护理人员准入申请审核表.pdf
护理执业准 入制度
护理人员执业资格准入制度一、凡申请执业注册者，必须具有完全民事行为能力。
二、申请护士执业者必须在中等职业学校、高等院校完成国务院主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得学历证书。
三、通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试合格，并进行执业注册，未经护士执业注册者不得从事护理工作。
四、取得护士执业资格证书的护理人员上岗前必须经过系统规范的岗前培训，经培训合格后方可上岗。
五、护理人员在执业活动中，必须严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章、诊疗护理常规和规范。
六、申请准入程序：个人提出申请，护士执业、专科护士、特殊岗位（科室、护理部共同考核）的准入由护理部审核确定；夜班护士、责任护士和返岗护士由本科审核确定。
一、专科护士准入制度在相关专业科室从事护理工作1年以上，并具备独立执业的能力，符合专科护士任职资格。
接受国家级或省级卫生行政部门或专业学会组织或委托的专科护士培训，考试合格，并取得国家级或省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书；有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导低年资护士有效开展基础护理、专科护理的能力。
精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急危重症病人救治中发挥重要作用。
有组织、指导临床、教学、科研的能力；是本专科学术带头人。
及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续教育。
离岗（病假、产假、外出进修等）3个月以上者，需科室对新增制度、流程及标准等培训考核，考核合格后方可返回原岗位工作。
二、责任护士准入制度取得护士执业资格并注册。
具有独立观察病人病情变化与应急处理能力，具有良好的沟通交流及书写护理文书的能力。
能独立完成危急重症病人的抢救护理与配合、独立完成手术前后病人的观察与护理工作；具有对住院病人的健康评估能力，能独立全面完成住院病人的各项护理基础、专科护理、健康指导及心理护理工作。
护理人员准入申请审核表
在高年资护士或带教老师指导下完成夜班次数：次
准入或复岗试、考核
综合评价：□优秀□良好□合格□差
评价人或护士长签字：
护理部审核意见：□同意□不同意
护理部主任签字：准入时间：
备注：离岗（病假、产假、外出进修等）3个月以上者，需科室对新增制度、流程及标准等培训考核，考核合格后方可返原岗位工作；护士能级准入由科室确认，护理部进行抽查考核；此表需一式两份，经护理部主任签字后方可存档。
护理人员准入申请审核表
科室：日期：
姓名：性别：年龄：职称：进院时间：层级：
准入项目：□独立值班□专科护士□N0□N1□N2□N3□产假复岗
□进修返回□病事假复岗□其他
专业护士：□重症医学科□急诊科□供应室□血液净化□产科
□新生儿科□肿瘤科□手术室
需完成以下内容：
□执业注册□岗前教育□心肺复苏术考核□轮转ICU□轮转急诊科
护理人员准入申请审核表+护理人员资质审核表
护理部主任：
准入日期：年月日
备注：离岗（病假、产假、外出进修等）3个月以上者，需科室对新增制度、流程及标准等培训考核，考核合格后方可返原岗位工作；护理人员执业资格、特殊岗位津贴护理人员、专科护士需护理部审核，其他科室确认即可。
考试、考核
评价
理论考试（分数）
操作考核（考核项目及分数）
科室评议（分数）
有无护理差错事故
准入或复岗培训(培训时间、内容、培训老师)
准入或复岗考试、考核
理论考试（分数）
操作考核（考核项目及分数）
科室评议（分数）
有无护理差错事故
综合评价：
评价人或护士长签字：
护理部审核意见：
护理部主任：
准入日期：年月日
