续签劳动合同确认书
2024版续签劳动合同确认书范文
2024版续签劳动合同确认书范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，经双方友好协商，就续签劳动合同的事宜达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如双方同意续签，应提前__天书面通知对方。
二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。
三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。
2.甲方应按期足额支付乙方工资，不得拖欠。
四、福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
2.乙方按照甲方的规定参加社会保险，享受社会保险待遇。
3.乙方因工负伤、患职业病，按照甲方的规定享受相应的待遇。
五、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全。
2.甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。
2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。
3.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权解除劳动合同。
4.劳动合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
七、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。
八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2023劳动标准合同续签确认书
劳动合同续签确认书1. 背景根据《劳动法》的规定，劳动合同在到期前需要及时进行续签。
公司与员工在续签劳动合同时，为了确保双方权益的合法性和明确性，特制定此劳动合同续签确认书。
2. 合同信息本次劳动合同续签确认书适用于原劳动合同编号为[原劳动合同编号] 的劳动合同。
本次续签的劳动合同编号为[新劳动合同编号]。
3. 续约具体内容根据双方协商一致，经过详细讨论，以保证双方权益的原则，就劳动合同的续签内容达成如下一致：3.1 合同期限新劳动合同的期限为 [新合同期限] 年。
3.2 职位和工作内容根据员工现有岗位的需要，继续担任原职位[原职位名称]，工作内容不发生变化。
3.3 工作时间员工的工作时间保持不变，仍为每周 [工作小时数]小时（包含正常工作时间和加班时间）。
3.4 薪资与福利员工的薪资待遇保持不变。
公司会依法为员工缴纳社会保险及公积金，并享受公司其他福利待遇。
3.5 考核与评定员工的绩效考核与以往保持一致，按照公司相关政策执行。
3.6 其他约定事项（根据实际情况，在此列明双方约定的其他重要事项，如违约责任、保密义务、合同变更等）4. 双方确认双方对劳动合同的内容已充分进行了讨论和协商，并对各条款达成一致意见。
4.1 公司方确认签署公司公司代表（签名）:日期:4.2 员工方确认签署员工：（签名）:日期:5. 合同生效本劳动合同续签确认书自双方签字之日起生效，并作为劳动合同的组成部分。
内容已经各方确认，双方应按照本劳动合同续签确认书的约定履行各自的权利和义务。
注意：本劳动合同续签确认书的内容应严格遵守国家法律法规和相关劳动法律法规的规定。
如有与法律法规相违背的条款，应予以无效。
如合同中发生争议，应按照国家法律法规进行解决。
劳动合同续签协议书范本7篇
劳动合同续签协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________身份证号：___________________________鉴于双方已签订了劳动合同，且劳动合同即将到期，经双方协商一致，同意续签劳动合同。
为明确续签后的劳动关系及相关权益，特订立以下协议：一、协议内容1. 双方同意续签劳动合同，期限为_____年，自原劳动合同到期之日起至_____年_____月_____日止。
2. 乙方的工作内容、岗位职责、工作地点等按照原劳动合同约定执行。
3. 薪酬及福利待遇：薪酬及福利待遇按照甲方依法制定的薪酬制度及国家法律法规的规定执行。
4. 工作时间、休息休假：工作时间、休息休假等按照甲方依法制定的相关规定执行。
5. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
6. 保密义务：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他保密信息承担保密义务。
7. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（不超过_____年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。
