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案场安全制度管理制度

案场安全制度管理制度

一、总则为加强案场安全管理,保障案场工作人员和客户的生命财产安全,维护案场正常运营秩序,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有案场,包括售楼部、样板间、工地等。

三、安全责任1. 案场经理为案场安全第一责任人,负责组织、协调、落实案场安全管理工作。

2. 案场全体员工均应遵守本制度,履行各自的安全职责。

3. 各部门应按照职责分工,共同做好案场安全管理工作。

四、安全管理措施1. 安全教育培训(1)定期对员工进行安全教育培训,提高员工的安全意识和安全技能。

(2)新员工入职前,必须进行安全教育培训,考核合格后方可上岗。

2. 案场设施设备管理(1)定期对案场设施设备进行检查、维护,确保设施设备安全可靠。

(2)发现设施设备存在安全隐患,立即停止使用,并及时报修。

3. 用电安全管理(1)严格执行用电管理规定,确保用电安全。

(2)定期检查电线、插座等用电设施,及时更换老化、破损的电线。

4. 消防安全管理(1)制定消防安全制度,明确消防安全责任人。

(2)定期开展消防演练,提高员工消防应急能力。

(3)确保消防设施设备完好,通道畅通。

5. 交通安全管理(1)加强交通安全教育,提高员工交通安全意识。

(2)规范车辆停放,确保车辆通行顺畅。

(3)定期检查车辆,确保车辆安全。

6. 防盗安全管理(1)加强案场巡查,确保案场安全。

(2)安装监控设备,对案场进行实时监控。

(3)制定应急预案,应对突发事件。

五、安全检查与考核1. 定期对案场进行安全检查,发现问题及时整改。

2. 建立安全检查档案,记录检查结果。

3. 对安全管理工作进行考核,考核结果与员工绩效挂钩。

六、奖惩制度1. 对在安全工作中表现突出的员工,给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规定、造成安全事故的员工,按照公司规定进行处罚。

