争创“双十星”活动实施方案
争创双十星活动实施方案推荐
争创双十星活动实施方案推荐一、活动目的随着经济的发展，人们的消费水平越来越高，企业也相应地在秉承创新、求实、务实的企业精神下，大力倡导员工终身学习、持续发展的理念。
本次“争创双十星”活动旨在通过对员工的绩效考核和表彰，激发其积极性和创造力，也是对企业文化和员工价值观的再次强化。
二、活动方式1、活动时间为了达到最好的效果，建议活动时间设置为3个月，从公布活动到结束活动的整个期间都是活动的高峰期，这一时间内员工需照常完成日常工作的同时，还需要准备参加评选的各项评分表。
2、评选方式评选板块分为十大星级，包括管理方面、专业能力、综合素质等几大方面。
每个板块需经过组织部人员的筛选和答辩，再由高管部门进行评分，综合评分最高的人员才能够获得该项星级认证。
3、评分标准评分标准是评选评委赋予争创者的，评分标准划分到各个板块，包括表现在优秀资源利用、良好的上下沟通，与同事和领导建立良好的关系等一系列工作细节方面，同时还要注意统计考核期内的动态信息。
三、活动流程1、活动策划：确定活动目的、时间、方式、内容等，组织部门发布活动通知、宣传海报等，并在公司内部宣传。
2、活动报名：工作期间内员工自愿报名参加，报名经过所在部门批准后报送到组织部门进行记录。
3、资料整理：组织部门负责收集整理员工的工作资料，包括个人基础信息、工作业绩、奖励情况、技能认证等，以供评选委员会和高管部门参考。
4、评选筛选：评选委员会进行初步筛选，由高管部门确定终审委员，其中包括人力资源管理、技术专家及总经理等，对通过初选的员工进行答辩，并最终确定各项星级认证。
5、颁奖仪式：在公司大会上举行颁奖仪式，公司领导亲自颁奖并发表讲话。
四、活动效果本次活动将通过明确的评选标准，使员工更加明确个人职业发展方向，激发员工发挥潜力，发挥自身专业优势、掌握新的技能，并在公司内部得到公认的认可，更加鼓励员工在工作中不断进取成长，提高了公司的整体力量和行业影响力。
同时，活动也为员工和公司构建了一种良好的沟通和交流平台，增强员工的集体凝聚力和认同感。
十看十比创十星活动方案
十看十比创十星活动方案一、活动主题确定1.1 咱们得想想这个活动到底要围绕啥主题来搞。
比如说，能不能是“展现风采，共创辉煌”，就是鼓励大家在各个方面展示自己的优秀表现，一起努力创造出更出色的成绩。
1.2 或者是“比学赶超，争当十星”，突出那种相互竞争、学习，都想争当十星的积极氛围。
二、活动内容策划2.1 这活动内容可丰富啦。
像“十看”，可以看工作态度、看业务能力、看团队协作等等。
“十比”呢，就比谁更创新、比谁更高效、比谁更有责任心。
2.2 至于“创十星”，咱得定好是哪十星，比如“创新之星”“服务之星”“协作之星”等等，每个星都有明确的标准和要求。
2.3 然后再设计一些有趣的比赛环节，比如知识竞赛、技能比拼、案例分享啥的，让大家都能参与进来。
三、活动前期准备3.1 前期得把宣传工作做好。
做些漂亮的海报，在公司显眼的地方贴上，再在工作群里多发发通知，让大家都知道这个活动。
3.2 还要准备好活动需要的各种物资，像奖品、证书、场地布置的东西，都得提前买好。
3.3 对了，得找几个靠谱的人当评委，得是那种公平公正，大家都信服的人。
四、活动现场组织4.1 活动当天，得安排好人负责签到、引导，别让大家乱了套。
4.2 现场的流程得紧凑有序，主持人得会把控节奏，别冷场也别太赶。
4.3 比赛的时候，得保证公平公正，有啥突发情况，得有专人及时处理。
5.2 把大家的表现和成果整理出来，做成报告，让领导和同事们都能清楚了解。
5.3 还可以找参加活动的人聊聊，听听他们的感受和建议。
六、嘉宾邀请要点6.1 邀请嘉宾的时候，得考虑他们的专业性和影响力。
比如说请行业里的专家，能给咱们的活动提提专业意见。
6.2 也要请一些和咱们业务相关的合作伙伴，增加活动的分量和交流机会。
6.3 提前跟嘉宾沟通好活动的时间、地点和流程，让他们心里有数，能做好准备。
七、小组划分原则7.1 分组的时候，要尽量做到实力均衡。
不能有的组全是高手，有的组都是新手。
十星级文明户创建活动实施方案2篇
十星级文明户创建活动实施方案 (2)十星级文明户创建活动实施方案 (2)精选2篇（一）活动名称：十星级文明户创建活动目标：通过开展十星级文明户创建活动，推动家庭文明建设，培养良好的家庭美德和社会公德，形成向上向善的家风家训，推动社会文明进步。
活动内容：1. 宣传策划阶段：a. 制作宣传海报、横幅等宣传材料，宣传活动的目的、意义和参与方式。
b. 通过社区广播、电视、报纸、社交媒体等多种渠道宣传活动信息，吸引更多家庭参与。
2. 参与申报阶段：a. 推出线上线下的申报渠道，鼓励家庭自愿申报参与。
b. 提供申报表格，家庭需要填写个人信息、家庭情况、家庭建设情况等，提交相关资料。
3. 审核评选阶段：a. 设立评选小组，对申报的家庭进行资格审核。
b. 根据评选标准对符合条件的家庭进行评选，选出符合十星级文明户创建标准的家庭。
4. 培训引导阶段：a. 为入选的家庭提供培训课程，包括家风家训培养、社会公德教育、生活规范等内容。
b. 开展家庭教育讲座、培训班等活动，提高家庭成员的文明素养和家庭美德意识。
