事业单位绝密试题
2019—2020年事业单位招聘考试公共基础知识绝密试卷及答案(二)
2019—2020年事业单位招聘考试公共基础知识绝密试卷及答案(二)一、单项选择题(从下面各题选项中选出一个最符合题意的答案，并将相应字母填入括号内。
每题1分，共40分)1.从2008年3月1日起，我国个人所得税起征点为每月( )元。
A.2200B.2000C.1600D.12002.国务院证券监督管理机构或国务院授权的部门应当自受理证券发行申请文件之日起( )作出核准的决定。
A.3个月B.6个月C.1个月D.12个月《证券法》第24条规定：国务院证券监督管理机构或者国务院授权的部门应当自受理证券发行申请文件之日起3个月内，依照法定条件和法定程序作出予以核准或者不予核准的决定，发行人根据要求补充、修改发行申请文件的时间不计算在内;不予核准的，应当说明理由。
3.人民法院对非诉行政案件的审查标准是( )。
A.申请执行的具体行政行为是否违法B.申请执行的具体行政行为是否明显违法C.申请执行的具体行政行为是否会损害被执行人的合法权益D.申请执行的具体行政行为是否明显违法且损害被执行人的合法权益人民法院对于非诉行政案件申请执行的审查标准是被申请执行的具体行政行为是否“明显违法并损害被执行人的合法权益。
4.某县政府所属林业局在某林区设立木材检查站，对过往木材进行检查，并委托其行使处罚权，木材检查站应当以谁的名义行使处罚权?( )A.县林业局B.林业木材检查站C.县人民政府D.县政府法治办根据我国法律、法规规定，受委托的机关、组织实施行政处罚应以委托机关的名义进行，并接受委托行政主体的监督，不得再行委托。
委托方对受委托方实施处罚行为的后果承担法律责任。
从以上内容和题目中所涉及的情况可知应以选项A县林业局的名义行使处罚权。
5.国务院设立办公厅，由( )领导。
A.国务委员B.国务院总理C.国务院副总理D.国务院秘书长根据我国法律的规定，国务院设立办公厅，由国务院秘书长领导。
6.下列行为不属于对人身自由的行政强制措施的是( )。
事业单位绝密试题
《事业单位知识》专用通关题库第01关∙ (1). 事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。
聘用合同的类型包括( )。
A. 短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B. 短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C. 岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D. 岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同∙ (2). 事业单位人事制度改革的基本思路是（）【已修正本题】A. 脱钩、分类、放权、搞活B. 集中、分类、放权、搞活C. 定编、定责、分类、搞活D. 公开、公正、分类、搞活∙ (3). 2012年4月，《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》正式发布，分类推进事业单位改革的目的是( )。
A. 促进公益事业发展B. 精简机构和人员C. 减轻国家财政负担D. 创新体制和机制∙ (4). 事业单位管理者可以利用内容型激励的手段，即通过有针对性地采取达到满足员工需求的做法，激发工作人员的工作热情。
下列做法属于内容型激励的是( )。
A. 对工作失误采取宽容态度B. 设定较高的工作目标C. 帮助新进工作人员解决食宿问题D. 为所有岗位设定统一的薪酬标准∙ (5). 小王作为事业单位工作人员，每次听完服务对象反映的问题后，她总习惯于使用“您的意思是否是……”这样的方式当面确认服务对象反映的问题。
小王这样做的最大好处是( )。
A. 引起服务对象及时的关注B. 核实了信息的准确性C. 贏得服务对象的尊重D. 树立良好的服务形象∙ (6). 按照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以( )为统领来推动人事制度改革。
A. 经济发展B. 文化建设C. 科学发展观D. 管理创新∙ (7). 事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。
初级岗位分3个等级，即( )。
A. 十至二十级B. 十一至十三级C. 十二至十四级D. 十三至十五级∙ (8). 事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下( )等项。
保密基本知识试题及答案
