说说会计兼职那些事

说说会计兼职那些事
据统计，目前中国有2000多万通过会计从业资格考试，即我们通常所说的持有会计上岗证的人员，如果再算上那些“半途出家”（转专业）暂无上岗证的，或已从事会计工作尚在考取上岗证的人员，会计人员的规模还是很壮观的。

在当前国家倡导“大众创业、万众创新”的理念，以及诸多初创企业税收优惠政策的鼓励下，许多小微企业如雨后春笋般冒出来，初创企业出于节约成本等方面的考虑，大多会找兼职会计记账和报税，会计兼职也就有了较大的需求市场。

所谓的兼职会计，与全职会计相比，除了工作时间比较灵活，不需要天天朝九晚六打卡坐班，一个月到公司上班寥寥数天以外，其它工作内容基本上大同小异，有一个明显的区别就是兼职会计的工作内容比一般的全职会计要多，一人兼任多岗：资金、成本和总账……，集多项工作于一身：填制凭证、记账、编制报表和报税……
会计兼职的利弊分析
首先，对于兼职会计而言，除了从事一份稳定的“朝九晚六”工作，利用业余时间兼职赚点“外快”，其利显而易
见。

会计兼职除了能够获得一定数额的报酬以外，还可以利用做兼职的机会，学到诸多在日常全职工作中学不到的东西，特别是对那些在大型企业里“一个萝卜一个坑”从事单一岗位工作的会计人员，兼职对其而言，的确是一个全面锻炼业务能力的机会。

但是，人的精力和时间是有限的，偶尔一两份兼职尚无大碍，当身兼数职安排不当时，就有可能出现顾此失彼，甚至影响本职工作的情形。

大鹏认识一名兼职会计，由于兼了三个公司的账目，一到月底结账月初报税时，就忙得不可开交，多次请假外出，影响了正常的全职工作，被全职单位发现后严重警告，差点丢了固定工作的饭碗。

其次，对于聘请兼职会计的公司而言，花最小的一笔费用（兼职会计的市场行情基本上在每月500元左右，当然还有地区和行业差异），就可以将公司的账务全部外包，相对于聘用一个全职会计每月需付出的数千元工资，的确节约了很大的成本，公司也乐意为之。

但是，兼职会计毕竟不同于全职人员，每月仅来公司三四次，对公司业务情况不熟悉，只能停留在简单的会计核算层面，深入的财务分析基本无从谈起。

大多数兼职会计与公司都是口头约定，无书面协议对相关保密事项的约定，公司某些商业机密被兼职会计知悉，
亦成为公司的后顾之忧。

再者，即使有的公司直接找代理记账公司，将账务处理进行外包，但也存在代理记账人员业务水平良莠不齐，责任心强弱不一，职业道德好坏难测等问题，同样会给公司带来诸多风险。

据大鹏了解的情况，某些代理记账公司，一边从事代理记账的业务，一边从事会计人员从业培训，正好将承接的代理记账业务作为培训会计新人的练手平台，其账务处理效果可想而知。

会计兼职的相关建议
首先，对于广大兼职会计人员，大鹏有几点忠告：一是分清主次，切勿本末倒置，注意处理好本职和兼职的关系，不能因为兼职影响全职工作；二是量力而行，不要贪多，工作之余有精力和时间，兼职赚点外快顺便多学一点知识，无可厚非，关键是要把好“度”；三是遵守职业道德，切勿将所知的兼职公司机密外泄，这既是从业的基本，也是树立个人形象和传播良好口碑的根本。

其次，对于招用兼职会计的公司，大鹏有几点提醒：一是用人要慎，选聘兼职会计最好通过熟人介绍或者正规途径，除了关注其业务能力，还要注意考察其人品；二是即时
检查，将兼职会计要做的工作范围和结果予以明确，不定期检查其工作成果，核实是否达到公司的要求，以便不断完善和改进；三是权衡利弊，公司创立之初可以招用兼职会计，但在时机成熟时还是需要配备稳定的会计人员，如果公司发展迅速，规模较大，建议还是招用全职会计。

据大鹏所知，很多初创企业基本上都聘用兼职会计，但是随着公司业务的发展，特别是计划新三板或创业板挂牌上市时，才发现会计核算或财务管理是相对薄弱的环节，这时再招全职会计进行弥补时，往往要耗费很多不必要的精力和时间。

当然，也有一些兼职会计人员，在兼职的过程中发现了更好的机会，直接炒了原来全职单位的鱿鱼，跳槽至兼职单位做了全职会计。

其实，会计兼职，不论对兼职的会计人员，还是对招用兼职会计的用人单位而言，都是一把双刃剑，虽然对各自都有诸多好处，但也存在不同程度的风险，需要双方适度把控，积极应对，才能实现合作共赢的局面。