招用人员登记表(新) - 360文档中心

新增人员劳动用工备案所需资料及程序

企业新招劳动用工备案所需资料及程序
一、需提供材料：
1、劳动合同书；
2、劳动合同签订登记备案表（附件2）3份；
3、用人单位录用职工审核备案表（附件10）。

二、用工备案程序：用工单位填写《劳动合同签订登记备案表（附件2）》、《用工单位录用职工审核备案表（附件10）》后签字盖章，连同劳动合同书到劳动管理科备案。

用人单位凭劳动管理科审核的《劳动合同签订登记备案表（附件2）》到社保局办理社会保险登记及相关参保手续。

三、用工备案时间：
用工单位新招用（调入）的人员，应当自招用之日起15日内到劳动管理科备案。

四、其他要求：
1、新招用人员备案的前提是本年度现有职工已劳动用工备案。

2、用人单位招生简章发布15日前来我科备案的单位，用工登记表我科审核盖章，招生简章未备案的，用工登记表不予盖章。

3、用工登记表两种样式，一是招生简章来我科备案由我科盖章（用有劳动部门盖章的表格）。

二是招生简章未来我科备案的（用没劳动部门盖章的表格）。

劳动用工备案登记表

职工月平均加班时间（小时)
（四）职工工资发放情况（元）
上年度企业工资总额（元）
上年度职工年平均工资(元）
上年度职工最低工资(元）
欠发职工工资情况（元）
（五）参加社会保险情况
参加养老保险人数（人）
参加失业保险人数（人）
参加医疗保险人数（人）
参加工伤保险人数（人）
参加生育保险人数（人）
（六）休息休假
用人单位法定代表人
（签字）
年月日
用人单位人力资源部门负责人
（签字）
年月日
审核意见
年月日
使用劳务派遣人员数（人）
使用兼职人员数（人）
本年度新招用职工数（人）
本年度解除劳动合同人员数(人）
（二）劳动合同签订情况
签订劳动合同人数（人）
农业户口签订合同人数（人）
签订集体合同情况
集体合同起止日期
（三)工作间
实行工时制(正常、不定时、综合计时制）
职工日工作时间（小时)
职工日平均加班时间（小时）
附件2
劳动用工备案登记表
（年度）
甘肃省人力资源和社会保障厅制
用人单位名称
（盖章)
住所地
登记注册类型
国民经济行业
组织机构代码证号
法定代表人
职务
单位人事劳资机构负责人
职务
联系电话
邮政编码
填报人
填报时间
（一）劳动用工基本情况
职工人数（人）
其中：男职工数（人)
女职工数(人）
16—-18周岁职工数（人）
使用台港澳外籍人员数（人）

就业登记表-及说明

2.用人单位招用人员较多，花名册栏目不够的，可以以同样样式表格附后。

单位办理就业登记手续需提供的材料：1.《单位营业执照》和《中华人民共和国组织机构代码证》副本原件及复印件2.与实现就业人员签订的劳动合同原件及复印件，实现就业人员《居民身份证》复印件以及《就业失业登记证》3.《用人单位招用人员就业登记表》一式三份4.单位开具的介绍信和办事人员的《居民身份证》原件及复印件5.被招用人员《就业失业登记证》原件，未办理《就业失业登记证》人员，需本人去档案所在街道社保所办理《就业失业登记证》。

注：合同开始日期应晚于失业登记日期（就业失业证第五页登记日期列）且早于业务办理日期。

展览路街道社保所联系电话：883668402013年04月《用人单位招用人员就业登记表》填报说明《用人单位招用人员就业登记表》由用人单位在招用初次进入本市人力资源市场的人员以及城镇登记失业人员，为其办理就业登记时填报写。