二、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）根据工作需要安排乙方的工作岗位和任务；（2）对乙方的工作表现进行考核和奖惩；（3）按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇；（4）为乙方提供必要的培训和学习机会；（5）保障乙方在工作中的合法权益。
2. 乙方的权利和义务：（1）按照甲方的要求完成工作任务；（2）遵守甲方的劳动纪律和规章制度；（3）享受甲方提供的福利待遇；（4）享有参加培训和学习机会；（5）保守甲方的商业秘密和保密信息。
三、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
续聘劳动合同确认函
续聘劳动合同确认函尊敬的X/女士：您好！感谢您在此之前对我们公司的辛勤付出和卓越表现。
根据我们公司的人力资源政策，我非常高兴地通知您，我们决定续聘您的服务，并将您的劳动合同延长至新的合同期限。
为了确保续聘过程顺利进行，我们希望通过本确认函明确双方的权责，并将其作为续聘劳动合同的有效补充文件。
请您在收到本函后，仔细阅读并签署确认。
1. 合同续期详情根据公司的续聘政策，您的劳动合同将在合同期满后自动续期。
新的合同期限为X年/月/日至X年/月/日。
2. 职位和工作职责您将继续担任X职位，并履行您当前的工作职责。
您同意按照公司的要求，按时完成工作任务并维护公司利益。
3. 薪酬和福利待遇在新的合同期限内，您的薪酬和福利待遇将保持不变。
我们承诺按时支付您的工资，并提供与公司政策相符的福利待遇。
4. 工作时间和休假政策您同意遵守公司的工作时间安排，并按照公司的休假政策享受休假待遇。
5. 保密协议和知识产权作为公司的员工，您同意遵守公司的保密协议，并保护公司机密信息的安全。
您确认并同意公司对您在工作期间创作的任何知识产权享有完整的所有权，除非另有书面约定。
6. 终止合同•严重违反公司规定或职业道德；•严重失职、疏忽职责或贪污受贿；•不符合工作要求或不能胜任工作；•严重影响公司声誉的行为。
如果任何一方希望终止续聘劳动合同，应提前X天以书面形式通知对方。
7. 其他条款本确认函不得修改劳动合同的其他条款。
如有需要，双方可协商并签署书面补充协议。
8. 签署和生效请您阅读并签署本确认函，于X年/月/日前将其交回公司人力资源部。
本确认函一经签署，将成为双方劳动合同的有效补充，并在生效后即可纳入正式执行。
祝好！X公司人力资源部日期：X年/月/日。
续签劳动合同确认书
续签劳动合同确认书一、背景介绍根据公司劳动合同管理制度的要求，劳动合同到期前，双方需进行续签劳动合同的确认。
本文档是为了确认双方续签劳动合同而准备的书面文件。
二、续签劳动合同确认事项1. 合同双方信息确认雇主：ABC公司地址：XX市XX区XX街XX号雇员：张三地址：XX市XX区XX街XX号2. 续签劳动合同期限确认根据双方协商一致，同意续签劳动合同的期限为两年。
合同起始日期为2022年1月1日，终止日期为2024年1月1日。
3. 工作内容和职责确认根据双方协商一致，雇员张三将继续担任公司销售部门的销售经理职位。
具体工作内容和职责包括但不限于：- 制定销售策略和计划，完成销售目标；- 组织销售团队，培训和指导下属员工；- 开发和维护客户关系，促进销售业绩的提升；- 协调内外部资源，确保销售流程的顺利进行。
4. 薪酬和福利待遇确认根据公司薪酬管理制度，雇员张三的薪酬和福利待遇如下：- 基本工资：每月8000元人民币；- 绩效奖金：根据个人和团队销售业绩，按照公司绩效考核制度进行发放；- 社会保险和公积金：按照国家相关法律法规和公司政策执行；- 带薪年假：根据劳动法规定，享受带薪年假10天；- 其他福利待遇：公司提供的员工福利，如节日福利、员工活动等。
5. 合同解除和违约责任确认双方同意，在合同期限内，若一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
违约责任包括但不限于：- 未经授权解除合同的，应支付对方违约金；- 未经授权擅自离职的，应支付公司相应的经济损失；- 泄露公司商业机密的，应承担法律责任。
6. 其他约定事项确认- 工作时间：根据公司规定执行；- 离职通知期：双方同意提前30天书面通知；- 保密义务：雇员需遵守公司的保密制度，不得泄露公司商业机密。
三、续签劳动合同确认书生效本续签劳动合同确认书经双方签字确认后生效，并成为双方履行劳动合同的依据。
雇主：（公司盖章）ABC公司日期：年月日雇员：（个人签字）张三日期：年月日以上确认书内容经双方充分阅读、理解并自愿签署，双方对合同内容无异议，自愿履行并承担相应的义务和责任。
劳动合同续签确认书（共9篇）
劳动合同续签确认书(共9篇)篇一：劳动合同续签确认书劳动合同续签确认书劳动合同续订书篇二：续签劳动合同确认书您的合同即将于年月公司拟与您续签劳动合同，续签合同期限为年，请收到意向书后将本人意见签署在意向书上，并于七个工作日递交行政办，若七个工作日内没有收到您的书面回复，视为合同到期终止，公司将在十个工作日内下达终止劳动合同通知书。
