联想面试经历
联想社会化媒体营销专员小组面经验分享
联想社会化媒体营销专员小组面经验分享
职位类型：社会化媒体营销专员
面试地点：北京
招聘公司：联想
现在很多企业面试一面都采取群面形式，通过无领导小组讨论来考察大家的综合能力。
接下来我就来说说我应聘联想的社会化媒体营销专员岗位时的小组面过程~
当天下午小组面一共10个人，先是两分钟自我介绍加上抽topic演讲2分钟，我记得的topic有以下几个：
1.在一个小组里你通常扮演什么样的角色？为什么
2.很多年轻人长大后就独自离开父母居住，对于这个现象你怎么看
3.有人说孩子是父母的衍生品，你怎么看（大概意思哈）
4.说说你曾经向别人做出的一个建议。
包括当时的情况以及结果如何。
5.说说一次你主动做事的经历
接下来是无领导小组讨论，流程是20分钟讨论，然后5分钟派代表演讲。
我们组的题目是联想新出一款平板笔记本x，打算在网上推广市场知名度以及刺激消费者购买欲。
此款笔记本有几大特点：1.超级轻，只有285g；2.屏幕分辨
率高；3.价格1700；4.支持语音视频功能；5.官网发售。
任务是：在有限的预算内设计出可行的网上营销方案。
小组的朋友们都超级积极讨论的热火朝天，但是因为没有一个特定的领导，时间控制不是特别好。
hr姐姐淡定的拿出了平板电脑x，并表示此款就是将要推出的新款。
然后我们好像就忘记在面试了，一直问hr姐姐功能配置神马的。
算算面试总共4个小时，时间很长，但是身在其中倒没有觉得很久，总之面试过程还是很愉快的。
联想面试经验总结成功案例90%通过
本题库是联想集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。
物超所值-内部真实面试案例，总计有100个题库。
物超所值，学会本文面试通过率提高90%联想集团面试经验总结:联想集团是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来联想集团，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及联想集团和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
关于联想一面面试通知，还在焦急等待当中
关于联想一面面试通知，还在焦急等待当中
各位同志们，大家等待联想一面的通知肯定等得很着急吧。
我也是像蚂蚁一样焦急万分，蛋疼万分啊！我这两天不断地往安徽分公司跑，并且打电话咨询了联想安徽分公司的hr，得到的答复是：各省份进行面试的时间不同步，官方网站上的时间仅供参考。
只要参加笔试的童鞋一般而言都会收到面试通知。
因此大家耐心等待，不要轻易放弃！
另外，如果投递异地岗位的童鞋（比如我现在在合肥上学，投递的是成都的岗位），可能得到面试通知的时间要晚一点。
你投递的简历只能由你所投递的分公司（比如我是成都分公司）的hr才能看到，他们觉得你符合要求，就会发邮件给本地公司（比如我是安徽分公司）的hr，希望他们协助进行面试。
我得到的答复是异地岗位的童鞋是这周进行第一轮面试，至少安徽分公司是这样的。
同志们，加油啊！。
联想面试经历
联想英语能力测试笔经（2020校招）第一部份：听力题15个短对话/短单人说话，很简单，类似托业题目每题放完录音后有30s试探时刻，仍是很丰裕的Tips：看题的时刻很短，因此听的时候建议专注听，听进去了再回过头来看选项都来得及第二部份：口语题3个口语题似乎没有重复的，题库专门大我的三个题目是：1,?Howdoyoufeel?2,,andwhy?3,WhydoChinesepeopletraditionallywanttohaveason?Whatdoyouthink?联想北京一面（2020校招）形式：自我介绍+英文topic+群面时刻：一小时多一点11个人进入一间会议室，围着椭圆形的会议桌坐开，2个HR坐在椭圆桌的弧形边，面对大伙儿，应该能够很清楚的观看到每一个人每一个人眼前两张白纸，一张折叠起来的小纸条（里面是英文topic的题目）1、第一面试官说：大伙儿每人2分钟的时刻自我介绍和英文topic，顺序随意英文topic确实是先拿起折叠的小纸条读一下题目，然后英文回答第一个站起来的美眉很彪悍啦，英文自我介绍，那个流畅自如，我汗流了一地我没预备啊英文的topic也做得专门好，说英文的时候，HR在认真听紧接着下来的2位都是英文自我介绍，我坐不住了，问了一下隔壁的美眉：能够中文自我介绍不？美眉答：应该能够专门快她勇敢的站了起来：我用中文来自我介绍吧balabala.......