2020幼儿园园长个人的述职报告3篇

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2020幼儿园园长述职报告【三篇】

【导语】述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。

以下是整理的幼儿园园长述职报告，欢迎阅读！篇一各位领导、各位老师：大家好日月如梭，光阴似箭。

伴着岁月的匆匆脚步，本人20 年自月日到任担任园长工作已近载。

回顾去年的的工作，感慨万千。

虽然，我已拥有25年的幼儿教育经验及多年的园长工作经验，但接手这样超大规模、管理人员缺乏、师资短缺、人心涣散的超大型幼儿园却还是第一次。

面对严峻的现实与董事会的期望，我决定迎难而上接受挑战。

首先，让自己成为一个有威望的园长。

的威望取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力，取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公平、公正待人。

从上任的第一天起，我就以园为家，每天最早上班，最后下班，晚上、周六、周日只要不外出，都会在办公室处理来电来访等。

凡事以身作则、率先垂范，公平、公正地对待每一位员工，视员工为家人和朋友。

做到在思想上引导他们，在业务上指导他们，在工作上肯定他们，在生活上关心他们。

用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心，带动他们的工作积极性，逐步扭转工作作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。

其次，积极寻求幼儿园稳定与发展的有力措施。

一、重视软件建设，稳定和充实师资力量1、培训教师队伍：(1)重视新教师培训：本学期根据幼儿园师资严重短缺的实际情况和师资现状，分别从师范、女子学院、学院、师院等地先后招聘了21名新教师，为满足不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量、评市优园奠定良好的基础。

我根据她们的实际情况组建教学部培训团队，制定新教师培训计划，分别于月日—日、月日——月日对两批新教师进行入职培训，分别学习了园史园情、规章制度、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育纲要》、《幼儿教师职业道德》、《幼儿教师一日工作流程》…，使她们在专业思想、专业知识及实践操作能力上都有了明显的提高，使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。

2020年度幼儿园园长述职报告（精选5篇）

2020年度幼儿园园长述职报告（精选5篇）2020年度幼儿园园长述职报告（精选5篇）日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？我们要做好总结，写好述职报告哦。

那么你有了解过述职报告吗？下面是小编精心整理的2020年度幼儿园园长述职报告（精选5篇），希望对大家有所帮助。

幼儿园园长述职报告1有一位名园长曾说过这样一句话：“办一所好的幼儿园需要硬件作支撑，但更需要软件为底蕴。

在这个领域里没有最好，但可以永无止境地追求最好。

”对于我这样一个面临经费和硬件双重困境的管理者来说，这句话无疑是一种激励和希望。

他对硬件和软件的辨证关系还作了精辟的描述：“硬件体现了金钱加智慧，效果即时，也易被淘汰。

软件者，人才也，他是时间加智慧、再加勤奋。

软件一旦成熟，形成特色，则会长盛不衰。

”当今社会的竞争，归根结底是人才的竞争。

而在人才的竞争中，具有较高综合能力的领导和教师人才的竞争，是取得事业发展的关键，对于名人所说的软件者，我或许缺少智慧，但拥有勤奋。

凭着这种信念，在这一年中，我和我的领导班子成员共同协作，团结奋进，依靠群体智慧，为幼儿园的发展而不懈努力着。

一、坚持严于律己，重实干一个处在新时代的领导干部，在具备业务精湛、勤于学习和反思等全面业务素质的同时，还要兼备严于律己、廉洁奉公、敬业奉献、诚信待人等高尚的思想品质，这是我园全体教职工对好干部标准达成的共识。

所以当教师感叹职业生涯的艰难时，做园长的同样也在感叹自己的管理难。

但我想：只要在日常工作中一贯坚持严于律己的原则，勤奋加实干，以“三心”标准严格要求自己，就能使领导放心，群众宽心，自己安心。

1、以平常之心处事：作为管理者的我，心里十分明确，领导与教师的关系在幼儿园中，只是分工的不同，在人格和义务上是平等互助的。

从管理的角度来说，园长也许起到的是宏观调空的作用，但当教师处在最忙碌的时候，或面临困惑的时候，我会做她们的朋友和同事，伸出手来扶一把，送上一句贴心的问候，给予一个小小的建议，与她们同甘苦，共谋策，只有这样才能真正激发教师自主工作的热情。

2020年幼儿园园长述职报告范文（通用5篇）

幼儿园园长述职报告2020年幼儿园园长述职报告范文（通用5篇）人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，我们要做好总结，写好述职报告哦。

那么写述职报告需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的2020年幼儿园园长述职报告范文（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

幼儿园园长述职报告1回顾紧张、忙碌的一年，为自己经过不懈努力，取得的一些成绩感到欣慰，更为我园教职工们经过辛勤的付出所获得的成绩，感到无比自豪。

现就政治态度、组织协调、依法办事、工作作风、履行职责等几个层面，向全体职工述职述廉如下：一、做为幼儿园的支部书记和园长，本人能够认真履行本岗位职责，严格执行党和国家的有关方针、政策、法律、法规，并能够及时的把上级主管部门的各项指示精神传达到全体教职员工中去，使大家及时了解有关的政策和规定，做到遵纪守法。

二、在廉洁自律方面，能够做到严格要求，身体力行，不用公款为自己办私事，并能按照《党风廉政工作责任书》、《教育系统纠风责任书》的要求，组织全体工作人员，认真学习有关文件精神，努力做到遵纪守法，虚心接受监督与指导。

三、在工作中，能够做到“以人为本”，实行民主化，规范化管理。

1、维护班子团结，以大局为重，既分工负责又配合协作，坚持公平、公正的原则，做到对事不对人，遇到不符合规定的人或事敢于当面指出，重大事项的决定都是由支委会或领导班子集体讨论通过后再进行实施。

2、在“安全”“信访”“党建带团建”“党建带妇建”“纠风工作”等方面，与上级党委签定了责任书，并与单位各岗位工作人员层层签定责任书，做到分工明确，责任落实到人，保证了工作质量。

