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培训学校年度工作总结精选
培训学校年度工作总结精选前言在过去的一年里，本培训学校积极响应国家教育政策，不断发展壮大。
在新的一年里，培训学校将会继续贯彻落实国家教育政策，不断探索创新教学模式和管理方法，倡导形成“教学创新、质量领先、服务至上、学生第一”的校园文化，以期为广大学生提供更加优质、更加专业的教育服务。
教学质量本培训学校注重教学质量管理，采用课前授课、课后测试、学生评价等方式对教师教学质量进行全方位评估。
同时，学校积极推进仿真实验教学，在提高学生实际动手能力的同时也提高了课堂的趣味性和针对性。
教学管理本学校注重教学管理，充分发挥教学督导与评估的作用，对教学活动进行全程监控与管理，强化了教师的教学责任意识和教育教学质量的管理意识。
同时，明确了教师教学的职责与任务，规范了教育教学的组织方法和管理方式，保证了教学活动的有序实施。
师资力量本培训学校坚持用人导向，聘请有一流师资力量。
除了拥有高水平的教学团队外，还注重教师的培训和管理。
学校将教师的个体能力提高与教师群体的协同发展相结合，促进了教师队伍的不断壮大和发展。
学生服务本培训学校注重学生服务，立足于“学生为本，服务至上” 的服务理念，为学生提供了各种类型、各种途径的服务，增强了学生的参与感、自我管理能力和自我服务意识，推动学生的全面发展。
校园文化本培训学校秉承“以人为本、诚信至上、责任为先”的校训，以学生为中心，塑造具有创新能力、实践能力和协作能力的人才。
同时，本校倡导“以文化建设学校”的理念，强化校园文化建设，营造出丰富高质量校园文化氛围，为学生提供了丰富多彩的学习生活，建设了一所人文关怀型的现代化培训学校。
结语在未来的日子里，本培训学校将继续推进学校管理、教学改革、教育质量和教师教育等方面工作的深入实施，继续加强与企业合作、加大与社会联系，为广大学生提供更广阔的发展空间和更优质的教育服务。
名班主任工作室年度工作总结（精选7篇）
名班主任⼯作室年度⼯作总结（精选7篇）名班主任⼯作室年度⼯作总结（精选7篇） ⼀段时间的⼯作在不知不觉间已经告⼀段落了，这是⼀段珍贵的⼯作时光，我们收获良多，是时候抽出时间写写⼯作总结了。
那么问题来了，⼯作总结应该怎么写？以下是⼩编为⼤家整理的名班主任⼯作室年度⼯作总结（精选7篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
名班主任⼯作室年度⼯作总结1 ⼀转眼，⼀年多的时间已悄然⽽过。
回顾加⼊“xxx名班主任⼯作室”这段时间的⼯作和学习，我感受到了这个集体给我带来的欢乐与收获，也让我在这个团队中成长。
这⼀年多以来⼯作室领导及伙伴们好学上进、乐于创新、勇于开拓的精神给予我很⼤的动⼒。
现将有关⼯作总结如下： ⼀、融⼊团队，分享智慧 ⾃从加⼊了⼯作室以来，我有幸结识了⼀批有理想、有追求、有⼲劲、有智慧的伙伴。
每⼀次的班主任活动中，⼤家都会⼗分畅快地交流，分享⼯作中的点点滴滴。
我们⼀起参加了各种班主任培训，主题研修班，主题班会活动，班主任基本功⼤赛和课题研讨活动。
活动中，⼤家彼此间的⼀个微笑，⼀句问候，⼀张照⽚，都让我感到⽆⽐的亲切。
⼯作室成员们的⽣机活⼒、沉稳睿智都是我学习的榜样。
⼆、尽职岗位，提⾼能⼒ 加⼊⼯作室同时给了我压⼒和动⼒。
我深知，能够成为⼯作室的成员，既是⼀种荣幸，更是⼀份责任。
把⾃⼰的岗位职责履⾏好了是根本，否则，⽰范引领是⽆从谈起。
⼀年多来，⽆论是在德育⼯作还是在教学⼯作中，我都能够尽⼰所能做好每⼀件事。
1、作为⼯作室成员，我能按照要求指导学员制定好个⼈发展规划和年度⼯作计划、年度总结等相关资料，按时参加各类培训活动，并撰写反思。
2、协助德育处组织策划丰富多彩的班级活动，如上⼀年的班级⽂化建设评⽐活动中，虽然我们班是⼀年级，但是超过其他⾼年级，获得了⼀等奖的好成绩。
在平时的班级管理上也严格要求⾃⼰，多次获得⽂明⽰范班。
同时荣获20xx花⼭区优秀班主任称号。
3、积极参加学校的班主任论坛，作为低年段的年级组长，在管理好⾃⼰本班的同时还指导其他两位年轻的班主任。
学校年度工作总结10篇
【导语】⼯作也是认识世界的重要⼿段，是从感性认识到理性认识的必经之路。
通过⼯作总结，把零星的、肤浅的感性认识上升为全⾯的、系统的、本质的理性认识，找出⼯作和事物发展的规律，从⽽掌握和运⽤这些规律。
下⾯是⽆忧考为⼤家整理的《学校年度⼯作总结10篇》欢迎阅读!1.学校年度⼯作总结 ⼀学期以来，xx学校充分发扬绿⾊教育的理念，坚持让每⼀⽚叶⼦都闪亮的办学宗旨，乘师德师风建设东风，抓教育发展改⾰机遇，凝⼼聚⼒、埋头苦⼲，喜讯不断、捷报频传。
现将本学期⼯作总结如下： ⼀、育⼈为本，德育为先 1、强化师德师风建设，提⾼学校美誉度 学校经过校本培训、师德师风排查、榜样教师先进事迹宣讲等途径，⼤⼒弘扬社会主义核⼼价值观，倡导并践⾏依法治教，敬业爱岗，为⼈师表，教书育⼈的教师职业道德规范。
组织教师学习《关于治理学校在职教师从事有偿家教的实施意见》《师德师风建设专题⽚》等资料，开展师德师风警⽰教育，举⾏师德师风向社会公开活动，结合区⼈⼤评议教育年开展学⽣评教师、家长评学校、教师评领导的三评活动，推进师德师风建设，使所有教师把好⼈⽣观、价值观、世界观这个总开关，建树良好师表形象，提⾼学校美誉度。
2、明确德育⼯作⽬标，完善德育管理制度 学校确定德育⼯作⽬标，制定学校德育⼯作规划和实施计划。
分解⽬标任务，提出⽬标要求，明确分⼯、职责；制订德育⼯作规章制度；协调全校性教育活动；加强对学校各部门德育⼯作检查与考评；总结经验、树⽴典型、实⾏奖惩。
搞好学校⽂化环境建设，抓好校风、教风、学风建设，保证学⽣在良好的学校⽂化环境中健康成长。
确定德育研究课题，建⽴学校班主任⼯作研究室，⽀持开展德育专题研究，提⾼德育⼯作⽔平。
