岗位入职要求团委书记
团委书记任职条件000
团委书记任职条件
1、拥护党和国家各项方针、政策，热爱教育事业，热爱青年工作，具有较高的政治素质；有从事共青团工作经验者优先。
2、中共党员，大学本科以上文化，具有一年以上工作经历；语言、文字表达能力强，具有一定的组织管理、沟通协调及外交能力；熟悉思想政治教育，具有管理学、教育学等方面的相关知识，善于做思想教育工作；实践经验丰富。
3、身体健康，体貌符合教师职业要求。
4、年龄在30周岁以下。
学生工作部部长任职条件：
1、具有履行职责所需的邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论水平，能够正确运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，能够用正确的政绩观和科学发展观指导工作，自觉践行社会主义荣辱观；
2、拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策，法制观念强，依法办事，清正廉洁，勤政为民；
3、熟悉党建和思想政治教育工作，具有较高的政策理论水平，较强的管理能力、组织协调能力；有全局意识和奉献精神，能发扬协作精神和团队精神；
4、熟悉党和国家有关中专生思想政治教育的有关政策。
5、有长期的学生工作经验，熟悉德育课程设置及教学管理过程，熟悉心理健康教育的方式方法，有一定的教学经验，能独立承担部门管理工作，在学生德育教育、行为引导和管理等方面具有成熟经验和方法，能够指导班主任工作。
工作务实勤恳，以身作则。
6、大学本科以上学历，身体健康。
团委岗位职责及任职条件
处室人员岗位职责及任职条件一、团委书记岗位职责1、全面负责院团委工作。
根据院党委、团省委的工作部署，规划团委每学期工作、阶段性工作的思路或重大任务的计划和安排，检查、督促团委和所属基层团总支工作。
2、及时传达学院党政和上级团组织的指示精神和工作要求并及时落实；向分管领导及上级团组织汇报团的工作情况。
3、主持召开常委会议、团总支书记工作例会及院团委工作会议，代表团委报告工作情况，商定工作计划、重大活动和共青团奖惩等问题。
4、关心各级团干的思想、工作、学习、生活情况及进步成长，经常同他们交流思想，及时检查、考核其工作表现，并就团干工作中有关重大问题以及实际困难向学校党政有关部门和领导汇报反映。
5、维护院团委的集体领导制度，形成团结、民主、协作风气，全面负责团委工作人员的聘评考核工作。
6、深入基层调查研究，密切联系群众，随时了解团员的思想状况和基层组织情况，并及时总结推广。
7、重视政治理论的学习和提高，努力提高思想水平和工作能力。
8、与兄弟院校和地方团组织保持密切联系，为拓宽工作思路、改善工作环境打下良好基础。
9、负责协调及配合好各兄弟处室间的工作。
10、完成学院及上级团组织交办的其他工作。
二、组织宣传干事岗位职责及岗位任务：1、岗位职责（1）负责团委对内、对外宣传工作；（2）负责抓好团员青年的政治思想教育工作；（3）负责两校区广播站的管理和指导工作；（4）组织指导大学生开展社会实践、志愿服务等活动；（5）具体指导院学生会开展工作；（6）负责团的组织发展和相关考评工作；（7）负责团委有关器材、资产的登记、保管与使用以及办公用品的配置；（8）做好领导安排的其它工作。
2、岗位任务（1）做好团工作的报道、简报的出版和相关文书工作；（2）具体负责团委网站的维护及信息上传工作；（3）具体做好两校区广播站人员的选拔、培训等工作；（4）做好广播站日常节目的审核及考试铃声的播放等临时交办的工作；（5）具体做好社会实践的策划、评审、材料汇总；（6）具体做好院学生会干部的选拔、培训、指导等工作；（7）指导做好院学生会的换届和日常工作的开展；（8）负责组织开展大学生课外科技文化活动等工作；（9）具体做好红十字会活动的开展；（10）好团的组织发展和团干、团员的考核、评优等工作；（11）总支做好团员的违纪事件调查处理工作；三、大学生活动指导教师岗位职责及岗位任务：1、岗位职责（1）指导大学生社团开展活动；（2）做好大学生艺术团的指导工作以及活动的开展；（3）负责学生活动的审核及汇总工作；（4）负责公共艺术课程建设等相关工作；（5）做好团委内勤工作，负责团委工作人员的考勤；（6）负责整理团的档案工作；（7）做好领导安排的其它工作。
团委书记岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
团委书记
岗位编号
所在部门
团委
岗位定员
1
直接上级
主管院领导
所辖人数（数量）
