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麦克里兰通用素质模型(完整版)培训资料

麦克里兰通用素质模型(完整版)培训资料

麦克里兰通用素质模型(完整版)第一部分--核心才能1.团队精神一、定义:所谓团队精神。

就是能够通过彼此之间的相互信任,在工作的执行过程中以及专业的成长上相互合作、依赖、支援、协调,以解决工作中所发生的问题及完成任务。

换而言之,团队中的成员拥有相同的目的,一起努力,以达到1+1>2的效果。

一、定义:所谓成就导向,就是指重视具体的工作成效与表现。

尽力设法将工作做好;能够设定更高的标准来挑战自我,从而追求更佳的表现。

这个标准可能是个人过去的表现,也可能是一项客观的指标和要求。

可能是竞争对手的表现,也可能是前所未有的绩效目标。

3.客户服务一、定义:所谓客户服务,是指能够建立并维持同客户的良好关系,获取客户的依赖;能够理解客户的感受与需求,并采取行动满足客户;能够创造客户需求,提升客户对产品或服务的信任与依赖。

总之,组织成员只有倾听客户的意见,了解客户的需求,才能改善服务品质,创造高绩效。

4.专业精神一、定义:具备足够的工作相关专业知识及技能,包含专业的运作方法、程序及处理技巧,并能有效地转化、程序及处理技巧,并能有效地转化、使用和传递专业知识。

5.追求卓越一、定义:所谓追求卓越,就是能够持续关心工作成果与表现是否令人满意,并设定具有挑战性的目标及较高标准的要求,在个人能力及工作表现上力求全面的改善和提升。

6.合作意识一、定义:能够超越本位主义和竞争的理念,通过与他人建立相互依赖、共担风险、共享回报、降低成本、共享资源为主的合作关系,并结合大家的力量来提升竞争力,创造多双赢的局面。

7.积极性一、定义:在未被要求的情况下,能够主动采取行动解决问题或寻求及创造机会,获取高于期望和要求的成果。

8.创新性一、定义:能够以特殊的策略及方法来发展新的经营或管理模式,包括组织内部管理、产品特征及功能、制造生产流程及市场营销与服务。

9.适应性一、定义:能够迅速觉察到组织内外环境的变化;能够改变原先的工作方式或态度,而采用新的态度、技术或方式来面对变革,并且维持组织有效动作。

艾里逊自动变速箱培训教程..

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注意: 警告: 警告: 警告:
在关闭发动机之前,请一定先挂到空档(N). 在启动发动机时,要保证始终踩着脚刹!
无论何时选挂N档都必须使用车辆的脚刹,驻车刹,或紧急制动 器,以防车辆意外移动! 严格禁止空档滑行!这样做将导致严重的变速箱损坏!并可能造 成车辆失控!
艾里逊实业有限公司培训中心
变速箱的操作——前进档(D)
变速箱的操作——加减速
换低档
变速箱液压系统不允许换入引起发动机超速的前进档。 可以在任何时候选择任何低档,但是在行驶速度降低以 前,所选择的档没有实际结合——随着行驶速度降低, 档位逐渐降低。程序设定的原因,使这种情况下的低档 切换比正常自动降档在稍高的速度发生。上坡时应选择 合适的较低档位。
艾里逊实业有限公司培训中心
T系列变速箱
驾 驶 员 培 训
艾里逊实业有限公司培训中心
驾驶员培训教程
• • • • •
型号与外观识别 基本结构及工作原理 变速箱的操作 操作注意事项 维护保养
艾里逊实业有限公司培训中心
型号识别
B300RP
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1—BUS,用于公共汽车。 2—300系列,另外有400及500系列。 表示与发动机匹配的功率范围。 3—0表示窄传动比,5表示宽传动比。 4—表示改正版本号。 0表示第一代产品。 5—RETARDER。表示带减速器。 6—PTO。表示带取力器。
基本结构及工作原理
变速箱 发动机转速传感器 涡轮速度传感器 输出速度传感器 油位传感器 油温传感器 C3压力开关 电磁阀
电 磁 阀


