省济源第一中学2017年工作台账

河南省济源第一中学20XX年工作台账二〇一七年二月河南省济源第一中学20XX年工作台账责任部门责任人分管领导序号工作项目期限教务处教务处原祥玉原祥玉汤初胜汤初胜1进一步加强教职工理论学习和业务培训。

全年2严格执行“教学事故认定办法”，规范教师教育教学行为。

全年3重视课程建设。

严格执行国家课程计划，开足开齐各类必修课程，尤其是体育、音乐、美术、安全、生涯规划教育及心理健康课程。

全年4突出名生培养。

明确实验班主体责任。

给实验班更多的自主权。

完善实验班教师考核、评价机制，提高工作待遇，吸引更多优秀教师参与实验班工作。

建立实验班定期交流制度，取长补短，形成合力。

全年5积极探索新高考背景下学生综合素质评价方式和途径。

认真学习研究中学生核心素养、新课标、新考纲、新教材，积极应对2018级河南高考改革。

研究政策，总结课改先行区在实验过程中的经验教训，积极探索新一轮高考改革的应对之策。

全年6综合创新改革。

扎实推进综合创新高中建设，形成阶段性成果。

7月份7搞好衔接，搭建好各年级资源共享平台。

采取多种方式，加大对教研室主任、教研组长、优秀教师的培训、激励力度。

全年8实施“强师”工程。

发挥名师的引领、辐射作用，创建高水平学科梯队。

健全教师成长档案。

持续实施“青蓝工程”。

持续开展“教坛新秀、教坛能手、教学标兵”系列评选活动，激励各层次的教师创先争优。

全年9加强校本自主招生、奥赛教练员队伍建设。

调整奥赛辅导和名校自主招生培训策略，积极应对清华、北大自主招生的新变化。

深入研究政策，广泛搜集信息，引导更多学生参与各层级高校自主招生考试，为更多学生开拓更好的发展空间。

加强和重点大学的沟通交流，坚持校内培训与校外培训、现场培训与网络培训相结合，力争名生培养有新的突破。

全年10加强校本资源库建设。

给各学科提供更多优质校外资源。

重视实验班教学专用资源平台全年1 / 8建设，实现资源共享。

11继续进行初高中衔接实验。

4-5月份12组织一次教师专业知识考试。

12月份13规范印刷和征订资料、报刊的管理，建立制约机制。

全年14建设实验班班级图书资料小书架、专用阅读实验室。

3月份15推动信息技术与课程深度融合，积极探索“互联网十”教育教学新模式，全面提升师生的信息技术素养和水平。

全年16综合实践活动（含研究性学习）逐渐常态化，每学年进行一次成果展示评比。

规范开展研学旅行。

11月份教科研处秦望汤初胜1坚持“国家课程校本化、选修课程特色化、社团活动课程化、隐形课程系统化”的课程建设思路，落实《济源一中校本课程规划实施方案》，加大激励力度，构建多样化课程体系。