30
直接下级
团委委员、团支部书记
岗位分析日期
2018年12月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：负责制定全院共青团工作计划并组织实施
工作时间百分比：10%
工作
任务
根据党委和上级团委指示和要求，结合科研生产和青年工作实际，负责制定全院共青团工作计划并组织实施
团费的收缴、管理、使用，团员发展，团的组织关系转接，临时用工人员团的关系管理
推荐优秀团员做党的发展对象、推荐优秀团干部做党政后备干部
团的活动经费的申请、管理和使用
职
责
三
职责表述：团的宣传教育工作及知识分子工作
工作时间百分比:20%
工作
任务
党的路线、方针、政策的宣传贯彻，党委和上级团组织工作指导思想的宣传贯彻，团委工作意图的宣传落实
工作
任务
制定团的文体活动计划，设计团的文体活动项目
落实各项活动计划及总结、表彰，推荐参加上级奖励
组织与其它单位间的联谊活动，参与上级组织的各类活动文体活动骨干的发现、Fra bibliotek养与选拔职
责
五
职责表述：向上级团组织汇报院共青团工作
工作时间百分比:20%
工作
任务
负责向上级团组织汇报工作，完成其布置工作
负责院内团员情况的统计、分析，上报
能力
具备较强的人际交往能力、领导能力、沟通能力、计划和执行能力、服务意识、保密意识强，工作主动
从业资格要求
高校选拔团委书记方案
高校选拔团委书记方案背景对于高等教育机构而言，团委是一个重要的组织类型之一，其主要职责是承担学生工作和文体活动等方面的任务。
而团委书记则是团委的领导者，其职位非常重要。
因此，每年高校都会对团委书记进行选拔，以确保团委的工作能够得到有效开展。
招聘程序高校选拔团委书记的程序通常分为以下几步：1.公开征集2.提交申请材料3.筛选面试4.最终选拔在公开征集阶段，需要通过各种途径向学生宣传该职位的岗位职责和应聘要求。
同时，学生也可以提交材料来表明自己的意愿和资格。
在完成材料提交后，需要对应聘者进行初步筛选，并对符合条件的申请者进行面试。
最终，选拔出合适的人选担任团委书记。
应聘要求以下是通常的应聘要求：1.学生本科及以上学历；2.具有出色的沟通和组织协调能力；3.坚持党的路线方针政策，热爱本职工作，具有良好的积极服务精神；4.具有创新精神和宽阔的胸怀；5.有团委或其他相关工作经验者优先考虑。
选拔标准为了确保选拔工作的公正和客观性，也为了更好地选出质量优秀的团委书记，通常会建立一套科学的选拔标准。
以下是可能会采用的选拔标准：1.学业成绩；2.组织管理能力；3.社会经验；4.个人魅力和表现力。
采用这些选拔标准的目的在于，通过多方面评估，全面了解应聘者的能力和素质，以提高选拔工作的准确性和可靠性。
社会关注团委书记的选拔工作受到了社会各界的广泛关注。
许多人认为，选拔团委书记是一项非常重要的工作，因为其决定了团委工作的开展质量。
良好的团委工作不仅仅影响学生的情感，还对整个社会的发展产生着深刻的影响。
结论高校选拔团委书记是一项非常重要的工作，它的过程需要严谨的程序和全面的评估。
通过制订合理的选拔标准，可以筛选出优秀的团委书记，为学生提供更好的服务和支持。
岗位职责团委书记管理制度
岗位职责团委书记管理制度1. 背景与目的本制度的目的是规范和明确岗位职责团委书记的工作职责，提高工作效率，实现良好的团队管理和协作，为团委的工作供应有力支持。
2. 职责与权责2.1 重要职责岗位职责团委书记重要职责如下： 1. 监督并推动团委日常工作的开展，确保各项工作的顺利进行； 2. 组织、协调及引导团委工作人员，确保各项工作的高质量完成； 3. 负责订立并完满团委的工作计划和年度目标，并对团委工作进行及时总结和评估； 4. 负责与其他部门或团体进行联络合作，推动团队工作的沟通与协调；5. 组织并参加相关会议和活动的筹办、组织和实施。
2.2 实在职责岗位职责团委书记的实在职责如下： 1. 订立团委的年度工作计划，并负责执行和监督计划的实施； 2. 组织并参加各类会议的组织与召开，确保会议的效率和质量； 3. 负责团委内部各部门工作的协调与管理，定期组织部门负责人会议； 4. 调配和监督团委工作人员的日常工作任务，确保工作的平衡和高效完成； 5. 引导和培训团委工作人员，提升团队的综合素养和专业本领； 6. 协调团委与学校其他部门和团体之间的工作关系，推动工作的顺利进行；7. 负责团委工作的宣传与推广，提升团队的形象和影响力； 8. 审核团委相关文件、文件的起草与归档工作； 9. 完成上级领导布置的其他工作。