也专门好，没问题因为是顺序随意，大伙儿都很踊跃的站起来，谁都不想最后，如此可能显得不够自信为了显得有礼貌，大伙儿自我介绍之前都会举手向面试官示意一下自己来做自我介绍+topic一轮下来，我个人感觉自己表现的最差了一个北京化工美眉，人长的漂亮，谈吐也相当得体，听她的介绍应该是做过主持之类的事，果然有气场大伙儿做得总的来讲都不错自我介绍很重要，内容不要太空而泛，你的言谈举止应该是Hr最看重的，克服紧张心理是很重要的2、下面确实是小组面了，11个人，25分钟，然后5分钟陈述（能够多人陈述）题目：消费调查，一个25岁女职员，月薪5000，买奢侈品是为了体面28岁女职员，月薪8000，买奢侈品是为了体味30多岁女职员，月薪16000，买奢侈品是为了鼓励自己你是一家奢侈品生产厂家，策划一个款针对25岁年龄的奢侈品营销方案那个北化工的美眉很有体会了啦，第一就提出，谁来计时我主动承担了紧接着她就balabala....说了一下自己的思路大伙儿都很踊跃，先是就整个方案的框架进行讨论，然后在框架内进一步完善大伙儿都很踊跃哦，一个人话音刚落，另一个就起来了因此在这种情形下，你也必需要踊跃我有些小紧张，前几分钟一直没说话后来想：再不说话我就要归去了我也balabala...了几句整体气氛和谐北化工美眉其主导作用作为计时员必然要看好时刻哦，不要忘了自己的本职中间一次，一个美眉在时刻很紧迫的情形下，又提了一个新的问题，而她那个问题有可能颠覆咱们之前的方案我考虑到时刻问题，把她的问题驳归去了，大伙儿继续之前的思路不明白这点做的对不对最后，有那个北化工的美眉做了陈述她做完以后，队友又补充了一些整体气氛和谐，结果我感觉也不错只是我表现的太不起眼了，没怎么说话，做得奉献很有限那时就感觉应该被bs了结果也是如此兰州二面面经（主页君真想打个“兰州拉面”出来填填肚子）参加了兰州二面，形式1V6，貌似是3个业务领导3个人事领导，半个小时面一个我前面的同窗是一面一个小组的，如此就我明白的咱们小组进二面就进了4个8进4啊，咱们组太强了些其实什么都不用带，公司把简历都复印好的没有压力面，第一自我介绍，然后确实是问简历，主若是实践，学习，还有人际可是都挖的很深，比如中间老大就一直问我什么缘故在箭牌实习两年半不选择去箭牌，我一直尽力将自己的考虑说的详细一点，不明白那个老大是不是真的认同其实真正面的实践也确实是15-20分钟，剩下的时刻面试官要讨论，我争取了5分钟的补充时刻，希望能帮我攒RP吧只是，联想从网申到面试的进程真的拖得只是，我有耐心哈~~~西安非技术岗终面（2020校招）LZ申请的是西安非技术（销售），11月14日收到三面通知终面是PPT答辩（电脑卖场调研）其中个人呈现10分钟，评委提问10分钟，交流10分钟1V6由于LZ上个周末要面试联合利华，因此收到邮件后15号就去调研，且只调研了一次，时长约4个小时11月22号的终面被安排在最后一个，整个地域进入终面大约10人出头，HRJJ说最后大约录取2-3人进入正题LZ非211非985，一般一本学校，没有任何核心竞争力，月初挂在P&G终面后心情跌至谷底调整了好长一段时刻因此对待这次终面，没有想要过度渲染及夸大，更可不能班门弄斧故作玄虚网上摘抄一堆把自己打扮的不是自己于是认真的去调研，询问sales及分销商，取得一切有价值的信息，依照自己的思路进行整理，整理进程漫长而实际，因为大脑随时可能会迸发出一些好的ideas乃至在火车上都还带着电脑整理PPT最后内容不多，只有13页，并无预备发言稿，因为所有的内容完满是属于自己的思想，因此只要框架在，到时即可娓娓道来，仍是那句话，做自己罢了22号呈现的时候，LZ没有丝毫的紧张，一贯的穿常服牛仔裤运动鞋，和一众正装GGJJ相较再次生装送外卖的小哥，陈述流畅而直击point，直到快临近尾声时主面试官对其中一个point发问，持续下来问了有快20分钟，有点压力面的感觉陈述完以后，主面再次针对其中1-2个point发难，辅面也对其中1个point发问想提示大伙儿的是不管是发难仍是发问整个场面你依旧要hold住临阵不慌娓娓道来怎么想的怎么说即可以后确实是正常的行为面试，和二面很像比如什么缘应选Lenovo，什么缘故不在实习单位继续做下去，你有什么缺点，什么缘故咱们要选择你，什么时刻能来实习，期望的工作地和薪资是多少，可否同意外派等lz想说的是，做自己！做自己！做自己！万万不要掩饰和视图把自己完美化作为一个大学毕业生咱们身上的缺点和毛病很多需要社会的打磨和经历的历练，真诚如实的作答(不是犯傻)，让考官了解到一个真实的你比如主面在问我缺点的时候我如实的说自己缺点很多，比如有时候瞻前顾后效率低，办事容易三分钟热度等都是真真切切的自己，而面试官所关注的，是你有无熟悉到自己的缺点，有无更正的趋势，和培育的潜力原打算30分钟的面试直接被delay到时长100分钟，最后的几个问题大体都在笑声中度过的因为考官问的问题大伙儿在笑，我回答薪资需求害羞时大伙儿也在笑，乃至西北区HR领导都在最后帮着LZ回答下列问题然后和主面玩笑似地杠了起来，气氛一下活跃，然后顺势问了在此刻所进行的求职中会选择那个offer以后又问关注过联想的网站没有，LZ老实的回答关注了，看到的全数都是促销，看得头昏眼花，结果又是一阵爆笑That'sit..HRJJ送我出门的时候，礼貌的和大伙儿境别走出大楼的时候阳光灿烂明媚北方的秋季有种大气的美一路走来到今天是第72天，想告知所有奋斗在一线的伙伴们，生命中没有绝对的困难和挫折，若是咱们将所有的困难和挫折看做一种生命的沉淀和积存，那么这些总会转化成一股内在的力量去改善自己乃至是外部环境只要咱们相信，theonlythingweneedtohaveisalittlefaith。