七、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

注:本制度根据实际情况可进行修订。

案场管理制度

案场管理制度

案场管理制度一、前言案场作为企业销售的重要环节,对于企业形象及销售业绩的影响至关重要。

为了提高案场管理效率,规范员工行为,确保案场运营顺利进行,制定本案场管理制度。

二、管理标准1.案场管理团队1.1 案场管理团队将由销售主管、案场经理及相关销售人员组成,负责管理案场销售工作。

1.2 案场管理团队要具备较高的销售技能及良好的团队管理能力,确保案场高效运转。

1.3 案场管理团队要随时了解楼盘信息,掌握销售进展情况,并及时向企业相关部门报告。

2.案场运营2.1 案场工作时间为每周七天,根据销售业绩情况可经营24小时或临时调整工作时间。

2.2 案场内的布置要整洁有序,环境舒适,设施完备。

2.3 案场内员工着装要整洁、得体,佩戴企业提供的工作牌。

2.4 案场内销售人员要随时了解楼盘的最新信息,提供及时准确的信息给客户。

3.案场销售流程3.1 客户接待:案场销售人员应主动接待客户,礼貌询问客户需求,并提供专业解答。

3.2 记录客户信息:案场销售人员需详细记录客户信息,包括姓名、电话、需求等,以便后续跟进。

3.3 方案介绍:案场销售人员应根据客户需求制定合适的销售方案,并进行详细介绍,解答客户疑问。

3.4 跟进:案场销售人员要及时跟进客户需求,提供进一步的信息和服务,解决客户疑虑。

3.5 签约和后续服务:案场销售人员负责协助客户完成购房手续,并提供购房后的相关服务。

4.案场销售考核4.1 案场销售考核将主要根据销售业绩、客户满意度和工作积极性等因素进行。

4.2 销售业绩考核:按照销售目标进行考核,达成销售目标的将给予相应的奖励。

4.3 客户满意度考核:根据客户评价和反馈等进行考核,确保提供优质的服务。

4.4 工作积极性考核:根据销售人员的工作态度、执行力和团队合作精神进行考核。

5.案场数据管理5.1 案场销售人员应每日记录相关销售数据,包括客户信息、销售金额等,并存档备查。

5.2 案场销售数据应及时报送给企业相关部门进行汇总和分析。

案场管理制度

案场管理制度

案场管理制度案场管理制度第一章总则第一条为加强和规范案场的管理,提升案场的工作效率和服务质量,保障案场顺利运行,制定本案场管理制度(以下简称“本制度”)。

第二条本制度适用于本案场所有工作人员(以下简称“人员”)。

第三条本制度的宗旨是:依法合规、规范有序、公平公正、激励奖惩、全员参与。

第四条案场领导者应当履行本制度规定的职责,全面负责案场的工作。

第二章案场的组织结构和职责第五条案场由案场领导者、案场经理和相关部门组成。

第六条案场领导者是案场的最高负责人,负责案场的领导和决策工作。

案场领导者要严格执行国家法律法规,确保案场的正常运行。

第七条案场经理是案场的备案负责人,负责案场的日常管理和运营工作。

案场经理要及时处理案场中存在的问题,确保案场的运作顺利。

第八条相关部门包括市场部、销售部、人力资源部等。

相关部门负责案场各项工作,配合案场领导者和案场经理完成案场的任务。

第九条案场的职责包括但不限于:市场调研、产品开发、销售策划、客户管理、案场运营、培训开发等。

第三章人员的招聘与任用第十条人员招聘应根据案场的需求及招聘计划开展,要公平公正,择优录用。

第十一条人员任用前应经过严格的考核和面试,确保其具备相关的能力和素质。

第十二条人员任用应经过正式的聘用程序,按照公司制度签订合同。

第十三条人员任用后应进行岗前培训,掌握案场的相关政策法规和工作流程。

第十四条未经过公司批准,禁止将员工转岗或主动调换工作岗位。

第四章人员的奖惩制度第十五条人员在案场工作中对工作突出表现的,案场应给予适当的物质和精神奖励。

第十六条人员违反本制度规定的,案场应给予相应的纪律处分,包括但不限于:口头警告、书面警告、奖金扣减、停职、解除劳动合同等。

第十七条人员对公司、案场或客户的损失,应承担相应的赔偿责任。

第五章工作制度第十八条人员应遵守公司的工作制度和纪律,按时上下班,不迟到不早退。

第十九条人员不得随意减少工作时间,不得私自请假。

第二十条人员应按照案场制定的工作流程和操作规范,认真负责地完成各项工作。

案场管理制度

案场管理制度

案场管理制度一、总则为了加强、规范案场管理,提高工作效率,确保项目的顺利进行,结合实际情况,特制定本制度。

二、管理规定(一)工作流程1.案场值班人员应按规定时间到岗,认真履行职责,确保案场的正常运营。

2.案场值班人员应做好接待工作,热情接待客户,提供必要的信息,解答疑问,并及时记录客户来访情况。

3.案场值班人员应配合市场部门进行市场调研工作,收集市场信息,为项目销售提供参考依据。

4.案场值班人员应做好案场环境的整洁卫生,保持案场的良好形象。

5.案场值班人员应按要求进行日、周、月的工作报告,及时向上级汇报工作情况和问题。

(二)安全管理1.案场值班人员应严格执行消防安全制度,确保案场的消防设施正常运行。

2.案场值班人员应做好案场的安全巡查工作,发现安全隐患及时处理,并向上级报告。

3.案场值班人员应做好案场的道路交通管理,确保安全顺畅。

4.案场值班人员应对来访客户进行安全教育,告知案场的安全注意事项。

(三)资料管理1.案场值班人员应做好案场相关资料的整理和管理,确保资料的完整性和安全性。

2.案场值班人员应及时更新案场销售相关资料,确保销售人员和客户获取正确的信息。

3.案场值班人员应做好案场销售数据的统计和分析,为决策提供参考依据。

三、安全检查(一)案场值班人员应每日进行安全检查,包括消防设施、电源设备、外部围栏等,发现问题及时处理。

(二)案场值班人员应定期组织安全演练,提高应急处理能力,确保项目安全。

四、附则本制度由案场管理部负责解释。

以上是根据标题生成的案场管理制度的一部分内容,仅供参考。

具体内容可结合实际情况进行修改和完善。

案场管理制度(五篇)

案场管理制度(五篇)

案场管理制度(一)出勤及作息管理1)上班时间8:00-11:30,下午为1:30-6:00,在规定的上班时间内不得迟到、早退、无故旷工,违反者罚款____元/次,上不封顶;(是否引用同策迟到规定)2)案场人员严格履行请假制度,置业顾问离开项目____分钟以内的需向销售销售秘书请假,并报备案场销售经理,超过____分钟的须经销售经理同意,并在销售销售秘书处做好外出登记。

违反者罚款____元/次;销售主管、副经理及经理离岗超过一天须向营销总监报备并说明请假事由;销售经理离开售楼部____分钟以上的应向营销总监报备,并在销售秘书处做好外出登记。

违着罚款____元/次,上不封顶。

3)严格休班制度。

原则上周一、周二轮休,节假日不休,休班者须提前一天报备销售经理销售助理,并经销售经理同意后方可休班,否则视作旷工。

经理、主管请假须经公司行政部批复备案后方可休班,否则视作旷工。

4)严格请假制度。

请假两天以内者需经经理同意,经理视情况有权有否决权及调整权。

请假三天以上(含三天)者,需报销售经理、助理、公司行政部备案,并携带请假条逐级由公司领导批准,签字同意后,方可休假。

(二)早会、晚会制度1)严格执行早会轮流例会制度。

早会主持者须提前一天做好早会准备,早会主题明确积极向上,内容丰富实际,原则上早会时间控制在____分钟左右。

早会不合格者,由销售经理经理予以指正,并再次进行早会过关,过关期间见客停排。

2)晚会由主管负责召开,晚会内容要实际有效有质量。

内容包含:填写当天客户分析表,梳理当天意向客户以及成交客户,针对当日出现的问题进行讨论解决;传达公司下达的各项制度,依照培训计划节点在晚会举行完毕后,开展案场置业顾问培训工作。

(三)日常行为规范1、办公电话1)案场销售电话为业务电话,不允许拨打私人电话,违反者罚款____元/次,上不封顶;2)工作时间内,除接听业务电话外,禁止接打私人电话,违反者罚款____元/次;如遇紧急情况,须报备案场经理。

案场管理制度规范(三篇)

案场管理制度规范(三篇)

