当按照有关规定处理，处理后应立即报告有关调度机构的值班调度员，以便于及时采取预防事故扩大的措施。
第3条：发布和接受调度指令时，发令人和受令人应使用调度术语，双方应互报工作单位、。
受令后应复诵指令，核对无误后立即按指令执行。
发令人对其发布的调度指令的正确性负责，受令人对其执行调度指令的正确性负责。
通话必须录音、并作好记录。
第4条：在执行调度指令过程中，假设听到调度铃响应立即停止操作，迅速接听，执行后要立即汇报执行情况，不会汇报或汇报不完整不算执行完毕。
新疆调度规程培训课件
第二章 调 度 系 统
第七条 调度机构的职权及其调度管辖范围的划分原则，由国务 院电力行政主管部门确定。
《新疆电网调度控制规程》内容：
2.2.9负责调管范围内及上级调控机构授权的继电保护和安全自 动装置定值整定与管理；负责调管范围内调度自动化设备的管理及 网源协调管理；负责统筹协调与电网运行控制相关的通信业务并实 施考核。
第二章 调 度 系 统
第八条 调度机构直接调度的发电厂的划定原则，由国务院电力 行政主管部门确定。
《新疆电网调度控制规程》内容：
3.4.2.3升压站最高电压为110kV及以下的火电厂原则上由所在 地区地调直接调管；接入系统最高电压为110kV且位于电网重要节 点的单机容量在50MW及以上的火电厂，原则上由所在地区地调调 管、省调许可。
第二章 调 度 系 统
第七条 调度机构的职权及其调度管辖范围的划分原则，由国务 院电力行政主管部门确定。
《新疆电网调度控制规程》内容：
2.2.10参与电网发展规划编制，提出电力需求预测、电网发展和 系统二次发展的需求与建议；参与系统设计和有关工程项目的设计 审查；负责电网2～3年安全稳定滚动校核；组织编制新疆电网调控 运行专业规划。
第一章 总 则
第四条 电网运行实行统一调度、分级管理的原则。
《新疆电网调度控制规程》内容：
电网调度管理坚持“统一调度，分级管理”的原则，所有并网运 行的发、输、变、配、用电单位都对维护电网的安全、优质、经济 运行负有相应责任。
第一章 总 则
第五条 任何单位和个人不得超计划分配电力和电量，不得超计 划使用电力和电量；遇有特殊情况，需要变更计划的，须经用电计 划下达部门批准。
第二章 调 度 系 统
第七条 调度机构的职权及其调度管辖范围的划分原则，由国务 院电力行政主管部门确定。
电力系统调度规程 调度操作管理基本操作
电力系统调度规程调度操作管理基本操作第1条并列与解列操作：1.并列操作：正常情况的并列操作通常采用准同期并列方法。
不允许采用非同期并列方法。
采用准同期并列时，必须相序相同、频率相等、电压差尽量小。
2.解列操作：应将解列点有功潮流调整到接近于零、无功潮流尽量小，使解列后的两个系统的频率、电压均可保持在允许范围之内。
第2条合环与解环操作：1.合环操作：必需相位相同，操作前应考虑合环点两侧的相角差和电压差，以确保合环时不因环路电流过大引起潮流的变化而超过继电保护、系统稳定和设备容量等方面的限额。
2.解环操作：先检查解环点的潮流，确保不因解环引起的潮流重新分布而超过继电保护、系统稳定和设备容量等方面的限额。
同时还要确保解环后系统各部分电压应在规定范围之内。
第3条断路器操作：1.断路器可以分、合负荷电流和各种设备的充电电流以及额定遮断容量以内的故障电流。
2.操作前应按照现场规程对断路器进行检查，确认断路器性能良好。
3.断路器合闸前，应检查继电保护已按规定投入。
断路器合闸后，应确认三相均应接通，自动装置已按规定放置。
4.拉、合断路器前，应考虑因断路器机构失灵可能引起非全相运行造成系统中零序保护动作的可能性。
正常操作必须采用三相联动操作。
5.断路器使用自动重合闸装置时，应按现场规程规定考虑其遮断容量下降的因素。
当断路器允许切断故障电流的次数，按现场规程规定仅有一次时，若需继续运行，应停用该断路器的自动重合闸装置。
第4条隔离开关操作：1.允许用隔离开关进行操作的范围是：(1)在无接地告警指示时拉开或合上电压互感器。
