绿电公司安全文明生产综合管理考核制度

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绿化安全生产规章制度

2.通过安全知识竞赛、安全演讲、安全展览等形式，增强员工的安全意识。
3.鼓励员工提出安全生产合理化建议，对优秀建议给予奖励。
4.定期举办安全生产知识培训，提高员工的安全操作技能。
十三、环境保护与绿色施工
1.严格执行国家环境保护法律法规，做到绿色施工。
2.合理规划施工现场，减少对周边环境的影响。
3.采取措施降低施工过程中的噪声、粉尘排放，防止水污染。
3.施工员、安全员、质量员等相关人员应按照职责分工，履行安全生产职责。
4.班组长应负责本班组的安全生产，对本班组成员进行安全教育和培训。
5.施工人员应严格遵守本规章制度，自觉维护施工现场安全。
三、安全生产措施
1.编制绿化工程安全生产施工组织设计，明确施工工艺、施工方法、安全措施等。
2.施工现场应设立明显的安全警示标志，配备必要的消防设施。
2.施工现场内的临时用电设施应按照国家标准进行安装，定期检查。
3.施工现场的脚手架、防护网等安全设施应定期检查，确保安全可靠。
4.高空作业应采取防坠落措施，作业平台应满铺脚手板，两侧设防护栏杆。
5.施工现场应制定防暑降温、防寒期开展安全生产大检查，对查出的安全隐患，应立即整改。
2.安全设施不得随意拆除或移动，确需拆除或移动时应制定相应的安全措施。
3.安全警示标志应清晰、醒目，便于施工人员识别。
4.对安全设施进行定期评估，及时更新不符合标准要求的设施。
二十二、施工临时用电管理
1.施工临时用电应按照国家标准进行设计和安装，确保用电安全。
2.临时用电线路应采取防潮、防损措施，避免电气火灾事故。
绿化安全生产规章制度
一、总则
为确保绿化工程安全生产，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规章制度。

现场安全文明生产达标规范及评定标准

现场安全文明生产达标规范及评定标准为加强公司现场安全文明生产管理，落实集团公司做好“五篇文章”、打造“五个国电”的总体要求，推进“提升管理、提升效益”工作，改善劳动作业环境，建设安全、健康、环保的现代化发电企业，提升公司安全文明生产标准化水平，特编制本规范。

本规范根据《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）等国家法规标准，集团公司《发电企业安全设施配置规范手册》等规章制度，按照缺陷“全覆盖、零容忍”原则，根据火电厂现场安全文明生产“组织管理与机制、现场安全标准化及设施配置、现场卫生及作业环境、设备无渗漏”4个方面，结合国电开都河公司安全生产综合管理体系，明确职责，建立、完善现场安全文明生产的组织机构、机制、制度及程序，积极开展现场安全文明生产标准化建设、设备设施治理、合格评定及持续改进工作，制定国电新疆开都河公司安全文明生产标准化工作实施细则。

整个审核或者评定过程，坚持从风险预控、PDCA管理过程，全面检查各要素的全过程管理及其绩效。

通常要求1、使用准则本标准涉及了如下的使用准则：1.国家及当地政府的法律法规及本标准应作为基层发电企业建立安全文明生产管理体系的最低底线。

2.企业的生产状况、安全文明生产风险概况是构成、建立各自企业特殊安全文明生产体系的基石。

各基层发电企业生产经营状况与风险不尽相同，因此安全文明生产管理体系（包含职责分工、组织机构、制度、程序等）也应随之而变，形成具有自身特点、特色的体系。

3.现场安全文明生产实行绩效显著与适度相结合及持续改进原则；要点是确保现场设备、设施的完整性、整洁性、无缺陷及最佳性价比，而非最新。

4.本标准中有关安全、环保的要求仅对与安全文明生产密切有关的部分进行了描述，执行本标准并不妨碍执行安全、环保的其他要求。

5.在缺乏法律法规与/或者其他要求时，基层企业安全文明生产管理体系的建立应遵从可行的最佳惯例为指导方针。

2、规范性引用文件下列文件关于本规范的应用是必不可少的。

安全生产责任制及考核制度10篇

安全生产责任制及考核制度10篇安全生产责任制及考核制度10篇在快速变化和不断变革的今天，接触到制度的地方越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

拟起制度来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的安全生产责任制及考核制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

安全生产责任制及考核制度11、目的为了将安全生产职责落到实处，贯彻公司安全生产职责制，做到奖惩分明，职责明确，构成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产(工作)目标，特制定本制度。

2、适用范围适用于对公司各部门、各级人员的安全生产职责进行考核。

3、职责3.1安保部负责各部门安全生产职责及目标考核的归口管理。

3.2各部门负责人对车间、班组及其班组长的安全生产职责制的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核。

3.3公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人的安全生产职责制的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核。

3.4安全生产职责制和目标的考核状况将作为工作绩效考核的主要资料之一，纳入绩效考评范畴，并根据公司相关考核办法执行。

3.5各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生产职责制的落实状况以及安全生产工作(或目标)完成状况进行考核。

4、考核方式4.1实行月度考核(或季度考核)、年终考核相结合的办法。

4.2考核分三级制，即总经理、分管负责人对部门进行考核;部门、车间对班组进行考核;班组长对岗位员工进行考核。

5、考核标准5.1考核按照公司制定的《安全生产职责制》、《安全生产目标职责书》中规定的安全职责及目标进行考核。

5.2考核采用百分制的形式，每项职责制的每一条款所占分数为100分除以条款数量，各条得分合计为总分，总分90分以上为优秀，89—81分为合格，80分以下为不合格。

