医院各项规章制度
医院各项规章制度(万能7篇)
医院各项规章制度（万能7篇）医院各项规章制度篇1一、职位与职责医院的人员配备与岗位职责是一个易学难做的问题，但是实行岗位制度化管理是美容院做强、做大必不可少的条件，我们很有必要进行了解和认识。
以下是一个中型天吻娇颜生态唯美馆的岗位设置及职责标准设定，各经营者可根据自身规模大小，加以灵活运用。
院长职责:院长是最核心人物，他的主要职责是整个医院的经营管理及各项工作的指导、督促、检查等。
具体职责包括:1、解释医院经营理念及服务意识，培育医务人员的敬业精神，合理使用各类人才。
2、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与同事共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。
3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，拿出对策。
4、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调人员之间的关系，维持良好的纪律。
5、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务。
6、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
7、定期培训员工，以提高服务素质。
8、依照市场情况，制定合理收费价格;并明码标价(包括护理项目、产品)，树立良好的信誉。
9、定期考核医务人员的工作业绩，并形成考核材料。
店长职责:1、严格内部管理，抓好各项规章制度的落实，做好对现金、产品、设备器皿等物品的管理严格手续，坚持定期检查，保证不出差错;2、抓好对美容师的管理，严格美容师上岗标准，严肃工作纪律，制定工作计划，分工合理明确;3、组织落实优秀美容师评选活动，按照评选优秀美容师的具体要求，做好对美容师日常各项指标的考核、记录工作;4、做好美容师的思想工作、经常与美容师谈心，关心她们的思想、工作、生活等情况，广泛听取美容师的意见、建议，不断改进工作，充分调动美容师的积极性;5、组织好每周例会及每天早会，会前作好准备，针对出现的问题及时解决，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力;6、做好对顾客资料的管理，经常了解顾客的需求，检查美容师服务是否到位，听取顾客的意见，加深与顾客的感情;7、根据需要不定期的组织美容师培训，不断提高美容师的业务水平;8、做好前台咨询工作，不断提高业务水平和服务水平，使顾客愿意在本公司消费，高兴而来，满意而归;9、抓好卫生管理，落实责任制，坚持每天多次检查，始终保证环境卫生的整洁。
医院各项规章制度
医院各项规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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完整的医院规章制度有哪些
完整的医院规章制度有哪些完整的医院规章制度有哪些（精选篇1）第一章安全工作总则一、为确保医院人员、物资、财产和医院管理安全，保证医院各项工作的顺利进行，根据有关安全工作法规制度，结合医院工作实际，制定本制度汇编，二、安全工作是医院全部工作的重要组成部分，要贯穿到工作的方方面面，落实到各科室、各岗位、各人员及各项工作之中。
任何人员、在任何时候、任何情况下，都要十分重视安全工作，不得有任何的麻痹绕幸心理和疏忽大意。
三、坚持“预防为主”的安全工作方针，在思想上、认识上筑牢安全防线，筑起安全预防坝堤；在物质上、技术上打牢安全防范基础，提供安全预防保障；在人力上、精力上投入安全预防力量、提高安全预防警觉；在制度上、措施上健全安全工作规范、建立安全工作机制。
四、大力推行安全工作目标管理责任制，将安全工作的目标分解到科、到人，将安全工作的责任落实到人头，建立全方位、全时制的安全工作网络，努力创建平安型医院。
三、坚持“预防为主”的安全工作方针，在思想上、认识上筑牢安全防线，筑起安全预防坝堤；在物质上、技术上打牢安全防范基础，提供安全预防保障；在人力上、精力上投入安全预防力量、提高安全预防警觉；在制度上、措施上健全安全工作规范、建立安全工作机制。
四、大力推行安全工作目标管理责任制，将安全工作的目标分解到科、到人，将安全工作的责任落实到人头，建立全方位、全时制的安全工作网络，努力创建平安型医院。
第二章安全宗旨和目标一、坚持安全工作为医院建设、改革、发展服务，为人民群众、广大患者和职工服务的宗旨。
二、全院人员必须牢固树立“安全第一”的思想，坚持以人为本的安全理念，把安全工作放到十分重要的位置，把人的安全放到重中之重的位置，在进行各项工作时保证安全，在确保安全的基础上认真做好各项工作，做到安全和工作“两不误”。
三、安全工作的主要目标：围绕“没有危险、不受威胁、不出事故”的安全工作内涵，努力达到全院年度安全工作实现“五无”即：无我方有责任的政治案件、无我方有主要责任的刑事案件、无我方有主要责任的经济案件、无我方有主要责任的二级以上医疗事故和严重医疗纠纷、无我方有主要责任的行政事故、生产事故、交通事故以及消防、偷（被）盗、食物（药物）中毒、触电、气体泄漏或爆炸、斗欧等严重事故。
医院各项规章制度
医院各项规章制度
一、治安规定。
1. 医院内禁止携带危险物品，如刀具、枪支等。
2. 医院内禁止吸烟，饮酒，吸毒等行为。
3. 医院内禁止打架斗殴，言语攻击他人。
二、医疗规定。
1. 医院内医疗行为必须符合医德医风，不得对患者进行不必要的治疗。
2. 医院内医务人员必须按照规定佩戴工作服和工作证，不得私自离岗。
3. 医院内医疗设备使用必须符合操作规范，不得私自调整或使用。
