大学图书馆志愿者招募工作方案
图书馆志愿者工作制度范文（6篇）
图书馆志愿者工作制度范文总则第一条志愿者本着自愿参加的原则招募图书馆志愿者，凡安徽工业大学在校学生，有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。
第二条招募方式采取____招募。
____招募是通过团的____系统动员、发动青年，以个人或____名义报名应招以及参加图书馆志愿者集中招募。
第三条____原则。
活动____者要协调好____内部关系，为活动实施创造条件，提供必要的服务。
第四条服务宗旨。
通过图书馆志愿者活动，为读者提供志愿服务，弘扬无私奉献精神和舍己为人的传统美德，提高图书馆志愿者的思想道德素质，促进图书馆管理工作的有效进行。
第五条服务口号：奉献、友爱、互助、进步。
第六条服务原则：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务读者，无私奉献。
第一章图书馆志愿者守则为使志愿者更好地受教育、长才干、做贡献，树立和宣传图书馆志愿者的良好形象，对图书馆志愿者提出以下要求：1第一条坚持四项基本原则，拥护党的基本路线，热爱祖国，模范遵守国家的法律、法令以及学校的有关规章制度。
第二条模范遵守各项规章制度，服从管理，____开展各种志愿服务。
第三条以自身的行动倡导奉献精神，把爱心献给读者，实践友爱、互助、奉献。
第四条严格要求自己，自觉遵守服务章程，高质量完成服务任务。
第五条加强学习，不断提高自身素质和服务技能。
第六条顾全大局，维护志愿者形象和____荣誉，树立图书馆志愿者良好的形象。
第七条热情为服务对象服务，态度谦和，耐心细致。
第八条廉洁自律，不以任何理由索要收受服务对象的钱物。
第二章志愿者纪律志愿者须自觉遵守以上规定和服务制定的规章制度，服从____安排，认真完成任务。
1、上岗服务期间，志愿者必须佩带“图书馆志愿者”袖章或其他相关标志。
仪表端庄、举止稳重。
2、上岗服务期间，志愿者必须准时上岗，不能迟到、早退，还必须讲信用。
第三章经费2第一条。
本志愿者队伍属于非盈利性团体。
第二条：本志愿者队伍经费来源主要为：社会的赞助和捐赠及其他的合法收入。
大学图书馆志愿者招募工作方案
大学图书馆志愿者招募工作方案为延伸图书馆的效劳功能，提高大学生的信息素质，图书馆青年志愿者效劳队现面向全校学生招募志愿者，参加20**年新生入馆教育及其他志愿效劳活动志愿者。
招募工作将于20**年5月30日正式启动〔20**年6月3日集中招募完毕〕。
为保证招募工作顺利进展，制定本方案。
一、招募机构三峡大学图书馆二、工作原那么一、集中招募为主，发挥图书馆优势，通过图书馆影响招募大学生志愿者。
二、严格审核程序。
在录用环节上确保严谨性，每一名志愿者在录用前必需通过严格的审核程序。
3、统一领导，统筹实施。
在图书馆的统一领导下，力求做到志愿效劳工作科学计划、统一部署、统筹实施。
三、效劳内容1．新生入馆教育，包括引导同窗正确高效办理借还书手续、合理利用图书馆资源，解答同窗咨询，解释图书馆规章制度，保护图书馆秩序、协助制作读者利用图书馆教育宣传片等。
2．图书馆宣传月，协助完成图书馆各类宣传活动，如：平安宣传、文明阅读宣传等；3．协助图书馆教师负责图书馆日常管理工作〔如整理图书，纠正错摆图书位置，为读者提供效劳等。
〕4．校外志愿者效劳工作，如给低保户子女义务家教，帮忙其他弱势群体。
5. 其他效劳：按照志愿者特长和效劳队需求提供的其他志愿效劳。
四、效劳1．新生入馆教育为每一年9月；2．图书馆宣传月为每一年10月 11月；3. 每周五晚电影放映；4. 按照个人时间，采取志愿原那么效劳图书馆日常管理活动；5. 按照个人时间，周末义务家教；6. 其余为校外活动。
五、招募条件1. 酷爱图书馆，酷爱公益事业，志愿参加图书馆志愿效劳；三峡大学所有在读本专科生，硕士生〔包括护理学院，成教学院〕；3. 要求普通话标准流畅，态度踊跃，乐于奉献〔针对新生入馆教育〕；4. 能够参加效劳前培训及相关活动；5. 能够在新生入馆教育期间持续效劳；6. 经受图书馆及效劳队的领导和管理；7. 优先条件：富有社会责任感，道德品质优秀，具有必然志愿效劳经历的申请人优先；具有计算机应用、文字速记、医疗救护等所需专业特长的申请人优先。
志愿者招募活动方案8篇
志愿者招募活动方案8篇制定活动方案是一种方法用于将各种资源有效地整合到活动中，在活动进行中活动方案可以用作参考确保按计划进行，作者今天就为您带来了志愿者招募活动方案8篇，相信一定会对你有所帮助。
志愿者招募活动方案篇1一、活动背景“益暖中华”——谷歌杯中国大学生公益创意大赛是由谷歌（google）发起，通过征集公益创意、资助获奖项目的形式，以促进社会事业发展、倡导大学生积极投身社会公益为目的的比赛。