备注：离岗（病假、产假、外出进修等）3个月以上者，需科室对新增制度、流程及标准等培训考核，考核合格后方可返原岗位工作；护理人员执业资格、特殊岗位津贴护理人员、专科护士需护理部审核，其他科室确认即可。
在高年资护士或带教老师指导下完成夜班次数：次
考试、考核
评价
理论考试（分数）
68（2011-09-20）
操作考核（考核项目及分数）
2010版CPR90分，肌力测评85分
科室评议（分数）
92
有无护理差错事故
无
准入或复岗培训(培训时间、内容、培训老师)
2011-09-20 10:00—12:00 2011年3月-9月护士长例会、院周会会议内容记录；自学，不明白处由护士长讲解
14:00-17:00新下发规章制度、工作流程；2010版CPR操作；肌力测评流程；胃肠功能评估流程；由阮艳红负责培训
《三级综合医院等级评审细则与评审标准》护理部分由护士长讲解
夜班护士准入培训及考核内容、申请表
一、非注册护士不得独立从事夜班工作。
二、新毕业护士及毕业后多年未取得注册护士证书期间，在上级护士指导下可参加夜班，主要负责由带教的护士承担。
三、在医院护理部领导下，由护理教育与科研管理委员会制定夜班护士培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。
四、已注册的护士（包括调科或外院调入护士），在独立从事夜班工作前，必须在该科上级护士指导下参加日班不少于1个月，参加夜班不少于10次。
五、经培训后的注册护士，能熟练掌握专业的理论知识、基础护理及专科护理操作，独立完成急危重症抢救配合工作的能力，具有病情观察与应急处理能力，具有规范，准确，及时，客观书写护理文书的能力。
能遵守劳动纪律，具有良好的慎独精神。
经值班前综合测评合格者，可以独立从事夜班。
六、值班前必须完成《夜班护士准入培训项目》，成绩达标者，经护理管理委员会审核准入后，方可独立从事夜班护士工作。
七、从事夜班工作，可享受医院规定夜班护士的有关待遇。
八、遵照执行卫生行政主管部门规定的其它条件。
一、值班护士提前15分钟接班，清点用物，认真做好接班及交班工作，危重病员须进行床边交接。
二、按患者分级护理要求，定时巡视病房，全面了解病区患者动态变化，严密观察病人病情及睡眠情况，完成交接班中待执行的工作内容。
三、接收新入院病人，及时完成治疗护理工作，做好入院宣教，适时进行健康教育。
核对并执行医嘱，做好特殊检查及术前准备工作。
四、及时巡视病房，全面了解病区患者动态及病情变化，及时准确执行治疗、护理措施。
如发现病人病情变化及时报告医生，并积极配合医疗完成各项抢救工作。
五、按要求测量并记录体温、脉搏、呼吸、血压、出入液量，倾倒尿液及引流液。
六、督促协助护理员进行晨晚间护理，照顾病人梳洗、就寝，做好陪人管理，保持病室安全、安静、整洁、舒适。
七、及时填写交班报告，书写护理记录单。
八、及时整理各类用物，保持办公室及治疗室、治疗车、治疗盘的清洁整齐。
九、如遇突发事件及时向上级护士及护士长汇报。
夜班护士准入审核表
护理核心制度应急预案护理基本技术护理⒈交接班制度①医嘱查对制度②服药、注射、输液查对⒉查对制度③输血查对④饮食查对⑤手术病人查对制度⒊输液、输血反应的处理报告制度⒋ 护理缺陷、差错、事故报告制度⒌ 护理文书管理制度⒍分级护理制度⒎病人告知制度⒏ 护理物品、药品、器材管理制度⒈停电、停水⒉ 护士锐器伤的预防与应急处理⒊药物过敏、输液反应等应急处理⒈ 铺床法/卧床病人更单法⒉ 无菌技术：戴无菌手套、铺无菌盘、无菌口罩①血标本的采集：交叉配血标本的采集、各种静脉血标本、各种动脉血标本⒊常规标②尿标本的采集:尿常规、尿培养本的采③粪便标本的采集：大便常规及潜血标集⒋给药途径及给药技术本、大便培养④痰标本的采集⑤胃液标本的采集①口服给药静脉注射②静脉给药头皮针静脉输液术浅静脉留置针置入③皮内注射(各种皮试液的配制)④皮下注射⑤肌肉注射⒌ 导尿术(在上级护士指导下完成)⒍灌肠术⒎ 留置胃管、鼻饲(在上级护士指导下完成)⒏口腔护理⒐膀胱冲洗、会阴抹洗⒑吸氧⒒ 生命体征监测⒓ 胃肠减压术⒔ 手术区皮肤备皮基本技术急危重病人的抢救消毒隔离申请人自我评定科室意见科护士长审核意见专科护理委员会审核意见⒕“五常法”的应用⒖更换引流袋⒗ 翻身排痰⒈心肺复苏(在上级护士指导下完成)⒉气管切开/气管插管患者吸痰(在上级护士指导下完成)⒊ 心电监护仪的使用(在上级护士指导下完成)⒋喉镜、简易呼吸囊的使用、咽通管的应用(在上级护士指导下完成)⒈手卫生⒉ 医疗废物的分类⒊各种消毒液的配制及浓度的监测⒋ 空气消毒的方法与时间⒌ 普通病人终末处置的要求申请人：年月日护士长:年月日科护士长：年月日专科护理委员会:年月日。