3、规范了《幼儿园一日活动常规细则》《环境教育的创设与组织》《幼儿老师上课、听课、评课、说课》等教育环节，各班开设了国学课程，通过弟子规的学习使幼儿受到礼孝的中华民族传统教育，通过这些教育行为的组织学习到实施过程，从理念上的引导到行为上的指导，使我园保教人员从被动学习到主动学习，切实为幼儿自主游戏和学习探索创设了良好的机会和条件，从而为幼儿学习、生活、游戏习惯奠定了良好的基础，保障了幼儿健康快乐成长。

幼儿园园长个人述职（三篇）

幼儿园园长个人述职幼儿园园长个人述职报告尊敬的领导、各位家长：大家好！我是××幼儿园的园长××，很荣幸能够在这个平台上向大家汇报过去一年的工作情况，并向大家展望未来的发展方向。

首先，感谢大家对我和幼儿园的支持与信任，也感谢园内每一位老师的辛勤努力和家长们的理解参与！一、过去一年工作回顾在过去一年里，××幼儿园全体工作人员团结一心，积极承担园园教育使命，为每个孩子提供了良好的成长环境和优质的教育服务。

以下是我们在过去一年取得的一些主要成就。

1. 提升教育质量：我们不断完善教学管理体系，以提高教育质量为中心，制定了更加严谨的教学计划，并积极引入先进的教育方法和理念。

教师们经过培训和研讨，提高了教学水平和专业素养，从而使得幼儿在启蒙阶段就能够培养出自主学习的能力。

2. 加强团队建设：我们积极开展各类团队活动，提高教师之间的合作和沟通能力。

成立了多个教研小组，促进了教师之间的交流与共享，推动了教研和教学改进。

同时，我们注重对教师的培训和学习，提供了更多的发展机会，从而不断加强了团队的凝聚力和战斗力。

3. 完善家园共育：我们加强了与家长的沟通和合作，定期召开家长会、家园联谊活动等。

通过与家长的互动，我们更好地了解了孩子的家庭环境和成长需求，提供了更加个性化的教育服务。

与此同时，我们还建立了家校共育平台，提供了更多的家教资源和互助平台，鼓励家长参与到幼儿的教育中去。

4. 营造安全和谐的环境：我们高度重视幼儿园的安全工作，严格执行安全管理制度，建立了健全的安全责任制度和紧急预案，并定期组织安全演练和应急处理培训。

同时，我们加强了与社区、公安、医院等机构的合作，为孩子们提供了更加安全的成长环境。

总的来说，过去一年我们在提升教育质量、加强团队建设、完善家园共育和营造安全和谐的环境方面取得了显著的成果，提升了园园的竞争力和影响力。

二、未来发展方向在未来，我们将继续坚持以孩子为中心，以教育质量为核心的办园理念，继续努力提升园园的整体实力和教育水平。

幼儿园园长个人述职报告（精选6篇）

幼儿园园长个人述职报告幼儿园园长个人述职报告（精选6篇）时间过得太快，让人猝不及防，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，制定一份述职报告吧。

相信大家又在为写述职报告犯愁了吧！以下是小编整理的幼儿园园长个人述职报告（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

幼儿园园长个人述职报告篇1XX年，是不平凡的一年，在这一年里，在幼儿园原有发展基础上，我们幼儿园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作，在圆满完成本学期教育教学计划的基础上，接受了省督导与国家普三验收两项任务，并顺利通过验收。

为使今后的工作更上层楼，现在将今年的工作进行回顾总结。

一、实施“以人为本”的管理模式，调动教师的积极性，群策群力，提高保教质量教师是一个幼儿园的灵魂，今年重任在前，只有把全体教师的积极性都调动起来，我们才能保质保量的完成任务。

因此，在每两周一次的园务会议上我对全体老师讲述了当前形势，我们所面临的任务，希望全体教师发挥主人翁精神，通过本次检查把我园的保教质量提升到新的水平。

在这一年中，我给予每位教师最大的自主权，自己的班级自己做主，缺什么我给解决，可以说我们全体教师都做到了以园为家，为幼儿园建设献智献策，加班加点更是常有的事，因此我们才能顺利通过各级部门的验收。

我认为能发挥出每位教师的潜能，加强了幼儿园的凝聚力是我本年度工作最大的收获。

二、规范办园行为，提高办园效益一年来，我园进一步加大幼教工作管理力度，办园效益明显提高一是充实教师队伍，加强对外聘教师队伍的管理。

我们通过面向社会公开招聘的方式，择优录用了三名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿教师，及时充实到我校的幼儿教师队伍中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同，逐步规范了外聘教师队伍的管理，有效促进了幼儿园保教质量的提高。

二是进一步改善办园质量，投资9万余元为幼儿园添置电脑和玩具，装修活动室，逐步改善了办园条件，为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障。

新编2020幼儿园园长述职报告范文精选三篇【优质精彩实用】

2020幼儿园园长述职报告范文精选三篇一、依法办园，科学发展依法办园是教育发展的时代要求，也是幼儿园发展的需要，因此我能始终树立依法办园的思想，不断提高自身修养，时时以法律意识维护幼儿园的利益，做到心中有法，依法办事，以德立园是我坚持的信念。

作为园长我力求以德服人，时刻规范自己的言行，多为教职工做实事，处处以幼儿园发展为中心，平时我经常深入一线，为各部门的管理工作提建议作指导，深入班级观摩教师的教学活动，并及时作出点评，引领幼儿园的课程发展和教师专业化水平的提升，指导课程落实中存在的问题，时刻关注了解专题研究的动态，从而有效组织落实课程，提升教师的课程执行力。

二、以人为本，凝心聚力教师队伍建设是关系促进幼儿园持续、健康发展的关键，也是幼儿园管理工作的重要组成部分。

因此，我积极为教师的发展提供平台和空间，为教师的成长引领方向，为教师铺路搭桥，倾注全力加强队伍建设，注重师德建设、业务培训、岗位锻炼，全面提高师资队伍素质。

1.树立仁的思想。

通过组织集体学习，观看录像、交流讨论，撰写心得等途径提高教师的政治思想觉悟，倡导师德师风，认真开展绿色生命、师爱永恒师德演播室活动，创新活动形式，完善以往单一以讲座、征文、理论学习等为主要形式的师德建设活动，让教师们在寻找先进、搜集素材、现场演播的过程中直接地参与、对话、互动中真切地感受良好的师德风范。

