技术员绩效考核
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PE:
D 汇总 00
考核指标
1.工作任务完成率（参考PE日常工作事项）
A.工作绩效40%
2.工作效率（参考PE架模修机时间表） 3.设备稳定率（参考操作员反馈）
4.损耗率（参考架模使用物料登记表/反馈）
1.工
B.个人能力30% 2.理解/沟通能力（执行力，同事沟通能力，交接事
3.学
1.责任心（首件确认，机台.工具维护）
被考核人 张椿雨
PE绩效考核表
考核年月：17/10
考核项目 日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
汇总
A-1 A-2 A-3 A-4 B-1 B-2 B-3 C-1 C-2 C-3 C-4 C-5 000000000000
2.团队意识，协作性及品德言行
C.工作态度30% 3.工作积极性
4.出勤率（迟到，早退，不配合加班，）
5.旷工
D.特别加/减分 警告，小过，大过。嘉奖，小功，大功。
月Leabharlann Baidu效分
备注事项： 核
准：
审 核：
制 表：
评分 分值 日均 月总 10 0.5 0 10 0.5 0 10 0.5 0 10 0.5 0 10 0.5 0 10 0.5 0 10 0.5 0 10 0.5 0 10 0.5 0 10 0.5 0 12 4 0 100 40 0
PE:
D 汇总 00
考核指标
1.工作任务完成率（参考PE日常工作事项）
A.工作绩效40%
2.工作效率（参考PE架模修机时间表） 3.设备稳定率（参考操作员反馈）
4.损耗率（参考架模使用物料登记表/反馈）
1.工
B.个人能力30% 2.理解/沟通能力（执行力，同事沟通能力，交接事
3.学
1.责任心（首件确认，机台.工具维护）
被考核人 张椿雨
PE绩效考核表
考核年月：17/10
考核项目 日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
汇总
A-1 A-2 A-3 A-4 B-1 B-2 B-3 C-1 C-2 C-3 C-4 C-5 000000000000
2.团队意识，协作性及品德言行
C.工作态度30% 3.工作积极性
4.出勤率（迟到，早退，不配合加班，）
5.旷工
D.特别加/减分 警告，小过，大过。嘉奖，小功，大功。
月Leabharlann Baidu效分
备注事项： 核
准：
审 核：
制 表：
评分 分值 日均 月总 10 0.5 0 10 0.5 0 10 0.5 0 10 0.5 0 10 0.5 0 10 0.5 0 10 0.5 0 10 0.5 0 10 0.5 0 10 0.5 0 12 4 0 100 40 0