档位及模式按钮


显示


油门位置传感器
控制系统构成

《LF精炼培训课件》课件

《LF精炼培训课件》课件

个案分析
针对学员实际需求,提供个案分析 ,指导学员解决实际问题。
培训特色
系统性
实用性
本课件内容全面、系统,涵盖了LF精炼的 各个方面,帮助学员建立起完整的知识体系 。
本课件注重实用性和可操作性,通过实例和 案例分析,使学员能够迅速掌握实际操作技 巧。针对性Fra bibliotek专业性
本课件针对不同级别的学员提供不同难度和 针对性的内容,以满足不同学员的需求。
增强团队凝聚力
员工通过lf精炼培训相互学习和交流,可以增强团队凝聚力和合作精神,有利于企业整体 发展。
培训反馈与评价
01
员工参与度
通过观察和评估员工在lf精炼培训中的参与度,可以了解员工的学习
积极性和兴趣程度。
02
培训质量评估
通过问卷调查和面谈等方式,对培训质量进行评估,了解员工对培训
内容和培训方法的评价和建议。
03
LF精炼培训课件在编写过程中采用了理论与实践相结合的方法,将理论知识与 实际操作相结合,使员工能够更好地理解和掌握LF精炼工艺。
展望
加强培训内容与生产实践的结合,不断提高员工 的实际操作能力和事故处理能力。
加强培训效果的评估和反馈,及时发现和解决培 训中存在的问题和不足,提高培训质量和效果。
加强培训课件的更新和维护,及时跟进企业生产 工艺的变化和设备更新,使员工能够掌握最新的 精炼技术和操作规程。
本课件由经验丰富的LF精炼专家授课,保 证教学质量和效果。
04
培训时间与安排
培训时间
第一阶段
3月1日-3月5日,共计五天, 每天6小时;
第二阶段
3月15日-3月19日,共计五天, 每天6小时;
第三阶段
4月1日-4月5日,共计五天,每天 6小时。

艾力斯特按摩椅培训教材.doc - iRest中国

艾力斯特按摩椅培训教材.doc - iRest中国

销售第一步:叫客(要有激情,自信)您好!进来体验一下iRest按摩椅!我们iRest的按摩椅跟别的按摩椅是完全不一样的,买不买没关系,您可以来体验一下.销售第二步:品牌包装:我们iRest一直致力于研究休闲保健和人体健康睡眠。

我们产品的风格:简约、时尚、富有贵族气息。

到目前为止, iRest在国内有500多家专卖店了!销售第三步:iRest展示产品的卖点A、自动检测功能:iRest按摩椅安装了可探测人体穴位的光学体型感应器,可以准确的探测到人体背部的主要按摩穴位点。

在每次按摩程序开始前,其独特的自动检测及微调功能,能根据使用者的身高、肩宽及穴位点进行自动检测,能根据人体曲线检测到最佳的按摩位置,使按摩更准确和人性化。

B、按摩椅仰姿调整:iRest按摩椅特设了双电动无级调节器,结合靠背、坐垫和脚部三截式的联动功能。

可根据个人的喜好随意调整按摩椅椅背与脚架的工作角度,让您可随意地变换多种坐姿,满足任意的按摩姿势,让您既可以坐着进行按摩,也可以躺下进行按摩。

C、按摩椅气囊按摩:利用气囊脉冲式的充气和放气原理,给人体带来压迫和解除压迫的按摩动作。

当身体承受压力时,身体会紧张僵硬,血管会因此受到挤压,使血流量减少,体内的代谢物和毒素便会积聚在肌肉纤维内。

通过气囊按摩可增加肌肉的血液流量,有助于细胞内毒素和代谢物排除体外,使人体恢复活力、倍感轻松。

D、全球独创颈椎气囊按摩:颈椎,是人体重要的枢纽。

调整颈部抓捏手法对肩部进行按摩,有效防止颈部韧带老化,不仅可以放松颈部的肌肉,还可以扩张颈部动脉,促进颈部血液的循环,从而进一步促进脑部血液的循环,给脑细胞提供充分的氧气,从而提高工作效率。