2.营造和的环境。

在管理中我能以赏识为主，推行人文关怀，关注教师需要，谋求和谐、自主、有为的管理氛围，通过召开教职工代表大会、教师座谈会，让教师积极参与到幼儿园的建设和管理中来，每月定期召开园务中心组例会，开展批评与自我反思，听取各层面人员的意见与建议。

通过召开家委会和家长会，听取家长对幼儿园发展的谏言献策，定期走访社区，了解社区对幼儿园的教育服务需求，根据不同层面的意见和需求，及时调整、丰富幼儿园发展规划。

积极开展扬帆服务，仁和起航、心灵驿站，爱在仁和、活力休闲，美在仁和、开心家园，乐在仁和等一系列丰富多彩的活动，开拓教师的视野，引导教师放松心情、缓解压力、修塑形体、调整身心，呼唤教师的价值观念，激励工作热情，修炼师德规范，以仁和教师良好的精神面貌和独特的人文气质，与教师共展风采、共享快乐、共融感情、和谐共进。

2020幼儿园园长述职报告范文5篇

2020幼儿园园长述职报告范文5篇园长是一个幼儿园的灵魂，年终的时候，幼儿园园长如何做述职报告?下面是给大家整理的2020幼儿园园长述职报告范文，欢迎大家来参阅!2020幼儿园园长述职报告【1】尊敬的领导：我是一位年轻的幼儿园园长，工作中深刻的体会到“园长”之职光鲜中的艰辛，“园长”不是荣耀，更不是权利，而是巨大的压力和无限的责任。

这份“凭着良心”做事的风格，无意中也让自己柔弱的内心有了一种强大，“责任”两字永远鞭策我把幼儿园、孩子和家长放在第一位。

以下是我本学年的述职报告。

一、以德为先，做教书育人的示范者作为一名园长，平日里，严于己，宽于人，正确对待不同的意见，始终以平常心，待平常事，做平常人，不图功利。

当工作中遇到问题时，我能冷静思考换位思考，反思自己的言行，寻求适切的解决方法。

工作中，我坚持实事求是的原则，不回避工作中发生的矛盾的困难，敢于承担责任，不徇私情。

敢于正视一些不良倾向而不妥协，不断提高自身各种能力。

坚持处事待人的原则，善待教职工，团结教职工，顾大局，识大体，依靠群众，尽心尽责做好一切工作。

我积极营造和谐、温馨的幸福家园，坚持把关爱教职员工放在工作与生活的第一位。

在工作中，我善于与大家合作。

我和班子成员愉快合作，和教师们研学合作，和后勤、三大员通力合作……我们彼此间都享受着合作默契带来的成功。

我能随时关注每一位教职员工的身心健康和家庭和睦情况，把老师们家庭的幸福和个人工作的愉悦视为己任，经常与老师们谈心，了解其的思想、学习、工作和心理状况，适时赏识、鼓励和疏导。

只要教职工“有求于我”，我总是视为自己的事，尽自己所能竭力帮助。

工作中我主动的给予老师们一句安慰、一个微笑、一个肯定、一个建议，使得我和老师们之间形成一种能及时互动交流的习惯……当老师在工作中出现失误时，一方面我敢于担当，向家长道歉。

另一方面，我严慈相济，耐心引导、关心呵护。

我能关注教职员工的切身利益，尽自己最大的努力想方设法为教职员工谋利益。

幼儿园园长述职报告(3篇)

幼儿园园长述职报告(精选 3 篇)时光飞逝，伴有着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，回首这段时间的工作历程，我们收获了感动和成长，是时候认真地做好述职报告了。

那末述职报告应该怎么写才适宜呢？以下是帮大家的幼儿园园长述职报告(精选 3 篇)，希翼对大家有所匡助。

回顾本学期的工作，感受颇多：幼儿园虽说不上创造了一流的业绩，但在经费、人员严重紧缺、且三分之一保教人员流动的情况下，全园上下团结一致，迎难而上，圆满完成为了上级交给的各项任务，幼儿园也朝着良好的势态开展，无论是办园条件、师资建立，还是保教水平、幼儿开展等方面都得到了进一步的提升。

在上级领导的关心匡助下，在全体教职员工的共同努力下，幼儿园取得了诸多的成绩，多名教师在全国、省、市的论文、课件等评比中获奖，连续两次承办了省内大型活动，展示园本科技教育特色，获得了同行的好评。

本学期我们紧紧环绕“指南”精神，继续立足本园实际，扎实开展园本教研，在教研常规化的根抵上更注重园本教研的实效性，以提升教师的业务素质，使我园的保教质量得到稳步提升。

现将本学期的如下：一个好学校的暗地里，必须有一个强有力的管理团队。

为建立一支“和谐、团结、廉洁、高效”的好班子，幼儿园向中层以上的管理人员提出了团结一致、相互尊重、勤政廉洁、严于律己，挑战现状等方面的要求，做到职责明确，但分工不分家，工作中相互提醒、相互理解、相互包容……作为班子中的核心人物，更是以宽容的心态去对待，积极沟通，努力协调，在不断磨合中引领整个队伍朝着同一个方向前行。

园长室力求全体管理人员共同参预园内的教育教学研究。

在克服日常工作繁忙的同时，行政领导时常深入班级听课看游戏，了解一线的工作状况，及时调整思路，改进方法，提出新的要求。

积极参预“六认真”常规管理。

结合月工作考核，每月对班级环境、备课、家长工作、方案执行等情况发展全面检查，认真做好检查记录，并将存在的问题及时反响，与老师个别交流，提出改进和完善的措施、方法。

2020年幼儿园园长述职报告三篇幼儿园园长年终述职报告汇报

2020年幼儿园园长述职报告三篇幼儿园园长年终述职报告汇报2020年幼儿园园长述职报告三篇篇一尊敬的领导：办好一所好的幼儿园需要硬作支撑，但更需要软为底蕴，也许我们不是做得的，但我们可以永无止境地追求，我们拥有勤奋，凭着智慧，努力实现教育的梦想。

20xx 年，我和全体老师共同协作，团结奋进，依靠群体智慧，为幼儿园发展而不懈努力。

一、依法办园，科学发展依法办园是教育发展的时代要求，也是幼儿园发展的需要，因此我能始终树立依法办园的思想，不断提高自身修养，时时以法律意识维护幼儿园的利益，做到心中有法，依法办事，以德立园是我坚持的信念。