(2)在无雷击时拉开或合上避雷器。
(3)在没有接地故障时，拉开或合上变压器中性点接地隔离开关或消弧线圈。
(4)拉开或合上220kV及以下母线的充电电流。
(5)拉开或合上3/2断路器结线3串及以上运行方式的母线环流。
(6)拉开或合上非3/2断路器结线的母线环流(不含用隔离开关隔离四段式母线的母联、分段断路器)，但此时应确认环路中所有断路器三相完全接通、非自动状态。
调度管理规程
调度管理规程嘿，朋友们！今天咱来聊聊调度管理规程这档子事儿。
你想想看啊，调度管理就像是一场精彩大戏的导演！它得把各种角色、各种场景都安排得妥妥当当。
要是没了它，那不乱套啦？就好比一辆汽车，没了方向盘，那还不得横冲直撞呀！咱先说这人员调度吧。
每个人都有自己的专长和特点，得把合适的人放在合适的岗位上，这可不简单呐！不能说随便拉个人就往上放，那不是瞎搞嘛！得了解每个人，就像了解自己的手指头一样清楚。
这就好比做菜，盐不能多放，醋也不能少放，得恰到好处，才能做出美味佳肴。
还有那资源调度呢！各种物资、设备，都得合理分配。
不能这边多了浪费，那边少了干着急。
这就跟分糖果似的，得公平合理，让大家都能尝到甜头。
不然，有人拿得多，有人没得拿，那还不得闹意见呀！再说说时间调度吧！时间可是最宝贵的东西，一点儿都浪费不得。
什么任务什么时候开始，什么时候结束，都得安排得明明白白。
不能这边拖拖拉拉，那边又火急火燎的。
这就好像跑步比赛，发令枪响了，就得按节奏跑，不能一会儿快一会儿慢的。
调度管理可不能马虎，得细心再细心。
一个小细节没注意到，可能就会引发大问题。
这就像盖房子，一块砖没放好，说不定整座房子都不稳呢！而且还得灵活应变，计划赶不上变化的时候多了去了。
就像天气，说变就变，咱得随时调整策略。
咱平时生活中不也经常遇到需要调度管理的事儿嘛。
比如说一家人出去玩，谁负责开车，谁负责买吃的，这都是一种调度呀！要是没安排好，那出去玩也玩不开心。
总之，调度管理规程就像是我们生活中的隐形指挥棒，指挥着一切有条不紊地进行。
它看似不起眼，实则至关重要。
大家可别小瞧了它，要是没了它，那我们的生活、工作不都得乱成一锅粥啦？所以啊，一定要重视调度管理规程，让它发挥出最大的作用，让我们的生活更加有序、高效！这难道不是很重要的吗？。
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b） 找到故障点但不能很快隔离的，若系双母线中的一组 母线故障时，应对故障母线的各元件进行检查并确认无故 障后，均倒至运行母线并恢复送电。
c） 经过检查未找到故障点时，可对失压母线进行试送， 试送开关应完好，试送电源侧主变中性点应直接接地。有 条件时可对失压母线进行零起升压。
c） 变压器后备保护动作跳闸，在确定本体及引线无故障 后，可试送一次。
12.6.4 变压器轻瓦斯保护动作发出信号后应立即进行检 查，并适当降低变压器输送功率。
12.8.2 因母线差动保护动作引起母线失压时，运行值班 人员应对失压母线进行检查，并把检查情况报告值班调度 人员，值班调度人员应按下述原则进行处理：
12.6.3 变压器跳闸后的处理规定：
a） 变压器的主保护全部动作跳闸，未经查明原因和消除 故障之前，不应强送电。
b） 变压器的重瓦斯保护或差动保护之一动作跳闸，在检 查变压器外部无明显故障，检查瓦斯气体和故障录波器动 作情况，证明变压器内部无明显故障者，可试送一次，有 条件时应进行零起升压。
11.8.4 并列运行的变压器，在倒换中性点接地刀 闸时，应先合上未接地的变压器中性点接地刀闸， 再拉开另一台变压器中性点接地刀闸。
11.8.5 大修后的变压器在投入运行前，有条件者 应采取零起升压，对可能造成相位变动者应校对 相位。
11.8.6 变压器投入运行时，应先合电源侧开关， 后合负荷侧开关。停运时操作顺序相反。500kV 联变宜在500kV侧停(送)电，在220kV侧解(合)环 或解(并)列。
12.4.3 故障线路强送原则： a） 强送端宜选择对电网稳定影响较小的一端，必要时
