合规管理回头看心得体会

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2024年合规回头看心得体会样本(3篇)

2024年合规回头看心得体会样本作为一个年轻的企业合规专员，我一直致力于不断提升自己的合规能力，为公司的可持续发展贡献力量。

近期，公司进行了一次合规回头看活动，我的心得体会如下。

首先，合规回头看活动让我深刻认识到合规工作的重要性。

合规是企业发展的重要保障，它涵盖了众多领域，包括法律法规遵循、商业道德、内部控制、信息安全等。

通过回头看活动，我认识到合规工作不仅仅是一个部门的工作，而是全员参与的过程。

每个员工都需要了解相关法规，遵守公司的规章制度，保证公司的合规运营。

其次，在合规回头看活动中，我意识到合规工作需要持续改进。

合规法规不断更新，社会环境也在不断演变，因此合规工作需要与时俱进。

回头看活动中，我们发现了一些合规方面的问题和风险，这些问题需要及时解决和改进。

只有不断完善合规机制，及时发现并解决问题，才能确保公司的合规运营。

此外，合规回头看活动也让我深入了解了公司的运营风险。

通过对合规方面的检查，我们可以发现一些潜在的风险和漏洞。

在回头看活动中，我意识到，风险管理是合规工作的核心，只有有效地管理风险，才能保证公司的健康稳定发展。

因此，我将会更加重视对公司运营风险的分析和管理，确保公司充分了解和应对相关风险。

在合规回头看活动中，我还学到了合规工作的协同性。

合规工作不应该孤立进行，而是与公司其他部门的工作相互合作，协同推进。

通过与其他部门的沟通交流，我发现他们对合规工作的需要和期望，也提供了我很多新的思路和方向。

因此，我会更加主动与其他部门进行沟通，建立合作机制，共同推动公司的合规工作。

最后，合规回头看活动也让我认识到合规工作需要坚持原则和保持敬畏之心。

合规工作是一个需要细心、耐心和责任心的工作，我们不能放松警惕，更不能抱有侥幸心理。

只有秉持着敬畏之心，坚持合规原则，才能确保公司在合规方面的稳健运营。

总而言之，合规回头看活动让我更加深入地认识到合规工作的重要性和复杂性。

通过这次活动，我不仅对合规工作有了更深刻的理解，也获得了更多的经验和启示。

合规回头看心得体会集锦12篇

合规回头看心得体会集锦12篇合规回头看心得体会1（1748字）为进一步加强合规文化建设，促进各项工作又好又快发展，积极创建"一流支行"，邮储银行双流支行于__月__日召开了"合规管理年"活动动员大会，正式启动了为期一年的"合规管理年"活动。

支行领导班子、全体执行层人员、主办客户经理、主办会计、各营业机构网点负责人、押运队队长及有关部门、远程监控室工作人员参加了此次会议，四川银监局现场检查七处二科文飞科长、四川银监局双流办事处杜章金主任、邮储银行合规管理部周祥总经理和李成军副总经理到会指导。

会议传达了邮储银行案件防控暨安全保卫工作会精神，对"合规管理年"活动的各项工作进行了部署。

双流支行此次"合规管理年"活动主要从十个方面进行推动：一是抓自查自纠到位。

对照合规管理工作要求，组织各分支机构再一次分业务条线开展案件风险自查自纠。

主动及时自查自纠的，可视其情节减轻或免予处罚；本系统及监管部门组织检查发现问题的，从重追究责任。

二是抓思想剖析到位。

全体员工从风险意识、责任意识、事业心、敬业精神、团队协作意识、金钱观等方面，深入剖析存在的问题和不足。

支行及各分支机构分层召开剖析会，并由参会人员对每位干部职工剖析是否深刻进行评价，做到人人过关。

三是抓业务学习到位。

以齐鲁银行、江西鄱阳信用社案件为重点，开展案例学习讨论和尽职教育，并适时开展一次以合规管理和操作为主题的演讲比赛。

以本行业务制度和<中小金融机构案件风险>为主要内容，对分支机构柜面人员和客户经理开展业务知识测试，低于规定分数线且补考不达标的，将下岗学习。

指派业务能力强、工作经验丰富的老员工对新进行员工进行业务帮扶，根据帮扶对象合规操作情况对导师进行奖励或处罚。

四是抓工作监督到位。

健全员工相互监督机制，强化全员监督格局。

梳理业务操作流程，做到每项涉及资金、财产的业务都有复核或审批人。

合规回头看学习心得体会5篇

合规回头看学习心得体会5篇合规回头看心得体会范本发布时间:xx-11-25 :心得体会网浏览:658二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。