二、以人为本，凝心聚力教师队伍建设是关系促进幼儿园持续、健康发展的关键，也是幼儿园管理工作的重要组成部分。

1.树立“仁”的思想。

通过组织集体学习，观看录像、交流讨论，撰写心得等途径提高教师的政治思想觉悟，倡导师德师风，认真开展“绿色生命、师爱永恒”师德演播室活动，创新活动形式，完善以往单一以讲座、征文、理论学习等为主要形式的师德建设活动，让教师们在寻找先进、搜集素材、现场演播的过程中直接地参与、对话、互动中真切地感受良好的师德风范。

2.营造“和”的环境。

在管理中我能以“赏识”为主，推行人文关怀，关注教师需要，谋求“和谐、自主、有为”的管理氛围，通过召开教职工代表大会、教师座谈会，让教师积极参与到幼儿园的建设和管理中来，每月定期召开园务中心组例会，开展批评与自我反思，听取各层面人员的意见与建议。

2020园长工作述职报告3篇

2020园长工作述职报告3篇【篇一】园长工作述职报告在各级领导的关怀和支持下，全园教职工认真学习贯彻《纲要》精神，坚持以“一切为了孩子，为了孩子的一切”为宗旨，坚持以素质教育为核心，按照学期初制定的工作计划，逐条对照，认真落实，不断丰富教育内涵，提高管理水平和办园质量，促进教师、幼儿、幼儿园的可持续发展。

现将本学年的工作总结汇报如下：一、加强教师队伍建设，提高教师素质组织教师学习并领会《纲要》精神，牢固树立现代幼儿教育观念，坚持依法办园。

热爱幼儿，爱岗敬业，为人师表，具有良好的师德规范。

切实做到把“忠心”献给事业、把“专心”留给自己、把“爱心”献给孩子、把“放心”留给家长。

我园实行园长负责制的分级管理体系，制订责任目标，层层分解，形成自己的目标管理体系，班子成员明确各自的分管内容和职责，工作中团结协作，发现管理中的问题及时反思、沟通、协调，逐步理顺管理网络。

针对幼儿园工作随机性强，琐碎事多的特点，制订保教人员、幼儿一日常规检查细则，强化过程管理。

管理过程中注重制度性管理与人性化管理相结合，让教师参与其中，充分调动教师的工作积极性，使园务工作不断有新的突破。

根据制订的园务工作计划，从每月和每周重点工作入手，有计划地开展工作。

每天由园长配合教师晨检，接待幼儿来园，维护入园秩序。

班子成员随机检查各班的保教工作情况和幼儿的活动常规情况，做好沟通和指导工作，有效加强幼儿园的常规管理。

认真执行各项规章制度和工作制度，加大检查力度，根据细则定期汇总，从而建立规范、有序的工作秩序，激励教职工工作积极性。

加强师德、师风建设，提高教师的政治思想素质和工作责任感。

组织教师认真学习了《教师职业道德规范》以及幼儿园的规章制度，学习《邹平县日常工作规范》等文件精神，增强了教师的敬业精神和责任心。

根据镇教委计划积极开展教师专业技能培训，02年第一学期有4名教师参加全县幼师技能测评，全部领取合格证书。

今学期继续组织专业培训，准备参加下学期的测评考试。

幼儿园园长述职范文（三篇）

幼儿园园长述职范文幼儿园园长述职报告尊敬的领导、各位家长和同事：大家好！我是××幼儿园的园长，请允许我向各位领导、家长和同事汇报我的工作。

过去一年，作为园长，我主要从以下几个方面开展了工作：一、教育教学工作1. 加强师资队伍建设：组织教师参加专业培训，提升其教育教学能力和专业素养。

2. 完善教育教学管理制度：制定幼儿园教学计划，督导教师实施教学活动，确保教学质量。

3. 推进课程改革：根据幼儿发展规律和教育教学要求，优化课程设置，推动幼儿全面发展。

二、幼儿发展工作1. 健全幼儿评估机制：建立幼儿评估的标准和方法，及时掌握幼儿发展情况。

2. 加强幼儿保健工作：组织身体检查，规范饮食和营养，提供全方位的幼儿保健服务。

3. 促进幼儿社交能力培养：通过组织团体活动和社交训练，帮助幼儿建立良好的人际关系。

三、园务管理工作1. 健全园务管理制度：制定幼儿园管理规章制度，加强对教职工的管理和考核。

2. 加强安全管理：建立健全幼儿园安全制度，确保幼儿园环境的安全和卫生。

3. 完善家长沟通机制：定期组织家长会议，加强与家长的沟通和合作。

四、社会服务工作1. 加强与社区合作：积极与社区机构合作，组织开展各类社区活动，提升幼儿园在社区中的影响力。

2. 参与公益活动：组织幼儿园师生参与各类公益活动，培养幼儿的社会责任感和公益意识。

以上仅是我在过去一年所开展的工作的一部分，下面详细汇报一些重点工作：一、教育教学工作1. 加强师资队伍建设：在过去一年里，我组织教师参加了多次专业培训，如教育教学方法培训、心理辅导培训等。

这些培训提升了教师的专业技能和服务意识，为幼儿提供了更好的教育教学环境。

2. 完善教育教学管理制度：幼儿园制定了教学计划，确保教师按照计划进行教学活动，并加强对教学质量的监督和评估。

此外，我们还建立了日常考评制度，对教师的教育教学工作进行全面评估，及时发现问题并加以改进。

3. 推进课程改革：根据幼儿发展规律和教育教学要求，我园结合实际情况，优化了课程设置。

幼儿园园长2020年度述职报告优秀五篇

亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档幼儿园园长2020年度述职报告优秀五篇，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。

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幼儿园园长2020年度述职报告优秀五篇作为一个幼儿园园长，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，形成办园特色。

下面给大家分享一下关于幼儿园园长述职报告，希望对大家有帮助幼儿园园长述职报告1尊敬的各位领导：大家好!非常感谢领导们莅临我园检查、指导工作。

某幼儿园在各级领导的正确领导和全体职工的共同努力下，朝着幼儿园既定的工作目标，求真务实、同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教育教学计划。