2-2具体填报要求是：一、用人单位基本情况㈠单位全称：填写工商登记或有关部门批准登记的名称。

应与企业营业执照、法人证书记载相一致，不得使用简写或缩写，单位全称中包含数字的，用中文数字填写。

㈡单位法人码：填写单位组织机构代码、营业执照编号或法人证书号码等。

㈢社保登记证号：填写单位社会保险登记证的号码。

㈣单位性质：选择填写：1.企业、2.事业、3.机关、4.社会团体，根据单位所拥有的相关证书的类别填写。

㈤经济类型：按照企业营业执照的公司类型或法人证书的出资性质填写。

㈥行业分类：按照国家标准填写（附件1）行业分类名称。

㈦联系电话：如实填写。

㈧注册地址：填写单位所持有的营业执照或法人证书上所记载的注册地址信息。

㈨单位法人或负责人：具有法人资格的单位必须填写其法定代表人姓名,应与相关证书上的法定代表人一致；无法人资格的单位填写单位负责人姓名。

㈩法人代表或负责人身份证号：应为前项所填单位法人代表或负责人所持有的居民身份证号码。

二、用人单位招用人员花名册本栏目填写本次需要进行就业登记的单位新招用人员的信息。

劳动用工备案登记表

附件2劳动用工备案登记表(年度) 甘肃省人力资源和社会保障厅制用人单位名称（盖章）住所地登记注册类型国民经济行业组织机构代码证号法定代表人职务单位人事劳资机构职务负责人联系电话邮政编码填报人填报时间（一）劳动用工基本情况职工人数（人）其中：男职工数（人）女职工数（人）16——18周岁职工数（人）使用台港澳外籍人员数（人）使用劳务派遣人员数（人）使用兼职人员数（人）本年度新招用职工数（人）本年度解除劳动合同人员数（人）（二）劳动合同签订情况签订劳动合同人数（人）农业户口签订合同人数（人）签订集体合同情况集体合同起止日期（三）工作时间实行工时制（正常、不定时、综合计时制）职工日工作时间（小时）职工日平均加班时间（小时）职工月平均加班时间（小时）（四）职工工资发放情况（元）上年度企业工资总额（元）上年度职工年平均工资（元）上年度职工最低工资（元）欠发职工工资情况（元）（五）参加社会保险情况参加养老保险人数（人）参加失业保险人数（人）参加医疗保险人数（人）参加工伤保险人数（人）参加生育保险人数（人）（六）休息休假用人单位法定代表人用人单位人力资源部门负责人（签字）（签字）年月日年月日审核意见年月日民办职业培训学校年检评估报告表（年度）学校名称（盖章）法定代表人（签名）办学许可证编号联系人联系电话甘肃省人力资源和社会保障厅制填表说明一、本表根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》的有关规定印制。

二、本表由民办职业培训学校填写，一式二份，民办职业培训学校、审批机关各一份。

三、本表是人力资源和社会保障行政部门对民办职业培训学校进行年检评估的主要资料，民办职业培训学校必须如实填写，按时报送。

四、本表一律用电脑打印或用钢笔、毛笔填写，字迹清楚、工整，如填写内容较多，可另加A4纸的附页。

信用承诺本表所填报的各项数据、情况是经过认真统计、审核的，我们确认其真实、客观、有效。

填报人（签字）法定代表人签字年月日学校名称法定代表人通讯地址邮政编码从业人员情况党员情况行政后勤管理人数专职兼职专职人员党员党员数专业理论教师人数专职兼职实习指导教师人数专职兼职人数兼职人员党员数合计专职兼职年度培训男性在职人员农村劳动力培总人数女性就业前人员下岗失业人员训培训项目培训人数培训时间选用教材取得培训证书人数情况培训项目收费标准收费依据收费许可证编号收费情况高级以上中级初级职业工种参加人数合格人数参加人数合格人数参加人数合格人数职业技能鉴定情况小计内容上年情况现有情况办学场地面积（m2）办学条件实验实习设备（台）情况实习工位（个）固定资产（万元）本年度总收入（万元）培训收入经费本年度总支出（万元）硬件投资广告费用情况提留的发展基金金额取得回报金额承接项目名称购买主体政府培训任务培训人数资金总额情况招生广告等有关事项备案情况本年度奖惩情况档案资料整理情况主管部门意见盖章年月日备注WORD格式年度工作总结专业资料整理WORD 格式专业资料整理单位(社区)编号单位(社区)名称个人资料（以二代身份证为准）姓名性别（贴照片）职业民族身份证号码生出日期2寸免冠白底彩色证件照证件有效期限签发机关联系电话手机号码详细通讯地址户口性质（单选） 10：非农业；20：农业；30：港澳台人员；40：外籍人员10：不限11：博士12：硕士21：大学22：大专以上文化程度（单选）31：大专32：中专以上40：中专中技50：技校61：高中62：职高63：职专70：初中80：小学90：文盲或半文盲99：其他婚姻状况（单选）1：未婚；2：已婚；3：丧偶；4：离婚；9：未知邮政编码请认真填写以上个人信息,并同意用于办理相关银行卡。