护士延续注册申请审核表
护士延续注册申请审核表
护士是医疗团队中不可或缺的一员，其职责涉及到患者护理、药品管理、医疗设备操作等方方面面。
为了保障患者的安全和医疗质量，护士的职业准入需要进行注册和审核。
本文旨在介绍护士延续注册申请审核表的相关内容。
一、申请材料
1.本人身份证原件及复印件；
2.护士注册证书原件及复印件；
3.护士执业证书原件及复印件；
4.在岗培训合格证书原件及复印件；
5.近一年内的继续教育合格证书原件及复印件。
二、审核要求
1.申请人必须是合法注册护士，否则将不予审核；
2.具有从事护理职业所必须的身体条件和心理素质；
3.近一年内达到满足继续教育学分的要求，并获得相应的继续教育合格证书。
三、审核流程
1.提交申请材料：申请人需提交以上列明的申请材料。
2.初审：审核人员将对申请材料进行初步审核。
3.面试：如初审通过，申请人需参加面试，并进行相关技能测试。
4.审核结果：面试及技能测试完毕后，审核人员将公布审核结果。
如未通过，申请人需重新申请。
四、注意事项
1.申请人提交的证明材料需真实有效，如有造假行为，将取消其注册资格；
2.申请人需以注册证书为依据进行护理操作，并遵守相关的法律、法规和规章制度；
3.护士注册证书、护士执业证书需及时进行更新；
4.如有变更需及时通知管理部门，否则将被视为违规行为。
以上内容是护士延续注册申请审核表的相关内容。
护士的职责十分重要，其注册资格的审核也应十分慎重。
申请人需认真审核和准备相关材料，并遵守相关规章制度，以确保护理工作的质量和安全。
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定【文档名称】卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定【文档编号】---【文档版本】V1.0【编制单位】X卫生部门【编制时间】年月日【生效日期】年月日【修订日期】年月日【修订版本】V1.1【修订单位】X卫生部门【修订人】【前言】旨在规范卫生技术人员执业资格审核与执业准入的相关规定，保证卫生技术人员的执业质量，保障患者和社会大众的健康权益。
【一、审核标准】1.1 执业资格审核的目的是确保卫生技术人员具备专业知识和技能，具备独立承担相应工作职责的能力。
1.2 执业资格审核应遵循公开、公正、公平的原则，真实客观地评估申请人的能力和背景。
1.3 卫生技术人员的执业资格审核应满足相关法律法规和规章制度的要求，包括但不限于以下方面：（详细审核标准）【二、审核程序】2.1 申请材料准备：申请人应根据相关要求准备完整的申请材料，包括但不限于学历证明、职业资格证书等。
2.2 面试评审：对申请人进行面试评审，评估其专业知识和技能，了解其工作经验等。
2.3 考察实践能力：通过实地考察或模拟实践等方式，评估申请人的实践能力。
2.4 综合评定：根据申请人的申请材料、面试评审和实践能力考察结果，综合评定其执业资格的适合性和准入问题。
【三、审核结果】3.1 审核通过：对审核通过的卫生技术人员，应及时予以发放执业资格证书，允许其从事相应的卫生技术工作。
3.2 审核不通过：对审核不通过的申请人，应明确不通过的原因，并告知其可提出申诉的权利。
【四、附件】所涉及的附件如下：（附件名称及内容简介）【五、法律名词及注释】所涉及的法律名词及其注释如下：（法律名词及相应注释）【六、执行困难及解决办法】在实际执行过程中，可能会遇到以下困难及相应解决办法：（可能遇到的困难及相应解决办法）【七、附则】7.1 的解释权归X卫生部门所有。