您是否同意续签劳动合同？□是□否您不同意续签的理由是：员工签名：XXXXXX公司日期：续签劳动合同意向书您的合同即将于年月公司拟与您续签劳动合同，续签合同期限为年，请收到意向书后将本人意见签署在意向书上，并于七个工作日递交行政办，若七个工作日内没有收到您的书面回复，视为合同到期终止，公司将在十个工作日内下达终止劳动合同通知书。
您是否同意续签劳动合同？□是□否您不同意续签的理由是：员工签名：XXXXXX公司日期：您的合同即将于年日到期，公司拟与您续签劳动合同，请收到意向书后将本人意见签署在意向书上，并于七个工作日递交行政办，若七个工作日内没有收到您的书面回复，视同为合同到期终止，公司将在十个工作日内下达终止劳动合同通知书。
您是否同意续签劳动合同？□是□否您希望签订（无固定或固定期限选填）：续签合同期限为年。
员工签名：XXXXXXX公司日期：续签劳动合同意向书您的合同即将于年日到期，公司拟与您续签劳动合同，请收到意向书后将本人意见签署在意向书上，并于七个工作日递交行政办，若七个工作日内没有收到您的书面回复，视同为合同到期终止，公司将在十个工作日内下达终止劳动合同通知书。
您是否同意续签劳动合同？□是□否您希望签订合同性质（无固定或固定期限选填）：续签合同期限为年。
员工签名：XXXXXX公司日期：篇三：劳动合同续签确认表劳动合同续签确认单：你部门以下人员劳动合同已到期，请部门负责人确认是否可续签合同。
部门负责人签字确认：分管领导审批：人力资源部月篇四：劳动合同续签确认书劳动合同续签确认书同志:您好！您与xxx公司年月日签订的劳动合同将于年月日到期，现通知您进行劳动合同续签，此次续签年限为年，请收到此确认书后三个工作日内给予回复，并签字确认：□同意续签□不同意续签签字确认：注：如三个工作日未进行任何书面回复，人力资源部将视为不同意续签，公司将按照公司流程给予办理相关手续。
员工续签劳动合同同意书
尊敬的[公司名称]领导：您好！我是贵公司[部门名称]的员工，工号为[工号]，自[入职日期]起，与贵公司签订了为期[原合同期限]的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就我续签劳动合同事宜，提出如下同意书：一、本人同意续签与贵公司的劳动合同，合同期限自[原合同到期日期]起，至[续签合同到期日期]止。
二、续签劳动合同期间，本人将继续遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，履行劳动合同约定的各项义务，为公司的发展贡献自己的力量。
三、本人承诺在续签劳动合同期间，继续按照公司规定，按时完成工作任务，努力提高自己的业务水平，积极参加公司组织的各项培训和学习活动，不断提升自己的综合素质。
四、本人同意在续签劳动合同期间，继续享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
五、本人同意在续签劳动合同期间，如因个人原因离职，应提前[提前通知天数]向公司提出书面申请，并按照公司规定办理离职手续。
六、本人同意在续签劳动合同期间，如因公司原因解除劳动合同，公司将按照国家及地方相关法律法规的规定，给予本人相应的经济补偿。
七、本人同意在续签劳动合同期间，如发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
八、本人已知悉并同意，在续签劳动合同期间，如因本人原因违反劳动合同约定，给公司造成损失的，本人愿意承担相应的法律责任。
九、本人已知悉并同意，在续签劳动合同期间，如因公司原因变更劳动合同，公司将按照国家及地方相关法律法规的规定，履行相应的变更手续。
十、本人已知悉并同意，在续签劳动合同期间，如因国家政策调整、法律法规变化等原因导致劳动合同解除或终止，公司将按照国家及地方相关法律法规的规定，给予本人相应的补偿。
特此同意书。
员工签名：____________________日期：____年____月____日。
劳动合同(模板)续签确认书
劳动合同续签确认书一、背景根据《劳动法》以及公司与员工签订的劳动合同约定，我司与员工之间的劳动合同即将到期。
为确保劳动关系的持续稳定，经双方协商一致，决定续签劳动合同。
二、员工信息•姓名：[员工姓名]•联系号：[员工联系号]•职位：[员工职位]•入职日期：[员工入职日期]•续签合同起始日期：[续签合同起始日期]•续签合同终止日期：[续签合同终止日期]三、合同续签条款根据双方同意，是劳动合同续签条款：1.续签期限：本次劳动合同续签期限为[续签期限]，即从续签合同起始日期至续签合同终止日期。
2.工作内容：员工继续从事原职位的工作，并按照公司的规章制度和工作安排履行工作职责。
3.工资福利：员工的薪资及福利待遇继续按照原劳动合同的约定执行。
如有变动，应另行协商并书面确认。
4.勤务及工时：员工需按照公司的工作时间和工作安排履行勤务，并遵守公司的考勤制度。
5.劳动关系解除：在续签期满前，任何一方如需解除劳动关系，应提前[解除通知期限]以书面形式通知对方。
四、法律责任1.如果员工在续签合同期间违反国家法律法规或公司规章制度，公司有权采取相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、暂停职务或解雇。
