艺术团年度工作总结

艺术团年度工作总结

篇一：艺术团XX年度工作总结[1]

长征艺术团XX年度工作总结

（初稿）

在XX年的工作中，艺术团认真贯彻落实采油厂二届一次职代会暨XX年工作会议精神，以“全心全意为生产一线服务，以文艺形式反映石油人生活，繁荣企业文化，激发广大干部职工的凝聚力、战斗力”为工作中心，在厂领导的正确领导下，艺术团全体演职人员的共同努力下，牢固树立大局意识，严谨扎实开展工作，为进一步加大企业宣传力度，推动企业文化发展，活跃基层文化活生生起到了积极的作用。现对艺术团一年来的工作总结如下：

一、主要工作回顾

截止目前共完成作品创作22个，占全年总目标的

110%；完成各级各类演出32场，占全年总目标的106%。具体如下：

（一）演出工作

截止目前，艺术团共完成各类演出32场，其中：

1、专场演出有：

油田公司职代会文艺晚会。

油田公司党建纪检工作会专场演出。

陕西省职工舞蹈、音乐家协会吴起现场会专场文艺演出。

《永恒的旋律》——集团公司庆祝建党90周年专场文艺演出。

《延长油田党旗红》——油田公司庆祝建党90周年专场文艺演出。

油田公司欢迎沃美集团工作交流组专场文艺演出。

师家坪小学庆祝建校一百周年专场文艺演出。

延长石油集团油田注水工作第三季度总结会专场文艺演出。

2、行业演出有：

参加了中华总工会、中央电视台联合举办的“劳动颂歌”庆“五一”大型文艺演出。

参加了由吴起县委、县政府，中国社会救助基金会联合举办的“长征颂歌功臣关爱”文艺演出。

参加了由团中央、全国青联联合举办的“青春颂歌献给党”文艺演出。

参加了由中央电视台举办的“红歌颂党——庆祝中国共产党90华诞”大型演出。

参加了全省文化馆（站）舞蹈干部技能展示演出。

参加了西区采油厂乔迁庆典演出。

3、基层慰问演出10场。

4、参加接待演出7场。

5、参加了油田公司《唱红歌颂党恩》合唱比赛。

6、指导、配合厂属各支部、基层工会委员会完成吴起采油厂首届职工文艺调演活动17场次，调演决赛3场次。

（二）节目创作

艺术团始终坚持走“自编、自导、自演”的特色之路，以石油人工作、生活、奋斗、进取为创作基点，创编出一批独具行业特色、贴近石油生活、职工喜闻乐见的文艺作品，旨在充分树立榜样的带动力，发挥模范的感召力，激发广大职工的工作活力，增强全厂上下的凝聚力。目前艺术团共创作各类节目22个，其中曲艺类节目4个；声器乐类节目8个；舞蹈类节目10个。

（三）费用情况

1、支出费用：截止九月底，艺术团共发生差旅费元；燃料费元；办公费元；修理费元；道具费19000元。合计元，没有超出预计费用。

2、节支降耗：按年初既定目标严格控制费用支出，各类节目在创作时要求充分考虑现有服装道具以缩减费用。目前新创节目18个共计248人次，均没有新制作服装，以每套服装140元计算，可节约资金34720元；排演新节目没有外聘导演，按10个舞蹈节目每个5000元；4个小品每个3000元计算，可节约劳务费6XX元；较好的完成了《长征艺术团节支降耗实施方案》的既定目标。

（四）日常管理

1、制度保障，细化责任。健全各项制度，促进艺术团

的各项工作规范化、制度化和科学化。结合采油厂“四定”工作，修订完善了艺术团岗位职责，新增设了安全巡查小组，艺术团现设有“三队四组一室”（舞蹈队、曲艺队、声器乐队、舞美组、后勤保障组、创作组、安全巡查组、综合办公室，其中后勤保障组、创作组、安全巡查组均不设专职人员，由团内其他人员兼职完成）。工作做到了分工明确，有章可循，使全体干部职工增强了责任感和积极性，提升了工作效率。

2、防堵结合，规范行为。继续实行早点名晚查房的日常管理办法，坚持每天早点名，安排部署当天的工作；团领导值周督察职工日常工作规范，检查夜晚按时归团情况，杜绝夜不归宿、赌博酗酒等不良现象发生，变违规处罚为提前预防；由安全巡查小组对团内工作、生活场所进行不定期检查，及时整改存在的安全隐患，及时制止不符合要求的行为，确保安全生产落到实处，使全体干部职工能健康生活、快乐工作。

3、心系职工，注重交流。经常到职工中间广泛听取职工的意见，把政策宣传、思想疏导、感情交流始终作为密切联系职工的重要举措，团领导每人联系一名业务落后职工，经常性地开展一对一谈心、业务帮扶等活动，了解职工工作、生活实情，增进感情，情管理初显成效，各项管理工作更加

规范。

4、系统训练，提升技能。努力培养演员队伍的专业艺术素质，把常规训练系统化。我们以“提高艺术技能、争创精品节目”为训练准则，每年初制定计划任务，安排训练，于年末结束。期间因要承办各级各类演出，平均每周实际训练任务量远远超过了规定任务量。每次活动从一开始的策划、筹备到排练、彩排等工作，全体演职人员靠着强烈的责任心、使命感，对每一个动作，每一句歌词，每一个音符都细细琢磨，反复排演，保证每一次演出的最后成功。训练中，我们采取了“传、帮、带”的方式，利用本团内的业务骨干手把手传授，通过“能量”传递，增强人才“造血”功能，形成“出门有交流，进门有课堂”的培训模式，使全团干部职工的思想觉悟、整体素质得到了进一步提升。

（五）队伍建设

今年以来，我们把职工队伍建设作为主要工作来抓，以“内强素质，外树形象”作为主线，着力提升员工素质，努力将艺术团打造成一支“业务过硬、作风优良、团结协作”的精品团队。在工作中主要突出以下三点：

1、大力推行亲情管理。坚持严格管理与人文关怀相结合。一方面精心打造和谐融洽的工作环境，通过加强民主管理、关心职工生活等方面的努力，在思想感情上对职工产生较强的吸引力和认同感，为严格管理提供感情基础。另一方

篇二：艺术团年终工作总结

历史与社会学系艺术团XX年度工作总结时光荏苒，又是一个学年的结束。回顾我们历史与社会学系艺术团的这一学年的工作，

一切依然历历在目。这一年中，艺术团给各位团员提供了展示自我才能的舞台，每一位成员

都竭尽所能，用自身的艺术才能使艺术团在众多社团中脱颖而出。本学年艺术团在圆满完成

校内外的演出活动的同时，锻炼了队伍，提升了本系艺术团的品牌意识，成功地向大家宣传

了自己。经过一学年的历练，大学生艺术团内的每一个人的能力，不管是演艺方面的还是行

政方面的都得到了不同程度的提升。过去一年，本着“全心全意为同学们服务，以文艺形式反映大学校园生活，开展形式多

样的活动。加强对学生的素质教育，繁荣校园文化，培养提高广大学生的综合技能”的宗旨，

在系团委的正确领导下，开展了各项工作，取得了一定的成绩，现总结如下：

一、切实做好队伍建设工作，健全工作制度，提升艺术团整体水平。

1、纳新迎新----补充新鲜血液年年岁岁花相似，岁岁