广东省劳动合同书通用范本
广东省职工劳动合同书范本5篇
广东省职工劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（职工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同为一年期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方从事_____工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。
甲方安排乙方工作地点是_____。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每日_____小时、每周_____天工作制。
甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。
第四条：乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。
因工作需要加班，或由于主观原因未休假的，甲方会安排补休或给予报酬。
四、劳动报酬第五条：甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。
甲方不得任意扣除或拖欠乙方工资。
五、社会保险和福利第六条：甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。
社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第七条：乙方在合同期内，因工伤、疾病等原因，按照法律、法规的规定和甲方的规章制度享受医疗期和医疗待遇。
六、保密义务第八条：乙方应对其获知的甲方商业秘密和技术资料负有保密义务，不得泄露给第三方。
乙方因泄露甲方商业秘密和技术资料给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
七、违约责任第九条：甲、乙双方违反本合同，应承担违约责任。
具体违约责任的承担按有关法律、法规和甲方的规章制度执行。
八、其他约定事项第十条：双方需约定的其他事项：_________。
九、劳动争议处理第十一条：双方因履行本合同发生争议，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
广东省劳动合同范本7篇
广东省劳动合同范本7篇广东省劳动合同范本1甲方:乙方:一、合同期限从__年__月__日起至__年__月__日止, 含试用期30天, 本合同期满, 双方未正式书面签约, 则双方劳动关系自然终止和解除。
二、工作内容1.甲方因工作需要, 聘请乙方为甲方员工, 根据情况变化, 甲方有权调整乙方职务或工种。
2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求, 按时完成本职工作；执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务, 达到甲方岗位职责要求。
三、劳动报酬及福利待遇1.乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬, 其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期, 甲方不得无故克扣或拖欠。
四、劳动纪律1.甲方根据经营需要建立和完善规章制度, 制定岗位职责, 公之于众。
2.乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度；遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范；爱护甲方的财产；遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训；提高思想觉悟和管理技能。
五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1.劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条、件出现, 劳动合同即终止。
2.甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的, 经甲乙双方协商, 可以变更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的, 甲方可以随时解除劳动合同, 而不承担任何经济补偿或违约责任（1）在试用期间被证明不符合录用条、件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告；（3）严重失职、营私舞弊, 对甲方利益造成损害的；（4）依法被追究刑事责任或触犯《治安管理处罚法》的；（5）《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形；4.有下列情形之一的, 乙方可以解除劳动合同:（1）在试用期内；（2）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约, 甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任, 若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失（例如培训费、福利费、商业秘密损失等）, 甲方有权继续要求乙方赔偿。
关于广东劳动合同范本6篇
关于广东劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事___________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_______________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和特点，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家的有关规定及本单位的工资制度，按时支付乙方的工资。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
3. 甲方应按有关规定支付加班工资。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方享受的社会保险待遇按国家及当地政府的有关规定执行。
3. 乙方在合同期内，享有国家及甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应严格执行劳动安全卫生方面的规定，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
2024年广东省劳动合同范文（四篇）
2024年广东省劳动合同范文关于社会保险、劳动纪律及合同变更、解除、终止等条款的正式表述：一、社会保险（一）养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续办理及费用缴纳，依据国家规定之比例，由甲方与乙方共同承担。
（二）乙方在患病或非因工负伤期间，甲方需依据国家及地方政策规定，为其提供医疗期及相应医疗待遇，医疗费用将依据医疗保险及其他相关规定予以报销，并在医疗期内支付乙方病假工资或疾病救济费。
（三）若乙方罹患职业病、因工负伤或因工死亡，甲方应严格遵循《工伤保险条例》的相关规定进行处理。
（四）甲方确保乙方享有节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期的权利，并按合同约定的工资标准支付相应工资。
七、劳动纪律（一）甲方根据国家和省的法律法规，通过民主程序制定的各项规章制度，需向乙方进行公示。
乙方应自觉遵守国家和省制定的劳动法律法规，以及企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，确保按时完成工作任务。
（二）甲方保留对乙方制度执行情况进行检查、督促、考核及奖惩的权利。
（三）如乙方知晓甲方的商业秘密，乙方有责任为甲方保守该秘密，并需就此作出相应约定（具体约定内容略）。
八、合同变更（一）任何一方提出变更合同内容的请求，均应以书面形式通知对方。
（二）经甲乙双方协商一致，可对本合同进行变更，并办理相应的变更手续。
九、合同解除（一）本合同可经甲乙双方协商一致后解除。
若由甲方提出解除合同，应按规定向乙方支付经济补偿金。
（二）在以下情形下，甲方有权单方面解除本合同：1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件；2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；3. 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；4. 乙方被依法追究刑事责任；5. 甲方因歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难；6. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或甲方另行安排的工作；7. 乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任；8. 合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，且双方未能就合同变更达成协议；9. 合同约定的解除条件出现。