5. 成果展示阶段：a. 在社区、学校等公共场所展示入选的十星级文明户名单以及其创建成果和家训家规。
b. 在社交媒体平台上进行宣传，分享优秀家庭的家庭故事和成功经验，鼓励更多家庭参与。
6. 表彰激励阶段：a. 在文明活动大会上，对入选的十星级文明户进行表彰，并颁发相应的荣誉证书和奖品。
b. 组织开展家庭文明行为示范活动，邀请入选的家庭进行宣传示范，引领更多家庭参与文明行动。
落实方案：1. 成立组织领导小组：负责规划、组织和推进活动，确定活动时间、地点和宣传方式等。
2. 活动宣传：制作宣传材料，通过社区宣传栏、社交媒体、广播、电视等渠道广泛宣传活动信息。
3. 资源准备：准备表彰证书、奖品和活动经费等。
4. 培训教育：邀请专家、教授等进行家庭教育讲座和培训课程。
5. 确定评选标准：制定评选标准，包括家庭美德、家庭和睦、社会公德等方面。
兵团工会党总支争创“双十星”活动实施方案
评 定结 果作 为党 支部 年度 考核 的重 要依据 。 党员评价 ： 党员评价 结合绩效考 核 ， 参 照党 员“ 十 星” 评 价标 准 ， 采 取 月度 计分 、 季度 亮分 、 年 度 汇总方 式 ， 对 党员 星 级 指数情 况进 行 统计 、 审核 ， 记入 党 员档案并 上报工会争创 “ 双 十星 ” 活 动 领 导 小 组 办公 室存 档 。
领 导小组下设 办公 室 ， 办公室 设 在组织部 ， 具体 负责“ 双十星 ” 争创 管 理工 作的 组织 、 协调、 考核 、 监督、 宣 传 。各支 部 要 明 确一 名支 部 委 员 具 体 负 责本 支 部 “ 双十星” 争创 、 评 价 工
作。
三、 工 作 目标
１ 、 星级评价 目标化 。 全面推行党 组织和党 员“ 十星 ” 星 级评价 管理 制 度， 设 置明确 细致 的标 准 ， 常 态化 地 对 每一 个支 部 结果反馈 。结合党支部党员大 会， 通报 党员 的“ 星级” 评价 情况 ， 对
党员 “ 十 星” 评价成绩优异 的 ， 以书 面 形式公示并通知所在支部 。 ２ 、 教 育管理 。对党员“ 星级” 评 价 得分较低 的党员 ， 由党组 指派专人进 行谈话教 育 ； 得 分较低 的支部要 向党 组提交书面整改材料 。 ３ 、 评选先进 。各支部和全体党员 的“ 星级 ” 评 价得 分情 况作 为工 会机 关范 围 内推先 评 优和推 荐 参加 兵 团 级以上评 先评 优的重要依据 。 ４ 、 落 实监督 。 领 导小组负责对 支 部“ 星级 ” 指 数评 价考 核进 行全 程监 管， 并适时帮助 指导 。对不负责任 、 走 过场等行 为 ， 一 经查实 ， 将从严处理 。
六、 工 作 要 求
争创双十星活动实施方案推荐
争创双十星活动实施方案推荐一、背景与目的为了鼓励员工不断进取，不断积累新知识、新技能，提高员工素质和专业技能水平，推动企业快速发展，公司决定启动“争创双十星”活动。
本活动旨在激发员工的竞争热情和主人翁精神，培养员工创新意识和能力，促进员工的思想、技术水平的提高，同时增强员工的凝聚力、向心力、执行力及团队合作精神。
通过争创“双十星”的榜样，让每个员工都能够感到企业的尊重和关爱。
二、活动规则1.活动时间：自XX年XX月XX日开始，至XX年XX月XX日截止。
2.活动参与对象：公司全体员工。
3.奖励设置：评选出“双十星”员工，并给予证书和奖金。
评选方式：评选分为两个层次：（1）各部门内部评选。
每个部门评选出该部门的“十星员工”，共评选出全公司的“百星员工”。
（2）公司整体评选。
从各部门推荐的“百星员工”中评选出“双十星”员工。
评选标准：（1）业绩突出，创造了突出的经济效益或社会效益的员工；（2）技术能力有突出表现的员工；（3）创新意识、团队合作精神、服务意识等方面有杰出表现的员工；（4）言行举止合规、公司形象良好的员工。
4.奖金设置：各奖项均按照税前收入发放，个人所得税由公司负责代扣代缴。
（1）“十星员工”。
各部门内部评选出的“十星员工”每人奖励人民币1,000元。
（2）“百星员工”。
公司整体评选中评选出的“百星员工”每人奖励人民币5,000元。
（3）“双十星”员工。
公司整体评选中评选出的“双十星”员工每人奖励人民币10,000元。
5.名额设置：公司各部门根据人员规模自行设定“十星员工”名额。
6.评选程序：（1）由各部门领导成立评选小组，对本部门员工进行评选。
（2）各部门向公司人力资源部提交所评选的“十星员工”名单及评选材料。
（3）由公司人力资源部组织评审委员会进行“百星员工”评选，并公示名单。
（4）由评审委员会综合各部门推荐的“百星员工”名单进行“双十星”评选，并公示名单。
（5）评选结果一经宣布，不再接受异议，所有评审结果以公示结果为准。
十星级党组织和十星级党员争创活动方案
十星级党组织和十星级党员争创活动方案十星级党组织和十星级党员争创活动方案为全面落实从严管党治党新要求，积极适应经济和社会发展新常态，建立党员管理长效机制，充分激发各级党组织和广大党员的生机活力，始终保持党的先进性和纯洁性。
按照区委组织部的统一安排部署，经镇党委研究，决定在全镇扎实开展"十星级党组织"、"十星级党员"（以下简称"双十星"）争创活动。