7.2 自年月日起执行，自年月日起废止之前的相关规定。
7.3 对内容的修订必须经过X卫生部门的审批并依照相关程序执行。
xxxx护理人员准入资质审核规定与程序
护理人员资质准入审核规定与程序为进一步贯彻落实《护士条例》，严格护理人员依法执业管理，规范护理人员行为，保证患者安全，特制定护理人员资质审核具体规定与程序，对于独立值班护士、护理人员休假、进修、停岗、复岗以及特殊岗位专业护士等准入做了修订，内容如下：一、护理人员资质审核规定（一）护理部每年审核全院各级各类护理人员资质，确保护理人员资质与岗位要求相匹配。
（二）执业资质审核1、对《中华人民共和国护士执业证书》（简称《执业证书》）进行集体检验，护士执业注册有效期为5年，在注册期间30日内，护理部统一组织护士延续注册，确保依法执业。
2、审核新招聘护士的身份证、毕业证、《护士执业证书》等证件；未取得《护士执业证书》或护士执业地点未变更至我院的护士，不能单独值班，必须在我院执业护士的指导下进行护理工作；取得《护士执业证书》或执业地点变更为我院后，且经过岗前培训及科室内的新护士准入培训并考核合格后方可独立值班。
3、审核进修护士的身份证、《护士执业证书》、单位介绍信等证件；进修护士不能单独工作，必须在我院执业护士的指导下进行护理工作。
（三）各级、各类护理人员资质审核1、参照《护理人员岗位职责》审核各级各类护理人员资质，包括“护理管理岗位、临床护理岗位、各级护理技术职称、不同护理班次”等护理人员资质。
2、按照各类护理人员资质准入管理要求审核“独立值班护士、休假、进修、停岗复岗护士、特殊护理岗位专业护士（包括急诊科、手术室、MECT室）等”专业资质要求，实施准入管理。
3、按照《护理人员分层级管理实施方案》审核各层级护士（包括N0级护士、N1级护士、N2级护士、N3级护士、N4级护士）专业资质，并每年定期组织层级变更审核。
4、各级、各类护理人员资质审核不符合相关规定者，给予书面通知，限期整改，整改不力者给予撤销相关层级或类别资质的处理。
二、独立值班护士准入管理1、准入条件（1）在我院从事临床护理工作3个月以上；取得护士执业证书，且执业地点为我院。
护理人员准入管理制度范文
护理人员准入管理制度范文一、总则为了加强对护理人员的管理，提高护理质量和安全水平，保障病患的生命安全和身体健康，制定本《护理人员准入管理制度》。
二、适用范围本制度适用于所有从事护理工作的人员，包括在医院、养老院、康复中心等医疗机构从业的护理人员。
三、准入资格1.具备相关专业学历背景，取得国家承认的护士或护理专业资格证书；2.身体健康，无影响从事护理工作的慢性疾病或传染性疾病；3.具备良好的职业道德和职业素养，无不良记录；4.无法律限制从事护理工作；5.具备一定的护理技能和经验。
四、准入程序1.申请准入：护理人员通过书面申请的方式向所在医疗机构提出申请，提交个人基本信息、学历证书和相关资格证书复印件等相关材料；2.资格审查：医疗机构对申请人的材料进行审核，核实其学历、资格证书的真实性和有效性；3.面试评估：医疗机构对通过资格审查的申请人进行面试评估，考察其职业素养、护理技能和团队合作能力；4.体检检查：通过面试评估的申请人需要进行体检检查，确保身体健康符合从事护理工作的要求；5.考核培训：医疗机构组织对申请人进行护理知识和技能的考核培训，以提高其专业水平；6.准入批准：医疗机构根据申请人的综合评估结果，决定是否批准其准入护理岗位。
五、准入期限1.新进护理人员的准入期限为6个月，期满后需重新进行评估；2.在职护理人员的准入期限为3年，期满后需重新进行评估。
六、准入管理1.医疗机构应建立健全护理人员准入档案，记录护理人员的申请、资格审查、面试评估、体检检查、考核培训等过程；2.护理人员准入后，医疗机构应定期对其进行业务培训和职业道德教育，提高其专业水平和职业素养；3.护理人员准入期间，医疗机构应对其进行定期考核，评估其工作表现和能力，并及时提供必要的指导和帮助；4.护理人员准入期满后，医疗机构应对其进行再次评估，确认是否继续从事护理工作；5.护理人员准入期间如出现不符合准入条件的情况，医疗机构有权取消其准入资格。