案场管理制度规范是指对案场运营管理、人员管理、业务流程等方面进行规范的制度和规定。

下面是案场管理制度规范的一些内容:1. 组织架构:明确案场的组织架构,包括管理层、销售团队、市场推广团队等各个部门的职责和权限,确保各部门之间的协调和合作。

2. 岗位职责:明确各岗位的职责和工作任务,确保每个人都清楚自己的工作内容和责任范围。

3. 人员管理: 包括人员招聘、培训、考核、晋升、薪酬激励等方面的管理制度,确保公司拥有具备专业素质和团队精神的人员队伍。

4. 业务流程:包括客户接待流程、销售流程、签约流程等方面的规范,确保每个环节都符合公司的要求和标准。

5. 客户隐私保护:建立保护客户隐私的规定和措施,保护客户个人信息的安全和保密,禁止非法获取和使用客户信息。

6. 财务管理:包括费用预算、财务报销、资金流动等方面的管理制度,确保公司的财务状况良好,并且财务运作合法合规。

7. 诚信经营:确立诚信经营的原则,严禁虚假宣传、不当销售行为等违法违规行为,保障客户权益和公司声誉。

8. 安全管理:建立安全管理制度,包括防火、防盗、人员安全等各个方面的规定,确保案场的安全和员工的安全。

以上是案场管理制度规范的一些内容,具体的制度规定和措施可以根据公司的实际情况和需要进行调整和完善。

案场管理制度规范(二)一、总则1.1 本制度是为规范和统一案场管理行为,促进案场工作有序进行而制定的。

1.2 本制度适用于所有案场管理人员和相关人员。

1.3 案场管理人员应遵守本制度的规定,并承担相应的责任。

1.4 未尽事宜可根据实际情况在制度执行中进行补充和调整。

二、案场管理规范2.1 案场管理人员应熟悉案场相关政策法规,并以此为依据进行管理工作。

2.2 案场管理人员应做好案场的整体规划和布局,合理安排案场资源,提高案场利用效率。

2.3 案场管理人员应制定详细的工作计划,并将其落实到具体的工作任务中,做到有计划、有步骤地推进工作。

2.4 案场管理人员应履行好对案场工作的组织、协调、指导、监督职责,确保案场工作的顺利进行。

案场管理制度

案场管理制度

案场管理制度第一章总则第一条为规范案场管理工作,保障案场内秩序稳定、安全有序,提高案场效益,提升案场形象,根据国家相关法律法规,结合案场实际,制定本制度。

第二条本制度适用于案场内所有员工和管理人员,案场所有权属单位、建设单位及合作单位必须严格遵守。

对于违反本制度的行为将依法追究责任。

第三条案场管理工作必须遵循“依法治理、规范有序、科学管理、综合治理”的原则,确保案场安全、有序、高效运转。

第四条案场管理单位应当建立健全完善的管理机制,明确各岗位职责,划分管理权限,建立规范的工作流程,保证管理工作的顺畅进行。

第五条案场管理单位应当加强对员工的培训和教育,提高员工的业务水平和服务意识,确保员工遵守规章制度,维护案场的利益。

第六条案场管理单位应当建立定期检查和考评机制,对案场管理工作进行及时总结和反馈,不断完善管理工作,提高管理水平。

第七条案场管理单位应当积极与相关部门合作,共同维护案场内秩序和安全,保障案场内商户和顾客的合法权益。

第八条本制度的解释权归案场管理单位所有。

第二章管理机构第九条案场管理单位应当设立专门的管理机构,负责案场内所有管理工作的组织、协调、监督和落实。

第十条管理机构应当明确各级管理人员的职责和权限,建立健全绩效考核制度,奖惩有据。

第十一条管理机构应当定期召开会议,研究案场管理工作中存在的问题,制定相关措施和方案,确保管理工作的顺利进行。

第十二条管理机构应当建立健全案场管理档案,记录案场管理的各项情况,及时总结工作经验,完善管理制度。

第三章岗位职责第十三条安全岗位负责案场安全保卫工作,负责巡逻、监控和突发事件处置。

第十四条巡逻岗位负责对案场内各个区域进行巡视,及时发现安全隐患,保障案场内秩序。

第十五条值班岗位负责案场内各项设施的运行监控,协助处理各类突发事件。

第十六条服务岗位负责案场内商户和顾客的服务工作,解决各类问题和纠纷。

第十七条维修岗位负责案场内各类设施设备的维护和保养,确保设施设备的正常运行。

案场服务标准管理制度

案场服务标准管理制度

第一章总则第一条为规范案场服务管理,提升客户满意度,确保项目品质,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有案场服务人员,包括销售顾问、客服人员、安保人员等。

第三条案场服务人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度规定,以客户为中心,提供优质、高效、专业的服务。

第二章服务标准第一节基本要求第四条着装规范1. 男女员工统一着公司统一工作服,保持整洁、得体。

2. 工作服保持干净,无破损,佩戴胸牌。

3. 不得穿着非工作服、休闲服、运动服等。

4. 不得佩戴首饰、手表等饰品。

第五条服务态度1. 热情、周到、礼貌,主动与客户打招呼,主动询问客户需求。

2. 耐心解答客户疑问,不得推诿、搪塞。

3. 对客户提出的问题或投诉,及时记录并上报,确保问题得到妥善解决。

第六条服务流程1. 欢迎客户来访,主动引导至接待区。

2. 详细了解客户需求,为客户提供专业咨询。

3. 引导客户参观项目,介绍项目特点、优势、配套设施等。

4. 收集客户反馈意见,及时调整服务策略。

第二节专业要求第七条销售顾问1. 熟悉公司产品、项目信息、政策法规等。

2. 能够准确判断客户需求,提供针对性方案。

3. 熟练掌握销售技巧,提高成交率。

4. 定期参加公司组织的培训,提升专业素养。

第八条客服人员1. 熟悉公司服务流程、政策法规等。

2. 及时响应客户咨询,提供准确信息。

3. 跟进客户需求,解决客户问题。

4. 定期回访客户,收集客户反馈意见。

第九条安保人员1. 24小时巡逻,确保案场安全。

2. 严格检查进入案场人员,维护案场秩序。

3. 遇到突发事件,及时上报并采取应急措施。

4. 定期进行安全培训,提高安全意识。

第三章服务监督第十条设立案场服务监督小组,负责监督案场服务管理工作。

第十一条定期对案场服务人员进行考核,考核内容包括但不限于:工作态度、业务能力、客户满意度等。

第十二条对违反本制度的行为,视情节轻重给予警告、罚款、降职、解聘等处分。

第四章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

案场管理制度及服务标准

案场管理制度及服务标准

管理制度及服务标准(一)一、考勤管理制度1、工作时间为:(早8:30晚17:30处最后一组客户离场并开完晚会);2、销售部实行每周六天工作制,周一至周五轮休,星期六、星期日不安排休息。

3、节假日、开盘日、广告日、集中办理按揭日,全体人员上班,不得请假。

4、参与销售奖金分配者,没有加班费和补休;5、节假日以公司和销售部临时安排为准;6、严禁当日早上请假(如突发情况必须于当天7:30前请假方为有效);7、严格执行销售现场的考勤及作息时间。

销售内业负责部门员工的考勤工作,填写考勤记录表,在每月30号前上报公司行政部;8、每日早公司准时考勤(早上以换好工服、化好妆时间为准,晚上下班之后换下工装,不许提前更换),禁止迟到及早退;销售人员如迟到以公司制度为准,项目内另行罚款50元;10、每天早上8:30分前打卡。

11、请事/年假须提前一天向销售经理提出,获得批准并交待好工作后,方为有效。

请假需当天在公司系统内填写请假单,事后补假无效,按旷工处理;12、如遇病假需在上班当天7:30分前告知销售经理,事后补交病假单,病假后上班第一天内,向公司提供有效医务证明,否则视为请病假无效,按事假或年假处理;13、不按规定办理请假手续而未来上班者,按旷工处理,开具警告单;14、销售人员之间有事需换班、换休、调休的必须向部门经理提出申请,经同意后方可进行,私自换班者二人均论旷工处理。

凡是未按时请假的,记作旷工一天。

二、案场日常行为规范(1)服务态度友善以微笑来迎接客人,与同事和睦相处。

礼貌任何时刻均应使用礼貌用语.热情工作中应主动地为客人着想和服务。

耐心对客人的要求应认真、耐心地聆听,并尽力在不违背公司规定的前提下办理。

乐观服务中应以饱满和乐观的精神接待客人。

(2)劳动态度不得冷淡客户,对客户不理不睬,对客户提出的问题要耐心,仔细回答,如遇暂时无法回答的问题,应做好记录,获得正确答案后及时回复客户,不得想当然的回答客户。

若发现有以上情况或得到投诉者论违纪处理开具违纪单一张销售人员与客户意见不统一时,不得与其发生争执,如遇其它同事有类似情况应及时帮助劝阻,若遇情况特殊应及时通知案场销售经理,若发现有以上情况或得到投诉者论违纪处理开具违纪单一张(3)服务意识如客户提出更换销售人员为其接待服务的,新销售员应积极主动帮助老销售员接待,如后期有异议可参照该套佣金按5:5分配老销售员于新销售员。