三、安全规定。
1. 医院内必须遵守消防安全规定，不得私自使用明火，不得堵
塞安全出口。
2. 医院内必须遵守用电安全规定，不得私自接线，不得私自使
用大功率电器。
3. 医院内必须遵守环境卫生规定，不得乱扔垃圾，不得在公共
区域随地吐痰。
四、管理规定。
1. 医院内必须遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自请假。
2. 医院内必须遵守财务纪律，不得私自挪用公款，不得接受患
者贿赂。
3. 医院内必须遵守信息安全规定，不得私自泄露患者隐私信息。
以上规定为医院各项规章制度，违反者将受到相应的处罚。
希
望全体医务人员和患者共同遵守，共同维护医院的秩序和安全。
医院十个规章制度
医院十个规章制度一、患者权益保护制度1. 保护患者的隐私权和个人信息安全，严格遵守《个人隐私保护法》和相关规定；2. 尊重患者的人身尊严，建立健全的患者权益保护机制，保证患者在医疗过程中享有公平、平等的待遇；3. 严禁医务人员擅自泄露患者信息，保护患者隐私不受侵犯。
二、医疗质量管理制度1. 严格执行医疗质量管理体系，建立健全医疗记录管理、医疗事故报告和医疗纠纷处理机制；2. 加强医疗技术质量控制，规范医疗操作流程，确保医疗服务的安全和有效；3. 对医疗器械设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运转。
三、医疗诊疗规范制度1. 严格按照规范诊疗标准开展医疗活动，杜绝不合理用药和医疗操作；2. 对医护人员进行规范培训，提高医疗服务水平，确保医疗质量；3. 加强专科诊疗力量培养，规范住院医疗流程，为患者提供及时、有效的医疗服务。
四、医疗费用管理制度1. 严格执行医疗服务收费规定，杜绝虚假收费和超标收费；2. 加强医疗费用核算和管理，规范医疗费用报销流程，优化医疗服务质量。
五、医疗安全管理制度1. 建立医疗安全管理体系，加强医疗安全意识培训，提高医务人员的安全责任感；2. 强化医疗安全巡查和检查工作，及时发现和处理医疗安全隐患，确保患者安全；3. 严格执行感染控制和医疗废物处理规定，杜绝医疗感染事件的发生。
六、医务人员管理制度1. 严格执行医务人员执业资格管理制度，确保医务人员具备相应的专业技能和执业资质；2. 加强医务人员考核和培训，提高医疗服务水平和责任感；3. 建立健全医务人员考勤和奖惩制度，激励医务人员积极工作，提高医疗服务品质。
七、医疗纠纷处理机制1. 建立健全医疗纠纷调解机制，及时处理各类医疗纠纷；2. 对医疗事故进行及时调查和处理，确保患者合法权益受到保护；3. 加强医疗安全宣传和教育，提升患者对医疗服务的满意度和信任度。
八、医院安全管理制度1. 建立医院安全管理委员会，统筹医院安全管理工作；2. 加强医院安全设施和设备的维护和管理，确保医院安全；3. 对医院火灾、自然灾害等突发事件进行演练和预案制定，提高应急处置能力。
医院各项规章制度(精选9篇)
医院各项规章制度（精选9篇）医院各项规章制度11、各班次工作人员每天下班前认真清理一次桌面卫生，整理好物品方可离开。
2、上班时穿戴工作服，佩戴工作卡，各工作物品保持整齐，不随地丢弃。
3、工作人员应将各种洁净物品与污物物品分开区域存放。
4、所有冰箱中不得存放食品等私物。
5、每周五对全科工作区做一次卫生清扫。
6、定时接受全院性的卫生检查。
医院各项规章制度21、患者因病情或其他不可抗力因素需要转出（院）时，需交代患者病情及途中风险，取得家属同意并签字后，方可进行转出（院）事宜。
2、根据转科医嘱，进行转移前患者各项护理准备，并通知接收科室的护士。
3、检查患者护理记录齐全，记录内容完整。
4、检查患者的个人卫生：转出时患者面部、手足、会阴、皮肤清洁，无褥疮。
5、检查各管道应清洁通常，固定合理、牢固、引流袋清洁。
注明插管、换管日期、时间、伤口敷料干燥清洁。
6、检查静脉穿刺部位。
保持静脉输液通畅，所用药物标志清楚。
7、备妥病历记录、各种检查胶片、有关药品和患者的物品准备移交。
8、向接收科室护士介绍患者的情况：姓名、诊断、主要治疗、皮肤及各种管道情况。
转出（院）继续治疗原发病时，由医生向家属交代。
9、根据患者病情危重程度，安排医师护士（本科原则上由主管医生和护士）陪同。
10、转出（院）途中备好必要的抢救药品及用物。
认真观察患者病情变化，保证各种管路通畅。
11、在转出（院）时，由内科主管医生与该科室（院）的`主管医生在进行内科床旁进行床旁交接班（转院时需与接收医院护士进行床旁护理交班），到达原科室后，内科护士应认真与该科室（院）的主管护士进行床旁交接班，由交、接双方填写交接记录。
医院各项规章制度3为了进一步贯彻执行国家医疗服务管理政策、规范医疗价格收费、加强医疗服务收费管理，特制定本制度。
一、医院物价管理小组负责医院物价管理，工作管理小组成员为所在科室物价员。
加强内部约束机制，物价管理人员各尽其职，层层把关，保障医院物价管理工作顺利进行。
医院各项规章制度
医院各项规章制度医院各项规章制度11、各班医师应按时接班，听取交班医师关于值班情况的介绍，接受交班医师交办的医疗工作。
2、对于急、危、重病患者，必须做好床前交接班。
值班医师应将急、危、重患者的病情和所有应处理事项，向接班医师交待清楚，双方进行责任交接班签字，并注明日期和时间。
3、设交接班记录本，将危重病人、新入院患者的情况与值班者进行床头、书面交接班，其他需要观察、注意病情变化的'患者，也需书面交接班，明确职责。
值班人员离岗前，同样要向有关医师进行交接班。
4、每日晨会，护士可按照特护记录，详细、准确交待清楚各病人24小时内生命体征情况，包括24小时出入量、生命体征、各引流管情况以及痰液变化等。
值班医师应将重点患者情况向病区医护人员报告，并向主管医师告知危重患者情况及尚待处理的问题。