大赛将以大学生为主体，通过对他们公益创意的评选、优化、引导和资助，共同实现“创意改善社会，公益温暖中国”的主旨。
“隐秘的杀手——水中的环境内分泌干扰物”项目顺利从全国1273所高校超过24500个创意中脱颖而出，成为了全国优胜团队，并获得谷歌资金支持。
#年暑假7月3日——7月27日项目将在南通地区进行开展。
为了项目能够顺利开展，特招募一批热爱环保与公益的志愿者协助团队共同在南通地区进行水质监测和宣教。
希望通过我们的努力，能够唤醒更多的人来关注环境问题，激发居民的社会责任感，共创美好的家园，产生良好的社会效应。
二、活动目的通过本次活动招募一批热爱环保的志愿者，为暑期项目的开展提供人员支持，使项目能够顺利完成。
同时，本次活动可以提高志愿者的组织、实践、人际交往等各方面的能力，使每位志愿者都能够有所收获，不断成长。
此外，本次活动也增强了民众的环保意识，对水环境的保护、开发及利用具有重大的现实意义。
三、活动组织机构“隐秘的杀手——水中的环境内分泌干扰物”团队四、活动对象南通大学在校学生五、活动时间5月24日——6月5日六、活动流程（一）志愿者招募1、前期宣传：（1）通过海报、校内网、微博、校内广播等途径对在校学生进行宣传（2）团队成员将在一、二食堂门口定期设点，提供面对面咨询的机会2、招募对象：南通大学在校学生3、基本条件：（1）身体健康，责任感强，有吃苦耐劳的精神（2）热衷公益事业，爱惜志愿者名誉（3）集体荣誉感强，服从团队的安排（4）做事认真踏实，善于交流4、志愿者报名：可通过以下几种方式进行报名，填写的报名表需在截止时间内上交（1）现场报名：现场填写报名表（2）电话、短信报名：提供报名电话，获取报名人员相关信息，发送报名表（3）人人、微博等网络媒介获取报名表：略5、志愿者面试：时间：#年x月x日地点：4号楼104（待定）6、志愿者名单公布：志愿者招募名单将公布于博客、人人、一二食堂门口且短信通知入选者（二）志愿者培训1、时间安排：6月8日——6月10日（待定）2、培训内容：（1）项目以及团队的介绍（2）大赛规则、团队制度的讲解（3）安全知识与实践技能的培训（三）志愿者考核与表彰活动结束后由主办方对每位志愿者颁发大赛志愿者证书、纪念品。
图书馆志愿者工作制度
图书馆志愿者工作制度
1. 定义：图书馆志愿者工作制度是指图书馆为提供更好的服务而设立的一套规范志愿者行为和管理的制度。
2. 志愿者招募：图书馆可以通过招募广告、社交媒体、学校宣传等方式公开招募志愿者。
招募条件可以包括年龄、教育背景和特定技能等要求。
3. 志愿者培训：图书馆应开展有针对性的培训，包括图书馆的规章制度、图书馆服务流程、图书馆分类系统和常见问题解答等知识培训。
4. 工作时间：志愿者工作时间根据图书馆需求和志愿者能力进行安排。
图书馆可以设置固定的工作时间或根据志愿者的自由时间进行安排。
5. 任务分配：图书馆应根据志愿者的兴趣和能力合理分配任务，包括书籍整理、借阅服务、咨询解答、推广活动等。
6. 志愿者管理：图书馆应设立专门的志愿者管理人员或小组，负责志愿者的日常管理，包括考勤记录、任务分配、志愿者关怀和奖励等。
7. 志愿者权益：志愿者享有公平对待的权益，图书馆应确保志愿者的合法权益和个人隐私。
8. 志愿者奖励：图书馆可以根据志愿者的表现和贡献给予嘉奖和奖励，包括感谢信、证书、推荐信等。
9. 志愿者退出：志愿者可以自愿退出，图书馆应对志愿者的决定予以尊重并进行交接工作。
10. 志愿者评估：图书馆应定期对志愿者进行评估，包括对工作表现和对制度建议的反馈，用于改进和完善志愿者工作制度。
注意：以上内容仅为参考，实际的图书馆志愿者工作制度应根据具体情况进行制定和调整。
图书馆志愿者管理
图书馆志愿者管理一、意义1．为热心公益事业的同学提供服务社会的机会。
2．为学生提供实习岗位。
3．增进图书馆与读者之间的交流，促进相互了解。
二、申请人条件1．热爱图书馆及公益事业，踏实认真。
2．天津财经大学全体在校生。
3．参加图书馆业务培训，服从图书馆工作安排。
三、从事工作在逸夫图书馆阅览室协助馆员整理图书和报刊。
四、工作时间和周期每周一次，每次两个小时。
志愿者可以选择周一至周六任意一天，以及每天的任一时间段进行服务。
本次招募的志愿者服务周期为一个学年。
五、请假与退出志愿者上岗后，在工作中个人有事应提前一天向本岗部主任请假，志愿者如果有特殊原因需要退出，应至少提前一周向图书馆办公室提出，做好相关工作交接手续方可离岗。
六、考勤与评价由值班馆员和工作岗位主管部主任负责志愿者的出勤和工作评价。
年终志愿者在个人总结的基础上，评选优秀志愿者，并进行表彰。
七、奖励服务满一个周期者，将根据表现给予增加借书权限、赠送免费机时、优先参加培训和交流等奖励。
中途退出及缺勤两次以上者视为服务未满一个周期。
八、培训由岗位相关部主任负责安排志愿者的短期业务培训，择定日期安排志愿者正式持证上岗。