案场管理制度及服务标准

案场管理制度及服务标准

一、总则为规范案场管理,提高服务质量,确保案场各项工作有序进行,特制定本制度及服务标准。

二、案场管理职责1. 案场经理负责案场全面管理工作,包括但不限于人员管理、安全管理、环境卫生、设备维护等。

2. 案场助理协助案场经理进行日常工作,负责案场内部协调、信息传递、资料整理等工作。

3. 销售人员负责案场销售业务,包括客户接待、产品介绍、签约跟进等。

4. 维护人员负责案场设备维护、环境卫生、安全保障等工作。

三、案场管理制度1. 人员管理(1)案场工作人员需持证上岗,熟悉岗位操作流程。

(2)工作人员应着装整齐、仪表端庄,佩戴工牌。

(3)工作人员应遵守公司规章制度,服从领导安排。

2. 安全管理(1)案场应配备消防设施,定期检查,确保消防通道畅通。

(2)工作人员应掌握消防安全知识,定期进行消防演练。

(3)案场应加强防盗、防抢、防骗等安全防范措施,确保客户和公司财产安全。

3. 环境卫生(1)案场内部保持整洁,垃圾及时清理。

(2)公共区域定期消毒,保持卫生。

(3)禁止在案场内吸烟、乱扔垃圾、损坏设施。

4. 设备维护(1)案场设备定期检查、保养,确保正常运行。

(2)发现设备故障,及时上报并采取措施处理。

(3)禁止非专业人员操作设备。

四、案场服务标准1. 客户接待(1)热情、礼貌接待客户,主动了解客户需求。

(2)耐心解答客户疑问,为客户提供专业、准确的信息。

(3)维护客户隐私,保守客户商业秘密。

2. 产品介绍(1)熟悉产品特点、优势,为客户提供详细的产品介绍。

(2)根据客户需求,推荐合适的产品方案。

(3)提供产品样本、宣传资料等,方便客户了解产品。

3. 签约跟进(1)协助客户完成签约手续,确保合同条款清晰、明确。

(2)跟进签约后的相关工作,确保客户满意度。

(3)收集客户反馈意见,不断优化服务流程。

4. 后期服务(1)为客户提供售后服务,解决客户在使用过程中遇到的问题。

(2)定期回访客户,了解客户需求,提高客户满意度。

物业管理的案场管理制度

物业管理的案场管理制度

物业管理的案场管理制度一、总则1. 本管理制度适用于本物业管理区域内的所有案场活动,旨在确保物业管理工作的高效、有序进行。

2. 物业管理公司应依据本制度,结合实际情况,制定具体的操作规程和细则。

二、案场管理原则1. 安全第一:确保案场人员和财产的安全。

2. 高效服务:提供快速、专业的服务。

3. 规范操作:遵循行业标准和公司规定,确保操作规范性。

三、案场管理人员职责1. 负责案场的日常管理工作,包括但不限于安全巡查、环境维护、客户服务等。

2. 定期组织案场工作人员进行培训,提高服务水平和应急处理能力。

3. 负责处理案场内的突发事件,并及时上报物业管理公司。

四、案场安全管理1. 建立安全巡查制度,定期检查案场的安全隐患。

2. 制定应急预案,包括火灾、自然灾害等紧急情况的应对措施。

3. 确保案场内消防设施、安全出口等符合安全标准。

五、案场环境管理1. 维护案场的清洁卫生,定期进行清洁工作。

2. 确保案场内的绿化植物得到适当维护。

3. 管理案场内的公共设施,确保其正常运行。

六、案场服务管理1. 提供专业的客户服务,包括咨询、指引等。

2. 定期收集客户反馈,不断改进服务质量。

3. 建立客户投诉处理机制,及时响应并解决客户问题。

七、案场信息管理1. 建立案场信息档案,记录日常管理活动和客户信息。

2. 保护客户隐私,不得泄露客户个人信息。

3. 定期备份案场信息,防止数据丢失。

八、案场财务管理1. 制定案场的财务预算,合理使用资金。

2. 建立财务管理制度,确保账目清晰。

3. 定期进行财务审计,防止财务漏洞。

九、监督与考核1. 物业管理公司应定期对案场管理情况进行监督和考核。

2. 对表现优秀的案场管理人员给予奖励,对违反管理制度的行为进行处罚。

十、附则1. 本管理制度自发布之日起生效,由物业管理公司负责解释。

2. 对本制度的修改和补充,应经过物业管理公司的批准。

请注意,以上内容是一个物业管理案场管理制度的模板,具体实施时应根据实际情况进行调整和完善。

案场管理制度提纲

案场管理制度提纲

一、案场行政管理规范(一)日常作息制度(二)请假制度(三)例会、培训制度二、案场行为规范(一)工作人员基本行为准则(二)销售中心工作行为规范1、工作态度2、服务态度3、行为举止4、礼仪服饰准则5、禁止事项:三、案场物品管理规范(一)销售大厅管理规范1、物品执行规范2、注意事项(二)办公室物品管理规范1、物品执行规范三、接电接访规范(一)说明(二)接电1、接电制度2、接电登记要求3、接电注意事项4、接电节点(三)接访1、接访制度2、接访登记要求3、接访注意事项4、接访节点四、客户确认规范(一)来电客户确认制度(二)来访客户确认制度(三)抢单现象的处理五、案场考核规范(一)电话转化率考核制度(二)来访转定率考核制度六、案场管理罚责规范(一)口头警告,扣除现金20元/次(二)小过:销售中心通报,扣除现金50元—200元(三)大过:书面警告,书面方式公司通报,扣除工资200元以上(四)重扣事项:扣除现金500元/次(五)辞退:全公司通报七、案场公积金管理规范八、其他她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜,她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,她含着笑,扇着炖肉的炉子的火,她含着笑,背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦,大堰河,为了生活,在她流尽了她的乳液之后,她就用抱过我的两臂,劳动了。

大堰河,深爱着她的乳儿;在年节里,为了他,忙着切那冬米的糖,为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去,为了他,走到她的身边叫一声“妈”,大堰河,把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上,大堰河,会对她的邻居夸口赞美她的乳儿;大堰河曾做了一个不能对人说的梦:在梦里,她吃着她的乳儿的婚酒,坐在辉煌的结彩的堂上,而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”…………大堰河,深爱她的乳儿!大堰河,在她的梦没有做醒的时候已死了。