联想西安分公司销售管培生面试经验
联想西安分公司销售管培生面试经验职位类型：销售管培生面试地点：西安面试公司：联想先自我介绍一下吧，我现在的位置是西安，专业学的是通信工程，本科非211，985，但是我们学校的通信电子类专业还算可以，华为在陕西招的5所学校里唯一的非211、985。
我就是九月份网申的M18x，直至十月的十几号才接到网上测试的通告，然后十月24号群面一面，十一月13号二面，十一月24号三面，十二月1号终面，战线也就是扎得挺短~关于网测：网测分好几部分，主要就是性格测试，行测，还有英语能力。
行测和性格测试都比较常规，印象比较深的是英语测试，45分钟，100道题，60道单选考词汇和语法，8篇一共40道阅读题，反正做到最后的时候还剩几个阅读几个没做完，当时觉得是不是不能通过了，但是还是幸运的收到了面试通知。
所以大家在做网测的时候，要稍微注意一下在英语那块的时间分配。
别让单选占据太多的时间。
关于群面一面：群面和一面就是在同一天展开的。
群面分为两个部分，每人一分钟的英文topic演说，然后25分钟的并无领导小组讨论，小组讨论的最后五分钟必须根据自己探讨的结果展开一个角色演出。
英文演说的话，其实不怎么容易，并不是建议你说道的多么流利，说道的多么不好，而是是敢说。
基本上能够差不多说道个大概的，都给过了，毕竟大家口语不好的也没几个。
我们组当时就有人轻易退出，说道自己英语不好，那确实就是被出局了。
然后是无领导小组讨论，之前听好多同学说是他们群面的时候会遇到撕逼的情况，但是我们那组那天出奇的和谐。
讨论的题目是“如何去拜访一位曾经用过联想的产品但后来转用其他品牌的客户”，给了很多的侧面条件。
关于这里的话，我其实真的并没必要出风头，面试官看上的就是你分析和解决问题的能力，所以我个人真的必须不懈努力回去发现自己组员之前所说的那些东西中遗漏的东西，然后得出自己的看法，同时特别注意在大家偏移方向的时候必须能够拉回来，那么面试官就确实可以注意到你，而不必说道非要回去搞个leader或者timer，就可以说道看看个人吧。
联想一面面试历程分享北京
联想一面面试历程分享北京联想一面面试历程分享（北京）面试已经过去快一周，还是来说一下经过，看看能不能给大家一些帮助。
形式：自我介绍+英文topic+群面时间：一小时多一点11个人进入一间会议室，围着椭圆形的会议桌坐开，2个HR坐在椭圆桌的弧形边，面对大家，应该可以很清楚的观察到每一个人。
每个人面前两张白纸，一张折叠起来的小纸条(里面是英文topic 的题目)1、首先面试官说：大家每人2分钟的时间自我介绍和英文topic，顺序随意。
英文topic就是先拿起折叠的`小纸条读一下题目，然后英文回答。
第一个站起来的美眉很彪悍啦，英文自我介绍，那个流利自如，我汗。
流了一地。
我没准备啊。
英文的topic也做得很好，说英文的时候，HR在认真听。
紧接着下来的2位都是英文自我介绍，我坐不住了，问了一下旁边的美眉：可以中文自我介绍不?美眉答：应该可以。
很快她勇敢的站了起来：我用中文来自我介绍吧。
balabala.......也很好，没问题。
因为是顺序随意，大家都很积极的站起来，谁都不想最后，这样可能显得不够自信。
为了显得有礼貌，大家自我介绍之前都会举手向面试官示意一下自己来做自我介绍+topic。
一轮下来，我个人觉得自己表现的最差了。
一个北京化工美眉，人长的漂亮，谈吐也相当得体，听她的介绍应该是做过主持之类的事，果然有气场。
大家做得总的来说都不错。
自我介绍很重要，内容不要太空而泛，你的言谈举止应该是Hr最看重的，克服紧张心理是很重要的。
2、下面就是小组面了，11个人，25分钟，然后5分钟陈述(可以多人陈述)题目：消费调查，一个25岁女职员，月薪5000，买奢侈品是为了面子。
28岁女职员，月薪8000，买奢侈品是为了品味。
30多岁女职员，月薪16000，买奢侈品是为了激励自己。
你是一家奢侈品生产厂家，策划一个款针对25岁年龄的奢侈品营销方案。
那个北化工的美眉很有经验了啦，首先就提出，谁来计时。
我主动承担了。
紧接着她就balabala....说了一下自己的思路。
沈阳联想一面
沈阳联想一面
我面的是销售管理培训生，据说沈阳地区是现在剩80个人左右，最后选择3个人pc方向2个，移动方向1个，具体最后再分配。
那天面试是在北方传媒下午两点，之前在网上查的是有个英文的自我介绍和topic小演讲，但是，我们那天是直接开始的就是无领导小组讨论。
由hr王晶姐先用ppt放出题目，然后阅读和讲述过程，之后给我们二十五分钟讨论时间，然后做总结汇报。
题目是王姐自己出的。
最后汇报过之后，还给了每个人发表自己观点的机会。
再是对于讨论过程的自我反馈，王姐也会帮我们每个人分析优点和缺点，最后可以向她提问。
大致的过程就是这样，总的来说确实联想的hr非常的好，服务非常到位~有热茶，有耐心的讲解和分析，绝对会收获多多滴~希望有机会的都去吧!