6、考核奖惩6.1考评优秀的和不合格的由安保部核实后，按公司《安全生产奖惩管理制度》执行。

园林公司安全生产管理制度

园林公司安全生产管理制度园林公司安全生产管理制度一、安全责任管理:根据工程现实情况,建立完善以项目经理为首的安全生产领导组织体系,有组织、有领导开展安全管理勾当。

1、建立各级人员安全生产责任制度,明确各级人员的安全职责,抓制度落实,定期查抄安全责任落实情况,及时上报。

二、项目经理是施工项目管理的第一人。

全员承担安全生产责任,建立安全生产责任,从经理到工人的生产系统做到从上到下,一环不漏。

各职能部门、人员的安全生产责任做到每一人有责。

3、施工项目应通过查抄部门的安全生产资质审查,并得到认可。

4、一切管理操作人员均需与施工项目签定安全和谈,向施工项目做出安全保证。

5、安全生产责任落实情况的查抄,该当真详细的记录,做好分配,赔偿的原始资料之一。

二、现场安全规章制度:1、原则①、管理生产必管安全，谁主管谁负责的原则。

②、生产必须安全，不安全不生产的原则。

③、先防护，后生产,无防护施工的原则。

④、发生事故"四不放过"原则。

二、抓好安全生产教育:①、在安全教育上，以抓正面经验介绍为主，对新工人要履行三级教育和职工安全教育，建立安全教育卡片。

考核及格后才准上岗，转岗要经转岗教育，增强民间生产力经常性安全教育，不停提高职工自我保护能力。

②、在培训事情中，以抓特殊共冲培训为主，坚持先培训，后持证上岗的原则，没有上岗证，不允许从事本本岗亭事情。

③、做好安全技术实施交底,下达任务单时，必须写出安全注意事项，做到口头交底和文字表达交底相结合。

无安全技术措施交底不准施工生产。

3、增强安全查抄:①、增强安全查抄是彻底体现执行安全标准的重要环节。

坚持公司每一季一次, 分公司每一月一次,项目部每一周一次,施工员班组长安全员值日员每一日查抄。

②、整改反馈:查抄出来的问题，要下达查抄整改通知书，当真整改，做到落实（措施时间执行人）。

专业项目则专业人员和施工管理人员共同查抄,填写验收及格证，安装与使用者两边签字，主管领导批准使用。

发电厂安全文明生产实施细则

发电厂安全文明生产实施细则前言随着我国电力行业的不断发展，发电厂建设规模越来越大，产能逐年提升，但其同时面临着电网规模不断扩大、耗能越来越大、对环境影响越来越严重等诸多挑战。

在此背景下，保障发电厂安全稳定、推行文明生产必将成为电力行业重要的任务之一。

为此，本文将从发电厂的安全生产管理以及文明生产措施两方面入手，提出实际可行的实施细则，以推行发电厂的安全文明生产。

一、发电厂安全生产管理细则1.制定安全管理制度，并开展培训发电厂应建立安全管理制度，明确各个岗位的职责和任务，做好安全事故的预防、应急救援等工作。

此外，针对任职者，应开展相关培训，提高其安全意识和应急处置能力。

2.安全防范与管理发电厂应对厂区和设备进行安全检查，发现隐患及时整改，确保设备、用电等安全运行。

在安全防范方面，要注意压缩火灾、爆炸等风险，完善梯级保护体系，增加人员安全保护设施及其使用规范等。

3.环境污染防控与管理发电厂必须严格遵守环保法规，对产生污染的污染物要进行监测并采取相应的防控措施，确保厂区环境卫生及周边环境安全。

4.用电管理发电厂用电量较大，需要进行用电管理，防止用电过载或短路等情况发生，可采用电力自动化系统或其他工具进行实时监控，及时预警和处置。

5.完善事故应急预案发电厂应建立健全事故应急预案，明确应急处置责任，从设备、人员、资源等方面进行全方位考虑，保障事故应急任务的及时完成。

二、发电厂文明生产措施1.宣传文明生产理念发电厂需通过各种形式，如标语、海报、宣传片等，宣传文明生产理念，树立文明生产导向，提高员工文明素质和生产管理水平。

2.打造文明工地发电厂在开展生产运营过程中，应注重建立文明工地，保证厂区内的干净、卫生、整洁等生产环境，创造舒适的生产工作氛围。

3.推进绿色发展发电厂应大力加强绿色生产和绿色节能，推进清洁发电，优化燃料结构，实现产业链的附加值提升，促进资源节约和循环利用。

4.加强社会责任发电厂承担重大的社会责任，应加强对灾区、弱势群体等的帮助。

公司施工现场安全文明施工管理制度(5篇)

公司施工现场安全文明施工管理制度为规范工程项目安全文明施工，提高安全生产文明施工的管理水平，塑造工程项目的“规范化、制度化、标准化、科学化”的绿色安全文明工地的形象，增强企业的社会信誉、品牌效益。

公司特制定“工程项目安全文明施工管理办法”，请遵照执行。

一、管理组织1、项目经理是施工现场安全生产的第一责任人，对本项目安全生产全面负责。

2、项目应建立工程、质量、安全、机械、技术、机电、材料、保卫各业务系统的现场创优保证体系，做到组织落实，责任到人。

二、申报程序1、工程开工前，必须编制安全文明施工方案，并明确工程的创优目标(国家级、省级、市级、区级文明安全工地)，上报公司安全管理部。

2、公司党办根据工程的特点(国家、省市重点工程、有影响的工程)确定工程的创优目标。

三、检查考核1、依据建设部JGJ59-____《建筑施工安全检查评分标准》、《建筑施工现场安全防护基本标准》、《建设工程施工现场管理基本标准》、《建设工程施工现场安全资料管理规程》、《绿色施工管理规程》以及地方政府主管部门的相关要求，在安全管理、生活区管理、现场料具管理、环境保护、脚手架、安全防护、施工用电、塔吊起重吊装、机械安全、保卫消防等方面进行检查考核。