图书馆X年X月X日图书馆招募志愿者启事为增进图书馆和读者之间的交流，并为热心公益事业的同学提供一个服务社会和工作实习的机会，图书馆决定面向我校学生招募志愿者20名。
一、意义为热心公益事业的同学提供服务社会的机会；为学生提供实习岗位；增进图书馆与读者之间的交流和相互了解。
二、志愿者条件天津财经大学在校学生，热爱公益事业，喜欢图书馆的工作，均可报名应聘图书馆志愿者，本次招收的志愿者服务周期为一学年。
三、工作时间每周一至周六图书馆开馆时间内，根据图书馆的工作环节、特点和学生的基本情况。
由图书馆妥善安排志愿者的工作。
四、报名方式有意者请将本宣传单下面志愿者表格填好，于X月X日前交到逸夫图书馆第一借书处或公寓三楼电子阅览室。
图书馆将对所有报名者进行登记，进入志愿者信息库，并从中选出若干名进行面试，被录用的志愿者在图书馆登记，经培训后上岗，并发放志愿者证书。
图书馆志愿者工作制度（五篇）
图书馆志愿者工作制度新学期至今时间已经过半，图书馆的义工工作出现了一些起伏，究其原因主要有以下几点：一、开学伊始对义工的管理工作重视不够。
我们原以为上学期义工工作开展得比较顺利，就想当然地认为可以放松一下，对义工工作的监督和考核疏于形式，导致图书馆义工特别是保洁岗的义工工作不得力也不到位，极大影响了馆容馆貌。
结果图书馆在这方面受到了综合考核小组的严重扣分，这让我们如梦初醒。
二、义工派工和用工协调不力。
刚开学的时候有几批义工派工出现梗阻，义工派工不齐；而我们在用工方面也与义工办公室沟通的不够，像“二室一部”有部分有意长期在图书馆做义工的人员被派到别的部门做义工，而新进的义工在较短的时间内又不能胜任当前的工作需要，进而影响了工作的效率。
所以说，协调派工和用工的学生干部最重要的是要有强烈的工作责任心。
三、岗前培训和服务期满评优暨致谢会议缺失。
因为有段时间负责图书馆义工派工的同学工作忙，没有很好地选择和____好义工同学参加岗前培训会议和服务期满后的评优暨致谢会。
由于没有岗前培训，义工在陌生的工作任务下，即使很勤劳，也是事倍功半，在一些细节的地方力有未逮。
没有及时召开评优暨致谢会，不总结经验，就不能提高，树立标兵，争先创优。
为总结经验，发扬优点，克服不足，对义工工作的管理总结如下：一、要坚持不懈、持之以恒。
严格落实岗前培训，不但要在思想上做通做透，还要在工作指导上，做全做细，让义工树立强烈的责任心和荣誉感，争做优秀义。
二、要通力配合、前后衔接。
加强和义工办公室及义工____人员的协调和沟通，做到准时派工，按时用工，及时考核总结，随时出现问题能够及时得到沟通解决。
三、要有始有终、尽善尽美。
凡事预则立，不预则废，我们认为，不但有必要在义工上岗前召开岗前培训会议，使其对义工制度和各岗工作的内容和性质有了充分的了解，而且在每批义工在服务期满后也非常有必要及时召开评优暨致谢会议，做到所有义工特别是优秀义工的辛勤劳动予以充分的肯定和及时褒奖。
志愿者招募书策划书3篇
志愿者招募书策划书3篇篇一志愿者招募书策划书一、活动主题用爱心传递温暖，用双手播种希望二、活动目的1. 为有爱心、有责任感、愿意为社会做出贡献的人士提供一个参与志愿服务的平台。
2. 通过志愿者服务，帮助需要帮助的人，传递爱心和温暖，促进社会和谐与进步。
3. 提高志愿者的社会责任感和公民意识，增强团队合作精神和沟通能力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体社会人士六、活动宣传1. 在社交媒体平台上发布招募信息，介绍活动的目的、时间、地点和报名方式。
2. 制作宣传海报，张贴在社区公告栏、学校、商场等公共场所。
3. 与相关组织合作，通过他们的渠道进行宣传。
4. 组织志愿者进行街头宣传，发放招募传单。
七、招募流程1. 报名：有意向者可通过官方网站、公众号、等方式并填写志愿者申请表，提交相关信息。
2. 筛选：根据申请表和相关材料，对报名者进行初步筛选，确定符合条件的候选人。
3. 面试：对筛选出的候选人进行面试，了解其个人背景、志愿服务经验、动机和能力等。
4. 培训：对通过面试的志愿者进行培训，包括志愿服务理念、技能、安全知识等方面的培训。
5. 考核：培训结束后，对志愿者进行考核，考核合格者将正式成为志愿者。
6. 录用：根据考核结果，确定录用名单，并通知志愿者。
八、志愿者福利1. 志愿服务证明：为志愿者提供志愿服务证明，记录其志愿服务的时间和内容。
2. 培训机会：为志愿者提供相关的培训课程，提高其志愿服务技能和知识。
3. 工作保障：为志愿者购买必要的保险，保障其在志愿服务过程中的安全。
4. 表彰奖励：对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励，激励更多人参与志愿服务。
5. 团队建设：组织志愿者参加团队建设活动，增强志愿者之间的交流和合作。