如果经常按摩颈部,可以预防各种脑血管疾病,因为很多脑血管疾病就是由于颈部血管血液流通不畅导致的脑血管堵塞引起的。

E、手臂气囊按摩(分为:O型、L型):整日繁忙的工作容易造成手臂、手指等肌肉的紧绷疼痛。

而长期使用计算机也容易产生“鼠标手”等症状。

BSCI培训教材 专业版 2013年发布

BSCI培训教材 专业版 2013年发布

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饮用水检测报告,环评
报告
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EN D
B. 2
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文件证据
政策及程序
社会责任准则(厂规厂 纪,员工手册等),反 腐败程序,新生儿妈妈
常出现的问题
证书/证件失敁 程序未建立戒完整
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与孕妇保护程序,童工
补救/未成年工保护程 序,奖惩制度,风险评
缺乏培训记录
记录管理混乱 记录出现丌符 记录丌一致
BSCI培训
0
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培训目录
•1、BSCI背景介绍
•2、BSCI审核结果及流程
•3、BSCI社会责仸要求(B部仹13点要求) •4、BSCI审核常出现的丌符合项? •5、BSCI审核现场注意乶项 •6、BSCI审核员工访谈注意乶项
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EN D
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
BSCI是什么?
全称Business Social Compliance Initiative。 BSCI是倡议商界遵守社会责仸组织要求公司在丐界
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EN D
B. 4
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• 加班费
薪酬——最低工资
无论采取何种工资计算方式,用人单位均需支付劳劢者达至法
定最低工资。
最低工资丌包含以下项目:
• 各种补贴、津贴 • 福利待遇等
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EN D
用人单位任一员工的任一工资计算周期未达至法定最低工资,
都会导致BSCI审核结果为0分。
B. 4
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B. 4
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薪酬

(完整版)外派员工培训方案

(完整版)外派员工培训方案

中国港湾工程有限责任公司(CHEC)China Harbour Engineering Company lim.ted.2013年度新进外派员工培训方案方案制定人:周柳(1008220314)王若楠(1008220318)张路(0908220623)指导老师:奚红华制定日期:2013年7月9日目录一、方案背景 (1)1.1.企业简介 (1)务范围 (1)1.1.3.发展现状 (1)1.1.4.企业文化 (2)1.2存在问题 (2)1.2.1.外派员工的数量供不应求 (2)1.2.2.外派人员培养存在投资损失大于收益的风险 (3)1.2.3.纸上谈兵式的培养条件制约了外派人员能力的快速提升 (3)1.2.4.外派人员需融合多种文化特质,决定了培养如同修行 (3)二、培训需求分析 (4)2.1.组织分析 (4)2.1.1.概述 (4)2.1.2.战略导向 (4)2.1.3.管理者、外派人员的支持 (4)2.1.4.培训资源 (5)2.2受训人员分析 (5)2.2.1态度分析 (5)2.2.2.专业知识需求分析 (5)2.2.3.外语能力分析 (5)2.2.4.生活适应力分析 (5)2.3.任务分析 (5)2.3.1.外派岗位分析 (5)2.3.2..工作任务分析 (6)三、培训前期准备 (6)3.1.受训人员方面 (6)3.1.1.态度和动机 (6)3.1.2 基本技能 (6)3.2.环境方面 (7)3.2.1 组织战略及同事和管理者的支持 (7)3.2.2 培训条件 (7)四、培训项目设计 (7)4.1.培训总目标 (7)4.2.详细课程计划 (7)4.2.1.商务能力 (7)4.2.2.派驻国文化培训 (8)4.2.3.商务英语 (9)4.2.4.日常生活用语 (10)4.2.5.派驻国相关法律法律知识 (11)4.2.6.压力与情绪管理 (12)4.2.7.国际工程合同条款 (13)4.2.8.外派经验经验交流 (14)5.1.培训准备实施 (15)5.1.1.培训前期 (15)5.1.2.培训中期主要事项 (17)5.1.3.培训后期主要事项 (17)5.2.培训进度实施 (18)5. 3.成本控制............................................................................................................................22 六、培训效果评估 (22)6. 1.评估策略 (22)6.2.受训者及组织对培训效果的评估 (23)6.3.培训效果评估 (24)6.4.成本--收益分析 (25)6.4.1 收益分析 (25)6.4.2 成本分析 (27)6.4.3 收益成本分析 (27)6.5.方案改进............................................................................................................................27 附件:.. (28)附件一.......................................................................................................................................28 附件二 (33)一、方案背景1.1.企业简介1.1.1.企业规模中国港湾工程有限责任公司(CHEC)是中国交通建设股份有限公司的全资子公司,代表中交股份在国际工程市场开展业务,目前在世界各地设有50多个分公司和办事处,业务涵盖80多个国家和地区,在建项目合同额约近百亿美元,全球从业人员超过8000人。

