泰州市工程造价管理处

泰州市工程造价管理处"处室争先进,处长争优秀"活动工作总结

篇一：关于开展学先进、见行动、争优秀“活动情况的报告

关于开展“学先进、见行动、

争优秀”活动情况的报告

人民银行×××××中心支行人事科：

根据中心支行下发的“转发《关于转发中组部〈工作通知〉第54期及〈关于开展”学先进、见行动、争优秀“活动的通知〉的通知》的通知”要求，支行党组高度重视，组织全体干部职工认真学习，把学习先进转化为讲党性、重品行、作表率的实际行动，并和创先争优活动有机结合起来，努力将支行干部队伍建设成为一支品行好、作风正、工作能力强、能为群众办实事、做好事、解难事的高素质干部队伍，支行夯实任务、创新举措，在广大党员干部和群众中深入开展“学先进、见行动、争优秀”活动。现将学习贯彻落实情况汇报如下：

一、提高思想认识，强化组织领导

支行组织学习相关文件，支行行长亲自抓、带头学、作表率，并要求支行广大党员干部要把“学先进、见行动，争优秀”当做一项重要任务，当做一种自觉追求，从推进基层组织工作改革创新、服务科学发展的高度，以强烈的政治责

任感和饱满的政治热情积极投入到工作中来。李林森同志先进事迹集中体现了一名组织干部对党无限忠诚、对人民高度负责、对自己严格要求的高尚品质。通过开展“学先进、见行动，争优秀”活动，对于深入推进创先争优活动，深化党员干部系统“讲党性、重品行、作表率”

活动，达到了促进作用。

二、营造良好氛围，注重活动实效

支行通过发放资料、集中学习、开专题讨论会等形式在党员干部和群众进行广泛深入的宣传。进一步宣传李林森先进事迹，用李林森的崇高精神教育、感染、激励党员干部。把“学先进、见行动，争优秀”活动作为当前正在开展的“讲党性、重品行、作表率”和创先争优活动的有效载体，围绕新时期组织工作面临的新形势新任务和党员、干部、人才对组织部门和组工干部的新期望新要求，不断创新方式方法，使活动开展得更加符合实际、取得实效。

三、坚持统筹兼顾，推动各项工作

支行将“学先进、见行动，争优秀”活动与推进组织工作任务落实结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。尤其是广大党员领导干部在学习李林森先进事迹后深受触动，工作的积极性和使命感进一步得到提升，能够始终站在群众中间，为群众解决实际困难；能够时刻保持奋发有为的精神状态，真抓实干，攻坚破难，为支行的发展努力奉献。

二○一一年十二月十日

篇二：争创优秀窗口科室活动总结

今年以来，我局在市委、市政府的领导下，在市优化办的指导下，围绕建设中等城市的目标，立足部门实际，以双提为抓手，以规范化管理、人性化服务为着力点，积极开展优化环境，争创优秀窗口科室活动，取得明显成效。一、落实组织机构，确保创优评差工作的落实我局把争先创优工作，作为全局精神文明和政治文明建设的重要组成部分，摆上重要议事日程，成立了优化环境领导小组，局长温增平任组长，由纪检刘书记具体抓这项工作，局领导班子先后多次召开会议，专门研究争先创优工作中的重要问题，认真制定实施方案，在广泛调研、精心准备的基础上，制定实施措施，明确任务，责任到人，有计划、有步骤地抓好工作落实，为工作的顺利开展提供组织保证。二、常抓教育不放松，增强开展创优评差的工作积极性邀请市纪委、市委党校的同志上党课、讲党章、学优化发展环境有关精神，对全局干部职工进行党风廉政建设教育，受到全局上下的欢迎。局长温增平号召全体干部职工认真学习新党章和十七大报告，以《党章》规范行政行为，以十七大报告提高理论水平，提高工作效率，提升服务水平，激发了全局干部职工的工作热情，对加快推动人事劳动保障事业，优化行政环境起到了积极的促进作用。

三、广泛听取意见，认真查找影响部门形象的问题为切实做

好我局争先创优工作，我们坚持首先找准自身存在的主要问题。今年在全局中层干部、机关工作人员代表、下岗失业人员及其主管部门代表、离退休人员代表、社会监督员和行风评议代表五个层次的座谈会上，深入讨论和剖析存在问题。积极和服务对象和基层群众交换意见，进一步改进工作，提高服务质量。先后征求意见建议30多条。对一些重要意见，局责成纪检组长带队，有关科室同志参加，进行了再回访，当面征求意见，力争将问题弄清，针对群众提出的退休手续繁琐、办理时间长的问题，我们及时进行整改，规定每周四进行集中办公、集体办理保证正常退休，一天时间全部办结。使问题得到解决，得到了群众的理解和好评。四、严格执行制度，进一步规范行政行为针对优化环境工作中群众反映出的问题，我们及时完善了相关规章制度。将全局所有面向社会、面向群众的业务，规范为三十七条便民服务措施，在此基础上，我们严格执行制定的纪律，对每项业务由谁负责、办结时间作了明确规定。并在武安电视台、《武安报》等媒体向社会广泛公布，确保了群众的知情权。为了提高工作效率和办事效率，对机关九项制度进行认真落实、严格执行，专门设立效能督查小组，定期不定期对纪律执行情况进行督导检查，确保首问责任制、AB岗位工作制、外出告知制等制度的贯彻落实，规范了全局工作人员的行政行为。五、提高工作效率，为群众提供便捷快速的服务今年来，我局主要充

分利用人力资源交流大厅的办事优势，进一步推进一站式办公一条龙服务。并将主要工作制成流程图，将办事人员姓名、照片、办事资料、办结时限公布出去，使办事群众一目了然，群众热点的药费报批、求职登记、参保续保等项业务的办理，在较短时间就可完成，提高了行政效率，使群众满意度大大提高。

篇三：履职尽责创先进立足岗位争优秀

今天，我演讲的题目是：立足岗位，从自我做起。

每个人都在纷繁复杂的大家庭中扮演着不同的角色，发挥着不同的作用，有的是泰山，有的是尘埃；有的是大树，有的是小草；有的是太阳，有的是星星。

在四中这个大家庭中，我就是一株小草。

我没有山的伟岸，树的挺拔，但我有绿化一方水土的坚韧，我没太阳般的光辉，星星般的夺目，但我有清新一隅空气的执著，我只知道，从自我做起，立足岗位职责，我才能在四中这方水土中得以依托，得以生长，实现我生命的意义。人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，既然把教师作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能体现这份爱，怎样才能

表达这种情呢？我会义无反顾的选择———敬业。