(完整)劳动争议和解协议

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劳动争议和解协议书（精选10篇）

劳动争议和解协议书劳动争议和解协议书(精选10篇)在现在社会，协议在生活中的使用越来越广泛，签订协议可以保护当事人的合法权益。

那么协议的格式，你掌握了吗以下是小编整理的劳动争议和解协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

劳动争议和解协议书1甲方（用人单位）：乙方（员工）：甲乙双方根据公司目前的实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，基于诚信的基本原则，经双方协商一致，签订本协议如下：一、自年月日止，甲乙双方签订的劳动合同到期，双方自愿终止劳动合同关系，乙方工资结算至劳动合同到期之日止。

二、甲方向乙方支付经济补偿金共计人民币元。

甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

三、乙方在甲方的各项保险均按照法律规定办理，故甲乙双方对各项保险均无异议。

四、乙方应于本协议签订后三日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益的行为。

五、乙方应为所掌握的甲方任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方承担违约责任并赔偿损失。

六、本协议签订后，双方之间不再存在其他任何劳动争议，双方均不得再以劳动关系为由向对方主张任何权利。

七、本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：乙方：年月日年月日劳动争议和解协议书2协议书甲方：姓名：性别：，出生年月：年月日，身份证号：，住址：乙方：住所地：甲、乙双方当事人就于年月日意外受伤一事，依照《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》及国家、浙江省、杭州市的有关法律和劳动法规，本着实事求是的精神，共同协商一致，达成以下协议：一、甲方于年月日，于因受伤；经医院诊断，受伤情况为。

甲方于年月日至年月日住院治疗，目前情况。

目前已产生医疗费元，已全部由乙方支付。

二、经甲、乙双方协商，乙方支付甲方停工留薪期工资、护理费、交通费、一次性伤残就业补助金、医疗费、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费、后续医疗费等相关工伤补偿费用共计元。

劳动争议的和解协议书模板6篇

劳动争议的和解协议书模板6篇关于甲方与乙方的劳动合同等劳动纠纷，经友好协商达成协议。

此协议为双方提供解决问题的依据，双方应严格遵守。

以合作的态度处理纠纷，确保劳动过程规范有序，维护各自权益，共同营造和谐稳定的劳动关系，为企业发展和个人职业发展创造良好环境。

下面是本店铺给大家分享的一些有关于劳动争议的和解协议书的内容，希望能对大家有所帮助。

劳动争议的和解协议书 1甲方：乙方：按照《中国劳动法》、《中国劳动合同法》以及相干劳动法律法规规定，甲乙单方本着平等、自愿的准则，通过协商分歧，单方就解除劳动关系、未签订劳动合同、加班、社保等所产生的劳动争议达成如下和解协定：一、甲乙单方协商分歧，赞同自20XX年XX月XX日起解除单方的劳动关系。

二、甲方一次性向乙方领取经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、加班费等与劳动关系无关的一切款项共计RMB__元，其余款项和权利乙方自愿放弃，前述款项甲方于本协定签订之日起__日内领取给乙方，乙方承诺不再要求甲方另行领取其它任何款项。

三、乙方确认：收到本协定第二条商定的款项后，单方劳动争议一次性了结，各类款项全部结清，无其它任何未了的劳动争议和事宜。

四、乙方已清楚了解本协定一切条款的含义，无异议和不明确之处，情愿按协定商定严厉执行。

五、本协定自单方签字并加盖甲方公章后生效，协定一式两份，单方各执一份，具有同等法律效能。

甲方（公章）：乙方（签名）：代表签字：20XX年XX月XX日劳动争议的和解协议书 2甲方：乙方：甲方曾在乙方单位工作期间，发生劳动争议纠纷。

鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于劳动争议及其处理结果均已清楚的了解，为解决甲乙劳动争议纠纷事宜，甲、乙双方本着实事求是、诚实守信的精神，平等协商，依据有关法律规定，达成协议如下：一、赔偿金额1、甲、乙双方同意：乙方再一次性支付甲方补偿费用（含拖欠工资、经济补偿金、赔偿金、社会保险费等），共计RMB__元。

二、付款期限在本协议签订后7日内，乙方通过转账方式支付上述款项。

和解协议书(劳动人事争议)6篇

和解协议书（劳动人事争议）6篇篇1甲方（雇主）：____________________公司乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方之间存在的劳动人事争议，为化解矛盾、达成和解，经双方友好协商，达成如下协议：一、争议事项1. 乙方关于薪资、奖金、福利等方面的争议事项；2. 乙方关于工作时间、假期、远程工作等政策方面的争议事项；3. 乙方关于职位晋升、调岗、职业发展等方面的争议事项；4. 其他与劳动人事相关的争议事项。