3、加强德育队伍建设，健全德育管理络 学校加强德育队伍建设，建⽴学校德育⼯作领导⼩组，在德育⼯作领导⼩组的领导下，建⽴了由政教处、⼤队部、年级组、团委、学⽣会、班主任、家长委员会组成的德育⼯作络，覆盖了学校的各个层⾯。
年度培训工作总结
年度培训⼯作总结年度培训⼯作总结(15篇) 总结是对过去⼀定时期的⼯作、学习或思想情况进⾏回顾、分析，并做出客观评价的书⾯材料，写总结有利于我们学习和⼯作能⼒的提⾼，因此我们需要回头归纳，写⼀份总结了。
那么如何把总结写出新花样呢？下⾯是⼩编为⼤家收集的年度培训⼯作总结，欢迎⼤家分享。
年度培训⼯作总结1 为了提⾼农民⼯素质和就业能⼒，进⼀步促进农村劳动⼒向⾮农产业和城镇转移，根据《国务院办公厅转发农业部等部门20xx--20xx年全国农民⼯培训规划的通知》和《省政府办公厅转发省农业厅等部门关于加强农民⼯培训⼯作的意见的通知》，以及市、区有关对农民⼯加强培训的会议⽂件精神，结合朝真实际，20xx年度认真开展农民⼯培训⼯作，为提⾼我乡农民⼯素质和就业打下了坚实基础。
现就20xx年度⼯作总结于后。
⼀、加强领导，提⾼认识 近年来，我乡和各村采取措施，⼤⼒推进农村富余劳动⼒转移和输出，取得了明显成效。
按照公平对待、合理引导、完善管理，搞好服务的原则，有针对性地加强农民⼯培训，取得了⼀定的成绩，为提⾼我乡劳务输出竞争⼒，促进农民增收发挥了重要作⽤。
我乡现有劳动⼒6537多⼈，20xx年外出务⼯达3364⼈，⽐20xx年增加86⼈，但外出⼈员中受过专业培训的少，严重低于国家和省市要求的⽔平。
从全乡情况来看，农民⼯培训仍存在认识不刻位，培训的投⼊、激励、监督等机制不⾜，培训规模⼩，培训资⾦缺乏，培训⼿段落后和培训资源缺乏整合，以及引导扶持⼯作仍需加强。
随着经济发展⽔平提⾼，产业结构调整升级和就业竞争⽇趋加剧，对农民⼯素质提出了更⾼要求，为此，乡党委、政府充分认识到加强农民⼯培训的重要意义，成⽴了朝真乡农民⼯培训⼯作领导⼩组，由乡长任组长，由分管领导任副组长，由经发办、农机、团委、妇联、财政所等部门负责⼈为成员，负责全乡农民⼯的培训⼯作，具体⼯作由乡劳务开发办公室和成教中⼼校实施，⼤⼒推进“三个转变”，把加强农民⼯培训作为统筹城乡经济协调发展的⼤事来抓；作为推进农村⼈⼒资源向⼈⼒资本转变的实事来抓；作为加快农民增收致富的龙头⼯程来抓。
培训总结报告范文
培训总结报告范⽂培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的⽅式。
总结报告是会议领导同志对会议召开的情况和会议所取得的成果进⾏总结的陈述性⽂件。
总结报告⼀般包括以下⼏个内容：会议的性质、会议的进程、会议取得的成绩和存在的问题、会议提出的下阶段任务、对与会⼈员的要求、对⼤家的号召。
总结报告⼀般由标题、正⽂、结尾三部分组成。
培训总结报告范⽂1 为认真贯彻落实公司及党委《20xx年全员培训⼯作⽅案》精神，全⾯提升员⼯的整体素质，确保实现全年的各项⽬标和任务，我分公司从元⽉份开始对分公司所有员⼯进⾏培训，⼤⼒弘扬“完善⾃我，追求卓越”的企业精神。
通过半年制度化、系统化的培训，分公司员⼯的职业道德、职业技能、职业纪律和职业责任得到了进⼀步加强，现将分公司全员培训的主要⼯作总结如下： ⼀、领导重视，组织健全，是全员培训取得成功的保证 全员培训作为公司开展“创建学习型组织”活动的⼀个重要组成部分，是早⽇实现公司“三赢”和“五个⼀流”⽬标的重要⼿段。
分公司领导对培训⼯作⾮常重视，专门召开了各线路负责⼈会议，制定了培训⽅案和具体实施计划，成⽴了由分公司党⽀部书记为培训领导⼩组组长，各线路负责⼈及分公司相关管理⼈员为组员的全员培训⼯作领导⼩组。
要求各线路积极配合培训⼯作的展开，督促线路员⼯参加培训，责任到⼈，培训过程严格按照计划进⾏。
有了领导的⽀持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员⼯积极响应，培训热情很⾼。
分公司共有22个⼩队，成⽴了5个学习⼩组。
今年分公司的全员培训主要由xxx、xxx等五位教员负责。
按照公司培训要求，我们认真编写了8篇教案，培训采取集中培训和⾃学相结合的形式，管理⼈员集中培训时间为25个课时，员⼯培训过程共开展了20场培训课，共60课时的课程，共有362名员⼯参加，参训⼈数达到了在岗⼈数的100%。
⼆、培训内容实在，形式多样，突出线路特点 这次培训的教材以公司下发的《xxx基础知识读本》为主，针对不同的岗位讲授不同的内容，各取所需。
双语培训工作总结（共10篇）
双语培训工作总结(共10篇)篇一：双语培训总结双语培训心得体会阿不都外力·色米2012年9月份至2013年6月份我在石河子市高级中学参加了“双语”培训，在一年的培训过程中，我的汉语水平在原有的基础上有了很大的提高，基本达到使用汉语授课的基本素质和能力。
通过在高级中学一年认真地培训学习，我深深认识到了“双语”学习和教学的极其重要性，在新疆这样一个少数民族聚居的边远贫困地区，能否实现中央提出的战略目标，关键取决于科技教育的发展，取决于我们能否为自治区各项建设事业培养高素质的劳动者和科技创新人才，特别是培养德才兼备、民汉兼通的高素质的少数民族劳动者和科技创新人才。
在这里参加了高效的双语培训后，我获益匪浅，对双语教学有了更加深入地了解，也拓展了我双语教学的思路，对我今后的教学工作提供了很好的指导作用。
现将我参加培训的点滴体会总结如下：总的来说，这次培训内容丰富，形式多样，有一线教师的授课。
回首一年来的学习，既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。
这是收获丰厚的一年，也是促进我教学上不断成长的一年。
人的进步也许悬于一念之间，只在刹那一刻。
就是这次培训，对我有深远的意义。
首先，它让我撞入了一种求学的氛围。