现将有关事项安排如下：一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以"五和xx"建设为价值方向，以"十星级党组织"和"十星级党员"为目标追求，通过突出特色设星、因人制宜定星、结合岗位诺星、时刻对照践星、分类量化评星、部门联动管星、全域纵深创星，使党章要求具体化、党员标准星级化、管理操作规范化、群众评判直观化、带头作用明显化，让党员找得到归属感、群众看得到先进性，形成党组织创"星"示范、党员争"星"创优、群众学"星"争先、社会以"星"为荣的良好局面，深化"强筋健骨"工程提供不竭动力，为全镇社会经济发展提供坚持的组织保障。
二、目标要求1.激发组织活力。
把"双十星"争创活动与党组织关系集中排查工作，与党内创先表彰、党组织书记履行管党责任、落实组织制度、民主评议和处置不合格党员等活动结合起来，定期组织民主测评、群众评议、领导点评，使基层组织生活正常起来、认真起来、严格起来。
2.增强党员意识。
通过领星、诺星、践星、评星，全镇广大党员把"十星级共产党员"争创过程变为自我管理、自我约束、自我提升的过程，变为立足岗位实际服务群众、服务发展、服务大局的过程，变为增强自觉性、彰显先进性、锤炼党性的过程，力争使全镇90%以上的党员达到"十星"标准，党的意识、党章意识、党员意识普遍增强。
十星级文明户创建活动实施方案范文（通用6篇）
十星级文明户创建活动实施方案十星级文明户创建活动实施方案范文（通用6篇）为了确定活动的圆满进行，时常需要预先制定活动方案，活动方案是对具体将要进行的活动的每个步骤详细分析，研究后所制定的书面计划。
那么问题来了，活动方案应该怎么写？下面是小编精心整理的十星级文明户创建活动实施方案范文（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
十星级文明户创建活动实施方案1我村按照建设社会主义新农村的要求，以创建文明村为主线，以促进村风文明为重点，以创评“十星级文明户”为载体，不断深化群众性文明创建、和谐创建活动，有力的提高了村民素质和城乡文明水平。
为更好的发挥先进典型的示范作用，推动农村精神文明建设不断向纵深发展，市文明委决定，在全市范围内评选表彰“千优”十星级文明户。
特制定如下方案。
一、创评内容这次评选表彰十星级文明户，要围绕思想进步、道德高尚、重教尚文、勤劳致富、遵纪守法、履行义务、计划生育、移风易俗、环境卫生、热心公益十个方面内容，要严格创评标准条件，严格创评程序，确保创评效果。
二、创评要求根据考评标准要求，组织召开创评工作会议，对整个创评活动进行安排部署。
要按照星级文明户档案的要求，认真填写记录，召开村民会议，评选出十星级文明户，对评选出的十星级文明户，要进行公示，以接受群众监督。
三、组织领导评选十星级文明户活动，是创建文明和谐社会的一项重要举措，也是对全村群众性精神文明创建活动的一次检验。
各组认真组织，强化措施，切实把创评工作抓紧抓好，抓出成效。
评选要保证质量、注重实效，决不能应付了事，流于形式；要坚持“公开、公正、民主”的原则，实事求是，严格标准条件，不搞照顾；要充分体现民意，真正把各方面过硬的先进评选出来，充分发挥其模范带头作用，推动我村精神文明建设上水平。
十星级文明户创建活动实施方案2一、切实加强村领导班子、干部队伍建设建立健全和落实领导责任制，一是支部必段加强对村工作的领导和指导；二是要明确规定领导班子成员分工，及时发现工作中存在的突出问题；三是要明确职责分工，做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作，通过加强队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的村干部队伍。
争创“双十星”活动实施方案
争创“双十星”活动实施方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在桌面上，我的思绪也随之展开。
这个“双十星”活动实施方案，仿佛已经在我脑海中萦绕了许久，现在，是时候将它化作文字了。
一、活动背景近年来，我国各行各业都在积极争创“双十星”荣誉称号，以表彰在各自领域做出突出贡献的集体和个人。
为了进一步提高我单位整体素质，激发员工潜能，推动单位快速发展，我们决定开展争创“双十星”活动。
二、活动目标1.提高员工业务水平，培养一批业务精湛、技能过硬的员工队伍。
2.激发员工创新精神，培育一批具有创新意识、敢于实践的员工。
3.增强团队凝聚力，形成团结协作、共同进步的良好氛围。
三、活动内容1.开展业务技能培训。
通过邀请行业专家授课、组织内部培训等形式，提高员工业务水平。
2.设立创新项目。
鼓励员工提出创新项目，单位提供一定的资金支持，对成功实施的项目给予奖励。
3.开展团队建设活动。
通过组织户外拓展、团队游戏等活动，增强团队凝聚力。
四、活动步骤1.启动阶段（1）成立活动筹备小组，负责活动的组织、协调和推进。
（2）召开动员大会，对活动进行宣传和发动。
（3）制定活动方案，明确活动目标、内容、步骤等。
2.实施阶段（1）开展业务技能培训，提高员工业务水平。
（2）设立创新项目，鼓励员工提出创新方案。
