财务部职能职责及岗位说明书
财务部会计岗位说明书
财务部会计岗位说明书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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财务部岗位说明书(全部岗位)
财务部岗位说明书(全部岗位)财务部岗位说明书1、岗位概述财务部是组织内负责财务管理和会计工作的部门。
本部门负责确保公司财务活动的合规性和准确性，为决策者提供可靠的财务数据和分析。
2、财务经理2.1 职责描述- 负责制定和执行财务战略和目标，并监督实现目标的进展情况。
- 负责财务风险管理，包括评估和应对潜在的财务风险。
- 协调预算制定和执行，监督财务预测和报表的准确性。
- 管理财务团队，包括招聘、培训和评估团队成员。
2.2 职位要求- 本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
- 具有5年以上财务管理经验，熟悉财务报表和财务分析。
- 掌握相关财务管理软件和工具。
- 具备出色的领导和团队管理能力。
3、会计主管3.1 职责描述- 负责日常的会计工作，包括财务记录、账目调整和核对。
- 确保会计凭证的准确性和有效性，及时处理异常情况。
- 协助制定会计政策和流程，确保其符合国家法规和会计准则。
- 参与财务报表的编制和审核。
3.2 职位要求- 本科及以上学历，会计或相关专业。
- 具有3年以上会计工作经验，熟悉会计准则和财务报表。
- 熟练使用会计软件和电子表格工具。
- 具备良好的沟通和团队合作能力。
4、资金管理专员4.1 职责描述- 负责资金的筹集和使用计划，保障公司流动资金充足。
- 监测和分析公司的资金流动情况，预测和评估资金需求。
- 管理银行账户和支付交易，确保资金的安全和准确性。
- 协助财务经理进行风险管理和投资决策。
4.2 职位要求- 本科及以上学历，金融、会计或相关专业。
- 具有2年以上资金管理经验，熟悉资金管理工具和技术。
- 熟练使用电子支付和银行系统。
- 具备强大的分析和解决问题能力。
附件：1、财务部组织结构图3、财务相关法规法律文件法律名词及注释：1、会计准则：指定会计机构或部门发布的规范，规定了会计业务的核算和披露要求。
2、财务报表：记录和反映公司财务状况和业绩的文件，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
财务部部门职责及岗位说明书
财务部部门职责及岗位说明书一、部门职责财务部是企业中极为重要的一个部门，其主要职责包括以下几个方面：（一）资金管理资金管理是财务部的主要职责之一，其主要任务是对企业的资金流动进行全面掌控，确保企业的资金得到合理的利用和管理。
具体而言，其职责包括：1. 制定、执行企业的资金管理计划；2. 完成企业现金流量预测任务，为企业决策提供参考依据；3. 合理掌控企业的资金投资，确保资金的安全、高效流转。
（二）财务管理财务管理是财务部的又一个重要职责，其职责包括：1. 掌握和计算企业财务数据，负责编制和审核企业各类财务报告；2. 监控和协调企业部门财务预算、收支情况、成本控制等；3. 实施财务风险管理，保障企业的财务安全。
（三）会计核算财务部还需要开展企业的会计核算工作，职责包括：1. 编制和执行企业的会计核算制度，确保公司归属于准确、合法，符合财务会计职业道德；2. 处理和计算企业的记账凭证和账务数据，编制财务会计报表；3. 提供会计信息支持其它部门做出各种决策。
（四）税务管理财务部还需要对企业的税务进行管理，其职责包括：1. 制定和执行企业的税务筹划方案；2. 对企业纳税情况进行监察和管理，确保企业税务合法合规；3. 维护公司与税务机关的关系，做好纳税申报工作。
二、岗位说明书（一）财务部主管1. 岗位职责：• 监督和协调企业的财务、会计、税务等方面的工作，确保相关部门按规章制度开展工作；• 撰写和实施企业财务管理方案，参与和指导编制财务报告；• 制定、实施并监督企业的会计核算、财务预算、成本控制等政策、制度和规范。
2. 基本要求：• 具有高度的责任心、亲和力和沟通能力；• 有5年以上相关工作经验，能够熟练掌握财务、会计等方面的工作技能；• 熟练掌握相关法律法规和政策，了解国内外会计准则。
（二）财务会计1. 岗位职责：• 负责本公司的会计核算、账务处理、财务分析等工作；• 编制、审核各类财务报告；• 审核并进行合规性测试，对财经法规和合同进行解读，指导业务部门操作。
财务部岗位职责说明书
财务部岗位职责说明书关键信息项：1、财务部门整体职责2、财务经理岗位职责3、会计主管岗位职责4、出纳岗位职责5、资金管理岗位职责6、预算管理岗位职责7、成本核算岗位职责8、财务分析岗位职责9、税务管理岗位职责10、财务档案管理岗位职责1、财务部门整体职责11 负责公司的财务管理工作，制定并执行财务战略和财务计划，确保公司财务目标的实现。
12 建立健全财务管理制度和流程，规范财务工作流程，提高财务管理效率和水平。
13 负责公司的财务核算工作，编制财务报表，提供准确、及时的财务信息。
14 参与公司的经营决策，为管理层提供财务分析和建议，协助制定公司的发展战略。
15 负责公司的资金管理工作，合理筹集和使用资金，确保资金的安全和高效运作。
16 负责公司的预算管理工作，编制和执行预算，监督预算执行情况，进行预算分析和调整。
17 负责公司的成本核算和控制工作，降低成本，提高经济效益。
18 负责公司的税务管理工作，依法纳税，进行税收筹划，降低税务风险。
19 负责公司的财务审计工作，配合内外部审计机构，提供相关财务资料。
110 负责公司的财务档案管理工作，确保财务档案的完整、安全和可查阅性。
2、财务经理岗位职责21 主持财务部门的日常工作，制定和完善财务部门的各项规章制度和工作流程。