广东省劳动合同范本「精选3篇」
广东省劳动合同范本「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方（用人单位）：******法定代表人（主要负责人）：******通讯地址：****联系方式：****乙方（劳动者）：******身份证号码：****联系方式：****依据《劳动法》、《劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限（一）合同期双方同意按以下第*种方式确定本合同期限：1、固定期限：从****年**月**日起至****年**月**日止。
2、无固定期限：从****年**月**日起至法定终止条件消失时止。
3、以完成肯定工作任务为期限：从****年**月**日至**********。
（二）试用期双方同意按以下第****种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从****年**月**日起至****年**月**日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）二、工作内容和工作地（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为**********。
（二）乙方的工作任务或职责是*********************。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第****种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时工作制，即每日工作（）小时，每周工作（）天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以****为周期，总工时****小时的综合计算工时工作制。
广东省劳动合同模板(汇总5篇)
广东省劳动合同模板（汇总5篇）广东省劳动合同模板第1篇甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方本着自愿，平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条：合同期限1、有固定期限合同。
期限_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2、无固定期限合同。
自_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作为期限的合同。
本合同自_______年_______月_______日起，至工作任务完成时终止。
第二条：本合同的试用期自_______年_______月_______日至________年_______月_______日。
第三条：甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
第四条：乙方所在岗位执行_______工时制，具体为：_______。
第五条：甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第六条：甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放_______用品和_______用品。
第七条：甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟，职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第八条：本合同的工资发放形式1、计时形式。
乙方的月工资为_______元(其中试用期间工资为_______元)。
2、计件形式。
乙方的劳动定额为_______，计件单价为_______。
第九条：甲方每月_______日以货币形式足额支付乙方的工资。
第十条：本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
广东省职工劳动合同范文7篇
广东省职工劳动合同范文7篇篇1一、合同双方甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（职工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________籍贯：_________学历：_________联系方式：_________二、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。
其中试用期为_________天。
三、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
四、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。
因工作需要，经协商同意安排加班。
2. 乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。
五、劳动报酬1. 甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
在合同期内，甲方有权根据乙方的工作表现、能力表现以及经营状况的改善或恶化，调整乙方的工资水平。
如乙方的工作岗位、职务发生变化的，乙方的工资待遇按甲方规定随之调整。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或拖欠。
3. 乙方在合同期内，因各种原因需请假而停发工资的，停发期间不计发工资。
如因工伤需暂支生活费的，甲方应按规定给予乙方生活费。
如因甲方原因需暂支工资的，甲方也应按规定给予乙方暂支工资。
4. 乙方在合同期内因工伤、疾病等原因需停工医疗的，甲方应按有关法律、法规的规定给予乙方停工医疗期。
停工医疗期内的工资待遇按甲方规定执行。
如因甲方原因需停工的，甲方也应按规定给予乙方停工期。
停工期内的工资待遇按甲方规定执行。
5. 乙方在合同期满或提前终止合同时，甲方应按有关法律、法规的规定给予乙方经济补偿。
广东省劳动合同书通用样本8篇
广东省劳动合同书通用样本8篇第1篇示例：广东省劳动合同书通用样本一、合同双方甲方：（以下简称“公司”）统一社会信用代码：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________二、合同期限本劳动合同有效期为从____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及地点1. 员工受雇于公司从事______工作，具体工作内容为__________。
2. 工作地点为公司安排的__________。
四、工作时间员工每周工作______小时，每天上班时间为______至______，______至______休息（中间休息不少于1小时）。
五、工资及福利1. 员工的基本工资为______元/月。
2. 公司为员工缴纳社会保险和住房公积金，并按照规定发放其他福利待遇。
六、劳动保护1. 公司保证提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 员工须严格遵守公司的劳动纪律和规章制度。
七、违约责任1. 如果员工违反本合同，在公司规定期限内未改正的，公司有权解除劳动合同，并扣发相应的违约金。
2. 如果公司未按照本合同规定向员工支付工资或者提供必要的劳动条件，员工有权解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿。
八、解决劳动争议员工与公司因本合同的履行发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，签字生效。
甲方（公司）：__________ 日期：____年____月____日乙方（员工）：__________ 日期：____年____月____日本合同经双方签字盖章后生效，有效期自____年____月____日至____年____月____日。
广东劳动合同范本6篇
广东劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1广东劳动合同范本一、甲方为雇主，乙方为受雇人，双方经友好协商，本着公平合理的原则，就乙方在甲方单位工作的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容及地点1. 乙方被聘为甲方单位的（职位名称），将承担以下工作内容：（1）；（2）；（3）；……2. 工作地点为甲方单位所在地，具体地址为：第二条工作时间1. 乙方每周工作时间为（具体小时数）小时，具体工作时间为：2. 工作时间以办公室打卡为准，如有加班需求，需提前向甲方主管部门请示，经批准后方可加班工作。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，具体计算公式及细则如下：2. 乙方享受的其他福利待遇包括但不限于：（1）社会保险；（2）带薪年假；（3）节假日及法定节假日福利；……第四条工作规范1. 乙方应按照公司相关规定进行工作，服从公司管理并维护公司形象。