二、双方的权利和义务1. 甲方应按照本协议约定，履行对乙方的各项义务，确保乙方合法权益；2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责，完成工作任务；3. 双方应共同遵守本协议，本着诚实、信用的原则，积极协商解决争议事项。

三、协议内容1. 薪资、奖金、福利方面：（1）甲方确认并调整乙方的薪资结构，确保乙方薪资水平与其职位、能力相匹配；（2）甲方将补发乙方自争议发生之日起至协议签订之日的工资差额；（3）甲方将为乙方提供更好的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

2. 工作时间、假期、远程工作方面：（1）甲方将调整乙方的工作时间安排，确保乙方的工作时间与法定标准相符；（2）甲方将增加乙方的假期时长，为乙方提供更多的休息和放松时间；（3）在特殊情况下，双方可协商采取远程工作方式，以便乙方更好地平衡工作与生活。

3. 职位晋升、调岗、职业发展方面：（1）甲方将根据乙方的实际工作表现和能力，为其提供更多的晋升机会；（2）甲方将为乙方提供更多的培训和发展机会，帮助乙方提升自身能力；（3）在必要时，甲方可根据业务需要对乙方进行岗位调整，确保乙方在合适的位置上发挥所长。

4. 其他方面：（1）双方就其他与劳动人事相关的争议事项达成共识，确保乙方的合法权益得到保障；（2）双方应共同遵守国家法律法规，维护劳动关系的和谐稳定。

四、违约责任及解决方式1. 若甲方未按照本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并可就未履行部分要求赔偿；2. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁；3. 本协议的签订并不代表双方放弃其他合法权利，双方仍可根据法律法规维护自身权益。

劳动争议和解协议书5篇

劳动争议和解协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________________联系方式：_______________________乙方（劳动者）：_____________________住址：_____________________________联系方式：_______________________鉴于甲乙双方因劳动争议事宜，经过友好协商，达成如下和解协议：一、争议事项概述双方就以下劳动争议事项存在分歧：_____________________（具体描述争议事项）。

经过双方友好协商，同意通过和解方式解决争议。

二、协议内容1. 双方确认，甲方应支付乙方因争议产生的相关费用，包括但不限于工资、加班费、社会保险、住房公积金、经济补偿等。

具体金额及支付方式如下：_____________________（详细列举金额及支付方式）。

2. 甲方同意在协议签署后一定期限内（如：XX个月内），完成上述款项的支付。

乙方在此期限内进行收款确认。

3. 双方同意，自本协议签署之日起，乙方与甲方之间的劳动关系终止。

双方确认，本协议不涉及其他劳动争议事项，今后不得以此为由提出任何异议或诉讼。

4. 为保护双方商业秘密，乙方承诺不向任何第三方透露本次和解的内容及相关信息。

5. 若甲方未能按照本协议约定履行支付义务，乙方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方履行本协议约定的义务。

6. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

三、法律适用及管辖1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

四、其他条款1. 本协议为甲乙双方自愿达成，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

2. 本协议为双方真实意思表示，不得随意变更或解除。

劳动争议和解协议书范本6篇

劳动争议和解协议书范本6篇第1篇示例：劳动争议和解协议书协议书编号：XXXXXX甲方：（员工姓名）乙方：（雇主单位名称）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致，就劳动纠纷问题达成以下协议：一、争议的事实及纠纷的性质甲方是乙方单位的员工，因工作内容、加班安排等方面出现纠纷，导致双方产生分歧，影响工作和生活。

经双方充分沟通，决定通过协商解决劳动争议。

二、解决办法1. 甲乙双方约定进行面对面谈判，积极沟通，尊重对方意见，寻求共识，裁决劳动争议事项。

2. 甲方要求乙方对其提出的工作内容、加班安排等问题进行合理调整，并明确规定相关工作要求和加班安排，确保双方权益不受损害。

3. 乙方保证不因甲方提出劳动争议事项而进行任何形式的打压或报复。

4. 双方承诺在工作中保持良好的沟通和合作关系，共同维护单位和员工的正常工作秩序。

三、协议履行及效力1. 本协议一经签署即生效，甲方和乙方均应按照协议内容履行各自的义务。

2. 如对协议内容有任何异议，需经双方协商一致后进行变更或调整。

3. 本协议的解释权归甲乙双方共同享有。

四、违约责任1. 若一方未履行本协议约定的义务，应当承担违约责任，并给对方造成的损失进行赔偿。

2. 如发生严重争议，双方均可依法向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

五、争议的法律管辖和解释1. 本协议自签署之日起生效，有效期至双方劳动关系终止时止。

2. 本协议的签署地和履行地为乙方单位所在地。

3. 本协议适用中华人民共和国法律。

4. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（签字）：日期：乙方（盖章）：日期：以上是关于劳动争议和解协议书的范本，希望双方能够通过协商解决劳动纠纷，共同维护工作和生活的和谐。