22 组织编制公司的财务预算和财务决算，监督预算执行情况，进行财务分析和预测。
23 负责公司的资金管理，合理安排资金使用，优化资金结构，降低资金成本。
24 审核公司的重大财务事项，如重大投资、融资、资产购置等，提供专业的财务意见。
25 协调财务部门与其他部门的工作关系，解决财务工作中的问题和纠纷。
26 负责财务部门的团队建设，组织培训和学习，提高财务人员的业务水平和综合素质。
27 定期向公司管理层汇报财务工作情况，提供财务分析和建议，为公司决策提供支持。
28 参与公司的战略规划和经营决策，协助制定公司的发展目标和财务策略。
29 负责与外部金融机构、税务机关等相关部门的沟通和协调，维护良好的合作关系。
财务部职责及岗位说明书
财务部 总经理
岗位名称 直接下属
财务主管
岗位职系 管理
各财务专业人员 岗位编制 1
部门层级
总经理 财务主管
直接上级 本职岗位
总账会计
往来会计
出纳
直接下级
工作摘要 全面负责本企业资金管理、财务预算、财务核算等财务管理工作 工作目标 建立、完善企业财务管理体系 工作内容 1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战 略，并主持公司财务战略规划的制定； 2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务 监控体系，进行有效的内部控制； 3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方 式；
14.对现金安全负责。
主要权责
本职工作的经办权、建议权；
主要责任
对本职工作的完成情况负责。
工作关系
外部关系 工商、税务等政府机构、银行
内部关系 公司各部门、其它子公司
任职要求
年龄区间 22-30
性别
不限
教育背景 大学专科及以上，财经验
1 年以上财务相关工作经验
工作场地 90%在办公室；10%在其它地方
岗位考核标准
1、 公司财务工作流程的规范性
2、 本部门工作完成情况
3、 公司财务制度的完整性
4、 公司财务成本可控性
职业发展方向
随着工作经验的积累和管理技能的提升，成为副总经理或公司其他相应岗位。
总账会计岗位说明书
所属部门 直接上级
财务部 岗位名称 财务主管 直接下属
出纳岗位说明书
所属部门 直接上级
财务部 岗位名称 财务主管 直接下属
财务部部门职责及岗位说明书
财务部部门职责及岗位说明书一、职责概述财务部作为企业的核心部门之一，负责财务管理、财务分析和财务决策等重要职责。
本文将详细介绍财务部的职责分工以及各岗位的具体要求和职责，以便员工更好地理解和履行自己的工作职责。
二、财务部职责分工1. 财务总监财务总监作为财务部门的负责人，主要职责包括：- 制定并执行财务部的战略、目标和计划；- 监督财务部门的日常运营，并确保各项财务指标和目标的实现；- 负责与外部机构的财务沟通和协调；- 管理与财务相关的风险，并采取相应的措施予以应对。
2. 财务分析师财务分析师负责进行财务数据的分析和解读，提供可靠的财务报告，并向公司管理层提供决策支持。
主要职责包括：- 收集、整理并分析公司的财务数据，编制相关报告；- 进行财务指标的计算和分析，评估公司的财务状况和业绩；- 对公司的财务风险进行评估，并提出相应的建议；- 参与公司投资项目的评估和决策过程，为管理层提供专业意见。
3. 财务会计财务会计是财务部门中的核心岗位，负责处理和管理公司的日常财务事务，确保财务工作的准确性和及时性。
主要职责包括：- 进行财务数据的记录、分类和账务处理，编制财务报表；- 与其他部门沟通和协调，及时获取和核对相关财务信息；- 参与财务审计和税务审计工作，并配合审计机构的工作；- 根据法律和会计准则的要求，进行相应的报税和申报工作。
4. 成本会计成本会计主要负责企业成本的核算和控制，有效管理公司的成本体系，提供成本控制和优化的建议。
主要职责包括：- 参与产品成本的核算，监控物料和人工成本的变动；- 进行成本分析，评估成本的合理性和可控性；- 分析和解释成本偏差，并提出相应的改进措施；- 协助其他部门制定成本预算和控制成本的指标。
5. 资金管理资金管理是财务部门中的重要岗位之一，负责管理和优化公司的资金流动，确保资金的安全和有效运用。
主要职责包括：- 编制并执行资金管理计划，及时监测和预测公司的资金需求；- 统筹公司的资金调度和投资，降低资金成本和风险；- 管理银行账户和银行关系，处理与银行的日常业务往来；- 监督和控制公司的资金支付和收款流程，确保合规和准确性。
财务人员岗位职责说明书(共6篇)
财务人员岗位职责说明书〔共6篇〕第1篇：财务部岗位职责说明书1 财务部职能和职责1.1部门职能：根据企业会计准那么等相关法律法规和公司财务管理制度，履行财务制度体系建立、全面预算管理、会计核算管理、资金管理、应收账款控制、资产管理、本钱管理、税务管理和票务管理等财务工作职能，为实现企业战略目的和年度经营方案提供强有力的财务保障。
1.2部门职责：1.2.1严格执行各项财务管理制度。
1.2.2制定详细的会计核算标准、核算标准制度。
1.2.3开展决算、清算、汇算等会计核算工作。
1.2.4组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析^p 报告，编制、审核公司的会计凭证。
1.2.5牵头组织公司全面预算管理工作，审核各项超预算工程与预算外工程合规性、合理性。
1.2.6组织编制年度资金需求方案，拟定年度融资方案及财务费用预算表。
1.2.7建立和维护融资渠道，选择融资方式并制定公司融资方案，降低融资本钱。
1.2.8调度公司经营资金，制定和审批年度、月度运营资金使用方案。
1.2.9汇总、编制公司资金收支方案，合理调配资金，定期对资金使用情况进展分析^p 、反应。
编制应收账款明细，催促各项资金的回收。
1.2.10参与建立客户信誉体系建立。