2. 乙方应文明礼貌待人，遵守公司纪律，绝不私自接受与公司有利益冲突的款物或其他利益。
3. 乙方应严格遵守公司保密规定，对公司的商业秘密及个人隐私保密，不得泄露给任何第三方。
第五条离职处理1. 乙方如要离职，需提前（具体天数）天提出书面申请，经公司同意后正式离职。
2. 离职时需在规定时间内交接工作和公司物品，并办理离职手续。
第六条违约责任1. 乙方如违反本合同中的约定，甲方有权追究其相应的法律责任。
2. 乙方应积极履行本合同，不得为自身或他人谋取私利，不得损害公司利益。
3. 甲乙双方如发生争议，应友好协商解决，如无法协商解决，可向有关部门申诉。
第七条其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职或合同终止之日止。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日以上为广东劳动合同的范本，具体内容可根据实际情况进行调整，以确保合同的合法性和有效性。
希望双方在签订劳动合同时能够严格遵守约定，共同维护劳动关系的和谐稳定。
2024年广东劳动合同范本7篇
2024年广东劳动合同范本7篇篇1（基于广东省相关法律法规制定，适用于广东省境内各类企业）甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 合同起始日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假按照甲方的工作时间制度执行，因工作性质的特殊性或特定工作需求（如轮班制）等原因，乙方的工作时间可能不符合标准工时制。
甲方将确保乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：_________________________元/月。
具体薪资结构、发放日期等由甲方依法制定。
2. 甲方按照法律法规的规定为乙方办理社会保险缴纳手续。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方应按照法律法规的规定，协商变更劳动合同内容。
广东省劳动合同范本5篇
广东省劳动合同范本5篇广东省劳动合同范本精选篇1编号：劳动合同书(适用于船舶修造施工企业农民工)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方________________________法定代表人__________施工工地地址住所地通讯地址第二条乙方________ 性别____居民身份证号___________________上岗证号码为_____________ 家庭住址_________________________________________邮政编码________________________ 户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡(镇)______村乙方工作起始时间_____年_____月______日二、劳动合同期限第三条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)()1、以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为______年____月____日;乙方完成________________工作任务时本合同终止。
()2、有固定期限劳动合同：本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。
其中试用期至年_____月_____日止。
三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在_____________(项目名称)工程中担任_______岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____________。
四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)________工时制度。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。
第七条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
2023年广东劳动合同范本5篇
2023年广东劳动合同范本5篇篇12023年广东劳动合同范本一、甲方(雇主)：______________ （以下简称甲方）法定代表人/负责人：______________统一社会信用代码（营业执照注册号）：______________地址：______________，电话：______________二、乙方(劳动者)：______________（以下简称乙方）身份证号码（或护照号码）：______________联系地址：______________，电话：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》《广东省劳动合同制度》等有关规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方加入甲方任职并共同遵守以下条款签署本合同。
第一条工作时间和地点1. 乙方将按照甲方的安排，在工作位置上按时开始工作，与甲方签订本合同，共同遵守约定。
2. 工作时间：每周工作______小时，排班方式为______________；休息日为：______________。
3. 工作地点：______________。
4. 甲方有权依据工作需要变更工作时间和地点，并提前通知乙方。
第二条工作内容1. 乙方的工作内容为______________，具体包括但不限于______________。
2. 乙方在工作期间应当认真履行岗位职责，保守甲方商业机密，维护甲方的形象和利益。
3. 乙方应当服从甲方的管理，接受甲方领导的工作安排。
第三条试用期1. 本次雇佣为试用期______个月，试用期内工资待遇为______________。
2. 试用期内，双方双方可根据工作实际结果决定是否正式聘用乙方，并签署正式劳动合同。
3. 若乙方在试用期内考核不合格，甲方有权随时终止本合同，乙方无权要求继续受雇。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为______________元，其它奖金、津贴等待遇为______________（如有）。
2. 工资支付时间为每月______日（或每周、每季度）。
2024广东劳动合同标准版(3篇)
2024广东劳动合同标准版（3篇）2024广东劳动合同标准版（精选3篇）2024广东劳动合同标准版篇1甲方（建筑施工企业）：_____________名称：_____________法定代表人：_____________地址：_____________电话：_____________乙方（农民工）：_____________性别：_____________年龄：_____________文化程度：_____________住址：_____________身份证号：_____________甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或者工作（工程）结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。
在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。
工资制度和分配形式按下列第项执行：1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资_____元，每月工资_____元；2、实行计件工资制，具体标准为：_____五、劳动保护1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。
2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施；3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。
六、其他约定的事项本合同具有法律效力，双方应严格履行。
广东省职工劳动合同范本(标准版)7篇
广东省职工劳动合同范本（标准版）7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（职工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限1. 劳动合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的工作要求，按时按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为_________。
在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月_________元。
甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