（3）组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
3.评选阶段（1）设立评选委员会，对活动成果进行评审。
（2）根据评选标准，选出“双十星”荣誉称号获得者。
（3）对获奖者进行表彰和奖励。
（2）对优秀成果进行推广，促进单位整体发展。
（3）为下一届活动做好准备。
五、活动保障1.加强组织领导。
成立活动领导小组，确保活动顺利进行。
2.落实责任分解。
明确各部门、各岗位的责任，确保活动有人抓、有人管。
3.提供必要保障。
为活动提供必要的场地、设备、资金等支持。
六、活动预期效果1.提高员工业务水平，提升单位整体竞争力。
2.激发员工创新精神，推动单位创新发展。
3.增强团队凝聚力，形成团结协作的良好氛围。
争创“双十星”活动实施方案
争创“双十星”活动实施方案“双十星”是一项应用于企业内部的评选活动，旨在表彰员工努力工作和创新的成果，从而激励更多的员工投入到公司的各项工作中。
本文旨在提出实施“争创‘双十星’”活动的方案。
一、活动规则1.活动对象：公司所有员工。
2.评选方式：分为两个层次，一是通过个人努力获得的星星，二是通过团队合作获得的星星。
3.评选标准：评选标准包括但不限于：工作成绩、团队协作能力、创新思维、客户服务等，具体参数另行设定。
4.活动时间：活动持续时间为一年，每月评选一次，每次评选后公布当月获得星星最多的员工或团队名单，并给予一定奖励。
5.奖励方式：获得星星数量排名前三的员工或团队，均有机会获得公司的鼓励奖金和实物奖励。
二、活动宣传1.借助公司内部通讯工具，例如企业微信、内部邮箱等，向全体员工宣传活动内容和标准，鼓励员工积极参与。
2.在公司内部展示参与活动员工的获奖情况，并介绍获奖员工的事迹和获星心得，以激发其他员工的参与热情。
3.利用公司的社交媒体账号，向外部宣传公司实施“争创‘双十星’”活动的相关消息，以提升公司品牌和形象。
三、活动流程1.开展前期准备：制定活动方案、确定评选标准和奖励方式、明确活动时间和流程等。
2.开展活动宣传：通过各种渠道宣传活动，调动员工积极参与热情。
3.员工和团队评选：根据评选标准，每月评选并公布当月获得星星最多的员工或团队名单。
4.奖励颁发：每月评选结束后，颁发奖励，以鼓励获奖员工的进一步努力和创新，同时激发更多员工参与到活动中来。
四、活动效果1.提高员工士气：通过奖励制度的建立，增强员工积极性和工作热情。
2.提高工作效率：竞争机制下的“争创双十星”活动，可促使员工更加专注于工作任务，使员工工作效率得到提高。
3.树立团队意识：奖励机制不仅对个人有利，也有利于培养团队合作意识和精神，增强团队凝聚力。
4.提升公司形象：通过鼓励员工创新和努力工作，不仅能够产生良好的工作氛围和企业文化，同时也能提升公司的形象和品牌价值。
十星级学校争创方案
十星级学校争创方案标题：迈向十星级学校的争创方案引言：十星级学校是指教育质量高、设施先进、管理规范、师资过硬、学生成绩优异等综合指标达到最高水平的学校。
争创十星级学校，意味着在各个层面上都需要全面提升，从教学质量到师资培养，从学生管理到家校合作，全面加强优质教育资源的整合和利用。
本文将以综合实施的策略来探讨如何争创十星级学校。
一、推进教学改革，提升教师素质1. 建立科学的教师培训机制，优化培训内容和方式，包括聘请国内外教育专家进行培训；2. 注重教育方法和教学手段的创新，加强信息技术在教学中的应用；3. 鼓励教师进行教学研究和教育论文的撰写，提高教师的学术水平和教学能力；4. 加强教育教学资源共享，推进教师交流与合作，借鉴优质教育经验。
二、完善学生管理体系，提高学生素质1. 建立健全全员教育思想理念，关注学生的综合素质培养；2. 推行学业帮扶计划，设立辅导班和学生专属资源中心，帮助学生克服困难；3. 制定科学合理的评价体系，注重综合素质的评估，鼓励学生多样化的发展；4. 加强文化教育，提供全方位的学生发展机会，包括艺术、体育和社会实践等方面的活动。
三、加强师资队伍建设，提升教师水平1. 制定激励政策，提高教师薪资待遇，并建立教师发展晋升通道；2. 鼓励优秀教师参与学术研究和教育项目，提高教师的职业发展空间；3. 加强教师队伍建设，确保拥有结构合理、素质优良的教师；4. 注重教师的专业发展，为教师提供继续教育、进修的机会。
四、加强家校合作，促进学校发展1. 建立顺畅的沟通渠道，加强学校与家长、社会的交流和沟通；2. 鼓励家长参与学校的决策和管理，共同参与学生的教育；3. 开展家校合作活动，通过家庭访问、家长会等方式增强家长对学校的信任和参与度；4. 制定家校合作的具体方案，明确各方的责任和义务，形成长效机制。
五、优化学校管理，提升学校整体水平1. 建立科学的学校规章制度，明确学校管理职责和权责；2. 加强学校内部管理和流程优化，提高办学效率；3. 通过信息化手段提升学校管理水平，实现数据化决策；4. 鼓励学校与其他单位建立合作关系，充分利用外部资源。
双十星争创活动方案
“双十星争创活动方案”嘿，朋友们，今天我要给大家分享的是一份激动人心的“双十星争创活动方案”！作为一位有着十年方案写作经验的大师，我可是信心满满哦！咱们就直接进入主题，用意识流的方式，给大家展示这份方案。
一、活动背景咱们要了解一下活动的背景。