根据客户的信誉等级，按合同条款及客户赊销信誉政策，审核、控制经营部的发货。
1.2.11制定存货、固定资产等资产盘点方案，并组织开展年度1 盘点工作。
1.2.12跟踪在建工程完工进度，及时对开工工程进展核对并完成相应的固定资产结转。
1.2.13审核存货收发业务单据、报表。
审核存货及资产报废。
1.2.14协助外部审计部门、税务部门完成固定资产盘点工作。
1.2.15组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作。
配合完成税务局对公司的税务检查。
1.2.16结合公司的实际需要，购置各种支票、收据、有价证券等相关单据。
1.2.17建立、完善部门各类管理规章制度、流程，并严格执行。
做好财税方面有关证照的年检，加强财务人员的培训和部门建立。
财务部岗位职责说明书(5篇)
财务部岗位职责说明书§每月按期、准确的完成纳税申报及各个税种的税款缴纳工作，及时进行免税产品备案工作，按时报送税局要求的相关数据、报表§按照分公司年度预算编制要求，对中支年度预算进行编制、上报、分解，日常对中支预算执行做好管控，确保中支各科目预算执行率处于正常范围。
§按月完成月度财务管理报告，确保报告数据的准确性。
向机构负责人和分公司财务部报告所在机构的财务状况和经营情况，并进行分析、提出建议。
§负责中支和下辖机构OA签报审批、报销单据的审核§负责中支核算月结及半年、年终会计决算、日常账务处理工作，确保各项核算工作及时、准确、顺利进行。
§对中支日常各类财务档案的整理归档，确保各类档案正确、完整。
财务部岗位职责说明书（2）岗位名称：财务部职员岗位级别：一般员工岗位概述：财务部职员主要负责处理和管理公司的财务事务，包括财务报告的准备和分析、资金管理、成本控制、税务申报等。
该职位需要具备良好的财务分析能力和沟通能力，以便与其他部门进行协作。
岗位职责：1. 根据公司要求，准备财务报告，包括收入报告、成本报告和利润报告等。
2. 对公司的财务状况进行分析，为管理层提供财务决策的支持和建议。
3. 监督公司的资金流动，确保资金的合理利用和安全。
4. 负责与银行和其他金融机构的合作，完成资金的调拨和相关交易。
5. 与税务局联系，准备和提交税务申报表，确保公司遵守相关法规和规定。
6. 参与公司的预算编制和实施，跟踪和分析实际支出与预算的差异。
7. 协助上级完成其他财务管理工作，如成本控制、内部审计等。
8. 与其他部门密切合作，提供财务数据和分析，帮助他们做出决策。
9. 确保公司的财务记录和报告的准确性和及时性。
10. 参与公司的财务培训和学习，不断提升自身的专业水平。
任职条件：1. 本科以上学历，财务、会计或相关专业背景。
2. 具备良好的财务分析和处理能力，熟悉财务报表和财务指标。
财务部部门职责及岗位说明书
财务部部门职责及岗位说明书在一个企业中，财务部门是非常重要的部门。
财务部门主要负责企业的财务管理工作，其工作的准确性和高效性直接影响到企业的生存和发展。
本文将详细介绍财务部门的职责及各岗位的工作说明。
一、财务部门职责1. 负责企业的日常财务管理工作，包括：资产负债表、利润表、现金流量表的编制与分析、财务报告的编制与审核、银行账户管理、应收账款与应付账款管理等。
2. 负责企业的财务预算与预测工作。
根据企业的发展战略和目标，编制年度财务预算和三年或五年的财务预测报告，以便企业管理层做出正确的决策。
3. 负责企业财务与税务方面的法律合规工作。
财务部门需要对企业的财务和税务工作进行监督和管理，确保企业不违反相关法律法规。
4. 负责企业的风险管理工作。
财务部门需要对企业的资产负债表、现金流量表等进行分析和评估，及时发现风险问题并提出解决方案，以减少企业面临的风险。
二、财务部门各岗位工作说明1. 财务经理财务经理是财务部门的核心，主要负责财务部门的全面管理和监督。
财务经理需要具备深厚的财务知识和管理经验，能够熟练地处理各种复杂财务问题，管理好财务团队。
财务经理的职责包括：(1) 制定企业财务管理政策和计划，并进行推广和执行。
(2) 管理财务部门中的各个岗位，监督他们的工作，确保财务部门的正常运转。
(3) 对企业的资产负债表、利润表、现金流量表等进行分析与评估，及时发现和解决财务问题。
(4) 拟定年度财务预算和财务计划，以及临时的财务报告，为企业管理层做出正确的决策提供依据。
2. 财务主管财务主管是财务部门的副手，负责向财务经理汇报财务部门的工作情况。
财务主管需要有扎实的财务专业知识和管理经验，能够有效地组织协调财务团队的工作。
财务主管的职责包括：(1) 协助财务经理制定年度财务预算和财务计划，并负责实施和检查。
(2) 对财务部门中的工作进行监督和管理，及时发现和解决财务问题。
(3) 协助财务经理管理日常财务工作，包括银行账户管理、应收账款和应付账款管理等。
财务部岗位说明书标准模板
财务部岗位说明书标准模板岗位名称：财务部岗位所属部门：财务部一、岗位职责：1. 负责公司财务管理工作，包括但不限于财务预算、财务分析和报告等；2. 组织编制财务报表，确保报表准确性和及时性；3. 跟踪公司资金流动状况，合理管理和利用资金；4. 协助公司进行财务风险评估和控制，保证财务风险的可控性；5. 协助公司进行财务审计，与审计机构合作，提供相关数据和资料；6. 参与公司财务决策，给出专业的财务意见和建议；7. 持续改进和优化公司财务管理流程，提高财务工作效率。
二、任职要求：1. 本科以上学历，财务、会计或相关专业背景；2. 具备一定的财务管理经验，熟悉财务管理相关法律法规；3. 精通财务软件和办公软件的使用，熟悉ERP系统；4. 具备较强的分析和解决问题能力，善于开展数据分析；5. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门进行协调；6. 严谨细致的工作作风，具备较强的责任心和执行力；7. 有财务从业资格证书者优先考虑。