2. 甲方应按规定支付乙方加班费用。
加班费用的计算基数为乙方的工资标准。
3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
社会保险费的个人部分，甲方可以从乙方的工资中代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方应按规定为乙方进行健康检查，并承担检查费用。
3. 甲方应按规定为乙方进行安全生产教育和培训，并承担培训费用。
六、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双主经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。
广东省劳动合同书（精选3篇）
广东省劳动合同书（精选3篇）广东省书篇1用人单位(甲方)：________________地址：________________职工(乙方)身份证号码：________________使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上"/"。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备查。
甲方(用人单位)：________________ 乙方(劳动者)：________________名称：________________ 姓名：________________法定代表人(主要负责人)：________________ 身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________通讯地址：________________经济类型：________________联系电话：________________ 联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：________________1.固定期限：________________从 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。
劳动合同范文广东劳动合同范本8篇
劳动合同范文广东劳动合同范本8篇篇1广东省劳动合同范本第一章总则一、为规范用人单位与劳动者在签订、履行、变更、解除或终止劳动合同过程中的行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，结合广东省的实际情况，制定本合同。
二、本合同适用于广东省行政区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与与之建立劳动关系的劳动者。
三、用人单位与劳动者应当遵循合法、公平、自愿的原则，订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
第二章劳动合同订立四、用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起一个工作日内，与劳动者签订书面劳动合同。
劳动合同应当具备以下条款：1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3. 劳动合同期限；4. 工作内容和工作地点；5. 工作时间和休息休假；6. 劳动报酬；7. 社会保险；8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
五、用人单位与劳动者签订书面劳动合同后，应当于一个工作日内将劳动合同文本交付劳动者本人，并履行告知义务。
六、用人单位应当建立职工名册，记录劳动者的姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容，并妥善保存。
第三章劳动合同履行七、用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件，保护劳动者的安全和健康。
劳动者应当遵守用人单位的规章制度，完成生产、工作任务。
八、用人单位应当按时足额支付劳动者的劳动报酬，不得随意拖欠或者克扣。
劳动报酬应当以货币形式按月支付，不得以实物或者有价证券等形式替代货币支付。
九、用人单位应当为劳动者购买社会保险，按照国家规定缴纳社会保险费。
劳动者有权查询本人的社会保险缴纳情况。
十、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式，并履行告知义务。
广东省劳动合同的最新范本5篇
广东省劳动合同的最新范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同规定》等法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
2. 本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。
乙方应完成甲方分配的任务，并服从甲方的管理。
2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行_____工作制，每日工作_____小时，每周工作_____天，每月休息_____天。
具体安排如下：_____。
2. 甲方因生产、经营需要安排乙方加班的，应征得乙方的同意，并按规定支付加班加点费。
3. 乙方在法定假期内，有获得休息的权利。
甲方应按规定安排乙方休假。
四、劳动报酬和社会保险1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。
具体发放形式为_____。
甲方不得随意扣除或停发乙方工资。
2. 甲方应在每月的_____日将工资支付到乙方的银行账号或现金支付给乙方。
甲方不得克扣或拖欠乙方工资。
3. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
具体缴纳比例为：_____。
乙方应承担的社会保险费由甲方代扣代缴。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品、提供劳动保护设施等。
乙方应按规定正确使用劳动保护用品。
2. 甲方应建立健全劳动纪律，乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工或违反其他劳动纪律。
六、劳动合同变更、解除、终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
关于广东省劳动合同范本5篇
关于广东省劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就建立劳动关系达成以下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在______部门从事______岗位（工种）工作。
2. 甲方根据经营需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行______工作制，乙方在工作日内应达到甲方规定的工作标准。
2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作时间。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。
试用期工资为______元。
2. 甲方根据经营状况和经济效益，经与乙方协商，可以调整乙方工资。
3. 乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。
4. 甲方应每月______日前支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3. 甲方为乙方提供以下福利待遇：__________________________________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
广东劳动合同范本新7篇
广东劳动合同范本新7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人（主要负责人）：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________________________身份证号码：____________________________________联系电话：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本劳动合同。
一、合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位工作。
乙方的工作地点为________________。
在合同期间内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。
乙方加班须按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬第四条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平，计发劳动报酬。