第2篇示例：劳动争议和解协议书范本甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________协商地点：____________________协商时间：____________________鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中出现劳动争议，为了维护双方合法权益，特达成如下协议：二、协商过程1. 甲乙双方在坦诚和友好的基础上进行了协商，就劳动争议进行了充分讨论。

劳动争议和解协议书（5篇）

劳动争议和解协议书甲方：（雇主单位全称）乙方：（劳动者姓名）为解决双方劳动争议，维护双方合法权益，特订立本劳动争议和解协议书。

双方经友好协商，自愿签订如下内容：一、争议背景甲方与乙方之间存在以下劳动争议：（具体描述争议的事实和主要纠纷点）二、争议解决方式双方同意通过友好协商的方式解决劳动争议，并达成如下共识：1.甲方承认乙方在订立本协议前享有的权益，乙方放弃进一步追究甲方可能存在的过错和责任。

2.甲方同意支付给乙方如下赔偿金（具体金额）作为解决劳动争议的补偿，乙方确认并同意此金额合理。

3.甲方同意向乙方出具劳动关系终止证明，并在（天数）内办理乙方离职手续。

4.乙方同意自愿终止劳动关系，放弃与甲方相关的全部权益和诉讼权利。

5.双方同意自愿和平解决劳动争议，不再就此事项提起任何诉讼和仲裁。

三、保密条款双方同意对本协议的内容和达成的解决方案保密，并在任何场合不得披露或透露给第三方，否则承担法律责任。

四、协议效力本协议经双方签字后即刻生效，并对双方具有约束力。

如有违反本协议的行为，任何一方有权追究违约方的法律责任。

五、其他条款本协议未尽事宜由双方协商解决。

本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。

甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：日期：劳动争议和解协议书（二）甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和双方的协商，为解决劳动争议，甲乙双方达成以下协议：第一条协议的背景和目的甲方作为劳动者的雇主，与乙方就某项劳动合同条款存在争议。

为了保护双方的合法权益，维护劳动关系的稳定，解决劳动争议，双方达成以下协议。

第二条争议的事实和诉求根据甲乙双方的陈述和协商，就以下劳动合同条款存在争议：（具体列出发生争议的条款）乙方经过认真考虑，提出以下诉求：（具体列出乙方的诉求）甲方经过认真考虑，提出以下诉求：（具体列出甲方的诉求）第三条争议解决的原则和方法甲乙双方同意以和平、公平、公正的原则解决劳动争议，采用以下方式进行解决：1. 在双方协商的基础上，争议一方可以提出书面调解申请。

和解协议书(劳动人事争议)5篇

和解协议书（劳动人事争议）5篇篇1和解协议书甲方：（劳动者姓名）、身份证号码：______________乙方：（用人单位名称）、法定代表人：______________为了解决双方劳动争议，维护双方合法权益，经双方友好协商达成如下协议：一、协商过程1.甲方因（劳动争议事件）与乙方发生劳动争议，甲方要求（条款），乙方提出（条款）。

2.双方经过多次协商，互相谅解，达成以下和解协议。

二、和解内容1.乙方同意支付甲方（具体金额）作为和解金，甲方承诺放弃对乙方的其他法律诉讼请求，双方认为该和解金金额合理并双方均无异议。

2.乙方同意给予甲方（具体事项），以补偿其受到的损失，并承诺在今后的劳动关系中尊重甲方的人格尊严、劳动权益。

3.乙方同意在和解金支付后立即解除与甲方的劳动合同，并给予甲方充分的离职补偿和正当的见证。

4.双方同意此和解协议达成之日起立即生效，各自履行和解协议中的义务。

三、其他约定1.双方在和解协议签订后不得擅自解除或毁约，否则应承担相应的法律责任。

2.如双方在履行协议过程中出现争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动仲裁机关申请仲裁或向法院起诉。