三、福利待遇：1. 薪资：根据岗位要求和个人能力面议，薪资结构包括基本工资与绩效奖金；2. 福利：享受公司提供的五险一金、带薪年假等福利待遇；3. 培训：公司提供多种培训机会，提升个人职业能力和发展空间；4. 发展：公司提供广阔的发展平台，有晋升机会；5. 其他福利：良好的工作环境，丰富的员工活动等。
四、应聘方式：请将个人简历发送至公司邮箱：**************，并在邮件标题中注明应聘职位及姓名。
备注：本岗位说明书仅作为参考，最终解释权归公司所有。
欢迎广大有志于财务管理工作的人才加入我们的团队！（文章结束）。
财务部部门职责及岗位说明书
财务部部门职责及岗位说明书一、部门职责1、财务规划与预算（1）协助公司高层制定公司的财务战略和规划，为公司的长期发展提供财务方面的支持和建议。
（2）负责编制公司的年度预算计划，包括收入预算、成本预算、费用预算等，并监督预算的执行情况，及时进行调整和控制。
2、财务核算与报表（1）建立和完善公司的财务核算体系，确保财务数据的准确性和完整性。
（2）负责公司的日常财务核算工作，包括账务处理、凭证审核、往来账款管理等。
（3）定期编制公司的财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，并进行财务分析，为公司决策提供依据。
3、资金管理（1）负责公司的资金筹集和调配，合理安排资金使用，确保公司资金的正常运转。
（2）监控公司资金的流动情况，进行资金预测和分析，防范资金风险。
（3）优化资金结构，降低资金成本，提高资金使用效率。
4、税务管理（1）熟悉国家税收政策，准确计算和申报公司的各种税款，按时缴纳税款，避免税务风险。
（2）进行税务筹划，合理降低公司的税务负担。
（3）办理税务登记、纳税申报、税收优惠申请等税务相关事务。
5、财务监督与审计（1）建立健全公司的财务监督机制，对公司的财务活动进行监督和检查，确保财务制度的严格执行。
（2）配合内部审计和外部审计机构的工作，提供必要的财务资料和解释，协助完成审计报告。
6、资产管理（1）负责公司固定资产的核算和管理，定期进行资产清查和盘点，确保资产的安全和完整。
（2）对无形资产进行评估和核算，合理摊销和计提减值准备。
7、财务风险管理（1）识别和评估公司面临的财务风险，如汇率风险、利率风险、信用风险等，并制定相应的风险管理策略。
（2）建立财务风险预警机制，及时发现和处理潜在的财务风险。
8、财务制度建设（1）制定和完善公司的财务管理制度和流程，规范财务行为，提高财务管理水平。
（2）根据公司业务发展和实际情况，不断优化财务制度和流程。
9、财务团队建设（1）负责财务部门人员的招聘、培训和绩效考核，提高财务人员的业务素质和工作能力。
财务部岗位职责说明书范本_岗位说明书_
财务部岗位职责说明书范本下面小编为大家搜集的一篇“财务部说明书范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!一、财务部工作职责1. 负责建立公司会计核算的制度和体系;2. 按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符;3. 做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施;4. 负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金;5. 对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款;6. 严格执行财务管理规定、审批报销发票单据;7. 对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告。
二、财务部编制财务部定编3人：设经理(副)1人，主办会计1人，出纳员1人。
三、财务部各岗位职务说明书(一)财务部经理职务说明书1.1 职务名称：财务部经理1.2 直接上级：总经理1.3 直接下级：会计师、出纳员1.4 管理权限：在总经理授权范围内行使对公司财务的处理权1.5 管理职责：全面负责财务部的工作1.6 具体工作职责：● 贯彻执行国家的财经政策和本公司主要负责人对财务工作的要求和制定本公司的财务;● 对各项资金的收付进行严格的审核把关;● 负责安排本部门人员的工作，并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，按期编报会计报表和有关会计资料;● 负责对本公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料，协助有关部门编制计划，参与审核并监督执行;● 负责进行本部门的业务技术学习和交流，注重和同事的团结，共同完成各项工作任务;● 负责配合采购部门理顺原、辅材料的进出仓管理操作，在此基础上负责搞好成本核算工作;● 尽可能收集、整理会计资料并进行定期或不定期的分析和比较，针对影响预期计划指标的重大问题，会同有关人员深入调查，提出改进经营管理的措施和建议;● 按年、季编写财务情况说明书，重大问题及时向总经理汇报;● 负责建立各部门物资财产登记薄，并监督实行，每半年进行清点一次;● 每月抽查成品仓5个产品、原料仓2个产品、附料仓3个产品的帐物是否相符，并作出记载;● 每月对财务报表进行盈亏情况分析，销售业绩分析，产品进出仓数量分析;● 根据公司现状及费用，划出盈亏平衡点警戒线;● 对帐务全面把关，不允许因疏忽而造成公司财务上的损失。
财务部岗位职责及分工范文(3篇)