另外，如果大家也是和我一样由王姐面的话，请注意一下几点：(个人意见哈~)
1、王姐注重思维条例清楚，讲话有逻辑的童鞋
2、会注意在芸芸众生中杀出的黑马~就是抓住关键的时机，说出有见解*的话语
3、挺注重小组讨论问题的方向，如果汇报之后，王姐没表现出满意的话，在个人发表意见的时候请思考下以前的方向是否不正确
4、有的时候会给我们提示*的话语，稍微注意一下
5、沈阳区的会议室里有黑板(玻璃的)在ppt旁边，汇报、讨论的时候用上会更好。
以上，希望可以对大家有帮助啦~至于案例就不透露啦，一样的话对于面过试滴就不太好啦~
啊啊，来借点人品。
通知上说要带两份简历。
有木有人知道带两份简历是要做神马？
啊啊，来借点人品。
通知上说要带两份简历。
有木有人知道带两份简历是要做神马？。
联想面试归来浅谈
联想面试归来浅谈1,如果和我一样去上地南口,清华的还是作公交去吧,无论是西门南门都很方便,不像我问了求快,坐城铁还要倒车反而费事。
2,联想的人给我印象还是不错的,态度和蔼。
背景：我是学通信的,看到联想的招聘通知,找不到合适的职位就选了管理类的,早上11点多接到通知让我1：30去面试,比较意外什么都没有准备就去了。
下面讲讲整个过程：我可能是下午第一个,见到了上午给我电话的人,她让我等一下,过了几分种到了里面的会议室,有3个人在对面坐着。
本来可能还有面试官吧,但是见我等了几分种他们还没来,那3位先生就说不等了。
先是3分钟面试自我介绍,我就重点讲了讲自己的社会活动（面试管理类）。
然后我随便提了提自己的项目经验。
他们就问我：你的研究经验很丰富,为什么应聘管理类,你对什么感兴趣（正中下怀）。
我说：因为我是chinahr上看到招聘职位的,网上没有和我对口的技术类职位,但是据我了解联想在上海有无线终端开发的工作,我更想去作这方面的技术工作,但是为了得到面试机会我就投寄了管理类。
我感兴趣的管理类,但是我想我应该在联想作作技术工作,积累到一定程度,也比较了解联想的文化之后再去从事管理类的工作更好。
他们问：我给你的建议是你还是先作技术。
请详细讲讲你的研究经历。
我：……他们：那么你对地域有什么倾向吗,上海和北京？我：倾向去上海他们：联想在北京也有作无线的,在北京工作如何？我：能否介绍一下上海和北京作无线方面的不同。
他们：……那么你倾向去什么地方我：上海。
他们：我们作无线方面的人没有过来,我们也没有什么问题了,我们会将你推荐给上海。
不然你先请到外面等等。
我于是在外面等了几分种,一个mm来给我说,让我先回去等通知。
我不知道我是否有点让他们不满：）13条面试经验1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。
在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。
联想笔试面试走到现在，经验分享
联想笔试面试走到现在，经验分享
我是医学院校学信息管理的，联想对于我来说貌似有点不太对口，确是我觉得还不错的一家公司，10月8日我投出了应聘联想的简历(截止日期倒数第二天);
笔试，今年的笔试好像跟往年不同，在机子前说英文还是第一次，所有人都停止英语口语的时候，我还在哇啦哇啦;
一面群面，我被两个对外经贸的小姑娘吓到了，他们英语说得很流利;我被一个大姐吓到了他是那么沉稳，我感觉不出自己有什么好的表现，用战友的话说没准你哪一个动作会被面试官看中;
二面经理面，经理人很好侃的很开心，面完以后还带我参观了联想，当时有7个人，我能很明显的感觉到我要进三面了;
三面大Boss面还剩4个人，最后只要1个人，计划半个小时，不知道为什么自己就被面了一刻钟，还有好多的话想说，却被大Boss堵回来了，我觉得我很有很多可以说明我能够做好这个工作的特质却没有表达出来，我觉得遗憾;
三次面试，有两次面试出来我都迷路了，这种感觉很不好。
今天已经12月9日了，整整2个月，还不知道结果如何，我觉得我所有的力气都在这两个月中耗尽了，只是期待好运。
it技术支持职位面试5篇_面试频道
it技术支持职位面试5篇_面试频道面试经验1面试公司：联想(Lenovo) 职位：it技术支持华工面的。
我面的是it技术支持。
先一个jj叫名字，我们组七个人。
进去之后围着坐，面试官是一个酷酷的男人。
坐在圈外。
每人面前一张纸。
共三轮。
第一轮抽题，英语的，一分钟准备两分钟演讲。
题目很广，类似于图片在新闻中的作用，怎么看待网上购物，北京2008的作用，你觉得最高兴的事情。
其实和之前的机试差不多。
我们组没有英语大牛，但是都还行。
我超级菜，话说我都不知道我一紧张英语可以这么菜的…… 都说完了，hrjj说英语不是重点。
估计是因为我们组的英语都不是太强。
说来安慰的…… 第二轮辩论。
不分组。
论“木桶理论”，大家确定一下是发展长处中要还是弥补短处重要。
讨论20min，陈述5min。
本人很不才的论述了一下。
大家注意时间观念啊。
我们组开始不统一，花了很多时间统一。
而且一听就知道都是技术强人orz。