3. 管理标准3.1 工作要求1.岗位职责团委书记应熟识和了解团委各项工作的实在内容和工作流程，深入掌握组织、协调管理及沟通协作的基本技能；2.岗位职责团委书记应具备出色的组织本领、沟通本领、协调本领和解决问题的本领；3.岗位职责团委书记应具备良好的人际关系处理本领和团队管理本领；4.岗位职责团委书记应具备较强的应变本领和抗压本领，能够在紧急情况下快速应对和决策；5.岗位职责团委书记应具备较高的工作责任心和团队合作精神，精益求精，勤奋敬业。
3.2 工作流程1.订立和落实团委的年度工作计划；2.乐观参加各类会议并组织开展团委工作；3.分工合作，明确任务并确保任务定时完成；4.加强内部沟通，提高团队的协同工作本领；5.与相关部门和团体保持有效的沟通与合作；6.组织并参加各类宣传推广活动；7.连续优化团委工作流程和工作方法。
2024年中专公开竞聘校团委书记实施方案
2024年中专公开竞聘校团委书记实施方案一、背景介绍随着我国经济的不断发展和社会的进步，中专教育在培养高级技术人才和技工人才方面发挥着重要作用。
作为中专学生团队的核心领导机构，校团委在中专学生中起着举足轻重的作用。
为了推动校团委工作的实施，提升中专学生团队的素质和能力，我校决定通过公开竞聘的方式选出2024年校团委书记。
本方案旨在规范校团委书记的竞聘实施程序，确保选出优秀的中专学生担任校团委书记一职。
二、竞聘条件和资格1. 中专全日制在校学生，年级不限。
2. 热爱团委工作，具备团队合作精神和组织能力。
3. 具备较强的沟通能力和表达能力。
4. 无不良学术记录和违纪现象。
5. 具备推动学生发展和提升学生素质的意愿和能力。
三、竞聘程序1. 公示和报名（1）在校团委办公室进行竞聘公示，公示时间为1周。
公示内容包括竞聘条件和资格。
（2）符合条件的学生在规定时间内向校团委办公室递交报名表格和个人陈述。
2. 个人陈述评审（1）按照提交的报名表格和个人陈述材料进行评审，评审标准包括个人能力和对团委工作的认识和理解。
（2）评审分数按照百分制计算，评审组成员按照一定比例进行评分。
3. 现场答辩（1）现场答辩时间和地点由校团委办公室确定，并提前通知参与竞聘的学生。
（2）现场答辩内容包括对团委工作的具体理解、组织能力、沟通能力等方面的发挥。
（3）现场答辩由评审组成员和校团委办公室工作人员组成，现场答辩成绩按照百分制计算。
4. 综合评选（1）按照个人陈述评审分数和现场答辩成绩进行加权综合评选，综合评选分数按照百分制计算。
（2）评选出综合评选分数在前三名的学生作为候选人。
5. 公示和投票（1）将候选人的信息和综合评选分数在学校通知栏上进行公示，公示时间为3天。
（2）全校中专学生有权利投票选择校团委书记，每位学生只能投一票。
（3）投票结果以票数决定，选票由评审组成员和校团委办公室工作人员负责统计和核实。
6. 竞聘结果公示（1）在公示期结束后，根据投票结果和选举规定确认获胜的候选人。
党群工作部团委书记岗位职责
团委书记岗位说明书三、工作关系一、基本信息岗位名称：团委书记所属部门编制者：人力资源部审定者二、岗位目的：为了贯彻党的大政方针政策，进行党团组织的梯队建设工作，组织各种健康动引导团员青年以饱满的热情投入到生产生活中去指挥汇报关系职责一：制定工作计划，按照工作计划开展团的活动，建设健全团的组织任务1：制定团组织阶段性工作计划，报部门领导批准任务2：根据工作计划，开展各项工作，建设健全团组织任务3：树立典范，发挥团员青年在企业中的模范带头作用任务4：推荐优秀团员入党任务5：以活动为载体，调动广大青年、团员的积极性、主动性，加强认同感与归属感任务6：做好日常团费的收缴工作工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准)：党和政府的大政方针政策、中远集团宣传提纲、公司各时期经营活动的中心工作、公司改革的方针五、工作权力人事权力：/财务权力：/工作权力：对团员入党有推荐权六、工作责任对精神文明责任状团的建设不达标负责，对未完成的工作计划负责七、任职资格教育程度/经验∙ 学历：本科∙ 专业：/∙ 工作经验：2年以上∙ 外语语种与水平：英语，能够运用外语进行工作交流∙ 计算机水平：能使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图表、办公信息的处理；业务知识与技能∙ 业务知识：1．熟悉党务、社会学、经济学、文化体育等相关知识2．了解物流、船代、货运等相关知识∙ 技能：1．良好的沟通能力2．较强的组织协调能力特殊要求∙ 性别：/∙ 年龄：35周岁以下∙ 政治面貌：共青团员∙ 其他：/八、关键绩效指标（KPI）工作计划的完成，精神文明责任状的建设情况。