2、项目要坚持“日巡视、周检查”制度，每周五进行一次全面文明安全检查，填好检查记录和评分表，检查出的问题必须有整改措施及复查。

3、公司、分公司定期对项目检查要达到____分以上，未达到者，必须加强管理，整改到位。

四、奖罚办法1、对获全国、省(直辖市)、地市级安全文明工地的项目，按工程规模大小给予奖励。

获全国级安全文明工地按建筑面积每平方米____元奖励，获省、直辖市级安全文明工地按建筑面积每平方米____元奖励；获地、市级安全文明工地按建筑面积每平方米____元奖励；获安全文明样板工地的项目在上述奖励标准的基础上，省、直辖市级每平方米增加____元，地、市级每平方米增加____元。

对公司、分公司超额完成指标的有功人员按贡献大小给予相应奖励。

电厂安全文明生产奖惩考核细则

电厂安全文明生产奖惩考核细则以下是电厂安全文明生产奖惩考核细则的一份范例，具体应根据实际情况进行调整和制定。

一、奖励措施1. 安全生产奖a. 完成生产任务并保持连续安全生产的，每月奖励一定金额的安全生产奖金；b. 完成生产任务并连续安全生产超过三个月的，每季度奖励一定金额的安全生产奖金；c. 完成生产任务并连续安全生产超过六个月的，每半年奖励一定金额的安全生产奖金；d. 完成生产任务并连续安全生产超过一年的，每年奖励一定金额的安全生产奖金。

2. 先进个人奖a. 对表现突出的员工进行个人表彰和奖励；b. 奖励方式可以包括荣誉证书、奖金、奖品等。

3. 先进团队奖a. 对安全生产工作中做出突出贡献的团队进行集体表彰和奖励；b. 奖励方式可以包括荣誉证书、奖金、奖品等。

4. 先进单位奖a. 对整个电厂在安全生产方面表现突出的单位进行表彰和奖励；b. 奖励方式可以包括荣誉证书、奖金、奖品等。

二、惩罚措施1. 通报批评对在安全生产方面存在一般问题的人员进行书面通报批评，并将通报事项记录人员档案。

2. 组织培训对在安全生产方面存在较大问题的人员进行专题培训，并要求其在培训结束后立即改正问题。

3. 责令整改对在安全生产方面存在严重问题的人员，责令其立即整改，并设定整改期限，如不按时整改，将进行进一步惩罚。

4. 罚款对在安全生产方面存在重大问题的人员进行罚款，罚款金额根据问题严重性和影响程度进行确定。

5. 暂停职务对在安全生产方面存在极为严重问题的人员，暂停其职务并进行调查处理，直到问题解决并通过调查。

6. 开除处分对在安全生产方面存在极为恶劣问题的人员，将予以开除处分，同时引起法律责任。

公司安全生产管理制度（5篇）

公司安全生产管理制度总则一条为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。

二条公司必须树立“安全一，预防为主”的安全生产方针，由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。

三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。

机构与职责四条公司应该成立安全生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。

其主要职责是：全面领导公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。

安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。

五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。

安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。

各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。

六条安全生产主要责任人的划分：单位行政一把手是本单位安全生产的一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