这次“双十星争创活动”是为了响应国家号召，弘扬社会主义核心价值观，推动全民素质提升，增强团队凝聚力，所以我们决定开展这样一场别开生面的活动。
二、活动目标1.提高团队成员的凝聚力和向心力。
2.培养团队成员的创新精神和团队协作能力。
3.深入推进社会主义核心价值观的宣传和实践。
三、活动主题这次活动的主题是：“携手共进，共创双十星”。
寓意着我们要团结一致，共同努力，为实现国家富强、民族振兴、人民幸福的美好愿景贡献自己的力量。
四、活动内容1.活动一：团队建设培训我们来一场团队建设培训。
通过专业导师的讲解和互动游戏，让团队成员了解团队协作的重要性，掌握团队沟通和协作的技巧。
2.活动二：创新思维训练接着，我们来一场创新思维训练。
通过创意分享、头脑风暴等形式，激发团队成员的创意潜能，提高团队创新能力。
3.活动三：双十星评选然后，我们开展双十星评选活动。
每个团队成员都要提名一位心目中的“双十星”，最终评选出十位优秀代表。
这十位代表将作为团队的形象代言人，传播社会主义核心价值观。
4.活动四：双十星事迹展评选出双十星后，我们还要举办一场双十星事迹展。
通过展示双十星的事迹，让团队成员感受到他们的优秀品质，激发大家向他们学习、追赶。
5.活动五：团队拓展训练我们来一场团队拓展训练。
通过户外拓展活动，让团队成员在挑战中增进友谊，提高团队凝聚力。
五、活动时间与地点活动时间：为期一个月，具体安排如下：1.第一周：团队建设培训、创新思维训练。
2.第二周：双十星评选、双十星事迹展。
3.第三周：团队拓展训练。
活动地点：公司内部会议室、户外拓展基地。
六、活动组织与筹备1.成立活动筹备小组，负责活动的组织和策划。
“十星级班级”活动实施方案及评比细则范文(四篇)
“十星级班级”活动实施方案及评比细则范文一、指导思想为深入贯彻落实《____加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，全面践行《公民道德建设实施纲要》，引导学生爱班、爱校、爱国，激励学生自觉养成文明、守纪、乐学、锻炼的良好习惯，逐步形成崇尚科学、乐于奉献、尊重他人、严于律己的良好品质。
本着“坚持以人为本，面向全体学生，注重因材施教，培养个性特长”的教学思想和“道德决定命运，品格影响人生，习惯来自养成，细节决定创新”的德育思想，开展校园星级学生评选活动。
二、目的意义开展这项活动，是为了更多的发现学生的闪光点，激励学生乐于向善、向美的进取心，引导学生树立自信、勇于自改，进而学会自尊、自爱、自律、自强，激发学生潜能，为终身发展奠定做人处事的基础。
也使学生们在争“星”的过程中受到教育，让“星级学生”真正起到榜样的示范作用。
三、星级名称：勤奋学习星文明礼仪星爱护公物星卫生环保星安全守纪星身心健康星个性特长星诚实守信星勤俭节约星管理服务星四、评选标准(一)勤奋学习星1、上课认真听讲，积极发言，能按时独立完成各科作业，具有良好学习习惯，善于自主学习。
不迟到、不早退、不旷课。
2、学业成绩逐步提高，考试成绩较以前有明显提升，得到科任教师的认可。
3、积极参加兴趣学习活动，注重课外阅读、写作、演讲等，有成果展示。
(二)文明礼仪星1、着装得体，整洁，符合中学生身份；不留奇特发型，不烫、染发，在校园内不配戴金银珠宝首饰，不穿高跟鞋，不配戴太阳镜、太阳帽等。
男生不留长发，不留光头。
2、语言文明，不骂人，不说脏话。
不给同学取绰号，不挖苦讽刺他人，不说让他人难堪的话。
不在楼道、教室、公共场所大声喧哗喊叫。
3、尊老____，尊敬师长，尊重他人，注意个人形象，谦恭礼让。
4、男女同学正常交往，有绅士风度，接人待物常用“请”、“谢谢”、“对不起”、“没关系”、“再见”等礼貌用语。
(三)个性发展星1、专业技能考核达到优秀等次。
2、热爱科学，能积极参加学校____的科技小组活动并取得较好成绩。
争创双十星活动实施方案推荐
争创双十星活动实施方案推荐一、活动主题争创双十星——奋发向前，再创辉煌二、活动目的通过“争创双十星”活动的开展，旨在激发全体员工团结拼博、进取创新的精神，强化企业意识，推进企业发展，实现企业经济效益提升和员工个人素质提高。
三、活动时间本次活动拟定时间为五个月，即6月份至11月份。
四、活动内容1. 开展双十星制度全员培训和宣传活动。
2. 实行双十星评选活动，通过评选激励员工，发挥员工的潜能和创造力，提高员工的工作积极性和责任心。
3. 设立“优秀员工”、“优秀团队”、“优秀主管”、“优秀部门”、“优秀专业技能人才”等奖项，鼓励员工在各个领域表现突出，进一步提升企业的综合实力。
4. 针对员工工作中的问题，开展轮岗培训，增强员工的综合素质，提高员工的专业技能。
5. 组织开展团队协作活动，促进团队建设，培养员工沟通、合作、竞争和协作的综合素质。
6. 建立健全员工奖励机制，对于取得突出业绩和特殊贡献的员工进行表扬和奖励，激励员工的工作热情和创新精神。
7. 推行科技创新活动，组织员工参加各种科技创新赛事和学术交流活动，在科技创新领域取得更多的成就。
五、活动方案1. 开展双十星制度全员培训和宣传活动在活动开展初期，应进行双十星制度的全员培训，让每一名员工对于双十星制度有更加清晰的认识，进而形成全员参与、全员发挥创造力的共同心态。