工作中有收获也有不足，为了今后的工作能够更好的开展，现将本学年的主要工作向各位领导做如下汇报：(一)坚持严于律己，内外兼修。

作为一个领导干部，不仅要做到业务精湛、勤于学习、善于反思，更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的思想品质。

虽然我已拥有20多年的幼儿教育经验，但是我仍坚持不断的学习，这样才能做到在思想上引导教师，在业务上指导教师。

对于教师的关心，要做到生活和工作的双关心。

在工作中给她们创设良好的工作环境和心理氛围，设立方便教师休息和学习的“教研活动室”，在生活中给教师提供舒适的住宿条件，使教师在愉快的生活中投入紧张的工作。

作为园长，我时刻注意深入第一线，为教师们出点子、提建议，用自身的影响力来凝聚全体教职工的心，带动员工的积极性，建立和谐的人际关系，培育互相帮助的团体精神。

(二)重视对教师教育教学能力的培养我园教师队伍大多数是非专业教师，为提高教师自身专业素质和业务技能，在一年的时间里使教师熟悉幼儿园的工作，并在教育教学工作中具有突破性的发展，对教师进行了大量的培训。

我园多次组织教师到多个幼儿园进行业务培训。

我园购买了《42课例》光盘，帮助教师通过观看教学视频进行学习，提高教学质量。

幼儿园园长述职报告范文(5篇)

幼儿园园长述职报告范文（5篇）幼儿园园长述职报告范文（5篇）通过述职报告，员工可以展示自己的工作能力、专业知识和技能。

详细描述自己在工作中所面对的挑战、解决问题的方法和取得的成果，可以突出个人的能力和素质，提升在组织中的形象和地位。

以下是小编带来的幼儿园园长述职报告范文，欢迎大家一起来收看！幼儿园园长述职报告范文【篇1】尊敬的各位领导：大家好!十分感激领导们莅临我园检查、指导工作。

工作中有收获也有不足，为了今后的工作能够更好的开展，现将本学年的主要工作向各位领导做如下汇报： (一)坚持严于律己，内外兼修。

作为一个领导干部，不仅仅要做到业务精湛、勤于学习、善于反思，更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的思想品质。

虽然我已拥有20多年的幼儿教育经验，可是我仍坚持不断的学习，这样才能做到在思想上引导教师，在业务上指导教师。

对于教师的关心，要做到生活和工作的双关心。

在工作中给她们创设良好的工作环境和心理氛围，设立方便教师休息和学习的“教研活动室”，在生活中给教师供给舒适的住宿条件，使教师在愉快的生活中投入紧张的工作。

作为园长，我时刻注意深入第一线，为教师们出点子、提提议，用自身的影响力来凝聚全体教职工的心，带动员工的进取性，建立和谐的人际关系，培育互相帮忙的团体精神。

(二)重视对教师教育教学本事的培养我园教师队伍大多数是非专业教师，为提高教师自身专业素质和业务技能，在一年的时间里使教师熟悉幼儿园的工作，并在教育教学工作中具有突破性的发展，对教师进行了很多的培训。

我园多次组织教师到多个幼儿园进行业务培训。

我园购买了《42课例》光盘，帮忙教师经过观看教学视频进行学习，提高教学质量。

还购买了《幼教博览》《幼儿教育》《学前教育》等多种杂志，为教师及时获得最新的教学方法供给了方便，教师们的工作本事得到大幅度提高。

精选2020幼儿园园长个人述职工作总结报告3篇

精选2020幼儿园园长个人述职工作总结报告3篇作为幼儿园园长，我深感自己肩负的责任，时刻不敢松懈自己的学习;下面是职场给大家带来的精选2020幼儿园园长个人述职工作总结报告3篇。

希望大家喜欢!时光匆匆，转眼间，又一年结束了，回顾一年来的工作，我带领老师们立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间。

有成绩也有不足。

下面我把一年的工作总结一下：一、努力学习，提高个人修养在日常工作中，我坚持读书学习，我认为作为一个合格的园长，必须具备这个职业所需要的一切素质，我必须有更多的知识和能力，必须把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必须使自己的思想观念始终在时代前列。

我坚持不懈地吸取幼教管理等方面的新知识、新思想、新观念，坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想，使读书、思考成为我生命中不可缺少的习惯。

做好榜样示范作用。

二、强化安全工作，落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的工作之一。

本年度我们坚持把安全工作放在重中之重来抓，重点落实了以下工作。

1、定期检查全园安全设施，排除安全隐患，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进行安全检查并记录，提出整改措施。

2、抓好幼儿接送安全。

健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，为保证安全，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，家长持“幼儿接送卡”到园接孩子。

3、注重班级安全工作。

学期初与各位班主任教师签订班级安全责任书，明确安全责任。

通过定期开安全会提高教师的思想认识，每月各班级 ___幼儿进行两次安全教育，增强幼儿的安全意识与自我保护能力，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。

在教育教学中对安全知识和安全教育的渗透仍然需要我们进一步改进。

三、狠抓常规教学工作，努力提升办园质量1、我园教师虽然老龄化比较严重，但是老师们还是认真备课、讲课、苦心钻研教材，还主动收集废旧物品，自制玩、教具，进一步提升了幼儿学习的兴趣。

2020幼儿园园长个人述职报告范文（精选5篇）

2020幼儿园园长个人述职报告范文（精选5篇）2020幼儿园园长个人述职报告范文（精选5篇）在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，好好地做个总结并写一份述职报告吧。

那么述职报告应该怎么写才合适呢？下面是小编为大家整理的2020幼儿园园长个人述职报告范文（精选5篇），希望对大家有所帮助。

幼儿园园长个人述职报告1一年的时间转眼已临近学期末，以下是我的工作总结以及从中感受到的深切体会。

一、发展战略：以质量求进步，以特色谋发展今年，我们幼儿园的变化最大，XX投资了近600余万在香山花园小区内建造了一所现代化的幼儿园，它的总面积有6千多平方米，建筑面积有4千余平方米，绿化面积也有近2千平方米，园内有10套教学、游戏、生活配套用房，设多个专用活动室，可接受400多名幼儿入园学习。