2.如果公司未按照本续签合同的约定支付员工的工资和福利待遇，员工有权向劳动行政部门投诉或采取相应的法律措施维护自己的合法权益。
五、其他事项1.双方对本续签合同的内容以及执行情况均应保密，不得对外公开。
2.本续签合同一式两份，双方各执一份，具有相同法律效力。
3.本续签合同自双方签字盖章后生效，并取代原有劳动合同的全部内容。
六、确认与签署本续签确认书经雇主和员工共同讨论和确认，双方对续签合同及条款没有争议，确认续签的意愿，并自愿签署此确认书。
雇主代表：签字：____________________日期：____________________员工：签字：____________________日期：____________________七、附件无为劳动合同续签确认书内容，双方对续签的的合同条款及相关事项确认无误，并自愿签署。
员工2024年劳动合同续约合同意向确认书
员工2024年劳动合同续约合同意向确认书本合同目录一览1. 合同主体及签订日期1.1 甲方（用人单位）名称1.2 甲方（用人单位）地址1.3 甲方（用人单位）联系人及联系方式1.4 乙方（员工）姓名1.5 乙方（员工）身份证号码1.6 合同签订日期2. 合同续约期限2.1 合同续约起始日期2.2 合同续约结束日期3. 合同续约条款3.1 工作内容3.2 工作地点3.3 工作时间3.4 劳动报酬3.5 福利待遇3.6 保密协议3.7 竞业限制4. 合同终止与解除4.1 合同终止条件4.2 合同解除条件4.3 合同终止或解除后的权益处理5. 违约责任5.1 甲方违约责任5.2 乙方违约责任6. 争议解决方式6.1 协商解决6.2 调解解决6.3 仲裁解决6.4 诉讼解决7. 其他约定7.1 甲方权利与义务7.2 乙方权利与义务7.3 双方共同遵守的法律法规8. 附件8.1 员工档案资料8.2 劳动合同续约申请表8.3 保密协议书8.4 竞业限制协议书9. 合同生效条件9.1 合同签字盖章9.2 甲方法定代表人或授权代表签字9.3 乙方签字10. 合同份数10.1 甲方执份10.2 乙方执份10.3 劳动行政部门备案份11. 合同修改与补充11.1 合同的修改11.2 合同的补充12. 合同终止或解除后的权益处理12.1 经济补偿12.2 社会保险待遇12.3 公积金待遇13. 双方约定的其他事项14. 合同签署日期及地点14.1 合同签署日期14.2 合同签署地点第一部分：合同如下：1. 合同主体及签订日期1.1 甲方（用人单位）名称：填写全称，如“有限公司”1.2 甲方（用人单位）地址：详细填写甲方地址，包括省、市、区、街道等信息1.3 甲方（用人单位）联系人及联系方式：填写甲方联系人姓名及电话、邮箱等信息1.4 乙方（员工）姓名：填写乙方姓名1.5 乙方（员工）身份证号码：填写乙方的身份证号码1.6 合同签订日期：填写合同签订的具体日期2. 合同续约期限2.1 合同续约起始日期：填写合同续约的起始日期2.2 合同续约结束日期：填写合同续约的结束日期3. 合同续约条款3.1 工作内容：详细描述乙方的工作岗位、职责和要求等3.2 工作地点：详细填写乙方的工作地点3.3 工作时间：详细描述乙方的上下班时间、休息日安排等3.4 劳动报酬：详细描述乙方的工资待遇、奖金、提成等计算方式和支付时间等3.5 福利待遇：详细描述乙方可以享受的福利和待遇，如五险一金、年假、病假等3.6 保密协议：详细描述乙方在合同期间需要遵守的保密义务和要求3.7 竞业限制：详细描述乙方在合同结束后需要遵守的竞业限制规定，包括限制期限、地域范围等4. 合同终止与解除4.1 合同终止条件：详细描述合同终止的条件，如双方协商一致、乙方严重违反合同约定等4.2 合同解除条件：详细描述合同解除的条件，如甲方经营困难、乙方丧失工作能力等4.3 合同终止或解除后的权益处理：详细描述合同终止或解除后，乙方应得的工资、奖金、补偿等待遇5. 违约责任5.1 甲方违约责任：详细描述甲方违约应承担的责任和赔偿方式5.2 乙方违约责任：详细描述乙方违约应承担的责任和赔偿方式6. 争议解决方式6.1 协商解决：双方通过友好协商，达成一致意见6.2 调解解决：向第三方调解组织申请调解，调解不成的，可向法院提起诉讼6.3 仲裁解决：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼6.4 诉讼解决：直接向法院提起诉讼，解决合同争议8. 附件8.1 员工档案资料：包括乙方的个人简历、身份证明、学历证明、离职证明等相关资料8.2 劳动合同续约申请表：双方签字确认的劳动合同续约申请表8.3 保密协议书：详细描述乙方在合同期间和合同结束后需要遵守的保密义务和要求8.4 竞业限制协议书：详细描述乙方在合同结束后需要遵守的竞业限制规定，包括限制期限、地域范围等9. 合同生效条件9.1 合同签字盖章：合同需由甲方法定代表人或授权代表签字，并由乙方签字确认9.2 甲方法定代表人或授权代表签字：甲方法定代表人或授权代表需签字确认合同内容9.3 乙方签字：乙方需签字确认合同内容10. 合同份数10.1 甲方执份：甲方保留合同正本一份10.2 乙方执份：乙方保留合同正本一份10.3 劳动行政部门备案份：合同副本需提交至劳动行政部门进行备案11. 