企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。

要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。

从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。

首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农业银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进;在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与发展有何建设性意见。

要通过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的凝聚力、战斗力。

其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。

要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。

加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。

工作中，应该做到“三要”。

一要树立正确指导思想。

要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。

特别要防止企业炒银行的思想。

一个项目必然会引起多家银行竞争，在竞争中企业肯定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险，要很好权衡利弊，切忌为了芝麻而丢了西瓜。

宁愿不发展，不要盲目发展，而造成新的资金沉淀。

2024年合规回头看心得体会模版（6篇）

2024年合规回头看心得体会模版合规大讨论活动的展开，激发了我们的热情，也使我们深切体会到合规理念正在逐步深入人心，成为我们行动的基石。

一、构建合规为本的管理哲学合规文化是银行企业文化的核心，是稳固的基石。

坚实的基石能确保企业稳健如山，而薄弱的基石则可能导致大厦倾覆。

合规的核心在于规则，规则涵盖我们的各项制度、业务流程和操作规范。

没有规则，无法形成有序的集体，如同国家无法律，社会将陷入混乱。

银行行业同样如此，缺乏制度规程，将面临严重的风险和漏洞。

对于邮政储蓄银行这样的大型、分散、多环节的机构，强化管理、严格治行绝非一时之计。

我们需要借助企业文化的力量，将严格的管理要求转化为无形的文化，从而实现从被动到主动的管理转变，达到自我管理、自我约束、自我加压的理性境界。

为此，我们应立足当前，以合规大讨论为平台，深度融合合规文化和严格管理，推动全体员工遵守规则，形成以制度为指引、以制度为底线、以制度为优先的合规文化环境。

我们的规则源于历代的经验教训，是用血的代价换来的警示。

因此，无论身处何处，每位邮政储蓄银行的员工都应树立强烈的合规意识，坚决遵循规章制度。

二、让合规成为员工行为规范企业文化建设以人为本，将制度要求内化为员工的自觉行为是一项长期而复杂的任务。

我们需要让合规成为员工操作的基本准则，减少合规与违规的冲突，关键在于监管与操作、教育与惩戒、学习与履职、发展与合规之间的有效互动。

通过这些互动，强化合规共识，提高员工对合规的认同感，使合规成为个人价值的追求。

通过学习和反思，我们深刻认识到，建设邮政储蓄银行的坚实防线，实现长期稳定发展，合规文化是不可或缺的。

我们必须坚决执行制度，摒弃不良习惯，让遵规守矩成为我们的行为习惯。

过去的违规行为导致了沉重的不良资产，阻碍了我们的经营发展。

因此，我们必须坚持科学发展观和正确的业绩观，始终遵循审慎、规范、稳健的经营理念，确保上级行的管理要求在业务发展中得到严格执行。

三、让合规成为动力，确保有效实施通过培养合规心态，形成合规有序的行为，我们将构建一个全员遵守规章制度、防范风险的合规文化环境，为各级行的经营转型和全面发展提供有力保障。

学习合规回头看的心得体会5篇整理

学习合规回头看的心得体会5篇整理合规文化就是为了保证一个单位、一个团队里的所有成员都能够自觉做到依法合规，而在单位内、团队里确立合规的理念、倡导合规的风气、加强合规的管理、营造合规的氛围，形成一种良好的软环境。

接下来是小编为大家整理的学习合规回头看的心得体会5篇整理，希望大家喜欢!学习合规回头看的心得体会一为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良好的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防范能力，创建农业银行良好的合规文化。

农行山东泰安分行按照农总行、省行的统一部署，结合本行实际情况，从七月份至九月份，在全行范围内开展“从我做起，合规操作”专题教育学习活动。

开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革发展的信心，增强维护农业银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。

该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。

学习自查阶段的活动内容包括：一是学习相关制度。

组织员工采取集中学习和自学相结合的方式，对相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主，做好学习记录和笔记，学习面达到100%。

每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。

二是对照制度进行自查整改。

通过组织学习，结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动，深入排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。

三是组织召开制度研讨会。

在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度进行认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决办法，提出完善意见。