培训方式包括讲解、研讨、视频和PPT介绍等。
2. 实行双十星评选活动通过开设评选活动，可激励员工之间的竞争和合作，提高员工工作积极性和责任心。
评选的标准应具有一定的量化性和可测性，同时评选应公正公平。
评选设置不同的奖项，以达到更好的激励效果。
3. 设立“优秀员工”、“优秀团队”、“优秀主管”、“优秀部门”、“优秀专业技能人才”等奖项同时，在评选过程中，应合理设置不同的奖项，如优秀员工、优秀团队、优秀主管、优秀部门、优秀专业技能人才等，以适应不同员工和团队的特点和需求。
此项奖励可以包括奖金、证书、荣誉称号等不同形式的奖励，同时也可以通过公开发布员工的事迹和成就，增强员工的荣誉感和归属感。
十星级文明户实施方案范例（三篇）
十星级文明户实施方案范例一、背景介绍作为构建社会主义和谐社会的一项重要任务，创建文明家庭是社会主义核心价值观的基本要求之一。
为进一步提高广大家庭的文明素质和道德修养，促进社会风气的向上向好发展，制定实施方案，以全面推进文明家庭创建工作。
二、总体目标通过实施创建十星级文明户活动，达到以下目标：1. 提升家庭成员的文明礼仪素养，弘扬社会主义核心价值观；2. 加强家庭成员之间的沟通与关系，促进家庭和睦；3. 增强家庭对社会和公共事务的责任感，参与社会公益事业；4. 培养家庭成员的良好生活习惯，促进身心健康；5. 寓教于乐，培养家庭成员的创造力和创新精神。
三、具体措施1. 弘扬社会主义核心价值观（1）组织家庭成员参加基层社区的文化活动，如文艺演出、读书分享会等，传递正确价值观。
（2）定期观看经典电影和纪录片，引导家庭成员学习优秀文化、历史和传统美德。
（3）推动家庭成员积极参与志愿者服务活动，提高社会责任感和奉献精神。
2. 加强家庭成员之间的沟通与关系（1）每周固定时间开展家庭会议，讨论家庭日常事务、学习进度和心情等，增进家庭成员之间的交流。
（2）鼓励家庭成员互相支持和鼓励，积极参与对子女的成长和教育。
3. 增强家庭对社会和公共事务的责任感（1）参与社区志愿服务活动，如垃圾分类、环境整治等。
（2）积极参与公益捐赠，帮助需要帮助的人。
（3）关注社会热点问题，鼓励家庭成员表达自己的观点和提出解决方案。
4. 培养良好生活习惯（1）倡导健康饮食，餐桌上文明用餐，遏制浪费行为。
（2）提倡绿色出行，减少对环境的污染。
（3）建立家庭健康档案，每周进行一次体育锻炼，保持良好的身体素质。
5. 寓教于乐，培养创造力和创新精神（1）开展家庭创意手工活动，如手工制作、绘画等，培养家庭成员的动手能力和创造力。
（2）组织家庭成员参观博物馆、科技馆等，开阔视野，激发对科学、艺术的兴趣。
四、推进措施1. 制定详细的工作计划和任务分工，明确责任人和时间安排。
十星级文明农户创建活动方案
十星级文明农户创建活动方案一、活动背景随着社会的进步和人们对美好生活的追求，乡村建设和农业发展日益受到社会的关注。
为了推动农村经济的快速发展，提高农民的生活质量，我们决定开展十星级文明农户创建活动。
二、活动目标1.培养农民对农村发展的积极性和创造力，树立良好的生产经营思维。
2.提高农民的技术素质和管理能力，推动农业现代化发展。
3.营造良好的农村文化氛围，增强农民的文化自信。
4.加强农民的社会责任感，培养良好的社会公德。
三、活动内容1.开展技术培训：组织专家为农户提供农业生产、经营管理等方面的培训，提高他们的专业知识和技术水平。
2.举办示范示教活动：选取优秀农户作为示范对象，组织其他农户参观学习，并邀请专家进行指导，让农民在实践中学习、感受到先进的农业技术和管理经验。
3.开展合作社建设：鼓励农户参与合作社的建设，通过集体经营的方式实现规模经营和资源共享，提高农产品的市场竞争力。
4.组织农技竞赛：举办农技竞赛，鼓励农户通过比赛学习、交流，提高自身的技术水平和创新能力。
5.开展义工活动：组织农户参与农村公共设施的建设和维护，增强农民的社会责任感和集体荣誉感。
6.宣传推广优秀农户：通过媒体宣传、网络推广等方式，展示和推广那些在农业生产、环境保护、社会贡献等方面表现突出的农户，树立他们的榜样形象。
四、活动实施1.成立活动组织委员会，明确每个委员的职责和任务。
2.制定详细的活动计划，包括活动内容、时间安排、参与人员等。
3.广泛宣传活动信息，通过各种渠道向农户宣传和推广活动内容和目标。
4.制定奖励办法，根据活动的效果和成果，对表现突出的农户给予奖励和荣誉称号。
5.与相关单位和组织进行合作，共同推动农村经济的发展和农民的提高。
五、活动评估1.制定详细的评估指标，包括参与人数、活动效果、农业产值增长等。
2.定期对活动进行评估和总结，发现问题并及时调整活动计划。
3.综合评估结果，对活动进行总结和归档，为下一次活动积累经验。
第六届“双十之星”评选活动方案
舒兰三十一中“双十之星”评选活动方案一、目的意义：“双十”是指舒兰市教育局在全面增强学校德育工作实效性的框架内，以《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》为指导，制定的“十讲”和“十养成”主题教育活动。
开展“双十之星”评选活动，重在强化学生的日常行为规范养成教育，有效培植和塑造学生良好的道德品质的形成及砺炼成为自律自强、作风优良、全面发展的合格中学生。