保密基本知识试题及答案(适用考核，满分100分，80分及格)判断题1．国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
对(正确答案)错2．一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。
对(正确答案)错3．单位可以把知悉国家秘密作为一种行政级别待遇，按照行政级别确定国家秘密知悉范围。
对错(正确答案)4．国家秘密知悉范围内的机关、单位，其有关工作人员不在知悉范围内，但因工作需要知悉国家秘密的，应当经单位负责人批准。
对(正确答案)错5．国家秘密知悉范围之外的人员，因工作需要确需知悉国家秘密的，应当经本单位负责人同意。
错(正确答案)6．单位负责人为本单位的定密责任人，对定密工作负总责。
对(正确答案)错7．单位对所产生的国家秘密事项，应当按照保密事项范围的规定确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。
对(正确答案)错8．国家秘密变更后，原定密机关、单位应及时在原国家秘密标志附近重新做出国家秘密标志，并书面通知知悉范围内的机关、单位和人员。
( √ ) 9．单位对已定密事项是否属于国家秘密或者属于何种密级有不同意见的，不得向原定密机关、单位提出异议。
对错(正确答案)10．涉密岗位是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。
对(正确答案)错11．涉密人员在非涉密出版物上发表文章、著作，不得涉及国家秘密。
对(正确答案)12．涉密人员禁止向境外期刊等新闻出版机构投寄稿件。
对错(正确答案)13．涉密人员发表文章、著作凡涉及本单位、本系统业务工作的，应当事先经本单位或上级机关、单位保密审查、审批。
对(正确答案)错14．涉密载体是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、光介质、电磁介质等各类物品。
对(正确答案)错15．制作涉密载体应当在符合保密要求的场所进行。
对(正确答案)错16．涉密载体复制件应当加盖复制机关、单位戳记，并视同原件管理。
2019—2020年事业单位招聘考试公共基础知识绝密试卷及答案(三)
2019—2020年事业单位招聘考试公共基础知识绝密试卷及答案(三)一、单项选择题(从下面各题选项中选出一个最符合题意的答案，并将相应字母填入括号内。
每题1分，共40分)1．胡锦涛主席在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上讲话中指出，社会主义和谐社会的建设目标是（）。
A．建设社会各阶级各尽所能、各取所需的和谐社会B．建设生产发展、生活富裕、生态良好的和谐社会C．建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会D．建设社会组织机制健全、社会管理完善、社会秩序良好、人民群众安居乐业、社会保持安定团结的和谐社会C［解析］社会主义和谐社会的建设目标是建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。
2．在科学发展观的指导下，生态文明、节能减排、环境治理正在改变着中国官员们的“政绩观”，也改变着中国人日常的生活习惯。
从身边的点滴小事做起，少开一天车、少用一张纸、节约一度电，正逐渐成为中国百姓的一种生活方式。
这说明（）。
A．科学的生态价值观决定生态文明B．意识对物质的能动作用不可忽视C．意识是对客观事物的正确反映D．意识能够直接转化为物质B［解析］ A本身有误，生态价值观是社会意识，生态文明是社会存在，A项是唯心主义观点。
D本身有误，意识本身不能直接作用于物质，意识要作用于物质必须借助于实践。
C本身有误，意识对客观事物既可正确反映，也可错误反映，C只说一个方面，犯了片面的错误。
3．根据市政府整顿农贸市场的决定，某区工商局和公安局对农贸市场进行检查。
在检查过程中，因某个体户乱设摊点，给予其吊销营业执照的处罚。
该个体户不服，申请复议。
此案应以谁为被申请人？（）A．某区工商局B．某区公安局C．某区工商局和公安局为共同被申请人D．某区工商局和公安局共同的上一级机关为被申请人A［解析］《行政复议法》第10条第4款规定：“公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服申请行政复议的，作出具体行政行为的行政机关是被申请人。
历年贵州省毕节市金沙县事业单位招聘考试《公共基础知识》绝密真题库及精析
历年贵州省毕节市金沙县事业单位招聘考试《公共基础知识》绝密真题库及精析一、引言公共基础知识是事业单位招聘考试中的重要科目之一，也是考生备战考试过程中需要重点关注和复习的部分。