个人感觉表现的太强势了，不太好。
大家注意要温和。
面试到这里基本上就完了，第三轮是我们问面试官很normal的问题，比如联想招多少人（全国200），这个职位有什么要求（最重要看学习能力，入职有仨月培训，不合格就咔），什么时候出二面名单（今晚），一共几面（2面）。
另外hr说联想是很务实的企业，关于“公司政治”，联想很单纯，人际关系考虑的不多，还是看这个人有没有学习能力。
面试官的提问：第一轮抽题，英语的，一分钟准备两分钟演讲。
题目很广图片在新闻中的作用，怎么看待网上购物，北京2008-------------------------------------------------------面试经验2面试公司：希捷科技职位：IT技术支持面试是没什么道理可讲的，它的题目有的不合情理、脱离实际。
有在纸上写的，有当面考你的，也有在电话里问的，给你IDE的估计很少(否则你赶快去买彩票，说不定中)。
所以如果你看完此文后，请不要抱怨说这些问题都能用IDE来解决。
我这样进入IT名企联想技术客服篇
我这样进入IT名企:联想技术客服篇作者：吕硕来源：《电脑爱好者》2010年第07期去年的春天,我是一个充满着梦想的应届毕业生,觉得工作没有什么不好找的,但是在参加了几次招聘会后,发现竞争真是激烈。
毕业前,我有幸进入了联想,成为一名技术客服,现在我转正了,把自己的经历和同学们分享一下吧。
我的求职,经历了笔试、面试、复试、岗前培训等几个过程。
笔试主要考察硬件、软件、网络等知识,有简答等形式,据说是技术主管出的题目,大多是学校学过的知识,我没有因为缺乏经验而影响成绩;面试包括自我介绍、技术问答(比如CPU INTEL P4 2.8 的针脚数是多少),考察沟通表达能力等。
我提前10分钟到,梳理了一下心情,笔试半小时(要控制好时间)后开始面试,自信地谈了对这份岗位的看法和今后的目标,把自己最大的优点在短时间内用简洁的语言表达出来,我第一轮面试顺利通过,然后短暂休息,第二轮复试开始了;培训了20天后根据实际接听客户电话、处理问题的表现决定人选。
4轮过后我们那批大约有1/10的人进入联想。
细节决定成败果果:简历是否需要个性凸显自己?吕硕:我看过联想收到的简历,很多都是从智联拷的通用模板,而进入面试的简历看起来都是自己设计的。
当然内容也很重要,还要避免花哨。
果果:有哪些细节需要特别注意的?吕硕:最好穿正装表示对公司的尊重。
面试前我就准备好了自我介绍,坐姿要端正,说话语气平和。
一言一行都在面试官眼皮下面,有人因为少扣了一颗扣子面试没有通过。
诚信如金果果:应聘中你印象最深的是什么?吕硕:一定要诚信面对企业。
笔试虽然没有监考的人(可能有摄像头),但是只要是打电话、抄别人作弊的人,都没有通过。
我们培训第一天,我了解到联想有个天条就是诚信。
面试也不能欺骗考官,把他看成朋友,真诚交流即可。
本栏目将推出“我这样进入IT名企”系列,以不同的精彩故事告诉同学们进入IT名企的秘籍。
IT名企,有什么了不起?。
联想二、三面面经
联想二、三面面经
我的二面：
供应链部门负责人。
我当时报的是运营体系，结果面试前hr说当天面的全都是履约商务代表，ft～虽不情愿，但还是凑合了。
进去后，面试官开始看，我怕冷场，主动，一直说一直说，说到他终于看完简历了，开始问问题。
谈到留校工作心得，谈到为什么现在又出来找工作等，都是很多人问过的问题。
我答得估计很让他满意，他开始夸奖我，呵呵。
接着问我应聘哪个职位，我就说是商务代表，然后讲自己有多么适合这个职位。
这时，面试官说：“我觉得你不适合这个职位！……别急，等我说完你就明白了……”我好紧张：不会就这么over了吧？
面试官给我介绍了供应链部门的三个职位，说主要空缺是商务代表和资金专员，但我更适合运营体系职位——我简直喜出望外！赶紧接上说：“我本来就报的这个职位％……※％……×％……”
然后面试官说：“你可以进入下一轮了。
”
随后开始聊天。
面试官很好，给我介绍部门情况、联想情况，帮我做职业规划，说联想机会很多，只要能把握。
聊了近二十分钟，感觉面试官说的比我多，交流很融洽，给我感觉很好。
我心想：要是以后就跟着这样的上司干活，心情应该很愉悦：）
三面也是今天上午通知的。
下午的面试时间安排很好，每人十五分钟，问题基本一样：为什么不读博或出国深造？为什么不再留校？为什么留北京不回南方？选择公司和职位的标准是什么？目前求职进展？现在能不能马上和联想签约？然后让我问问题。
感觉联想的面试官都特别好，没有被拷问的感觉，更像在跟他们交流，是我面过最舒服的公司：）。
联想面试归来浅谈
联想面试归来浅谈1，如果和我一样去上才地南口，中国科技大学的还是作公交去吧，无论是西门南门都很方便，不像我问了求快，坐城铁还要倒车反而费事。
2，联想的人给我印象还是不错的，态度和蔼。
背景：我是学通信的，看到联想的招聘通知，找不到合适的职位就选找来了管理两类的，早上11点多收到通知让我1：30去面试，比较意外没法什么都没有准备工作就去了。