二、活动时间：2013年9月――2014年5月三、组织形式：1、由校团委发动、组织、主持这项活动。
2、班主任为基层活动辅导员，负责班级同学活动的监督与指导。
3、由各班团支部具体负责组织此项活动，支部书记和支部委员为基层工作具体负责人。
四、申报评选：1、全员申报，以《“双十”成长记录册》为载体，每周进行设计与记录。
以周为单位由班主任和团支部审核。
2、申报同学月末自评后，相继由团支部和辅导员进行评价，然后由团支部报校团委审查。
评价次数以月为单位，在践行“双十”期间，校团委将不定期对全体学生的各个方面进行检查与抽测。
3、同学在“双十之星”争做过程中，如发现违纪事实，终止评定。
申报同学在争做过程中，至少有一件突出的典型事例，由团支部和辅导员总结。
2010年5月中旬总评。
评比结果公示一周后认定命名，届时大力宣传，隆重表彰，颁发“双十之星”荣誉证书和胸卡。
学生参与评选情况为“双十班集体”评价的重要依据。
五、“双十之星”标准：1、自觉遵守《守则》和《规范》，自主践行“双十”，在争做过程中至少有一件突出的典型事例。
2、思想好，学习好，身体好，品学兼优，砺志健体，为全体同学的楷模。
3、服务集体，尊师敬长，团结同学，发展特长，兴趣广泛，勇于创新。
4、在完善自身的同时，能够影响带动他人进步与发展。
六、“双十之星”命名类别：“勤奋学习”之星“认真做事”之星“诚信做人”之星“热爱生活”之星“立德修身”之星“特长发展”之星“安全法纪”之星“感恩之星”“尊师之星”“友爱之星”“守纪之星”“奉献之星”“节俭之星”“实践之星”“环保之星”“合作之星”七、评选机构及人员：校党支部副校长室团委各班团支部申报同学舒兰三十一中团委2013年9月20日附：1、舒兰市中小学“双十”教育内容2、中小学生守则3、舒兰三十一中在校学生十不准。
十星级文明户实施方案模板
十星级文明户实施方案模板一、背景分析作为一个社会主义国家，提倡文明礼仪是我们每个公民的责任和义务。
构建和谐文明的社会需要每个家庭的共同努力。
因此，创建十星级文明户的活动对提升社会文明素质，树立良好的社会形象具有重要意义。
二、目标设定根据创建十星级文明户的要求，我们的目标是在一定时间内使参与的家庭达到十星级文明户的标准。
具体目标如下：1. 提升家庭成员的文明意识，形成良好的家庭生活习惯。
2. 增强家庭成员的公民责任感和社会责任感。
3. 培养家庭成员的团队合作能力和互助精神。
4. 形成家庭成员间相互尊重、关心、以及友爱和和谐的家庭氛围。
三、实施步骤1. 活动宣传组织宣传活动，通过各种渠道，如社区广播、户外宣传牌、社交媒体等，向社区居民广泛宣传活动的目的、意义以及参与方式。
鼓励社区居民积极参与，推荐自愿报名参与的家庭。
2. 筛选家庭根据报名情况，筛选一定数量的家庭参与活动。
选择的家庭应具备较高的文明素质和社会责任感，能够成为示范和引领其他居民的榜样。
3. 制定文明行为规范与参与家庭共同制定家庭的文明行为规范，明确各个方面的要求。
规范可以包括以下内容：- 家庭成员的仪表仪容规范；- 为他人让座、礼让行人的行为标准；- 保持家庭环境整洁、卫生；- 孝敬父母、关心家人等方面的要求。
4. 家庭培训开展文明家庭主题培训课程，邀请专家学者、社会活动家等开展相关的培训。
课程内容可以包括：- 公民意识和社会责任的培养；- 家庭成员间的和谐相处和互助精神的培养；- 社交礼仪和公共场合行为的规范等。
5. 奖惩机制制定十星级文明户创建的奖惩机制。
对于达标的家庭，可颁发荣誉证书、奖励纪念品等，以及给予一定的社会宣传并树立榜样。
对于未达标的家庭，适当进行提醒、警示并给予指导，推动其改进。
6. 定期考核每个季度对参与的家庭进行一次考核，评估其在各方面的表现和达标程度，并给予相应的反馈。
考核内容可以包括：- 家庭成员的文明行为；- 家庭生活习惯和环境卫生；- 家庭成员的社会参与和社会责任履行等。
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争创“双十星”活动实施方案
Striving for the implementation plan of "double ten star s"
编订：JinTai College
争创“双十星”活动实施方案
小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，
一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验
教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学
习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
为全面贯彻落实党的十八大精神，深入推进创先争优和
党员先进性承诺活动，努力建设一支高素质的党员队伍，打造优质高效基层党组织，不断提高党组织和党员干部服务群众的水平，局党组研究决定在市公共资源交易局基层党组织、党员中广泛开展争创“双十星”活动。
现将有关事项提出如下实施意见。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为