不学习就要落后，不进步就得淘汰，要在教育这块土地上寻到自己的一亩三分地，学习是唯一的路!，我一改以往形成的惰性，仍不断搜集教育信息，学习教育理论，增长专业知识。
其次，这样的培训也给我带来了一种机遇。
要知道，不是每一朵花都能迎风怒放，不是每一块金子都有机会闪光。
我是幸运的，通过这次培训，我认识了许多优秀教师。
总之，通过一年的培训后，今后我将把高级中学优秀教师的先进理论和教学实践相结合，不断提高自身素质，不断反思自己教学中的不足，把教学与课改目标紧密结合，不断更新观念，适应双语教学的要求。
学习汉语和学习任何其它科目一样，要师生的共同努力。
没有自由宽松的学习氛围，就不可能有学生个性的发展，学生才有热爱学习的情感和学习乐趣。
民办职业培训学校年度工作总结范文（通用7篇）
民办职业培训学校年度⼯作总结范⽂（通⽤7篇）民办职业培训学校年度⼯作总结范⽂（通⽤7篇） 不经意间，⼯作已经告⼀段落，回顾这段时间的⼯作，理论知识和业务⽔平都得到了很⼤提⾼，这时候，最关键的⼯作总结怎么能落下！那么要如何写呢？以下是⼩编帮⼤家整理的民办职业培训学校年度⼯作总结范⽂（通⽤7篇），希望能够帮助到⼤家。
民办职业培训学校年度⼯作总结1 为提⾼我县农民的科技⽂化素质，增强农民的就业、创业能⼒。
20xx年，我校在县农培办的领导下，以“市场需求”为导向，结合具体实际，重点培训电脑制版专业，培训取得了良好的成效。
现将职业培训⼯作总结如下。
⼀、加⼤宣传⼯作⼒度 为了加强对农村劳动⼒培训的宣传⼒度，让农民能够充分认识到培训的重要性。
我们充分利⽤政策宣传、市场引导、利益驱动等⼿段，通过⼴播、电视、宣传横幅等形式，⼴泛宣传学校培训⼯作，⼤⼒宣传农村劳动⼒素质培训⼯作的政策措施、先进经验、优秀典型夯实效果，⿎励、动员农村劳动参加培训，营造良好的社会氛围，激发农民学科学、⽤科学的积极性。
⼆、加强培训管理，提⾼培训质量 在培训过程中，我们坚持⾃愿选择，定向培养，分类指导，整体推进，全⾯提⾼的原则。
做到课程设置科学化，实训技能专业化，学员管理制度化。
对培训辅导教师严格组织，周密安排，认真设计专业学计划，精⼼编写教案，潜⼼组织课堂教学，耐⼼指导实践操作，强化技能训练，严格考核，全⾯提⾼培训质量。
始终坚持“实际、实⽤、实效”原则，以市场为导向，充分调研，对培训内容、⽅式、规模及时间作了深⼊调查分析，进⽽确定了培训⽬标，制定了培训计划，切实增强了培训的针对性和实效性，最达限度减少盲⽬性和随意性。
在培训⽅法上，坚持以专业知识为基础，专业技能为重点，提⾼操作能⼒为⽬标，对辅导教材做到删繁就简、因材施教、突出实际、实⽤、实效的原则，分类指导、多层次推进、全⾯提⾼、保证学员记得住、学的牢、⽤得上。
在培训形式上，坚持⽅式服从需要的原则，要灵活多样，⼒求做到“四个结合”，即集中辅导与分散实训结合。
幼儿园教师培训工作总结
幼⼉园教师培训⼯作总结幼⼉园教师培训⼯作总结（精选25篇） 光阴似箭，岁⽉⽆痕，⼀段时间的⼯作已经结束了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很⼤的提升和改变，来为这⼀年的⼯作写⼀份⼯作总结吧。
那么要如何写呢？以下是⼩编精⼼整理的幼⼉园教师培训⼯作总结，供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
幼⼉园教师培训⼯作总结篇1 本学期，我园根据上级部门关于加强师资队伍建设的要求，以《纲要》和《3~6岁⼉童学习与发展指南》精神为指导，根据本园实际，加强了理论与实践的引领，加强了“教”与“学”的研究，对本园教师进⾏了⾃⾝修养、教学⽔平、业务研究、教科研⽔平和新的教育教学理念等各⽅⾯培训⼯作，取得了良好的培训效果，现总结如下： ⼀、抓师资队伍建设，提⾼保教质量 （⼀）以师德建设为先导，不断规范师德师风。
狠抓师德师风建设⼯作，切实把“学⾼为师，⾝正为范”落实到保教⽇常⼯作中，树⽴良好的师德形象。
1、组织教师学习《幼⼉园教师⽇常⾏为规范》、《⼗五不准》、《教师职业道德规范》，认真贯彻落实上级部门的有关要求，明确教师⼯作职责与⾏为规范。
2、认真落实了《xx区铜川⼀幼师德师风考核细则》，将师德师风纳⼊教师⽉考核重点内容，要求教师以师德为先，严格遵守幼⼉园教师⾏为规范。
3、组织开展了“视频回放，⾃我反思活动”，让⽼师们通过“照镜⼦”来“正⾐冠”。
4、组织教师开展了“幸福教师”演讲活动，提⾼幸福指数。
（⼆）⽴⾜⾃培，加强外训，不断强化教师专业⽔平。
1、通过园本培训、进班指导、观摩课、教研等形式提升教师队伍⽔平。
合理利⽤业务学习，根据教师的不同层次与需求组织开展内容丰富、形式多样的园本培训活动，让教师在不断学习中探索职业内涵，提⾼专业⽔平。
其中重点落实如下：⼀是扎实开展集体备课活动；⼆是落实部分教师技能培训⼯作（教师风采⼤赛）。
通过培训促使教师在原有基础上有显著提升，同时参加了区级青年教师基本功⼤赛活动；三是加⼤进班指导⼒度，从⽽了解各班教学常规、教师的课程驾驭能⼒、环境创设⽅⾯进⾏针对性的指导和帮助。
企业年度培训总结
企业年度培训总结企业年度培训总结1为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地对我们进行了新员工培训。
培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。
经过这一年来大大小小的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。
通过培训，使我受益匪浅、深有体会。
首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。
这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。