下面讲讲从上到下过程：我可能将是下午第一个，见到了上午给我电话的人，她让我等一下，过了几分水麻了里面里面的会议室，有3个人在对面坐着。
本来可能还有面试官吧，但是见我等了几分种他们还没来，那3位先生就说不等了。
先是3分钟面试自我介绍，我就重点讲了讲自己的校内外（面试管理类）。
然后我随便提了提自己的投资项目经验。
他们就问我：你的研究经验太丰富，为什么应聘管理类，你对什么感兴趣（正中下怀）。
我说：因为我是chinahr上看到招聘职位的，技术类网上没有和我多榔的技术类职位，但是据我了解联想在上海有无线终端开发的工作，我更想去作这方面附以的技术组织工作，但是为了得到面试机会我就投寄了行政管理类。
我感兴趣的行政管理类，但是我想我应该在联想作作技术工作，积累到一定程度，也比较了解联想的文化之后再去从事管理类的工作更好。
他们问：我给你的建议是你还是圆笔技术。
请详细讲讲你的所研究经历。
我：……他们：那么你对农业区有什么倾向吗，上海和北京？我：倾向去上海他们：联想在北京也有作无线的，在北京工作如何？我：能否介绍一下上海和北京作无线方面的不同。
他们：……那么你倾向去什么丘陵地区我：上海。
他们：我们作无线方面的人没有过来，我们也没有什么环境问题了，我们会将你推荐给上海。
不然你先对请到外面等等。
我于是在外头等了几分种，一个mm来给我说，让我先回去等通知。
我不认得我是否有点不满让他们不满：）：终于到了谈面试的部分了！我在这也暗示一下，有同学说之前简历篇的时候一直在说项目的介绍，而教育者真正关心教育工作者的是技术啊？我在这做个解释，因为我写的次要这些文章主要针对的是软件测试的同学，所以其他职位的根据自己的情况来改，比如你是面的后端或者java等，那当然要突出你在编程中的整体表现程序设计了！首先来说，可以很好的理解和完成前三篇的任务，那么你不难接到面试电话！然而有的同学在这之前却因为收不到面试对于长期失业或者谋求换工作的人来说，在现在的就业市场中获得面试机会，可能就像开门红了一样。
联想校园招聘面经分享
联想校园招聘面经分享1、一面——口语+群面先是口语面试，每人抽一道题，直接用口语回答，作答时间1-2分钟。
对口语差的同学的建议是：重点练发音和流畅度。
有时候，你很能讲，但是发音不标准且不流畅，会让你的表现大打折扣，相反，即使你用最简单的语句，但是发音很标准和流利，仍然会让你的成绩不差。
然后是无领导小组讨论。
不多说，相关面经太多，我的经验是：思维思路清晰，抓住重点，礼貌待人。
2、二面——业务面业务面随机性很大，看面试官，有的根据你的简历随便问几个问题，有的根据你的自我介绍问问题，重点考察你学生经历与他们要的岗位匹配程度，所以面试之前需要准备的内容是你在学生期间所做的事情如何与该岗位匹配。
3、测评行测+性格测试+托业听力。
告诉了，就好好准备，能考高点，尽量考高，最后综合得分。
4、总结：其实不管哪个公司，岗位要求是他们再三斟酌提炼出来的，不是随随便便写的，拿到offer不是看看笔经、面经就能解决问题的，决定你是否能拿到offer的核心有二：其一，充分整理你学生时代的经历。
不管是学术科研或是学生工作，你用什么样的态度对待它，就能得到几乎相同的回馈，整理整理就知道了。
其二，针对每一份不同的岗位要求，将自己的经历与之匹配光是认真对待了不行，针对每一份工作，做足工作，把自己的经历与岗位匹配，想稳妥地拿offer，只有多做准备工作。
另附突击办法：看岗位要求，查往年笔经、面经，现学现卖，能学多少学多少，再用上述两条内容。
笔试没办法，是硬条件，面试尽量多表现出自己在这方面很有天赋和潜力。
销售类面经分享内容主要分两部分，一是流程介绍，二是感想心得。
第一部分：流程介绍我是在南京上学的陕西人，所以投了西安的销售岗位，不过面试测评都是在南京完成的。
10月19号一面。
现场出结果马上就进行二面。
之后就是等测评了。
不过似乎岗位不同流程也不一样，比如我就没有经历过笔试。
群面是：自我介绍+英文讨论+无领导小组讨论。
自我介绍这个无论中英文都问题不大，没什么可说的。
联想面试经历范文
联想面试经历范文您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布转xx年2月19日星期四，上午10点参加了联想大客户部的销售面试，以失败告终。
特写下面试经历，供自己反思。
出门：北京今天下雪了，出门的时候还飘着雪花。
挺冷的天，要不要穿正装呢?那套花高价买来供求职面试穿的服装，干洗完了，挂在简易衣柜里呢。
面销售职位，还是穿正装吧?可是太冷了，而且联想作为本土企业，员工可能都穿得比较随意。
虽没穿正装，还是好好梳洗了一番，找了件比较正式的外套，穿上平时不穿的皮鞋出门了。
等待：等公车。
到了联想新大厦，等负责面试的人来接我们上去。
面试：今天应该是三轮面试吧。
都连在一块儿的，谁被淘汰了很明显的。
遗憾三面没我。
一面：负责面试的人把我们(13个人)领到一个大概20平米，放满椅子和一张桌子的房间里。
里面大概有5、6个人，应该是面试官，大概部门员工和HR。