她死时,乳儿不在她的旁侧,她死时,平时打骂她的丈夫也为她流泪,五个儿子,个个哭得很悲,她死时,轻轻地呼着她的乳儿的名字,大堰河,已死了,她死时,乳儿不在她的旁侧。

案场日常管理制度

案场日常管理制度

第一章总则第一条为加强本公司的案场管理,提高工作效率,确保案场秩序井然,特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有案场工作人员。

第三条案场工作人员应严格遵守本制度,确保案场各项工作有序进行。

第二章工作纪律第四条工作时间:案场工作人员应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。

特殊情况需请假,需提前向主管领导申请。

第五条工作态度:案场工作人员应保持良好的工作态度,热情接待客户,耐心解答客户疑问,为客户提供优质服务。

第六条工作保密:案场工作人员应对公司商业秘密和客户信息严格保密,不得泄露给第三方。

第七条工作协调:案场工作人员应与其他部门保持良好的沟通与协作,共同完成公司任务。

第三章案场管理第八条案场环境:案场内应保持整洁、卫生,不得乱扔垃圾、随地吐痰。

公共区域应定期进行消毒,确保客户健康。

第九条客户接待:案场工作人员应热情接待客户,引导客户参观样板间,详细介绍项目优势,提供专业咨询。

第十条资料管理:案场工作人员应妥善保管项目资料,不得擅自复制、泄露。

客户资料应分类存放,便于查询。

第十一条安全管理:案场工作人员应加强安全意识,确保案场及客户人身财产安全。

遇到突发事件,应立即上报领导,并采取相应措施。

第十二条工作考核:公司将对案场工作人员进行定期考核,考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等。

第四章奖惩制度第十三条奖励:对工作表现优秀、成绩突出的案场工作人员,公司将给予物质奖励或精神表彰。

第十四条惩罚:对违反本制度的行为,公司将视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。

第五章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

以下是具体的管理制度细则:一、考勤制度1. 案场工作人员实行每天打卡上班制度,打卡时间为上午8:30,下午5:00。

2. 案场工作人员需遵守工作时间,不得擅自离岗。

3. 请假需提前一天向主管领导提出申请,并说明请假原因。

二、客户接待制度1. 案场工作人员需穿着整齐,佩戴工牌,以专业形象接待客户。

案场管理制度

案场管理制度

案场管理制度第一章总则第一条为了规范和完善案场管理工作,提高案场管理效率,维护公平公正的市场环境,根据相关法律法规及业务实际,制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有案场的管理。

第三条案场管理应遵循服务客户、公平公正、诚信守法、规范有序的原则。

第四条案场管理应加强对员工的培训和管理,提高员工的素质和服务水平。

员工应明确工作职责,遵守各项规定,保持良好的工作作风。

第五条案场管理应建立健全的制度和流程,方便案场的日常运作和管理。

第二章案场管理职责第六条案场总经理是案场的直接负责人,负责案场的整体管理和运营。

案场总经理应制定年度工作计划和目标,并组织实施。

第七条案场销售经理负责案场的销售工作。

案场销售经理应负责制定销售计划和策略,组织销售团队开展销售活动,并监督销售过程中的合规性。

第八条案场行政经理负责案场的行政管理工作。

案场行政经理应负责组织案场的日常运作,管理案场的人员和资产,并协助案场总经理开展工作。

第九条案场市场推广经理负责案场的市场推广工作。

案场市场推广经理应负责制定市场推广计划和策略,组织市场调研和推广活动,提高案场的知名度和美誉度。

第十条案场人力资源经理负责案场的人力资源管理工作。

案场人力资源经理应负责员工的招聘、培训、考核、激励等工作,并协助案场总经理开展人力资源规划和管理。

第三章案场管理流程第十一条案场的项目规划和立项应由案场总经理提出,并经公司领导层审批。

相关决策应合理、科学,并与公司整体战略和发展规划相一致。

第十二条案场的销售计划和策略应由案场销售经理负责制定,并经案场总经理审核。

销售计划和策略应明确销售目标、市场定位、渠道选择及销售政策。

第十三条案场的市场推广计划和策略应由案场市场推广经理负责制定,并经案场总经理审核。

市场推广计划和策略应明确目标客户群体、推广渠道和推广活动方案。

第十四条案场的人力资源计划和管理应由案场人力资源经理负责制定,并经案场总经理审核。

人力资源计划和管理应考虑员工的招聘、培训、激励、考核等方面。

案场的管理制度

案场的管理制度

案场的管理制度一、管理目标案场的管理制度是为了保障案场的正常运营,提高案场的效益和服务质量,保障客户的权益。

案场管理制度旨在规范案场的管理行为,明确各项管理职责和规范管理流程,确保案场能够有序、稳定地运营。

二、管理职责1. 总经理(1)全面领导案场的管理工作,制定案场的发展战略和发展规划;(2)负责协调各部门的工作,解决各类管理问题;(3)负责与政府相关部门的协调沟通,维护案场的合法权益;(4)负责应对突发事件和重大事故的处理。

2. 销售部(1)负责案场的销售工作,明确销售目标和销售策略;(2)负责客户的接待和咨询工作,提供优质的客户服务;(3)负责收集市场信息,做好市场调研和竞争对手分析。

3. 运营部(1)负责案场的日常运营工作,包括安全管理、环境卫生管理等;(2)负责案场设备和设施的维护和保养;(3)协调各部门的工作,确保案场的正常运营。

4. 财务部(1)负责案场的财务管理,做好账目的清理和核对;(2)负责预算的编制和执行,确保案场的经济效益。

5. 市场部(1)负责案场的市场推广工作,开展各类营销活动;(2)负责案场的公关活动,维护案场的品牌形象;(3)负责案场的宣传工作,提高案场的知名度和美誉度。

6. 安保部(1)负责案场的安全管理工作,保障案场的安全稳定;(2)负责案场的保安人员培训和管理;(3)负责应对突发事件和火灾等紧急情况的处置。

三、管理流程1. 销售流程(1)客户咨询:客户有意向购买房产时,销售部工作人员要及时与客户沟通,了解客户的需求和意向。

(2)客户接待:销售部工作人员要热情接待客户,介绍案场的环境和房产情况,解答客户的疑问。

(3)签约:客户决定购买后,销售部工作人员要帮助客户完成购房手续,签订购房合同。

2. 运营流程(1)环境卫生管理:运营部要对案场的环境卫生进行定期清理和整治,确保案场的整洁和美观。

(2)设施维护:运营部要对案场的设备和设施进行定期检查和保养,确保设施的正常使用。

案场管理制度范例(4篇)