园内假山瀑布、小桥流水，有山坡，有一年四季的花树、果树，还有小朋友喜欢的玩沙池、玩水池，种植园、小动物之家等，是小朋友的乐园。

现在，我们有7个班的小朋友，共209位小朋友。

26位教职员工。

我们的硬件设施到位了，接下来的目标是：我们园将要以质量求进步，以特色谋发展，走内涵发展的“强园之路”，要以《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》为依据，把度假区中心幼儿园办成具有香山特色的特色园，成为度假区的窗口园。

什么是香山特色?香山，地处太湖之滨，有驰名中外的香山派建筑，有郁舍的农民书画，有浓厚乡土气息的橄榄雕刻，有刺绣，有竹篾编制等，有唐代著名雕刻家杨惠之、有春秋末杰出军事家孙武、有明代杰出的建筑大师，“香山帮”匠人的鼻祖，北京故宫的设计师、建筑师蒯祥等。

我们向幼儿介绍太湖的特产，果树、水产，人文古迹，开展丰富多彩的各类主题活动，如“漫步太湖景观大道”、以家乡为主题的画展，参观香山匠人的鼻祖蒯祥的墓，倾听蒯祥的精彩故事，了解我们的香山文化。

我们要把这些香山元素融入到我们的主题教学中去，形成我们独有的香山特色。

幼儿园园长精选述职报告6篇

幼儿园园长精选述职报告6篇幼儿园园长精选述职报告篇1时间总是在不经意间就流走了，转瞬间，又一年结束了，回顾一年来的工作，我率领老师们立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，制造出适合自身进展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，加强办园实力，构成办园特色。

现总结如下：一、努力学习，提高个人修养我坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，积极参加教学研讨活动。

在日常工作中，挂念全体老师，作风民主，幼儿园的重点事情如财务、人事等，均广泛征求老师们的提议，自发理解群众监督，老师反应良好，班子全体成员在老师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推动，起到了良好的社会反响。

二、办园方向和管理机制依据我园进展规划和本学期工作计划，我们坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教育为抓手，建立“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色，全面实施素养教育，不绝深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得进展。

各个岗位分工明确。

三、队伍建设与管理我园特别重视园风建设。

我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待，在处置各类问题时以工作为重，以个人感情为次。

”在工作中尽量做到多一点商讨，少一些命令，将自我融身与教职工之中，营造一个人人公正、宽松、融洽的人际氛围。

对待孩子必须要公正，要用自我的爱去挂念孩子，仅有在良好的环境中，老师才略发挥工作的进取性、自动性和发奋进取性，才略渐渐构成人人为本园做贡献，人人为本园添光彩的优良园风。

四、保教工作切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的紧要标志。

我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。

1、家园联系当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工的关注。

为此我园认真致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。

我们提倡老师要建立家园关系。

同时切时做好家长工作，充足发挥家委会的作用，经过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。

幼儿园园长述职报告通用模板（大全5篇）

幼儿园园长述职报告通用模板（大全5篇）这一段时间的工作就这样结束了，我们需要对自己的工作写述职报告分析，述职报告就是要找出优点以及不足与教训，您知道述职报告应该要怎么下笔吗？下面是小编为大家整理的“幼儿园园长述职报告通用模板（大全5篇）”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

幼儿园园长述职报告通用模板（大全5篇）【篇一】尊敬的领导：我是xx幼儿园的园长。

我们幼儿园建园时间不长，我深深地知道：园长是一所幼儿园的灵魂。

回顾一年半的成长历程，我感到非常欣慰。

虽然说算不上创造了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。

现对本学年工作进行述职如下。

一、幼儿园主要成绩及特色改善办园条件，美化育人环境。

在幼儿园的环境建设上，我园本着少花钱多环保，进行废物利用的原则，为幼儿创设一个优美、舒心的环境。

幼儿园的环境建设与我园的办园特色相结合，构建了一个健康、和谐的师幼氛围。

我们要求教师爱护、尊重、赏识每一个孩子，平等宽容的对待每一个孩子，让孩子在一种被关爱、互为尊重的环境中健康成长。

二、以人为本，完善体制，增强竞争意识，提高办园质量1、加强领导班子建设，提高办园质量竞争意识、目标意识、责任意识、科研、创新意识、奉献精神是幼儿园发展的核心，他们直接影响幼儿园的发展。

学校领导每人各有所长，她们都有开阔的视野，创新的思维，求真务实的作风，有很强的战斗力和凝聚力，她们团结拼搏、勤奋敬业，牢固树立以质量求生存、在竞争中求发展，创造一片自主发展的天空，内化一种爱岗敬业、顾全大局、追求上进的精神。

2、以极大的信任调动教师的潜能由于我园建园时间比较短，专业老师不多，教师要不断地学习学习再学习，才能跟得上幼儿园的发展，因此，教师的工作压力非常大。

我园努力营造一种民主、和谐、宽松的工作环境，让大家心情舒畅、和谐共处、自我约束、自我完善，领导做到知人善任，人尽其才，鼓励教师迎难而上，把责任还给教师，保护教师的自尊心和表现欲，关心教师的精神生活，坚持以人为本，推动我园发展。

幼儿园园长个人述职报告简短(5篇)

幼儿园园长个人述职报告简短（5篇）幼儿园园长个人述职报告简短（5篇）通过总结经验，可以提高自身的工作效率和成果，为组织的发展做出更大的贡献。

以下是小编带来的幼儿园园长个人述职报告简短，欢迎大家一起来收看！幼儿园园长个人述职报告简短【篇1】20__年是我工作生涯中的一个转折点，我走上了幼儿园园长的工作岗位，我努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方法，积极开展各项工作。