张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。
在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。
有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。
第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。
这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。
比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。
并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的`主要业务都不清不楚了。
暑期培训班工作总结5篇精选
暑期培训班⼯作总结5篇精选⼯作总结是为了我们的⼯作能够做得更好，我们的能⼒有所提⾼⽽要求撰写的。
下⾯是⼩编给⼤家精⼼挑选的⼯作总结，希望能帮助到⼤家!暑期培训班⼯作总结篇⼀20_年，是学校的基础建设年。
校党委带领全校教职员⼯认真贯彻落实总署党组科学治关理念、构建和谐海关的各项要求和加强教育培训⼯作的系列指⽰精神，在总署各司局和各海关的指导和⽀持下，解放思想，更新观念，紧紧围绕教育培训开展各项⼯作，取得了⼀定成效。
现总结如下：⼀、以教育培训为中⼼，提⾼培训能⼒和培训质量校党委认真贯彻《⼲部教育培训⼯作条例(试⾏)》，按照《2010—20_年海关⼈才发展纲要》、《海关总署关于⼲部培训⼯作的指导意见》要求和《2010—20_年海关教育培训规划》明确的任务，以现代教育培训理念指导和组织培训⼯作。
(⼀)调整落实培训计划，确保完成培训任务。
年内，学校共举办21期培训班，培训1307⼈次。
其中，科级⼲部培训班7期494⼈次，缉私局培训班5期239⼈次，处级⼲部培训班6期452⼈次，关衔晋升培训班1期51⼈次，其它业务技能培训班2期71⼈次。
学员评估满意度均在90%以上。
(⼆)开展培训需求调研，增强培训针对性。
年内组织四次培训⼯作专题调研，了解海关对培训的需求，学习海关队伍建设和业务改⾰的成果，借鉴部队正规化建设的经验，研究开发培训课程。
根据四种不同类型的培训，制定了针对性强、可操作的培训⽅案。
(三)以教研引导教学，实施互动培训。
年内，组织20余次教学研讨活动，对培训需求、培训⽅案、培训课题、培训⽅法、培训管理等进⾏研究论证，对教师每次外出学习成果进⾏汇报交流，信息共享。
在培训实践中，采取拓展训练、情景模拟、⾓⾊扮演、研读交流、案例分析等体验式、互动式教学形式，查找出执⾏⼒、管理能⼒等⽅⾯存在的问题，引发思考，交流提⾼。
(四)强化准军事化训练和管理，丰富⽂化⽣活。
采取项⽬组形式，组建培训团队，全程参与，及时解决学员需求和反映的各种问题。
学校培训工作总结
学校培训⼯作总结学校培训⼯作总结(15篇) 总结是事后对某⼀时期、某⼀项⽬或某些⼯作进⾏回顾和分析，从⽽做出带有规律性的结论，他能够提升我们的书⾯表达能⼒，因此我们要做好归纳，写好总结。
那么总结要注意有什么内容呢？下⾯是⼩编为⼤家整理的学校培训⼯作总结，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
学校培训⼯作总结1 20xx年xxxx学校创办⾄今不到半年时间，从创办初期⾄今，我校在教育局有关业务主管领导的关怀和指导下，在全校师⽣的共同努⼒下，严格遵守国家的各项教育法律法规，认真贯彻落实党和国家的各项政策措施，以⼈为本，实事求是，以构建和谐社会为切⼊点，不断创新教育管理机制，切实加强教育教学研究，继续深化教学体制改⾰，持续加强学校安全卫⽣管理⼯作，积极推进学⽣素质教育，努⼒提升品牌社会效益。
⼀、与时俱进，健全和完善品牌特⾊教学体系 根据教育培训市场各项需求的发展变化，为确保学校的办学⽣命⼒，我们⼀直努⼒地探索和创⽴⾃⾝的办学特⾊，并⼒求赢得社会的认可和家长、学⽣的好评。
现我们已初步建⽴具有我校特⾊的出国考试备考品牌效益，并在迎合社会办学需求的过程中逐步完善特⾊教学体系。
⼆、诚信办学，保持及巩固在外语培训市场中的优势地位 我校外语培训⼈数逐渐增多、规模增⼤，满意度⾼。
⽆论是少⼉，还是青少年、成年，我校外语培训继续呈发展壮⼤趋势，特别是在出国考试类外语培训上，我们更是严谨教学，并取得了可信的办学成绩，获得了社会各界和⼴⼤学⽣、家长们良好的⼝啤，确保学校在外语培训市场中的优势地位。
三、完善制度，建⽴健全学校办学及⽇常⼯作管理制度 ⼀切以学⽣利益为中⼼是我校⼀贯的办学宗旨。
健全的办学制度，是确保学校教学质量和规范管理的必要⼿段。
我们建⽴了⼀整套的岗位职责和管理制度，并根据学校的发展变化，不断完善和调整充实。
学校教学、⾏政均有严格且可操作性的管理制度，为学校的有序管理和科学管理奠定了扎实的基础。
四、改⾰创新，规范与完善教师教育教学⾏为准则 教师资源是学校发展的重要资源，优秀的教师更是学校发展的不竭动⼒。
安全培训总结报告10篇
【导语】通过总结报告，深知过去⼯作的成绩与失误及其原因，吸取经验教训，指导将来的⼯作，使今后少犯错误，取得更⼤的成绩。
以下是整理的安全培训总结报告，欢迎阅读！1.安全培训总结报告 今年，按年初制定的培训计划分别于3⽉下旬举办了“专职安监⼈员培训班”，培训内容包括公司《职业安全健康管理⼿册》、《三合⼀管理体系程序⽂件》等，于5⽉下旬举办了“安全⽣产管理⼈员培训班”，培训内容包括有安全⽣产管理基础知识、常⽤的安全⽣产法律法规知识、常⽤的安全⽣产管理⽅法、常⽤的安全⼼理学知识、体系运⾏中的有关事宜等，同时，全年⼜培训新⼊⼚⼈员、重新上岗⼈员等共计约⼋⼗余⼈，其中在9⽉份配合公司相关部门对新招⼊的⼤中专学⽣进⾏了公司级安全培训和施⼯现场参观。