我挑了第二排的靠过道的座位，刚坐下，就听到一位女士说：销售的人都选择坐前面。
于是，我就迅速挪到了第一排靠过道的座位。
大家做好以后，面试官要求我们做自我介绍。
由于我的地理优势，有幸第一位发言。
但是，我说得不是很好。
语速语调、遣词造句，都不甚理想。
接下来听其他面试者的介绍才知道他们都有2-3年的工作经验，有几位还是做销售工作的。
作为应届生，我的劣势很清楚了。
做完自我介绍，就是无领导小组讨论。
分成两组，给我们25分钟，讨论出一个3分钟的广告词，将冰箱卖给爱斯基摩人。
早听说过这个题目，就是没有看答案，没有过多的思考。
遗憾。
我们组有个位做过电话销售的女孩儿，感觉很强势的。
一开始她就说你们有什么观点，大家开始讨论吧，我来做记录。
我反应慢了点，被她抢了这个美差。
但至始至终，她都没有发表自己的见解。
我们其他几位同学讨论的结果是：“冰箱带给你想要的温度”。
还差3分钟结束的时候，我自己写了两句广告词，抛砖引玉请大家补充，结果没人补充。
我本不想做陈述的，就两句话，陈述不了3分钟啊。
没人补充只好我做陈述了。
IBM三面经历
IBM三面经历我是一名计算机专业的大学生，在求职的过程中，有幸参加了IBM的面试。
在IBM三面的面试过程中，深刻感受到了IBM的专业性、明确性，以及人才培养和用人的潜力和实际作为。
今天我来分享一下我在IBM三面的经历。
第一面面试是在线网上面试。
当时我早早地打开了电脑，准备和面试官展开在线视频面试。
和面试官进行了简短的自我介绍后，就进入了正式的面试环节。
在面试过程中，面试官对我的学术成绩、计算机基础知识、编程能力、项目经验等方面进行了深入的询问。
我回答得很基本、很实诚，但也不乏一些自己的独到见解和经验。
在交流的过程中，我还了解到了IBM 在人才培养、技术储备、科研投入等方面的潜力和实际措施，以及IBM追求国际化、多元化价值观的努力和成果。
面试时长大约30分钟，结束后，面试官转达了对我的赞赏和后续面试安排。
第二面面试，是IBM的高级专家面试。
我感受到了面试官的严谨和看重细节、深度和广度的态度。
我和面试官就技术细节和困难、解决方案、创新思路等方面展开了若干次交流，讨论中体现了技术功底、沟通能力、团队合作思维等方面的评估。
我认为，这场面试让我对IBM深入了解，也确信了IBM的专业性和公司文化价值的显著优势。
面试时长为大约45分钟，我因为对IBM高度认同而表达出了对候选IBM岗位的强烈意愿。
第三面面试是由人力资源部门主持的面试。
在这次面试中，我和人力资源部门的工作人员就我个人的情况、求职意愿和未来职业规划等方面进行了深度探讨。
在这个环节中，我感到了IBM作为全球知名企业的人力资源管理优势和职业生涯辅导和指导力度。
同时，在交流中我也可以看到IBM对员工的保障和福利方面的下足功夫，并为员工提供多样化的机会。
总的来说，这场面试让我感受到IBM的人性化、关爱员工的态度和较全面的职业生涯管理。
总之，IBM的三面面试给了我深刻的印象。
我感受到IBM是一家知名、严谨、专业的公司，具有强大的技术储备和产业相关的知识体系，注重人才培养和发挥每个员工的潜力优势，不仅将人才视为企业发展的根本，还常常积极与社会共建，推动科技创新和社会可持续发展。
联想面试经验总结成功案例90%通过
本题库是联想集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。
物超所值-内部真实面试案例，总计有100个题库。
物超所值，学会本文面试通过率提高90%联想集团面试经验总结:联想集团是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来联想集团，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及联想集团和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
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联想英语能力测试笔经（2010校招）
第一部分：听力题
15个短对话/短单人说话，很简单，类似托业题目每题放完录音后有30s思考时间，还是很充裕的
Tips：看题的时间很短，所以听的时候建议专注听，听进去了再回过头来看选项都来得及
第二部分：口语题
3个口语题似乎没有重复的，题库很大
我的三个题目是：
1,Describesththatyoulost.Whenandwheredidyouloseit?Howdoyoufeel?
2,Therearesomecountriesusingteenagerworkersillegalynowdays.Whatdoyo uthinkaboutit,andwhy?
3,WhydoChinesepeopletraditionallywanttohaveason?Whatdoyouthink?