置业顾问专业基础知识培训最终版

置业顾问专业基础知识培训最终版

置业顾问专业基础知识培训最终版目录一、培训背景与目标 (2)1.1 培训背景 (2)1.2 培训目标 (3)二、置业顾问职业素养 (4)2.1 职业道德 (5)2.2 沟通能力 (6)2.3 客户服务意识 (7)2.4 团队协作能力 (8)三、房地产市场分析 (10)3.1 房地产市场概述 (11)3.2 房地产市场细分 (12)3.3 房地产市场趋势 (13)3.4 房地产项目评估 (15)四、置业顾问销售技巧 (16)4.1 销售流程 (17)4.2 客户需求挖掘 (18)4.3 产品特点介绍 (19)4.4 销售谈判技巧 (20)五、房地产法律法规 (21)5.1 土地法律制度 (22)5.2 房产法律制度 (24)5.3 贷款法律制度 (25)5.4 交易法律制度 (27)六、置业顾问售后服务 (28)6.1 质量保证 (29)6.2 维修服务 (31)6.3 业主关系维护 (32)七、团队管理与领导力 (33)7.1 团队建设 (34)7.2 团队激励 (35)7.3 团队领导力 (36)八、培训效果评估与提升 (38)8.1 培训效果评估方法 (39)8.2 培训效果提升策略 (40)九、案例分析与实践 (41)9.1 成功案例分析 (42)9.2 实践经验分享 (44)一、培训背景与目标随着房地产市场的不断发展,置业顾问作为房地产行业的重要组成部分,其专业素质和业务能力对整个行业的健康发展具有重要影响。