5、急诊危重患者收入院、病区间危重患者转入时，应由医护人员护送至病房，并进行床头交班。
医院各项规章制度21、严格实施医院病历书写规范。
2、病历质量由科主任总负责质控。
3、平时具体病历科室质控员负责管理。
4、科室病历设置质控负责人员。
5、每月举行一次病历书写规范学习（包含上月病历书写所犯的错误和不足之处）。
6、运行病历由科主任、质控员随时抽查。
7、归档病历必须在出院后2天内完成，并上交质控员负责检查。
医院各项规章制度31、具有执业资格的医师具有下达医嘱的权限。
2、准确录入或书写下达医嘱时间、患者姓名和床号。
书写医嘱时字迹要清晰，签全名。
意义要明确，不得随意涂改，修改医嘱要签名。
3、医嘱内容要求使用中文通用名，无准确中文译名的.药品，用公认英文代号。
4、如开错或取消未执行的医嘱用红笔在此条医嘱中注明“取消”字样及本人签字。
对护士已执行的医嘱，禁止使用“取消”，只能下达停止医嘱。
5、医生在开完医嘱后需及时通知该患者的主管护士，以免遗漏、延误执行。
6、医生不得下达口头医嘱（抢救时除外）。
抢救时医生下达的口头医嘱护士必须复述确认无误后方可执行，抢救结束后半小时内完成口头医嘱的补记。
医院各项规章制度
医院各项规章制度医院是一个复杂的机构，为了保障医疗服务的质量和安全，维护医院的正常秩序，制定并严格执行各项规章制度是至关重要的。
以下将详细介绍医院的各项规章制度。
一、医疗服务规章制度1、首诊负责制度首诊医生对患者的诊断和治疗负责到底。
在患者就诊时，首诊医生要详细询问病史、进行全面的体格检查和必要的辅助检查，做出初步诊断，并制定相应的治疗方案。
如果患者的病情超出首诊医生的专业范围，应及时请相关科室会诊或转诊，并做好交接工作。
2、三级查房制度住院患者的诊疗过程中，实行主任（副主任）医师、主治医师和住院医师三级查房制度。
主任（副主任）医师每周至少查房 1 2 次，重点解决疑难病例的诊断和治疗问题；主治医师每天至少查房 1 次，了解患者的病情变化，指导住院医师制定治疗方案；住院医师每天至少查房 2 次，密切观察患者的病情，及时调整治疗措施。
3、会诊制度当患者的病情需要其他科室协助诊治时，应及时申请会诊。
会诊分为科内会诊、科间会诊和院外会诊。
科内会诊由本科室的医生进行讨论；科间会诊由邀请科室填写会诊申请单，受邀科室在规定时间内派医生前往会诊；院外会诊需经医院医务部门批准，邀请外院专家来院会诊。
4、病历书写与管理制度病历是医疗活动的真实记录，医务人员应按照规定的格式和内容及时、准确、完整地书写病历。
病历的书写要客观、真实、准确、及时、完整、规范。
医院要建立病历质量控制制度，定期对病历进行检查和评估，确保病历的质量。
5、医疗告知制度医务人员在诊疗活动中，应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者或其家属，并取得其书面同意。
对于特殊检查、特殊治疗、手术等，要履行严格的告知和签字手续。
二、医疗质量管理制度1、医疗质量监控指标体系医院应建立科学合理的医疗质量监控指标体系，包括医疗工作效率指标、医疗质量指标、医疗安全指标等。
通过对这些指标的监测和分析，及时发现医疗质量问题，并采取相应的改进措施。
2、医疗质量评估制度定期对医疗质量进行评估，评估内容包括医疗服务过程、医疗效果、患者满意度等。
医院各项规章制度
医院各项规章制度第一条医务人员行为规范。
1.1 医务人员应遵守职业道德，尊重患者权利，保护患者隐私。
1.2 医务人员应保持良好的职业素养，不得利用职权谋取私利。
1.3 医务人员应严格遵守医疗纪律，不得擅自离岗或者违规操作。
第二条医疗安全管理规定。
2.1 医院应建立健全的医疗安全管理制度，确保患者的安全和健康。
2.2 医务人员应对患者的病情和治疗情况进行及时、准确的记录和汇报。
2.3 医务人员应遵守医疗操作规范，确保手术和治疗过程的安全和有效性。
第三条医疗质量管理规定。
3.1 医院应建立健全的医疗质量管理体系，定期进行医疗质量评估和改进。
3.2 医务人员应积极参与医疗质量管理工作，提高医疗服务水平和质量。
3.3 医院应建立医疗事故报告和处理机制，及时处理医疗事故并进行调查和追责。
第四条医疗费用管理规定。
4.1 医院应遵守国家和地方有关医疗费用管理的规定，明码标价，合理收费。
4.2 医务人员应对患者的医疗费用进行详细说明，不得隐瞒费用或者强迫患者进行不必要的检查和治疗。
4.3 医院应建立健全的医疗费用管理制度，防止医疗费用的滥用和浪费。
第五条患者权益保障规定。
5.1 医院应尊重患者的人格和权利，保护患者的合法权益。
5.2 医务人员应耐心倾听患者的诉求和意见，积极解决患者的问题和困难。
5.3 医院应建立投诉处理机制，及时处理患者的投诉和意见，保障患者的合法权益。
以上规章制度，为医院各项规章制度，所有医务人员必须严格遵守，不得违反。
对违反规定的医务人员，将按照医院相关规定进行处理。
医院各项医疗规章制度内容
医院各项医疗规章制度内容一、医院综合规章1. 医院概况1.1 医院简介：本医院成立于2010年，是一家综合性医院，设有内科、外科、儿科、妇产科、放射科、检验科等科室，拥有一支高素质的医疗团队。
1.2 医院宗旨：以患者为中心，以安全为前提，以质量为保障，提供高品质的医疗服务。
1.3 医院地址：XX省XX市XX区XX路XX号1.4 联系电话：XXXX-XXXXXXXXX2. 医院管理制度2.1 行政管理：医院设有行政部门，负责医院的日常管理工作，包括人事管理、财务管理、后勤保障等。
2.2 医务管理：医院设有医务部门，负责医院的医疗工作，包括医疗服务的规划、指导、监督等。
2.3 安全管理：医院设有安全保卫部门，负责医院的安全管理工作，包括医疗事故的预防、处置等。