团委书记(政工员)岗位说明书
宣传部长.团委书记.
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、互联网、档案柜、传真机、办公软件
工作环境
办公室
工作时间特征
工作规律性较差.需要经常加班
备注：
团委书记
岗位名称
团委书记,(政工员)岗
岗位编号
所在部门
政工办
岗位定员
直接上级
政工办主任
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：负责共青团 政工 企业形象宣传设计
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责制定共青团工作的各项管理制度
工作时间百分比：20％
工作
任务
负责组织制定公司团委年季度工作计划,并组织检查贯彻实施
临时性协调关系:省文联. 省电视台.河北日报社.省政研会.总部文联
所需记录文档：换届.汇报文件或报告、 各种规章制度、 工作总结、工作计划.管理办法.考核标准
任职资格：
教育水平
大专
专业
经济管理、行政管理等相关专业
经验
有担任团干部.政工工作经历
知识
具备党建知识、政治理论和一定的企业管理知识
技能技巧
对党的政策和领导指示有较强理解能力，具有一定的政治理论水平，写作能力、工作计划与协调能力
频次：
文件资料的收发.管理.归档.移交,关系转接,印章管理
频次：
共青团工作宣传报道
频次：
职
责
四
职责表述：负责企业形象宣传工作
工作时间百分比：30％
工作
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ任务
负责宣传橱窗、标语、会标等的设计和制作
频次：
团委书记岗位职责
春有春的温暖，夏有夏的火热，秋有秋的收获！
团委书记岗位说明书如下：
1.全面负责公司共青团与青年的日常管理工作；
2.贯彻执行上级党委、公司党委关于共青团与青年工作的指示与精神；
3.指导各基层团组织做好共青团与青年日常管理工作；
4.编制团委工作规划、年度计划，并组织实施；
5.协助组织召开团代会、团委会工作；
6.协助抓好基层青年人才的培养、选拔与推荐输送工作；
7.根据集团和公司的工作规划和工作部署，提出改进共青团工作的意见建议和符合团组织特点的活动策划创意，创造性的开展共青团工作；
8.完成上级领导交办的其它工作任务。
团委工作其实很简单，最主要是要抓住青年的心，要善于运用青年语言。
一、和基层团支书多谈心，多运用青年语言，不要摆机关架子，要取得他们的支持，和他们成为朋友，这样以后工作会容易开展得多。
二、自己多看书，至少得把团章记清楚，和人说话不说外行话，对吧？
三、尽量争取党委支持（主要是钱方面的啦，还有活动批准），多开展青年喜闻乐见的活动，比如联谊、户外运动等等青年自组织活动，还可以开展送书下基层等领导喜欢的活动，让大家对
你们团的活动感兴趣，也能感觉到你团的存在。
四、最主要的要对上面写好报道、总结等东西，官面文章要做好，让上面觉得你们做了很多好工作。
高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气
1。
团委书记岗位规范
厂党委
各党支部10.4对团小组长以上团干部进行 Nhomakorabea务培训。
11.4培训班每年举办一次
厂党委
公司团委
各团支部
10.5对团支部工作指导、检查、考核。
11.5每月提出指导意见。
10.6对团员进行党的路线、方针和经常性的思想教育。
操作人员
8.岗位素质（上岗条件）
(1)思想政治素质：拥护党的路线、方针、政策；
热爱本职工作，有较强的事业心和责任感；
遵纪守法，有良好的职业道德。
(2)身体素质：身体健康，出勤率大于>95%。
(3)业务素质：文化程度（学历）高中以上专业知识（职务）：员级以上
工作资历：工作一年以上
9.职权范围：
*****厂2002-10-XX批准2002-10-XX实施
厂党委
各团支部
10.12组织开展“青年保卫岗”活动。
11.12积极发动青年团员组织开展“青年保卫岗”活动，做到巡查有记录。
各团支部
10.13完成上级临时交办的任务。
11.13按要求完成。
纵横向关系协作关系101根据党委和上级团委的部署制订年月工作计111根据上级要求结合厂实际制订月计划并在每月五日前送厂党委
*******
******
1.职务（职称）或岗位名称
3.岗级
级
2.兼职岗位（职务）或工作名称
增级
4.由谁下达任务
7.