九、注意事项1. 招募志愿者时，要明确志愿者的工作内容、工作时间、工作地点等信息，确保志愿者能够按时完成任务。
2. 要对志愿者进行培训，提高志愿者的服务水平和安全意识。
招募志愿者方案
招募志愿者方案招募志愿者方案（通用6篇）为确保事情或工作顺利开展，就需要我们事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。
那么大家知道方案怎么写才规范吗？下面是小编为大家整理的招募志愿者方案（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
招募志愿者方案1一、活动背景：学校教育不仅要发挥教师的教育作用，也要善于发挥家长的教育影响力。
学校与家长的携手教育一直被重视，但是携手互动的形式比较单一，家长的能力、特长、智慧等潜力没有充分发挥。
“伙伴教育”将家长、老师拓展为学生的大伙伴，给学生和家长伙伴开辟了交往的空间，让家长带着兴趣爱好、特长本领走进校园，手把手指导学生学习、制作，教会学生分析、思考，让每个学生获得更多课外知识与技能。
二、活动目标：1、增进学校与家庭的沟通，建立校园与家庭之间良好和谐的伙伴关系；2、为广大家长提供一个参与校园管理、学习、活动的平台，在广大家长中形成支持教育、热心公益事业的风尚，并为学生树立行为楷模，促进学生健康全面发展。
三、活动实施：（一）活动准备安排活动准备时间：（4月）1、各年级家长志愿者招募：利用家校路路通、发放告家长书向家长发布招募信息。
根据信息回复内容补充讲座菜单，统计、汇总家长志愿者名单。
（招募的人数不限，每班至少3人）2、家长志愿者安排：和家长志愿者沟通，确定讲座时间，填写讲座菜单安排表。
具体活动安排情况将利用家校路路通或其他联络方式告知每个家长志愿者。
3、活动物资准备：所需活动物资有工作牌、义工服、饮用水、相机。
（相关物资参考网络并购买）（二）活动阶段安排活动时间：（5月、6月）年级安排：5月份——一、二、三年级6月份——四、五、六年级具体安排1、提前一天通知相应的家长志愿者按时到场。
2、向家长义工发放工作牌、义工服，布置并配合活动任务。
3、对活动现场进行拍照，当天活动结束后，回收活动物资。
（三）活动后期安排活动时间：（6月10日——6月20日）1、检查并登记家长义工服务时间。
图书馆志愿者工作计划范文
图书馆志愿者工作计划范文一、工作背景图书馆作为学校的心脏，承载着教育的使命和文化的传承。
为了更好地服务学校师生，促进图书馆事业的发展，提高读者服务质量，图书馆拟招募志愿者，并定期组织志愿者进行相关培训，合理安排志愿者工作时间，激发志愿者的服务热情，提高志愿者的服务水平，使其真正成为图书馆事业的推动者和参与者。
二、工作目的1. 加强图书馆服务团队建设，提高服务质量和水平；2. 提高学校图书馆的管理水平和服务能力；3. 满足师生的多层次、多层次的阅读需求；4. 注重实践，进一步培养学生的实践能力和社会责任感。
三、工作内容1.招募志愿者通过校园宣传、班级动员等方式向学生招募图书馆志愿者。
2.规范培训根据图书馆的实际需求，制定培训大纲，围绕图书馆服务、读者咨询、文献检索等内容，开展专业培训，提高志愿者的服务水平。
3.合理安排工作时间根据图书馆的开放时间以及志愿者的学习生活情况，合理安排志愿者的工作时间。
4.服务读者根据图书馆的实际情况，安排志愿者协助图书馆工作人员进行书籍整理、馆内秩序维护和读者服务等工作。
5.抓好志愿者管理加强志愿者队伍管理，做好志愿者的宣传、招募、培训和考核等工作。
6.积极宣传通过学校网站、宣传栏、活动报道等途径积极宣传图书馆志愿者的工作成果，树立志愿者形象，鼓励更多学生参与其中。
四、计划实施1. 招募志愿者组织学生会、社团等组织进行志愿者招募宣传工作，吸引更多的学生参与到图书馆志愿者队伍中来。
2. 规范培训组织专业人员对志愿者进行必要的培训，使其了解图书馆的相关知识和技能，为图书馆的服务工作打下基础。
3. 合理安排工作时间根据图书馆的开放时间以及志愿者的学习生活情况，合理安排志愿者的工作时间，确保图书馆服务的连续性和稳定性。
4. 服务读者根据图书馆的实际需要，合理安排志愿者协助图书馆工作人员进行书籍整理、馆内秩序维护和读者服务等工作，并及时记录工作情况和反馈意见。
5. 抓好志愿者管理建立志愿者档案，做好志愿者队伍的管理工作。
图书馆志愿服务流程