3. 医院服务内容3.1 门诊服务：医院设有门诊部，提供各类门诊服务，包括普通门诊、专家门诊、特需门诊等。
3.2 住院服务：医院设有住院部，提供各类住院服务，包括一般病房、特需病房等。
4. 医院医疗质量管理4.1 医院设有医疗质量管理委员会，负责医院的医疗质量管理工作，包括医疗事故报告、医务人员考核等。
4.2 医疗质量监测：医院定期对医疗质量进行监测，对发现的问题及时进行整改。
5. 医院安全管理5.1 医院设有安全管理委员会，负责医院的安全管理工作，包括医疗设备的安全、患者的安全等。
5.2 医疗设备管理：医院对医疗设备进行定期检测和维护，确保设备的正常运转。
6. 医院卫生管理6.1 医院设有卫生保洁部门，负责医院的卫生管理工作，包括医院的清洁卫生、病垢消毒等。
6.2 医院环境管理：医院对环境进行定期清洁和消毒，确保医院环境的卫生。
7. 医院突发事件处理7.1 医院定期进行突发事件演练，确保医院在突发事件发生时能够迅速、有效地处置。
7.2 医院设有突发事件处理小组，负责突发事件的处理工作。
8. 医院职业道德规范8.1 医务人员应严格遵守医德医风，尊重患者的隐私，积极协助患者进行治疗，保障患者的利益。
医院各项规章制度
医院各项规章制度医院作为一家专业的医疗机构，为了确保医疗服务的质量以及医患双方权益的平衡，必须严格规范医院的各项管理制度。
下面将会介绍医院常见的各项规章制度，以供参考。
一、门诊规章制度1. 患者挂号规定：患者必须携带有效身份证件和诊疗卡，排队等候，预约挂号需提前一天办理，未挂号患者不得进入医院就诊。
2. 医生诊疗规范：医生必须遵守医德医风，不得向患者承诺任何无法实现的治疗效果。
医生需在规定时间内完成诊疗任务，保证患者的就诊时间。
3. 诊室管理规定：诊室内应保持整洁、安静，严格遵守患者隐私保护规定。
医生不得进行与诊疗无关的交流、活动或让非医务人员进入诊室。
4. 医疗纠纷和申诉制度：对于因医疗服务引起的纠纷和投诉，医院将建立完善的纠纷调解和申诉处理制度，进行公正、客观的调查和处理。
二、病房规章制度1. 入院及护理规定：患者入院时需要进行身体检查和病情评估，医护人员会按照医嘱给予相应的护理服务。
患者需遵守医院制定的住院规章制度。
2. 财物管理制度：患者在住院期间需要妥善保管自身、家属所携带的财物，如遗失或损坏，患者需承担相应的责任。
贵重物品可以寄存在医院提供的保险柜内。
3. 管理和巡查规定：医院设有专门的管理和巡查人员，对病房进行管理巡查，保持卫生和安全。
医院要求患者配合，不得影响医院安全和秩序。
4. 用药规定：患者在住院期间必须按照医嘱用药，并配合医护人员进行护理，有多种用药时不要混合使用。
三、处方管理制度1. 处方管理规定：医生的处方应当合法、合规、准确、完整、规范，医院应当对处方进行审查，防止使用伪劣药品或违规药品。
2. 处方签字及开药规定：医生在开具处方时必须亲自签字，并标注药物名称、规格、用量和使用时间等信息。
药房人员需要负责核对药品、配药及登记。
3. 药物使用规范：患者在使用药物时，必须按照医生的嘱托和药品的说明进行使用，不能随意更改用药方式或更改剂量。
四、医疗质量管理制度1. 医疗质量标准：医院必须落实国家及地方发布的医疗质量标准，保证医疗服务的质量，及时通报医疗质量监测结果。
医院各项规章制度
医院各项规章制度
一、工作时间规定。
1. 医院员工应严格遵守工作时间，按时到岗并完成工作任务。
2. 加班工作需提前向上级领导申请，并经批准后进行。
二、医疗服务规范。
1. 医院员工应严格遵守医疗服务流程和规范，确保患者的安全和健康。
2. 医院员工不得随意更改医疗记录，不得泄露患者隐私信息。
三、医疗设备使用规定。
1. 医院员工应严格按照设备操作规程使用医疗设备，确保设备的安全和正常运行。
2. 发现设备故障或异常应立即报告维修部门进行处理。
四、医疗废物处理规定。
1. 医院员工应按照医疗废物分类处理要求进行废物清理和处理，确保环境卫生和员工健康安全。
2. 严禁将医疗废物随意丢弃或私自处理，必须按规定程序进行
处理。
五、医疗纪律规定。
1. 医院员工应遵守医疗纪律，不得违反职业道德和患者权益。
2. 医院员工不得在工作时间内私自接受患者礼物或利益。
六、安全防护规定。
1. 医院员工应严格遵守安全防护规定，正确使用个人防护用品，确保自身和患者的安全。
2. 发现安全隐患应及时报告，确保医院安全稳定。
七、纪律处分规定。
1. 对违反规章制度的医院员工，将按照纪律处分规定进行处理。
2. 严重违纪者将受到停职、降职、开除等处分。
八、其他规定。
1. 医院员工应遵守其他相关规定和制度，确保医院的正常运行
和秩序。
以上规章制度，由医院领导制定并监督执行，违反规定者将受
到相应的处罚。
希望全体员工严格遵守规章制度，共同维护医院的
良好形象和工作环境。
医院的八项规章制度内容
医院的八项规章制度内容
一、服从管理，绝对听从医院领导和医生的指挥，积极配合医院工作，不得擅自离岗，不
得迟到早退，不得拒绝工作安排。
二、遵守规章，严守医院纪律，不得私自外借医院设备，不得私自调动医院人员，不得私
自决定医院事项，如有违反纪律的行为将受到相应处罚。
三、保护医疗设备，维护医院财产，严格按照规定操作医疗设备，注意设备的保养和维护，确保设备的正常运转，如果发现设备损坏或故障及时上报。
四、尊重病人，关爱病人，以温暖的态度对待患者，尊重患者的隐私和人格，维护患者合
法权益，不得对患者进行不当言语或行为。
五、强化安全意识，确保医疗安全，对医院内各种风险隐患要加强管控，严格按照规定操作，防止医疗事故的发生，确保患者安全。
六、文明待人，团结合作，和睦工作环境是医院工作的基础，员工之间要互相尊重，互相
配合，共同努力完成医院的各项任务。
七、节约资源，防止浪费，医院的物资资源有限，每个员工都应该珍惜资源，避免不必要
的浪费，提高资源利用率，为医院的可持续发展做出贡献。