管
辖
员
工
管理人员
5.由谁直接检查考核工作完成情况
专技人员
6.工作完成向谁移交（汇报）
10.工作职责
团委书记岗位说明书
团委书记岗位说明书
团青专责（团委书记）岗位说明书
编号:
1、职务类别：管理类
2、职位编号：
3、部门名称：党群工作部
4、直属上级：党委书记、副书记、主任
5、直接下级：、团支部书记
6、岗位工资：
7、聘任期限：
一、岗位要求：
1、坚持四项基本原则，具有一定的马列主义理论水平，并能在实际工作中运用马列主义原理观察、分析解决问题；
2、认真学习和执行党和国家的方针、政策、法规，了解社会主义企业团工作的特点，能适应企业改革、发展的需要；
3、热爱本职工作，勇于开拓，对工作有责任感和事业心；
4、工作作风严谨，积极为基层团组织服务；
5、遵守公司规章制度，有较强的组织纪律性。
二、岗位职责：
1、在公司党委和党群工作部主任、副主任的领导下，认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法规、条例，负责公司共青团工作。
2、负责共青团委员会的工作，代表团委向党委请示汇报工作，做好共青团和青年工作；
3、主持召开团委办公会、支部书记例会和青年工作会，报告、总结工作，确定团委和青年工作的任务和具体事宜；
4、经常深入基层，及时掌握团员青年的思想动态，维护青年利益，反映青年呼声；
5、负责组织动员团员青年围绕安全生产，开展各项竞赛活动，为企业发展建功立业；
6、抓好团委班子建设，关心团干部的成长，做好团干部的配备、调整和考核工作；
7、负责组织团内宣传工作，做好文件材料的整理、归档工作；
8、完成领导交办的其他工作。
三、上岗条件：
1 政治思想及职业道德
（1）坚持四项基本原则，具有一定的马列主义理论水平，并能在实际工作中运用马列主义原理观察、分析解决问题；。
公司团委书记工作标准
公司团委书记工作标准
精选范文
公司团委书记工作标准
1．适用范围
本标准规定了_________药业有限公司团委书记的工作职责、权限、检查与考核。
本标准适用于公司团委书记工作岗位。
2．任职条件
2．1熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉团务工作的原则、制度、方法。
2．2掌握团务工作业务知识及工作程序、方法，并具有较强的实际工作经验。
2．3具有专兼职团务工作______年以上。
3．工作内容与职责
3．1在党委书记（副书记）领导下主持全公司共青团工作。
3．2每年初制定公司共青团工作计划，并布置实施。
3．3代表组织参加和出席有关会议，参与共青团工作讨论和决策；
3．4负责公司团委文件、资料审核工作；
3．5负责共青团工作月报、年报的编制工作；
3。
院(系)分团委书记任职条件
院（系）分团委书记任职条件（讨论稿）1．拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，有良好的政治素质和理论基础，热爱社会主义教育事业，热爱高校共青团工作。
遵纪守法，遵守学校规章制度2、具有一定的组织管理、语言表达、文字处理、、沟通协调等能力，思维敏捷，勇于创新。
3．中共正式党员，大学本科及以上学历，具有两年以上工作经历，首次任职年龄一般在33周岁以下。
4．身体健康，能够正常履行岗位职责。
辅导员岗位职责（讨论稿）1、在院（系）党政组织的直接领导下，全面负责年级学生思想政治教育和管理工作。
2、贯彻落实《中国普通高等学校德育大纲》和学院《学生德育实施方案》，认真完成上级布置的各项思想政治教育工作任务，密切结合形势和针对学生思想实际，开展积极有效的思想政治教育工作。
3、负责指导班主任工作，定期召开班主任例会、年级学生干部和全体学生大会，研究学生工作，传达上级组织的工作方针，总结和布置工作。
4、负责组织和实施新生入学教育、安全教育、学生综合素质测评、奖惩、就业指导、毕业教育、特困资助等工作，负责本年级各班的学习秩序、生活秩序和活动秩序的检查与评比，协助有关部门做好新生军训工作。
5、负责抓好学生党建工作，组织积极分子参加业余党校学习，对学生进行党的基础知识教育，做好要求入党积极分子的培养工作和发展新党员工作。