合同修改与补充11.1 合同的修改：合同的修改需双方协商一致，并书面确认11.2 合同的补充：合同的补充需双方协商一致，并书面确认12. 合同终止或解除后的权益处理12.1 经济补偿：合同终止或解除后，乙方根据工作年限和工资标准获得经济补偿12.2 社会保险待遇：合同终止或解除后，甲方负责办理乙方社会保险的转移或终止手续12.3 公积金待遇：合同终止或解除后，甲方负责办理乙方住房公积金的转移或终止手续13. 双方约定的其他事项13.1 甲方应提供的办公条件和工作环境13.2 乙方的工作成果和知识产权归属13.3 双方对合同的解释和执行14. 合同签署日期及地点14.1 合同签署日期：填写合同签署的具体日期14.2 合同签署地点：填写合同签署的具体地点第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：员工档案资料详细要求：包括乙方的个人简历、身份证明、学历证明、离职证明等相关资料。
经本人考虑,同意续签劳动合同5篇
经本人考虑,同意续签劳动合同5篇篇1劳动合同续签确认书甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且合同期满日即将到来，现根据双方意愿，经乙方深思熟虑后决定同意续签劳动合同，特订立此确认书以兹证明。
一、续签劳动合同的基本信息本次续签的劳动合同类型为[具体合同类型]（如固定期限、无固定期限等），期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
工作性质和内容将依照原劳动合同的相关规定执行，并根据甲方业务需要或乙方岗位变动进行适当的调整。
二、工资待遇及福利调整乙方的工资待遇将依据其工作岗位、工作表现以及甲方整体的薪酬政策进行合理调整。
具体薪资待遇和福利待遇将在续签的劳动合同中明确列出。
双方均同意，任何调整都将以合法、公平和公正为基础，并符合国家法律法规的规定。
三、工作内容及地点乙方同意在甲方的安排下，从事[具体岗位名称]工作，工作地点为[具体工作地点]。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，完成指派的工作任务。
四、工作时间和休息休假甲乙双方按照国家的规定实行标准工时制或经批准的特殊工时制度。
甲方应保证乙方每周至少休息一日，并确保乙方的法定节假日休息权利。
具体的工时制度、休息日和节假日安排将在劳动合同中详细载明。
五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程和安全卫生规范，确保乙方在劳动过程中的健康与安全。
对于乙方从事可能产生职业病危害的岗位，甲方将进行告知并采取必要的防护措施。
六、社会保险及其他福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，并依法为乙方提供其他福利待遇。
双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
七、双方的权利与义务甲乙双方除履行原劳动合同约定的义务外，还应履行法律、法规以及政策规定的其它权利和义务。
甲乙双方在本合同履行过程中产生的任何争议，应当通过协商或法定程序解决。
劳动合同续签确认书(共)-2024(目录版)
劳动合同续签确认书甲方（雇主）：____________________地质：____________________________法定代表人：_____________________乙方（员工）：____________________联系号：________________________第一条原合同的履行情况自原合同签订以来，双方按照合同约定履行了各自的权利和义务，未发生重大违约行为。
第二条劳动合同续签1.甲方同意与乙方续签劳动合同，续签期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
3.乙方在新合同期内的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等与原合同保持一致。
第三条工资调整1.新合同期内，乙方的工资调整为：基本工资为______元/月，绩效工资为______元/月，其他补贴按照公司规定执行。
2.工资支付方式为每月______日发放上月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。
3.甲方应根据乙方的表现、公司经营状况及市场行情等因素，适时调整乙方的工资。
第四条奖金及福利1.甲方根据公司规定和乙方的业绩，向乙方支付年终奖金、项目奖金等。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等福利待遇。
3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条保密及竞业限制1.乙方在合同期内及合同终止后______年内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。
