XX公司办公环境整改方案
办公环境检查整改实施方案
办公环境检查整改实施方案一、前言。
办公环境的整洁与安全直接关系到员工的工作效率和身心健康。
为了营造一个良好的办公环境，提高员工的工作积极性和生产效率，我们制定了办公环境检查整改实施方案，以确保办公环境的整洁和安全。
二、检查内容。
1. 办公桌面整理，检查员工办公桌面是否整洁，文件、文具是否摆放整齐，无杂物堆积。
2. 办公区域清洁，检查办公区域地面、墙面、窗户等是否清洁，有无垃圾、灰尘等。
3. 办公设备安全，检查办公设备是否正常运转，有无安全隐患，如电线是否整齐、插座是否安全等。
4. 办公室卫生间清洁，检查办公室卫生间的清洁情况，如地面、马桶、洗手池等是否干净整洁。
5. 办公室消防安全，检查办公室消防设施是否完善，有无防火隐患，如灭火器是否在有效期内、疏散通道是否畅通等。
三、整改措施。
1. 制定整改计划，根据检查结果，制定整改计划，明确整改责任人和整改时间节点。
2. 加强宣传教育，通过会议、通知等形式，加强对员工办公环境整洁和安全的宣传教育，提高员工的环境意识。
3. 配备清洁工具，为员工提供必要的清洁工具，如拖把、扫帚、垃圾桶等，鼓励员工自觉保持办公环境整洁。
4. 定期检查督导，建立定期检查制度，加强对办公环境的日常检查和督导，及时发现问题并整改。
5. 安全培训，定期组织员工进行消防安全培训，提高员工的安全意识和自救能力。
四、整改效果评估。
1. 定期评估，制定定期评估制度，对整改效果进行评估，发现问题及时调整整改措施。
2. 建立奖惩机制，根据员工对办公环境整洁和安全的贡献，建立奖惩机制，激励员工积极参与整改。
3. 改进完善，根据评估结果，及时改进和完善整改方案，不断提升办公环境的整洁和安全水平。
五、总结。
办公环境的整洁和安全是公司形象的重要体现，也是员工工作效率和生活质量的保障。
通过制定和实施办公环境检查整改方案，可以有效提高员工的环境意识，营造一个整洁、安全的办公环境，促进公司的可持续发展。
希望全体员工能够积极配合，共同营造一个良好的办公环境。
办公室整改方案范本(3篇)
办公室整改方案范本一、办公环境的整改。
有一个温馨，干净的办公场所。
1、将办公室的杂物归置好，办公桌上不能堆放杂物，除办公用品、茶杯以外，其他物品全部隐弊存放。
工作制度、宣传版画尽快上墙，要长期保持办公室的洁净与整齐。
2、库房物品要摆放整齐，要最大限度的利用现有空间，即看着整齐又便于出货。
二、人员定位的整改。
人员定位要具体化，明朗化。
1、尽快将人员定位，各负其则，严禁窜岗并严格按照公司的有关规定执行。
2、人员定位后，有三个月的试用期，工资暂定为___元，如过试用期将签定劳动合同，合同一但生成，公司将给每个员工交纳养老金___元/月。
3、如员工在合同期内辞退工作，公司将严格按照所签劳动合同执行。
三、思想意思的整改。
认清自己，摆正位置。
1、公司员工要将自己做一个准确定位，认清自己，做事不扯皮、不脱拉。
2、同事之间有分歧，对事不对人，___理，论观点，但不能漫骂，说些与此事无管的有损团结的话。
3、严禁上班期间发牢骚，有怨言，说一些负气话，即影响自己的心情也影响同事的工作情绪，如觉得公司或同事对自己不公或不敬，可以找有关管理人员进行解决。
4、改变工作态度，加强自己的修养，提高自己的素质。
5、上班期间，严禁看电视、玩游戏等。
四、工作方法的整改。
找到正确的工作方法，省时省力且节约成本，不做无用功。
1、采计划单一次要到位，避免工作人员重复进行一次性工作。
2、送货时要给商家报余款，便于以后的结算工作。
3、给商家养成一星期只出一次货的习惯。
4、库存商品摆放要规律化、细统化，便于出货。
5、帐要日清日结，认真核对，账实相符。
五、工资发放的整改。
不能做到绝对公平，但要做到相对公平。
具体方案徐总定办公室整改方案范本（2）（一）根据分析评议阶段委机关各部室提出的意见和建议，结合办公室工作的实际情况，特提出如下整改措施：一、存在的主要问题在先进性教育分析评议阶段，办公室共收到意见和建议___条。
经过分析、归纳和梳理，我们认为，主要存在以下五个方面的问题：一是关于服务工作的问题（___条）；二是关于内部管理的问题（___条）；三是关于综合协调的问题（___条）；四是关于车辆的管理和使用的问题（___条）；五是关于财务管理的问题（___条）；其它有___条。
办公环境检查整改实施方案
办公环境检查整改实施方案一、背景。
办公环境是员工日常工作的场所，良好的办公环境可以提高员工的工作效率和工作质量。
然而，随着时间的推移，办公环境可能会出现各种问题，如设备老化、卫生不达标、安全隐患等，因此有必要对办公环境进行检查，并及时进行整改。
二、检查内容。
1. 设备检查，包括电脑、打印机、电话等办公设备的运行情况和维护情况。
2. 环境卫生检查，包括办公室内外的卫生情况，如地面清洁、垃圾处理等。
3. 安全隐患检查，包括消防设施、电路安全、紧急疏散通道等安全设施的情况。
三、整改措施。
1. 设备整改，对于发现的设备问题，及时联系相关维修人员进行维护和修复，确保设备的正常运行。
2. 环境卫生整改，组织员工进行办公室卫生清理，加强日常卫生管理，确保办公环境整洁。
3. 安全隐患整改，对于发现的安全隐患，立即进行整改，确保员工的人身安全。
四、实施步骤。
1. 检查通知，向全体员工发出办公环境检查通知，说明检查的内容和时间。
2. 检查执行，由专人或专业机构进行办公环境的检查，对检查结果进行详细记录。
3. 整改计划制定，根据检查结果，制定整改计划，并明确责任人和整改时间节点。
4. 整改执行，按照整改计划，逐项进行整改，并确保整改措施的有效性。
5. 整改验收，对整改后的办公环境进行验收，确保问题得到彻底解决。
五、注意事项。
1. 整改要及时，对于发现的问题，必须及时进行整改，不能拖延。
2. 整改要彻底，整改措施要彻底有效，不能出现敷衍了事的情况。
3. 整改要公开透明，整改过程要公开透明，员工有权了解整改情况，并对整改结果进行监督和评价。