图书馆志愿服务流程一、志愿者招募1.发布招募信息（1）制定招募计划①确定需求人数②明确服务内容（2）选择宣传渠道①学校公告②社交媒体③社区活动2.接收申请（1）设置申请表①基本信息②服务意向（2）审核申请①确认资格②选择合适志愿者二、志愿者培训1.培训需求分析（1）明确服务内容①图书整理②读者接待③活动协助（2）制定培训计划①培训时间②培训地点2.培训实施（1）理论培训①图书馆规章制度②志愿者职责（2）实践培训①图书整理技巧②读者服务技巧三、志愿服务安排1.服务时间安排（1）确定服务时间段①工作日②周末（2）记录志愿者排班①制作排班表②通知志愿者2.服务内容分配（1）根据特长分配任务①图书整理②活动协助（2）设定服务目标①每日服务量②活动参与度四、志愿服务实施1.开展志愿活动（1）志愿者到岗①签到②确认任务（2）开展服务①图书整理②读者接待③活动协助2.过程监督（1）现场管理①负责人巡查②及时解决问题（2）收集反馈①志愿者反馈②读者意见五、服务总结与反馈1.总结服务情况（1）记录服务时长①每日记录②汇总统计（2）评估服务效果①读者满意度调查②志愿者自我评估2.反馈与改进（1）提交总结报告①服务成果②存在问题与建议（2）召开总结会议①分享经验②制定改进措施六、表彰与激励1.表彰优秀志愿者（1）确定表彰标准①服务时长②服务质量（2）颁发证书与奖品2.激励措施（1）提供培训机会（2）安排志愿者活动。
图书馆志愿服务活动方案范文(2篇)
图书馆志愿服务活动方案范文一、活动前言书，是人类进步的阶梯，图书馆是我们莘莘学子汲取精神食粮之地。
为了让我校师生在图书馆有一个安静、整洁和舒适的环境去享受读书的乐趣;为了让每天陪伴我们成长的图书在我们手里中能得到更好的保护与爱护。
文法学院(系)青志协特举办图书馆志愿者服务活动，让我们一起去营造一个美好书香的世界。
二、活动目的:1、号召广大师生爱护书籍，自觉整理书籍，看完书后自觉将书放回原处，养成良好的图书借阅习惯，共同为全校师生营造一个良好的图书借阅环境。
2、保护图书，对一些破损的书籍及时发现，及时修补。
号召广大师生共同爱护我们的书籍。
3、为青年志愿者提供一个良好的服务平台，自愿参与志愿服务，为广大师生树立青年志愿者公益服务的榜样，发扬青年志愿者服务精神，让更多的人感受到志愿服务，并自觉的加入到志愿服务队伍当中。
三、活动主题培养良好的借阅习惯，感受浓厚的文化气息四、活动策划主办:文法学院(系)青志协联合全校各院系青志协五、时间安排:三周一次或一月一次六、活动地点东华理工大学图书馆(抚州校区)七、活动方式:1、各院系负责整理自己图书室的图书，及时提醒本院系同学借阅书籍要归还原处，保持图书室的干净整洁环境。
可以深入本院系班级进行宣传。
2、公共图书室，如期刊室则可以以院系为单位轮流进行整理。
八、活动内容:1、定期组织人员去图书馆整理书籍，将摆放凌乱的书籍统一归类，按目录摆放好，方便读者查找。
2、活动中，发现有破损的图书可以协助图书管理员进行保护性修补。
3、在活动中看见不好的行为及时进行提醒并纠正，告知图书摆放等相关信息。
九、活动流程1、前期准备⑴写好策划，并联系图书馆负责人，说明此次活动内容、方式及目的。
⑵在校青志协例会上说明活动方案，号召各院系青志协成员一起参加。
2、活动中期(1)联系图书馆负责人，是否有必要对整理图书的志愿者进行必要的培训。
(2)活动可以开展时，各院系青志协自行组织人员进行整理。
如果有几个院系的图书被统一放在一个图书室的，则相关院系相互协调，或是分工整理或是一起协作完成整理活动。
2023年志愿者规章制度
2023年志愿者规章制度2023年志愿者规章制度1总则第一条服务站本着自愿参加的原则招募青年志愿者，凡年龄在14周岁以上，有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。
第二条招募方式采取组织招募和社会招募两种方式进行。
组织招募是通过团的组织系统动员、发动青年，以个人或集体名义报名应招；社会招募是通过电视、广播、海报、报刊以及公布热线电话等方式动员、发动青年报名应招。
第三条组织原则：活动组织者要协调好组织内部关系，为活动实施创造条件，提供必要的服务。
第四条服务宗旨：通过青年志愿者活动，为社会提供志愿服务，弘扬扶弱助残的社会风尚和舍己为人的传统美德，奉献爱心，服务社会。
提高青年志愿者的思想道德素质，促进社会主义精神文明建设。
第五条服务口号：启爱心之泉涌，明奉献之真谛。
第六条服务原则：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，无私奉献。
第一章青年志愿者守则为使志愿者更好地受教育、长才干、做贡献，树立和宣传青年志愿者的良好形象，对青年志愿者提出以下要求：第一条坚持四项基本原则，拥护党的基本路线，热爱祖国，模范遵守国家的法律、法令。
第二条模范遵守各项规章制度，服从管理，组织开展各种志愿服务。
第三条以自身的行动倡导奉献精神，把爱心献给社会和急需帮助的人，实践友爱、互助、奉献！第四条严格要求自己，自觉遵守服务章程，高质量完成服务任务。
第五条加强学习，不断提高自身素质和服务技能。
第六条顾全大局，维护志愿者形象和集体荣誉，树立青年志愿者良好的社会形象。
第七条热情为服务对象服务，态度谦和，耐心细致。