本学期，在全体员工的大力配合下，在不断的实践与探索中，我园在各方面都取得了较好成绩。

一、以身作则，严于律已，做好榜样。

园长是一个幼儿园的核心，用我的话来说也是幼儿园的”婆婆”。

自从我接手管理幼儿园以来，我认为、积极与员工沟通，做员工的知心人。

自从我走上这个岗位后，我一直把自己定位首先是员工的朋友，其次才是管理者。

工作中，我从来不独断专行，事事不忘征求员工的想法意见，与员工交流采用对话式而非命令式。

我努力营造健康温馨的文化氛围，我园每月都会组织职工开展各种形式的活动以增强员工的凝聚力。

我以务实的工作作风、满腔的工作热忱影响着身边的每一个人。

一件件细致入微的小事，充分体现了我对教职工的关心。

我情感化、弹性化的管理凝聚了全园教师的真心，激发了广大教职工工作的积极性、主动性、创造性。

我们在幼儿园就是孩子的家长，和员工共同营造出家的气氛，这利于工作，利于学习，利于孩子的健康发展。

二、丰富幼儿在园生活，学与娱乐充分结合家长把孩子送到幼儿园的目的是让幼儿在园接受良好的教育，更希望在幼儿园开心、快乐地成。

本学期来，我带领员工除完成正常的集体教学和区域活动外，还积极开展各种活动，让孩子在园体验快乐和快乐学习;半年一次的安全教育周活动让孩子们知道了怎样保护自己;火灾演练让幼儿知道遇到危险怎样逃生;教师节、中秋节、国庆节等节日教育对幼儿进行了传统教育，让幼儿学会了心里要有爱，学会感恩和了解传统文化......三、积极开展家长工作，做取得家长对幼儿园工作理解半年的工作实践让我深深的体会到，幼儿园的生存与发展既要用过硬的教育质量赢得良好的社会信誉，更要用优质的服务羸得家长的满意和支持。

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2020幼儿园园长个人的述职报告3篇【篇一】幼儿园园长个人的述职报告一年的时间转眼已临近学期末，以下是我的工作总结以及从中感受到的深切体会。

一、发展战略：以质量求进步，以特色谋发展今年，我们幼儿园的变化，**投资了近600余万在香山花园小区内建造了一所现代化的幼儿园，它的总面积有6千多平方米，建筑面积有4千余平方米，绿化面积也有近2千平方米，园内有10套教学、游戏、生活配套用房，设多个专用活动室，可接受400多名幼儿入园学习。

园内假山瀑布、小桥流水，有山坡，有一年四季的花树、果树，还有小朋友喜欢的玩沙池、玩水池，种植园、小动物之家等，是小朋友的乐园。

现在，我们有7个班的小朋友，共209位小朋友。

26位教职员工。

什么是香山特色?香山，地处太湖之滨，有驰名中外的香山派建筑，有郁舍的农民书画，有浓厚乡土气息的橄榄雕刻，有刺绣，有竹篾编制等，有唐代雕刻家杨惠之、有春秋末杰出军事家孙武、有明代杰出的建筑大师，“香山帮”匠人的鼻祖，北京故宫的设计师、建筑师蒯祥等。

我们要把这些香山元素融入到我们的主题教学中去，形成我们独有的香山特色。

二、办园理念：“倾心于孩子的今天，着眼于孩子的明天”1、我们幼儿园的办园理念是：倾心于孩子的.今天，着眼于孩子的明天，就是说，做任何事情既要为孩子的今天考虑，又要为孩子明天的成长、甚至他一生的发展负责任。

我们老师经过讨论把理念分解为：爱中求精、乐中求进。

爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子精心培育。

爱是一切工作的前提和基础，爱的基本意思其一是教职工之间互敬互爱，其二是教职工热爱自己的职业，把所有的工作当成事业来做。

作为老师，大家把爱融入到工作中，尽心尽力的为幼儿发展创设条件。

乐中求进：在快乐中工作、生活，力求不断进取发展。

教改的步伐这么快，老师们需要不断的充实自己、完善自己，所以幼儿园的老师们并不轻松。

虽然工作很辛苦、很累，但老师们彼此尊重、相互关心，每个人都能体会到爱和被爱，每个人都在为自己、为同伴营造阳光心态。

在这样一个宽松和谐的氛围中，老师们相互帮助，共同提高。

2、理念体现在幼儿园实际工作中。

幼儿园所有工作的出发点和落脚点都应该是为了孩子的发展。

这个理念要渗透到幼儿园工作的所有环节中。

在幼儿园的价值体系中有科研优先，教师的学习优先，教育教学中心等等，但最根本最核心的价值就是幼儿至上，也就是“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”。

我觉得办园宗旨的提出应遵循这样一个过程：在实践中进行理性的思考和总结，提出办园宗旨后再作用于实践。

这一过程并不是搞一搞活动就能实现的，而是有赖于渗透到幼儿园工作的所有环节之中。

怎么理解幼儿至上呢?很简单的一件小事就能体现：幼儿园离园环节，教师要求孩子坐在那儿别乱动，否则她还得再重新收拾，地板再擦一遍。

那么，这是幼儿至上吗?幼儿至上是以幼儿合适不合适，舒服不舒服，满意不满意为准，一个教师是不能以牺牲孩子的自由为代价去做事。

所以幼儿至上就是要尊重和保障幼儿的各项权益，这一信念，应化为每一个教师都认同和追求的。

三、管理理念：以人为本，民主办园教师在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园发展的主力军，没有一支高素质的教师队伍，没有教师的积极参与，再美好的愿景也不可能实现。

所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性，发挥她们主人翁的作用。

我认为教师是幼儿园的主人，作为园长不光要有这样的理念，更要将其落实在实际工作中，真正地尊重教师。

在教育孩子的过程中，以孩子为主体调动孩子的主动性、积极性，让孩子自主学习，确立孩子的主体地位。

那么反过来，我的考虑是，因为我当过老师，当园长对我进行管理的时候，如果不确定我的主体地位，那我很有可能上行下效，你的观念再新，你对我的管理再好，其实你根本不尊重我，你不把我当成是一个核心，你让我怎么去面对孩子?所以我就提出，要确立教职工的主体地位，做一切事情要先想到教职工。

因为我要让教职工快乐的工作，教职工才能让孩子快乐的成长。

让老师感到工作快乐，就能调动起她们的积极性。

确立教职工的主体地位，就要通过多种渠道，提高教职工专业素质和业务能力，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平。

我们通过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学，对不同业务水平的教师进行分层指导，选送骨干教师外出培训，提高教师的业务水平。