六、总结。
办公环境检查整改是企业管理的一项重要工作，通过及时的检查和整改，可以提高办公环境的质量，保障员工的健康和安全，提高员工的工作效率和生产力。
因此，各部门要高度重视办公环境的检查整改工作，确保整改工作的顺利进行和有效实施。
以上即是办公环境检查整改实施方案，希望各部门能够认真执行，确保办公环境的良好状态。
2023年公司办公环境整改方案
2023年公司办公环境整改方案一、背景介绍：随着时代的发展，员工对于办公环境的需求也越来越高。
一个舒适、健康、高效的办公环境对于员工的工作积极性、创造力和工作效率都有着重要的影响。
因此，为了提升员工的工作体验和推动公司的发展，我们计划在2023年对办公环境进行整改。
二、整改目标：1. 创建一个舒适、宜人的办公环境，促进员工的工作积极性和创造力。
2. 提升办公环境的功能性和效率，提高员工的工作效率和工作质量。
3. 关注员工的健康和安全，营造一个健康、安全的工作环境。
4. 打造一个有利于团队协作和沟通的办公环境，提高工作效率和团队合作性。
三、整改方案：1. 办公空间设计优化1.1 空间布局：根据员工需求和工作特点，合理规划和优化办公空间布局，提供符合员工工作习惯的办公桌、工作区和休息区。
1.2 光照设计：增加自然光的利用，优化窗户设计和遮阳设施，提供充足的自然光照，减少对于室内照明的依赖。
1.3 声音控制：采用隔音材料和装置，降低办公室噪音，提供良好的音乐环境，确保员工的工作效率和专注力。
2. 办公设备和工具升级2.1 人性化设施：为员工提供舒适的办公椅和桌子，提供可以调节高度和角度的办公设备，避免员工因为不适合的设备而产生身体疲劳。
2.2 信息技术设备：更新和升级电脑、电话、打印机等办公设备，提供高效的信息技术支持，提升员工的工作效率。
2.3 创意工具：提供创意工具和设备，如白板、投影仪等，方便员工进行团队协作和交流。
3. 绿化和环保措施3.1 室内植物：增加室内植物的绿化率，改善室内空气质量，提供一个舒适的工作环境。
3.2 环保材料：选择环保的装修材料和家具，减少环境污染和室内有害物质释放，保障员工的健康。
3.3 电能节约：设置智能照明系统，节约能源和减少能源消耗，提高办公环境的可持续性。
4. 健康和安全保障4.1 空气质量控制：设置空气净化设备或开放窗户，增加室内空气流通，保障员工健康。
4.2 安全设施：安装监控设备、紧急逃生出口和灭火设备，提供员工的安全保障。
公司办公环境整改方案
公司办公环境整改方案一、前言一个舒适、健康、安全和高效的办公环境是保证公司员工积极性和生产力的重要因素。
因此，及时整改办公环境问题既是公司的责任，也是公司员工的权益。
本文将从四个方面，即室内空气质量、噪声、光照和工具设备，来提出整改方案，以改善公司办公环境。
二、室内空气质量室内空气质量受人们的关注，因为很多问题如过敏、哮喘、头痛、恶心、呼吸困难等与室内空气质量有关。
所以，保持室内空气清新通畅，对员工的健康非常重要。
针对公司室内空气质量问题，我们提出以下整改方案：1.购买空气净化器空气净化器是一种有效的室内空气净化设备，可以净化室内空气中的微小颗粒、甲醛、二氧化碳等有害物质。
同时，我们也应该通过日常通风、修补漏水、维护室内卫生等方法来提高室内空气质量。
2. 禁止吸烟相信大部分员工都知道吸烟对健康的危害，但是仍有些员工在室内抽烟。
为了维护员工的身体健康，我们将禁止在公司办公区域、公共场所内吸烟。
3. 彻底清理公司内部垃圾公司内部垃圾堆积不仅污染环境，也会影响到员工的身体健康。
我们将加强公司垃圾清理工作，确保公司环境整洁。
三、噪声噪声是一种常见的环境污染，它不仅会影响人们的听觉，还会引起心理上的压力。
因此，减少公司内部噪声是非常重要的。
针对公司内部噪声问题，我们提出以下整改方案：1. 在靠近公共区域安装隔音门隔音门是基于声学理论而设计的门，能够减少室内外噪声的传播。
在公司公共区域靠近办公区的地方安装隔音门，能够有效地减少外界噪声的干扰。
2. 承诺员工安静上班在公司内部规定员工不得大声喧哗、聚众说话等行为，同时公司也会采取一些措施，如增加隔音板、调整办公布局等方式来减少公司内部噪声。
四、光照室内光照是一项容易被忽视的因素，但是，恰当的光照水平对员工的工作、学习效果有很大的影响。
营造良好的光照环境，能够提高工作效率，防止眼疲劳、头痛等问题发生。
针对公司内部光照问题，我们提出以下整改方案：1. 更换灯具在办公区域内安装恰当的灯具是必要的。
公司环境综合整治方案(三篇)
公司环境综合整治方案为深入贯彻落实五大发展理念，倡导绿色发展推进矿区环境综合整治，提高我厂整体环境质量，打造优美生态环境，根据《盘县矿区环境综合整治工作实施方案》文件要求结合我厂实际，制定本方案。
一、____领导为确保整治工作顺利开展，特成立____有限公司环境整治工作领导小组；组长：____副组长：____成员：____、____、领导小组下设有日常工作整治负责人：由____全权负责环境综合整治工作，若不按时完成、应负全部责任二、工作要求学习环境法治、完善管理制度，进行长期监管，加大经济投入，争取环境保护和经济法治同步，使本公司确保环境全面改善。
三、工作安排1、____所有成员学习，讲明上级政府对矿区环境整治的政策和决心，阐明矿区内环境整治势在必行，2、制定计划，有时间节点，矿区内那些属于整治范围，明确责任人：____按时向组长说明情况3、____年____月____日至____年____月____日将进矿区道路硬化，并安排毕仁大对矿区道路全天打扫，不仁砂石落在路面上。
4、进矿区公路做好排水沟让污水从污水沟里流走，坚决不能冲到路面上，具体由方成海负责，____年____月____日完成。
5、进矿区公路两旁做好花池，池内栽花种草，并培植一些风景树，使进矿区的公路成为花园式公路，于____年____月____日前完成。
6、矿区内堆放物应放到隐蔽处，矿区内应用砂子铺上一层，不让泥浆溅起污染路面，保持矿区内干净整洁，于____年____月____日完成。