以上和解协议自各方签字之日起生效，并且对双方具有法律约束力。

若需要对本协议内容进行修改变更，双方应在书面协商达成一致意见后，签署修改协议书。

甲方（签字）：______ 日期：______ 乙方（签字）：______ 日期：______见证人（签字）：______ 日期：______特此协议书。

日期：______篇2和解协议书（劳动人事争议）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生了劳动人事争议，经双方友好协商，自愿达成如下和解协议：一、争议事项及处理结果1. 甲方认为乙方在工作中存在违纪行为，乙方对此提出异议。

经协商，双方一致同意由公司内部对此事进行调查处理，并给予乙方应有的处理结果，乙方将接受公司的处理决定。

2. 乙方提出甲方未按照劳动合同约定支付应得的工资和福利待遇，甲方对此表示愿意履行约定并支付相应的薪酬及福利待遇。

劳动争议的和解协议书范本推荐5篇

劳动争议的和解协议书范本推荐5篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________鉴于双方就劳动争议事宜存在分歧，为妥善解决，经友好协商，达成如下和解协议：一、协议背景及争议事项概述1. 双方共同确认存在的劳动争议事项，包括（但不限于）工资争议、工作时间安排争议、福利待遇争议、解雇及赔偿争议等。

2. 双方均愿意通过友好协商的方式解决上述劳动争议，以避免不必要的法律诉讼。

二、双方协商结果及条款1. 工资争议解决：（1）甲方确认应支付乙方的工资差额，具体数额经过双方核对后确定。

（2）甲方将于本协议签署后XX个工作日内支付上述工资差额至乙方指定的账户。

2. 工作时间与福利待遇争议解决：（1）甲方将按照国家法律法规及公司内部政策，对乙方提出的工作时间和福利待遇问题进行改善。

（2）双方对新的工作时间安排和福利待遇达成一致，并自本协议签署之日起执行。

3. 解雇及赔偿争议解决：（1）甲方同意对乙方的解雇原因进行复核，并在法律允许的范围内，尽可能考虑对乙方进行合理的赔偿。

（2）双方经过协商，确定赔偿数额为人民币________元（大写：________________________元整）。

（3）甲方将于本协议签署后XX个工作日内支付赔偿款项至乙方指定账户。

4. 保密条款：双方同意，本协议内容以及解决争议过程中所知悉的信息均为保密信息，双方均不得向第三方泄露。

5. 其他条款：（1）双方确认，本协议签署后，乙方需按照甲方的规定办理离职手续。

（2）本协议签署后，双方解除劳动合同，结束劳动关系。

（3）本协议是解决双方劳动争议的所有安排和约定的最终依据，双方均不得再行提出其他要求。

三、违约责任及法律后果1. 若甲方未按本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求赔偿因违约造成的损失。

2. 若乙方违反本协议中的保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

劳动争议和解协议书5篇

劳动争议和解协议书5篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________鉴于甲乙双方之间存在的劳动争议，为妥善解决相关争议并达成和解，经双方友好协商，达成如下协议：一、争议事项概述本协议中，甲乙双方就以下劳动争议事项达成和解：（根据实际争议事项进行列举，如工资纠纷、解除劳动关系纠纷、加班费纠纷等）二、双方和解意见1. 甲方确认存在上述争议事项，并对乙方的诉求表示理解和重视。

2. 乙方对甲方提出的和解方案表示认可，同意接受甲方的和解条件。

3. 双方同意通过友好协商解决争议，避免进一步的法律纠纷。

三、和解协议内容1. 工资纠纷：甲方确认欠付乙方的工资数额，并承诺在____年__月__日前全额支付完毕。

2. 解除劳动关系纠纷：甲方同意按照法律规定支付乙方相应的经济补偿金，具体数额及支付方式双方已达成一致。

3. 加班费纠纷：甲方将重新审查乙方的加班情况，并按照国家法律法规支付乙方应得的加班费。

4. 其他事项：双方对本次劳动争议期间的其他相关事项达成如下协议（具体条款）。

四、履行协议的方式和期限双方同意按照以下方式和期限履行本协议：（具体描述履行协议的方式和期限）五、保密条款双方对本次劳动争议和解的全过程及本协议内容负有保密义务，不得对外泄露。

六、违约责任及法律适用1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

3. 若因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：________________________（盖章）法定代表人：________________________（签字）日期：____年__月__日乙方（劳动者）：________________________（签字）日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________鉴于双方就劳动争议事项存在分歧，为了妥善解决争议，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方友好协商，达成如下和解协议：一、协议背景及目的双方本着友好、和谐的原则，为解决劳动争议问题，共同协商并达成和解协议。