联想一面（2011校招）
形式：自我介绍+英文topic+群面
时间：一小时多一点
11个人进入一间会议室，围着椭圆形的会议桌坐开，2个HR坐在椭圆桌的弧形边，面对大家，应该可以很清楚的观察到每一个人
每个人面前两白纸，一折叠起来的小纸条（里面是英文topic的题目）
1、首先面试官说：大家每人2分钟的时间自我介绍和英文topic，顺序随意英文topic就是先拿起折叠的小纸条读一下题目，然后英文回答
第一个站起来的美眉很彪悍啦，英文自我介绍，那个流利自如，我汗流了一地我没准备啊英文的topic也做得很好，说英文的时候，HR在认真听
紧接着下来的2位都是英文自我介绍，我坐不住了，问了一下旁边的美眉：
可以中文自我介绍不？美眉答：应该可以很快她勇敢的站了起来：我用中文来自我介绍吧balabala.......也很好，没问题因为是顺序随意，大家都很积极的站起来，谁都不想最后，这样可能显得不够自信为了显得有礼貌，大家自我介绍之前都会举手向面试官示意一下自己来做自我介绍+topic一轮下来，我个人觉得自己表现的最差了一个化工美眉，人长的漂亮，谈吐也相当得体，听她的介绍应该是做过主持之类的事，果然有气场大家做得总的来说都不错自我介绍很重要，容不要太空而泛，你的言谈举止应该是Hr最看重的，克服紧心理是很重要的
2、下面就是小组面了，11个人，25分钟，然后5分钟述（可以多人述）题目：消费调查，一个25岁女职员，月薪5000，买奢侈品是为了面子28岁女职员，月薪8000，买奢侈品是为了品味30多岁女职员，月薪16000，买奢侈品是为了激励自己你是一家奢侈品生产厂家，策划一个款针对25岁年龄的奢侈品营销方案
那个北化工的美眉很有经验了啦，首先就提出，谁来计时我主动承担了紧接着她就balabala....说了一下自己的思路大家都很积极，先是就整个方案的框架进行讨论，然后在框架进一步完善大家都很积极哦，一个人话音刚落，另一个就起来了所以在这种情况下，你也必须要积极我有些小紧，前几分钟一直没说话后来想：再不说话我就要回去了我也balabala...了几句整体气氛和谐北化工美眉其主导作用作为计时员一定要看好时间哦，不要忘了自己的本职中间一次，一个美眉在时间很紧迫的情况下，又提了一个新的问题，而她这个问题有可能颠覆我们之前的方案我考虑到时间问题，把她的问题驳回去了，大家继续之前的思路不知道这点做的对不对
最后，有那个北化工的美眉做了述她做完之后，队友又补充了一些
整体气氛和谐，结果我觉得也不错只是我表现的太不起眼了，没怎么说话，做得贡献很有限当时就觉得应该被bs了结果也是如此
二面面经（主页君真想打个“拉面”出来填填肚子）
参加了二面，形式1V6，貌似是3个业务领导3个人事领导，半个小时面一个
我前面的同学是一面一个小组的，这样就我知道的我们小组进二面就进了4个8进4啊，我们组太强了些
其实什么都不用带，公司把简历都复印好的
没有压力面，首先自我介绍，然后就是问简历，主要是实践，学习，还有人际但是都挖的很深，比如中间老大就一直问我为什么在箭牌实习两年半不选择去箭牌，我一直努力将自己的考虑说的详细一点，不知道那个老大是否真的认同
其实真正面的实践也就是15-20分钟，剩下的时间面试官要讨论，我争取了5分钟的补充时间，希望能帮我攒RP吧
不过，联想从网申到面试的过程真的拖得不过，我有耐心哈~~~
非技术岗终面（2011校招）
LZ申请的是非技术（销售），11月14日收到三面通知
终面是PPT答辩（电脑卖场调研）其中个人呈现10分钟，评委提问10分钟，交流10分钟1V6
由于LZ上个周末要面试联合利华，所以收到后15号就去调研，且只调研了一次，时长约4个小时
11月22号的终面被安排在最后一个，整个地区进入终面大约10人出头，HRJJ说最后大约录取2-3人
进入正题
LZ非211非985，普通一本学校，没有任何核心竞争力，月初挂在P&G终面后心情跌至谷底调整了好长一段时间所以对待这次终面，没有想要过分渲染及夸大，更不会班门弄斧故作玄虚网上摘抄一堆把自己打扮的不是自己于是认真的去调研，询问sales及分销商，获得一切有价值的信息，按照自己的思路进行整理，整理过程漫长而实际，因为大脑随时可能会迸发出一些好的ideas甚至在火车上都还带着电脑整理PPT最后容不多，只有13页，并没有准备发言稿，因为所有的容完全是属于自己的思想，所以只要框架在，到时即可娓娓道来，还是那句话，做自己而已
22号呈现的时候，LZ没有丝毫的紧，一贯的穿常服牛仔裤运动鞋，和一众正装GGJJ相比再次生装送外卖的小哥，述流畅而直击point，直到快临近尾声时主面试官对其中一个point发问，连续下来问了有快20分钟，有点压力面的感觉述完之后，主面再次针对其中1-2个point发难，辅面也对其中1个point发问想提醒大家的是无论是发难还是发问整个场面你依旧要hold住临阵不慌娓娓道来怎么想的怎么说即可
之后就是正常的行为面试，和二面很像比如为什么选Lenovo，为什么不在实习单位继续做下去，你有什么缺点，为什么我们要选择你，什么时间能来实习，期望的工作地和薪资是多少，能否接受外派等lz想说的是，做自己！做自己！做自己！千万不要掩饰和视图把自己完美化作为一个大学毕业生我们身上的缺点和毛病不少需要社会的打磨和经历的历练，真诚如实的作答(不是
犯傻)，让考官了解到一个真实的你比如主面在问我缺点的时候我如实的说自己缺点很多，比如有时候瞻前顾后效率低，办事容易三分钟热度等都是真真切切的自己，而面试官所关注的，是你有没有认识到自己的缺点，有没有改正的趋势，和培养的潜力
原计划30分钟的面试直接被delay到时长100分钟，最后的几个问题基本都在笑声中度过的因为考官问的问题大家在笑，我回答薪资需求害羞时大家也在笑，甚至西北区HR经理都在最后帮着LZ回答问题然后和主面玩笑似地杠了起来，气氛一下活跃，然后顺势问了在现在所进行的求职中会选择那个offer之后又问关注过联想的没有，LZ诚实的回答关注了，看到的全部都是促销，看得头昏眼花，结果又是一阵爆笑
That'sit..HRJJ送我出门的时候，礼貌的和大家道别走出大楼的时候灿烂明媚北方的秋天有种大气的美一路走来到今天是第72天，想告诉所有奋斗在一线的伙伴们，生命中没有绝对的困难和挫折，如果我们将所有的困难和挫折看做一种生命的沉淀和积累，那么这些总会转化成一股在的力量去改善自己甚至是外部环境只要我们相信，theonlythingweneedtohaveisalittlefaith。