DISC行为风格测验及答题纸

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DISC性格测验

指导语：1、选择一个行为反应的情境：工作单位、家庭生活、社交场合等，（最好是工作环境，如果没有就选实际生活环境）。

2、以下每个方框里有四条短语，仔细阅读每一条，根据你所选定的环境，在最符合（M列）你的描述短语旁的“■”上画圈。

3、根据你所选定的环境，在最不符合（L列）你的描述短语旁的“●”上画圈。

4、在每个方框里，你只能选择一条最符合的和一条最不符合的反应。

5、请在7分钟内或尽可能接近的时间完成全部测试题。

DISC行为风格计分表记分指示语：1、将上页选项誊抄在本页。

2、在三列“最符合”（M）中，数出所有的D，将总数填写在下面表格“最符合的”一行的“D”处。

重复该过程，依次得出“I”、“S”、“C”和“★”的数值。

3、然后，在三列“最不符合”（L）中，数出所有的“D”，将总数填写在下面表格“最不符合的”一行“D”处。

重复该过程，依次得出“I”、“S”、“C”和“★”的数值。

4、用“最符合”一行“D”的得分减去“最不符合”一行“D”的得分，将得数写在“差值”一行对应的“D”处。

依次得出“I”、“S”和“C”的数值。

绘制行为风格图表：1、将“最符合”的数值绘制在图1里；将“最不符合”的数值绘制在图2里；将“差值”的数值绘制在图3里。

注意：如果在图表里无法找到你得分的数值，可以在最接近的数值之间做一个估计。

2、连接各图表里的“D-I-S-C ”点。

示例：图1最符合：面具，公众自我 D I SC21 16 15 19 11 9 20 14 171311914 13 8 7 12 108712 11 10 6 5 9 8 769 7 4 6 5 546 5 4 3 4 333 2 2 221 1 11图2最不符合：本质，隐私自我D I S C 0 1 0 1 0 1 2 0 1 2 2 3 2 3 3 4 3 4 4 5 4 5 6 5 6 6 7 8 5 7 7 8 9 10 11 6 7 8 9 9 10 12 13 14 8 9 10 11 11 12 15 16 20 10 11 12 19 12 13 16 19 13 15 17 图3差值：镜像，意识自我D I S C +21 +18 +15 +14 +18 +10 +8 +20 +15 +11 +10 +17 +10 +6 +13 +12 +10 +7 +6 +5 +9 +8 +7 +5 +4 +3 +9 +8 +7 +4 +3 +5 +4 +3 +2 +2 +1 +5 +3 +1 +2 +1 0 +1 0 0 -1 -2 0 -2 -3 -4 -1 -2 -1 -2 -3 -4 -3 -4 -6 -7 -9 -4 -5 -5 -6 -7 -5 -6 -7 -10 -11 -12 -6 -7 -8 -8 -9 -8 -9 -10 -16 -20 -9 -10 -18 -10 -15 -18 -13 -15 -19 -22。

DISC行为风格测试

坚决的，有个性的
1
安分的，守纪律的
17
宽厚的，心软的
1
热忱的，激励别人的
有进取心的，坚定的
1
1
C
S
I
0
D4
能激励人的
1
害羞的，内秀的
喜欢争论的，直率的
好助人的，慈善的
说话流畅，关于表达的
谨慎的，准确的
18
1
掌握大局，精力充沛的 1
体恤人的，性格好的
I
1
C
D1
1
S
好奇的，关于观察的
1
小心的，认真的
C
幽默的，爱社交的乐意帮助他人的
姓名：题号
1
题目理性的，坚决的愉快的，热情的值得信赖，稳重的细致的，认真的
DISC模型行为
最符合最不符合题号 1
6 1
题目好胜的，竞争的热情的，易相处的体谅的，有同情心的守纪律的，自我约束的
最符合最不符合题号 1 11
1
认真周全的，安静的
2
稳重的，值得信赖的
乐群的，热情洋溢的
1
19
外向的，健谈的
1
I
0
专心的，坚持的
1
S
控制的，无畏的
有毅力，坚决的
D0
无忧无虑，开朗的
有坚定信念，不屈不挠的
关于分析的，精准的
1
温和的，仁慈的
S=Sm-Sl
1
爱欢迎的，人见人爱的
20
自信，毋庸置疑的
1
遵照原则，实际的
妥协的，易同意的
C=Cm-Cl
I
0
D2
C
1
S
10 1