2024年合规回头看心得体会范文（6篇）

2024年合规回头看心得体会范文信誉是信用的基石，每位员工都应切实履行自身职责。

经过此次学习，我深刻认识到，作为农行职工，其本质、品格、言行与责任的核心在于持续加强学习，始终遵循职业规范，并努力工作，以确保个人及企业持续稳健发展。

二、为提升服务质量和风险防范能力，我们必须加强业务知识学习，并深化合规操作意识。

作为网点一线员工，我们承担着直接与客户沟通的桥梁作用，因此，必须严格要求自己，通过虚心学习业务、用心锻炼技能、耐心办理业务、热心对待客户，不断提升服务水平。

在竞争激烈的银行业环境中，唯有通过提供更耐心、周到、快捷的优质服务，才能赢得更多客户，塑造更好的社会形象。

三、规章制度的执行与监督是保障银行业务稳健运行的关键。

银行以“铁制度、铁算盘、铁帐本”著称，这是其赢得公众信任的基础。

每位员工都应清醒认识到规章制度的重要性，并熟练掌握、严格遵守。

对于一线柜员而言，从内部做起，正确办理业务、严格审核票据、监督授权业务的合法合规性、执行业务操作系统安全防范措施等，是确保银行业务安全运行的必要条件。

同时，我们还应加强相互制约与监督，避免因追求经济效益而违背规章制度。

近年来，金融系统发生的经济案件对金融秩序和银行信誉造成了严重损害。

为防范金融犯罪，我们必须从源头上加强预防，强化思想教育，坚持正面教育与案例警示教育相结合，筑牢思想防线。

此外，健全规章制度、严格内部管理也是预防经济案件的重要保障。

我们要认真抓好制度建设，明确各岗位职责，加强事前防范与监督，确保业务工作的各个环节得到有效内控与制约。

此次合规教育活动使我明确了正确的价值取向与是非标准，增强了合规办理和合规经营意识。

通过对相关制度的深入学习，我对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性提出了更高要求。

这有助于我更好地识别和控制业务风险，规范操作行为，消除风险隐患，为农行改革和发展贡献自己的力量。

2024年合规回头看心得体会范文（二）近期，总行在全行范围内积极推动合规文化建设的大讨论活动，以强化员工的合规意识，提升合规经营理念，增强合规行为的主动性。

合规回头看心得体会柜员4篇

合规回头看心得体会柜员合规回头看心得体会柜员精选4篇（一）作为柜员，在进行合规回头看的过程中，我深刻体会到了合规的重要性和必要性。

以下是我的心得体会：首先是了解和掌握合规政策和规定的必要性。

在进行合规回头看之前，我需要对公司的合规政策和相关法律法规进行深入的学习和了解。

只有掌握了相关知识，我才能准确地评估和检查工作中可能存在的合规风险，确保自己在工作中不会出现违规行为。

其次是注重细节和准确性。

在进行合规回头看时，我会仔细研究相关的合规文件、流程和操作，对其中可能存在的不合规操作进行检查和分析。

准确地发现问题并提出改进措施，可以有效预防潜在的违规风险，保护公司的合法利益。

再次是加强沟通和协作。

合规回头看不仅仅是个人的工作，还涉及到公司内部各个部门的合作和配合。

我会与相关部门的同事进行密切的沟通和协作，共同完成合规回头看的工作。

在协作过程中，我会及时与同事分享发现的问题和改进措施，促进跨部门之间的合作和信息共享，全面提升公司的合规水平。

最后是持续学习和改进。

合规回头看只是一个环节，公司的合规工作是一个持续的过程。

我会时刻关注行业和法律法规的更新，不断学习和提升自己的合规知识和技能，以适应不断变化的环境。

同时，我也会根据合规回头看的结果，及时调整和改进工作中的合规制度和流程，提高公司的合规管理水平。

总之，通过合规回头看，我认识到合规工作的重要性，并且在实践中不断提升自己的合规意识和能力。

我相信，只有坚持合规原则和标准，才能够确保公司的可持续发展和长期利益。

合规回头看心得体会柜员精选4篇（二）合规回头看心得体会第三部分在进行合规回头看的过程中，我深刻认识到合规工作的重要性和复杂性。

合规回头看不仅是一种法律要求，更是企业管理的需要。

通过对过去合规工作的检查和分析，我们可以及时发现和纠正问题，提高公司合规管理水平，降低合规风险。

首先，合规回头看需要广泛的各部门的支持和参与。

合规工作关乎整个企业的发展和存续，需要各部门的共同努力。

2024年合规回头看心得体会范本（七篇）

2024年合规回头看心得体会范本在对大量案例、事故和教训的分析中，可以明显看出内部控制系统存在一定的缺陷。

正是由于制度的不完善，为某些人提供了可乘之机，从而对国家资金造成损失。

因此，我们必须吸取经验教训，不断健全和优化各项规章制度，并将内控管理视为风险防范的基础。

必须严格贯彻执行案件防范责任制，强化并完善内部防范机制，确保业务发展在规范的框架内进行。