劳动争议和解协议书5篇

劳动争议和解协议书5篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________鉴于甲乙双方之间存在的劳动争议，为妥善解决争议，避免不必要的法律纠纷，经双方友好协商，依据相关劳动法律法规，达成如下和解协议：一、协议背景双方共同确认，乙方在甲方工作期间，因（具体事项）产生劳动争议。

在平等、自愿的基础上，双方同意通过和解方式解决争议，以达成本和解协议。

二、协议内容1. 劳动争议事项：双方明确劳动争议的具体事项，包括但不限于薪资、福利、加班、休假、解雇、劳动合同等方面的问题。

2. 解决方案：双方根据争议事项，经过充分沟通和协商，达成以下解决方案：（1）薪资、福利问题：甲方确认并支付乙方应得的薪资和福利。

具体支付金额和支付方式双方已详细约定。

（2）加班、休假问题：甲方按照国家和地方相关法律规定，支付乙方应得的加班费及补偿。

（3）解雇、劳动合同问题：甲方承认在解雇或劳动合同方面存在的违法行为，向乙方支付相应的经济补偿，并承诺今后严格遵守劳动法律法规。

3. 履行期限：双方约定本协议履行期限为______日/月/年，期间甲方应按照协议内容履行相关义务。

4. 保密条款：双方应对本协议内容以及相关争议事项予以保密，不得对外泄露。

5. 违约责任：如甲方未按照本协议履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。

6. 争议解决方式：本协议生效后，双方应严格遵守。

如因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

三、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本协议内容如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。

四、签署甲方（用人单位）：________________________（盖章）法定代表人或授权代表：________________________（签字）乙方（劳动者）：________________________（签字）日期：________________________本协议旨在解决甲乙双方之间的劳动争议，双方经过友好协商，依据相关劳动法律法规，对争议事项达成如下和解协议：一、双方确认争议事项1. 争议事项一：关于______的争议。

劳动争议调解协议书范本5篇

劳动争议调解协议书范本5篇篇1甲方（劳动者）：______________________乙方（用人单位）：______________________鉴于双方因劳动争议产生纠纷，经过友好协商，同意将争议提交至劳动争议调解委员会进行调解，并达成以下协议：一、协议目的双方本着公平、公正、和谐的原则，为解决劳动争议纠纷，共同制定本协议。

本协议的目的是通过调解解决纠纷，维护双方合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

二、争议事项及事实描述双方确认的争议事项及事实描述如下：__________。

（此处具体写明争议的具体事项和事实情况）三、解决方案与承诺1. 甲乙双方同意，通过调解解决争议，共同遵守本协议。

2. 乙方承诺采取以下措施解决争议：（具体描述用人单位的解决方案）3. 甲方承诺在乙方采取上述措施后，不再就此争议问题提出其他要求或采取过激行为。

4. 双方确认，本协议签订后，将全面履行协议内容，共同维护劳动关系的和谐稳定。

四、保密条款1. 双方同意，对于本协议内容及调解过程中涉及的商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以保密。

2. 除非得到对方的书面同意或法律另有规定，任何一方不得将本协议内容及调解过程披露给第三方。

五、违约责任1. 若甲方在本协议签订后，仍就此争议问题提出其他要求或采取过激行为，视为甲方违约。

2. 若乙方未按照本协议约定的措施解决争议，视为乙方违约。

3. 违约方应承担由此造成的经济损失和法律责任。

六、争议解决方式的选择双方同意，在协议履行过程中，若再次发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

七、其他1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（劳动者）签字：__________ 日期：__________乙方（用人单位）盖章：__________ 日期：__________（注：本协议仅为范本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。

和解协议书(劳动人事争议)6篇

和解协议书（劳动人事争议）6篇篇1和解协议书甲方：公司名称乙方：劳动者姓名背景甲方是一家知名公司，乙方是甲方的员工。

因劳动人事争议发生，为了维护双方利益，甲、乙双方经过协商，达成如下和解协议：一、和解方式1. 甲、乙双方同意通过友好协商的方式解决劳动人事争议，不再通过法律途径追究责任。

2. 甲、乙双方同意诚实、真诚地履行本协议，并保持互相理解、尊重和合作的态度。

二、和解内容1. 乙方因XX事项向甲方提起劳动人事争议，双方同意和解，乙方将撤回所有追究责任和索赔的请求。

2. 甲方将对乙方提出的XX事项做出合理调整，并保证乙方相应的权益不受损害。

3. 双方约定以友好相处、诚信合作的原则，共同推动工作进展，共同营造积极向上的工作氛围。

三、和解约定1. 本协议自双方签字生效，并具有约束力。

2. 如有不可抗力因素影响本协议履行，双方应及时协商解决。

3. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：日期：年月日乙方（劳动者姓名）：日期：年月日以上就是甲、乙双方达成的和解协议书，希望双方能够共同遵守并建立更加融洽的工作关系。

