女工委员会工作报告_工作报告.doc

女工委员会工作报告_工作报告女工委员会女工工作报告与时俱进，团结奋斗。

将女职工工作推向新阶段代表们和同志们:我受渠务署第二届女工委员会委托，向大会作工作报告。

请检查一下。

第一年和第五年工作的简要回顾五年来，处女座职工委员会在当地党委和工会的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕全部门工作大局，紧紧依靠广大女职工，圆满完成了第二次妇女职工代表大会提出的任务，充分履行了妇女职工委员会的职能，为排水部门的改革和发展做出了应有的贡献。

在过去的五年里，有一人获得了省市劳动模范，110人获得了处级以上的先进个人，11名女职工被提升到中级领导岗位，30名女职工加入了中国共产党。

这些成就主要归功于以下工作:(一)抓好教育，搞活动，全面提高女职工的综合素质五年来，维珍工人委员会认真贯彻党的基本路线，在加强女职工思想和业务素质的基础上，着力提高女职工的“四有”精神，加强女职工的理论和工作技能培训。

结合我系的实际工作，开展了多种形式的理论教育和职业竞赛。

女职工的整体素质进一步提高，为两个文明建设做出了重要贡献。

1.以教育活动为载体，让“四有”和“四自”的理念深入人心。

五年来，维珍工人委员会注重加强政治素质，密切关注女职工的思想理论建设，利用各种有利时机，以不同形式对女职工进行思想理论教育。

这包括对女性干部的特殊培训。

主要内容是如何做好新形式下的女职工工作。

所有基层工会都通过研讨会和第38次茶话会对女职工进行了“四有”和“四无”教育。

全部门先后举办了两期理论教育培训班，出版了20版报纸，培训了600名女员工。

这使大多数女性员工进一步转变了观念和思维方式，增强了市场竞争中的危机感，增强了她们作为企业主宰者共患难的责任感。

2.将在职培训作为有效提高劳动技能的一种手段。

在过去的五年里，整个部门举办了10次技能培训课程，培训了398名女雇员。

通过考试，取得了一定的成绩。

此外，各级女工组织还结合本单位的实际情况，对女工进行专业技术培训和在职培训。

3.以竞争为契机，激发广大女性员工学习技术和业务的热情。

我们部门有410多名女性员工，其中大部分都在生产第一线，负责市政排水设施的收费管理和维护。

根据这一特点，我们组织全体女职工开展了“女性双文明立功大赛”，号召广大女职工充分发挥女职工的聪明才智，为以经济建设为中心的两个文明建设做出贡献。

各基层女职工组织结合本单位实际情况，组织女职工参加各种劳动竞赛。

涌现了一大批先进个人和先进集体，形成了点、面、面、面竞争的良好氛围，竞争活动渗透到每个角落，深入人心。

一是积极参加“排水杯”大师劳动项目竞赛，重点是排水维护和劳动4.以表彰活动为动力，推动“双文明双贡献”竞赛进一步发展。

20日初，维珍员工委员会根据近年来举办的双文明竞赛的情况，决定表彰女员工“双文明、双贡献”竞赛的先进个人，并在竞赛中提名10名专家。

此外，300多名女员工参加了“学习先进，贡献力量，为排水事业做贡献”和“一业一能，两手都要硬”的活动。

20多名女雇员取得了良好的成绩，两名女雇员赢得了该局工作人员技能竞赛的前两名。

通过这次活动，大多数女员工的工作热情得到了极大的激发。

(二)多措施、多角度，全面维护女职工的合法权益1、做好《劳动法》和《妇女权益保障法》的学习和宣传工作。

我们采取集中班级培训、日常学习和有针对性的自学等方式，通过知识竞赛和观看视频等方式对女员工进行“两法”学习和宣传，使广大女员工能够规范行为，依法维护权益，提高自我保护能力。

2.女性员工的权益得到有效保护。

一是充分行使女员工参政议政的权利。

例如，在第二届全国人民代表大会第七次会议上，女工代表提出“不宜在冬季过后立即封闭井盖，这样不利于雨水的流动”。

在被各基层单位采用后，取得了一定的成效。

第二是确保男女在工资和福利方面同工同酬。

女工和男人得到同样多的工作。

3.始终关心女性员工的工作和生活。

一是坚持对全部门适龄女职工进行妇科检查，对患病女职工进行及时治疗，为全部门398名女职工办理安康保险，总金额7960元。

第二是坚持对困难女工的家属表示慰问。

20年后，当她得知女职工张丽君患了癌症，生活出现严重困难时，她立即向领导汇报，并及时将困难补助发给女职工。

(3)学习理论，建立制度，不断加强女职工的组织建设根据我部第二届女职工委员会的工作计划，做好女职工的组织建设是重要保证。

因此，主要努力提高认识和基础设施，以确保女工组织的健康发展。

首先，要加强对女性干部的理论和业务培训，组织专门的培训课程，举办研讨会，交流经验，相互学习，形成一个团结有效的女性组织团队。

第二，建立和完善女职工工作制度，并付诸实施。

我们应该真正为女性员工说话和工作。

经过五年的工作，取得了一些成绩，但仍存在一些不足，主要表现在:对女职工工作实践的理论宣传和经常性掌握不够；对基层女工状况和存在问题的各方面了解不够全面，需要在今后的工作中加以改进。