为了帮助考生更好地准备考试，本文将提供历年贵州省毕节市金沙县事业单位招聘考试《公共基础知识》的绝密真题库及精析，希望能对考生有所帮助。
二、绝密真题库1.请简要介绍宪法的性质和地位，并解释其在国家法律体系中的作用。
2.什么是社会主义核心价值观？请列举其中的几个方面并加以解释。
3.请解释社会主义市场经济的基本特征和运行机制。
4.请列举并解释我国的四项基本原则。
5.请简要介绍我国的政党制度，包括党的性质、党的领导地位以及多党合作和政治协商制度。
6.请解释国家行政管理体制的基本特征和运行机制，包括中央和地方两个层级的关系。
7.请解释我国的依法治国原则，并举例说明其在国家治理中的应用。
8.请简要介绍我国的基层自治制度，包括基层组织的性质和职责、基层自治的实质以及基层自治的推进方式。
9.请解释公共服务的概念和特点，并举例说明我国在教育、医疗等领域的公共服务。
10.请阐述我国的社会保障制度，包括社会保险、社会救助和社会福利的基本内容和作用。
三、真题精析1.宪法的性质和地位：宪法是国家的根本大法，是国家政权的基本制度，具有最高的法律效力。
它规定了国家的根本制度、权力配置和公民的基本权利和义务。
在国家法律体系中，宪法具有最高地位，其他法律都必须遵守宪法的规定。
宪法在国家法律体系中的作用是保障公民的基本权利，维护社会的公平正义，保障国家政权的稳定。
2.社会主义核心价值观：社会主义核心价值观是指社会主义社会中的共同价值取向和基本价值理念。
其中包括富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善等方面。
这些核心价值观在指导国家政策和社会发展中起到重要的作用，对于构建和谐社会、推动经济发展和社会进步具有积极意义。
3.社会主义市场经济的基本特征和运行机制：社会主义市场经济是在社会主义制度下发展起来的经济制度。
涉密人员考试：保密法律法规知识试题及答案(强化练习)
涉密人员考试：保密法律法规知识试题及答案（强化练习）1、单选涉密计算机信息系统选用的硬件设备，应尽量选用国产机型，必须使用国外产品时，在安装和启用前，应当由（）进行保密性能检查。
A、所在地同级保密工作部门B、自治区（江南博哥）国家保密局C、本单位保密工作部门正确答案：A2、单选处理（）信息的涉密信息系统中使用的信息设备，可采取安装电磁干扰设备的措施，进行电磁泄漏防护。
A、机密级、绝密级B、秘密级、机密级C、绝密级正确答案：B3、判断题机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。
正确答案：错4、判断题目前，使用从国外进口的手机不安全，有可能被设置后门；使用国产手机比较安全，一般不会设置后门。
（）正确答案：错5、单选处理、存储机密级、秘密级的移动存储介质，应存放在（）中。
A、密码保险柜B、铁质密码文件柜C、铁质文件柜正确答案：A6、单选处理（）信息的涉密信息系统，访问应当控制到单个用户、单个文件。
A、秘密级B、机密级C、绝密级正确答案：C7、多选设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定（）国家秘密。
A、绝密级B、机密级C、秘密级正确答案：B, C8、单选在任何情况下，都禁止将（）级秘密载体携带出境。
A、绝密B、机密C、秘密正确答案：A9、单选某工作人员外出执行任务时手提包被窃，后又找回，发现包内的钱物丢失，文件袋里的涉密文件完整无缺。
这一事件（）。
A、不应视为泄密事件B、属于违纪行为C、在不能证明文件未被不应知悉者知悉时，按泄密事件处理正确答案：C10、单选军事禁区和属于国家秘密不对外开放的其他场所、部位，应当采取保密措施，除依照国家有关规定经过批准外，（）对外开放或者扩大开放范围。
A、不得擅自决定B、可以自行决定C、只能限定时段D、也可视情适当正确答案：A11、单选“机密”级国家秘密是重要的国家秘密，泄露后会造成什么后果？（）A、使国家的安全和利益遭受特别严重的损害B、使国家的安全和利益遭受损害C、使国家的安全和利益遭受严重的损害正确答案：C12、单选（）以下单位不得汇编国家秘密文件、资料。
2013山东省事业单位考试内部绝密押题附送答案
事业单位招聘考试《公共基础知识》一、单项选择题(下列各题所给选项中只有一个符合题意的正确答案，答错、不答或多答均不得分。
每小题1分，共30分)1．下列不属于劳动争议调解委员会代表组成的是（）A．企业工会代表B．上级工会代表C．职工代表D．企业代表2．人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立时，（）A．应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案B．人民检察院自行立案，并通知公安机关C．可以不通知公安机关，而由人民检察院自行立案D．现行法无明确规定3．公共政策执行的起始环节是（）A．政策宣传B．政策分解C．政策实验D．全面实施4．电脑的输入设备就是电脑从外界获取信息的设备。