第八条廉洁自律，不以任何理由索要收受服务对象的钱物。
第二章志愿者纪律志愿者须自觉遵守以上规定和服务制定的规章制度，服从组织安排，认真完成任务。
1、上岗服务期间，志愿者必须佩带“青年志愿者”袖章或其他相关标志。
仪表端庄、举止稳重。
2、上岗服务期间，志愿者必须准时上岗，不能迟到、早退，还必须讲信用。
第三章经费第一条：本志愿者队伍属于非盈利性团体。
图书馆志愿者活动方案_图书馆志愿者服务活动策划书
图书馆志愿者活动方案
活动背景
图书馆作为一个公共文化场所，拥有广大读者群体。
为了更好地服务读者，提升图书馆服务水平，图书馆引入志愿者服务。
图书馆志愿者服务是一项非常重要的工作，同时也是一个很好的社会实践项目，使志愿者能够更好地了解社会并提高自我素质。
活动目的
通过图书馆志愿者服务活动，推进图书馆文化事业的发展，弘扬志愿者文化，提升志愿者的社会责任感和社会参与意识，深化志愿服务与图书馆的合作关系，将图书馆打造成为更具亲和力、更贴近读者的文化场所。
活动方案
活动时间
每周选定一个固定的时间点，具体时间由图书馆和志愿者自行商定。
活动内容
1.帮助读者借还书籍，解答读者咨询；
2.为读者推荐图书，并帮助读者查询书籍位置；
3.为读者提供必要的阅读辅导和服务，如阅读推荐和阅读活动组织；
4.积极参与图书馆相关志愿者活动。
活动对象
1.爱好图书阅读、有文化素养和服务意识的在校大学生；
2.愿意为图书馆文化事业传播贡献力量的市民。
活动流程
1.招募志愿者并考核选定；
2.进行志愿者入馆安排；
3.志愿者进行岗前培训；
4.图书馆志愿者服务活动正式开展。
总结
图书馆是一个为读者服务的公共文化机构，为了更好地为读者服务，提升服务水平，引入志愿者服务是一个不错的选择。
图书馆志愿者服务活动能够充分发挥志愿者的作用，同时也是一项非常重要的社会实践项目，使志愿者能够更好地了解社会并提高自我素质。
通过让更多志愿者加入到图书馆志愿者服务行列，推动图书馆文化事业的发展，让更多的人感受到图书馆的温馨和亲和力。
图书馆志愿者服务活动策划书
图书馆志愿者服务活动策划书1. 背景介绍图书馆作为学校重要的文化场所，为师生提供了一个良好的学习和阅读环境。
为了更好地服务师生，提升图书馆的文化氛围和服务水平，我们决定组织图书馆志愿者服务活动。
2. 活动目的本次活动旨在通过招募学生志愿者，开展多样化、有创意的服务活动，集思广益、积极推动图书馆的文化建设和服务提升，让图书馆更好地服务于师生，提高师生的学习和阅读体验。
3. 活动内容本次活动将开展以下服务项目：3.1 图书推荐服务通过趣味性的方式推广优秀图书，帮助师生更快地找到自己喜欢的书籍。
志愿者可以根据自己的爱好和特长，推荐自己喜欢的图书，并通过演讲、展板等形式向师生介绍。
同时，图书馆将准备精美的图书推荐书签，帮助读者更好地了解和记忆推荐书籍信息。
3.2 阅读分享活动通过举办阅读分享活动，吸引更多的师生关注图书馆的书籍资源，并搭建师生之间交流的平台。
我们将邀请一些特邀嘉宾，进行图书分享，同时鼓励师生间互相分享阅读心得和体验。
3.3 图书借阅跟踪服务志愿者将在图书借阅期结束后，跟踪图书借阅情况。
对于未按期还书的读者，志愿者将通过短信或电子邮件提醒归还，以防止过期书籍流向未知或耽误他人的借阅。
3.4 图书资料整理服务志愿者将协助图书馆管理员整理和清理图书借阅区域，重新分类图书资料，并帮助管理员维护图书馆环境。
4. 活动方案4.1 活动时间与地点时间：每周六 14:00-16:00地点：图书馆阅览室4.2 参与人员活动招募广大学生志愿者参与，报名方式可以通过宣传海报、班级推荐和线上报名等方式进行。
4.3 资源保障为了保障活动开展，我们将从图书馆、学生会、社团、团委等资源汇聚服务力量，提供志愿者活动经费和相关活动支持。
4.4 活动宣传我们将通过线上社交媒体、海报、宣传栏、班级会议等渠道向广大师生宣传本次活动，并且将进行实时动态更新，扩大活动影响力。
5. 意义与影响通过图书馆志愿者服务活动，可以充分发挥学生的时代使命感和社会责任感，增加学生志愿服务意识和经验。
图书馆志愿者工作制度范文(3篇)
图书馆志愿者工作制度范文一、工作内容：1. 协助图书馆管理员进行图书的分类、整理和归还等工作；2. 协助读者借阅图书，提供图书咨询和导读服务；3. 维护图书馆秩序，确保环境整洁和安静；4. 协助组织和参与图书馆的活动和展览等。
二、工作时间：1. 志愿者需符合图书馆规定的工作时间安排，每次工作时间为2-4小时；2. 志愿者每周至少工作2次，每次工作时间不能少于2小时。
三、招募和培训：1. 图书馆会定期招募志愿者，招募范围为在校学生和社会群众；2. 志愿者需经过图书馆的培训和考核后方可上岗；3. 培训内容包括图书分类和整理技巧、图书馆服务规范等。