七条公司安全生产专职管理干部职责：1.经常组织开展安全生产大检查。

深入现场指导安全生产工作。

遇有特别紧急的不安全生产情况时，有权停止生产，并立即报告领导，进行研究处理。

2.制定、修订安全生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行情况。

3.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

4.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

发电厂文明生产管理制度

发电厂文明生产管理制度发电厂作为一种重要的工业生产企业，为了保障生产安全、提高生产效率以及保护环境，必须建立和完善相应的文明生产管理制度。

以下为一份发电厂文明生产管理制度的草案：第一章:总则第一条本制度为保障发电厂安全生产、文明生产，提高工作效率，保护环境而制定。

第二条本制度适用于本厂所有从业人员，包括厂领导、员工、外来人员等。

第三条发电厂在生产及管理过程中应遵循安全第一、科学生产、环境保护的原则。

第四条发电厂应建立健全文明生产管理机构，明确责任分工，加强管理。

第二章:岗位责任第五条本厂领导要树立文明生产的重要性，倡导安全文明生产的理念，并为员工提供良好的生产环境。

第六条员工应爱岗敬业，严格遵守安全生产规程，服从上级领导的指示，定期接受安全生产培训。

第七条员工在生产中要加强沟通协作，做到信息共享，共同遵守文明生产规范。

第三章:安全生产第八条发电厂要建立健全安全生产责任制，明确安全管理的相关职责，强化纪律约束。

第九条发电厂应制定科学的安全生产计划，通过工艺改进、设备维护等方法，减少事故风险。

第十条发电厂应加强生产过程监控，做到实时检测，及时发现并解决潜在的安全风险。

第十一条发电厂应建立健全事故预案，培训员工在紧急情况下的应急措施。

第四章:环境保护第十二条发电厂应制定环境保护管理制度，健全环境保护机构，加强环境保护工作。

第十三条发电厂应做到资源合理利用，减少废物排放，采取有效措施保护环境。

第十四条发电厂应定期进行环境监测，检测环境污染状况，采取相应措施改善环境。

第十五条发电厂应加强环境意识教育，提高员工的环境保护意识，鼓励员工参与环境保护活动。

第五章:奖惩制度第十六条发电厂应建立健全奖惩制度，对于安全生产和文明生产表现突出的员工，进行奖励。

第十七条发电厂应建立事故责任追究制度，对于违反安全规定、损害公司利益、造成环境污染的行为，进行相应的惩罚。

第六章:宣传教育第十八条发电厂应通过多种形式宣传文明生产理念，提高员工的安全意识和环保意识。

电力公司班组建设安全管理考核方案

电力公司班组建设安全管理考核方案电力公司班组的安全管理考核方案应当确保工作安全和生产效率的平衡。

考核内容应包括安全意识培养、员工技能培训、事故应急处理等方面。

首先，建立安全生产意识。

通过定期开展安全培训、制定安全教育计划，提高员工对安全事故的风险认识，养成安全工作习惯。

随后，加强设备的检修维护。

班组应建立定期检修维护计划，确保设备运行安全可靠。

员工需接受相应培训，掌握设备操作技能，提高工作效率。

另外，建立事故应急处理机制。

班组应建立完善的事故应急处理方案，明确各岗位责任，加强员工应急演练，提高应对突发事件的能力。

然后，加强隐患排查与整改。

班组应定期开展安全隐患排查，对存在的隐患及时整改，消除安全隐患，确保生产过程的安全稳定。

最后，建立安全奖惩机制。

对于工作中表现出色、注意安全的员工予以奖励；对于安全意识淡漠、操作不规范的员工进行相应处罚，倒逼员工自觉遵守安全规章制度。

总之，电力公司班组的安全管理考核方案应结合实际情况制定，积极推动员工安全意识的提升，加强设备维护，做好事故应急处理，加强风险排查整改，建立奖惩机制，确保生产安全。

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电厂综合管理制度

电厂综合管理制度第一章总则一、为了规范电厂的管理行为，确保安全生产和持续发展，制定本综合管理制度。

二、本综合管理制度适用于电厂全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员和后勤人员。

第二章安全管理一、电厂应建立健全的安全生产管理体系，确保电厂生产过程中的安全。

二、电厂应对人员进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和危机处理能力。

三、电厂应做好安全设施的维护和保养工作，确保设施设备的安全可靠。

四、电厂应定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。

五、电厂应建立安全事故应急预案，确保在紧急情况下能够快速有效地应对安全事故。

第三章质量管理一、电厂应建立健全的质量管理体系，确保电厂产品的质量符合相关标准。

二、电厂应对生产过程进行全面监控和数据分析，及时发现和解决质量问题。

三、电厂应推行质量管理的全员参与和全过程管理，确保每个员工都能够做到质量第一。

四、电厂应建立质量反馈机制，及时接收客户反馈，对产品质量进行持续改进。

第四章生产管理一、电厂应建立健全的生产管理体系，明确生产流程和生产任务。

二、电厂应根据市场需求和生产能力制定合理的生产计划，并严格执行。

三、电厂应对生产过程进行全面监控，确保生产过程的稳定和可控。

四、电厂应定期对生产设施设备进行维护和保养，确保设备的正常运转。

第五章节能环保一、电厂应建立健全的节能环保管理制度，严格执行国家和地方的节能环保政策。

二、电厂应对能源消耗和废气废水排放进行监控和管理，确保在国家标准范围内。

三、电厂应推行节能环保的先进技术和设备，努力降低能源消耗和排放。

四、电厂应加强对员工的节能环保宣传和培训，提高员工的节能环保意识。

第六章综合管理一、电厂应建立健全的综合管理体系，确保各项管理工作的协调和统一。

二、电厂应推行科学的绩效考核制度，激励员工积极工作，提高工作效率。

三、电厂应建立健全的内部沟通机制，加强各部门之间的信息交流和沟通。

四、电厂应建立健全的纪律管理制度，对违反规章制度的员工进行严肃处理。

绿色生产管理制度范例(4篇)