财务部岗位职责及分工范文1、具体负责会计核算工作：(1)协助部门经理做好会计核算工作，编制公司财务报告，如实反映财务信息;(2)准确、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，对款项的收付，财物的收发、增减和使用，费用收支进行核算;(3)正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务结果，具体负责编制公司月度，年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作;(4)负责公司固定资产的财务管理，按月计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作;(5)负责会计监督，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;(6)负责向财政、税务等政府部门上报各类信息，配合公司进行信息披露;(7)配合专业审计公司对公司的审计工作;(8)依据相关部门上报的材料，组织办理上交金隅集团(股份)及金隅地产集团的公司费用相关事宜。
2、具体负责资产营运管理：(1)协助部门经理参与公司资产处置、股权处置的分析;(2)协助部门经理拟订重大债权债务处置方案，并组织实施。
3、具体负责财务审计：(1)协助部门经理组织审计资源实施财务日常审计和专项审计，对公司内部的资产、负债和损益、财务收支情况、资金管理等进行审计;负责完成领导交办的其他工作，做好与其他部门的配合。
财务部岗位职责及分工范文（2）1. 财务经理财务经理是财务部的核心岗位，主要负责企业财务管理的决策和执行。
其职责包括但不限于：- 制定和实施财务策略和目标，制定财务计划和预算；- 监督并指导部门内其他职员的工作，确保财务相关的工作能够顺利进行；- 负责定期向企业高层汇报财务情况和经营状况；- 监督和负责企业的财务审计工作；- 回应和协调外部审计和监管的要求；- 参与企业的重大经营决策和投资决策，提供财务分析和意见。
2. 财务会计财务会计是财务部中的重要一环，主要负责企业的财务核算和报表编制。
财务部岗位说明书(完整版)
财务部岗位说明书(完整版)财务部岗位说明书(完整版)一、岗位概述财务部门是企业中至关重要的一部分，负责财务管理、资金运作和财务决策。
岗位说明书旨在详细描述财务部门中员工的职责和要求，确保能够招募到合适的人才来支持企业的财务运作。
二、岗位职责1. 负责日常财务管理和会计工作，包括凭证的登记、对账、费用核算等，确保财务记录准确无误；2. 执行企业财务政策和流程，包括银行存款、付款、结算、报销等，确保资金的安全和正确使用；3. 协助编制财务预算和财务报告，如资产负债表、利润表和现金流量表，为企业决策提供准确的财务数据；4. 参与财务分析和风险评估工作，为企业管理层提供财务建议和决策支持；5. 管理和监督财务团队，指导和培训新员工，并定期评估团队绩效；三、任职要求1. 本科以上学历，财务、会计或相关专业背景；2. 熟悉财务管理和会计原理，具备较强的财务分析和统计能力；3. 熟练使用财务软件和办公软件，如SAP、Excel等；4. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门的员工有效协作；5. 具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够在压力下保持准确和高效；6. 具备英语读写能力，能够阅读和理解英文财务文件。
四、薪酬福利1. 薪酬：根据应聘人员的资历和经验进行薪资面议；2. 福利：提供完善的社会保险、住房公积金等福利待遇；3. 培训：提供专业的财务培训和职业发展机会，定期组织内外部培训；4. 工作环境：提供舒适的办公环境和良好的团队氛围，鼓励员工创新和进步。
五、职业发展财务部门是企业中重要的职能部门之一，具有广阔的职业发展空间。
根据员工的能力和表现，可以逐步晋升为财务主管、财务经理、财务总监等高级职位，甚至有机会成为企业的财务部门负责人。
六、招聘流程1. 简历筛选：对应聘者的简历进行初步筛选，选出符合要求的候选人；2. 面试选拔：将候选人进行面试，考察其专业知识、工作经验和综合素质；3. 终面确认：对终选人员进行终面确认，了解其职业规划和发展意愿；4. 定岗录用：根据候选人的表现和综合得分，确定最终录用人员；5. 入职安排：对新员工进行入职安排和培训，帮助其快速适应工作环境和岗位要求。
公司财务部各岗位说明书
公司财务部各岗位说明书一、财务经理岗位说明书1、岗位概述财务经理是公司财务管理的核心岗位，负责组织和领导公司的财务工作，确保财务活动的合规性、准确性和高效性，为公司的战略决策提供有力的财务支持。
2、岗位职责（1）财务管理规划与策略制定根据公司的战略目标和经营计划，制定财务规划和策略，包括财务预算、资金筹集、投资决策等，以支持公司的长期发展。
（2）财务团队管理与指导领导和管理财务团队，组织培训和发展计划，评估员工绩效，激励员工提升工作效率和专业能力。
（3）财务报表与报告负责组织编制公司的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等，确保报表的准确性和及时性。
定期向上级领导和相关部门提供财务分析报告，为决策提供数据支持。
（4）预算管理组织编制公司年度预算，监督预算执行情况，进行差异分析和调整，确保公司资源的合理配置和有效利用。
（5）资金管理负责公司的资金筹集和资金运用，优化资金结构，降低资金成本，防范资金风险。
监控资金流动情况，确保公司资金的安全和正常运转。
（6）税务筹划与合规研究税收政策，进行合理的税务筹划，确保公司税务合规，降低税务风险和成本。
（7）财务制度与流程建设建立和完善公司的财务管理制度和流程，规范财务操作，提高财务管理水平。
监督制度和流程的执行情况，及时进行修订和完善。
（8）内部审计与监督组织内部审计工作，监督财务活动的合规性和内部控制的有效性，发现问题及时整改。
（9）外部沟通与协调与银行、税务、审计等外部机构保持良好的沟通和合作关系，协调解决相关财务问题。