为了提高置业顾问的专业知识和技能,提升他们的服务水平,满足市场对优质服务的需求,我们特别设计了“置业顾问专业基础知识培训最终版”。

本培训旨在帮助置业顾问全面了解房地产市场的基本知识、政策法规、销售技巧和服务理念,从而为客户提供更加专业、高效、贴心的服务。

熟悉房地产相关法律法规,确保在工作中严格遵守法律法规,防范法律风险。

1.1 培训背景在当前竞争激烈的房地产市场环境下,作为与客户建立初步联系和沟通的桥梁,置业顾问的角色愈发重要。

安利培训课件

安利培训课件

安利培训课件标题:安利培训课件:提升个人能力的有效工具导语:在现代社会,人们对于个人能力的提升越来越重视。

安利培训课件作为一种有效的工具,为我们提供了学习和发展的机会。

本文将介绍安利培训课件的特点以及其对个人能力提升的重要性。

一、安利培训课件的特点1. 多样化的内容:安利培训课件涵盖了各个领域的知识和技能,包括销售技巧、团队合作、沟通技巧、领导力等。

无论是专业人士还是普通员工,都可以找到适合自己的培训内容。

2. 交互性强:安利培训课件采用了多媒体技术,结合文字、图片、音频和视频等元素,使得学习过程更加生动有趣。

同时,通过互动式的学习方式,可以增加学习者的参与度和记忆效果。

3. 灵活性高:安利培训课件可以根据个人的需求和时间安排进行学习。

无论是在线学习还是离线学习,都可以根据自己的时间和地点进行安排。

这种灵活性使得培训更加便捷和高效。

二、安利培训课件对个人能力提升的重要性1. 提供专业知识:安利培训课件提供了丰富的专业知识,可以帮助个人了解行业动态、掌握专业技能。

通过学习这些知识,个人能够更好地应对工作中的挑战,提高自己的竞争力。

2. 培养实践能力:安利培训课件注重实践操作,通过案例分析、模拟演练等方式,帮助个人培养实践能力。

在实际工作中,个人能够更加熟练地应用所学知识,提高工作效率。

3. 增强沟通与合作能力:安利培训课件注重培养个人的沟通和合作能力。

通过学习沟通技巧和团队合作的方法,个人能够更好地与他人进行交流与合作,提高工作效果。

4. 培养领导力:安利培训课件通过培养个人的领导力,帮助个人在工作中更好地担当领导角色。

通过学习领导力的理论和实践,个人能够更好地管理团队,实现个人和团队的共同发展。

结语:安利培训课件作为提升个人能力的有效工具,具有多样化的内容、交互性强和灵活性高的特点。

通过学习安利培训课件,个人能够获得专业知识,培养实践能力,增强沟通与合作能力,以及培养领导力。

因此,我们应该积极利用安利培训课件,不断提升自己的能力,实现个人和职业的发展。

搬运作业安全知识培训课件

搬运作业安全知识培训课件

搬运作业安全知识培训课件目录一、前言 (2)1.1 培训目的 (2)1.2 培训对象 (3)1.3 培训内容概述 (3)二、搬运作业安全基础知识 (4)2.1 搬运作业定义及特点 (6)2.2 搬运作业危险因素分析 (7)2.3 搬运作业事故案例介绍 (8)三、搬运作业安全操作规程 (9)3.1 搬运作业基本流程 (10)3.2 搬运设备安全操作要求 (11)3.3 搬运过程安全防护措施 (12)3.4 搬运作业现场管理规范 (14)四、搬运作业人员安全职责与行为规范 (15)4.1 搬运作业人员安全职责 (16)4.2 搬运作业人员行为规范 (17)4.3 搬运作业人员安全心理素质培养 (19)五、搬运作业安全检查与隐患排查 (20)5.1 搬运作业安全检查内容 (21)5.2 搬运作业隐患排查方法 (22)5.3 搬运作业安全隐患处理 (23)六、搬运作业安全事故预防与应急处理 (25)6.1 搬运作业安全事故预防措施 (26)6.2 搬运作业安全事故应急处理程序 (28)6.3 搬运作业安全事故案例分析 (29)七、搬运作业安全培训与教育 (30)7.1 搬运作业安全培训需求分析 (31)7.2 搬运作业安全培训内容设计 (32)7.3 搬运作业安全培训效果评估 (33)八、搬运作业安全法律法规与标准规范 (35)8.1 搬运作业相关法律法规解读 (37)8.2 搬运作业安全标准规范概述 (38)8.3 搬运作业安全法律法规与标准规范的遵从 (39)九、结束语 (40)9.1 培训总结 (41)9.2 培训效果反馈与应用 (41)9.3 后续学习建议与资源推荐 (42)一、前言随着现代物流业的快速发展,搬运作业作为物流过程中的重要环节,其安全问题日益受到重视。