全年2发挥8+1工作室的研究、示范、引领作用，立足校内班级存在的普遍、热点问题开展研修与成果转化，提高班主任研修的针对性和有效性。

工作室进一步向实践型与学术型相结合的团队迈进，在全国影响力持续扩大。

全年3持续做好常规心理工作，策划特色心理活动，指导学生正确应对各种挑战和困难。

全年4打造系列专题讲座，深度开发心理校本课程，推进心理健康教育向纵深发展。

全年5筹备好主题为“催眠在学习力提升和家庭治疗中的应用”的全国研讨会。

7月份6继续打造“书香校园”，评选“十大读书人物”。

12月份7鼓励教师将教学实践中发现的问题课题化，积极申报省市级课题。

3-5月份纪委田多安田多安1继续抓好“廉政文化进校园”活动。

全年2自觉主动接受学生、家长和社会的监督，杜绝有偿补课、收授礼品、礼金、吃请等现象。

全年3加大查办违纪违法案件工作力度，深化廉政风险防控管理。

全年2 / 8后勤公司孔会军卢光春1进一步优化餐厅管理，严把食品安全关，进一步提高餐厅饭菜的品质，在让师生吃的健康方面下更大功夫。

全年2继续开展“厨房开放日”活动。

4月份3更换教师餐厅空调系统。

7月份前校工会任根保尹学军1保障教职工民主决策、民主管理和民主监督权。

全年2鼓励组织多种形式的健身社团，开展丰富多彩的健身娱乐活动。

全年3组织教职工开展春游、秋游。

3月份10月份4保障教职工正常福利待遇。

关心、帮扶困难教职工。

全年5健康体检。

根据教职工不同年龄特点，适度增加体检项目。

4月份党办武志光王国防1要严肃党内政治生活，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度。

组织好中心组理论学习，开展好主题党日活动。

建立学习激励督导机制，推进服务型党组织建设，切实发挥党组织政治核心作用。

全年2加强党建工作，落实主体责任。

认真落实教育部党组《关于加强中小学校党的建设工作的意见》，结合市委关于推进全面从严治党向基层延伸的要求，把党建工作落实到学校教育教学各项工作中，务求实效。

坚持党务校务公开。

全年3开展党员进社区集中服务活动。

全年4做好结对帮扶工作。

全年5开展好“重走长征路、重温入党誓词、重学共产党党史”等实践活动。

全年6坚决纠正“四风”。

始终恪守严的纪律和严的要求，全面推进从严治党，把主体责任扛稳、抓牢、做实。

全年妇委会苗维萍王国防1加强妇女干部队伍建设。

全年2评选“十佳好媳妇”、“三八红旗手”，组织开展庆“三八”等系列活动。

3月份3邀请专家对全校女教职工开展系列健康讲座。

对女生开展青春期、自尊自爱等系列教育。

全年3 / 84 / 8责任 部门 责任人 分管领导 序号 工作项目备注 政李成勋卢光春1牢固树立“安全第一”的工作理念，层层落实两个责任，完善责任追究制度，抓好抓实安全年责任 部门责任人 分管领导 序号 工作项目备注 办 公 室翟卓宏王国防1修订规章制度，狠抓作风建设。

加强制度建设，进一步完善管理机制和管理结构，细化分工，做到事事有人管，人人有事做。

全年2廉洁自律，深化师德教育。

加强形势政策和党史国史教育，引导教职工进一步增强“四个意识”（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识），强化教师思想理论武装。

持续开展师德先进个人、高考功臣教师、最富责任心教师评选活动。

注重培养、宣传师德标兵、教学骨干和优秀班主任等先进典型，引导教师争做“四有”（有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心）老师。