乙方的劳动报酬随工作地点、工种岗位的变化以及工作表现、贡献大小作相应调整。
五、社会保险和福利第五条甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。
其中乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。
甲方不按时缴纳社会保险费的，乙方有权向相关部门投诉并要求其补缴社会保险费及滞纳金等费用。
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内部编号：AN-QP-HT549版本/ 修改状态：01 / 00The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, AndDefines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract.甲方：__________________乙方：__________________时间：__________________广东省劳动合同书通用范本广东省劳动合同书通用范本使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。
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甲方(用人单位)：_____乙方(劳动者)：_____名称：_____姓名：_____法定代表人(主要负责人)：_____身份证号码：_____户籍地址：_____通讯地址：_____通讯地址：_____经济类型：_____联系电话：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1.固定期限：从_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2.无固定期限：从_____年___月___日起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：从_____起至_____工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为_____。
(二)试用期双方同意按以下第_____种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：1.无试用期。
2.试用期从_____年___月___日起至_____年___月___日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
)二工作内容和工作地点(一)乙方的工作部门为_____，岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为_____，职务(或工种)为_____。
(二)乙方的工作任务或职责是_____。
(三)乙方的工作地点为_____。
(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：1.标准工时工作制，即每日工作_____小时，每周工作_____天，每周至少休息一天。
2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时_____小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第_____种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
1.计时工资：(1)乙方正常工作时间工资按_____执行，初始工资额为_____元/月或_____元/时;(2)乙方试用期工资为_____元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准);2.计件工资：(1)计件单价_____;(2)劳动定额_____(确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成);3.其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资)：_____。
4.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。
经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。
(二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：_____。
(三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：_____。
(四)工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(五)甲方每月_____日发放_____(当月/上月)工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。
五社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。
甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为_____元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每_____(年/季/月)免费安排乙方进行体检。
(三)甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
(五)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
七合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
(三)甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
(四)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
八、合同的解除和终止(一)解除1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)乙方严重违反甲方规章制度的;(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的;(6)乙方被依法追究刑事责任的;(7)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(8)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(9)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的;甲方按照第(7)、(8)、(9)项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方(或者额外支付乙方一个月工资)，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第(7)项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
3.有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：(1)甲方依照企业破产法规定进行重整的;(2)甲方生产经营发生严重困难的;(3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的;(6)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的;(7)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的;(8)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;(9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方有上述第(8)项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
5.有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：(1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(3)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
(二)终止1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
2.本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：(1)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的;(2)甲方被依法宣告破产的;(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。