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定第一章总则第一条为了规范卫生技术人员的执业行为，保障医疗质量和安全，依据《医疗卫生机构执业许可管理办法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于卫生技术人员执业资格审核与执业准入的管理工作。
第三条卫生技术人员执业资格审核与执业准入应当遵循公平、公正、公开的原则。
第四条卫生技术人员包括但不限于以下专业：医学影像技术、医学检验技术、康复治疗技术、口腔技术等。
第二章卫生技术人员执业资格审核第五条卫生技术人员的执业资格审核由卫生行政部门负责。
第六条卫生技术人员执业资格审核的基本条件包括但不限于以下内容：1. 学历层次符合国家规定；2. 取得相关专业资格证书；3. 具备相关实践经验。
第七条卫生技术人员所需提交的材料包括但不限于以下内容：1. 明；2. 学历证书；3. 相关专业资格证书；4. 实践经验证明。
第八条卫生技术人员执业资格审核的程序包括但不限于以下步骤：1. 提交申请；2. 材料初审；3. 考试或面试；4. 综合评定；5. 发放执业资格证书。
第三章卫生技术人员执业准入第九条卫生技术人员的执业准入由医疗卫生机构负责。
第十条卫生技术人员执业准入的基本条件包括但不限于以下内容：1. 具备执业资格证书；2. 通过医疗机构的面试或考核。
第十一条卫生技术人员执业准入的程序包括但不限于以下步骤：1. 提交申请；2. 面试或考核；3. 发放执业准入证书。
第四章附件所涉及的附件如下：1. 执业资格审核申请表；2. 明材料清单；3. 学历证书材料清单；4. 专业资格证书材料清单；5. 实践经验证明材料清单。
第五章法律名词及注释所涉及的法律名词及注释如下：1. 《医疗卫生机构执业许可管理办法》：指卫生行政部门制定的管理医疗卫生机构执业许可的相关法规。
第六章实际执行中可能遇到的困难及解决办法在实际执行过程中，可能会遇到以下困难及解决办法：1. 困难：申请人材料不齐全或不符合要求。
各级护理人员资质审核规定
各级护理人员资质审核规定护理部须每年年初对全院各级、各类护理人员根据其有关资质要求进行审核，并在规定时间内及时组织护士首次、变更及延续注册。
护理部协助人事科审核新招聘护士的身份证、毕业证、《中华人民共和国护士执业证书》。
护理部负责审核进修护士的身份证、毕业证、《中华人民共和国护士执业证书》、进修证明及进修时限。
护理部负责对调入本院的护士及时办理本执业机构的变更注册手续，在未进行有效变更注册之前不得在临床单独值班。
特殊科室包括重点专科护士资质需按相应资质要求进行审核，对资质不符合要求的人员，选择多种途径进行培训（院外、院内、科内培训），使其符合相应资质标准，经过培训、教育仍不达标者，需进行必要的岗位调整。
实习护士、进修护士及未取得《中华人民共和国护士执业证书》并有效注册的新护士不能单独工作，必须在执业护士的指导下进行护理工作。
护理部对资质审核不合格的护士，应口头或书面通知相关人员，确保依法执业。
护士长要协助护理部严格执行本规范，加强依法执业管理。
（一）护理员管理规定1．取得护理中专以上学历，具有一定的护理专业知识方可从事护理员工作。
2．在病区护士长领导下和护士的指导下进行工作。
3．上班时不迟到、不早退，衣帽整洁。
4．工作认真负责，态度热情，具有良好的职业道德。
主动了解病人的心理状况，积极做好病人的思想工作。
5．积极参加科室组织的业务知识培训和护理业务查房，提高专业知识水平。
6．负责照顾病人的起居，帮助病人进食、进水，协助病人大、小便。
7．做好病人入院前的准备工作和出院后床单位的整理及终末消毒工作，协助护士做好病房被服、用物的管理。
8．协助普通病人完成生活护理(不得从事重症患者和新生儿患者的生活护理，不得从事护理技术工作)。
9．帮助清洁、消毒病人的脸盆、茶具、痰盂、便器等用具。
10．及时收集送检临时检验标本，陪同病人做各种辅助检查（危重病人除外）。