DISC性格测评+答题卡+分析

性格特质旋律测评问卷问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。

如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，你不用担心会导致结果不准，问卷这样设计是为了帮助你理清潜藏在心理的“真我”。

性格特质旋律测评答题卡201510050 ○□△☆-05-10-15-20○多表示老虎型D；□多表示孔雀型I；△多表示考拉型S；☆多表示猫头鹰型C哪种图案数值最大，代表哪种性格最明显。

双高数值，最高为主导因素，次高为次要因素。

D-代表“支配”（Dominance） I-代表“影响”（Influence）S-代表“稳健”（Steadiness） C-代表“服从”（Compliance）D——（指挥者）老虎：力量型，敢于冒险，不喜欢重复，强调“结果”，雷厉风行，果断，抗压能力强。

工作中喜欢运用“权力”，而不是凝聚人心。

快乐来源于工作，很少赞美别人。

I——（社交者）孔雀：灵活、群居、爱自由；表现型，人际型。

喜欢表现自我，尤其是在公众面前展示。

是团队中快乐的源泉。

喜欢分享，做事欠考虑，常会忽略细节。

说话多用惊叹词，判断高于事实本身。

S——（支持者）考拉：攻击性不强，在团队中是老好人。

稳重，和平者。

非常注重别人的感受。

速度不快，注重安全感。

也想赞美别人，但一般不敢说。

在团队中经常妥协于老虎。

异性缘好。

C——（思考者）猫头鹰：精准型。

极爱思考，稍显冷漠，有时会显得忧郁，对未来总会有危机感。

做事极讲求逻辑。

沟通不喜欢面对面，更喜欢MAIL等方式。

沟通需要理由，讲求计划。

对数字图表极为敏感。

完美主义者，对细节要求严格，速度慢，因为注重过程，所以影响了速度。

/view/9c885e6a647d27284b735140.html超详细分析可以参考链接。

最好用的免费DISC 性格测试(含答案)

S C D I I D S C D S C I S C I D S C D I
统计： D：个 I：个 S：个 C: 个主类型：辅类型：
DISC性格测试
说明：从每题的4个选项中找出现在的您认为最符合您特质的唯一答案。冒险精神——对新事物下决心去做适应程度——轻松自如融入任何环境 1 生动表现——表情生动多手势分析能力——准确知道所有细节之间的逻辑关系持久力度——完成一件事后才接手新事娱乐程度——充满乐趣与幽默感 2 说服能力——用逻辑与事实服人在任何冲突中不受干扰，保持清醒的头脑包容程度——易接受别人的观点，不能坚持己见牺牲精神——为别人利益愿意放弃个人意见 3 社交能力——认为与他人相处好玩，无所谓挑战或商机意识性强——决心按照自己的方式去做事体贴他人——关心他人的感受与需要控制力——控制自己的感情，很少流露 4 竞争力——把一切当成竞赛，总是赢得一切信服力——因个人魅力或性格使他人信服清新振作型——给周围的人清新振奋的刺激尊敬仰慕型——对人诚实尊重 5 封闭保守型——自我约束情绪和热忱聪明机智型——对任何情况都能极快做出有效的反应满足感——容易接受任何情况和环境敏感度——对旁边的人和事十分在乎 6 自立能力——独立性强，机智，凭自己的能了判断生动性——充满动力和兴奋计划能力——事前做详尽计划，依计划进行工作能耐程度——不因延误而懊恼，冷静且容忍度大 7 积极——相信自己有转危为安的能力推广能力——动用性格魅力或鼓励推动别人参与有把握——自信，极少犹豫率性——不喜欢事先计划，或受计划的牵制 8 程序性——生活与处事均依时间表，不喜欢受到干扰害羞——安静，不易开启话匣子的人有条理性——有系统，有条理安排事情迁就——愿意改变，很快与他人协调配合 9 直言不讳——毫无保留，坦率发言乐观自信——相信自己任何事情都会好转友善——不主动交谈，经常是被动的回答者忠诚——保持可靠，忠心，稳重 10 趣味性——幽默感，任何事都能讲成惊天动地的故事强迫性——发号施令者，他人不敢造次反抗勇敢程度——敢于冒险，下决心做好愉快心情——给他人欢乐，令人喜欢，容易相处 11 外交能力——待人得体有耐心讲究细节——做事秩序井然，记忆清新 D S I C C I D S S C I D C S D I I C S D S C D I C S D I D I C S C S D I S C I D D I S C