我们通过输入设备向电脑发命令、输入资料。
在下列设备中不属于电脑输入设备的一项是（）A．键盘和鼠标B．扫描仪C．数码相机D．打印机5．首架由中航工业西飞天津公司总装、测试的空客（）飞机机翼，将于2010年3月15日在天津空港经济区的空客总装公司与机关对接。
这是第（）个在中国本土生产、总装、测试的空客飞机大部件。
A．A420 一B．A320 一C．A320 二D．A420 —6．行政处罚是针对公民、法人或者其他组织（）行为所作的处理。
A．违反刑事法律规范B．违反所有法律规范C．违反民事法律规范D．违反行政法律规范7．确定城市低保对象的关键是（）A．共同生活的家庭成员的人均货币收入B．有无稳定的生活来源C．是否非农业户口D．家庭成员收入是多少8．国家审计机关对国家的财政金融机构和企业事业组织财务收支情况的审计活动，在我国的监督属于（）A．社会监督B．司法监督C．行政监督D．财务监督9．犯罪行为的最基本特征是（）A．刑事违法性B．一定的社会危害性C．应受惩罚性D．行为人具有可罚性10．马克思主义同中国实际相结合产生的两大理论成果是（）A．毛泽东思想、邓小平理论B．“三个有利于”标准的理论、“三个代表”重要思想C．社会主义本质理论、社会主义初级阶段理论D．有计划的商品经济理论、社会主义市场经济理论11．最高人民法院是国家的（）A．最高审判机关B．专门审判机关C．最高司法机关D．特别审判机关12．（）是一种甘愿承担职业义务的深厚感情。
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《事业单位知识》专用通关题库第01关•(1).事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。
聘用合同的类型包括()。
A.短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B.短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C.岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D.岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同•(2).事业单位人事制度改革的基本思路是（）【已修正本题】A.脱钩、分类、放权、搞活B.集中、分类、放权、搞活C.定编、定责、分类、搞活D.公开、公正、分类、搞活•(3).2012年4月，《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》正式发布，分类推进事业单位改革的目的是()。
A.促进公益事业发展B.精简机构和人员C.减轻国家财政负担D.创新体制和机制•(4).事业单位管理者可以利用内容型激励的手段，即通过有针对性地采取达到满足员工需求的做法，激发工作人员的工作热情。
下列做法属于内容型激励的是()。
A.对工作失误采取宽容态度B.设定较高的工作目标C.帮助新进工作人员解决食宿问题D.为所有岗位设定统一的薪酬标准•(5).小王作为事业单位工作人员，每次听完服务对象反映的问题后，她总习惯于使用“您的意思是否是……”这样的方式当面确认服务对象反映的问题。
小王这样做的最大好处是()。
A.引起服务对象及时的关注B.核实了信息的准确性C.贏得服务对象的尊重D.树立良好的服务形象•(6).按照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以()为统领来推动人事制度改革。
A.经济发展B.文化建设C.科学发展观D.管理创新•(7).事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。
初级岗位分3个等级，即()。
A.十至二十级B.十一至十三级C.十二至十四级D.十三至十五级•(8).事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下()等项。
(1)当事人自愿接受教育(2)当事人自愿申请调解(3)当事人自愿达成协议(4)当事人自愿履行协议A.(1)(2)(4)B.(1)(3)(4)C.(2)(3)(4)D.(1)(2)(3)•(9).唐某在某设计院工作，其丈夫杨某系该设计院副院长，按照回避制度，唐某不得在该单位从事()工作。
A.质检B.人事C.设计D.图情•(10).事业单位人事争议诉讼属于()的范围。
A.刑事诉讼B.行政诉讼C.民事诉讼D.民事、行政诉讼《事业单位知识》专用通关题库第02关•(1).事业单位分配制度改革中，对经费完全自理的事业单位，要允许()。