关于单位接收员工档案的事宜流程

关于单位接收员工档案的事宜流程1、招工（1）确认档案与户口所在地一致（不一致的将档案转至户口所在地），去户口所在地办理。

若为补办就业失业登记证（身份证、户口本本人及户主正反面复印件）可去单位所在地。

（2）由单位办理人带齐以下文件去单位所在地社保所进行招工：用人单位招用人员就业登记表（详见附件1） 3份单位介绍信（详见附件2）单位营业执照副本（三证合一）副本原件及复印件 1份劳动合同原件及复印件 1份就业失业登记证原件本人身份证及经办人身份证复印件各 1份注：以上复印件全部加盖公章，并注明原件与复印件一致字样。

2、提取档案若员工档案在单位所在地，可直接提取，若档案所在地与单位所在地不一致则带齐以下文件去档案所在地提取档案单位介绍信提档通知单（由单位所在地社保所在办理招工后提供）本人及经办人身份证复印件用人单位招用人员就业登记表（由招工时社保所盖章） 2张注：1.计生表是否需要填写（找档案存放处问询）2.档案在个人手中最多保存7天3、存档经办人或个人在即将存入单位领取单位委托保存职工人事档案介绍信和北京市存档人员登记表（有的是正反面）。

由个人填写并加盖单位公章。

带齐以上所用的用人单位招用人员就业登记表2张，本人及经办人身份证复印件，存档单位提供的单位委托保存职工人事档案介绍信和北京市存档人员登记表到存档单位办理存档。

4、若需档案所在地开具婚育证明，则需本人带齐街道所要求相关证件及本人（和爱人身份证和户口本）。

用人单位招用人员就业登记表说明：1.本表审核录入完毕后，由街道（乡镇）社会保障事务所留存。

用人单位提交的材料原件退回，复印件与本表一并保存。

2.用人单位招用人员较多，花名册栏目不够的，可以以同样样式表格附后。

新招人员未参保人员

新招人员（未参保人员）所需材料：1、诸城市劳动用工增员备案和社会保险关系变动明细表一式四份；2、招用人员登记表一份；3、户口本原件及（户口本本人页与本人身份证正面复印在同一张A4纸上）；4、劳动合同文本一式两份。

（从当月办理）用人单位与职工签订劳动合同→进行劳动用工网上备案→2号厅8号窗口办理录用备案→3号厅7号窗口劳动合同备案→1号厅5-8号窗口增员缴费（需补缴）用人单位与职工签订劳动合同→进行劳动用工网上备案→3号厅10号窗口办理录用备案→3号厅7号窗口劳动合同备案→1号厅5-8号窗口增员缴费（表格在邮箱：zcldgxk2016@密码：zcldgxk）二次就业人员（与原单位解除劳动关系并未在代理中心缴费人员）所需材料：1.诸城市劳动用工增员备案和社会保险关系变动明细表一式五份；2、再就业人员登记表一份；3、与原单位的解除劳动关系决定书（或劳动用工减员备案；4、身份证复印件一份；5、劳动合同文本一式两份；（表格在邮箱：zcldgxk2016@密码：zcldgxk）（从当月办理）用人单位与职工签订劳动合同→进行劳动用工网上备案→2号厅8号窗口办理录用备案→3号厅7号窗口劳动合同备案→1号厅5-8号窗口增员缴费（需补缴）用人单位与职工签订劳动合同→进行劳动用工网上备案→3号厅10号窗口办理录用备案→3号厅7号窗口劳动合同备案→1号厅5-8号窗口增员缴费潍坊市内职工批量调动1、人员移交申请报告一份；2、人员移交明细表一式五份；3、所有移交人员的档案；4、诸城市劳动用工增员备案和社会保险关系变动明细表一式三份；5、用人单位与每名职工签订的劳动合同文本一式两份。

