怎样开展学术研究

1、研究的严谨：方法、逻辑与理论、可信度、效度、研究过程与结论

2、研读文献：参考文献的水准。总结：研究的问题是什么？为什么值得研究与关注？过去的文献对这个问题的解释有哪些？为什么这些答案对这个问题的解释不够好、不够深？你有什么不同的看法，新的想法？新的想法由什么理论衍生出来？这个理论又是如何解释的？

3、文献回顾（literature review）需要关注的问题：文献过于陈旧；文献选择偏差—只选择支撑自己假设的文献，而忽略其他文献；为了回顾文献而回顾文献，与研究问题并无直接联系。

4、研究过程：前沿/理论问题、假设/研究设计/研究结果与解释。

5、何为好的研究问题：问题的重要性和新颖性；问题与理论和实践的相关性。

6、发现好的研究问题的方法论：现象驱动：为什么、寻求解释；方法驱动：多层次、纵向、跨文化；灵感驱动:深度思考，与他人交流；文献驱动：广泛阅读。

7、提出研究问题：是什么，为什么、何时、如何进行文献回顾找出理论并形成假设进行实证研究。

8、运用框架说明理论: Centering Resonance Analysis (CRA) Text Analysis. 文本分析可以用于找出最有影响力和最重要的词汇。

9、论文的构成：引言；理论和假设部分；方法部分；结果部分；讨论与结论部分：结果讨论、研究贡献及对未来研究的指导、研究的局限性，对管理实践的启示和结论。

管理学论文开题报告：

一、引言：为什么要研究这个问题？对这个问题的研究能帮助我们理解管理中的什么有趣现象？它对未来的管理理论和实践有什么重要意义？

二、文献回顾：过去的研究对这个问题或与该问题有关的领域有无积累？与该问题最相关的理论基础是什么？该问题与其他管理概念的关系是什么？用什么样的理论框架去研究这个问题最有独到的视角？

三、假设的提出：在文献回顾的基础上，根据严密的逻辑推理过程，建立与该问题有关的所有研究概念（变量）之间的联系，呈现出对该研究有直接指导作用的理论模型，并且就变量之间的关系提出具体的假设。

四、研究方法：对样本的特性、变量的操作与测量、控制变量、具体研究方法（定性、定量等）和步骤、假设检验的具体统计方法等都需要做详尽的描述。

五、研究结果的意义：对可能得到的研究结果进行讨论，详细说明该研究对管理理论的贡献，以及对管理实践的指导作用，并对未来可能在这个课题上继续开展的研究做一个展望。

研究设计的过程：

一、确定研究主题；

二、文献回顾和探索性访谈；

三、定义研究问题；

四、进行研究假设，前测试；

五、搜集数据；

六、分析数据；

七、结果。