disc性格测试题48题及答案

disc性格测试题48题及答案1. 我倾向于与人交往并建立新的社交关系。

答案: 对 (D)2. 我注重细节，喜欢按照规定办事。

答案: 对 (C)3. 我对人们的情感变化敏感，并能够适应不同情景。

答案: 对 (I)4. 我喜欢安排并领导团队活动。

答案: 对 (D)5. 我喜欢挑战自己，寻找创新和新的解决方案。

答案: 对 (D)6. 我是一个善于倾听他人的人。

答案: 对 (S)7. 我注重问题本身，喜欢进行批判性思考。

答案: 对 (C)8. 我喜欢与人合作，共同完成任务。

答案: 对 (I)9. 我喜欢参加社交活动，并乐于结识新朋友。

答案: 对 (D)10. 我思维开阔，乐于接受新的观点和想法。

答案: 对 (D)11. 我有耐心，能够细心地完成任务。

答案: 对 (S)12. 我倾向于独立思考，并善于解决问题。

答案: 对 (C)13. 我关注他人的感受，并愿意提供支持。

答案: 对 (S)14. 我具有领导才能，并能够激发他人的潜力。

答案: 对 (D)15. 我对细节要求严格，并注重实现目标。

答案: 对 (C)16. 我善于赞美他人，并表达欣赏之情。

答案: 对 (I)17. 我做事有条理，喜欢按部就班地完成任务。

答案: 对 (C)18. 我乐于与他人分享自己的知识和经验。

答案: 对 (I)19. 我喜欢与人一起工作，追求共同的成功。

答案: 对 (D)20. 我善于发现问题，并寻找切实可行的解决方案。

答案: 对 (C)21. 我与人相处时，注重彼此之间的融洽感。

答案: 对 (S)22. 我愿意接受挑战，勇于冒险尝试新事物。

答案: 对 (D)23. 我倾向于深思熟虑，做出稳定的决策。

答案: 对 (C)24. 我善于理解他人，并适应他们的需求。

答案: 对 (S)25. 我喜欢领导团队，协调资源完成任务。

答案: 对 (D)26. 我注重细节，喜欢按照计划推进工作。

答案: 对 (C)27. 我乐于与他人分享自己的观点和意见。

disc24道性格测试题及答案

disc24道性格测试题及答案【正文】以下是对于Disc24道性格测试题及答案的解析：1. 你更喜欢哪种领导风格？答案：a.严厉而有规律的领导风格解析：如果你选择了a，那么你更倾向于有条理、严格要求的领导风格。