7、运输车辆于____年____月____日起进矿区拉砂石阴雨天应将车辆清洗干净，装砂石不得超过车子边板最高处，若有违反则追究责任人的责任。
8、厂房应建不小于____平方米。
内设偶会议室，办公室、洗澡室、食堂、使之功能齐全，于____年____月底完成。
9、各种机械设备按设计方案的设计为准，只能增加，不能减少，于____年____月底完成。
10、粉尘处理、根据设计方案采取盖房封闭和改造增加浇头用降水防尘降下，于____年____月底完成11、对设备不定期进行检查维修，打油，于____年____月____日不定期长时间维护，设备应有合格证书装好存档以备上级部位检查。
公司办公室整改方案范本(3篇)
公司办公室整改方案范本为了认真贯彻资源集团转发的《方正集团___加强办公用房管理___》的邮件要求，结合___公司的实际情况，由综合管理部牵头对超标面积办公用房进行统一整改工作，整体方案汇报如下：一、清理整改标准：根据《方正集团办公家具及办公用房配置管理规则》有关办公用房的标准，___公司为中型企业规模，总裁办公用房面积标准：≤___㎡；副总裁/班子成员办公用房面积：≤___㎡；各部门总不设独立办公室。
二、清理整改范围：总裁办公室、副总裁/班子成员办公室、部门总办公室。
三、清理整改方法：1、对各部门总独立办公室进行拆除，去除框架玻璃隔断，改为敞开式办公。
2、副总裁/班子成员办公室，因房间所处位置框架结构含有大面积龙骨隔断，拆改及恢复需要一定周期和人工投入，计划将这些房间的改造工作，同总裁办公室整改共同进行，以节省经费。
3、总裁办公室整改需涉及到消防管道、墙面、地面等问题，特别是地面恢复需要一定时间，因城市大厦写字楼运行时间较久，与现有地板相同规格的产品在市场上不易采买，大厦物业规定无论退租或者改造的租赁方必须保证写字楼租赁区原貌，所以总裁办公室整改待施工方备好各项建材后再进行施工。
四、清理整改时间：1、部门总办公室清理改造时间预计于___年___月底前完成。
2、总裁、副总裁/班子成员办公室将采取统一施工，以节省经费，具体时间待与写字楼物业工程部协调沟通后进行。
五、特别说明：此次清理整改工作，___公司领导层高度重视，并且充分考虑清理整改的成本问题，各部门总办公室拆下的玻璃框架会进行完整保留，待公司项目有需要时能充分利用，节约项目成本。
___公司会以此次清理整改办公用房活动为契机，思想统一，及时清理，严格按集团标准执行，实现办公资源的优化配置。
___市北大资源置业有限公司公司办公室整改方案范本（2）____年公司办公室整改方案一、背景介绍随着公司的不断发展壮大，办公室作为员工工作、沟通和交流的核心场所，对工作效率和员工的工作舒适度有着至关重要的影响。
办公室整改方案3篇
办公室整改方案3篇一、办公室整改方案1随着时代的发展，办公室也逐渐成为了我们日常工作生活中不可或缺的一部分。
然而，许多办公室却存在着许多问题，如布局不合理、设备老旧、环境陈旧等。
这些问题不仅对工作效率造成了影响，也使得工作环境的质量与卫生状况受到了影响。
因此，办公室整改显得尤为重要。
针对办公室整改，我们推荐采取以下方案：1. 更换座椅办公室座椅的质量对员工工作的舒适程度和效率至关重要。
因此，将老旧的座椅更换为符合人体工程学的新款座椅，不仅可以提高员工的工作效率，还可以减轻员工长时间坐着的不适感。
2. 改善照明条件充足的自然光和适当的人工照明可以使得办公室更加舒适和生产力更高。
因此，我们可以通过安装更高效的灯具，或是更改工作区域的布局，来改善办公室的照明条件。
3. 优化空气质量办公室空气质量是一个重要因素，在办公室内通风和消毒十分必要。
我们可以通过放置芳香剂或空气净化器等设备来改善空气质量。
4. 更新设备随着时代的发展，许多设备都得到了更新改进。
老旧的设备不仅使用效果不佳，还对员工的工作产生了障碍。
更换设备或更新软件，可以让员工更加高效地完成工作。
综上所述，以上提到的这些措施，可以极大地改善办公室的环境和设备，提高员工的工作效率。
同时，也能营造出一个更加舒适和向心力强的办公环境。
二、办公室整改方案2随着城市化的发展，更多的人加入到了办公室工作的队伍中。
由于生活和工作节奏的加快，办公室也被扩大，同时也潜藏着各种问题，如布局不合理，设备过时等。
因此，办公室整改显得尤为重要。
办公室整改方案如下：1. 统一办公风格办公室风格一致可以营造良好的工作氛围，所以我们需要对办公室进行改造，统一风格，使其更加整洁。
2. 加强沟通交流办公室内源源不断的信息需要具有良好的沟通交流渠道，提高员工之间的合作意识和工作效率。
发给同事邮件、留言板、消息通知等，互动方式多样。
3. 增加储物空间集体办公一个办公桌，都可能因为储物问题而决定采用个人办公桌。
公司办公环境整理整顿方案
公司办公环境整理整顿方案公司办公环境整理整顿方案的目的是创造一个整洁、有序、高效的工作空间，提升员工的工作效率和满意度。
以下是一个基本的整理整顿方案：1. 制定计划：-确定整理整顿的目标和预期成果。
-制定详细的行动计划，包括时间表和责任分配。
2. 分类整理：-对办公室内的物品进行分类，如文具、文件、个人物品等。
-确定哪些物品是必需的，哪些可以丢弃或捐赠。
3. 清理杂物：-清除不必要的文件和过时的资料。
-清理个人物品，鼓励员工将私人物品带回家。
4. 优化存储：-使用抽屉分隔器、文件夹和标签来组织文件和文具。
-为常用物品设定固定位置，便于快速取用。
5. 电子整理：-清理电脑桌面，删除不必要的文件和程序。
-组织电子邮件，删除垃圾邮件，归档重要邮件。
6. 定期维护：-制定日常清理和维护的计划，确保办公环境持续整洁。
-定期检查和更新存储解决方案，以适应变化的需求。
7. 培训员工：-对员工进行整理整顿的培训，教授有效的整理技巧。
-强调整理整顿的重要性，提高员工的参与度和责任感。
8. 激励措施：-设立奖励机制，表彰整理整顿表现突出的员工或部门。
-通过竞赛或团队活动，增加整理整顿的趣味性和参与感。
9. 监督评估：-定期检查办公环境的整洁状况，确保方案的有效实施。