比如：在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的认识不深。

现在，每一次活动结束，我们及时进行交流，互相阐述自己的观点，探讨活动中出现的问题。

这种方法使教师明白自身存在的不足，就可以克服缺点，不断提高自己的业务水平。

我们还要关心教职工的身心健康，定期进行身体检查。

有时节假日还进行聚餐活动、旅游活动，让大家在轻松愉快的团体活动及共同生活中培养积极乐观的人生态度和团队精神，相互交流，增进情谊，陶冶情操。

当教师遇到困难时，主动上门安慰，令教师非常感动。

只有园长把教职工的“急、难、苦、需”装在心里时，教职工才会为幼儿园的“急、难、苦、需”献计出力，其迸发出来的创造性无可估量，这当中园长的真诚、信任、尊重温暖了教职工的心，教职工的热忱、忠心、努力和创造，又激起了园长的劲。

四、群策群力，求实效要使每一项工作都取得实效，关键在于注重过程。

我园无论是在教研、科研、业务还是青年教师培养等方面都能取得较好的成绩，我们老师指导幼儿在第五届多多杯“我喜欢的卡通”主题绘画比赛中获得7个一等奖。

钟君花老师指导的幼儿作品发表在《小聪仔》的绘画杂志上。

周海燕、范荔甜等的论文发表于杂志上。

我们幼儿园的“十一五”课题《在水墨画活动中培养幼儿创造力的研究》通过了审核，成为吴中区立项课题，前不久还成为苏州市级立项课题。

我们幼儿园还准备明年创建苏州市一类幼儿园。

成绩的取得关键是发挥了幼儿园的集体智慧，依靠了全园教职工的共同努力。

最让我欣慰的并不是这些成绩的获得，而是在成绩背后所折射出的教师们身上那种脚踏实地、永不服输、积极向上的精神，它是我在管理过程中获得的一笔的财富，也是最辉煌的成果。

以上述职内容敬请代表们审议。

谢谢!【篇二】幼儿园园长个人的述职报告尊敬的各位领导，同行们：下午好!我是大障镇xx幼儿园的园长汪艳飞，首先感谢大家给我这个学习的机会。

让家长安心工作，让幼儿快乐生活是我园的办园宗旨，我们在管理过程中，一手抓安全工作，一手抓保教工作。

安全工作主要有：园舍环境方面：建筑方面：我园的新园舍按照国家标准要求设计施工。

消防、电力等设备均由相关部门严格检查到位。

门卫方面：聘请了专业的保安，严格执行门卫制度，外来闲杂人员坚决不准进入园区，为了以防万一，还配备了一些安全器械。

我们还要注意在任何场合都不要贬低竞争对手，不积压危机，争取与邻近园所和谐相处，共同发展。

教学管理安全我认为教学管理中的安全工作能否顺利进行，关键在于带班老师的爱心和执行能力。

那么，园长和最懂孩子们的带班老师一起来制定的安全工作计划，既能达到园长的期望值，又能使老师在执行时更容易落到实处。

我园的带班老师每天早晨会提前入园，准备接园的工作，包括排查活动室内的安全隐患，通风消毒等，在小朋友入园时认真做好晨检工作：检查小朋友的身体状况和随身携带的物品并记录好。

在组织集体教学活动时，教具、学具的使用，老师都会考虑到它的安全性并提醒小朋友注意。

现在的孩子平时在家都是小皇帝，相处时难免发生打闹、抓咬，记得有一次，中班的手工课下课时，有个小朋友不小心把东东刚刚折好的纸飞机撕坏了，东东急得哇哇大哭，边哭边找那个小朋友麻烦，这时黄老师看到了，马上蹲下来和小朋友们商量：东东的纸飞机被撕坏了真可惜，小朋友们来帮忙想想办法，好吗?小朋友们讨论后决定一起帮东东做架新飞机，新飞机做好了，东东开心地笑了，大家也开心地笑了。

一场矛盾就这样化解了!交通安全：农村的孩子大部分都是留守儿童，为方便小朋友入园，我园去年购买了校车，为了确保校车的行车安全，制定了《校车安全管理制度》和接送制度，由园长监督各项措施落实到位。

接送途中，驾驶员和随车老师互相监督，相互配合，确保每次出车的万无一失。

家长亲自接送的小朋友离园时，我们也会提醒家长注意交通安全。

在大家的共同努力下，我们在交通安全方面做到了零事故。

食品卫生安全：我园食堂在去年年底通过了相关部门的审查，办理了餐饮服务许可证。

建立了详细的伙食采购台帐。

工作人员在每天发放食物前试吃并留样48小时，登记在《食品留样记录表》中。

使用过的餐具、炊具经过严格的清洗消毒处理。

安全宣传及应急处置措施我们经常以家长会和书面形式向家长们宣传安全防范工作，家委会委员在这方面的功劳可不小，比方说校车送小朋友回家时，有的家长不能准时等候，造成安全隐患，由家委会来做这个沟通工作，家长更容易接受意见。

老师在制定教学计划和环境布置时，会把安全教育融入其中，提高小朋友的自我保护的意识和能力。

为了更好地开展安全工作，我园成立了安全工作领导小组，把保护幼儿生命安全视为第一要务，制定了安全宣传工作的方案和应急预案，并且进行了安全演练。

安全工作考核奖惩制度为将幼儿园安全工作做实做细，明确职责，我们与各岗位签订了安全责任书，制定了考核奖惩制度，每月公布一次，做到公平，公开。

以上是我园关于安全方面的工作汇报。

用心做教育，爱心赢天下，我们用实际行动，赢得了家长的认可，这条成功路是未来之星幼儿园全体教职工一步一个脚印走出来的。

今后，我作为一个园长，要站在全局的高度，更科学地制定效率更高的安全工作计划，做好人事沟通和协调，形成和谐的幼儿园人际气氛，使我们的团队发挥的正能量，为大障的幼教事业增光添彩!在工作中肯定还存在某些不足之处，恳请各位领导、同仁多多提出宝贵意见。

我深信，有各位领导的亲切关怀和大力支持，有各位同仁的共同努力，幼教的明天会更好!谢谢大家!【篇三】幼儿园园长个人的述职报告各位领导、老师：大家好!回首本学期工作，倍感欣慰。

虽然说不上是创造了很好的成绩，但我立足于本职岗位锐意进取。

我们幼儿园全体教师求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作，在圆满完成本学期教育教学计划的基础上，接受了幼儿园专项督导和保教视导两项任务。

为使今后的工作更上层楼，现在将本学期的工作进行回顾总结，我认为主要有以下方面：实施以人为本的管理模式，调动教师的积极性，群策群力，提高保教质量。