完善的规章制度和严谨的内部管理是预防经济案件的基石。

为此，我们需要深入进行制度建设，既要根据一线柜员工作的特性，强化学习，使每位员工都能明确职责、熟知制度、严格执行。

事前的预防和监督是防止经济案件的关键，首要任务是自我检查和自我免疫；其次，定期或不定期的自检自查、上级检查和交叉检查也是必要的，以及时发现和纠正工作中的偏差。

此外，收集和整理基础管理工作的台账内容，如职工名册、考勤登记、奖金分配等，是加强基础管理的有效手段。

增强对规章制度的执行和监督，以防范案件的发生，是至关重要的。

这取决于全体员工对规章制度的深刻理解和熟练掌握。

必须坚决避免有规不遵、有章不循的行为，始终遵循规章制度，从我做起，从每一笔业务的正确处理、每一张票据的仔细审核、每一次操作的严格合规做起。

持续的内控与制约对业务流程的各个环节至关重要。

近年来，金融系统经济案件的频发，警示我们必须从源头上加强预防，强化思想教育和案例警示，建立牢固的思想防线，时刻警醒自己，防止踏入违规的深渊。

这样，我们的制度才能得到有效的执行，资金安全的防范才能得到保障。

在供应链金融的管理方面，随着我国金融体制改革的深化，商业银行的市场化导向越来越明显。

为了满足供应链企业的发展需求，需要不断创新和优化供应链融资方案，并提高风险管理水平。

这包括深入研究市场风险，了解核心企业和供应链中小企业的状况，以及加强内部控制，提高操作风险管理，以防止可能出现的信贷风险和操作风险。

此外，对供应链金融业务的员工进行专门培训，提升其业务素质和风险管理能力，也是当前的紧迫任务。

合规回头看心得体会精选12篇

合规回头看心得体会精选12篇合规回头看心得体会1（1329字）“合规”是指使商业银行的所有活动与所适用的法律法规、监管规定、行业规则、自律性组织制定的有关准则以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。

合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。

合规涉及银行各条线、各部门，覆盖银行业务的每一个环节，渗透到银行每一个员工。

合规作为一项核心的风险管理活动，越来越受到银行业的重视。

为此，总行为增强我行员工的案件防控责任意识和合规守法意识，在全行范围内组织开展了“七个一”合规与风险意识的宣传教育活动，这项活动在支行也受到了极大的重视。

围绕“重操守，将合规，促案防”这个主题，在行长的牵头领导下，我们支行也展开了积极地学习和讨论，从中我受到了很多启发和收获：本人认真学习《关于在全行开展依法合规专题教育活动和落实省行案件防范工作整改的通知》文件，通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营，案件高发的危害性。

南海“光华”案件，顺德支行账外经营案件和省行去年通报的案件再一次向我们敲响警钟，今年分行对案情的通报，使我更加认析到当前内控管理工作面临的严峻形势。

作为一名管理人员，我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。

因此，在经营管理工作中，必须做好以下几项工作，才能确保我处各项工作健康快速发展。

一、提高员工思想素质，增强员工依法合规经营的理念加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。

加强对银行员工的风险防范教育，使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，认识到银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。

合规回头看心得体会范文4篇

合规回头看心得体会范文4篇最近我通过认真学习文件，进一步认识到依法合规操作的重要性和紧迫性，深刻认识到违规操作，案件高发的危害性。

作为一名前台柜员，我深知合规操作是根本原那么。

一、提高思想素质，增强依法合规操作的理念。

我平时加强自身对法律法规、规章制度学习，提高风险防范意识，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。

银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。

每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵抗各种违纪、违规、违章行为，要铲除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高标准操作，从源头上预防案件的发生。