绿色生产管理制度范例一、概述绿色生产是指通过采取环保措施，减少和防止对生态环境的污染和破坏，同时提高资源利用效率和环境生态效益的生产方式。

为推动绿色生产，在本公司制定了本绿色生产管理制度，以达到节能减排、保护生态环境、促进可持续发展的目标。

二、责任与义务1. 公司将设立绿色生产管理主管部门，负责绿色生产管理的组织、协调和监督。

2. 生产经理应加强对绿色生产的责任意识和使命感，积极推进绿色生产的实施。

3. 所有员工应遵守本制度规定，积极参与绿色生产活动，落实环保措施。

4. 关闭不用的设备和灯光，节约用电；减少不必要的纸张使用，提倡电子化办公，减少废纸产生。

三、节能减排1. 合理安排生产计划，优化生产工艺和流程，减少能源消耗。

2. 严格控制生产过程中的废气、废水、废渣的排放，按时清理和处理。

3. 引进高效节能设备，提高能源利用效率。

4. 建设节能型厂房，提高采光和通风设施，减少空调和照明的能耗。

5. 定期组织员工参加节能减排培训，提高员工节能意识和技能。

四、资源利用1. 在产品设计阶段，考虑资源利用和回收的可行性，降低产品对资源的依赖。

2. 合理利用余热、余压等资源，提高资源利用效率。

3. 严格控制原材料的使用，提高利用率并减少浪费。

4. 组织废弃物和废料的分类、回收和处理，最大限度减少对环境的影响。

5. 持续改进生产工艺，减少生产过程中的废料和废水产生。

五、环境保护1. 组织开展生产环境监测，确保生产活动不对周边环境造成污染。

2. 定期进行环境风险评估，采取措施防止环境事故的发生。

3. 加强对有害物质的管理，遵守相关法律法规，防止有害物质的泄漏和排放。

4. 做好固体废物的收集、包装和储存工作，确保废物不对环境造成影响。

5. 加强对生态环境的保护和修复，积极参与植树造林等环保活动。

六、监督与追责1. 绿色生产管理主管部门将定期对公司的绿色生产管理情况进行检查和评估，发现问题及时整改。

2. 凡违反本制度规定的，将依据公司的相关管理制度进行严肃处理，追究相关责任人的责任。

电厂安全文明生产奖惩考核细则

电厂安全文明生产奖惩考核细则是为了推动电厂安全生产和文明生产，并激励员工主动参与和积极推动安全文明生产的行为而制定的考核细则。

以下是电厂安全文明生产奖惩考核细则的一些要点：1. 安全生产奖励：- 完成安全生产任务和目标的，将获得相应的奖金或奖励。

- 提出有效的安全改进措施并得到采纳的，将获得奖励。

- 在安全事故中积极参与救援和处理的，将获得奖励。

- 安全工作过程中，发现和阻止潜在的安全隐患的，将获得奖励。

2. 安全生产惩罚：- 违反安全规程和操作规程的，将受到相应的处罚，如警告、罚款等。

- 发生安全责任事故的，将追究相关责任人的责任，并给予相应的处罚。

- 故意隐瞒事故信息、瞒报事故等行为，将给予相应的处罚。

- 未按规定进行安全培训的，将受到相应的处罚。

3. 文明生产奖励：- 维护电厂环境卫生，积极参与清洁工作的，将获得相应的奖励。

- 提出有效的环保改进措施并得到采纳的，将获得奖励。

- 积极参与节能减排的行为，将获得奖励。

- 在电厂公共场所文明用餐，不乱扔垃圾等行为，将获得奖励。

4. 文明生产惩罚：- 在电厂公共场所乱扔垃圾、随地吐痰等行为，将受到相应的处罚。

- 对电厂设备、设施等的破坏行为，将受到相应的处罚。

- 违反规定进行非法吸烟行为，将受到相应的处罚。

- 在电厂公共场所进行不文明行为，扰乱秩序的，将受到相应的处罚。

5. 考核标准：- 安全生产的考核标准包括事故率、事故处理及处置情况等。

- 文明生产的考核标准包括环境卫生、节能减排等方面。

以上是电厂安全文明生产奖惩考核细则的一些概况，具体的实施细节和考核指标需要根据不同电厂的具体情况制定。

园林绿化水电安全管理制度

第一章总则第一条为加强园林绿化水电安全管理，确保园林绿化工程的安全运行，预防事故发生，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《城市绿化条例》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有园林绿化工程的水电安全管理工作。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，建立健全水电安全管理制度，落实安全生产责任制，确保园林绿化水电安全。

第二章组织机构与职责第四条成立园林绿化水电安全管理工作领导小组，负责全面领导、组织、协调和监督园林绿化水电安全管理工作。

第五条工作领导小组下设水电安全管理办公室，负责具体实施水电安全管理工作。

第六条水电安全管理办公室职责：1. 负责编制、修订和实施园林绿化水电安全管理制度；2. 负责组织对水电设施进行检查、维修和保养；3. 负责组织水电安全教育培训；4. 负责对违反水电安全规定的行为进行查处；5. 负责建立健全水电安全档案。

第三章水电设施安全管理第七条水电设施安全管理遵循以下原则：1. 定期检查：定期对水电设施进行检查，发现安全隐患及时整改；2. 维护保养：对水电设施进行定期维护保养，确保设施正常运行；3. 防护措施：采取必要的安全防护措施，防止事故发生；4. 事故处理：发生水电事故时，立即采取措施，组织人员进行救援。

第八条水电设施检查：1. 定期检查：每月至少进行一次水电设施全面检查，确保设施正常运行；2. 专项检查：根据实际情况，开展专项检查，如雨季、冬季等特殊时期；3. 突发事件检查：发生水电事故或异常情况时，立即进行检查。

第九条水电设施维修保养：1. 定期保养：根据水电设施使用情况和设备说明书，定期进行保养；2. 及时维修：发现水电设施损坏或异常情况，立即进行维修；3. 更新改造：对老化、损坏的水电设施，及时进行更新改造。

第四章水电安全教育培训第十条定期组织水电安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

第十一条水电安全教育培训内容包括：1. 水电安全法律法规；2. 水电设施操作规程；3. 水电事故案例分析；4. 应急救援知识。

文明生产管理规定

文明生产管理规定为适应现代企业管理，建立健全公司文明生产长效管理机制，并结合电力生产特点和本公司实际制定本办法。

一、责任区域划分公司卫生区域包括生产区和办公区,生产区分为厂房内和厂房外两部分，办公区分为室内和室外两部分。

(一）生产区厂房内卫生区域划分及保洁:1、涉及汽机、电气、锅炉、化学专业范围内的设备、管道以及公共部分属发电部卫生区域；涉及燃料专业范围内的设备、皮带以及公共部分属燃料部卫生区域；凡运行人员在不采取辅助手段便可安全到达的部位，其上、下、左、右2米以外的管道及设备属检修部卫生区域。