6、积极支持共青团工作，热心指导团的建设、组织生活及其它有关活动。
7、指导学生广泛开展课外科技、文化、体育活动和社会实践活动，培养学生的实践能力和创新精神，促进学生的全面发展。
8、积极开展调查研究工作，经常深入学生、了解学生、关心学生，及时反映学生在学习、生活和活动等方面的意见和要求，及时报告和处理学生中的突发事件。
9、根据上级组织安排可承担思想道德修养与法律基础、形势政策、就业指导等相关课程的教学工作。
10、完成领导交办的其它工作任务。
辅导员任职条件（讨论稿）1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，有良好的政治素质和理论基础，热爱社会主义教育事业，热爱学生工作，遵纪守法，遵守学校规章制度。
团委书记、辅导员岗位职责
团委书记、辅导员岗位职责第一篇：团委书记、辅导员岗位职责团委工作职责一、团委职责范围（一）院团委在院党委和校团委领导下开展工作。
根据上级团委和院党委的工作部署和要求，结合我院实际，制定和进行每学期团的工作计划和工作总结；定期召开团委会和各团支部书记会，传达上级指示，布置、讨论和检查工作；及时向上级汇报工作，反映情况。
（二）组织开展对全院共青团员的思想教育，紧紧围绕高校培养“四有”新人的中心任务和我院闽台合作人才培养模式，选准时机，精心组织一些具有我院特色的开创性和示范性的活动，加强思想政治理论的学习，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育和世界观、人生观、价值观、道德观教育。
（三）抓好团的组织建设和团干部队伍的思想建设及素质培养。
健全团内“三会一课”（支委会、支部大会、团小组会和团课）制度；做好发展新团员和超龄团员的离团工作；做好配合有关部门向党组织推荐优秀团员入党的工作；督促和检查各基层团组织工作档案的建立和健全，如团支部工作记录册；团日活动材料等。
（四）关心学生的正当利益，向上级和有关部门反映学生在饮食、卫生、课余生活等方面的意见和要求，协同学校加以改进。
（五）组织开展好一年一度的争创“先进团（总）支部、红旗团支部”、争做“模范团干部”和争当“优秀团员”及其它评优创先活动。
并配合有关部门搞好学生“先进班集体”、“优秀学生干部”和“三好学生”的评选工作。
（六）负责指导和帮助院学生会及其他学生组织开展工作。
（七）通过调查研究和认真总结，及时推广先进集体和先进个人的经验；及时发现和掌握学生思想上倾向性的问题。
不断研究新情况，解决新问题，探索新规律。
（八）做好团的宣传工作。
提高我院学生工作的质量，充分利用网络资源，加强院网站的建设，发挥宣传作用；办好共青团、学生会宣传园地；搞好我院团的对外宣传等工作。
（九）做好团的对外接待、联络、开具介绍信、转接团关系及《团员证》的管理等工作，整理保管有关文书档案。
（十）依据上级有关规定，具体负责全院团员团费的收缴、管理和使用。
岗位入职要求团委书记
岗位入职要求
部门名称：团委
岗位名称：团委副书记
直属上级：公司党委副书记
直辖下级：
一、入职基本要求：
1、学历：大专以上
2、工作经历：三年以上的团务工作或机关工作。
3、政治面貌：中共党员
4、技能：政工员。
具有坚定的党性原则、一定的政策水
平、理论水平、组织协调能力、语言、文字表
达能力。
5、年龄：男：21-45 女：21-45
二、工作内容描述：
负责公司团组织建设，开展团组织活动。
三、主要职责权限：
在团委书记缺额的情况下，负责集团公司团委的全面工作；主持召开团委的各种会议；负责团组织的思想、组织、作
风建设；起草团委的各种文件、决议、决定、工作年度计划、安排、总结和公司党委书记“五四”纪念会等会议讲话稿；定期到下级团组织检查、督导工作，听取意见和汇报；搞好调查研究，掌握团员、青年的思想动态；组织团员青年开展各种有益身心健康的文娱、体育、文化活动；负责团组织的各种会议的组织、会务工作。
签署集团公司团委的各类文件并提出处理意见；审批团费开支、办公费开支、团委工作人员的差旅费开支。
四、接口关系：
与党群各部门、人力资源部等相关部门搞好协作关系。