（二）未注册护士管理规定未注册护士指未通过卫生行政部门注册并获得护士执业证书的护士。
医院护士准入制度
医院护士准入制度引言概述：医院护士准入制度是指医院为确保护理人员的素质和能力，制定的一系列准入标准和程序。
这一制度对于提高医院护理质量、保障患者安全至关重要。
下面将从准入标准、准入程序、培训要求、考核评价和持续监督五个方面详细介绍医院护士准入制度。
一、准入标准1.1 学历要求：通常要求护士应具有护理专业相关学历，如护理本科或专科学历。
1.2 专业技能要求：要求护士具备基本的护理技能，如护理操作、病情观察和护理记录等。
1.3 专业素养要求：要求护士具备良好的职业道德和团队合作精神，能够尊重患者权益和保护患者隐私。
二、准入程序2.1 提交申请：护士应向医院人力资源部提交个人简历和相关证明材料。
2.2 面试考核：通过面试考核，医院对护士的专业知识、技能和素养进行评估。
2.3 背景调查：医院会对护士的背景进行调查，确保其没有违法犯罪记录和医疗事故记录。
三、培训要求3.1 岗前培训：新入职护士应接受医院规定的岗前培训，包括医院制度、操作流程和安全规范等内容。
3.2 继续教育：医院要求护士进行定期的继续教育，提升专业知识和技能水平。
3.3 专业培训：医院会组织护士参加专业培训课程，提高其在特定领域的专业水平。
四、考核评价4.1 考核周期：医院会定期对护士进行绩效考核，一般为半年或一年一次。
4.2 考核内容：考核内容包括护理技能、服务态度、工作表现等方面。
4.3 考核结果：根据考核结果，医院会给予相应的奖惩措施，以激励护士提高工作水平。
五、持续监督5.1 定期检查：医院会定期对护士的工作进行检查和评估，确保其符合医院标准。
5.2 患者投诉处理：医院会及时处理患者的投诉，并对护士的工作进行反馈和改进。
5.3 专业指导：医院会为护士提供专业指导和支持，帮助其不断提升专业水平。
结语：医院护士准入制度是医院管理的重要组成部分，通过严格的准入标准和程序、规范的培训要求、科学的考核评价和持续的监督，可以确保医院护士的素质和能力，提高护理质量，保障患者安全。
护理人员准入申请审核表
考核（分数）
科室
护理部
科室评议
有无护理差错事故
综合评价：
护士长签字：
护理部审核意见：
护理部签字：
准入日期：年月日
备注：1、独立执业士需科室同护理部共同完成确认（科室培训考核，护理部考核审核确认）；特殊岗位、复岗、责任护士科室确认，上报护理部审核。2、原件护理部存，复印件科室存。
护理人员资质准入申请审核表2023年1月制定
科室：
姓名：性别：年龄：职称：
相关科室工作年限年进院时间：年月
准入项目：□独立执业资格（含夜班下内容：
□学历：□执业注册 □岗前培训 □科室培训
□在高年资护士或带教老师指导下完成夜班次数：次。
准入或复岗培训
（时间、内容）
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定
卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定文档卫生技术人员执业资格审核与执业准入相关规定第一章总则为规范卫生技术人员执业资格审核与执业准入工作，保证卫生技术人员执业活动符合法律法规和规章制度，维护公共卫生安全，根据《中华人民共和国卫生法》、《医疗机构管理条例》和国务院有关规定，制定本规定。
第二章申请与审核卫生技术人员执业资格审核与执业准入，应当符合以下条件：1.具有相关职业卫生健康证明材料；2.已取得国家职业资格证书或者职业技能鉴定合格证书或者通过职业能力鉴定的；3.有至少两年以上相关工作经历。
第三章材料审查卫生技术人员执业资格审核与执业准入，所提供资料应当包括：1.个人简历（包括个人基本情况、工作经历、学习及培训经历、职业资格证书及职称证书等材料）；2.明材料（如居民、户口簿等）；3.职业健康证明材料；4.职业资格证书、职业技能鉴定合格证书、职业能力鉴定证书或其他职业资格证明材料；5.工作单位出具的工作证明原件和相关证明材料。