2.乙方在合同终止后的______年内，不得在与甲方从事同类业务的其他单位任职或提供咨询服务。
3.乙方违反保密及竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条合同解除与终止1.双方同意，如一方提前解除或终止新合同的，应提前______日书面通知对方。
2.甲方解除或终止新合同的，应按照国家法律法规及公司规定支付乙方经济补偿。
3.乙方解除或终止新合同的，应按照国家法律法规及公司规定承担相应的违约责任。
劳动合同续订书模板7篇
劳动合同续订书模板7篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：___________________________________________联系方式：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________性别：___________________________________________身份证号码：___________________________________联系方式：_______________________________________鉴于甲乙双方原劳动合同即将到期，经双方协商一致，同意对原劳动合同进行续订，为明确双方权益和责任，特制定此劳动合同续订书。
一、续订条款1. 劳动合同期限：本次续订，劳动合同期限自原合同期满之日起计算，至____年____月____日止。
2. 工作地点及岗位：乙方继续在甲方担任________岗位工作，工作地点为____________________。
3. 工资待遇：乙方工资按照甲方规定的相关薪酬制度执行，具体薪资水平根据乙方的工作表现、业绩及甲方整体薪酬水平进行调整。
4. 工作时间与休假：甲乙双方按照国家规定执行标准工时制度，并按照甲方的工作安排进行休假。
5. 保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后，应对在甲方获取的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
6. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
二、双方权利与义务1. 甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，履行各自的权利与义务。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，完成甲方安排的工作任务。
3. 甲方应按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇。
4. 乙方在合同期内，不得擅自离职或从事与甲方竞争的业务，如需变动工作岗位或离职，应提前一个月书面通知甲方。
经本人考虑,同意续签劳动合同6篇
经本人考虑,同意续签劳动合同6篇篇1劳动合同续签确认书甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲乙双方已经签署的劳动合同即将到期，现经本人考虑，同意续签劳动合同，为明确双方的权利义务，特制定本合同续签确认书。
一、基本原则双方本着平等自愿的原则，依照相关法律法规的规定，对即将到期的劳动合同进行续签。
二、续签条款（一）劳动合同期限本次续签的劳动合同期限为[具体年限]，自本次合同到期之日起至[续签合同结束日期]。
（二）工作内容及地点乙方的工作内容仍为[具体工作岗位]，工作地点为[具体工作地点]。
（三）工资待遇乙方的工资及福利待遇按照甲方的相关规定执行，具体工资数额及发放方式按照甲方制定的薪酬制度进行调整。
（四）工作时间与休息休假甲乙双方按照国家规定执行标准工时制度，乙方享有法定假期、年假等休假权利。
（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。
三、双方声明与承诺（一）甲方声明与承诺甲方已充分告知乙方工作岗位的职责和要求，以及相关的劳动法律法规和公司规章制度。
甲方承诺遵守法律法规和公司内部规定，依法保障乙方的合法权益。
（二）乙方声明与承诺乙方已充分了解工作岗位的职责和要求，以及相关的劳动法律法规和公司规章制度。
乙方承诺遵守公司的相关规定，认真履行工作职责，保守公司商业秘密。
四、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金。
若因违约造成对方损失的，还应承担赔偿责任。
五、其他约定事项（一）甲乙双方在本合同履行过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
（二）本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
2023续签劳动合同确认书正规范本(通用版)
续签劳动合同确认书一、背景根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，劳动合同的期限一般不得超过三年。