应降低有关线路的输送功率或采取提高电网稳定水平的 措施。 b） 若开关遮断次数已达规定值，虽开关外部检查无异 常，但仍须经运行单位总工程师同意后，方能强送。在 停电严重威胁人身或设备安全时，值班调度人员有权命 令强送一次。 c） 强送端宜有变压器中性点直接接地。 d) 事故时伴随有明显的故障象征，如火花、爆炸声、 系统振荡等，应查明原因后再考虑能否强送。 e) 进行带电作业的线路跳闸后，值班调度人员未与工 作负责人取得联系前不应强送。 f) 强送前应控制强送端电压，使强送后末端电压不超过 允许值。
12.8.3 因开关失灵保护或出线、主变后备保护动作造成 母线失压，应将故障开关隔离后方可送电。
12.12.1 异步振荡的主要现象： 12.12.1.1 系统内各发电机和联络线上的功率、电流将有
11.12.3 对主变压器或线路串变压器零起升压时，变压器 保护应完整可靠投入，退出联跳其他非零起升压回路开关 的压板，变压器中性点应直接接地。
11.12.4 双母线中的一组母线进行零起升压时，母差保护 应采取措施，防止母差保护误动作。母联开关及两侧刀闸 拉度系统值班人员应遵循以 下原则：
的厂站，运行值班人员应不待调度指令立即按“事故限电序 位表”拉闸限电。 12.2.5 当电网频率低于48.50Hz时，各级值班调度人员及厂 站运行值班人员可不受“事故限电序位表”的限制，自行拉 负载线路(馈线)。各省（直辖市）电网企业应事先制定这些 线路的清单和限电顺序。 12.2.6 当频率下降到低频减负荷装置动作值而装置未动作时， 运行值班人员应不待调度指令手动拉开该轮次接跳的开关。 低频减负荷装置动作切除和手动拉开的开关，未经值班调度 人员下令不应擅自送电。 12.2.7 当频率降低至联络线低频解列装置或保厂用电、保重 要用户低频解列装置定值而装置未动作时，各厂站应不待调 度指令拉开相应开关，未经值班调度人员下令，不应送电或 并列。
a) 迅速限制事故的发展，消除事故根源，解除对 人身和设备安全的威胁；
b) 保持正常设备的运行和对重要用户及厂（站） 用电的正常供电；
c) 尽快将解网部分恢复并网运行； d) 恢复对已停电的地区或用户供电； e) 调整系统运行方式，使其恢复正常。
12.2.1 电网频率超过50±0.2Hz为异常频率。 12.2.4 当电网频率低于49.00Hz时，有“事故限电序位表”
11.4 合环与解环操作一般规定 11.4.1 合环前应确认合环点两侧相位一致。 11.4.2 合环前应将合环点两侧电压幅值差调整到最小，
500kV系统不宜超过40kV，最大不应超过50kV，220kV系统 不宜超过30kV，最大不应超过40kV。 11.4.3 合环时，合环点两侧相位角差不应大于25度，合 环操作宜经同期装置检定。 11.4.4 合环(或解环)操作前，应先检查相关设备（线路、 变压器等）有功、无功潮流，确保合环(或解环)后系统各 部分电压在规定范围以内，通过任一设备的功率不超过稳 定规定、继电保护及安全自动装置要求的限值等。 11.4.5 合环(或解环)后应核实线路两侧开关状态和潮流 情况。
11.11 母线操作一般规定
11.11.1 母线充电前，应核实母线保护已正常投入。
11.11.2 用母联开关向母线充电时，运行值班人员 在充电前应投入母联开关充电保护，充电正常后退 出充电保护。
11.11.3 3/2开关接线方式的母线正常充电操作，不 应投入开关充电保护。
11.11.4 母线倒闸操作时，应考虑对母线差动保护 的影响和二次压板相应的倒换。
11.11.5 母线倒闸操作的顺序和要求按现场规程执 行。
11.12 零起升压操作一般规定
11.12.1 担任零起升压的发电机容量应足以防止发生自励 磁，发电机强励退出，发电机保护完整可靠投入，并退出 联跳其他非零起升压回路开关的压板。
11.12.2 升压线路保护完整可靠投入，退出联跳其他非零 起升压回路开关的压板，线路重合闸退出。