用人单位与职工签订劳动合同→进行劳动用工网上备案→3号厅10号窗口办理录用备案→3号厅7号窗口劳动合同备案→1号厅5-8号窗口增员缴费（表格在邮箱：zcldgxk2016@ 密码：zcldgxk）潍坊市内职工调动所需材料：1、填写企业职工流动登记表一式四份；2、流动人员档案；3、诸城市劳动用工增员备案和社会保险关系变动明细表一式三份；4、劳动合同文本一式两份。

劳动用工备案登记表

上年度企业工资总额（元）上年度职工年平均工资（元）上年度职工最低工资（元）欠发职工工资情况（元）（五）参加社会保险情况参加养老保险人数（人）参加失业保险人数（人）参加医疗保险人数（人）参加工伤保险人数（人）参加生育保险人数（人）（六）休息休假
用人单位法定代表人（签字）年月日
职务职务邮政编码
填报人
填报时间
（一）劳动用工基本情况职工人数（人）其中：男职工数（人）女职工数（人） 16——18 周岁职工数（人）使用台港澳外籍人员数（人）使用劳务派遣人员数（人）使用兼职人员数（人）本年度新招用职工数（人）本年度解除劳动合同人员数（人）（二）劳动合同签订情况签订劳动合同人数（人）农业户口签订合同人数（人）签订集体合同情况集体合同起止日期（三）工作时间实行工时制（正常、不定时、综合计时制）职工日工作时间（小时）职工日平均加班时间（小时）职工月平均加班时间（小时）（四）职工工资发放情况（元）
劳动用工备案登记表
集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTYDBTTY-9886）
附件 2
劳动用工备案登记表
(年度) 甘肃省人力资源和社会保障厅制
用人单位名称（盖章）
住所地
登记注册类型国民经济行位人事劳资机构负责人联系电话
审核意见
用人单位人力资源部门负责人（签字）
年月日
年月日

公司新员工入职登记表

××××公司员工入职登记表
基本信息栏
姓名
入职岗位
贴
照
片
性别
民族
诞生年月
籍贯
婚姻状况
联系地址
联系电话
身份证号
应聘渠道
□公司网站 □人才招聘APP □现场招聘会 □内部人员推举 □其他
学历信息栏
起止时间
学校/培训机构
专业/培训课程
学历/学位
获得证书工作经Biblioteka 栏起止时间工作单位
部门
职位
离职原因
主要家庭关系信息栏
姓名
与本人关系
工作单位
职位
联系电话
本人承诺以上填写内容完整、真实有效、并对所填写内容承担责任。
填表人：年月日

劳动用工备案应该如何办理-唐山

劳动用工备案应该如何办理-唐山第一篇：劳动用工备案应该如何办理-唐山劳动用工备案业务办理一次性告知一、劳动用工备案制度实施范围。

我市行政区域内依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体等用人单位，应当依法办理劳动用工备案。