八、不得私自开药治疗，不得泄露病人信息，医院员工在处理病人信息时应当严格遵守医
院规定，不得私自泄露病人隐私，保护病人信息安全。
对于医疗事项，员工不得私自开药
治疗，要按照规定进行医疗，保障患者的安全。
以上是医院的八项规章制度，希望所有员工严格遵守，共同维护医院的工作秩序和患者的
安全。
医院的规章制度（通用15篇）
医院的规章制度医院的规章制度（通用15篇）在现实社会中，很多地方都会使用到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
到底应如何拟定制度呢？下面是小编收集整理的医院的规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
医院的规章制度篇1一、总则：1、为确保医院工作质量和正常工作秩序，强化医院管理，健全内部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”的服务宗旨，以经济杠杆为手段，从严治院，充分调动全院职工的积极性和创造性，全心全意为人民健康服务。
结合医院实际，特制定本制度。
2、本制度适用于各部门、科室及全体员工。
4、本制度面前，人人平等。
二、奖则：奖励对象：各部门、科室及个人。
奖励方式：以精神奖励为主(通报表扬、授予先进工作者、文明科室称号等)，适当给予奖金或奖品。
奖励时间：随时奖励和年终奖励相结合。
1、在工作中能顾全大局，能正确对待各种复杂事件，并能及时采取应变措施，使事件得到妥善处理的给予奖励。
2、维护医院利益，勇于揭露损坏医院利益行为，除为揭发人保密外，给予相应奖励。
3、提出合理化建议，采纳后给医院带来显著经济效益，根据效益情况给以一次性奖励。
4、科室或个人得到新闻媒体正面报道表扬，分别给予200元奖励。
5、收到患者书面表扬信或锦旗给予50—100元。
6、爱护医院财产，精心维护设备，勤俭节约，有突出表现者给予奖励。
7、工作中及时发现重大事故苗头，阻止了事故或严重差错的发生，使医院或病员免受重大损失、给予相应奖励。
8、敢于管理、善于管理，在提高医院或科室服务质量，成绩突出者给予奖励。
9、在突发事件及重大医疗抢救工作中，能服从命令、忠于职守、临危不惧、救死扶伤，取得较好社会效益的科室或个人给予奖励。
10、为维护医院形象，能正确对待个别病人或家属的偏激行为，忍受委屈，经院务会讨论后给予奖励。
11、全年工作中成绩突出，被评为先进工作者，给予表彰和奖励。
12、参加医院组织的各种竞赛等活动获得前三名者，分别给予奖励。
医院各项规章制度
医院各项规章制度
为了保障医院的正常运作，提高医疗服务质量，保障患者和医护人员的安全，制定以下医院各项规章制度：
1. 医疗行为规范，医护人员在工作中需遵守医疗行为规范，严禁随意更改病历、擅自开药、泄露患者隐私等行为，确保医疗行为合法合规。
2. 患者权益保障，医院要建立健全患者权益保障制度，保障患者的知情权、选择权、隐私权和安全权，提高患者满意度。
3. 医疗安全管理，医院要建立健全医疗安全管理制度，加强医疗设备和药品的管理，确保医疗安全。
4. 医疗纪律管理，医护人员要严格遵守医疗纪律，不得擅自离岗、迟到早退、私自接受患者礼物等行为，确保医疗秩序。
5. 感染控制规定，医院要建立健全感染控制规定，加强医疗废物处理、手卫生、消毒灭菌等工作，预防医院感染。
6. 急救管理规定，医院要建立健全急救管理规定，确保急救设
备齐全、急救人员熟练掌握急救技能，提高急救成功率。
7. 医疗巡诊制度，医院要建立医疗巡诊制度，定期对医疗设备、药品、医疗行为等进行巡查，及时发现和解决问题。
8. 医疗纠纷处理，医院要建立健全医疗纠纷处理机制，及时妥
善处理医疗纠纷事件，维护医院声誉和患者权益。
以上规章制度，是医院正常运作和提供优质医疗服务的重要保障，所有医护人员都必须严格遵守，确保医院的安全和稳定。
医院各项规章制度
医院各项规章制度
一、医疗行为规范。
1. 医务人员应当遵守医疗行为规范，严格执行医疗操作规程，确保医疗过程安全、规范。
2. 医务人员应当尊重患者的合法权益，提供优质、高效的医疗服务，不得对患者进行不必要的治疗或检查。
二、医疗安全管理。
1. 医院应当建立健全医疗安全管理制度，确保医疗过程中的安全和质量。
2. 医务人员应当积极参与医疗安全管理工作，及时报告医疗事故和不良事件，做好事故的处理和善后工作。
三、医疗器械使用规范。
1. 医务人员应当按照规定使用医疗器械，确保器械的洁净和安
全。
2. 医务人员应当定期对医疗器械进行检测和维护，及时淘汰损坏或过期的器械。
四、医疗纪律和职业道德。
1. 医务人员应当严格遵守医疗纪律和职业道德，不得违反医德医风，不得从事违法违规的医疗活动。
2. 医务人员应当保守患者的隐私和个人信息，严禁泄露患者的隐私。
五、医院财务管理规定。
1. 医院应当建立健全财务管理制度，确保医疗费用的合理使用和安全管理。
2. 医务人员应当严格执行医疗费用管理规定，不得私自收取医疗费用或变相索要患者费用。
六、医疗纠纷处理。
1. 医院应当建立健全医疗纠纷处理机制，及时妥善处理医疗纠纷事件，保障患者的合法权益。
2. 医务人员应当积极配合医疗纠纷的调查和处理工作，不得阻挠或干扰医疗纠纷的解决过程。
七、其他规定。
1. 医院应当建立健全其他相关规章制度，确保医院的正常运转和医疗服务质量。
2. 医务人员应当认真遵守其他相关规定，不得违反医院的各项规章制度。
医院各项规章制度
医院各项规章制度
一、医疗行为规范。
1. 医务人员应当按照医疗伦理和职业道德开展医疗工作，不得对患者进行不必要的治疗或检查。
2. 医务人员应当尊重患者的隐私权和知情权，不得泄露患者的个人信息。
3. 医务人员应当严格执行医疗操作规范，确保医疗安全。
二、医疗质量管理。