愿双方共同努力，共同发展！篇2和解协议书（劳动人事争议）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）证件号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为解决劳动人事纠纷，经双方自愿协商一致，达成以下和解协议：一、纠纷的事实和原因：甲方和乙方因（具体劳动合同纠纷的事实和原因）发生纠纷，导致劳动人事关系出现问题。

二、和解的内容：1.甲方向乙方支付经济补偿费用（具体金额）元，作为解除劳动合同的经济赔偿。

2.甲方承诺不再对乙方提起任何法律诉讼，放弃追究乙方的责任。

3.乙方承诺在收到经济补偿费用后，自愿离职，不再在公司工作，并无异议。

三、和解的效力：1.本和解协议自双方签字（盖章）之日起生效。

劳动争议的和解协议书范本推荐5篇

劳动争议的和解协议书范本推荐5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于双方就劳动争议事项存在分歧，为化解矛盾、达成和解，经双方平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、争议事项概述双方就劳动合同履行过程中产生的下列劳动争议事项产生分歧：（列举争议事项，如工资支付、解除劳动合同、加班费等）二、双方和解意愿及目的双方均希望以和平方式解决争议，避免诉讼，维护和谐劳动关系。

通过本协议的签订，旨在化解矛盾，达成和解，确保双方合法权益。

三、协议内容1. 工资支付：甲方确认拖欠乙方的工资数额为_____元，并承诺于本协议签订之日起_____日内支付完毕。

2. 解除劳动合同：双方同意自本协议签订之日起解除劳动合同，甲方按照法律规定支付经济补偿金。

3. 加班费：甲方确认存在加班费未支付情况，具体数额为_____元，并承诺于本协议签订之日起_____日内支付。

4. 其他福利及待遇：双方就其他福利待遇（如年终奖、社保等）达成一致，甲方应按照以下方式处理：__________________________________。

5. 违约责任：如甲方未按本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并支付违约金_____元。

6. 保密义务：双方应对本协议内容保密，不得向第三方泄露。

7. 争议解决：本协议签订后，双方应遵守协议内容，如再次发生争议，应先通过友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

四、双方签字确认本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

五、法律效力及注意事项1. 本协议内容应符合国家法律法规及政策规定，如与国家法律法规及政策规定相抵触，应以国家法律法规及政策规定为准。

2. 在签订本协议前，双方应充分了解相关法律法规及政策规定，并明确各自的权利义务。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

和解协议书(劳动人事争议)5篇

和解协议书（劳动人事争议）5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在__________（地点）由以下两方达成：甲方（雇主/单位名称）：____________________地址：__________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工/劳动者姓名）：____________________地址：__________________联系方式：____________________鉴于双方之间的劳动人事争议，经过友好协商，达成如下和解协议：一、协议背景双方确认，本协议涉及之争议事项为____________________（具体描述争议事项）。

经过双方充分沟通和协商，同意通过本协议解决争议。

二、协议内容1. 双方一致同意，乙方在甲方的工作岗位为_______________，工作内容为_______________，薪酬标准为_______________。

此前关于工作岗位、工作内容及薪酬等方面的争议，通过本协议得到最终确定和解决。

2. 甲方确认支付乙方因争议产生的相关补偿，包括但不限于工资差额、加班费、年终奖等共计人民币__________元。

支付方式和期限为____________。

3. 双方确认解除原先的部分约定或条款，并以本协议为准。

对于协议解除的部分内容，双方不再追究彼此的法律责任。

4. 双方同意，乙方在完成约定的岗位职责和遵守公司规章制度的前提下，甲方不再追究乙方因争议期间可能产生的任何责任。

5. 为保障双方的权益，双方同意加强沟通与合作，共同维护公司的稳定与发展。

乙方承诺遵守公司的规章制度，积极参与工作，尽力为公司创造价值。

6. 本协议签订后，双方应严格遵守本协议的约定，任何违反协议约定的行为均应承担相应的法律责任。

7. 本协议的签订并不构成甲方对乙方未来行为的任何承诺或保证，双方未来的关系应受相关法律法规和公司规章制度的约束。

劳动人事争议调解协议书范文(六篇)