-收集员工反馈，评估整理整顿的效果，并进行必要的调整。
10. 持续改进：-根据实际效果和员工反馈，不断完善整理整顿方案。
通过实施这样的整理整顿方案，公司可以显著提高工作效率，营造一个更加舒适和激励人心的工作环境。
公司办公环境整理整顿方案的目的是创造一个整洁、有序、高效的工作空间，提升员工的工作效率和满意度。
以下是一个基本的整理整顿方案：1. 制定计划：-确定整理整顿的目标和预期成果。
-制定详细的行动计划，包括时间表和责任分配。
2. 分类整理：-对办公室内的物品进行分类，如文具、文件、个人物品等。
-确定哪些物品是必需的，哪些可以丢弃或捐赠。
3. 清理杂物：-清除不必要的文件和过时的资料。
公司办公环境整改方案
公司办公环境整改方案为了创造一个良好的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，公司决定进行办公环境整改。
本文将从以下几个方面提出整改方案。
首先，我们将从空气质量入手。
空气质量对办公环境的舒适度和员工的身体健康非常重要。
因此，我们计划安装新风系统，并定期进行空气净化器的维护和清洁，以保持室内空气清新。
另外，我们还将提供室内植物，并定期进行养护，以增加室内的氧气含量和湿度。
其次，我们将注重照明环境的改善。
充足的光线可以提高员工的注意力和工作效率。
公司将安装更节能的灯具，并调整灯光色温，使其更符合人眼的视觉需求。
我们还将采用自然光线最充足的位置设置员工工位，以减少对人眼的疲劳。
第三，我们将重视员工的座椅和桌面设备的舒适性。
合适的座椅和桌面设备可以减少员工的颈椎病和腰椎病的发生率。
因此，公司将提供符合人体工学原理的座椅和桌面设备，并定期进行检查和维护，以保证其良好的使用效果。
此外，公司还将提供员工的休息和娱乐设施。
在办公室添加休息区域，提供休息椅、沙发等设备，给员工提供舒适的休息环境。
我们还计划增设娱乐设施，如乒乓球桌、游戏机等，以提供员工在工作之余放松和娱乐的机会，缓解工作压力。
最后，公司计划增加员工的活动空间。
为员工提供更广阔的活动空间，可以增加员工的运动量和交流机会，有利于提高员工的身体素质和团队合作能力。
我们将设置开放式办公区域，并在会议室设立沙发和小茶水间，鼓励员工在工作间隙进行休息和交流。
总之，公司的办公环境整改方案涵盖了空气质量、照明环境、座椅和桌面设备、休息和娱乐设施以及活动空间等方面。
通过这些改善措施，我们将为员工创造一个舒适、健康、愉悦和充满活力的办公环境，提高员工的工作效率和满意度。
公司办公环境整改方案[精选5篇]
![公司办公环境整改方案[精选5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/89702bf309a1284ac850ad02de80d4d8d15a018d.png)
公司办公环境整改方案[精选5篇]第一篇：公司办公环境整改方案办公环境整改方案一、存在问题（一）办公环境（个人办公桌）1、办公桌凌乱不堪，有灰尘。
2、办公文件随意摆放。
3、个人物品随意摆放。
4、电话随意摆放。
5、挎包随意摆放。
6、零食随意摆放。
7、办公桌下私自摆放拖鞋、杂物等。
8、个人所制造的垃圾不按要求处理，随意乱丢。
9、离开公司时，座椅没有摆放整齐。
（二）办公环境（大办公室环境）1、员工中午在会议室午休完毕并没有顺手整理。
2、办公室窗户，员工经常下班就走人，没有顺手把窗户关好。
3、经常发现有同事上厕所不冲厕所。
4、厕所外面的洗手台、地面，经常有水迹。
5、开着窗户，吹空调。
6、垃圾篓里面经常有中午吃饭留下的快餐盒，气味大，容易招苍蝇。
（三）办公区电器问题办公电器包括电灯、电脑、饮水器、空调、会议室器材。
1、发现中午有员工离开座位吃饭时，没有顺手关闭电脑。
2、员工在下班后没有顺手把电灯、空调关闭就下班。
二、整改方案（一）办公环境（个人办公桌、个人卫生）办公桌卫生：1、应将经常不用的办公文件和常用的办公文件分别整理分类整齐放入文件架或柜子里。
2、正在使用的重要、机密文件应放置在办公桌抽屉，需离开座位时，必须将其放于抽屉内。
3、笔、橡皮、尺子等办公文具整齐放于桌面一侧或抽屉中。
4、衣服、挎包等物品不得置于办公桌面上。
5、办公桌抽屉内物品应整齐有序、分类放置。
6、办公桌可放置办公设施、台历、文件夹、正在使用的文件、票据、电话茶杯等物品，要求放置整齐有序。
不得摆放其它任何物品。
7、办公桌不允许挂板衣。
8、零食一律不能放在办公桌上。
10、接线板、电话充电器等线路自行收拾整理好，尽量做到电线不外露。
11、办公桌底下尽量少摆放其他杂物。
12、定期自行清理办公桌，键盘、电脑等，保持卫生。
（二）个人卫生：1、不随地乱扔垃圾。
2、本人长时间离开座位时，应摆好椅子3、下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐。
4、禁止在办公区域抽烟。
办公环境不达标整改措施
办公环境不达标整改措施办公环境是员工工作效率和心情的重要因素，一个良好的办公环境可以提高员工的工作积极性和生产力。
然而，很多企业的办公环境不达标，如噪音大、空气质量差、设备老旧等问题严重影响员工的工作效果。
下面是关于办公环境不达标的整改措施。
首先，要解决办公环境噪音问题，可以采取以下措施。
一是优化办公区域布局，将噪音源与工作区隔离。
例如，将复印机、打印机等噪音大的设备放在远离员工工位的位置。
二是安装隔音设备，如隔音窗帘、隔音板等，减少外部噪音的干扰。
三是鼓励员工自觉保持安静，不高声喧哗，不随意敲击键盘和门窗。
其次，空气质量是办公环境的重要指标，对员工的健康和工作效果有很大影响。
为提高空气质量，可以采取以下措施。
一是增加通风设备，保持空气流通，减少有害气体的积聚。
二是定期进行空气质量测试，对空气质量不达标的地方及时开展整改。
三是定期清洁办公区域，保持环境清洁，减少灰尘和细菌滋生。
另外，老旧的设备也是办公环境不达标的一大问题。