A.实行平均分配B.自主决定内部分配C.企业资本参与经营和分配D.民间资本参与经营和分配•(2).事业单位专业技术一级岗位是()专设的特级岗位，并实行总量控制和管理。
A.地方政府B.专业机构C.本单位D.国家•(3).事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，其中项目合同是指()的合同。
A.与聘用单位法定代表人的任期一致B.以完成某项工程项目为期限C.至工作人员退休D.以完成一定工作为期限•(4).我国事业单位的概念和定义得以法制化，政府对事业单位的宏观管理体制也不断走向规范化是在()年。
A.1990B.1996C.1998D.2004•(5).事业单位实行()管理。
A.分级登记B.统一登记C.附属登记D.年度登记•(6).()事业单位是我国事业单位的主体，目前其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。
A.农业B.教育C.科技D.体育•(7).()是指从事市政公用设施的养护、维护、管理以及园林绿化、市容环卫管理并提供相关公益服务的组织机构。
A.城市公用事业单位B.交通事业单位C.城市公共事业单位D.公用设施事业单位•(8).事业单位人事制度改革要按照()的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。
A.“脱钩、分类、放权、搞活”B.“多予、少取、放权、搞活”C.“调节、整合、分权、搞活”D.“合并、改制、分权、搞活”•(9).事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以()为基础的用人制度。
A.选聘制B.聘任制C.聘用制D.选任制•(10).事业单位人事改革过程中应坚持以()的原则，实行多层次多形式的未聘人员安置制度。
A.内部消化为主B.外部消化为主C.社会吸纳为主D.社会安置为主《事业单位知识》专用通关题库第03关•(1).下列关于事业单位人员考核的表述，错误的是()。
A.应坚持客观公正、民主公开、注意实绩的原则B.考核范围包括事业单位的专业技术人员C.考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面D.考核的重点内容是业务技术水平•(2).某事业单位职员倪某正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。
对其应认定为哪一等次的考核结果?()A.优秀B.良好C.合格D.不合格•(3).下列有关事业单位人员年度考核的表述，错误的是()。
A.—般安排在每年年末或翌年年初B.以平时核考为基础C.可以将考核结果以口头形式通知被考核人D.事业单位工作人员对考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核•(4).事业单位职员连续__年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格;连续__年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。
()A.5;4B.4;3C.3;2D.2;1•(5).下列有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误的是()。
A.人事争议发生后，当事人可以协商解决B.当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁C.因仲裁具有终局性，当事人对仲裁裁决不服的，不可以向人民法院提起诉讼D.人事争议发生后，当事人不愿协商的，可以向主管部门申请调解•(6).中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在()。
A.最髙人民检察院B.最高人民法院C.人力资源与社会保障部D.司法部•(7).在分类推进事业单位改革的过程中，应以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立()的事业单位人事管理制度。
A.权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学C.权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力D.权责明确、政事分开、监管有力、运作规范•(8).下列人员事业单位不可以采取直接考核的方式招聘的是()。