二、坚决执行各项规章制度，从自身做起，增强规章制度的执行。

我认为作为银行效劳窗口的员工应从我做起，一点一滴，合规操作。

在一个风险无时不在的行业中，没有规矩不成方圆。

作为前台员工我会坚守规章制度，熟悉各项业务流程，做到防范风险，人人有责，合规操作，从我做起。

工作处处有风险，慎重认真最重要。

作为一名前台员工，我深深的感受到合规操作的重要性，我们一定要在自己的职责与权限范围内办理每一笔业务。

作为效劳窗口的一名员工，我在认真做好每一件事，慎重对待每一笔业务的同时，也会牢记“客户至上〞、“以客户为中心〞的宗旨，严格按照标准化效劳标准来接待每一位客户，比方在实际工作中，我们经常会遇到开户资料不全的客户要求开户，不能支取现金的客户想违规提现，票据要素不全的要办理结算等现象，但作为前台人员，我们要提供效劳也要坚持原那么，这就需要提高与客户沟通的技巧，在客户的要求不符合规章制度的时候，我们不能只是简单生硬地说“不〞，而是要用良好的态度向客户解释不能办理的原因，在防范风险的同时依然提供了优质效劳。

总之，我们银行的效劳工作必须要要坚持执行各项规章制度，防范风险，保证资金平安。

从自身做起，合规经营、合规操作、标准管理，优质效劳，把我们各项工作做好。

合规回头看心得体会4篇

合规回头看心得体会4篇二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。

企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。

要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。

要通过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的凝聚力、战斗力。

要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。

最后要结合工作实际，认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。

对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。

三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。

加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。

工作中，应该做到“三要”。

一要树立正确指导思想。

要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。

合规心得体会(优秀10篇)

合规心得体会(优秀10篇)合规心得体会篇1近期，我行开展了“合规建设回头看”主题活动，在学习活动期间，我依照支行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。

现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。

一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。

从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。

从小的方面讲，比如我们中行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是中行存在和发展的必需。

中行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。

作为中行人，为了中行的前途，为了中行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。

作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。

我现在正在从事中行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对中行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。

只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。

讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。

所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。

所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个中行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。

“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。

合规回头看心得体会通用12篇

合规回头看心得体会通用12篇合规回头看心得体会1一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。

从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。

从小的方面讲，比如我们中行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是中行存在和发展的必需。

中行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。

作为中行人，为了中行的前途，为了中行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。

只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。

讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。

所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。

为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良好的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防范能力，创建农业银行良好的合规文化。

合规回头看心得体会范文4篇

合规回头看心得体会范文4篇最近我通过认真学习文件，进一步认识到依法合规操作的重要性和紧迫性，深刻认识到违规操作，案件高发的危害性。

作为一名前台柜员，我深知合规操作是基本原则。

一、提高思想素质，增强依法合规操作的理念。

我平时加强自身对法律法规、规章制度学习，提高风险防范意识，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。

银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。

每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。

二、坚决执行各项规章制度，从自身做起，增强规章制度的执行。

我认为作为银行服务窗口的员工应从我做起，一点一滴，合规操作。

在一个风险无时不在的行业中，没有规矩不成方圆。

作为前台员工我会坚守规章制度，熟悉各项业务流程，做到防范风险，人人有责，合规操作，从我做起。

工作处处有风险，慎重认真最重要。

作为一名前台员工，我深深的感受到合规操作的重要性，我们一定要在自己的职责与权限范围内办理每一笔业务。

作为服务窗口的一名员工，我在认真做好每一件事，慎重对待每一笔业务的同时，也会牢记“客户至上”、“以客户为中心”的宗旨，严格按照规范化服务标准来接待每一位客户，比如在实际工作中，我们经常会遇到开户资料不全的客户要求开户，不能支取现金的客户想违规提现，票据要素不全的要办理结算等现象，但作为前台人员，我们要提供服务也要坚持原则，这就需要提高与客户沟通的技巧，在客户的要求不符合规章制度的时候，我们不能只是简单生硬地说“不”，而是要用良好的态度向客户解释不能办理的原因，在防范风险的同时依然提供了优质服务。