这些设备运行缓慢、出现故障频繁，对员工的工作效率产生严重影响。
为解决这个问题，可以采取以下措施。
一是更新设备，替换老化的电脑、打印机等设备，并定期维护保养。
二是提供培训，对员工进行设备使用和维护的培训，使他们能够更好地操作和处理设备故障。
三是建立设备报修和更换制度，及时处理员工反馈的设备问题，确保设备的正常运行。
此外，办公环境的卫生问题也需要引起重视。
公司应制定清洁卫生管理制度，要求定期清扫办公区域，清除垃圾、灰尘等杂物。
员工也应养成良好的卫生习惯，保持个人和办公区域的整洁。
在整改办公环境不达标问题时，公司领导和员工之间的沟通是非常重要的。
公司应积极倾听员工的反馈和建议，鼓励员工提出环境改善的意见，并及时采取行动。
综上所述，办公环境不达标问题给员工的工作和身心健康带来很大的影响。
通过优化办公区域布局、改善空气质量、更新设备、加强卫生管理等措施，可以有效地改善办公环境，提高员工的工作效率和满意度。
办公室环境卫生整治方案范文（通用14篇）
办公室环境卫生整治方案办公室环境卫生整治方案范文（通用14篇）为了确保工作或事情顺利进行，常常需要预先准备方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。
那么应当如何制定方案呢？下面是小编精心整理的办公室环境卫生整治方案范文（通用14篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
办公室环境卫生整治方案1一、目的为保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，特制定本方案明确分工，落实责任。
二、具体要求1、各部门每日上下班前对本区域的卫生进行简单的清扫和整理。
2、每周五下午各部门安排人员进行大扫除。
3、地面无灰尘无油渍无纸屑等杂物，垃圾桶丢满后及时更换垃圾袋。
4、桌、椅、电脑办公设备整洁无灰尘。
5、玻璃窗洁净明亮，无灰尘、无污渍，窗台无积尘、无杂物；6、办公桌上除放置办公文件、材料及必要物品之外，不乱堆其他东西，做到物品摆放有序、美观；7、办公室禁止吸烟、吃零食。
8、使用了传真机或复印机后，所产生的错误报告和废纸等，必须马上处理，或扔掉或收作草稿纸；传真和复印的资料，必须立即拿走，不能堆放在传真机和复印机上面或附近。
9、办公室内必须保持安静，不得高声谈话，通电话时必须注意音量，不能影响他人工作和公司整体形象。
三、责任分工1、独立办公室的人员，负责整体办公室卫生。
2、两人以上共处一室的办公人员，自行分工做好办公室的卫生。
3、各部门的卫生由部门领导安排人员日常整理、打扫，公共办公区域、总经理办公室及其他区域由办公室负责安排日常整理打扫。
四、检查方式将采取不定期不定时的方式进行检查，对检查不合格的相关人员进行考核，部门领导没有安排执行的对部门领导进行考核。
五、处罚措施1、对以上要求检查不合格的，责任人扣罚50元/次2、连续三次检查不合格的，责任人每次扣罚100元/次，并处罚打扫全公司卫生一周。
六、本管理方案即日起实施。
办公室环境卫生整治方案2一、公司员工需购置的办公用品，千元以下由办公室填写《资金使用审批表》，报部门经理审批后购置。
办公环境不达标整改措施
办公环境不达标整改措施一、整改思路1.制定整改计划：明确整改目标、具体任务和时间节点。
2.设立整改小组：由专人负责协调整改工作，确保工作的有序进行。
3.改善硬件设施：更新老旧设备、购置符合标准的办公家具、改善照明等。
4.控制噪音污染：提供静音设备、设置隔音隔断、减少不必要的会议等。
5.加强清洁卫生：定期进行办公区域的清洁卫生保洁。
6.优化空气质量：增加通风设施、定期更换空调滤芯、开设室内植物等。
7.加强员工培训：提高员工对办公环境保持的意识和重要性。
8.加强监督检查：建立巡查制度，定期检查办公环境是否合格。
以上只是一种整改思路，具体的整改措施需要根据实际情况进行具体分析和制定。
二、具体措施1.设备更新：对老旧设备进行淘汰并购置新设备，提高工作效率和员工满意度。
2.家具改造：购置符合人体工程学要求的办公桌、椅子等家具，提供舒适的工作环境。
3.照明改善：更换高品质的照明设备，提供充足的光线，减少眼部疲劳。
4.隔音隔断：在办公室内设置隔音隔断，减少噪音污染，提高工作效率。
5.静音设备：在办公室使用更加安静的设备，如打印机、空调等，减少噪音干扰。
6.清洁保洁：定期进行办公区域的清洁卫生保洁，保持办公环境整洁。
7.通风设施：增加通风设施，提供新鲜空气，减少空气污染。
8.空调保养：定期更换空调滤芯，并进行空调系统的清洁和维护。
9.室内绿化：设置室内绿植，提高室内空气质量，促进员工的工作效率和精神状态。
10.培训和宣传：通过培训和宣传活动，提高员工对办公环境保持的重视和意识。
11.监督检查：建立巡查制度，定期对办公环境进行检查和评估，及时发现和处理问题。
三、实施步骤1.成立整改工作小组，明确整改任务和责任。
2.制定整改计划，包括具体的整改措施、时间节点和工作流程。
3.购置更新设备和家具，改善办公硬件设施。
4.进行办公室的清洁，保持整洁的工作环境。
5.对办公室进行照明改善和隔音隔断。
6.提供静音设备，减少噪音污染。
公司办公环境整改方案
公司办公环境整改方案一、背景分析作为一个现代化企业，公司办公环境的质量直接关系到员工的工作效率和生产力的提升。
然而，目前公司的办公环境存在一些问题，包括噪音过大、空气质量差、设施陈旧等。
为了改善员工的工作体验和提高工作效率，公司有必要进行办公环境整改。
二、目标设定1.提升员工的工作效率和工作质量；2.提高员工的工作满意度和幸福感；3.改善办公环境的品质和舒适度；4.为员工提供一个健康、安全的工作环境；5.提升公司形象和吸引力。
三、整改措施1.噪音控制：通过安装隔音设备、采用地毯和隔音墙等措施，减少外界噪音的干扰。
此外，可以优化办公区的布局，将噪音产生的设备如打印机、复印机等集中放置，远离员工工作区。