总结全年的⼯作，在培训中主要存在以下不⾜： （1）教育计划安排地⾮常仓促，特别是对基层单位重新招聘回来的⼈员培训⽅⾯，往往是在施⼯任务⽐较紧，⽽⽤⼯单位⼜没有预前制定详细的⽤⼯计划的情况下却急需⽤⼈（⽤⼯计划不⼤，经常是三到五⼈）。
因此，不但教育的时间难以保证，⽽且培训的质量也⼤打折扣。
（2）有计划的培训在实施过程中不能达到预期效果。
在5⽉份举办的“安全⽣产管理⼈员培训班”中，按原有计划预测，应有五⼗余⼈参加培训，实际上只有⼆⼗⼏⼈，且有部分⼈员的本职⼯作基本上与安全⼯作⽆关，只是为本单位凑数⽽来。
（3）培训的内容也有待于继续完善。
对于新⼊⼚⼈员⽽⾔，只进⾏安全⽣产⽅⾯的培训是不能满⾜实际需求的，也是与公司⼈⼒资源管理要求不相符的。
有必要邀请⼯程管理部、机械管理部、保卫科等其它职能部门进⾏相关⼀般性技能常识和管理规定的培训，并对其进⾏职业道德等企业⽂化⽅⾯的教育。
针对存在的以上问题，应进⼀步⼈⼒资源培训教育⼯作⼒度，如要求基层单位结合年内施⼯计划情况制定阶段性⼈⼒需求计划，使培训⼯作做到有的放⽮。
同时，确定⼀⽀业务技能较为熟练，教学能⼒较强的师资队伍，并采取相应激励措施保证这⽀师资队伍的稳定和培训教育⼯作的质量。
培训机构总体情况汇报范文
培训机构总体情况汇报范文培训机构总体情况汇报。
一、机构概况。
本培训机构成立于2005年，位于市中心商业区，占地面积1000平方米，拥有现代化教学设施和一流的师资力量。
机构主要开设语言培训、职业技能培训、学历教育等多种课程，服务对象涵盖学生、职场人士和企业员工。
二、教学质量。
本机构注重教学质量，所有教师均具备丰富的教学经验和专业背景。
我们采用小班授课，注重个性化教学，确保每位学员都能得到充分的关注和指导。
教学内容丰富多样，教学方法灵活多样，注重培养学员的实际应用能力。
三、学员满意度。
机构成立以来，我们一直致力于提高学员满意度。
我们定期进行学员满意度调查，及时了解学员的需求和反馈，不断改进教学内容和服务质量。
通过多年的努力，我们已经建立了良好的口碑和品牌形象，学员满意度持续保持在90%以上。
四、师资力量。
本机构拥有一支高素质的师资队伍，包括外籍教师、国内知名专家和行业资深人士。
他们不仅具备扎实的专业知识和丰富的教学经验，还具有良好的教学风格和教学方法。
他们的教学水平和教学态度得到了学员和家长的一致好评。
五、课程设置。
本机构开设的课程涵盖了语言培训、职业技能培训、学历教育等多个领域。
我们根据市场需求和学员反馈不断调整和优化课程设置，确保课程内容与时俱进，符合学员的实际需求。
同时，我们还提供个性化课程定制服务，满足不同学员的特殊需求。
六、发展规划。
未来，本机构将继续加大教学投入，提高教学质量，拓展教学领域，不断推出符合市场需求的新课程。
我们将进一步完善教学管理体系，提升师资队伍的整体素质，提高学员满意度和口碑。
同时，我们还将加强与企业和院校的合作，拓宽就业渠道，为学员提供更多的职业发展机会。
七、结语。
本机构将一如既往地秉承“以学员为中心，以质量求生存，以信誉求发展”的办学理念，不断提高教学质量和服务水平，为学员的学习和发展提供更好的支持和保障。
我们相信，在学员、家长和社会各界的支持下，本机构一定能够取得更加辉煌的成绩。
教育培训机构年度总结汇报
教育培训机构年度总结汇报
尊敬的各位领导、老师和同事们：
大家好！在过去的一年里，我们教育培训机构经过全体员工的共同努力，取得
了一定的成绩。
在此，我代表全体员工向大家汇报我们的年度总结。
首先，我们在教学方面取得了显著的成绩。
我们不断优化课程设置，更新教学
内容，提高教学质量，使得学员们的学习效果得到了显著提升。
我们还加强了师资队伍建设，不断提高教师的教学水平和专业素养，为学员们提供了更优质的教学服务。
其次，我们在学员管理方面也取得了一定的成绩。
我们加强了学员的跟踪服务，及时了解学员的学习情况和需求，为他们提供个性化的学习指导和帮助。
我们还建立了健全的学员档案管理制度，为学员提供了更加全面的服务。
另外，我们还在市场拓展和品牌建设方面取得了一定的成绩。
我们开展了多种
形式的宣传推广活动，扩大了机构的知名度和影响力。
我们还加强了与企业和学校的合作，拓展了合作渠道，为机构的长远发展打下了良好的基础。
当然，在取得成绩的同时，我们也面临着一些困难和挑战。
比如，市场竞争激烈，教育环境变化快速等等。
但是，我们相信只要我们团结一心，积极应对，一定能够克服困难，取得更大的成绩。
最后，我要感谢全体员工在过去一年里的辛勤付出和努力，也要感谢各位领导
和老师的关心和支持。
在新的一年里，我们将继续努力，不断提高教学质量，为学员提供更好的服务，为机构的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
联合办学,培训总结
联合办学,培训总结第一篇_培训科全年工作总结培训科XX年度工作总结培训科在办领导的正确领导及各科室的密切配合下，11月底保质保量的提前完成了全年的各项工作。
现就有关情况总结如下。
一、基本情况全市全年参加再就业培训共万人，其中创业培训3190人。
市直全年前台窗口共登记701人，涉及单位80余家。
全年共完成了70余期的再就业指导重任，其中一是坚持做好市直经常性的每月一期的再就业指导培训工作。
二是在失业科、就业科、小额贷、国际劳务公司的协助下，圆满完成了对第一工具厂、织布厂、布鞋厂、造纸厂、板纸厂、百强索具总厂、第三毛纺厂、火柴厂等17家成建制破产企业5460名失业人员的再就业指导培训重任。
对5572名失业人员实施落实了13个专业的职业技能培训工作。
共组织实施了六期对211名失业人员和其他人员的创业培训工作。
亲自去兖州市帮助和实施开展了一期创业培训工作。
分别指导鱼台、邹城、微山开展了再就业指导培训工作活动，并为他们提供相关资料、手续，介绍市直对再就业指导培训的做法。