：。
团委书记：岗位说明书
权重 20%
工1
作 内
2
容3
职责4：
工1
作 内
2
职容责5：
工1
作 内
2
容3
按照团市委和中粮集团团日活动要求，制定公司团日活动方案
重点做好“五四”庆祝活动、“3.12”植树活动，以及下乡服务活动、青年联谊会等
做好参加团市委、集团团委等上级团组织各项活动。
做好团内表彰、激励工作
20%
按照要求，积极开展青年文明号、青年标兵创建等活动。
按照《党章》和组织程序，做好“推优入党”工作制度。 积极开展青年志愿者服务活动
权重 20%
按照青年志愿者协会章程，制定年度志愿者服务活动方案。
精心组织开展青年志愿者服务活动，如贫困学校帮扶等。
做好领导交办的各项工作。
任 职 条 件
个性特征
性别 男
年龄 50岁以下 健康要求 良好
学历 □ 初中及以下 □ 高中
□ 大专 √ 本科 □ 研究生
对口专业
胜任岗位需要时间
□ 5个工作日内 √3个月内 □ 6个月内 □ 1年内 □ 2年内
资格条件
知识要求 掌握共青团组织的章程、相关概念及内容框架、一般原理和方法。
必须的培训
按照工作安排，具备活动策划、组织、协调的能力，保证活动正常有序开
技能要求
展。
资格证书
1 企业最新的经营理念、规章制度，共青团章程等相关法律法规
必须的培训
2 组织活动的技能
编写人： 杨良勇
审核人：郭云蛟
编写日期：
2012年5月14日
岗 位 职 责
职责1： 抓好基层团组织建设
权重 20%
工 1 根据公司组织构架，及时调整基层团组织建设。
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岗位入职要求
部门名称：团委
岗位名称：团委副书记
直属上级：公司党委副书记
直辖下级：
一、入职基本要求：
1、学历：大专以上
2、工作经历：三年以上的团务工作或机关工作。
3、政治面貌：中共党员
4、技能：政工员。
具有坚定的党性原则、一定的政策水
平、理论水平、组织协调能力、语言、文字表
达能力。
5、年龄：男：21-45 女：21-45
二、工作内容描述：
负责公司团组织建设，开展团组织活动。
三、主要职责权限：
在团委书记缺额的情况下，负责集团公司团委的全面工作；主持召开团委的各种会议；负责团组织的思想、组织、作
风建设；起草团委的各种文件、决议、决定、工作年度计划、安排、总结和公司党委书记“五四”纪念会等会议讲话稿；定期到下级团组织检查、督导工作，听取意见和汇报；搞好调查研究，掌握团员、青年的思想动态；组织团员青年开展各种有益身心健康的文娱、体育、文化活动；负责团组织的各种会议的组织、会务工作。
签署集团公司团委的各类文件并提出处理意见；审批团费开支、办公费开支、团委工作人员的差旅费开支。
四、接口关系：
与党群各部门、人力资源部等相关部门搞好协作关系。
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制度是以执行力为保障的。
“制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。
只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。
制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。
是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。
“制度”。
是在通过其执行力对人们的行为起到规范作用的时候才成为制度的，使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来，成为社会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链，约束、指引着我们的行为和尺度。
无论是正式制度还是非正式制度都须有其执行力，只不过差别在于正式制度的执行力由国家、法庭、军队等来保障，而非正式制度的执行力则是由社会舆论、意识形态等来保障的。
在笔者看来，认清制度所具有的执行力是剖析制度本质的首要条件。