3、任职资格（1）本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。
（2）具有中级以上会计师职称，注册会计师资格优先。
（3）具有 5 年以上财务管理工作经验，有丰富的财务团队管理经验。
（4）熟悉财务、税务、审计等相关法律法规和政策，具备全面的财务管理知识。
（5）具备较强的财务分析、预算管理、资金筹划和风险控制能力。
（6）具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和决策能力，责任心强，工作严谨。
财务部岗位说明书
财务部岗位说明书一、财务部岗位概述1、财务部的主要职责是负责公司的财务管理和财务决策支持，确保公司的财务健康和合规运营。
二、财务岗位设置及职责1、财务经理全面负责财务部的日常管理工作，制定和完善财务管理制度和流程。
组织编制公司财务预算、决算，监督预算执行情况。
负责财务报表的审核和分析，为公司决策提供财务依据。
协调与税务、银行等外部机构的关系，确保公司财务工作的顺利进行。
参与公司重大投资、融资等经营活动的决策，提供财务建议和风险评估。
2、会计主管负责公司的会计核算工作，确保会计信息的准确性和及时性。
审核原始凭证，编制记账凭证，登记各类账簿。
定期进行财务结账，编制财务报表，并进行财务分析。
组织开展公司的资产清查、盘点工作，保证资产的安全和完整。
协助财务经理进行财务预算的编制和执行监控。
3、成本会计负责公司成本核算和成本分析工作，制定成本控制措施。
审核成本费用支出，分析成本变动原因，提出成本改进建议。
建立成本核算体系，制定成本核算方法和流程。
参与成本管理决策，为公司降低成本提供数据支持。
4、税务会计负责公司税务申报和纳税工作，确保公司税务合规。
研究税收政策，进行合理的税务筹划，降低税务风险和成本。
办理税务登记、变更、注销等税务事项，处理税务纠纷。
与税务机关保持良好的沟通和协调，及时获取税收政策信息。
5、资金主管负责公司资金的筹集、使用和管理，确保资金的安全和合理配置。
制定资金计划，合理安排资金收支，优化资金结构。
监控资金流动情况，进行资金风险评估和预警。
拓展融资渠道，降低资金成本，提高资金使用效率。
6、出纳负责公司现金收付、银行结算和票据管理工作。
登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结。
保管库存现金、有价证券、印章及相关票据。
协助会计进行资金盘点和对账工作。
三、财务工作流程1、财务预算流程各部门提出预算需求，财务部门汇总和初步审核。
财务经理组织编制预算草案，提交公司管理层审批。
审批通过后，下达预算指标，各部门执行。
财务部岗位职责说明书(6篇)
财务部岗位职责说明书（6篇）财务部岗位职责说明书（精选6篇）财务部岗位职责说明书篇11、在总经理的直接领导下，具体领导执行酒店的财务政策和财务管理的实施。
2、负责组织全酒店的财务预算管理和经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，组织编制财务预算和决算。
3、负责组织财会人员做好会计核算，正确及时完整的记帐、算帐、报帐。
4、按照国家税法规定按期报税，诚信纳税，协调好企税关系。
5、负责组织酒店的内部各个环节的财务收支情况，制定费用控制,确保经济效益。
6、定期督促检查、盘点酒店固定资产，低值易耗品等财产物资的使用、保管情况。
7、负责本部门员工的业务培训和思想教育工作，抓好本部门内部管理工作。
8、坚持原则，严格按规定开支商务酒店费用，认真审核原始单据，把好费用报销关。
9、加强成本管理，严格控制采购成本和生产加工成本，有权对高于定价或不符合规定的物资拒付货款。
10、按规定认真编制和及时向股东各方报送会计报表，并进行财务分析，做到数据真实、计算准确、内容完整、账表相符、说明清楚、分析得当、口径一致。
11、有权对商务酒店所有人员违反财经制度的行为进行制止;有权对给商务酒店造成损失人员应承担的经济责任提出处理意见。
12、妥善保管和按规定使用酒店财务专用章。
13、接受股东及总经理的业务质询、调查、审计、考评等。
14、每月参加经营状况分析会，有义务向总经理提供相关资料和数据，但财务资料不能提出财务室。
财务部岗位职责说明书篇21.负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。
2.组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。
3.负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。
4.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。
财务部部门职责及岗位说明书
财务部部门职责及岗位说明书导言：在企业的组织架构中，财务部扮演着重要的角色。
财务部门的职责范围广泛，涵盖了企业内财务管理的方方面面。
本文将详细介绍财务部的职责以及各岗位在部门中所承担的具体任务，帮助读者更好地了解该部门的工作内容和贡献。
一、财务部职责概述财务部门是企业负责财务管理的重要部门，其职责涉及财务规划、报告、分析以及监督等方面。
财务部门的工作既要符合企业的长期发展战略，又要遵循相关法律法规的规定。
下面将从五个方面来介绍财务部门的职责。
1. 财务规划与预算控制财务部门负责制定企业的财务规划和预算，通过对各项财务指标的分析和预测，协助企业制定科学的财务战略和目标。
同时，财务部门还负责对预算执行情况进行监控和控制，及时提出建议，确保企业的财务目标得以实现。
2. 资金管理资金是企业生存和发展的核心要素。
财务部门负责对企业的资金流动进行全面管理和监督，确保资金的合理使用。
