万方科技学院 人性的弱点试题

书香校园试题

（人性的弱点）

单选题

1.《思想的力量》作者是谁？

A 海伦·泰勒

B 詹姆斯·艾伦

C 拿破仑

2.《自我信赖》这篇短文的作者是谁？

B梭罗C华兹华斯D柯尔律治

3.一个人的成功，只有（）归结于他的专业知识，另外的（）要归结于他的表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。

A 20%，80% C25%，75% D10%，90%

4.产生疲劳的最主要原因之一，就是什么？

A 沮丧

B 愤怒

C 兴奋

5.“一次政治性的胜利，地产收益提高了，你病体康复，久未晤面的朋友出现了，或任何其他外来的事物，使你士气高昂，你以为好日子就在前面。切勿轻信，世事并非如此，除了你自己，没有人可以给你带来平安”出自那篇文章？

B 《做命运的主人》

C 《心灵鸡汤》

D 《一个人生活》

答案：DABDA

填空题

1.

2.

3.

4.。

5.

简答题

1、李昂要求任何人想要问其问题，必须事先准备好一份书面报告回答四个问题，这四个问题是是什么？

答案：第一，究竟出了什么问题；

第二，问题的起因是什么；

第三，问题可能有哪些解决方法；

2、“无聊乏味症”有哪些症状？

答案：（1）不停地谈论自己感兴趣的话题；

（2）说话不着边际；

（3）木讷呆板；

（4）喜欢争论；

（5）意志消沉。

3、“苏格拉底方法”指的是什么？

答案：指的是以得到“是，是的”回应作为基础的。他所问的都是他的对手必然会统同意的问题，他持续不断地赢得一个个肯定的回应，直到他得到许多“是的”。他不断地发问，直到最后他的对手不知不觉中发现自己所得到的结论，竟是几分钟前坚决反对的。

论述题

1、你认为如何能更好的说服别人？

答案：第一：从称赞与真诚的欣赏开始；

第二：间接地、艺术地指出他人的错误；

第三：指责别人前，先想想自己的错误；

第四：说话和做事时保全他人的面子；

第五：称赞他人的每个微小进步，多给予肯定；

第六：给人一个美名，并使之努力保全；

第七：用鼓励的办法使人改正错误；

第八：使对方乐于做你建议的事。

2、工作的压力和生活的压力已然让现在的年轻人几乎都患上了忧虑症。试分析一下忧虑的具体来源，并提出克服忧虑的方法。

答案：首先：忧虑的来源无非是工作中的不顺和家庭中的矛盾，以及自己对未来的不确定。

其次：克服忧虑的办法，我总结如下：

第一：对于忧虑的问题，考虑最坏情况，接受这种可能，冷静处理善后；

第二：理清问题的原因，以及可能的几种解决方案，并合理做出自己的选择；

第三：让自己处于忙碌状态，可以暂时规避忧虑的心情；

第四：活在今天，活在当下。享受当下的美好，明天的事总有解决的办法；

第五：不要为小事烦心。生活和工作中少些计较，原则性问题不出错即可。

第六：计算事情发生的概率，进而减少一些或许是不必要的担忧；

第七：有时无法避免事情的发生，那就接受。接受的同时总结经验，为下次不犯错做准备。

3、想要有所成就的领导者切记的准则是什么？你怎么认为？

答案：第一，要诚恳，不要许下哪些你不能履行的承诺，忘记自己的利益，关注别人的利益；

第二，清楚地记得自己想要希望对方所做的事情；

第三，了解别人的感受，仔细想想，对方到底需要什么；

第四，想一想别人能从你的建议里得到什么好处；

第五，把对方需要的和哪些好处联系起来；

第六，当你提出请求，把能够给对方个人带来的好处留下来。

当然，不是每一次用这种方法的时候，都能得到别人积极地回应，但是，利用这一方法可以更加轻易地改变人们的态度，是对方甘愿做你建议的事。