坚持师德宣誓制度。

完善师德考核评价制度。

全年3干部队伍建设。

加强干部队伍思想理论学习和业务培训，增强各级干部的责任意识、全局意识、创新意识和发展意识，提升领导干部的执行力。

优化中层干部管理、考评机制。

完善中层以上干部述职评议任用制度，激活各级干部干事创业的激情。

继续探索干部能上能下机制。

9月份前4 改革和完善教职工评价体系。

完善教师流动、岗位竞争机制激发教师工作活力。

6月份前5 退休老干部、老教师工作。

关心老干部、老教师身心健康，开展系列活动丰富老年生活。

支持老干部、老教师为学校发展建言献策。

支持老干部支部积极开展工作。

全年6 健全宣传工作运行机制，加强通讯员队伍建设。

优化微信平台、校园网建设，多途径宣传学校发展成果。

完善舆情监测机制，做好舆情处置工作。

全年 7 不断完善校园文化建设，进一步营造教学楼走廊、办公室、班级、餐厅、宿舍等的育人氛围，打造校园文化品牌。

全年 8 围绕“仁义诚敬孝”持续举办道德讲堂。

全年 9严肃工作纪律，落实值班责任，建立良好的工作秩序。

5月份前教处全常规。

安装门禁系统，加强出入校园车辆及学生活动核心区域车辆管控。

确保全年不出现重大安全问题。

2深化文明创建。

深入开展身边好人、最美家庭评选，设立善行义举榜。

结合实际开展文明优质服务主题活动、文明素质教育和系列文明评选，提升师生文明素养。

将创建指标和学校教育教学工作有机结合，逐步探索建立创建工作综合考评激励机制。

全年3落实德育规划。

深入打造德育论坛、德育优质课评选观摩等特色德育品牌。

全年4持续开展“阳光体育活动”，保证让学生每天锻炼一小时。

按照省足球、篮球特色学校的要求，组织开展好校园足球、篮球课程与联赛。

坚持全面发展、重点突破的原则，加大对各类竞技比赛队伍的支持力度，网罗优秀人才，改善训练条件，完善训练方案，争取各个竞赛项目在全省领先的基础上，在国家级比赛中有所突破。

全年5班主任队伍建设。

加强班主任队伍教育培训力度，提升班主任综合素养和能力。

鼓励班主任创先争优,完善“首席班主任”聘任、考核激励机制。

采取综合措施和手段，促进班主任队伍专业化发展。

全年6进一步规范体育、艺术招生工作。

高度重视体艺名生，特别是体育高水平运动员培养，力争在考上北大清华上有所建树。

全年7全力创建河南省文明校园、国家文明校园和国家文明单位。

全年根据相关法律条文，结合校内外典型案例，编制校园法律校本教材。

7月份8承办好20XX年河南省“省长杯”校园足球联赛。

7-8月份责任部门责任人分管领导序号工作项目备注校团委武志光王国防1办好青年党校、主题团课、主题团日活动，广泛开展“我们的节日”主题活动。

全年2规范社团管理，搭建展示平台，重点建设一批明星社团。

社团活动逐渐常态化，每学年进行一次成果展示评比。

全年3依托学校十个志愿服务团队，引领志愿服务深层次发展。

扎实推进“送教下乡”志愿服务，切实加强小课堂建设。

全年5 / 84持续办好家长课堂、家庭教育交流会和教师亲子小课堂，推进家庭教育不断深入。

全年财务处郭先河王国防1严格落实物品采购、审批、报销等财务制度。

完善出差审批、登记制度。

加强学费收缴和管理。

全年2规范资金使用，每学期开展一次内部审计。

利用、争取政策，保证教职工八小时外的工作得到尊重。

全年3制定学生奖学金及减免困难学生学费、住宿费实施办法。

6月份前督导室汤初胜赵岩平1教学常规督导要做到“节节有检查、周周有量化、月月有奖惩”。

全年2强化督导检查，办好督导简报。

全年总务处原锋汤初胜1大宗物品坚持政府采购，小件物品继续实行招标供货。

加强固定资产管理。

全年2持续更新教学多媒体系统和师生电脑。

把三个年级的阶梯教室改造为录播教室。

逐步更换阶梯教室、教师办公室、教室空调系统。

维修行政办公楼漂板，保障师生安全。

全年3强力推进节水、节电、节纸等工作，扎扎实实建设节约型校园。

全年4创办教职工保健康复中心，切实关心教职工身心健康。

5月份前5进一步增加教职工服务中心商品的种类，尽可能满足教职工多样化需求。

全年6有序推进综合楼建设。

全年责任部门责任人分管领导序号工作项目备注年级教学处年级教学处主任、副主任各年级主管校长120XX年高考，清华、北大、香港大学、香港中文大学等名校录取人数不低于20XX年，本科上线率保持在90%左右。

8月底20XX级2教研室主任、教研组长、备课组长队伍建设。

明确职责，完善考评办法。

抓好教研室教学组织与管理工作，积极开展专业和课程建设工作。

完善教研组、备课组工作机制，定期开展教学教研活动。

加强教研室(组)文化建设，培养创先争优的团队精神。

全年3落实落细教学常规。

明确领导、监督责任，落实、落细集体备课程序和规范，提升集体备课的有效性。

把研究、研制习题作为常规教研的重要组成部分。