总之，我们银行的服务工作必须要要坚持执行各项规章制度，防范风险，保证资金安全。

从自身做起，合规经营、合规操作、规范管理，优质服务，把我们各项工作做好。

学习合规回头看的心得体会5篇整理

学习合规回头看的心得体会5篇整理控制风险可以保证文化就是为了保证一个单位、一个团队里的所有人成员都能够自觉做到依法合规，而在单位内、团队里确立合规的经营理念、倡导合规的风气、加强合规的管理、营造合规的氛围，形成一种极佳的软环境。

接下来是为大家整理的学习合规回头看的心得体会5篇整理，希望大家喜欢!学习合规回头看的心得体会一为进一步提高会计管理及操作人员合规意识，建立良好的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防范能力，创建农业银行良好的合规文化。

农行山东泰安分行按照农总行、省行的统一部署，结合本行实际情况，从九月份至九月份，在全行范围内开展“从我做起，合规操作”专题教育讲授活动。

开展这次教育学习活动的目的，公司员工就是要鼓励员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制专业知识会计风险的能力，切实规范操作方式行为，案子有效遏制违规违纪问题和案件的会发生;树立农业银行改革发展的自信，增强维护农业银行工行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。

该行此次教育学习分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。

期学习自查阶段的竞赛活动内容包括：一是学习相关人员制度。

组织员工采取集中学习和自学相结合的，对相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主，做好学习记录和笔记，学习面达到100%。

每名会计业务管理和操作方法人员财务会计至少撰写1篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。

二是对照制度进行自查整改。

通过组织学习，结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动，深入排查会计业务发展风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。

三是组织召开制度研讨会。

在八月底一场组织机构一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度需要进行现行认真梳理，查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决办法，提出完善意见。

合规回头看心得体会(通用11篇)

合规回头看心得体会(通用11篇)合规回头看心得体会1一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。

开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。

一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。

当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。

形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。

按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。

同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。

要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农行形象。

一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识，全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。

从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。

要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。

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( 心得体会)单位：____________________姓名：____________________日期：____________________编号：YB-BH-019060合规管理回头看心得体会Experience of compliance management合规管理回头看心得体会合规回头看心得体会(一)为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良好的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防范能力，创建农业银行良好的合规文化。

该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。

学习自查阶段的活动内容包括：一是学习相关制度。

每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。

二是对照制度进行自查整改。

三是组织召开制度研讨会。

四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。

抽调业务骨干，组成宣讲组，根据《中国农业银行防范案件工作指引》中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。

巩固验收阶段活动内容包括：一是组织集中考试。

围绕本次活动的学习内容，组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。

二是检查验收。

制定详细检查验收方案，组织各单位对“从我做起，合规操作”活动进行检查验收。

三是巩固学习成果。

修订和完善会计结算专业的相关业务操作规范，建立岗位风险点提示制度，把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。

合规回头看心得体会(二)为大力推行我行的合规管理工作，提升人员自我管理能力，加强我行服务体系，营造“人人合规，事事合规，时时合规”的工作环境，以此来提高邮政储蓄工作的高质、高效，全行人员在09-11年开展了“合规管理年”和“业务行为规范年”等主题活动，均取得了良好的效果。

今年为了进一步提高合规工作在我行的施行，我们开展了“合规管理回头看”学习活动。

通过这次活动的参与和学习，对我来说可谓受益匪浅。

参加这次活动的心得体会如下：响应大局、要求发展“合规管理回头看活动“的参与不仅仅是一个自我审查的机会，更是一个自我升华的机会，在活动过程中，我学习了很多关于职员应该如何定位发展的知识，作为储蓄银行的一员，在着眼未来发展的时候，要和我行的发展方向保持一致，时时响应大局发展需求，进而付诸于全力，所以这就要在前行的道路上不断的丰富自己，发展自己，充实自己，让自己成为一名子弹上膛的士兵，随时等待被呼唤冲上战场。

在这个自我升华的过程中，合规管理是无比重要的，它是树立我们踏上正确工作轨道的准则，更是严格规范我们工作道德的标杆，正所谓：“无规矩不成方圆”只有合规管理人人化，才能真正达到全员职工发展化。

以责为标、以任为尺通过活动学习和规范，我更加知道了作为信贷员职责的重要性，作为储蓄银行信贷工作人员，我的岗位职责就是负责贷款业务的宣传与营销工作;负责贷款受理，对借款客户进行贷前调查，签署调查意见，并对借款人身份和贷款申请资料的真实性以及调查意见负责;最为主要的是，严格把守信贷业务的风险掌控，专注信贷业务的服务质量，为我行的效益发展做好信贷业务的支撑，这是我必须完成的责任。