第四章审核流程卫生技术人员执业资格审核与执业准入，审查流程如下：1.初审环节：将所提供的材料进行初步筛选，初步判断是否符合申请条件；2.审核环节：对符合条件的申请人材料进行详细审查，确定是否具有相关职业资格和工作经验，并书面报告审核意见；3.领导审批环节：对审核结果进行审批，确定审核结果及理由，并签字盖章；4.准入环节：领导审批后，对审核通过的卫生技术人员发放执业资格证书。
第五章监管卫生行政部门对卫生技术人员执业审核与准入进行监管，确保卫生技术人员合法执业，提高公共卫生服务质量。
第六章附则1.本规定自公布之日起施行；2.本规定未涉及的事宜，依照有关国家法律法规和规章制度执行；3.本规定解释权归卫生行政部门。
附件：未涉及附件。
法律名词及注释：1.《中华人民共和国卫生法》：中华人民共和国的一部法律，于2006年通过，旨在维护公众的健康和保障全民的医疗卫生权益。
2.《医疗机构管理条例》：中华人民共和国卫生部、国家食品药品监督管理局颁布的法规，规范医疗机构的管理和服务行为。
科室夜班护士准入资料(2023年)
科室夜班护士准入资料（2023年）目录夜班护士准入制度（2023.12修订）1、在医院护理部领导下，由护理教育科研管理委员会制订夜班护士培训计划，确定培训目标、内容、方式、学时数等，并监督实施和评价。
2、由临床科室组织实施，上报护理部。
3、由医院护理部及护理质量管理委员会确定夜班护士准入条件：（1）注册护士。
（2）新入职、受聘于本院，并有本院执业资格护士，在本院从事护理专业技术工作至少3个月以上，在上级护士指导下参加夜班在10次以上，完成岗位技能的培训考核，培训学时24学时以上。
（3）在本院内调科护士，需在调入科室从事护理专业技术工作至少半个月以上，在上级护士指导下参加大夜班至少2次以上，完成岗位技能的培训考核，培训学时12学时以上。
（4）具有夜班岗位需要的专业技术能力，独立完成急危重症抢救配合工作的能力；具有病情观察与应急处理能力；具有规范、准确、及时、客观书写护理文书的能力，理论及操作考核达标。
（5）具有良好的慎独精神。
4、护理部及科室组织进行相关理论、专业技术和夜班能力考核，成绩达标者，由个人申请，科室综合评价并同意，经护理部审核准入后，方可独立从事夜班护士工作。
5、遵照执行卫生行政主管部门规定的其他条件。
6、夜班护士享受夜班劳务津贴或夜班费等有关待遇。
护理部2023-10-1 夜班护士准入培训考核计划（2023.12修订）一、培训目标具有夜班岗位需要的专业技术及工作能力，独立完成急危重症抢救配合工作的能力；具有病情观察与应急处理能力；具有规范、准确、及时、客观书写护理文书的能力。
具有正确执行电脑医嘱，办理病人出入院的能力。
具有良好的慎独精神。
二、培训计划（一）培训时间：1、新入职、受聘于本院，并有本院执业资格护士，在本院从事护理专业技术工作至少3个月以上，在上级护士指导下参加夜班在10次以上，培训学时24学时以上。
2、在本院内调科护士，需在调入科室从事护理专业技术工作至少半个月以上，在上级护士指导下参加大夜班至少2次以上，培训学时12学时以上。
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护理人员准入申请审核表
科室：日期： 姓名：性别：年龄：职称：进院时间：层级：
准入项目： □独立值班□专科护士□ N0 □ N1 □ N2 □N3 □产假复岗
□进修返回□病事假复岗□其他 专业护士：□重症医学科□急诊科□供应室□血液净化□产科
□新生儿科□肿瘤科□手术室
需完成以下内容：
□执业注册□岗前教育□心肺复苏术考核□轮转 ICU 在高年资护士或带教老师指导下完成夜班次数：次
□轮转急诊科
准 入或 复岗 培训（培训时 间、内容、培 训老师）
准 入或 复岗 考试、考核
综合评价： □优秀□良好□合格□差 评价人或护士长签字：
护理部审核意见： □同意□不同意 护理部主任签字：准入时间：
备注：离岗（病假、产假度、流程及标准等培训考核， 考核合格后方可返原岗位工作；护士能级准入由科室确认，护理部进行抽查考核；此表需一式两份， 经护理部主任签字后方可存档。