你注重规律和纪律，并且通常会设定明确的目标和期限。

2. 在工作中，你更喜欢哪种工作风格？答案：b.团队合作型解析：如果你选择了b，那么你更适合与他人合作工作。

你喜欢与他人分享任务和责任，并且擅长协调不同个体之间的关系。

3. 你在工作中更注重什么？答案：c.实现结果和目标解析：如果你选择了c，那么你注重自己的工作成果和实现目标。

你很有决心和毅力，乐于接受挑战，并愿意付出必要的努力来取得成功。

4. 你更注重以下哪种方面？答案：a.自我发展解析：如果你选择了a，那么你更注重自我成长和个人发展。

你对学习新知识和技能感兴趣，并且愿意花时间和精力来不断提升自己。

5. 在决策时，你更倾向于...答案：b.权衡各种选择解析：如果你选择了b，那么你在做决策时会权衡各种不同的选择和可能性。

你喜欢收集信息、分析选项，并寻求最佳的解决方案。

6. 在工作中，你更喜欢...答案：a.有组织和计划性的工作解析：如果你选择了a，那么你偏好有组织和计划性的工作。

你喜欢按照提前制定的计划进行工作，并努力保持事情井然有序。

7. 当面对困难和挫折时，你更倾向于...答案：d.坚持不懈解析：如果你选择了d，那么你在面对困难和挫折时会坚持不懈。

你有坚强的意志力和毅力，相信自己可以克服困难并取得成功。

8. 在展示自己的观点时，你更常用以下哪种方式？答案：c.逻辑和事实解析：如果你选择了c，那么你在展示自己观点时倾向于使用逻辑和事实。

你喜欢以客观、明确和有条理的方式表达自己的观点。

9. 当与他人发生冲突时，你更倾向于...答案：b.采取妥协和谈判解析：如果你选择了b，那么你在与他人发生冲突时会倾向于采取妥协和谈判的方式。

你善于处理人际关系，并寻求各方共赢的解决方案。

DISC性格测评+答题卡+分析

双高数值，最高为主导因素，次高为次要因素。

工作中喜欢运用“权力”，而不是凝聚人心。

快乐来源于工作，很少赞美别人。

I——（社交者）孔雀：灵活、群居、爱自由；表现型，人际型。

喜欢表现自我，尤其是在公众面前展示。

是团队中快乐的源泉。

喜欢分享，做事欠考虑，常会忽略细节。

说话多用惊叹词，判断高于事实本身。

S——（支持者）考拉：攻击性不强，在团队中是老好人。

稳重，和平者。

非常注重别人的感受。

速度不快，注重安全感。

也想赞美别人，但一般不敢说。

在团队中经常妥协于老虎。

异性缘好。

C——（思考者）猫头鹰：精准型。

极爱思考，稍显冷漠，有时会显得忧郁，对未来总会有危机感。

做事极讲求逻辑。

沟通不喜欢面对面，更喜欢MAIL等方式。

沟通需要理由，讲求计划。

对数字图表极为敏感。

完美主义者，对细节要求严格，速度慢，因为注重过程，所以影响了速度。

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disc沟通风格测试试题答题纸..doc

沟通行为风格测验Communi catio n Style In dicator指导语：本测验的目的，在于寻找出您潜意识中存在而不易于被您平时觉察到的沟通特点。

本测验共有20道题，每道题由四组形容词组成（每组形容词无好坏之分）：1、请在答题纸上作答，不要在本卷上直接作答，因题本要回收，以供其他后续学员作答。

2、请仔细阅读每组形容词，并回顾过去在工作和生活中您是如何与人相处和行动的；3、从每道题的四组形容词中选择最能形容您的一个，在（答题纸上）“最符合” （M ）—栏里用做出标记，再从剩下的形容词中选择最不能形容您的一个，在（答题纸上）“最不符合”（L）一栏里用“V”做出标记；4、请依序号答题，不要遗漏。

5、为力求您的数据真实确切，请直觉作答，并如实表达自己的兴趣与态度，不必顾忌到主试者或其他人的意见与立场沟通风格测验Comunication Style Indicator行为风格测验答题纸Comuni cati on Style Indicator 姓名公司部门说明：1、请直接在答题纸上记录答案，注意在对应的题目中答题。

2、计分时，请先记录“最符合”一栏，然后再记录“最不符合” 一栏。

7 8 9 10D =D m—D L )S= S m一S L=(最符合最不符合最符合最不符合最符合最不符合最符合最不符合D m|m S m C m D L I L S L C L 61116D DI IS SC C最符合最不符合12131415I = I m—I L=(C = C m一C L=(C CS SI ID D17I IC CD DS S18C CI IS SD D19I ID DC CS STotal D m I m S m C m D L I L S L C L 20百分位959085757060555248403530201510DISC行为风格曲线图“现实的我”D m I m S m C m15121411^4--------------12147111110121091011697910768956575476443635542343232211112000125结果/改变创造事实/正确百分位“本我”I S C95908575706055524840353025201510515121210T7--------------14141171181310106127610556814555033-3-142A-234-5... ...... ....-3-11-8-4-2-1-10-5-2-33-11-7-4-3-14-8-5-5-15-10-7-62-16-13-7-8-20-15-10-14-141DISC沟通风格钻石图影响/活力决策、速度、竞争、改变、活力、氛围、公开、快乐实用友善稳定性、信赖度、反应、讨论、参与感、亲切感、舒适感执行、结果、目标、发展、创造、批评、系统、分析、基础的、事实人际/肯定精确、确定性、指导、坚持、稳定性、耐心、承诺准确-/标准确定/耐心。

DISC性格测评(题目+结果)

DISC性格测评(题目+结果)心理综合素质测评DISC性格测评DISC性格测评—测试题目在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号.一共40题。