A.赵某，为急需引进的高层次人才B.钱某，为急需引进的短缺专业人才C.侯某，为具有高级专业技术职务的人员D.詹某，为具有经济学硕士学位的人员•(9).事业单位人员处分的种类不包括()。
A.警告B.记大过C.降低岗位等级D.开除•(10).某事业单位工作人员小刚因甲行为被给予警告的处分，因乙行为被给予降低岗位等级的处分。
对此，下列说法正确的是()。
A.应合并执行这两个处分B.应执行降低岗位等级的处分C.执行的处分期应为18个月D.执行的处分期应为12个月《事业单位知识》专用通关题库第03关•(1).下列关于事业单位人员考核的表述，错误的是()。
A.应坚持客观公正、民主公开、注意实绩的原则B.考核范围包括事业单位的专业技术人员C.考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面D.考核的重点内容是业务技术水平•(2).某事业单位职员倪某正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。
对其应认定为哪一等次的考核结果?()A.优秀B.良好C.合格D.不合格•(3).下列有关事业单位人员年度考核的表述，错误的是()。
A.—般安排在每年年末或翌年年初B.以平时核考为基础C.可以将考核结果以口头形式通知被考核人D.事业单位工作人员对考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核•(4).事业单位职员连续__年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格;连续__年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。
()A.5;4B.4;3C.3;2D.2;1•(5).下列有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误的是()。
A.人事争议发生后，当事人可以协商解决B.当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁C.因仲裁具有终局性，当事人对仲裁裁决不服的，不可以向人民法院提起诉讼D.人事争议发生后，当事人不愿协商的，可以向主管部门申请调解•(6).中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在()。
A.最髙人民检察院B.最高人民法院C.人力资源与社会保障部D.司法部•(7).在分类推进事业单位改革的过程中，应以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立()的事业单位人事管理制度。
A.权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学C.权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力D.权责明确、政事分开、监管有力、运作规范•(8).下列人员事业单位不可以采取直接考核的方式招聘的是()。
A.赵某，为急需引进的高层次人才B.钱某，为急需引进的短缺专业人才C.侯某，为具有高级专业技术职务的人员D.詹某，为具有经济学硕士学位的人员•(9).事业单位人员处分的种类不包括()。
A.警告B.记大过C.降低岗位等级D.开除•(10).某事业单位工作人员小刚因甲行为被给予警告的处分，因乙行为被给予降低岗位等级的处分。
对此，下列说法正确的是()。
A.应合并执行这两个处分B.应执行降低岗位等级的处分C.执行的处分期应为18个月D.执行的处分期应为12个月《事业单位知识》专用通关题库第05关•(1).新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。
该意见明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全()为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。
A.聘用制度B.岗位管理制度C.考核制度D.职称制度•(2).下列对事业单位属性表述正确的是()，A.国家举办B.以公益为目的C.从事教育、科技、文化、卫生等活动D.社会服务组织•(3).事业单位公开招聘要遵循的原则有()。
A.民主B.公开C.竞争D.择优•(4).随着公共服务事业的发展，事业单位将成为缓解就业压力的重要力量，主要体现在()。
A.创造就业岗位B.提供职业培训C.提供就业服务D.完善用人制度•(5).事业单位是指不以营利为目的，主要从事()、体育等行业，以一定的方式向社会公众提供一定形式的物质产品和精神产品以改善社会公众的生活，经费主要由国家财政拨给，受国家机关尤其是政府部门领导的社会组织。