面试时个人职业生涯规划

面试时个人职业生涯规划

篇一

前言：

人生中我一直坚信“机遇总是降临于有准备的人”，而“有准备”就是要有规划。所以拟订一份职业生涯规划将对我的人生有莫大的协助，毕竟把人生掌握在自己的手中要远远胜过随意而安。一份职业生

涯规划，思想汇报2012年3月，所包含的是我对未来的发展，也是促

动我理想实现的催化剂。实行一份有效的规划，不但能够在时间上减

少浪费，还能够加快自己在职业生涯的前进步伐。作为当代大学生，

若是对自己未来的发展方向一片茫然，那么怎么才能被这个社会所接

纳呢?怎样去奋斗自己的事业呢?所以我为自己拟订了一份职业生涯规划，为自己的未来实行好好的规划。

一、自我认知

我是一名性格偏内向，爱沉默思考。比较重感情。业余时间爱注

重时事，也喜欢听音乐，外出散步，聊天。

自我优势;做事认真，有条理，有计划，有责任心。

自我劣势;对于问题的考虑往往不够周到，做事有时不够坚决。

职业兴趣—酒店管理

职业水平—酒店管理(专业优势)

职业价值观—尊重团队精神

职业性格——追求完美

二、酒店行业的发展和就业状况

酒店业一直以来职场被忽略的“宝藏”。在职业规划意识为先的

理性回归下，一些发展前景好、潜力大、薪资高的行业尤其受到家长、

学生的注重。其中酒店行业尤被认为是职场上尚未被充分挖掘的“宝藏”。

1.行业容量大：

作为世界十大热门行业之一，酒店管理专业在国际上一直属于就

业热点。随着2008北京奥运会、2010上海世博会、2010年广州亚运

会和越来越多的国际大型活动在中国举行，中国对酒店管理专才的需

求也日益增大。

近几年，来自世界各个知名品牌的酒店集团纷纷瞄准了中国市场，并大力投资和加盟，导致行业内的高级专业人才形成了供不应求的局势。据国家旅游局统计，世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位

产生。

2.中高级人才匮乏：

3.从行业特性来看，酒店业尤其需要那些专业度高、综合水平强

的中高级人才。学院表示，那些语言水平强、具备世界化视野、接受

过世界最先进的培训、有实战经验的人才将尤其受到酒店的青睐。

3.重视资历和持续发展：

酒店管理行业不是一些家长认为的“吃青春饭”的行业。这个行

业没有年龄、性别的限制，相反也是个越老越吃香，能够终身为之服

务的行业。因为随着资历的增加，与人打交道的经验就越丰富，处理

事情的水平也越强。

4.较高的薪酬和福利待遇：

根据中国饭店协会最新发布的《中国饭店业职业经理人2007年

度薪酬报告》显示，2007年度全国饭店业职业经理人的平均年薪为

15.13万元。就五星饭店来说，北京、上海、广州、深圳、苏州五地的饭店总经理平均年薪均已超过22万元。另外酒店业也为从业者提供了