他们需要掌握企业的资金情况，进行现金流量预测和预警，提出资金筹措的方案，并协调各个部门之间的资金需求和供应。
3. 财务报告与分析财务部门负责编制企业的财务报表，如资产负债表和利润表等，并按照相关法律法规的要求，对其进行审计和披露。
财务部门还对企业的财务数据进行分析，提供有关经营状况和财务风险的报告，以供企业的决策者参考。
4. 税务筹划与管理财务部门要负责税务筹划和管理，确保企业的纳税合规性和税务风险的控制。
他们需要熟悉国家税法法规，并协助企业进行税务优惠政策的申请和税务审计的配合，以降低企业的税负。
5. 内部控制与风险管理财务部门需要建立和完善企业的内部控制制度，确保企业资产的安全和财务信息的准确可靠。
他们还需要对企业的风险进行识别和评估，提出相应的风险防范措施，以保护企业的利益。
二、财务部岗位说明书财务部门的工作需要不同岗位的人员协同合作，下面将分别介绍财务部门中几个重要岗位的职责和要求。
1. 财务经理财务经理是财务部门的核心，承担着整个部门的管理职责。
财务部岗位职责及岗位说明书
财务部岗位职责及岗位说明书一、岗位职责作为财务部的一员，您将承担以下职责：1. 负责执行公司财务政策和制定财务管理制度；2. 协助上级领导进行预算编制和财务决策，并跟踪执行情况；3. 负责核算公司的各项收入和支出，确保账目准确无误；4. 监督并管理所有财务交易，包括付款、收款和报销等；5. 编制各类财务报告，如资产负债表、利润表和现金流量表，并向上级领导提交相关分析报告；6. 负责计算和申报各项税费，确保公司遵守相关法律法规；7. 参与财务审计工作，配合内外部审计人员完成审计任务；8. 维护和管理公司的固定资产，制定相应的固定资产管理制度；9. 协助处理与银行、税务和其他相关部门的沟通与协调工作；10. 实施并维护公司内部控制制度，确保公司财务风险的有效控制；11. 回答公司内部及外部相关方对财务事项的咨询和解答，并提供支持和建议。
二、岗位说明书1. 岗位背景财务部是公司运行和决策过程中至关重要的部门。
该部门的主要职责是负责公司资金的管理和运作，并提供财务数据和分析报告，为公司发展和决策提供有力支持。
2. 岗位要求（1）学历：本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；（2）技能：具备扎实的财务和会计知识，熟悉国家相关财务法规和会计准则；（3）经验：有一定的财务管理经验，熟悉财务系统的操作和应用；（4）沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与各个部门进行有效的沟通和合作；（5）团队合作：具备团队合作精神，善于与他人合作共同完成任务；（6）责任心：具备较强的责任心和工作积极性，能够按时高质量完成工作任务；（7）创新意识：积极主动，具备创新意识和解决问题的能力。
3. 岗位发展前景在公司不断发展壮大的过程中，财务部门的重要性与日俱增。
此岗位为公司核心岗位之一，具有良好的晋升空间和发展前景。
通过不断学习和实践，您将有机会晋升为财务经理、财务总监等核心职位，负责公司更高层次的财务决策和管理工作。
总结：财务部岗位职责及岗位说明书详细介绍了财务部门的重要职责和具体要求。
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全部
（3）按照会计基础工作规范要求，负责对会计凭证进行审核核并记账。
（4）及时编制各项财务报表及管理报表。
全部
（1）根据公司年度经营预算，拟定并推行税务筹划方案，合理减轻企业税负。
（2）负责协调、指导门店每月的纳税申报工作及与税务部门关系维护。
全部
（1）熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销。
（2）认真审核各种费用单据，授权审批人和经手人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映明确。
全部
（3）按照会计基础工作规范要求，负责对会计凭证进行审核核并记账。
（4）及时编制各项财务报表及管理报表。
5、及时申报、缴纳税款。
八、组织工资结算与发放
九、审计稽核
1、负责公司财务预算、财务收支、经营效益的审计工作。
2、负责对公司门店经营状况进行全面审计。
3、负责对公司内部控制制度的评审工作。
4、负责对公司有关经济活动(包括采购、销售、工程建设等)进行经济责任审计。
5、协助相关部门或中介审计机构对公司进行年度财务审计及各项专项审计工作。
工作经验
8年以上岗位经验，
必要的能力
和态度
能力
计划能力、组织协调能力、口头表达能力、分析能力、岗位专业技能
态度
文化认同、敬业精神、忠诚度、责任心、保密意识、公平公正意识、以身作则
其他事项
任职者(签名)
直接上级(签名)
会计主管岗位说明书
岗位编号
岗位名称
会计主管
所属部门
财务部
岗位类型
上级岗位
财务部部长
编制日期
六、信用管理
1、负责拟订客户信用管理方案并进行信用分析与风险评估。
2、提供账龄分析。
3、督促业务人员按时回收货款。
4、协助催讨货款。
七、税务管理
1、税赋筹划，确保遵守国家财政税务法规，防范税务风险。
2、结合公司实际用好用活国家税收优惠政策，优化税务支出。
3、议定内部转移定价原则。
4、纳税申报纳税预算与纳税资金安排。
全部
全部
（1）掌管保险柜，保证库存现金、有价证券、重要空白凭证等的安全与完整无缺。
（2）负责对空白支票、汇票等重要空白凭证及有价证券进行入库与领用的登记。
（3）负责保管并签发现金支票、现金缴款单等重要票据。
（4）承兑汇票收取、记账、以及付出索取客户（或供应商）签收单
全部
（1）负责去银行提取第二天所需的现金备用金。
直接下属人数
无
间接下属人数
无
与公司其他部门主要关系
各部门
外部主要关系
开户银行
任职资格要求
一般条件
最佳学历
大专
最低学历