案场管理制度范例(4篇)

案场管理制度范例第一章总则第一条为加强案场管理工作,规范案场运营行为,提高服务质量和效率,保障顾客权益,特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司旗下所有案场,包括销售、服务、运营等各个环节。

第三条案场管理遵循公平公正、规范有序、诚信守法、顾客至上的原则。

第四条案场管理宗旨是以服务顾客为核心,实施精细化管理,提供高品质的服务,创造美好的购房体验。

第二章组织架构第五条案场管理设立总经理,负责案场全面管理和运营。

第六条案场管理设立销售部、客服部、后勤部等职能部门,各部门分工明确、责任落实。

第七条案场管理部门根据具体业务需要设立不同岗位,各岗位职责明确,人员配备合理。

第三章案场管理第八条案场管理应当按照相关法律法规和公司规定,开展合法、规范的经营活动。

第九条案场管理需要遵守公司的运营策略和销售政策,确保公司利益最大化。

第十条案场管理需要建立健全的市场分析和调研系统,及时了解市场动态,为决策提供参考。

第十一条案场管理应当制定销售计划和服务方案,确保销售目标的完成和顾客的满意度。

第十二条案场管理需要开展市场营销活动,提高品牌知名度和市场占有率。

第四章销售管理第十三条销售管理应当遵循公平竞争的原则,不得以不正当手段获取销售业绩。

第十四条销售管理需要建立健全的销售流程和管理制度,确保销售活动的顺利进行。

第十五条销售管理需要进行培训和考核,提高销售人员的专业水平和销售技巧。

第十六条销售管理需要做好销售数据的统计和分析,为销售决策提供支持。

第十七条销售管理需要加强与其他部门的协作,提高销售工作的执行力和效率。

第五章客服管理第十八条客服管理需要建立完善的客户信息管理系统,及时记录客户需求和投诉情况。

第十九条客服管理需要设置客户投诉渠道,及时处理和反馈客户投诉。

第二十条客服管理需要进行培训和考核,提高客服人员的服务意识和技能水平。

第二十一条客服管理需要加强与销售部门的协作,提供及时有效的客户服务支持。

第六章后勤管理第二十二条后勤管理需要做好案场的基础设施建设和维护,确保正常运营。

案场日常管理制度

案场日常管理制度

案场日常管理制度为了更好地规范和管理案场的日常运作,提高工作效率和服务质量,制定以下案场日常管理制度。

一、人员管理1.1 人员组织架构:案场人员按照职能分工,设立不同的部门和岗位,明确各部门和岗位的职责和权限。

1.2 人员招聘:案场根据业务需求和岗位要求,进行有效的招聘,选择合适的人员加入团队。

1.3 岗位培训:案场定期进行员工岗位培训,提高员工的业务素质和技能水平。

二、办公管理2.1 办公环境:案场要为员工提供良好的办公环境,确保办公设施设备正常运转。

2.2 案场规章制度:案场要建立健全的规章制度,明确员工的行为准则和工作要求,加强管理和监督。

2.3 案场文档管理:案场要建立完善的文档管理制度,保障文档的安全性和完整性。

三、客户管理3.1 客户服务:案场要注重客户服务工作,提高客户满意度,建立良好的客户关系。

3.2 客户投诉处理:案场要及时处理客户投诉,做好客户关怀工作,维护案场的声誉和形象。

四、财务管理4.1 资金管理:案场要做好资金管理工作,确保资金的安全和稳定运转。

4.2 财务监督:案场要建立财务监督制度,严格执行财务规章和制度,防止财务风险的发生。

五、安全管理5.1 安全防范:案场要加强安全防范意识,做好安全管理工作,确保员工和客户的安全。

5.2 突发事件处理:案场要建立应急预案,加强突发事件的处理能力,提高案场的应急响应能力。

六、绩效考核6.1 工作考核:案场定期对员工进行工作考核,评估员工的工作绩效和工作表现。

6.2 薪酬福利:案场根据员工的绩效和贡献程度,制定合理的薪酬福利政策,激励员工积极工作。

七、督查检查7.1 督查机制:案场要建立督查检查制度,加强对各项工作的监督和检查,提高工作效率和质量。

7.2 效果评估:案场要对工作效果进行评估,及时总结经验和教训,不断改进和提升工作水平。

八、制度执行8.1 制度宣导:案场要定期组织员工进行制度宣导和培训,确保员工明确制度内容和要求。

8.2 制度落实:案场要严格执行各项制度,对不遵守制度的行为进行相应处理,确保制度的有效执行。

案场品质管理制度

案场品质管理制度

案场品质管理制度一、制度目的案场是房地产开发商展示销售项目的重要地点,案场的品质管理对于提升品牌形象、增加销售额具有重要意义。

因此,建立健全的案场品质管理制度,是保障案场运作顺利、提高客户满意度的重要举措。

二、制度内容1.案场环境管理(1)保持案场整洁:案场内部和周边环境要保持整洁、有序,确保客户来访时有良好的第一印象。

(2)绿化美化:案场要有良好的绿化环境,花草繁茂,景观美观,提升案场整体品质。

(3)保持设施设备完好:案场内的各种设施设备要保持完好,如停车场、公共厕所等,确保客户的使用体验。

2.案场人员管理(1)培训与管理:案场销售人员要接受相关培训,提升专业素养,确保服务质量。

(2)形象管理:案场销售人员要穿着整洁、得体,言行举止要符合职业操守,维护公司形象。

(3)服务态度:案场销售人员要热情周到,有耐心地解答客户问题,提供优质的服务。

3.案场宣传推广(1)宣传物料管理:案场的宣传物料要精美、实用,内容真实、准确。

(2)活动策划:不定期举办开放日、讲座、展览等活动,吸引客户,提升品牌知名度。

(3)网络宣传:建立完善的官方网站和社交媒体账号,定期更新案场信息,与客户保持沟通。

4.案场安全管理(1)消防安全:案场内应配备消防设施,定期进行消防演习,确保安全。

(2)人员安全:案场安全要求严格,保障客户和员工的人身安全。

(3)财产安全:案场内的贵重物品要加强保护,防止丢失盗窃。

5.案场服务管理(1)客户投诉处理:对于客户投诉要及时回应,认真解决问题,维护客户满意度。

(2)售后服务:案场销售人员要保持与客户的联系,及时了解客户需求,提供售后服务。

(3)客户反馈:案场要开展客户满意度调查,及时调整服务内容,提升服务水平。

6.案场运营管理(1)经营管理:案场要制定年度经营计划,明确销售目标和经营策略,进行有效管理。

(2)成本控制:案场要合理控制成本,提高经营效益,实现可持续发展。

(3)团队建设:案场要建立和谐的团队氛围,加强内部沟通,提高工作效率。

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管理制度及服务标准(一)一、考勤管理制度1、工作时间为:(早8:30晚17:30处最后一组客户离场并开完晚会);2、销售部实行每周六天工作制,周一至周五轮休,星期六、星期日不安排休息。