二、劳动用工备案的主要内容。

劳动用工备案分初次备案、变动备案和注销备案：（一）初次备案新成立的用人单位（含改制和破产重组单位）应当在成立30日内办理初次备案。

尚未建立用工备案制度的用人单位应当按要求时限办理劳动用工备案。

1、办理流程：开通劳动用工备案管理系统→录入单位信息→打印资料和导出电子版文件→开户领取《劳动用工备案手册》和申报账户通知单。

或选择窗口系统开户录入信息。

2、申办材料：用人单位依法取得的登记证照副本原件及复印件；组织机构代码证原件及复印件；《用人单位劳动用工备案基础信息采集表》纸质材料和电子文件。

劳务派遣公司还应当提供《劳务派遣经营许可证》原件及复印件。

（二）变动备案用人单位与劳动者新签或续签劳动合同之日起15日内、解除（或终止）劳动合同事实发生之日起10日内，用人单位应当及时办理劳动用工变动备案。

1、办理流程：用人单位录入信息→在规定时限内通过网络上报→携带相关材料报备案部门审核盖章→就业失业登记。

经审核存在问题的，需补充完善后重新申报备案。

2、申办材料：①新增人员和续签（补签）劳动合同《劳动合同书》（一式二份）、《劳动合同订立情况管理台帐》（一式五份）等。

劳务派遣用人单位还需要提供与用工单位签订的《劳务派遣协议》。

劳动者是初次就业的，还需提供《用人单位录用劳动合同制职工审核备案表》。

劳动者岗位为技术工种的《职业资格证书》。

②解除（或终止）劳动合同《劳动合同书》、《劳动合同订立情况管理台帐》（一式五份）、《解除（或终止）劳动合同证明书》（一式五份）以及发生解除（或终止）劳动合同的辞职或协议、处理决定及工会意见、依法裁员以及退休或死亡等事实材料。

招用人员登记表(东营版本)

招用人员登记表
单位
姓名
山东省人力资源和社会保障厅制
姓名
性别
民族
照
片
家
庭
主
要
成
员
情
况
与本人关系
姓名
在何地何部门从事何种工作
出生年月
婚姻状况
父亲
文化程度
健康状况
政治面貌
母亲
户口所在地
户口性质
董姗姗
现住址
失业证编号
身份证号码
（盖章）年月日
本
人
简
历
起至年月
用
人
单
位
意
见同Biblioteka 经考核符合我单位招用条件，同意录用。
（章)年月日
无固定期限
合
同
签
定
情
况
合同期限：年月日至年月日
无固定期限：
人力资源和社会
保障
部门意见
该同志符合国家就业政策规定。
（盖章）年月日
何时何地受过何种专业技术
培训
何时何地受过何种奖励
无
备
注

通用员工入职登记表

部门
职位
离职原因
主要家庭关系
姓名
与本人关系
工作单位
职位
联系电话
注：以上所填写资料，需真实有效，若与实际不符，填写人承担一切责任。（需提供身份证复印件贴于表后）
员工入职登ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ表
填表时间：年月日
所属部门
担负职位
入职时间
工作类型
□全职 □兼职 □实习
是否与原单位解除劳动关系
□是 □否
基本信息
照
片
姓名
性别
诞生年月
民族
婚姻状况
身高
毕业院校
体重
专业
联系地址
联系电话
身份证号
教育/培训经历
起止时间
学校/培训机构
专业/培训课程
学历/学位
获得证书
工作经历
起止时间
工作单位

进场人员信息登记表.

附件1：进场人员信息登记表附件2：（参考范本）劳务协议书甲方(用人单位)名称：甲方代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：籍贯：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议。

一、劳务协议期限第一条甲、乙双方选择以下第( )种形式确定本协议期限：1、固定期限本协议于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。

2、以完成一定的工作任务为期限本协议生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为协议终止时间。

二、工作内容和要求第二条乙方同意根据甲方的工作需要，在（地点）从事工种(岗位)工作。

第三条乙方应按照甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第四条经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)进行调整。

三、劳动条件和劳动保护第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。

第六条甲方根据生产需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关要求，严禁违章作业，预防劳动安全事故，减少职业危害。

四、工作时间及劳动报酬第八条甲方安排乙方按照下列第( )种工时制度:1、不定时工时制度（适用于施工生产用工）。

2、综合计算工时制度（适用于施工生产用工）。

3、其它工时制度：。

第九条乙方按规定完成工作任务的，甲方按月发放乙方工资。

甲方实行下列第( )种薪酬标准：1. 按月薪计算工资，其工资标准为元/月；2. 按工作量计算劳动报酬，单位工作量标准为。

具体金额以甲乙双方核对确认为准。

3. 参与班组共同完成施工任务的，按班组结算额及其内部协商分配。

4. 其它劳动薪酬标准：。

双方约定的劳动报酬不得低于施工所在地最低工资水平。

山东省招用人员登记表

（盖章）年月日
备
注
山东省招用人员登记表
文件编码(GHTU・UITID・GGBKT・POK；・WUUI・8968)
招用人员登记表
单位
姓名
山东省劳动厅制
姓名
性别
民族
照片
出生年月
年月日
婚姻状况
文化程度
健康状况
政治面貌
户口性质
现从事工
种
职业资格等级
户口所在地
身份证号码
现住址
本
人
简ห้องสมุดไป่ตู้
历
起止年月
在何地何单位学习、工作
何时何地受过何种专业技术培训
何时何地受
过何种奖励
家庭主要成员情况
与本人关系
姓名
在何地何部门从事何种工作
用人单位意见
同志经考核符合我单位招用条件，
同意录用。
（盖章）年月曰本人签名（加盖手印）：
合同签订情况
合同期限：年月日至年月日
无固定期限
劳动部门意见
该同志符合国家就业政策规定。