2.空气质量改善：增加新风系统，定期进行空气净化器的维护和更换滤网。
同时，人员禁止在办公室内吸烟，定期通风换气，减少有害气体的蔓延。
3.设施更新：对陈旧和损坏的办公设施进行更新和维修，如更换老旧的办公桌椅、增加电压稳定器等设施。
4.照明改善：合理安排照明设备，采用自然光与人工照明的结合，避免过强或过弱的照明，提高员工的视觉舒适度。
5.绿化环境：增加绿色植物，添加室内绿化，提高空气湿度，净化空气，改善室内环境。
6.增加休闲区：为员工提供一个放松身心的空间，增加休息区、休闲室、茶水间等设施，方便员工进行休息和交流。
7.引入科技设备：引入智能办公设备，提高效率，减少纸质文件的使用。
例如，使用电子签名系统，减少纸质文件的流转和存储。
9.员工参与：公司可通过征求员工意见、开展员工参与的环境整改活动，增加员工对整改方案的满意度和参与度。
四、实施步骤1.制定整改计划：明确整改方案、时间安排和责任分工，成立整改小组进行具体实施。
2.完善设施：先进行设施更新和维修，确保设施的正常使用。
3.增加绿化和休闲区：进行室内绿化，布置休息区和休闲室。
4.安装隔音设备和照明调整：按照整改计划安装隔音设备，并根据需要进行照明调整。
5.改善空气质量：增加新风系统和空气净化设备。
公司办公环境整改方案
公司办公环境整改方案公司办公环境是员工工作、学习和生活的重要场所，良好的办公环境可以提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司的发展。
但是，办公环境如果存在问题，如噪音、空气质量差、灯光不好等，都会影响员工的工作状态和健康状况。
因此，公司需要进行办公环境整改，以提升员工的工作体验和公司的形象。
下面是一份公司办公环境整改方案。
一、问题分析1. 噪音问题：公司内部的噪音主要来自于办公设备、员工讲话声音和办公区域的隔音设计不好。
2. 空气质量问题：公司办公区域的空气质量较差，主要是由于通风系统不够完善、使用化学物品较多和室内植物较少引起的。
3. 灯光问题：公司的灯光照明设计不合理，存在照度不足、反光过强等问题。
二、整改方案1. 噪音问题整改方案1.1 替换噪音较大的设备：对于存在噪音问题的办公设备，应及时进行更换或维修，以降低噪音产生。
1.2 隔音设计和材料选择：针对员工讲话声音和办公区域的隔音问题，可以采用吸音板、隔音窗帘、地毯等方式进行吸声和隔音处理，降低噪音的传播。
2. 空气质量问题整改方案2.1 完善通风系统：对于通风系统不完善的办公区域，可以进行改造或添加新的通风设备，以提高室内空气的流通和质量。
2.2 减少化学物品使用：优化办公环境中的化学物品使用，如减少清洁剂和办公装修材料中的有害物质含量。
2.3 增加室内植物：在办公区域增加一些常见的室内植物，如吊兰、常青藤等具有净化空气的植物，以改善办公区域的空气质量。
3. 灯光问题整改方案3.1 照明设计规范：根据办公区域的具体情况，进行照明设计，保证照度符合标准要求，避免照度不足或过高。
3.2 合理灯具安装：采用合适的灯具安装方式，避免灯光直射眼睛导致反光和视觉疲劳。
3.3 自然光利用：为办公区域增加足够的自然光，合理设置窗帘和窗户，利用自然光线减少对室内照明的依赖。
三、执行计划1. 建立整改小组：成立由相关部门负责人、设备维修人员、照明设计师和环境保护专家组成的整改小组，负责整改工作的计划制定和执行。
办公区域整改方案范文
办公区域整改方案范文一、前言。
咱这办公区域啊，现在就像个乱哄哄的菜市场，东西乱放，空间利用得那叫一个糟糕。
为了让咱以后能在一个舒服、高效的环境里工作，就像给咱的办公小天地来个超级大变身，所以制定了这个整改方案。
二、现状分析。
# （一）空间布局。
1. 工位。
现在的工位那叫一个拥挤，桌子上文件堆得像小山，过道窄得胖子都过不去，大家互相串个门都得侧着身，像做贼似的。
有的同事工位周围还堆满了各种箱子，不知道的还以为在这儿开杂货铺呢。
2. 公共区域。
会议室里，各种电源线像乱麻一样缠在一起，每次开会找个插座都得费半天劲，跟寻宝似的。
茶水间的东西也是乱七八糟，杯子乱放，茶叶、咖啡洒得到处都是，看着就闹心。
# （二）物品管理。
1. 文件资料。
文件到处都是，有用的、没用的都混在一起。
找个文件就像大海捞针，运气不好的时候，翻遍整个办公室都不见它的踪影。
2. 办公用品。
笔啊、本子啊这些办公用品，好像长了腿似的，今天在这个桌子上，明天就跑到另一个桌子上去了。
每次要用的时候都得四处找，浪费了不少时间。
三、整改目标。
# （一）空间利用。
1. 让每个工位都宽敞舒适，过道能让两个人轻松并行，就像在公园里散步一样自在。
2. 公共区域规划得井井有条，会议室不再是电线的“盘丝洞”，茶水间变成温馨的小角落。
# （二）物品管理。
1. 文件资料都乖乖待在自己的位置上，找文件就像从书架上拿书一样简单快捷。
2. 办公用品有固定的家，再也不用到处翻箱倒柜找东西了。
四、整改措施。
# （一）空间布局调整。
1. 工位。
给每个同事配备一个小文件架，把常用的文件分类放好，桌子上只留当前正在处理的文件，这样桌面就清爽多了。
那些多余的箱子啊，统统搬到储物间去，如果储物间放不下，那就该扔的扔，不要让它们在工位周围碍眼。
2. 公共区域。
会议室里，安装几个电源插座盒，把电源线都整理好固定在盒子里，贴上标签，哪个是投影仪的，哪个是电脑的，一目了然。
茶水间重新规划一下，买个小架子，把杯子按照名字或者部门放好，茶叶、咖啡也都有专门的收纳盒，旁边再放个小垃圾桶，保持干净整洁。
办公室环境改善方案
1.优化办公室布局，提升空间使用效率。
2.改进照明系统，保障员工视觉舒适。
3.改善室内空气质量，确保健康的工作环境。
4.更新办公设施，适应现代办公需求。
5.增设休息区域，促进员工身心健康。
四、详细措施
1.办公室布局优化
-对现有空间进行合理划分，确保工作区域流畅性。
-采用灵活隔断，提高空间利用效率，同时保持适当的隐私性。
六、总结