高中/中专
年龄要求
无
专业要求
财务、会计等相关专业
资格证书
会计上岗证
必要知识
工作经验
必要知识
会计基础知识、财务基础知识
外语要求
无
计算机要求
熟练掌握一般办公软件、财务软件
工作经验
2年以上岗位经验
6、组织本部门员工按ISO9000等管理体系的标准完成工作。
7、负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。
财务部部长
岗位编号
岗位名称
财务部部长
所属部门
财务部
岗位类型
上级岗位
总经理
编制日期
岗位目的
建立科学、有效的财务管理体系，实现财务资源和财务状况最优化。
履行职责
履行责任
负责程度
（1）根据公司年度工作计划和部门年度工作目标，组织制定年度工作计划和阶段性工作计划并定期完成工作总结。
全部
（1）负责组织本部门资产的管理和维护。
（2）组织本部门员工队伍建设以及员工的招聘、培养、选拔、培训、考评等人事工作。
（3）组织本部门员工按ISO9000、ISO14000等管理体系的标准完成工作。
（4）负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。
全部
全部
关键指标
工作关系
直接下属人数
15
间接下属人数
财务部部门职责
部门名称
财务部
部门负责人
财务部部长
直接上级
总经理
岗位编制
财务部部长
1人
会计主管
1 人
应收会计
2 人
存货会计
2 人
费用会计
1人
应付会计
2人
门店会计
1人
出纳
2人
审计稽核
1 人
网管
3人
部门使命
建立科学、有效的财务管理体系，实现公司财务资源和财务状况最优化。
部
门
主
要
职
能
一、财务预算
1、负责根据公司年度经营目标，组织公司各部门编制公司年度预算。
（2）负责办理银行存款、汇款、划款等银行结算业务。
（3）审核需支付结算票据申请的合规性，并据以开具结算凭证，交由会计复核盖章。
（4）每月与银行进行对账，编制银行余额调节表，提交会计主管或经理。
（5）负责与开户银行其他往来票据的传递，去银行领取银行回单、对账单等单据。
全部
全部
全部
全部
全部
关键指标
工作关系
必要的能力
和态度
能力
沟通能力、人际交往能力、解决问题的能力、执行力
态度
文化认同、责任心、忠诚度、积极主动性
其他事项
任职者(签名)
直接上级(签名)
门店会计岗位说明书
岗位编号
岗位名称
门店会计
所属部门
财务部
岗位类型
上级岗位
财务部部长
编制日期
岗位目的
负责门店总部帐套的会计核算处理和财务报表编制，进行科学的税务筹划。
（2）组织审核原始凭证，编制记账凭证，登记账簿，编制会计报告。
（3）组织归集、整理和保管会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料。
（4）负责组织开展货币资金、实物资产、对外投资、工程项目、采购和付款、筹资、销售与收款、成本费用等经济业务的会计监督和内部控制工作。
全部
（1）组织做好财务综合分析，为公司的重大财务决策提供财务分析建议和信息支持。
（5）配合税务、监事会、券商等机构的其他事项的审查。
全部
全部
关键指标
工作关系
直接下属人数
1
间接下属人数
与公司其他部门主要关系
各部门
外部主要关系
税务部门、工商部门、银行、会计师事务所
任职资格要求
一般条件
最佳学历
本科
最低学历
大专
年龄要求
无
专业要求
财务、会计等相关专业
资格证书
会计师以上职称
必要知识
工作经验
十、部门建设
1、制定部门年度工作计划及阶段性工作计划及组织实施，并定期完成工作总结。
2、编制本部门相关费用预算，并监督执行。
3、组织建立部门内部各项管理规章制度，完善工作流程，并督促检查各项规章制度、实施细则在工作中的具体落实。
4、负责组织本部门资产的管理和维护。
5、组织本部门员工队伍建设以及员工的招聘、培养、选拔、培训、考评等人事工作。
出纳岗位说明书
岗位编号
岗位名称
出纳
所属部门
财务部
岗位类型
上级岗位
财务部部长
编制日期
岗位目的
通过对现金会计事项的核算、控制和分析，实现现金安全性和效益最大化。
履行职责
履行责任
负责程度
（1）按照国家有关规定，认真执行公司现金管理制度。
（2）严格审核现金收付款的原始凭证，保证其完整性、真实性和准确性，按规定办理款项收付业务。
全部
全部
关键指标
工作关系
直接下属人数
1
间接下属人数
与公司其他部门主要关系
各部门
外部主要关系
税务部门、工商部门、会计师事务所、供应商、客户
a)拟定公司融资计划及方案，保证其合理、经济、可行。
b)根据融资计划进行融资，保证生产经营的资金供应和资金的良性循环。
c)根据生产经营和对外投资等方面的需要，建立融资渠道。
3、资金运用
a)现金流量平衡管理。
b)审核各类资金款项的支出。
4、资本运作
a)公司上市。
b)增资扩股、收购、兼并、分立。
c)设立分支机构、利润再投资。
履行职责
履行责任
负责程度
协助
（1）监督实际发生的经济业务按规定的处理程序进行会计处理。
（2）监督检查出纳、应收、应付、存货等岗位的工作，确保每月各模块按时对帐，并向财务部长提交对帐签字报表；
（3）监督分管账套资产的完整性与安全性，按照有关制度定期组织资产的盘点
全部
（1）熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销。
（5）组织对财务内部控制环节、财务监督及规章制度的执行情况进行监督检查。
全部
（1）根据公司预算资金缺口，组织拟定筹资计划和使用方案，保证资金供应。
（2）监督月度资金计划的制定、执行，组织编写资金运用分析报告，提出改进建议。
（3）监控各部门资金使用，对资金合理调配。
全部
（1）负责对公司经济活动的全过程进行财务管理和财务监督。
2、负责对各部门的财务预算情况进行监督。
3、负责编制公司年度财务决算报告。
二、财务分析