岗位入职要求团委书记
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岗位入职要求
部门名称:团委
岗位名称:团委副书记
直属上级:公司党委副书记
直辖下级:
一、入职基本要求:
1、学历:大专以上
2、工作经历:三年以上的团务工作或机关工作。
3、政治面貌:中共党员
4、技能:政工员。具有坚定的党性原则、一定的政策水
平、理论水平、组织协调能力、语言、文字表
达能力。
5、年龄:男:21-45 女:21-45
二、工作内容描述:
负责公司团组织建设,开展团组织活动。
三、主要职责权限:
在团委书记缺额的情况下,负责集团公司团委的全面工作;主持召开团委的各种会议;负责团组织的思想、组织、作
风建设;起草团委的各种文件、决议、决定、工作年度计划、安排、总结和公司党委书记“五四”纪念会等会议讲话稿;定期到下级团组织检查、督导工作,听取意见和汇报;搞好调查研究,掌握团员、青年的思想动态;组织团员青年开展各种有益身心健康的文娱、体育、文化活动;负责团组织的各种会议的组织、会务工作。签署集团公司团委的各类文件并提出处理意见;审批团费开支、办公费开支、团委工作人员的差旅费开支。
四、接口关系:
与党群各部门、人力资源部等相关部门搞好协作关系。:
制度是以执行力为保障的。“制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用,是以有效的执行力为前提的,即有强制力保证其执行和实施,否则制度的约束力将无从实现,对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度,就像是一把标尺,如果没有被用来划线、测量,它将无异于普通的木条或钢板,只能是可能性的标尺,而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文,规则条文是死板的,静态的,而制度是对人们的行为发生作用的,动态的,而且是操作灵活,时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态,赋予了其能动性,使其在执行中得以实现其约束作用,证明了自己的规范、调节能力,从而得以被人们遵守,才真正成为了制度。“制度”。是在通过其执行力对人们的行为起到规范作用的时候才成为制度的,使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来,成为社会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链,约束、指引着我们的行为和尺度。无论是正式制度还是非正式制度都须有其执行力,只不过差别在于正式制度的执行力由国家、法庭、军队等来保障,而非正式制度的执行力则是由社会舆论、意识形态等来保障的。在笔者看来,认清制度所具有的执行力是剖析制度本质的首要条件。