二.未来工作的基本任务20年是全党全国人民贯彻十六大精神，开始向全面建设小康社会目标迈进的重要一年。

这也是我们抓住新的发展机遇，把经济工作推向新水平的关键一年。

结合我部情况和女职工工作特点，今年女职工工作的总体要求是:以党的十六大精神为指导，认真贯彻党的三届一次代表大会和我部政治工作会议精神，切实维护女职工合法权益，加强对女职工的宣传教育党的十六大是我们党在新世纪的第一次代表大会。

十六大报告以“三个代表”重要思想为灵魂，以解放思想、实事求是、与时俱进为本质，以发展为第一要务，以全面建设小康社会为目标，深入学习领会十六大精神，结合我局实际，突出重点，推动广大女职工思想进一步解放和观念进一步更新。

首先，我们必须认清形势，抓住机遇，牢固树立强烈的发展意识。

目前，我们的办公室正处于改革、发展和创新的阶段，给我们带来了许多新的挑战。

形势紧迫，如果我们不前进，我们就撤退。

广大女职工必须把发展放在第一位，抓住机遇，谋求发展，在促进整个地区经济发展的同时，实现自身的进步和发展。

第二，要认清使命，明确定位，牢固树立强烈的责任感。

虽然我的维珍员工的数量比男性员工少，但我仍然要发挥最大的作用，做好我的工作。

第三，解放思想，与时俱进，牢固树立强烈的创新意识。

面对新形势，处女座职工委员会应充分发挥自身优势，创造性地开展突出女职工特色、受到女职工欢迎的竞赛活动，充分调动广大女职工的积极性。

(二)继续开展“四自”教育，促进四种精神的培育一是坚持多种形式，开展“四自”教育，帮助女职工正确处理职业、婚姻、家庭等问题，积极配合管理，为女职工提高文化技术素质创造条件。

以确保“自尊、自信、自立、自强”为主要内容的“四自”教育，始终对女员工进行教育。

二是建立“学习团队”，促进女性员工参与先进知识和文化的学习。

引导广大女性员工将与时俱进的时代精神融入“四自”精神教育，树立个人、企业的共同理想和女性的自尊意识，增强自信精神，培养自立能力，倡导自强品格，提高修养，参与社会竞争，勇于迎接挑战，塑造新世纪自强不息、艰苦奋斗、自强不息、开拓创新、成就辉煌的女性新形象。

第三，加强宣传，树立典型。

倡导“向先进学习胜于贡献”，为流域的发展和创新做出贡献。

(三)充分发挥女职工的积极作用，促进“双文明”贡献和职业活动的蓬勃发展深入贯彻党的十六大精神，坚持以经济建设为中心，深化改革，是我部今年的工作重点。

我们要围绕这个中心，根据女职工的特点，继续深入开展“两个文明建功立业”活动。

我们应该组织职业培训、职业竞赛、“一技之长、两手都要硬”和创造“文明家庭”的竞赛。

首先，根据各单位的实际情况，做好岗位培训。

为了适应改革和发展的需要，全体维珍员工都计划开展与提高企业经济效益相关的在职培训和技术培训活动，引导广大女员工加快观念转变，以稳定的态度面对部门改革，同时努力培养基本技能，掌握自己的业务，努力成为在职专家。

学习和掌握各种技能，实现“立足一份工作，双手面对竞争”的目标，不断拓展女性员工成才的渠道。

Se第三，提高生活质量，继续开展创建“文明家庭”活动。

家庭是社会的细胞。

在社会主义市场经济条件下，搞好家庭两个文明建设，对促进经济建设和社会主义精神文明建设具有十分重要的意义。

继续开展“五好文明家庭”活动，促进和培养一批特色家庭和优秀家庭角色；继续深入实施《公民道德建设实施纲要》，开展“绿色家庭健康行动”；通过家庭美德建设，提高家庭生活质量，促进社会良好习惯的形成。

(四)切实维护女职工的合法权益，努力加强女职工的劳动保护一是认真组织广大女职工学习相关法律知识，开展多种形式的宣传教育活动，努力提高女职工参政议政的能力和水平。

要做好集体合同执行的监督检查工作，确保广大女职工和女职工组织依法行使民主权利，维护自身利益。

女性雇员的特殊利益在合同中得到充分体现和有效保障，女性雇员在就业、住房分配、晋升和晋升、工资分配、社会保障和劳动保险方面的权利依法得到保障。

二是落实《劳动法》，加强女职工劳动保护，高度重视侵犯女职工合法权益案件和特殊保护。

特别是要做好女职工保护和体检的“四个阶段”，以促进我国女职工劳动保护的新发展。

第三是关心女性员工的生活，解决她们的问题。

积极反映女员工的心声和要求，帮助她们解除后顾之忧，量力为女员工做实事，做好事，深入开展“爱心姐妹活动”，特别关注和帮助贫困女员工摆脱困境，让她们安心工作和生活。

(五)进一步规范女职工工作，全面加强组织建设随着改革的深入，对女性员工的工作提出了新的更高的要求。

我们要自觉以“三个代表”重要思想为指导，适应经济发展和体制改革的新要求，进一步转变思维方式，强化组织职能，改进工作方法，把我的新员工工作推向新水平。

一是加强理论学习，以“三个代表”重要思想为指导，结合我单位女职工的工作特点，大力探索女职工工作的新途径。

二是进一步优化组织结构，继续推进女工组织建设，增强凝聚力和战斗力。

第三，要大力推进工作方法创新，争取实效，努力做好思想工作，真正成为广大女员工的亲密朋友。

同志们，中国共产党第十六次全国代表大会吹响了进入新阶段、开创新局面、实现新发展的号角。

让我们携起手来，在当地党委和工会的领导下，与时俱进，团结奋斗，把女职工工作推向一个新的阶段！。