指导，深入学习贯彻党的十八大精神，结合党的群众路线教育实践活动，坚持从基层党组织和党员实际出发，以争创“双十星”活动为途径，充分调动基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性，努力营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围，引导机关党组织和党员立足本职岗位，推动科学发展，争创一流业绩，更好的服务群众。
开展“一诺三评创十星”活动，能有效突出党员的主体地位，不断激发党员的内在动力，是党组教育管理党员的有效抓手，是党员保持先进性的有效载体；开展“十星级”基层服务型党组织创建，能较好解决基层党组织管理普遍存在的失之于宽、失之于软的问题，使机关党组织有格次、有定位、有目标，实现机关党组织管理方式由“定性”向“定量”的转变，是不断提高机关党组织服务水平的有效途径。
广大党员要充分认识深化“双十星”创建的重大意义，认真开展活动。
（一）局党组织争创“十星”内容：以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为共性条件，依据各基层党组织战斗堡垒作用发挥情况，参照考评标准（见附件1），将其分类评定为团结奋进星、先锋模范星、清正廉洁星、科学发展星、群众满意星、队伍优良星、制度保障星、遵纪守法星、锐意进取星、民主创新星十个星级。
（二）党员争创“十星”内容：以政治素质优、工作业绩优、群众评价优为共性条件，依据党员先锋模范作用发挥情况，参照考评标准（见附件2），将其分类评定为宗旨星、学习星、义务星、法纪星、新风星、履职星、绩效星、服务星、协作星、创新星十个星级。
开展“双十星”创建活动，原则上分年度进行，由机关党支部具体组织实施，按照年初公开承诺、全年扎实践诺、年底组织评星的基本程序进行。
党员“一诺三评创十星”的范围为机关支部全体党员。
机关党支部和党员的承诺内容要认真对照对应的“十星”标准，做到具体实在，具有针对性和操作性，便于量化考核。
“十星级”基层服务型党组织的承诺内容要着眼服务中心、建设队伍搞好服务，围绕如何发挥基层党组织战斗堡垒作用，以群众期盼为方向，以群众满意为标准，针对本单位中心工作和自身存在的问题等，提出具体措施和办法。
“十星级”党员的承诺内容要着眼保持党员先进性和纯洁性，围绕如何发挥党员先锋模范作用，要充分吸收党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节中对党员个人的合理化建议，结合岗位职责，在提高工作业绩、改进工作作风、服务基层群众等方面明确具体措施和办法。
承诺内容要具体实在，便于量化考核，每位党员每年承诺的事项7-10项为宜。
对经过审定后的党支部和党员的承诺内容及完成时限，要通过党员大会宣读，党务政务公开栏张贴，报刊、网络登载等形式向党员、群众予以公示，主动接受群众监督。
各单位要
建立规范的公示栏，及时公示党员承诺内容、践诺进展情况以及年终考核结果。
党员的承诺公开原则上在每年3月底前完成。
党支部要督促党员积极完成承诺事项。
践诺过程要有机
结合查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制两个环节，对发现的新问题立行立改。
坚持每月一碰头、每季度一考核，每半年一评议，及时总结，肯定成绩、指出问题，促进整改提高。
践诺情况和评议结果要规范记入《市直机关党建工作台帐》。
年底，局党组根据基层党组织和党员自评、民主测评结果，结合平时践诺和完成等情况，分别评定星级等次，并将星级结果向社会群众公开。
党支部每年的“十星级”党员数实行总量控制，确定比例不得超过党员总数的70%，如超出比例，
报上级党组织根据平时工作情况研究决定，最高不得突破80%。
（一）加强组织领导。
局党组要切实加强对深化“双十星”创建活动的领导，落实责任，精心组织实施。
党组书记要认真履行“第一责任人”职责，做到高度重视，亲自部署，经常督办，以身示范。
要认真制定活动方案，切实细化“双十星”标准内容，制定科学的“双十星”考评细则，规范创建程序，确保创建活动各个环节落到实处。
（二）加强督导，培植典型。
局党组要加大对“双十星”活动的督导检查。
年底组织开展“双十星”活动情况考评，及时宣传推荐开展活动的好经验、好做法、好思路，营造良好氛围。
（三）抓好工作结合。
结合我局工作实际，统筹谋划，
整体推进。
要自觉把深化“双十星”创建与党的群众路线教育实践活动紧密结合，进一步转变工作作风，提高为民服务能力；要与深化创先争优活动紧密结合，激发创先争优的内在动力，提高基层组织建设科学化水平；要与推动本职工作紧密结合，激励党员和机关党支部争“十星”，形成干事创业谋发展的强大动力，推动中心工作顺利完成。
（四）健全激励机制。
充分运用“双十星”创建星级结果。
对评为“十星”的党员，要给予表彰奖励，并作为评定优秀公务员、系统先进工作者的先决条件；对评为“六星”以下的党员，要与处置不合格党员相结合，采取批评教育、限期改正等组织处置措施。
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