在劳动合同期满前，双方可以续签或者解除合同，双方达成一致后应该及时办理相关手续，以确保双方的权益。
二、续签劳动合同确认的原因业务发展需要，公司与员工重新商议劳动合同的续签事宜。
根据公司的人员管理政策和员工表现，公司决定继续与员工续签劳动合同。
三、续签的劳动合同内容劳动合同的续签除了确认双方继续雇佣关系外，还应明确内容：1. 合同期限根据双方协商一致，续签的劳动合同的期限为【合同期限】。
2. 工作岗位和职责续签的劳动合同中明确员工的工作岗位和具体职责，以确保员工知晓自己的工作内容和要求。
3. 工资待遇续签的劳动合同应明确员工的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
同时还应明确薪资支付的时间和方式。
4. 工作时间和休假制度续签的劳动合同中应明确员工的工作时间安排以及公司的休假制度，确保员工和公司的权益。
5. 保密义务续签的劳动合同中应明确员工对公司商业信息和保密信息的保密义务，以及违约责任。
6. 其他约定事项根据具体情况，续签的劳动合同还可以约定其他事项，如工作地点、试用期、违约责任等。
双方可根据实际情况进行协商确定。
四、续签劳动合同的流程为确保双方权益，续签劳动合同的流程如下：1. 商议续签劳动合同的事宜公司和员工共同商议续签劳动合同事宜，包括合同期限、工资待遇、工作岗位等。
双方应在平等自愿的原则下达成一致。
2. 编写续签劳动合同草案公司根据双方商议的内容，编写续签劳动合同的草案。
草案中应明确双方约定事项。
3. 双方确认续签劳动合同公司将续签劳动合同草案交由员工确认。
员工收到续签劳动合同后，仔细阅读并确认同意其中内容。
4. 完成劳动合同续签手续根据双方确认的劳动合同内容，公司完成劳动合同续签手续，包括签字、盖章等。
五、续签劳动合同的效力经过双方确认和手续办理后，续签的劳动合同具有同等效力，双方应按照合同约定履行各自的义务和责任。
劳动合同续订确认书——劳动合同模板资料文档
劳动合同续订确认书——劳动合同模板资料文档合同编号：__________劳动合同续订确认书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方原劳动合同续订事宜，达成如下协议：一、原劳动合同的终止1.甲乙双方同意按照原劳动合同的约定，至__________年__________月__________日终止（原劳动合同到期日）。
2.劳动合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
二、劳动合同的续订1.甲乙双方同意自__________年__________月__________日起，继续签订劳动合同，续签劳动合同期限为__________年。
2.乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款按照原劳动合同的约定执行，如有变更，双方另行协商确定。
3.乙方在原劳动合同期间的工龄连续计算，作为续签劳动合同的年限。
三、其他事项1.甲乙双方应遵守国家法律法规，保障劳动者的合法权益。
2.劳动合同的变更、解除、终止等事宜，按照原劳动合同及国家法律法规的规定执行。
3.劳动合同续订过程中，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.本确认书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.原劳动合同2.相关法律法规3.甲方提供的其他劳动合同模板资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________劳动合同续订确认书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方原劳动合同续订事宜，达成如下协议：一、原劳动合同的终止1.甲乙双方同意按照原劳动合同的约定，至__________年__________月__________日终止（原劳动合同到期日）。
2023劳动合同续签确认书正规范本(通用版)
劳动合同续签确认书引言本文档是劳动合同续签确认书，用于确认劳动合同的续签事宜。
劳动合同的续签是雇主与雇员之间互相确认继续合作的一项重要程序。
为确保双方的权益，本文确认了劳动合同续签的具体事项和双方的权益保障。
背景根据原有劳动合同的约定，雇主和雇员都有权选择是否继续合作。
当劳动合同临近到期时，双方需要进行合同续签的讨论和确认。
合同续签确认书是为了明确续签事项和保护双方权益所必需的文档。
续签确认事项在本次劳动合同续签中，双方确认了事项：1.续签期限：续签的劳动合同将从原有合同到期之日起延续的合同期限为【合同期限】年/月/日至【合同期限】年/月/日。
2.工作内容：雇员的工作职责和工作内容将保持不变，根据业务需要可能会有适当的调整。
3.薪酬待遇：基本工资以及奖金、津贴等薪酬福利待遇将根据公司规定进行调整，并将继续按时支付。
4.工作时间和休假：工作时间、休假制度将按照公司规定执行。
5.福利待遇：双方确认续约后，雇员将继续享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社保、公积金、医疗保险等。