2、依据《江苏淮阴发电有限公司厂房内公共区域和部分设备保洁合同》，除由保洁公司专门人员定期保洁的设备和区域外，发电部、检修部、燃料部对其余所有设备、管道（皮带)、控制室等划分到具体责任人。

3、因泄漏（漏油、漏水、漏粉、漏汽、漏灰等）影响文明生产的部分，由检修部（燃料部）维护人员负责保洁，至消除泄漏、渗漏为止。

(二）办公室内地面、门窗、桌椅等由室内办公人员定期保洁；办公楼内会议室、卫生间、通道等公共区域由保洁公司人员定期保洁.（三）生产区厂房外、办公区室外的公共道路、绿化等由后勤服务部负责管理,并负责将卫生区域划分至各部门。

二、职责要求（一）总体要求1、各部门主要负责人为该部门文明生产第一责任人，部门专业负责人为该专业文明生产第一责任人，班组长是该班组文明生产第一责任人。

2、对外用工和外单位在厂区内施工工程的管理，实行”谁用工谁负责”、”谁发包谁管理”的原则。

3、保洁人员现场保洁的安全监护工作，按现场责任区域的隶属分别由发电部、检修部、燃料部负责.（二)有关部门的职责1、总经理办公室总经理办公室是公司文明生产职能管理部门，全面负责公司文明生产工作的组织协调，定期或不定期进行文明生产检查和考核，下达处罚意见，并通知有关部门进行整改。

督促有关部门履行本部门范围内文明生产职责,并按本办法相应条款规定进行检查、考核，下达处罚意见。

绿化工程安全用电管理制度

一、总则为确保绿化工程施工现场用电安全，预防电气事故的发生，保障施工人员生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合本工程实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本工程范围内的所有绿化工程施工现场，包括施工现场临时用电设备、线路、设施等。

三、组织与管理1.成立绿化工程安全用电管理领导小组，负责制定、修订、监督实施本制度，协调解决用电安全问题。

2.设立安全用电管理专责人员，负责施工现场用电安全日常管理工作，包括：（1）组织编制、实施用电安全操作规程；（2）定期对施工现场用电设备、线路进行检查，发现问题及时整改；（3）对施工人员进行用电安全教育和培训；（4）负责施工现场用电安全巡查、检查和验收工作。

四、用电安全管理1.施工现场用电设备、线路、设施必须符合国家有关标准和规范要求。

2.施工现场用电设备、线路、设施应按照三级配电、两级保护原则进行配置。

（1）三级配电：总配电箱-分配电箱-开关箱；（2）两级保护：总配电箱（配电室）和开关箱配置漏电保护器。

3.施工现场临时用电线路应采用绝缘导线，敷设应符合规范要求。

4.施工现场临时用电设备应按照规定进行安装、使用、维护和保养。

5.施工现场用电设备、线路、设施应定期进行检查、试验和维护，确保其安全可靠。

6.施工现场用电设备、线路、设施应设置明显的警示标志，并采取必要的安全防护措施。

五、用电安全教育与培训1.对施工人员进行用电安全教育和培训，使其了解用电安全知识，掌握安全操作技能。

2.对新入场施工人员进行专项用电安全培训，合格后方可上岗作业。

3.定期对施工人员进行用电安全教育和培训，提高其安全意识。

六、用电安全检查与验收1.施工现场用电安全检查分为日常检查、专项检查和验收。

2.日常检查由安全用电管理专责人员负责，每月至少进行一次。

3.专项检查由绿化工程安全用电管理领导小组负责，每季度至少进行一次。

4.验收由绿化工程安全用电管理领导小组负责，在施工现场用电设备、线路、设施投入使用前进行。

安全综合管理制度

安全综合管理制度一、总则为保障企业生产经营活动的顺利开展，确保员工的人身和财产安全，防范和减少事故的发生，制定本安全综合管理制度。

二、目录1. 建立安全生产责任制度2. 制定安全生产管理体系3. 安全文明生产要求4. 安全培训与教育5. 安全生产设施与设备管理6. 安全生产风险评估与控制7. 安全事故报告和处理8. 安全责任与奖惩9. 信息安全保障10. 灾害事故应急管理11. 绩效评估和改进三、建立安全生产责任制度1. 公司高层领导要明确安全生产责任，并确保安全生产责任制度的有效实施。