本方案旨在通过一系列具体措施，改善办公室环境，提高员工工作效率和身心健康。希望各部门积极配合，共同打造一个舒适、健康的办公环境。在实施过程中，要注重人性化、精细化管理，确保方案落地生根，为公司的发展贡献力量。
第2篇
办公室环境改善方案
一、背景与目的
随着经济全球化的推进，企业对办公环境的要求日益提高。优质的办公环境不仅能增强员工的工作满意度，提高工作效率，还能对外展现企业的良好形象。本办公室环境改善方案的制定，旨在系统性地解决现有办公环境中存在的问题，创造一个健康、舒适、高效的办公空间。
（2）增设休息区，配备舒适的沙发、座椅。
（3）开展员工活动，丰富员工业余生活。
五、实施步骤
1.成立办公室环境改善小组，负责方案的制定和实施。
2.对现有办公环境进行评估，找出存在的问题。
3.制定详细的改善计划，明确责任人和完成时间。
4.逐步实施改善措施，确保各项任务按计划推进。
5.定期检查改善效果，及时调整方案。
二、现状评估
1.办公室布局：部分区域空间利用不合理，导致工作流程不畅，员工交流受阻。
2.照明系统：照明不足或光照不均匀，对员工视力造成潜在影响。
3.空气质量：通风不畅，室内空气质量不佳，可能影响员工健康。
办公环境脏乱差整改措施
办公环境脏乱差整改措施
1. 制定标准
制定办公环境整洁标准，明确桌面、地面、墙面等的清洁要求。
2. 定期清理
（1）安排专人负责日常清洁工作，确保办公环境的整洁。
（2）定期进行大扫除，清理卫生死角。
3. 桌面管理
（1）推行“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），要求员工定期整理桌面。
（2）限制桌面物品数量，鼓励使用抽屉和储物柜存放不常用物品。
4. 电线管理
（1）使用线槽或束线带整理电线，避免电线杂乱。
（2）定期检查电线和插座，确保安全。
5. 空间优化
（1）根据工作流程和员工数量，重新规划办公家具的布局。
（2）增设储物空间，如置物架、文件柜等，减少不必要的物品堆放。
6. 个人物品管理
（1）规定个人物品存放区域，如设置个人储物柜。
（2）限制个人物品摆放范围，保持公共区域的整洁。
7. 垃圾分类
推行垃圾分类，设置分类垃圾桶，提高资源回收利用率。
8. 绿植布置
在办公区域摆放绿植，提升空气质量，营造舒适的工作环境。
9. 宣传教育
定期开展环境卫生教育，提高员工的环保意识和自我管理能力。
10. 监督检查
建立监督检查机制，定期检查办公环境，及时发现并解决问题。
通过这些整改措施，我们期望能够为所有员工提供一个更加舒适、健康、高效的办公环境。
公司办公环境提升整改方案
20XX办公区环境整改提升方案斯是陋室，惟吾德馨为了给大家营造一个干净、整洁、舒适的办公环境，培养全员良好的工作习惯，以创建可视化且高效的工作场所，提高工作质量和企业形象，行政部将开展一次全体动员美化环境活动，为确保活动顺利进行，卓有成效，特制定以下实施方案：一、活动主题斯是陋室，惟吾德馨二、活动目的营造整洁、舒适的办公环境，塑造良好的企业形象三、活动时间20XX年3月30日-20XX年4月5日四、活动范围五、活动参与人员XXXXX公司全体员工六、整改目标通过全体员工的共同努力，将我们的办公区严格按照以下标准整改：1、营造整洁、舒适的办公环境，塑造良好的企业形象2、保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、无死角；3、网线、电话线、接线板、手机充电器等线路自行收拾整理好，尽量做到电线不外露；4、不得在办公桌下及窗台上摆放个人杂物及医药样品；七、整改措施个人区域：1、请员工整理个人工位，保持桌面整洁无杂物，不得在办公桌下、阳台摆放私人物品及医药样品；2、网线、电话线、接线板、手机充电器线路请自行整理好，尽量做到电线不外露；3、员工需长时间离开工位时，请随手将座椅推到办公桌下；4、下班时，请员工整理好办公桌上的物品并将机密文件或贵重物品收放至抽屉内。
公共区域：1、办公区域走廊内设置文化栏，以企业文化和励志标语为主；2、办公区域内的墙壁上不得悬挂、张贴与工作无关的宣传海报等物；3、为美化办公环境、净化空气、办公区域内会适量摆放绿植，请员工爱护植物，不得随意、有意破坏，严禁将茶水、烟头、废弃物等垃圾丢入绿植盆内；4、公司将统一更换或修理办公区域内破损的桌椅；5、组织各部门定期对办公区域进行大扫除；6、请各办公室悬挂本部门规章制度及口号，规范员工行为，调动员工积极性。
八、活动联系人：行政部-XXX北京XXXXXXX有限公司20XX年3月24日整改标准：桌面除水杯和日常办公所需用品不摆放与工作无关的物品，办公桌下无杂物，地面干净整洁，窗台除绿植外不摆放杂物和货品。
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XXX公司办公环境整改方案
为认真贯彻落实以“素质强、业务精、作风实、效率高、形象好”的精英团队,着力解决员工在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题,切实改进公司工作环境及工作作风,提高工作效率,更好地落实公司的各项决策部署与工作安排,特制订本实施方案。
一、存在问题
(一)办公环境(个人仪容仪表)
1、着装问题,没有按公司要求穿着公司工衣。
2、仪容仪表(发型、妆容、指甲、首饰佩戴)
3、工牌的佩戴问题
(二)办公环境(个人办公桌)
1、办公桌凌乱不堪,灰尘满布。
2、办公文件随意摆放。
3、衣服、布料、布板随意摆放。
4、电脑主机、电话,随意摆放。
5、衣服、挎包、公文包随意摆放。
6、茶杯、零食随意摆放。
7、办公桌线路乱接乱放,凌乱不堪。
8、办公桌下私自摆放拖鞋、杂物等。
9、个人所制造的垃圾不按要求处理,随意乱丢。
10、上班时间吃东西。
11、离开公司时,座椅没有摆放整齐。
(三)办公环境(大办公室环境)
1、办公室沙发凌乱,员工中午午休完毕并没有顺手整理。
2、办公室窗户,员工经常下班就走人,没有顺手把窗户关好。
3、经常发现有同事在厕所内吸烟,厕所一股烟味,烟灰弹到满