3、节假日、开盘日、广告日、集中办理按揭日,全体人员上班,不得请假。

4、参与销售奖金分配者,没有加班费和补休;5、节假日以公司和销售部临时安排为准;6、严禁当日早上请假(如突发情况必须于当天7:30 前请假方为有效);7、严格执行销售现场的考勤及作息时间。

销售内业负责部门员工的考勤工作,填写考勤记录表,在每月30 号前上报公司行政部;8、每日早公司准时考勤(早上以换好工服、化好妆时间为准,晚上下班之后换下工装,不许提前更换),禁止迟到及早退;销售人员如迟到以公司制度为准,项目内另行罚款50 元;10、每天早上8:30 分前打卡。

11、请事/年假须提前一天向销售经理提出,获得批准并交待好工作后,方为有效。

请假需当天在公司系统内填写请假单,事后补假无效,按旷工处理;12、如遇病假需在上班当天7:30 分前告知销售经理,事后补交病假单,病假后上班第一天内,向公司提供有效医务证明,否则视为请病假无效,按事假或年假处理;13、不按规定办理请假手续而未来上班者,按旷工处理,开具警告单;14、销售人员之间有事需换班、换休、调休的必须向部门经理提出申请,经同意后方可进行,私自换班者二人均论旷工处理。

凡是未按时请假的,记作旷工一天。

二、案场日常行为规范(1)服务态度友善以微笑来迎接客人,与同事和睦相处。

礼貌任何时刻均应使用礼貌用语。

热情工作中应主动地为客人着想和服务。

耐心对客人的要求应认真、耐心地聆听,并尽力在不违背公司规定的前提下办理。

乐观服务中应以饱满和乐观的精神接待客人。

(2) 劳动态度不得冷淡客户,对客户不理不睬,对客户提出的问题要耐心,仔细回答,如遇暂时无法回答的问题,应做好记录,获得正确答案后及时回复客户,不得想当然的回答客户。

若发现有以上情况或得到投诉者论违纪处理开具违纪单一张销售人员与客户意见不统一时,不得与其发生争执,如遇其它同事有类似情况应及时帮助劝阻,若遇情况特殊应及时通知案场销售经理,若发现有以上情况或得到投诉者论违纪处理开具违纪单一张(3) 服务意识如客户提出更换销售人员为其接待服务的,新销售员应积极主动帮助老销售员接待,如后期有异议可参照该套佣金按5:5 分配老销售员于新销售员。

服从有关主管人员的工作安排 (如轮班、值班、换班、上岗、待岗、换岗、休息、接待事务、行政事务等) ,——违反者开具违纪单一张,若有意见或建议应在事后提出或向其上级投诉,由上级领导做出合理的处理结果。

(4) 行为举止站姿a) 躯干:挺胸、收腹、紧臀、颈项挺直、头部端正、微收下颌;b) 面部:微笑、目视前方;c) 四肢:两臂自然下垂,两手伸开,手指落在腿侧裤缝处。

特殊营业场所两手可握在背后或两手握在腹前,右手在左手上面。

两腿绷直,脚间距与肩同宽,脚尖向外微分。

d) 眼睛目视前方,用余光注视座位;e) 轻轻走到座位正面,轻轻落座,避免扭臀或动作太大引起椅子乱动及发出响声;f) 当客人到访时,应该放下手中事情立即站起来相迎,当客人就座后自己方可坐下;g) 女士落座时,应用两手将裙子向前轻拢,以免坐皱或显出不雅;h) 听人讲话时,上身微微前倾或轻轻将上身转向讲话者,用柔和的目光注视对方,根据谈话的内容确定注视时间长短和眼部神情。

不可东可西望或显得心不在焉;i) 两手平放在两腿间,不要托腮、玩弄物品或有其它小动作;j) 两腿自然平放,不得跷二郎腿。

男士两腿间距可容一拳,女士应两腿并拢;脚不要踏拍地板或乱动;k) 从座位上站起,动作要轻,避免引起座椅倾倒或出现响声;l) 离位时,要将座椅轻轻抬起至原位,再轻轻落下,忌拖或推椅。

动姿a) 行走时步伐要适中,女性多用小步。

切忌大步流星,严禁奔跑(危急情况例外) ,也不可脚擦着地板b) 行走时上身保持站姿标准。

大腿动作幅度要小,主要以向前弹出小腿带出步伐。

c) 走廊是客人使用的通道,员工应靠左边而行,不要在走廊中间大摇大摆。

d) 几人同行时,不要并排走,以免影响客人或他人通行。

如确需并排走时,并排不要超过 3 人,并随时注意主动为他人让路,切忌横冲直撞。

e) 在任何地方遇到客人,都要主动让路,不可抢行。

f) 在单人通行的门口,不可俩人挤出挤进,应主动退后,并微笑着做出手势“您先请” 。

g) 在走廊行走时,一般不要随便超过前行的客人,如需超过,首先应说“对不起” ,待客人闪开时说声“谢谢”,再轻轻穿过。

h) 和客人、同事对面擦过时,应主动侧身,并点头问好。

i) 给客人做向导时,要走在客人前二步远的一侧,以便随时向客人解说和照顾客人。

j) 行走时不得哼歌曲、吹口哨或跺腿。

k) 不得将无关物件夹于腋下。

l) 注意“三轻” ,即说话轻、走路轻、操作轻。

m) 在迎接客户时,可行礼表示尊敬,行礼约20 度,头与上身一同前曲,男性双手自然下垂或同时用右手与对方握手,女性双手在腹前合拢,右手压左手上。

行礼完毕要用热情、友好的柔和目光注视客人。

交谈a) 交谈时,用柔和的目光注视对方,面带微笑,并通过轻轻点头表示理解客人谈话的主题或内容。

b) 站立或落座时,应保持正确站姿与坐姿。

切忌双手叉腰、插入衣裤口袋、交叉胸前或摆弄其他物品。

c) 客人讲话时,不得经常看手表。

d) 三人交谈时,要使用三人均听得懂的语言。

e) 不得以任何借口顶撞、讽刺、挖苦、嘲弄客人,不得与客人争辩,更不允许举止鲁莽和语言粗俗,不管客人态度如何都必须以礼相待,不管客人情绪多么激动都必须保持冷静。

不讲过分的玩笑。

f) 称呼客人时,要多称呼客人的姓氏,用“某先生”或“某小姐或女士” ,不知姓氏时,要用“先生” 或“小姐”“女士”。

g) 无论何时从客人手中接过物品,都要说“谢谢” ;对客人造成的任何不便都要说“对不起” ;将证件等递还给客人时应予以致谢,不能将证件一声不吭地扔给客人或是扔在桌面上。