1. 医院应当建立完善的医疗质量管理制度，定期开展医疗质量评估和检查。
2. 医务人员应当及时记录患者的病情和治疗过程，确保医疗记录的真实性和完整性。
3. 医院应当建立医疗事故报告和处理制度，对医疗事故进行及
时调查和处理。
三、医疗设备和药品管理。
1. 医院应当定期对医疗设备进行检测和维护，确保设备的正常使用。
2. 医院应当建立药品采购和使用管理制度，确保药品的质量和安全。
3. 医务人员应当按照规定使用医疗设备和药品，不得私自调换或使用过期药品。
四、医务人员行为规范。
1. 医务人员应当遵守医院的工作纪律和规定，不得迟到早退或擅自离岗。
2. 医务人员应当尊重患者和同事，不得有侮辱、歧视或欺凌行为。
3. 医务人员应当保持良好的职业形象，不得从事与医疗工作无
关的商业活动。
五、应急处理规定。
1. 医院应当建立应急处理预案和演练机制，确保在突发事件时能够迅速有效地处置。
2. 医务人员应当接受应急处理培训，掌握基本的急救知识和技能。
3. 医务人员应当在发生突发事件时保持冷静，按照应急预案进行处置，确保患者和医务人员的安全。
以上规章制度为医院各项工作的基本准则，所有医务人员都应当严格遵守，确保医疗工作的安全和质量。
医院的规章制度(7篇)
医院的规章制度(7篇)医院的规章制度篇1一、室内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味。
二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识，并纳入病历质量考评。
三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务。
四、禁烟标志挂在醒目位置：1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。
2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。
五、对于违反者，按以下规定处罚：1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发现一次，每人每次处罚200元。
2、科室办公室内吸烟，发现一次，每人每次处罚200元。
3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟，驾驶员未出面禁止或禁止无效一律处罚驾驶员，第一次扣当月奖金50%，累计两次当月奖金全部扣完。
同时扣除120车队队长当月职务津贴。
4、科室未设有控烟监督员(处罚100元)有监督员但无检查督导及记录(处罚100元)，控烟办公室随机和不定期抽查，但每周不少于1次。
5、工休座谈会无控烟宣传和教育内容(处罚100元)。
6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣传、或有宣传无记录(处罚100元)。
7、科内未完成控烟知识培训，或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录(处罚100元)。
8、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟的记录(处罚100元)。
以上处罚，涉及科室扣款一律由科主任个人承担。
由控烟办公室具体管理，监察科负责登记备案，财务科负责执行。
医院的规章制度篇2一、口腔诊疗区域和口腔诊疗器械清洗、消毒区域应分开设置。
使用的口腔诊疗器械必须符合以下要求：1、进入病人口腔内的所有诊疗器械，必须达到“一人一用一清洗一消毒或者灭菌”的要求。
2、凡接触病人伤口、血液、破损粘膜或者进入人体无菌组织的各类口腔诊疗器械，包括手机、车针、根管治疗器械、拔牙器械、手术治疗器械、牙周治疗器械、敷料等，使用前必须达到灭菌。
3、接触病人完整粘膜、皮肤的口腔诊疗器械，包括口镜、探针、牙科镊子等口腔检查器械、各类用于辅助治疗的物理测量仪器、印模托盘、漱口杯等，使用前必须达到消毒。
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医院各项规章制度 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】院长职责１．努力提高科学管理水平。
在上级卫生主管部门领导下，根据党的方针政策，全面负责领导医院的工作，包括医疗、教学、预防、人事、安全、器材、财务和总务等工作。
２．认真贯彻落实党的卫生政策，坚持基层卫生工作方针，按照乡镇卫生院的特点，制订本院院长工作职责，按期部署、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。
３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量和服务质量。
４．负责组织、检查全院职工的业务技术学习，不断提高医护人员的素质。
５．负责领导、督促医院各项工作，并认真检查贯彻执行情况。
采取措施，促进各项工作的顺利开展。
６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改进服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
８．负责组织领导医院工作人员的任免、聘任、签订合同、辞退、奖惩、调动及提升等工作。
９．加强对后勤工作的领导，关心职工生活。
１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
１１．因事外出或缺勤时，需指定１位副院长代替院长职务。
业务副院长职责１．在院长领导下，坚持中医特色的办院方向，认真抓好中医药学术的继承发扬工作，狠抓中医疗效，分管全院的医疗、护理、药械、医技等科室工作。