不能遗漏。

注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定,可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。

DISC性格测试题一、1富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人;D2适应力强：轻松自如适应任何环境；S3生动：充满活力，表情生动，多手势;I4善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。

C二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；C2喜好娱乐:开心充满乐趣与幽默感;I3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；D4平和:在冲突中不受干扰，保持僻静.S三、1顺服：易接受他人的观点和喜好,不坚持己见；S2自我牺牲：为别人利益愿意摒弃个人意见；C3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；I4意志坚定：决心以自己的方式做事。

D四、1使人认同：因品德魅力或性格使人认同；I2体贴：关心别人的感受与需要;C3竞争性：把一切看成竞赛，总是有强烈的赢的欲望；D 4自控性：控制自己的情感，极少流露。

S5、1使人振作:给别人清新振奋的刺激；I2恭敬别人:对人诚实恭敬;C3善于应变：对任何情况都能作出有效的反应;D4含蓄：自我约束情绪与热忱。

S六、1生气希望勃勃：充满生命力与镇静；I2满足：容易承受任何情况与环境；S3敏感：对周围的人事过分关心；C4自主：独立性强，只依靠本人的能力、判断、与才干。

D心理综合素质测评DISC性格测评七、1计划者:先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动；C2耐性:不因延误而懊恼，冷静且能容忍；S3积极：相信本人有转危为安的能力；D4推动者：动用性格魅力或鼓励别人介入。

I八、1肯定：自信，极少踌躇或者动摇;D2无拘无束：不喜欢预先计划,或者被计划牵制；I3羞涩：安静,不善于交谈；S4有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰.C9、1迁就：改变本人以与别人和谐，短时间内按别人要求行事；S2层序分明：有体系有条理安排事情的人；C3坦白:毫无保留，坦白发言；I4乐观：令别人和本人相信赖何事情都市好转.D十、1强迫性：颐指气使，强迫别人听从；D2忠诚：一贯可靠，忠心不移,有时毫无根据地奉献；C3风趣:风趣,幽默，把任何事物都能酿成精彩的故事；I4友善:不主动交谈，不爱争论.S11、1勇敢：敢于冒险，无所畏惧;D2体贴：待人得体,有耐心；S3注意细节：观察入微，做事情有条不紊；C4可爱：开心,与他人相处充满乐趣。

DISC行为风格测试(管理者自我认知测试,附答题表与分析图)2021版

管理者自我认知测试：DISC行为风格测试对于下面20个问题，将下面四个回答按照最能贴近你的性格的顺序从1-4依次排列，诸如在最贴近你的性格的句子前写1，较贴近的为2，次贴近的为3，最后为4。