6.解约条款：双方确认根据劳动合同约定，在续签合同期内，解除合同应符合相关法律法规及劳动合同约定。
7.其他约定：【双方根据实际情况可以在此其他约定事项，例如保密协议、知识产权等】。
续签确认流程1.协商沟通：双方在劳动合同到期前，进行充分的协商沟通，确定是否续签。
2.续签通知：雇主向雇员发出正式的续签通知，明确续签的合同期限和续签事项。
3.协议确定：双方就续签事项进行协商，达成一致意见后，签署本文档作为劳动合同的续签确认。
4.形式审查：合同续签确认书将提交给公司人力资源部门或相关领导进行形式审查。
5.签署生效：经过审查后，合同续签确认书将与劳动合同一起，由双方签署生效。
声明双方确认，在文档签署之前已经详细阅读并理解了本文档的内容，并且对续签事项进行了充分的讨论和协商。
双方同意本文档的内容，并承诺在劳动合同续签期内，遵守相关法律法规和劳动合同条款。
劳动合同续订确认书
劳动合同续订确认书本人为确认XX公司与员工XX的劳动合同续订事宜，特此书面确认，证明以下事实：1.在合同到期前，双方已经积极沟通并商定续签合同事宜。
2.续签合同的内容已经明确并经过双方协商达成一致。
新合同将于XX年XX月XX日生效，有效期为XX年。
3.根据协商，新合同中考虑了员工的工作表现、成果以及个人需求，薪资待遇、工作时间、职责等合理调整。
4.公司将全面履行与员工签订的劳动合同，并保障员工的权益和福利。
以上内容均为真实情况，本人签字为证。
日期：XX年XX月XX日签字：XX背景在公司与员工签订劳动合同时，常常会约定固定期限。
当双方合作期限接近到期时，双方需要对于续约进行进一步协商。
根据《劳动合同法》及其他相关法律法规，合同到期，双方未进行续签的，应当依法终止劳动关系。
但是，在双方达成续签意向并签订书面协议的情况下，可以重新签订新的合同，继续开展工作。
因此，当企业与员工达成续签意向后，需要签署一份确认书，以便今后回顾相关细节情况，确保合同其他相关条款得到完整滴沟通并取得了双方完全的认可。
确认书详情第一条合同续订前的沟通和商定公司与员工在正常的工作沟通和商务谈判中达成意见，在合同到期前确定续签合同的具体事宜。
这表明，双方在续签合同之前已经进行了充分的沟通和协商，各方的利益都得以保障和维护。
第二条新合同生效日及有效期确认书明确了合同的生效日和有效期，以便公司和员工知悉新合同的具体时间安排，安排好新一阶段的工作和生活计划第三条新合同的内容公司与员工商定续签的新合同的具体内容，综合考虑员工的薪资待遇、工作时间、职责以及集体制度等相关方面。
对于新合同方案作出了全面平衡考虑。
第四条公司承诺该条约定了公司的承诺，即依法履行劳动合同中的各项法定规定，确保员工的权益和福利得到充分保障，并在日常工作中给予员工充分的关注和支持。
结论劳动合同续订确认书是公司与员工之间续签合同后进行的一道法律手续。
本文通过分条列举内容，详细讲述了书面确认书的主要内容。
劳动合同到期续签意向确认告知书
劳动合同到期续签意向确认告知书尊敬的[员工姓名]：您好！根据劳动合同的规定，您与我公司签订的劳动合同即将于[合同到期日期]到期。
我代表公司，特向您确认我公司愿意与您继续续签劳动合同的意向。
本次续签意向确认告知书旨在明确双方对于合同续签的意向，并对续签过程中需要注意的事项进行说明。
请您仔细阅读本文，如有任何疑问或不明之处，请及时与人力资源部门联系。
一、续签意向确认根据公司的规定，我公司非常重视您在过去合同期限内的工作表现与贡献，并且持续认可您的价值和潜力。
在考虑到您的综合素质与表现后，我公司愿意与您继续合作并续签劳动合同。
我公司的续签意向确认的具体要求如下：1.您需要在合同到期日期前提出续签意向。
请您务必在[提前续签通知期限]之前书面通知我公司，确认您是否愿意继续续签劳动合同。
2.如您愿意继续续签劳动合同，请填写并提交续签合同的相关信息，包括但不限于个人信息、合同期限、工作岗位等。
二、续签过程与注意事项1.续签合同的期限及内容：续签的劳动合同期限、工作内容、薪酬待遇等相关事项将根据公司实际情况进行协商和确定。
在续签合同期限内，双方应共同遵守合同约定的各项条款及公司规章制度。
2.续签合同的变更：如续签合同中涉及到任何变更，双方需要在续签前充分沟通和协商，确保双方的权益得到保障，并最终达成一致意见。
3.续签合同的解除：如续签合同后，因特殊原因需要解除合同，双方需按照劳动合同约定或法律法规的规定进行解决，并进行相应的赔偿和补偿。
4.续签合同的终止：续签合同期满后，如任何一方不再继续续签合同，应提前通知对方，以确保双方有足够时间进行调整与安排。
三、其他声明与承诺1.本意向确认函仅作为双方合同续签意向的书面确认，不代表正式续签合同的达成。
2.经双方书面确认后，我公司将进行续签合同的具体编制与签订，并将与您进行最后确认。
3.在续签过程中，如发现任何违法违纪行为，我公司将按照相关规定进行处理。
请您在您的续签意向决策前，仔细阅读本文并考虑清楚，如果您同意继续与我公司续签劳动合同，请您务必在[提前续签通知期限]之前将您的续签意向书面告知给我们。
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