２．督促检查医疗制度，医护常规和技术操作规程的执行情况。
３．负责组织和检查门诊、急诊工作，以及危重病员的入院情况。
４．深入科室，了解到检查诊断、治疗过程中中医、中药应用和辨证施护情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，必要时领导对重危病员的会诊、抢救工作。
５．负责组织全院医务人员的业务学习、考核、晋升和中医院校临床教学实习以及挂勾医疗机构的业务指导工作。
６．负责领导全院的中医药科学研究工作。
７．领导医疗业务、统计和病案管理工作。
８．负责组织检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负责的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。
９．组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
三、行政副院长职责１．在院长领导下，分管全院的行政、器材、财务和总务工作。
２．负责组织、拟定医院各项行政工作计划，并经常督促检查执行情况。
３．负责领导财务、行政、器材、总务部门，保证供应医疗所需物资。
４．负责审查预决算，掌握财务收支、基建维修以及医院财产物资的管理工作，加强经济管理，不断提高经济效益。
５．负责领导检查全院工作人员的生活福利工作。
６．负责领导全院的清洁卫生和绿化环境工作。
四、院办公室主任职责１．在院长领导下，负责全院的文秘及行政管理工作。
２．负责安排各种行政会议，做好会议记录。
３．负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并督促贯彻执行。
４．负责领导文件的收发登记、转递传阅，立卷归档、保管利用等工作。
５．负责本室工作人员的政治学习，领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来信来访、参观及外宾接待等工作。
五、医务科科长职责１．在院长领导下，坚持中医医院的办院方针，组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
２．拟定体现中医特点的业务计划，经院领导批准后，组织实施，并经常督促检查落实情况，按时总结汇报。
３．深入各科室，了解和掌握情况。
组织重大抢救和院内外会诊，每季度检查１次各种常规和制度的执行情况，改善服务态度，提高医疗质量，严防差错事故。
４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
５．负责实施、检查全院卫生技术人员的业务学习和技术考核，建立健全技术人员的技术档案，协助做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作和科室之间的协作。
６．负责做好名老中医经验的继承整理工作，并充分发挥他们的会诊作用。
７．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生单位的技术指导工作，以及实习进修人员的教学安排。
８．负责学术论文的征集工作，组织全院性学术会议，搞好经济技术交流。
９．负责督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作情况，发现问题及时和有关科室联系解决。
１０．负责组织医务科所属人员的政治学习。
抓好病案统计、图书资料管理工作。
没单独设门诊部的医院，应把门诊部主任职责承担起来，做好门诊的各项工作。
六、人保科科长职责１．在院长领导下，根据人事、治安保卫工作的方针、政策、制度和有关规定，组织科内人员业务学习，提高干部政策、业务水平。
２．掌握熟悉干部业务水平、管理能力和政治思想情况，提出提拔、配备、培训、使用意见。
负责人员调出、调入工作。
３．主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、转正、定级、晋升、奖惩和工资、福利方面的意见。
４．按照国家规定，做好工作人员的退职、退休、离职休养工作。
５．负责办理职工的请假、休假、销假事项，负责全院的劳动纪律检查及考勤工作，负责接待、处理外调、函调工作。
６．负责管理工作人员的档案和全院的人事统计、人员鉴定工作。
收集整理技术人员的技术档案。
７．维持院内治安，凡有扰乱医院工作秩序，无理取闹者，人保科均应负责处理。
协助管理探视。
遇有案件发生，及时向院长和公安机关报告。
每月检查１次防火工作。
８．配合公安机关进行院内发生的案件侦破和灾害事故的追查工作，审查案件、事故报告。
９．负责组织待聘人员学习、劳动，并向缺编的科室推荐合适的待聘人员。
七、预防保健科科长职责１．在院长领导下，负责预防保健和计划生育工作计划，积极宣传中医、中药防病、治病知识。
２．负责拟定预防保健和计划生育工作，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
３．领导本科人员做好职工的医疗保健工作，组织体检、掌握健康情况，并提出保健措施。
４．负责搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
５．督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。
６．组织本科人员学习中医中药防治知识，并对本科人员的技术考核，晋升、奖惩提出具体意见。
７．检查督促全院职工执行公费医疗制度的情况。
八、图书管理人员职责１．在医务科领导下负责订购和收集医学图书、刊物和资料，对中医中药资料应努力收集齐全。
２．负责图书资料的登记、分类和编目工作。