指导帮助并资助给予城区社会培训机构济宁新华职业培训学校开展了一期创业培训活动。
与团市委、山东省职工贸易大学联合举办“放飞创业梦想，济宁青年创业论坛”为主题的活动，我们以市再就业工程领导小组成员单位办公室的名义亲自邀请了工商、地税人员讲解政策法规，对大学生促进就业奠定了坚实的基础。
为市直培训的2364名失业人员申请了培训补贴，其中对济宁起跑线职业培训学校等五家联合办学单位补签了联合办学协议，并对其承担培训的498名失业人员办理了培训实习补贴的申领手续。
由于市直全年累计对5941名失业人员分70余期开展了再就业指导，对5572名失业人员实施了职业技能培训，对211名失业人员分6期组织实施了创业培训活动。
因而培训科共为失业人员印制和发放“再就业指导培训须知”5941份，分装和发放学习资料和用品5941套，指导填写和选报“再就业培训意向表”5572份。
健康教育年度工作总结
健康教育年度⼯作总结2021年健康教育年度⼯作总结（通⽤6篇） 光阴似箭，岁⽉⽆痕，⼀段时间的⼯作已经结束了，回顾这段时间的⼯作，理论知识和业务⽔平都得到了很⼤提⾼，是时候在⼯作总结中好好总结过去的成绩了。
你所见过的⼯作总结应该是什么样的？以下是⼩编帮⼤家整理的2021年健康教育年度⼯作总结（通⽤6篇），希望对⼤家有所帮助。
健康教育年度⼯作总结1 20XX年，我县社区健康教育⼯作在主管部门领导下，上级业务部门指导下，基层单位⽀持下，⼴泛普及重⼤传染病和常见、多发、慢性⾮传染性疾病防控知识，为进⼀步提⾼社区居民群众健康知识⽔平和⾃我保健能⼒，做出了⼀定贡献，取得了⼀定成绩，现⼩结如下： ⼀、健全组织机构，完善健教⼯作⽹络⼀、健全组织机构，完善健教⼯作⽹络 根据上级⼯作要求及年初⼯作安排，各社区均充实调整了健康教育⽹络队伍，成⽴了健康教育领导⼩组，进⼀步完善了县乡村三级健康教育⽹络。
各级健教⽹络定期召开健康教育领导⼩组成员会议，将健康教育⼯作列⼊社区卫⽣服务⼯作计划，进⼀步完善健康教育资料和⼯作台帐，把健康教育⼯作真正落到实处。
⼆、突出防病重点，开展健康教育活动 ⼆、突出防病重点，开展健康教育活动 4⽉份爱国卫⽣⽉和健康教育宣传⽉期间，配合县爱卫办开展了针对社区及部分单位的爱国卫⽣宣传，指导各相关社区、单位悬挂宣传⽉主题横幅、更新健康教育宣传栏、打造健康卫⽣的⼯作环境等，积极营造宣传⽉氛围。
组织相关单位、⼈员在中医院、县医院、太和社区等开展⼀系列宣传活动，免费为居民提供咨询、义诊等医疗活动，受到⼴⼤居民的⼀致好评。
县电视台《民⽣⾯对⾯》跟踪报道，进⼀步扩⼤了健康防病受益⾯。
5⽉19⽇启动的科普宣传周期间，配合县科委、计⽣委、安监局、环保局等⼆⼗四个部门，组织县直医疗卫⽣单位30余名医务⼈员，陆续⾛进城区华厦⼴场、县⼯业园区企业、古桑乡三塘村开展了⼀系列健康咨询、义诊活动。
共发放宣传单6000余份，摆放10余块宣传展板，接受咨询3000余⼈次，免费为1000余⼈测量⾎压。
教师年度工作完成情况总结（精选7篇）
教师年度⼯作完成情况总结（精选7篇）教师年度⼯作完成情况总结（精选7篇） 时间⼀晃⽽过，⼀段时间的⼯作活动告⼀段落了，回⾸这段不平凡的时间，有欢笑，有泪⽔，有成长，有不⾜，想必我们需要写好⼯作总结了。
可是怎样写⼯作总结才能出彩呢？以下是⼩编收集整理的教师年度⼯作完成情况总结（精选7篇），希望对⼤家有所帮助。
教师年度⼯作完成情况总结1 这个学年，我在语⽂教学做了⼀个⼀班，⼀个⼀班。
我坚持认真备课，上课，评课，及时批改作业和讲评作业，做好课后辅导，⼴泛涉猎各种知识，形成相对完整的知识体系，严格要求学⽣，尊重学⽣，发展教学民主，让学⽣不断学习和提⾼，从⽽不断提⾼教学⽔平和思想觉悟，顺利完成教育教学任务。
以下是我的教学经验和教训。
⼀、提⾼教学质量 为了好好上课，我做了以下⼯作 1、课前准备：备课。
（1）认真学习教材，明确教材的基本思路、基本概念、字字句句，了解教材的结构、重点和难点，掌握知识的逻辑，能够⾃如运⽤，知道要加什么材料，才能教好。
了解学⽣原有知识技能的质量、兴趣、需求、⽅法和习惯，以及学习新知识可能遇到的困难，并采取相应的预防措施。
（3）考虑教学⽅法，解决如何把你所掌握的教材传授给 学⽣，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
⒉课堂上的情况：组织好课堂教学，关注全体学⽣，注意信息反馈，调动学⽣的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，想⽅设法创设教学情景，激发学⽣的兴趣和情感，使他们产⽣愉悦的⼼境，创造良好的课堂⽓氛，课堂语⾔简洁明了，克服了以前重复的⽑病，课堂提问⾯向全体学⽣，注意引发学⽣学习的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少⽽精，减轻学⽣的负担。
⒊要提⾼教学质量，还要做好课后辅导⼯作，初⼀的学⽣爱动、好玩，缺乏⾃控能⼒，常在学习上不能按时完成作业，有的学⽣抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学⽣的思想教育，并使这⼀⼯作贯彻到对学⽣的学习指导中去，还要做好对学⽣学习的辅导和帮助⼯作，尤其在后进⽣的转化上，对后进⽣努⼒做到从友善始，⽐如，握握他的⼿，摸摸他的头等。
2016新编不考虑抗震的构件
未与竖向受力构件直接连接的横向受力构件，一般都不用考虑抗震，如次梁、楼板等。
非受力构件不用考虑抗震，如填充墙、维护墙。
基础满足抗震规范GB50011-2010中4.2.1和4.4.1条要求的，可以不用考虑抗震，虽然以上构件设计时不需要考虑地震力对它们的作用，但是它们的存在可能会影响周围的结构构件的抗震表现，这一点是要考虑的。
例如半层高的填充墙可能使与之相连的柱子变成短柱。