四、工作要求：1. 志愿者需爱岗敬业，认真负责地完成工作任务；2. 志愿者需保持良好的工作状态和形象，服装整洁，言谈文明；3. 志愿者需尊重读者和其他工作人员，与人为善，积极向上。
五、福利待遇：1. 志愿者工作期满一定时长后，可获得图书馆提供的志愿者证书；2. 图书馆会定期组织志愿者活动，如集体旅游、座谈会等，志愿者可参加。
六、其他规定：1. 志愿者需遵守图书馆的各项管理规定，如保护图书馆设施和藏书等；2. 如有违反工作纪律和规定的行为，图书馆有权取消志愿者资格。
以上为图书馆志愿者工作制度范文，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。
图书馆志愿者工作制度范文（2）1.部门内部相互监督、相互鼓励。
如有问题，大家共同协商讨论后提出解决方法，以使纪检效果最佳。
2.部长领导本部门工作，应合理掌握工作方式及工作动向，及时发现工作中的漏洞，解决问题，完善工作。
3.干事在工作过程中，要求做到公平、公正、认真负责，不得敷衍了事。
4.做一个严格守时的人，不论是开会还是其他事情。
5.每次会议，要做好签到和会议记录，分配的任务及时完成，不要拖沓，提高工作效率。
2.部长职责：(1)做好领导工作，发挥领导职责，合理安排每位干事的工作，充分发挥每位干事的特长。
(2)团结好本部门各成员的关系，团结互助，共同做好纪检部工作(3)做好活动的____策划，协调好各项事宜，保证活动顺利进行。
图书馆志愿者服务活动策划书3篇
图书馆志愿者服务活动策划书3篇时光在流逝，从不来停歇，一段时间的工作已经告一段落，我们的工作又迎来了一个新层面，当然也要定下新目标，让我们对今后的工作做个策划吧。
好的策划书是什么样的呢？以下是精心整理的图书馆志愿者服务活动策划书，欢迎阅读与收藏。
图书馆志愿者服务活动策划书篇1 一、活动背景书是人类进步的阶梯，书是知识的源泉。
生活里没有书籍，就像晴天里没有阳光;智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有了翅膀。
大学是人生中接受知识能力最强的时期，在这一时期多阅读好书，不但可以丰富知识，而且可以开阔视野、陶冶情操，为大学今后的发展打下坚实的基础。
图书馆作为一个提供知识的场所，一直受到国家的重视和人们的喜爱。
湘潭大学图书馆是湘大的窗口，以其丰富的馆藏量，广泛的服务对象，被湘大师生深深青睐。
通过相关调查我们了解到图书馆存在以下一些情况：1、部分读者的爱书、护书意识淡薄，有书籍破损、遗失现象;2、三楼社科类借阅厅是全馆书本流通量最大的图书厅，所以三楼书籍整理的工作量很大;3、流通部管理人员为4-5名，工作日每天内部调剂轮休1人，实际工作人员为3-4名，而周末借还高峰期工作人员只有2名;4、每学期开学及法定节假日、寒暑假前后期及各种大型考试前后期是图书馆借还书的高峰期，由于此时工作量大，人手明显不足;面对这些情况，我们深感我院的的志愿者深入到图书馆，开展图书馆志愿服务活动已成为必然趋势。
我们积极响应湘潭大学青年志愿者服务部的号召，特在我院开展志愿整理图书馆活动。
二、活动目的为了更好的让学生利用图书馆的资源，充分发挥图书馆的作用，通过帮助管理员整理书籍，维持安静的读书环境，既能协助图书馆有条不紊地运行，又能使每一个受到知识的熏陶，从而提升学生的服务意识和公德意识。
三、活动主题走进知识海洋，扬起绿色风帆——图书馆整理活动四、活动时间、地点、对象活动时间：第10至16周周末(具体时间待定)活动地点：图书馆还书台活动对象：全院所有志愿者五、活动流程1、前期宣传2、发放通知，招募志愿者3、志愿者名单公布及信息的登记4、对志愿者分组及有关方面的培训5、志愿者工作安排6、中期宣传7、后期工作总结8、后期宣传、评优工作六、活动具体安排1、10月30日请广告部设计制做宣传海报。
图书馆义工活动方案
图书馆义工活动方案图书馆义工活动方案图书馆义工活动方案一一、活动主题美化环境，净化心灵，整理图书，化“凌”为整。
二、活动宗旨支持管理员的工作，同时也为了锻炼义工的实际工作能力，通过活动宣传，引导同学爱护图书，树立把图书放回原位的自觉性。
三、活动方式1、各班委任组长，全班分成七个小组，分别负责周一至周日。
2、各组长带领下在图书馆打扫、整理图书、整齐图书馆桌椅。
2、打扫图书馆环境卫生四、活动时间：20XX年春季学期第七、十一、十九周周一到周末每天上午、下午各两个小时五.活动地点贵州财经大学花溪校区图书馆六、活动内容1、召集班级同学2、对图书馆进行打扫3、对图书进行纠错排序七、活动的可行性：图书馆因借书，阅览书籍频繁，书籍易混乱，需人员整理。
义工成员有足够的时间空闲时间，不会影响到学习时间。
该活动简单易行，不需特定的技能广大同学都能完成任务。
八、活动人员贵州财经大学金融学院20XX级保险班全体同学九、活动要求由活动负责人王欢进行宣传及提供相关的活动资料，在各组长带领下按要求完成任务。