1．我通常喜欢和那些性格 _____ 的人谈话：A.令人愉快 & 节奏快的人B.知识丰富 & 逻辑性强C.友好的 & 真诚的D.聪明 & 有效率的2．最能唤起我的动力的因素是：A.挑战 & 权力B.赢得声望 & 奖品C.安全 & 快乐的家庭生活D.完美 & 专注个人的目标3．我通常采用 _____ 方式试图说服别人：A.逻辑性 & 事实B.热情 & 说服C.强制 & 直接D.诚实 & 对他人的需求很敏感4．在我同意执行行动之前，我所考虑的是：A.所投资的时间，金钱，精力和我个人的利益有多少回报B.是否会涉及一些不可预知的变化，从而影响我现在的职位C.是否有足够的资料和数据，预示成功的可能性D.是否我会涉及一些新的，令人激动的项目5．当人们第一次见到我的时候，可能会认为我：A.冲动 & 健谈B.谨慎 & 有所保留C.谦虚 & 保守D.野心勃勃 & 直接6．在做一个重要的决定的时候，我会：A.力求稳妥，尽可能多收集资料B.快速行动，相信我的直觉和本能C.确保采用自己的方式进行，哪怕可能会有很大的风险D.行动较慢但彻底，尽可能争取他人的支持7．当给人指导的时候，我会：A.采用大量的身体语言并做最大的努力让其他参与B.直接进入要点，但有时太简单，或不耐心导致信息传达不完整C.准备充分，耐心，善解人意，但有时不清楚哪些信息是最重要的，哪些可以忽略D.准确，有条理，精确但有时因为过多地纠缠细节使事物更复杂8．我知道我做了一项很好的工作，当：A.财政结果显示B.我被赋予更多的责任和更困难的任务C.我受到来自于老板或同事的表扬，或积极的反馈D.我工作的努力得到别人的注意和认可9．有时，人们告诉我，我不应该总是A.对任何事情报以怀疑B.过分要求C.以自己的方式行事D.遵循原则而不注意细节10．总的来讲，我喜欢我的上司是这样的：A.给我尽量可能多的自由和灵活性B.给我尽可能清晰，具体的工作指导C.给我尽可能多的知识和信息D.给我尽可能多的激励11．在工作上我最大的担心是：A.不能完成目标B.做错事并受到批评C.被拒绝或对自己没有足够的了解D.突发性的事件令人感到没有安全感12．当我与这样一些人谈话时，有时会令我失去耐心，并被激怒：A.对所发生问题的原因的解释很肤浅，没有逻辑性B.对方抓不住重点C.让人觉得很无聊，没有意义D.对方不聆听或不在意我所讲的13．当他人对我的观点提出挑战时，我：A.感觉很不舒服，常会很快屈服以避免冲突B.喜欢迎接挑战，并投入争论尽力赢得胜利C.试图平静地证明我是正确的，他是错误的D.在争论中，投入激情，但是相信我有能力说服他人，也容许自己被他人说服14．当我的工作任务太重的时候，我会：A.尽可能的授权，既然我有能力说服别人帮助我做事B.通过告诉别人他们应该为我做什么，而进行尽可能的授权C.加倍地工作，尽量避免授权，因为很多重要的细节可能会被人们忽略D.尽量将自己的工作组织和计划一下，只是将工作授权给我真正相信的人。

DISC性格测试(A4打印50份,打斜订)

DISC性格模式分析问卷请勾选一个最符合自己的选项：1.当您和朋友一起用餐时，在选择餐厅或是吃什么菜时，你常是：□（1）决定者：意见不同时，通常都是决定者。

□（2）气氛制造者：吃什么，很能带动情绪及气氛。

□（3）附和着：随便，没意见。

□（4）意见提供者：常去否定别人之提议，自己却没有意见，不做决定。

2.当您买衣服时，你常是：□（1）不易受售货员之影响，‘心中自有主见’。

□（2）售货员的亲切态度给你极好的感受，常会促进您的购买。

□（3）找熟悉的店购买。

□（4）品质与价钱是否成正比，价钱是否合理。

3.您的消费习惯是：□（1）找到要买的东西，付钱走人。

□（2）很随意地逛，不特定买什么。

□（3）有一定的消费习惯，时间上不太喜欢变化。

□（4）较注意东西好不好，较有成本观念。

4.您的朋友，以一句话来形容您，他们会说：□（1）很厉害。

□（2）热情洋溢。

□（3）温和斯文。

□（4）要求完美。

5.您自认哪一种形容，最能表现您的特色：□（1）果敢的，能接受挑战。

□（2）生动活泼，不拘礼。

□（3）爱倾听，喜欢稳定。

□（4）处世谨慎小心，重数据分析。

6.您觉得做事的重点，应该是：□（1）What，做什么，重结果。

□（2）Who，谁来做，重感受及过程。

□（3）How，怎么做，重执行。

□（4）Why，为何做，重品质。

7.与同事有意见冲突（或不同）时，您是：□（1）说服对方，听从自己的意见。

□（2）找其它同事或上司之意见，寻求支持。

□（3）退让，以和为贵。

□（4）与冲突者协调，找寻最好的意见。

8.什么样的工作环境，最能鼓舞您：□（1）能让您决定事情，处领导地位。

□（2）同事相处愉快，处处受欢迎。

□（3）稳定中求发展。

□（4）讲品质，重效率的工作。

9.以下的沟通方式，哪一项最符合您：□（1）直截了当，较权威式的。

□（2）表情丰富，肢体语言较多。

□（3）先听听别人意见，而后温和地表达自己的意见。

□（4）不露感情的，理多于情，爱分析，较冷静。

DISC性格测试(完全版)

DISC性格测试题（完全版）组别：学号：姓名：在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。

一共40题。

不能遗漏。

注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。

一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D2 适应力强:轻松自如适应任何环境；S3 生动:充满活力,表情生动,多手势；I4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。