一般来说，在混凝土和砌体结构中的楼梯均按非抗震构件设计（见国标《03G101-2》总说明第2条），这主要是因为楼梯构件在结构中仅起传递荷载组织竖向交通作用（和楼板作用类似，楼板亦按非抗震构件设计），而不影响结构的抗侧力刚度，为非抗侧力构件（抗侧力构件例如框架柱、框架梁）。
而梯梁和梯柱亦仅起传递荷载的作用，因此梯柱和梯梁均可按非抗震构件来设计，因为梯柱截面受到墙体的限制，一般均很小（例如250X240），不能满足对梯梁的嵌固作用，因此一般梯柱按轴心受压构件设计（可以按混凝土规范7.3.1规定计算其承载力，计算结果一般均远大于梯梁传来的荷载，一般均大一个数量级），按简支梁来计算梯梁。
由于楼梯板在自身平面内的刚度很大，一般在地震中不会破坏，因此在设计时一般仅考虑梯柱的稳定即可。
根据框架结构及砌体结构的特点，为保证楼梯在地震中的整体安全，我在设计时按如下原则设置梯柱：在框架结构中，梯柱应伸至上层框架梁或梁内；在砌体结构中，梯柱伸至梯梁下即可。
个人意见，供参考。
干部教育培训工作总结[干部教育培训工作总结] 年干部教育培训工作，在县委的正确领导下，根据市委组织部提出的任务和要求，结合我县实际，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为重点，全面启动“大教育、大培训”工作，取得了一定的成效，干部教育培训工作总结。
现总结报告如下：一、基本情况全县共有干部**人，其中中共党员**人，大学本科以上学历**人，大专学历**人，中专学历**人，高中及以下学历**人。
干部教育培训的工作总结
⼲部教育培训的⼯作总结 以下为店铺⼩编为您整理的⼲部教育培训⼯作总结，希望对您有⽤。
总结⼀： 20XX年，为做好本单位的⼲部教育培训⼯作，推进少数民族⼲部⼈才队伍建设，进⼀步提⾼民族⼯作⼲部的素质和能⼒，我局在县委、政府的领导和州民宗委的指导下，坚持以邓⼩平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《⼲部教育培训⼯作条例》，按照加强党的执政能⼒建设和先进性建设的要求，努⼒创新培训内容，改进培训⽅法，整合培训资源，提⾼培训质量，全⾯落实⼤规模培训⼲部、⼤幅度提⾼⼲部队伍素质的战略任务，教育培训⼯作呈现出良好的发展态势，取得了较好成效，现将有关情况汇报如下： ⼀、开展⼲部教育培训的基本情况 围绕全县中⼼⼯作，以县党校、县职教中⼼培训为主阵地，共举办培训班2期，参加培训班3期，共培训⼲部及其他⼈员67⼈。
其中，以提⾼理论⽔平、政策法规、综合能⼒为重点，举办民族⼯作联络员培训班1期，培训⼈员14⼈;以提⾼农村少数民族妇⼥实⽤技术为重点，举办少数民族妇⼥“双学双⽐”培训班1期，培训⼈员50⼈;以贯彻学习党的⼗七届六中全会和省委⼗届⼗⼆次全会精神为重点，参加县委党校中青班培训1期，培训股级⼲部1⼈;以提⾼业务能⼒为重点，参加党处代表⼈⼠及经济增长⽅式培训班各1期，培训⼲部2⼈。
⼆、主要做法 (⼀)切实加强组织领导。
我局始终把⼲部培训作为⼀项重要⼯作来抓，每次办班，局党组均召开会议对有关问题进⾏专门研究;培训期间，局主要领导都亲⾃参加，作开班动员和结业总结，有的班次，局主要领导亲⾃授课，起到了督促带头作⽤，激发了学员参训的积极性和主动性。
(⼆)积极探索⼲部教育培训的新途径、新⽅式。
在⼲部培训⼯作中，坚持打破单⼀培训模式，努⼒向多层次、多类型、多渠道⽅向转化，采取课堂授课与组织研讨、⼤会交流相结合，请进来与⾛出去学相结合等多种灵活⽅法，较好地调动了⼲部参加学习的积极性，提⾼了培训教育效果。
(三)努⼒强化⼲部教育培训管理。
安全教育实训最新工作总结(5篇)
安全教育实训最新工作总结(5篇)安全教育实训最新工作总结（篇1）今年我部门的安全工作根据要求，增强安全意识，落实安全工作措施，营造“安全、和谐、文明”的办公环境。
现将实验实训中心安全工作总结如下：一、强化宣传教育，全面树立安全意识。
安全工作的重点是及时消除隐患，防患于未然。
安全工作首先是加强安全教育，强化安全意识，必须消除思想“隐患”，克服“凑合、侥幸、麻痹、粗疏”的心理。
二、落实安全工作规范。
严格执行活动实施方案，认真制订安全措施，排查安全隐患，及时进行整改，杜绝安全事故的发生。
部门不定期召开安全工作会议，在部门例会上经常强调提高安全防范意识，落实各项安全工作制度。
我们利用部门例会及空余时间，深入学习各种消防安全知识，增强消防安全意识。
认真学习《中华人民共和国消防法》、《高等学校消防管理规定》，掌握基本消防常识，在日常工作中也时时相互提醒注意安全工作。
三、养成安全办公习惯。
时时保持安全工作的意识，下班时要关闭电灯电脑饮水机等，关闭电源，拔掉插头，以免短路造成危险。
冬季到来，办公室尽量避免使用烤火器，防止发生火灾。
安全工作无小事，在日常办公的每一个细节都力求做到安全第一，营造安全的办公环境。
四、不定期排查实验实训室的安全隐患。
实验实训室拥有众多的仪器设备，安全工作更是重中之重。
在本年度中，中心多次安排人员对所有实验实训室的安全隐患进行了彻底的查看，并及时向学院作书面报告，学院也及时采取措施，使实验实训室的安全隐患得到了很好的排除。
上学期，学院为所有实验实训室配备了灭火器，特别是建工方面的CAD实训室的安全隐患得到了彻底的整改，使老师学生都能安心、安全上课，管理人员也能放心管理。
其他实验实训室的安全隐患也得到不同程度的排除。
安全教育实训最新工作总结（篇2）回顾这段时间的入厂培训、职业健康培训，我感慨很多，收获也不少，现对培训工作及所得经验做一总结，愿与大家共勉。
一、正确对待培训活动，明确学习目的很重要去年参与了起重培训后，年前就开始结合着培训，认识到了一些不足，对照着做了一些针对性的内容，将培训教材以幻灯片的形式出现。
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教育培训机构年度工作总结
各位领导，各位代表：
下午好!