３．负责书库的管理，保持书库和图书清洁整齐、通风干燥、防止图书霉烂、虫蛀和火灾。
４．严格执行图书管理制度、坚守岗位、按时开馆，认真办理书刊借阅手续。
５．经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。
６．负责制定本院图书室的管理细则，经医务科科长批准后执行。
九、病案管理人员职责１．负责病历的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
２．查找再次入院和复诊病员的病历，保证病历的供应，办理借阅手续。
３．负责病历资料的索引、登记、编目工作。
４．在医务科领导下经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
５．提供教学、科研、临床经验总结等使用的病历。
６．做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀、火灾。
十、医疗统计人员职责１．在医务科领导下负责编报上级规定的报表和《中医医院医疗质量及效率统计内容》，及时向院领导及医疗、教学、科研部门提供所需要的统计信息、资料。
统计资料编写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。
２．每天深入门诊、病房及各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。
３．每月将门诊、病房及各科室登记好的原始资料分别进行统计。
按月、季、半年、年度等分别对比分析，并重点做好中医疾病分类统计工作。
４．督促各科室做好医疗登记，统计工作，给予必要的帮助。
５．努力钻研业务，不断提高统计和中医疾病分类水平，保管好各种医疗统计资料。
十一、临床科主任职责１．在院长领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防、行政管理及组织名老中医经验的继承整理工作。
不断提高医疗护理质量。
努力完成医疗任务。
２．制定本科工作计划与业务建设计划，组织实施，经常督促检查。
定期总结汇报。
３．每两周进行１次行政查房，解决有关行政管理方面的问题。
４．组织全科人员进行业务学习，努力继承、发掘、整理、提高中医药学，进行科研工作，开展新疗法、新技术，不断总结经验，提高中医疗效。
５．检查督促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严格并及时处理差错事故。
６．确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。
组织中医临床病案讨论。
７．做好对下级医师的业务指导，技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
组织临床教学，安排进修、实习人员的学习及工作。
十二、临床主任医师职责１．在科主任领导下，运用中医理论和经验，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
２．每周查房１次，亲自参加危重病员的抢救处理与疑难、死亡病案的讨论、会诊。
３．指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
４．紧密结合临床实践负责整理研究与本专业有关的中医古典文献，总结临床经验，着书立说，并带好助手。
５．按规定时间参加门诊工作，随时解决疑难病症。
６．了解掌握中医学术动态和先进经验，定期或随时向科内人员介绍，指导临床工作。
７．督促下级医生认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。
副主任医师参照主任医师职责执行。
十三、临床主治医师职责１．在科主任领导和主任医师指导下，运用中医理论。
参加本科一定范围的医疗、教学、科研和技术培训工作。
２．按时查房，随时掌握病员的病情变化，指导住院医师进行辨证论治。
参加重危病人的抢救及死亡病员、医疗事故的讨论并提出初步处理意见。
遇有重大问题应及时向科主任或主任医师汇报。
３．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
４．主持有关的临床病案讨论及会诊。
检查，修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病案。
５．认真执行各项规章制度和技术操作规程，主管病房的主治医生应经常检查本病房的医疗护理质量。
严防差错事故。
与护士长共同负责搞好病房管理。
６．组织本组医师学习并正确运用中医理论及先进科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
７．担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
十四、临床医师（士）职责１．在科主任领导和主治医师指导下，负责一定数量病员的医疗工作，新毕业的医生应创造条件实行３年２４小时住院医生负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。
２．运用四诊八纲、辨证施治的方法诊治病员、开写医嘱、并检查执行情况。
３．负责书写中医病历及病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病历小结。
负责修改实习医生书写的病历。
４．遇有辨证、治疗上的疑难问题，应及时向主治医师报告。
提出所管病员的转科或出院的意见。
５．住院医师（士）对所管病员应全面负责，在下班前做好交班工作，对重症病员用口头或书面方式向值班医生交班。