用人单位招用人员就业登记表

1说明：1.本表审核录入完毕后，由街道（乡镇）社会保障事务所留存。

用人单位提交的材料原件退回，复印件与本表一并保存。

2.用人单位招用人员较多，花名册栏目不够的，可以以同样样式表格附后。

2《用人单位招用人员就业登记表》填报说明《用人单位招用人员就业登记表》由用人单位在招用初次进入本市人力资源市场的人员以及城镇登记失业人员，为其办理就业登记时填报写。

具体填报要求是：一、用人单位基本情况㈠单位全称：填写工商登记或有关部门批准登记的名称。

应与企业营业执照、法人证书记载相一致，不得使用简写或缩写，单位全称中包含数字的，用中文数字填写。

㈡单位法人码：填写单位组织机构代码、营业执照编号或法人证书号码等。

㈢社保登记证号：填写单位社会保险登记证的号码。

㈣单位性质：选择填写：1.企业、2.事业、3.机关、4.社会团体，根据单位所拥有的相关证书的类别填写。

㈤经济类型：按照企业营业执照的公司类型或法人证书的出资性质填写。

㈥行业分类：按照国家标准填写（附件1）行业分类名称。

㈦联系电话：如实填写。

㈧注册地址：填写单位所持有的营业执照或法人证书上所记载的注册地址信息。

㈨单位法人或负责人：具有法人资格的单位必须填写其法定代表人姓名,应与相关证书上的法定代表人一致；无法人资格的单位填写单位负责人姓名。

㈩法人代表或负责人身份证号：应为前项所填单位法人代表或负责人所持有的居民身份证号码。

二、用人单位招用人员花名册本栏目填写本次需要进行就业登记的单位新招用人员的信息。

㈠身份证号和姓名：应与被招用人员持有的居民身份证一致。

㈡就业失业登记证号：填写被招用人员持有的《就业失业登记证》编号。

未持有本市核发的《就业失业登记证》的不填写。

㈢劳动合同起止时间：按照与被招用人员签订的劳动合同中记载的劳动合同起始时间和终止时间填写。

㈣工种：根据被招用人员的从事工种岗位对照《工种分类》（附件2）选择填写工种名称。

㈤用工形式：根据被招用人员的用工形式：1.全日制、2.非全日制、3.劳务派遣用工，选择其中之一填写。

进场人员信息登记表

进场人员信息登记表文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-附件1：进场人员信息登记表附件2：（参考范本）劳务协议书甲方(用人单位)名称：甲方代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：籍贯：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议。

一、劳务协议期限第一条甲、乙双方选择以下第( )种形式确定本协议期限： 1、固定期限本协议于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。

2、以完成一定的工作任务为期限本协议生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为协议终止时间。

二、工作内容和要求第二条乙方同意根据甲方的工作需要，在（地点）从事工种(岗位)工作。

第三条乙方应按照甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第四条经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)进行调整。

三、劳动条件和劳动保护第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。

第六条甲方根据生产需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关要求，严禁违章作业，预防劳动安全事故，减少职业危害。

四、工作时间及劳动报酬第八条甲方安排乙方按照下列第( )种工时制度:1、不定时工时制度（适用于施工生产用工）。

2、综合计算工时制度（适用于施工生产用工）。

3、其它工时制度：。

第九条乙方按规定完成工作任务的，甲方按月发放乙方工资。

甲方实行下列第( )种薪酬标准：1. 按月薪计算工资，其工资标准为元/月；2. 按工作量计算劳动报酬，单位工作量标准为。

具体金额以甲乙双方核对确认为准。

3. 参与班组共同完成施工任务的，按班组结算额及其内部协商分配。