xx教育培训学校是经xx教育局批准，具有独立法人资格的专业培训学校。
学校实施模式化管理，配备标准的教育设施，师资力量雄厚，确保教学质量。
2010年，我校在教育局领导下，全面贯彻落实科学发展观，认真落实上级领导制定的工作计划精神，不断创新管理机制，加强教育教学的研究，深化教学改革，加强卫生防疫工作，不断推进素质教育的新途径，确立了三学年的工作思路：第一学年重平稳，第二学年求发展，第三学年出成绩。
2010年是提升教育品牌的关键时期，也是我校实现跨越式发展的一年，我们始终想着以德为先，[莲~山课件 ]以学为主，整体培育，和谐发展这一方向稳步前进。
一、教育教学质量的保证
(一)教学工作
对于培训学校而言，教学的质量是至关重要的指标。
如何保证教学质量?培训学校的全体工作人员和教师都花了大量的时间和心血思考和实践。
我们主要从以下几个方面去保
证教学质量：
1. 有针对性地进行课程设计。
2. 聘有丰富专业知识、实践经验和有敬业心的高校老师作为授课教师。
3. 有完善的教学评估制度;让学生及学校管理人员填
写评估表，及时反馈教师教学质量。
4. 采取课堂授课、课堂实习相结合形式，以巩固学员的掌握程度;另外还采用互动式的教学方法，使学员能够更好地理解和掌握教师教授的内容。
5. 充分听取广大学员的反馈的意见，以改进教学效果。
我们在每一期培训班结业前均发放学员意见反馈表，并在有的班级组织学员进行座谈，开展家长会，及时了解培训的效果，获取第一手的资料以指导我们，发扬优点、改进不足之处。
(二)教研工作
在教学教研上，应保持现有的教师教研会议的教务管理，提前对教学工作进行规划安排，是教务教研工作更加标准化、系统化。
语文、数学等科目分类开展教研交流。
学校部分教师不能及时参加教研会议，在课间休息时间、午休时间抽空进行交流，甚至进行电话会议。
(三)教务管理
在完成繁忙的培训教学工作外，培训学校建立了一套科
学的教学管理规章制度。
如教学管理制度，教室管理制度，教学资料管理制度等。
这些制度的建立和实行，对于规范培训学校的教学运作起到了很好的指导作用。
二、管理工作
(一)规范学校的管理工作，提高管理能力和办学水平。
1、建立并完善学校工作机制，促进学校规范化管理。
使得学校的管理制度朝着定性和定量相结合的方向健康地发展，为学校今后其他政策制定和实施提供了宝贵的经验积累。
2、逐步完善学校人事管理制度。
新教师的聘任严格把好师德和教学效果的关。
学校工作人员的聘用资格上调，管理老师均有大学以上文凭，有3年以上一线教育教学的工作经验，确保教学管理的优化。
3、管理人员深入一线，听课、代课、维护学校正常秩序。
针对个别学生出现的问题进行个别调整和解决，对学生学习状态、授课教师教学、家长思想变化及时了解和调整，帮助他们解决问题和困难，让学生和老师无后顾之忧。
4、开展学校内部学习交流活动、提高招生咨询质量、为学校发展出谋划策。
5、加强对财务工作的管理，合理规划开支，积极筹集办学资金。
财务会计每周对账、每月报表，保证学校工作顺利进行。
(二)学校每周固定开展例会制度。
学校的管理模式是董事会领导下的校长负责制，及从决策层到管理层，从管理层到教师层和工作人员层，有利于决策思路的传达和执行。
学校每周五下午2：00召开全校教职工例会，及时交流下周工作安排、每周工作小结，沟通思想，是学校管理工作剩下一盘棋，推动学校工作高效、快捷、高质量的进行奠定基础。
(三)开展学校对外交流工作，提高学校知名度。
1、与其他培训学校开展合作，互相交流，取长补短。
2、课堂对家长开放、展示，及时开展家长会，拓展办学空间。
3、每年进行户外展示活动，宣传学校。
(四)管理工作存在的不足
1、在对外宣传和交流工作中，虽然能策划出具体的方案，但有事不能灵活处理现场出现的变化，这说明具体的工作没有做好预算，缺乏实践缺乏应变措施。
我们今后要全面考虑问题，制定多套方案，以便变化之余。
在未来工作中，我们要把招生宣传做为重中之重，应当加强广告的宣传力度，进一步提高学校知名度。
2、在人事管理方面，严格执行聘用制度。
聘请老师不仅要求高标的教学能力及教学效果，而且更应该看重教师师德水平。
聘用的管理人员应严格执行学校管理制度，建设一
支有凝聚力高素质的团队。
三、后勤工作
后勤工作室教学工作运作的基本保障，后勤工作主要体现如下：
1、为师生提供良好的硬件设施和学习环境。
准备书籍教材，配备教具，印发讲义。
只要有利于教学的服务设备、资料，学校都及时采购。
宽大、光线充足的教室，冬夏两季课前半小时调好空调，保障教师轻松教学、学生快速进入学习状态。
学校备好饮水，以备师生之需。
2、良好卫生条件的保障。
我校平时放学之余及时做好教室卫生、整理好教学设备;每周五进行搬家式大扫除，小到桌椅、卫生间擦洗，大到清理墙壁灰迹，每个角落做好消毒工作，责任细化到个人。
3、维护、保障学校帮偶教学设备能正常使用，确保学校教学工作的正常运行。
4、良好的安全保障。
学校不论寒暑白天黑夜上课前放学后都备有男老师巡逻，晚间放学管理人员会话查询确认学生已安全到家。
5、建立良好的家校联通体系。
校长时常跟家长联系，为下面的工作人员建立了模范作用。
我校在学生上课时，提供了空教室给家长休息座谈，事无巨细，全体工作人员参与座谈，及时了解家长反馈的信息，为后期工作做好准备。
6、节约成本，走可持续发展道路。
我们将弃旧的办公学习用品回收，修整利用，开创一条合理利用资源的道路。
四、取得的成效
我校学员曾多次在走进数学王国、希望杯数学竞赛中获得一等奖二等奖。
我培训班每年近60%的学生有望被重点中学提前录取或成为签约生。
总之，在过去的一年中，xx教育培训学校在教育局指导下不断发展壮大，在各位领导的支持下取得卓越的成绩，感谢给位领导，感谢各位同仁。
在心的一年里我校致力于以下几项工作，请局领导继续予以大力支持、指导和监督。
1、建设新校区的学员文化建设。
2、加强学校宣传力度，扩大学校声誉和知名度。
3、继续聘请优秀的教师执教，确保教学质量稳步提升。
4、强化学校对教职工的培训和管理，保证我校教育的服务质量。
2010年是提升品牌的一年，面对竞争激烈的教育市场，我们将开发新的思路，利用我们现有的资源，大力宣传学校，抓好教学质量，提高自身的管理水平，力争在原有的基础上好上加好。
雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越。
我校愿倾注全体人员的智慧和心血，其他学校共同努力打造xx品牌教育!同时，我真诚地希望，在以后的办学过程中，能得到在座的各位领
导﹑各位代表的帮助。
谢谢!。