C二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；C2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；I[3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；D4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。

S三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；S2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；C3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；I4意志坚定：决心以自己的方式做事。

D四、1使人认同：因人格魅力或性格使人认同；I2体贴：关心别人的感受与需要；C3竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；D4自控性：控制自己的情感，极少流露。

S五、1使人振作：给他人清新振奋的刺激；I—2尊重他人：对人诚实尊重；C3善于应变：对任何情况都能作出有效的反应；D4含蓄：自我约束情绪与热忱。

S六、1生机勃勃：充满生命力与兴奋；I2满足：容易接受任何情况与环境；S3敏感：对周围的人事过分关心；C4自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。

D 七、1计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动；C2耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍；S3积极：相信自己有转危为安的能力；D4推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与。

I|八、1肯定：自信，极少犹豫或者动摇；D2无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制；I3羞涩：安静，不善于交谈；S4有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。

C 九、1迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事；S2井井有条：有系统有条理安排事情的人；C3坦率：毫无保留，坦率发言；I4乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。

2020年DISC职业性格测试(40题附完整分析)

2020年DISC职业性格测试(40题附完整分析)在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。

一共40题。

不能遗漏。

注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。

一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人;D2 适应力强:轻松自如适应任何环境 ;S3 生动:充满活力,表情生动,多手势;I4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。

C二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情;C2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感;I3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人;D4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。

S三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见;S2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见;C3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会;I 4意志坚定：决心以自己的方式做事。

D四、1使人认同：因人格魅力或性格使人认同;I2体贴：关心别人的 ___与需要;C3竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望;D4自控性：控制自己的情感，极少流露。

S五、1使人振作：给他人清新振奋的 ___;I2尊重他人：对人诚实尊重;C3善于应变：对任何情况都能作出有效的反应;D4含蓄：自我约束情绪与热忱。

S六、1生机勃勃：充满生命力与兴奋;I2满足：容易接受任何情况与环境;S3敏感：对周围的人事过分关心;C4自立： ___性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。

D七、1计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动;C2耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍;S3积极：相信自己有转危为安的能力;D4推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与。

I八、1肯定：自信，极少犹豫或者动摇;D2无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制;I3羞涩：安静，不善于交谈;S4有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。

C九、1迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事;S2井井有条：有系统有条理安排事情的人;C3坦率：毫无保留，坦率发言;I4乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。

DISC性格测评问卷及分析【范本模板】

DISC性格特质测评问卷问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性的词汇,你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近)你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的.如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，不用担心导致结果不准。

DISC性格测评问卷答题卡20151005-05-10-15-20DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等. DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性（D)、影响性(I)、服从性(C）、稳定性（S）和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的,要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。

测验大约需要十分钟左右。

DISC个性测验[ D：Dominance(支配性)、I:Influence（影响性)、S：Steadiness（稳定性）、C:Compliance（服从性)］DISC个性测验主要从以下四个主维度特质对个体进行描绘:一般描述：准确的、有分析力的、谨慎的、谦恭的、圆滑的、善于发现事实、高标准、成熟的、有耐心的、严谨的.对团队的贡献：善于下定义、分类、获得信息并检验客观的、"现实的锚"保持高标准有责任心,稳健可靠综合性的问题解决者小团体的亲密关系相似的工作环境私人办公室或工作环境压力下的倾向：悲观的挑剔的过分批评紧张的、大惊小怪的可能的缺陷：受批评时采取防御措施常陷入细节之中对环境过分热衷似乎有点冷漠和疏远理想环境：需要批判性的思维技术或专业领域高C的情绪特征：害怕一般描述：友善的、亲切的、好的倾听者、有耐心的、放松的、热诚的、稳定的、团队合作者、善解人意的、稳健的对团队的贡献:可靠的团队合作者为某一领导或某一原因而工作有耐心和同情心逻辑性的思维服务取向理想环境：稳定的、可预测的环境变化较慢的环境长期的团队合作关系人们之间较少冲突不受规则的限制压力下的倾向:非感情表露者漠不关心犹豫不决坚定的可能的缺陷:倾向于避免争论在确定优先权时遇到困难不喜欢非正当的变化高S的情绪特征:非情绪化的一般描述：爱冒险的、有竞争力的、大胆的、直接的、果断的、创新的坚持不懈的、问题解决者、自我激励者。