劳动人事争议调解协议书范文甲方：_____乙方：_____为了解决乙方工伤事宜，根据《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》的相关规定，双方本着平等协商、互谅互让的原则，经充分协商达成协议如下：1、____年____月____日乙方在承赤高速西平台隧道施工过程中不慎受伤。

乙方经治疗过程中所发生的费用已经由甲方全部支付。

2、双方自本协议签订后解除劳动关系。

3、甲方一次性对给予乙方赔偿_____元。

该款包括本合同签定后乙方的停工留薪工资、交通食宿费、护理费、住院伙食补助费后续治疗中发生的挂号费、住院费、交通食宿费、住院伙食补助费、营养费、护理费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金以及因解除双方劳动关系而产生的相关补偿等各项费用。

5、本协议签订后，关于本次工伤赔偿及解除劳动关系全部解决完毕，双方不得向对方主张其他权利。

6、本协议是甲乙双方自愿的，真实意思的表示，经双方签字生效，任何一方均不得以任何理由进行翻悔。

甲方：_____乙方：_________年____月____日劳动人事争议调解协议书范文（二）字第号申请人：_____姓名（或用人单位名称）性别地址职务（岗位）法定代表人职务委托代理人被申请人：_____姓名性别地址职务（岗位）法定代表人职务委托代理人（事由）上列双方因_____引起争议，申请人_____于____年____月____日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：_____（协议内容）1.__________________________________________________。

2.__________________________________________________。

3.__________________________________________________。

劳动争议和解协议书范本5篇

劳动争议和解协议书范本5篇篇1劳动争议和解协议书范本甲方：（员工姓名）乙方：（公司名称）鉴于甲方与乙方在劳动关系中发生了劳动争议，为了维护双方的合法权益，促进和解双方争议，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，达成如下协议：一、争议的事实及处理意见1. 事实：甲方与乙方之间因（具体事由）产生了劳动争议。

2. 处理意见：经双方协商，甲方和乙方达成如下和解意见：二、协议内容1. 工资问题：甲方对乙方提出的关于工资计算不一致的异议，乙方保证对甲方尚未支付或支付不足的工资进行核对，并在【具体时间】内进行支付，双方确认不再存在工资问题。

2. 工作时间：甲方认为乙方工作时间安排不合理，双方将重新规划甲方的工作时间，保障甲方的合法休息时间，并严格按照劳动法规定执行。

3. 其他争议：双方承认以上问题是双方当前的主要争议，其他争议双方将在工作中积极沟通协商，避免再次发生劳动争议。

三、和解条款1. 双方将在【具体时间】内签订本协议，确认和解劳动争议，不再追究争议责任；2. 双方在协商和解争议过程中均履行诚实信用原则，不得采取诋毁、谩骂、暴力等不当手段；3. 双方保证遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，维护劳动合同的稳定和尊严性；4. 双方对本协议条款的解释和执行均应遵循合法、公平、公正的原则，不得随意追加或改动协议内容；5. 双方确认签署本协议是自愿行为，没有第三方的干扰或强迫。

四、协议生效及解决争议方法1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律约束力；2. 双方如果在协议执行过程中产生争议，应当通过友好协商解决，若协商无果，双方可依法向劳动仲裁院申请仲裁或向劳动争议调解委员会申请调解。

甲方：（签字）日期：乙方：（签字）日期：本协议一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。

本协议内容经双方确认无误后签字生效。

（以下为协议签名栏）甲方签字：____________________ 日期：_____________乙方签字：____________________ 日期：_____________篇2劳动争议和解协议书范本甲方（被申诉单位）：乙方（申诉人）：为解决双方因劳动争议产生的纠纷，经过友好协商，并经劳动争议仲裁委员会的调解，双方达成以下协议：一、劳动争议的解决方式1. 双方同意通过友好协商和平解决劳动争议，不通过法律程序进行诉讼或执法。

劳动争议和解协议书范本8篇

劳动争议和解协议书范本8篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据双方自愿的原则，本着解决劳动争议、恢复双方劳动关系、达成共识的目的，经协商一致，甲乙双方签订如下和解协议：一、双方对争议事实的认定甲乙双方经充分沟通，对争议的事实进行了解和确认。