h) 对客人的问询不能回答“不知道” ,确不清楚的事情,要先请客人稍候,再代客询问或向上级反映。

i) 不得用手指或笔杆为客人指示方向。

j) 在服务或打电话时,如有其他客人,应用点头和眼神示意欢迎和请稍候,并尽快结束手头工作,不得无所表示而冷落客人。

k) 如确有急事或接电话而需离开面对的客人时,必须讲:“对不起,请稍候” ,并尽快处理完毕。

回头再次面对客人时,要说:“对不起,让你久等了” ,不得一言不发就开始服务。

l) 如果要与客人谈话,要先打招呼,如正逢客人在与别人谈话时,不可凑前旁听,如有急事需立即与客人说时,应趋前说“对不起,打扰一下可以吗?我有急事要与这位先生商量” ,如客人点头答应,应表示感谢。

m)谈话中如要咳嗽或打喷嚏时,应说“对不起” ,并转身向侧后下方,同时尽可能用手帕遮住。

n)客人或同事相互交谈时,不可以随便插话,特殊需要时必须先说:“对不起,打搅您” 。

o)对客人的疑难问题或要求应表现充分的关心,并热情地询问,不应以工作忙为借口而草率应付。

p)全体员工在公司内遇到客人、上级、同事时,应做到讲“五声” ,即迎客声、称呼声、致谢声、致歉声、送客声,禁止使用“四语” ,即蔑视语、烦躁语、否定语和斗气语。

三、行为准则1、销售人员不得在办公区域进食、睡觉、吸烟、喧哗、吵闹、追逐、玩手机游戏、发短信,不得阅读报刊或与售楼无关的书籍;不得在售楼现场长谈私人电话,不得做其它与售楼无关的任何事情(如打领带、化妆、照镜子、梳头、修指甲等);2、销售人员应在指定休息区域内休息,不得坐在洽谈区域休息,不得聚众在水吧闲聊。

3、午间用餐应在规定区域进行,并保持用餐区域的清洁卫生。

4、午餐采取轮流进餐制,进餐时间在每天11:30-13:00,每天由总值安排最后3 名接待客户的置业顾问先进餐。

5、若需外出用餐必须等到现场置业顾问进餐完毕,时间不得超过40 分钟。

6、工作时间不得中途擅自离开(除经案场销售经理同意)——违反者论旷工处理,罚款200元,并开具警告单。

7、上班时不得打瞌睡——违反者开具违纪单一张,罚款200 元。

8、上班时间严禁拨打声讯电话——违反者罚款100 元。

9、销售人员在工作时间里要妥善保管好各自的销售工具及客户资料,如遇休息或下班,须将各自销售工具即客户资料放入抽屉内——违反此条者开具违纪单一张,罚款100 元。

10、在走廊行走时,一般不超过前面的客户。

如需超过应说声“对不起” “不好意思”,待客户闪开时说声“谢谢” ,再轻轻穿过。

11、和客户、同事、开发商擦身而过时,主动侧身,并点头问好。

12、走路步伐大小要适中,女性多用小步,切忌大步流星,严禁奔跑(危急情况例外),也不可脚擦着地板行走。

13、销售人员必须保证手机24 小时开机。

14、入座后不得翘二朗腿,与其他或邻近销售人员交谈,与客户交谈时双眼目视客户。

15、与客户交谈时,不得靠背而坐,坐势懒散。

16、用普通话接待,口齿清晰,语气缓慢,语速适中,语调不可过高。

17、至谈判桌边,拉开椅子请客户先行就座,避免与客户相对而座。

18、如有客户到前台咨询,销售员须即刻起立与客户交谈,不准坐着和客户沟通。

19、客户结束访问离开,负责接待的销售人员送客户至接待大门口。

四、日常仪容、仪表统一标准要求1、工作期间,公司要求员工穿统一制服,佩戴公司司徽或项目工牌;2、制服干净、熨烫平整、烫出裤线,纽扣齐全,无开线磨损,袖口领口无污渍斑痕,不许内衬衣漏出外表;3、丝巾和领节整洁,系好后保持立体感,丝巾结需藏于衣领内;,男士佩黑色商务皮带;4、女士裙装不可过长或过短,男女穿着黑色皮鞋,皮鞋擦亮(前不露趾,后不露跟),男士穿深色袜子;5、女士长发必须盘起来, 严禁不穿袜子(不许破损),连裤袜则选择肉色或根据项目内部要求;6、口袋不插笔,不放杂物;7、工作期间,员工应注意自己的仪容,保持整洁。

8、男女发型干练利落,无异味、无头屑;头发颜色不可过于鲜艳,靠近棕黑色为宜;刘海不能遮挡眼睛;9、女生干净的淡妆,午餐后注意补妆,香水气味淡雅;耳钉和戒指简单精致,避免花哨;眼镜适合脸型,镜框颜色不突兀;手表款式不能夸张。

10、男性头发不能过耳,至少每月理一次发,严禁留胡须、漏鼻毛;保持头发整洁(前不过眼、侧不过耳、后不过领),头发不能盖脸;11、保持口腔清洁,不得有异味;12、员工应随时注意个人形象,谈吐讲究礼仪,谦虚宽容,时刻保持微笑。

13、所有员工工作期间衣着必须保持整洁,注意个人卫生。

14、销售人员的言谈举止要大方得体,走路、说话等动作要轻,走路姿势要端正,不要东张西望、摇头晃脑、勾肩搭背;15、遇到客户应主动让路,不与客户抢道,有急事应礼貌打招呼,谈话时与对方目光平视,注视眉心,说话不宜太快,千万不要将唾液喷到对方;16、不能在客户面前挖鼻子、掏耳朵、抓痒、打哈欠、伸懒腰,打喷嚏须背对对方,事后应道歉。

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