所以在工作中我要做到“以责为标，以任为尺”，尽自己最大的努力为我行创造价值。

清正廉风、光明前行对警示教育活动的学习，给我心灵的触动是巨大的，看着一幅幅图文，看着一位位落马的贪官，看着一个个活生生的教训，我不禁深思，在我的工作岗位中，我该持有的心态。

作为企业的一员，作为信贷的一员，我更应该坚持内心最深处的声音，认真贯彻落实“三重一大”决策制度，严格执行工作中的“五十个严禁”，以“高标准、高要求、高谨慎”的态度对待工作，牢记信贷人员“八不准”，严格遵守我行规章制度，以道德规范自己，以责任衡量自身，抵制引导诱惑，坚持清正廉风。

虽然我只是个信贷工作人员，但是我肩负的责任同样重大，所以在工作中，只有清廉之风，才能得以光明前行。

三年来，在上级的支持和领导下，我行的文化建设和管理建设都取得了前所未有的成就，而在这样优良的环境下，我更应该对自己严格要求，不断丰富自己，充实自己，尽最大努力为我行创造价值，在信贷工作上付之以全力。

只有这样才能为我行明天的发展添砖加瓦，才能为我行明天的辉煌推波助澜。

合规回头看心得体会(三)合规文化大讨论，是落实“基础管理提升年”活动，不断增强合规管理基础的重要环节。

开展合规文化大讨论，就是针对合规管理中影响农行基本面最直观、最突出的问题进行深刻的讨论分析，让新型的合规文化理念深入人心，是我们真正明白只有深入开展合规文化大讨论，将合规管理理念渗透到业务经营全过程，努力做到时时合规、事事合规、处处合规，才能有限防控风险，降低案件发生;只有深入开展合规大讨论，引导我们树立全新的合规文化理念，才能深入推进合规文化建设，进而将“基础管理提升年”活到落到实处，从肯本上增强合规管理基础，确保农行稳健经营、长治久安和科学发展。

一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。

开展合规文化教育强化学习提高树立农业银行良好形象。

开展合规文化教育活动对规范操作，杜绝违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。

一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的熟悉，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。

当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。

认真履行岗位职责，要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。

同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。

要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和治理风险，维护和提升农行形象。

一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的熟悉，员工是企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。

要集中精力做好业务的指导和培训，力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，使农行员工队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。

通过系列活动，使全体员工正确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控治理意识，狠抓基础治理，促进依法合规经营。

二、加强合规文化教育，是建立农业银行长效发展机制的需要。

企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。

要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。

首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工熟悉到农业银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进;在农行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与发展有何建设性意见。

要通过人生观、世界观、价值观培育，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的凝聚力、核心竞争力。

其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，果断纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。

要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。

最后要结合工作实际，认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。

三、加强合规文化教育，是提高农业银行经济效益的需要。

加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低文化经济资本占用，实现企业效益的最大化。

工作中，要掌握各项规章制度。

要始终把制度掌握放在突出位置，注重用制度来约束自己的操作，用制度规范日常自己的行为。

结合工作实际，熟悉掌握一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。

“合规文化大讨论”的学习，是我更加认识到“建设岛城一流现代商业银行”的重要意义，深入开展“合规文化建设大讨论”，引导我树立全新的合规文化理念，为促进农业银行发展做出自己应有的贡献。

合规回头看心得体会(四)今年为了进一步提高合规工作在我行的施行，我行开展了“合规管理回头看”学习活动。

通过这次活动的参与和学习，对我来说可谓受益匪浅。

参加这次活动的心得体会如下：首先，“合规管理回头看活动“的参与不仅仅是一个自我审查的机会，更是一个自我升华的机会，在活动过程中，我学习了很多关于职员应该如何定位发展的知识，作为储蓄银行的一员，在着眼未来发展的时候，要和我行的发展方向保持一致，时时响应大局发展需求，进而付诸于全力，所以这就要在前行的道路上不断的丰富自己，发展自己，充实自己，在这个自我升华的过程中，合规管理是无比重要的，它是树立我们踏上正确工作轨道的准则，更是严格规范我们工作道德的标杆，正所谓：“无规矩不成方圆”只有合规管理人人化，才能真正达到全员职工发展化。