双方一致认为，在本次劳动争议中，对于劳动关系的解除问题、工资待遇问题、工作时间问题以及其他的争议事项，已经进行了充分的沟通和澄清。

在平等自愿的基础上，双方愿意达成和解协议。

二、协议内容1. 劳动关系的解除：双方同意，自本协议签署之日起，解除劳动关系。

甲方同意按照国家有关规定支付乙方相应的经济补偿金。

2. 工资待遇问题：关于乙方的工资待遇问题，甲方将按照国家的法律法规进行调整，确保乙方的合法权益得到保障。

3. 工作时间问题：双方就工作时间问题达成一致，甲方将按照国家法律法规的规定，合理安排乙方的工作时间，保障乙方的休息权益。

4. 其他争议事项：对于其他争议事项，双方经过友好协商，已经达成了一致意见。

甲方将积极采取措施，确保乙方的合法权益得到保障。

5. 保密义务：双方同意，本协议的内容以及双方在解决劳动争议过程中的相关信息，均属于双方的商业秘密和个人隐私，双方均有义务进行保密。

6. 违约责任：如一方违反本协议的任何条款，违约方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。

7. 解决争议的方式：双方如因履行本协议发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、协议签署本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

四、附则1. 本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

劳动纠纷调解协议书范本6篇

劳动纠纷调解协议书范本6篇篇1甲方（劳动者）：_____________________ 身份证号：_____________________乙方（雇主/公司）：_____________________ 公司注册号：_____________________鉴于甲乙双方之间存在的劳动纠纷，经过双方自愿、平等、公正和诚信的协商，为妥善解决纠纷，特达成如下协议：一、协议背景及原则双方同意遵循自愿、平等、公正、诚信的原则，妥善解决劳动纠纷，维护双方合法权益，促进和谐劳动关系。

二、纠纷概述及事实依据（在此简要概述纠纷的性质、内容、起因等，并列举相关事实依据，如劳动合同、工资单、工作记录等。

）三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）甲方应按时领取应得的工资、奖金及其他福利待遇。

（2）甲方应遵守公司规章制度，履行工作职责，不得从事与公司业务相冲突的活动。

（3）甲方应积极配合理顺劳动纠纷，不得以任何理由扩大事态或采取不当手段维权。

（其他甲方的责任与义务……）2. 乙方责任与义务：（1）乙方应按时足额支付甲方工资及福利。

（2）乙方应保障甲方的合法权益，遵守国家劳动法律法规。

（3）乙方应对甲方进行必要的培训，提高甲方的工作技能和工作效率。

（其他乙方的责任与义务……）四、纠纷解决方案及具体措施（在此详细描述双方协商达成的解决方案，包括补偿措施、赔偿金额、履行期限等具体措施。

）五、保密条款及违约责任1. 双方同意对协议内容及相关信息进行保密，不得泄露给第三方。

2. 若一方违反本协议约定的条款，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

六、争议解决方式及法律适用1. 若因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

七、其他条款（在此补充其他需要约定的条款。

）八、协议生效及签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

劳动争议调解协议书范本8篇

劳动争议调解协议书范本8篇篇1甲方（劳动者）：________________性别：________________身份证号码：________________联系方式：________________乙方（用人单位）：________________公司名称：________________地址：________________联系方式：________________鉴于甲乙双方因劳动合同、劳动报酬、福利待遇等方面产生的争议，双方同意通过调解方式解决争议。

经双方协商一致，达成如下协议：一、争议事项概述甲乙双方就以下事项产生争议：________________（详细列举争议事项）。

经双方协商确认，该争议事项已经经过充分的沟通和调解，为寻求解决纠纷而达成共识。

二、协议内容1. 双方同意遵循合法、公正、平等、互利的原则，通过友好协商的方式解决争议。

双方承认劳动合同的有效性，承诺遵守相关法律法规及公司规章制度。

2. 针对争议事项，甲方与乙方经过协商，达成以下解决方案：____________（列举解决方案，如调整薪资、支付加班费、补偿福利等）。

双方同意按照此方案执行。

3. 乙方承诺在规定的时间内完成解决方案的执行，确保甲方的合法权益得到保障。

同时，甲方应积极配合乙方的执行工作，以便尽快解决争议。

4. 为确保协议的履行，双方同意建立监督机制。

乙方将指定专人负责监督协议的执行情况，确保解决方案得到落实。

甲方可随时向负责人反映问题，以便及时解决。

5. 双方同意在协议签署后一定期限内（如一个月），对协议的执行情况进行评估。

如协议执行过程中存在任何问题，双方应及时沟通并寻求解决方案。

6. 为维护双方声誉及合作关系，双方应严格保密本协议内容，避免对外泄露。

7. 如一方未能按照协议内容履行义务，应承担违约责任。

双方同意约定违约金数额为人民币________元整（大写：________元整），违约方应在约定时间内支付违约金。