2. 各部门和岗位要认真履行安全生产责任，建立健全安全生产责任制度，明确各自的职责和权限。

3. 各级领导要定期召开安全生产工作会议，研究安全生产问题，制定解决方案，并将会议纪要及时传达到相关部门和岗位。

四、制定安全生产管理体系1. 建立安全生产管理责任体系，明确各级管理人员的职责和权限。

2. 建立安全生产管理工作流程，确保各项工作有序进行。

3. 完善安全检查和事故调查制度，及时发现并处理安全隐患和事故。

4. 建立安全生产风险评估和控制体系，制定相应的预防和处置措施。

五、安全文明生产要求1. 所有员工要遵守安全生产规章制度，严禁违反安全操作规程。

2. 严禁使用无证无照设备和器材，确保所有设备和器材符合安全要求。

3. 加强机械设备、电气设备和化学品的管理和维护，确保设备正常运行和使用。

六、安全培训与教育1. 员工入职时，要进行安全培训，明确工作场所的安全规范和操作要求。

2. 定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。

3. 对于重大危险性岗位的员工，要进行专项培训和考核，确保其具备相应的安全技能和知识。

七、安全生产设施与设备管理1. 公司要建立设施和设备台账，对设施和设备进行定期检查和维护。

2. 确保设施和设备符合安全要求，并设置相应的安全标识。

3. 建立设施和设备事故报修制度，及时修复故障设施和设备。

八、安全生产风险评估与控制1. 建立安全风险评估与控制制度，对工作场所的安全风险进行评估和控制。

{安全生产管理}火电厂现场安全文明生产标准化规范及评定标准

{安全生产管理}火电厂现场安全文明生产标准化规范及评定标准火电厂现场安全文明生产标准化规范及评定标准中国国电集团公司二〇一五年一月编制说明为加强中国国电集团公司（以下简称集团公司）现场安全文明生产管理，落实集团公司做好“五篇文章”、打造“五个国电”的总体要求，推进“提升管理、提升效益”工作，改善劳动作业环境，建设安全、健康、环保的现代化发电企业，提升集团公司安全文明生产标准化水平，特编制本规范。

本规范依据《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）等国家法规标准，集团公司《发电企业安全设施配置规范手册》等规章制度，按照缺陷“全覆盖、零容忍”原则，规定了火电厂现场安全文明生产“组织管理与机制、现场安全标准化及设施配置、现场卫生及作业环境、设备无渗漏”4个方面、126个要素的内容和要求，为基层火电企业现场安全文明生产标准化建设工作提供规范性指导。

基层火电企业应依照本规范具体内容和要求，结合自身安全生产综合管理体系，明确职责，建立、完善现场安全文明生产的组织机构、机制、制度及程序，积极开展现场安全文明生产标准化建设、设备设施治理、合格评定及持续改进工作。

整个审核或评定过程，依据风险预控、遵从PDCA过程管理，全面检查各要素的管理绩效。

本规范由中国国电集团公司安全生产部归口并负责解释。

目录一般要求1.使用准则 (8)2.规范性引用文件 (8)3.合格评定及分值考评 (8)4.术语与定义 (9)核心要素1.组织管理与机制 (11)1.1安全文明生产方针：总目标、持续改进绩效承诺 (11)1.2计划与策划 (11)1.2.1安全文明生产缺陷识别、状态评估及处理策划 (11)1.2.2规范、标准及其他要求 (12)1.2.3目标指标及管理方案 (12)1.3实施与整治 (12)1.3.1企业最高领导者责任 (12)1.3.2安全文明生产区域及职责划分 (13)1.3.3安全文明生产意识和提高 (13)1.3.4信息、交流及安全文明生产缺陷处理 (14)1.3.5安全文明生产管理文件 (14)1.3.6安全文明生产方面的设计、工程控制与改造 (14)1.3.7承包商安全文明生产与合同控制（包括特许经营） (15)1.4监督、检查及奖惩 (16)1.4.1责任区域负责人日常自查 (16)1.4.2监督部门检查、监测 (16)1.4.3企业领导月度检查 (17)1.4.4企业一年二次合格自评：符合性、有效性………………………………..…..17.1.5管理评审与持续改进：持续适宜性、充分性和有效性 (18)2.现场安全标准化及设施配置 (18)2.1安全防护设施.................................................................................................................18..2.1.1防护栏杆、护栏 (18)2.1.2楼梯（爬梯）、格栅、通道及平台 (19)2.1.3脚手架及高架平台 (20)2.1.4转动机械护罩/网 (21)2.1.5隔离、闭锁系统 (21)2.2标志、标牌及划线………………………………….…………………………..…...…22.2.2.1色标、流向 (22)2.2.2设备标牌及命名 (23)2.2.3安全标志 (23)2.2.4地面、通道及仓储划线.........................................................................24. 2.3特种（设备）作业：资质、使用与检查. (25)2.3.1特种（设备）作业人员 (25)2.3.2起重机械及吊具 (25)2.3.3压力容器、压力管道 (26)2.3.4移动式气瓶（罐） (26)2.3.5电（气）焊 (26)2.3.6厂内机动车辆：电瓶车、叉车、铲车等 (27)2.3.7危险化学品贮存、使用：液氨、酸碱等 (27)2.4工作许可 (28)2.4.1操作票和工作票 (28)2.4.2动火、有毒、有害及受限空间作业许可 (28)2.4.3外包单位开工许可 (28)2.5工器具.......................................................................................................................28.2.5.1电动工器具：使用及检查（手持式和固定式） (28)2.5.2电力安全工器具：使用及检查 (29)2.5.3手工具及其他：使用及检查（锤凿、扳手和手推车、便携梯等） (29)2.5.4检修电源、接线盘及引线 (29)2.6个人防护 (30)2.6.1防护装备 (30)2.6.2人员着装 (31)2.7接地、静电、防雷保护装置 (31)2.8应急及安保 (31)2.8.1现场专项处置方案：熟悉与使用 (31)2.8.2现场应急设施及装备：使用与检查.................................................................32. 2.8.3安保系统：摄像头、门禁、出入证、通行等 (32)2.8.4消防系统：使用与检查 (33)3.现场卫生及作业环境 (33)3.1定置管理 (33)3.1.1物品堆放及库房 (33)3.1.2控制室及其它生产、办公场所 (34)3.1.3检修施工 (35)3.2建筑物及辅助设施 (37)3.2.1主体 (37)3.2.2照明：自然及人工照明 (38)3.2.3通风：自然及人工通风 (39)3.2.4取暖 (39)3.3生产设备、设施：整洁与清洁 (40)3.3.1主厂房及辅助厂房 (40)3.3.2室外露天设备设施 (40)3.3.3输煤设备设施（码头、堆场、铁路及其他装卸区域） (41)3.3.4堆场（灰、渣石、灰石、电石等） (42)3.4场院卫生条件与状况 (43)3.4.1道路、绿化 (43)3.4.2停车场 (43)3.4.3废弃物 (43)3.4.4驻厂外包单位 (44)3.4.5临建设施 (44)3.5环境监测与控制：噪声、煤尘、粉尘 (45)3.6保温、防冻与防雨 (45)3.6.2防冻 (46)3.6.3防雨 (47)3.7防腐 (47)3.8电缆、电缆桥架及沟道 (48)3.9管道、综合管架及沟道 (49)4.设备无渗漏 (49)4.1油系统 (49)4.1.1汽轮机EH油 (49)4.1.2汽轮机润滑油 (50)4.1.3发电机密封油 (51)4.1.4给水泵组 (52)4.1.5旁路油 (53)4.1.6制粉油 (53)4.1.7六大风机油（增压风机） (54)4.1.8空预器油 (55)4.1.9电气设备油 (55)4.1.10除灰（除渣）设备油 (56)4.1.11输煤设备油 (57)4.1.12燃油 (57)4.1.13脱硫油 (58)4.2水系统 (58)4.2.2凝结水 (59)4.2.3锅炉省煤器、水冷壁、汽包 (59)4.2.4循环水、开式水、循环补水 (60)4.2.5闭式水 (61)4.2.6工业水 (62)4.2.7消防水 (62)4.2.8生活水、深井补水 (63)4.2.9化学制水 (63)4.2.10冲灰（渣）水 (64)4.2.11脱硫工艺水 (65)4.2.12废水 (65)4.2.13石灰石供浆 (67)4.2.14脱硫石膏脱水 (67)4.2.15发电机定子内冷水 (68)4.3汽系统 (69)4.3.1过热 (69)4.3.2再热 (70)4.3.3疏水 (70)4.3.4汽轮机本体 (71)4.3.5汽封及真空 (71)4.3.6抽汽回热 (72)4.3.8供热（含厂内取暖系统） (72)4.4烟风系统 (73)4.4.1锅炉本体 (73)4.4.2磨煤机冷热风道 (74)4.4.3磨煤机出口煤粉管及给粉 (74)4.4.4磨煤机本体 (75)4.4.5二次风箱 (75)4.4.6燃烧器 (75)4.4.7空预器 (76)4.4.8脱硝 (76)4.4.9电除尘 (77)4.4.10锅炉烟道 (77)4.4.11脱硫原烟道 (77)4.4.12脱硫净烟道 (78)4.4.13湿式除尘器 (78)4.4.14烟囱 (78)4.4.15灰输送 (79)4.4.16灰罐 (79)4.4.17脱硫吸收塔（包括GGH） (79)4.5压缩空气及氢气系统 (80)4.5.1压缩空气 (80)4.5.2热控电磁阀/定位器 (81)4.5.3氢气（制氢及发电机） (81)4.6其它 (82)4.6.1氨站 (82)4.6.2尿素水（热）解车间 (82)4.6.3有机胺脱硫 (82)一般要求1、使用准则本标准涉及了如下的使用准则：1.国家及当地政府的法律法规及本标准应作为基层发电企业建立安全文明生产管理体系的最低底线。