地都就是。
4、厕所外面的通道,同事们经常在扎堆吸烟、聊天、吃早餐,
并乱弹烟灰。
5、开着窗户,吹空调。
(四)办公室纪律
1、8:00正上班时间,发现员工在办公室内、厕所通道处吃早
餐。
2、发现有员工上班时间利用QQ、网络等做与工作时间无
关的事情。
3、发现有同事随意迟到、早退、请假后补、上班串岗、聊
天等现象。
4、非工作时间,发现有同事利用公司网络资源,瞧视频、电影,
打网络游戏等,做与工作无关的事情。
5、发现有员工随意进入领导办公室,翻查领导办公室内的东
西。
(五)办公电器的使用问题
办公电器包括电灯、电脑、小风扇、饮水器、空调、培训室器材。
1、发现有员工离开座位吃饭时,没有顺手关闭小风扇。
2、员工没有顺手把电灯、空调关闭就下班。
二、整改方案
(一)办公环境(个人仪容仪表)
1、员工周一与周五上班须穿正装或公司统一制作的工装。
服装干净无污渍、无破损、无掉扣,熨烫平整。
周六可穿休闲装,但严禁穿着坦胸露背超短裙超短裤等另类服装出现在办公区域内。
2、工作期间女性长发梳理整齐,不得披散,刘海不过眼,化淡
妆。
男性头发不覆额,侧不遮耳,后不及领,面不留须,保持干净清爽。
3、上班前不吃刺激性食物,保持口气清新无异味。
4、不留长指甲,无甲垢,随时保持双手清洁,女性不涂抹醒目艳
丽指甲油,不做夸张假指甲,不配带夸张首饰。
经提醒再犯者,每次罚款20元,三次以上罚款50元。
并张贴公告。
5、不穿金属后跟的鞋子,避免造成地面地毯的破坏。
不穿板
鞋、拖鞋上班。
经提醒再犯者,每次罚款20元,三次以上罚款50元。
并张贴公告。
6、进入公司办公区域统一佩戴工作牌。
经提醒再犯者,每次
罚款20元,三次以上罚款50元。
并张贴公告。
7、公司员工坐、立、行姿要庄重,不准有东倒西歪、扒伏或
坐于桌面等不规范形态。
(二)办公环境(个人办公桌、个人卫生)
办公桌卫生:
1、应将经常不用的办公文件与常用的办公文件分别整理分类编号,整齐放入文件架或柜子里。
2、正在使用的重要、机密文件应放置在办公桌抽屉,需离开
座位时,必须将其锁于抽屉内。
3、笔、墨、橡皮、尺子等办公文具整齐放于桌面一侧或抽
屉中。
4、衣服、挎包、公文包等物品不得置于办公桌面上。
5、办公桌抽屉内物品应整齐有序、分类放置。
6、办公桌可放置办公设施、台历、文件夹、正在使用的文
件、票据、电话茶杯等物品,要求放置整齐有序。
不得摆放其它任何物品。
7、布料布板,整理摆放好,可放桌面上。
8、办公桌不允许挂板衣,统一交到前台登记,放入展厅。
9、零食一律不能放在办公桌上,上班时间不可吃零食。
10、接线板、电话充电器等线路自行收拾整理好,尽量做到电
线不外露。
11、办公桌底下不可拜访其她杂物。
12、定期自行清理办公桌,键盘等,保持卫生。
个人卫生:
1、不随地吐痰,不随地乱扔垃圾。
2、人离开座位时,应矫正椅子。
3、下班后要整理办公桌上的用品,摆放整齐。
4、禁止在办公区域抽烟。
5、下班后先检查各自办公区域的门窗就是否锁好,将一切电
源切断后即可离开。
6、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
(三)办公环境(大办公室环境)
1、保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。
2、公司沙发就是供客人歇息使用,若中午须在沙发午休,请自
行收拾好才离开。
3、公司任何地方的物品,若需要使用公司的东西,请哪里取哪
里放。
4、不在办公区域内抽烟,抽烟请到一楼非办公区域内解决,发
现一次扣罚10元,三次以上扣罚50元,并张贴公告。
5、离开公司,请查瞧自己周围的窗口电器就是否已经关好,才
离开。
6、若发现开着窗户吹空调,当天全体员工不让开空调。
(四)办公室纪律
1、时刻记着8:00上班,上班时间内,不允许在公司办公环境
内吃东西,发现一次扣10元,第二次扣20元,三次以上每次罚款30元,三次以上扣罚30元每次,并张贴通告。
2、充分利用上班时间完成工作上的事情,不得用上班时间做
与工作无关的事情,发现一次扣10元,第二次扣20元,三次以上每次罚款30元,三次以上扣罚30元每次,并张贴通告。
3、迟到、早退、请假后补统一按照考勤管理规定进行处罚,
上班串岗、聊天等发现一次扣10元,第二次扣20元,三次以上每次罚款30元,三次以上扣罚30元每次,并张贴通告。
4、非工作时间(包括午休、下午下班后),利用公司网络资源,
瞧视频、电影、打网络游戏等,做与工作无关的事情,发现一次扣10元,第二次扣20元,三次以上每次罚款30元,三次以上扣罚30元每次,并张贴通告。
5、若发现有员工未经同意,进入领导办公室,翻查领导东西,
每次罚款100元,经查瞧发现东西有失窃,追究其责任。
(五)办公电器的使用问题
办公电器包括电灯、电脑、小风扇、饮水器、空调,凡公司员工都有义务与责任维护公司办公设备,为公司开源节流。
1、员工外出拜访客户、吃饭离开座位时,必须自觉关闭电脑
及小风扇(短暂离开除外)。
发现一次扣10元,第二次扣20元,三次以上每次罚款30元,三次以上扣罚30元每次,并张贴通告。
三次以上罚款记录,小风扇坏了,公司不再配备第二台。
2、中午吃饭以及下班请各位同事,自觉关闭窗户与电灯、空
调。
销售一部空调电灯空调负责人李青山,二部负责人吴剑涛,电子商务部负责人刘铭铨负责每天空调、电灯、窗户的管理,前台负责人潘家灵。
若当天外出或请假不在公
司,由行政人员负责,但必须提前知会,每天由行政人员进行监管,若发现管理人员没有外出、请假不知会的情况下,没有关闭空调、电灯、窗户的那个区域空调不给予开放2天。
3、当有同事需要加班,不能关闭电器时,须提醒加班人员离开
时关闭电器。
若检查发现没有关闭就离开,责任追究到加班人员,发现一次扣10元,第二次扣20元,三次以上每次罚款30元,三次以上扣罚30元每次,并张贴通告。
4、多媒体培训室的设备,由行政人员进行管理,若公司搞聚
会、活动等。
最晚离开的同事有责任对电器进行关闭处理。