九、活动方案1.前期准备.各组长到图书馆了解情况和环境,征求管理人员意见. .取得管理人员认可,并开出本次活动许可证明..确定活动内容,设计方案.做完义工后，由管理员对工作质量进行评估和检查2.活动内容.由组长带队前往,交代活动细节..听从管理人员安排,由管理人员决定分配.十、可能出现的突发情况及应对措施1.可能有些同学临时有事，不能全去。
措施：按照具体情况由组长负责安排临时有事的同学插换到下一组，保证每个同学顺利完成任务。
2.图书馆突然需要大量的义工。
措施：管理员通知负责人，由负责人再临时调派人员。
注意事项1.要求同学态度端正,有耐心。
2.活动期间不可自行闲逛。
3.按时按量完成交代任务。
4.发扬雷锋精神做到尽善尽美，弘扬时代精神体现当代大学生形象，只求付出不求回报。
图书馆义工活动方案二一、活动背景：有人说，图书馆就像一座知识的宝库，那里有无穷无尽的精神食粮。
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大学图书馆志愿者招募工作方案
为延伸图书馆的服务功能，提高大学生的信息素质，图书馆青年志愿者服务队现面向全校学生招募志愿者，参加2011年新生入馆教育及其他志愿服务活动志愿者。
招募工作将于2011年5月30日正式启动（2011年6月3日集中招募结束）。
为保证招募工作顺利进行，制定本方案。
一、招募机构
三峡大学图书馆
二、工作原则
1、集中招募为主，发挥图书馆优势，通过图书馆影响招募大学生志愿者。
2、严格审核程序。
在录用环节上确保严谨性，每一名志愿者在录用前必须经过严格的审核程序。
3、统一领导，统筹实施。
在图书馆的统一领导下，力求做到志愿服务工作科学规划、统一部署、统筹实施。
三、服务内容
1．新生入馆教育，包括引导同学正确高效办理借还书手续、合理使用图书馆资源，解答同学咨询，解释图书馆规章制度，维护图书馆秩序、协助制作读者利用图书馆教育宣传片等。
2．图书馆宣传月，协助完成图书馆各类宣传活动，如：安全宣传、文明阅读宣传等；
3．协助图书馆老师负责图书馆日常管理工作（如整理图书，纠正错摆图书位置，为读者提供服务等。
）
4．校外志愿者服务工作，如给低保户子女义务家教，帮助其他弱势群体。
5. 其他服务：根据志愿者特长和服务队需求提供的其他志愿服务。
四、服务时间：
1．新生入馆教育为每年9月；
2．图书馆宣传月为每年10月—11月；
3. 每周五晚电影放映；
4. 根据个人时间，采取自愿原则服务图书馆日常管理活动；
5. 根据个人时间，周末义务家教；
6. 其余为校外活动。
五、招募条件
1. 热爱图书馆，热爱公益事业，自愿参加图书馆志愿服务；
2. 三峡大学所有在读本专科生，硕士生（包括护理学院，成教学院）；
3. 要求普通话标准流利，态度积极，乐于奉献（针对新生入馆教育）；
4. 能够参加服务前培训及相关活动；
5. 能够在“新生入馆教育”期间连续服务；
6. 接受图书馆及服务队的领导和管理；
7. 优先条件：富有社会责任感，道德品质优秀，具有一定志愿服务经历的申请人优先；具有计算机应用、文字速记、医疗救护等所需专业特长的申请人优先。
六、工作步骤
志愿者招募工作分3个步骤进行：报名、审核、录用。
1、报名
凡符合招募条件的均可参加志愿者报名。
在图书馆一楼大厅设立报名点。
2、审核
志愿者审核包括材料审核、背景审核，（竞选干部需要面试）。
志愿者的审核，由组委会负责。
志愿者的面试选拔工作，由申请所在部门按照所承担的招募任务和相关要求负责组织实施，最后交组委会统一确认。
3、录用
由组委会向申请人通知录用情况，正式确认志愿者身份。
七、工作要求：
1、服务时要佩戴志愿者标识，仪容端正，言谈举止得体，保持友善态度和足够耐心。
2、入馆教育时要签到（退），填写工作表。
3、服从团队管理，接受图书馆老师的督导和评价。
八、志愿者保障与激励
（一）志愿者保障
服务队为志愿者参加志愿服务提供必要的保障：
1、制发工作证；
2、提供工作期间必要的饮水补贴；
3、提供服务期间的交通费用。
4、其他必要经费支出。
（二）志愿者激励
1.志愿者的表彰以精神鼓励为主，通过志愿工作考核，向合格的志愿者颁发志愿服务纪念证书，对优秀志愿者予以表彰，并对表现突出者授予“优秀志愿者”称号。
2.对表现优秀志愿者增加相关借阅权限等。
九、其他相关问题
（一）服务队性质
三峡大学图书馆志愿者服务队是在三峡大学图书馆直接领导下，由志愿从事各种公益服务的本校学生组成的公益性服务组织。
（二）本服务队受图书馆直接领导，坚持自愿原则。
（三）本志愿服务队不收队费。
让我们加入到志愿者的行列中来吧！在这里，你可以一圆志愿者之梦；在这里，你可以结交志同道合的朋友；在这里，你将拥有更高的锻炼平台，更多的实践机会，更大的施展空间！我们真诚期待您的加入！。