企业绿电管理制度

企业绿电管理制度第一章总则第一条根据国家的绿色发展政策，企业将制定绿色发展战略，实施绿色节能减排任务，推动企业的可持续发展。

第二条本制度适用于公司在经济社会发展中所承担的绿色责任，是公司应对气候变化和环境保护的一项基础性管理制度。

第三条公司成立绿电管理委员会负责统一领导和管理公司的绿色发展工作，制定并实施公司的绿色电力管理方案。

第四条公司将充分发挥市场机制的作用，积极购买使用绿色能源，促进绿色发展。

第五条公司将建立绿色发展考核评价制度，检查公司绿色发展工作的进展，不断完善绿色发展机制。

第六条公司将不断加强员工的环保意识教育，培养员工的环保意识和责任心，使员工成为绿色发展的参与者和推动者。

第七条公司将不断加强与相关单位合作，推动绿色发展成果共享，共同推动节能减排工作。

第八条公司将不断完善绿色发展信息公开制度，及时向各类利益相关者披露绿色发展信息，接受社会监督。

第二章绿电管理组织第九条公司成立绿电管理委员会，由公司高层领导任命，负责领导公司的绿色发展工作，协调各部门的合作。

第十条绿电管理委员会设立绿电办公室，负责具体落实公司的绿色发展工作，制定并实施公司的绿色电力管理方案。

第十一条绿电管理委员会设立绿色技术研发部门，负责公司的节能减排技术研发和推广应用，推动公司绿色发展。

第十二条公司设立节能减排组织推广部门，负责公司的节能减排技术推广应用，推动公司的绿色发展。

第十三条公司设立环保宣传教育部门，负责公司员工的环保意识教育和培训工作，促进员工绿色发展的内在驱动力。

第十四条公司设立绿色信息公开部门，负责公司绿色发展信息披露，接受社会监督。

第三章第十五条公司将积极购买使用绿色能源，减少对传统能源的依赖，推动公司的绿色发展。

第十六条公司将实行绿色节能减排政策，推动公司的环保工作，落实公司的绿色发展责任。

第十七条公司将建设绿色工厂、绿色办公室，推动公司的绿色建设，创造绿色环境。

第十八条公司将推广绿色生产技术，提高公司的生产效率，降低生产成本，促进公司的可持续发展。