生产管理科科长-岗位职责

职位说明书

职位名称：生产管理科科长

职位编号：

职位说明书

制定时间：2020年10月10日所属部门：工程技术管理部编制：1人

直接上级职位名称：工程技术管理部经理

直接下属职位名称：计量设备管理、项目管理、劳务管理

职位说明

职位使命与目的

建立健全公司项目管理体系，优化项目施工组织，控制工期、质量、安全，确保工程履约。

职位职责及主要工作任务

1、负责公司生产管理工作，编制生产计划和统计报表管理；

2、负责制定、改进公司生产管理制度，做好相关部门衔接工作；

3、负责公司在建项目进度管理，处理工期投诉；

4、负责项目经理管理工作；

5、负责分包队伍年度考核及合格分包方台帐管理；

6、负责审批直管项目临建方案；

7、负责参与分包队伍的招（议）标工作；

8、直管项目发生工期等履约困难，进驻项目部，负责项目部改进工作；

9、完成领导交办的其他工作。

本职位的主要考核标准：

1、公司工期管理和分包管理政策出台及时得当，实施效果好。

2、部门生产月度工作计划制定及时，并符合公司实际，工作总结及时，对存在的

问题能及时进行处理。

3、项目部未发生重大投诉事件，分包队伍管理较好，未发生农民工资投诉事件。

4、有关工程管理的投诉事件能得到较好的解决。

5、对项目部的生产能做到有效协调，项目部管理过程中发生的矛盾能及进处理。

6、对项目经理的管理规范，及时组织继续教育和南京市的法律法规培训。

7、完成年初公司制定的各项相关指标和目标。

8、对基层单位和项目部进行有效的指导，服务和监督管理工作到位。

9、与公司内、外部机构保持正常来往，并及时做好各方面安排的工作。

10、及时完成好领导交办的工作。

任职资格

年龄区间：不限

性别： 男□ 女□ 不限■

最低学历或教育程度：大专 所需专业： 工程类专业 专业技术资格：工程师及以上

最低培训内容和时间：

建筑法律、法规标准、公司管理制度、计算机运用、管理学培训与学习72小时/年。

最低工作经验：

行业工作经验： 8 年以上

职位相关工作经验： 5 年以上

技能要求：

基本能力：

具有较高的管理能力，计算机运应能力和语言文字表达能力。

核心能力：

熟悉项目管理流程和内容，有较好的工程管理业务知识与经验，有较强的组织与协调能力。

个性素质与品质：

善于交往■ 性格沉稳■ 活泼□ 思想敏捷■ 忠诚■

其他：工作积极性高、责任心强，服务意识好。

本职位的主要管理权限：

人事权限：建议权■ 承办权□ 参与决策权□

资金权限：建议使用权■ 承办权□ 动用或部分动用权□ 审核权□

行政决策权限：决策信息的提供权■ 决策影响权□ 促进决策权及独立决策权□

本职位的工作环境特点（如工作场所、工作时间、责任风险等）及要求： 工作场所：经常出差

工作时间：相对稳定

责任风险：对施工分包方的规范管理直接较大影响和责任。

主要工作联系

分类 联系对象

公司内部 公司各职能部门、直管项目部、各区域/专业公司

公司外部 中建总公司、中建八局

职位等级：中层■ 一般岗位□

薪酬标准：见公司文件