为了提高搬运作业人员的安全意识和操作技能,保障物流过程的顺利进行,本次培训将围绕搬运作业安全知识展开。

本次培训旨在通过讲解搬运作业的基本原理、安全操作规程和实际案例分析,使参训人员掌握搬运作业中的安全风险识别、评估和控制方法。

AST培训课件完整版

AST培训课件完整版
艾申特培训课件
• • • • • 艾申特是一家基于 天然原料进口、 专业研发为基础, 以营养配方研究、 健康食品生产和销售为主体的综合服务型企业
艾申特培训部 2008年10月


营养两个字的含义? 营:营卫 养:营养 营养含义:靠营养来营卫自 己的身体健康。
企业介绍
1. 老百姓花钱买保健品图什么? 花钱=》健康
1罐顶3罐
蛋白质过敏的人能补充蛋白质粉吗?
• 怎么服用蛋白质粉最好? • 怎么服用不损害蛋白质的生物活性?
液体钙
• 什么是液体钙?与一般的钙的区别在哪里? • 判断钙补充剂好坏的标准是什么? • 含量VS吸收
企业介绍-配方
配方的作用:
钙的吸收过程:
D3 血液
胶原 蛋白 骨骼
Ca

选择题:
A:每粒含钙 500mg 吸收率大概20% B:每粒含钙300mg,添加D3和胶原蛋白,吸收率可达 50%
天 然
VE
企业介绍-原料
VE(1490)
1490代表维生素E的活性。 VE根据活性可分为E500 E1000 E1360 E1490 数值越大活性越强,外用皮肤可以直接吸收。 原料来自于世界上唯一可生产1490vE,也是世 界上最大VE生产厂家--- 美国ADM公司,艾申特是 国内首家采用1490VE的品牌。
瓶体:
聚乙烯:高温有毒,二次污染 绿色可降解可循环使用的HDPE瓶 艾申特采用的是进口的HDPE瓶
企业介绍-工艺
工艺的作用
胶皮: 劣质明胶:崩解慢,不易吸收 优质明胶: 崩解快,吸收好
艾申特胶皮采用法国罗赛洛明胶
企业介绍-工艺
工艺的作用 生产标准: 食品GMP 药品GMP HACCP风险控制

六西格玛的力量培训资料

六西格玛的力量培训资料

本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载六西格玛的力量培训资料地点: ________________时间: ________________说明:本资料适用于约定双方经过谈判,协商而共同承认,共同遵守的责任与义务,仅供参考,文档可直接下载或修改,不需要的部分可直接删除,使用时请详细阅读内容六西格玛的力量苏比尔・乔杜里郭仁松朱健译第一章我被解聘了手里捧着纸箱,我双LI凝视着摆放在桌子上的东西,心底里发出深深的叹息。

我努力使自己去想一些其他的事情,一些能够令我感到宽慰、能够安抚我心灵的事情,然而,一切的努力都是徒劳的,我的脑海里只有一句话:“怎么会有这样的事情发生在我的身上?”一切仿佛凝固住了,我只能感觉到指尖上的脉搏在突突地跳动,眼睛灼热,双脚却依然冰冷,好像铅铸的一般。

我从没受到过如此突如其来的打击,我的大脑一片混乱,各种各样的问题在里面横冲直撞。

我感到莫大的羞辱,我是多么的愚奁,竟然一点都没有觉察危机的到来。

可是我乂怎么能够预见得到呢?反正也想不明白,我索性把这个问题也扔到我工作上越积越多的成堆的问题当中,这堆问题都是我没有能力或没有精力解决的。

为了避免陷入更沉重的思索当中,我开始做一些机械性的工作,把我的书和文件打捆(他们已将有特殊内容的文件抽出,留下可以让我保留的文件)把我太太和孩子的照片装入箱子。

望着这些照片,我感到我的心再次被深深地刺痛。

我该怎样告诉他们公司已经通知我让我离开?更加令人头痛的是,他们会如何反应?凯莉会说什么?她会怎样看待我?她还会留下来吗?我不断地试图说服自己凯莉会留下来,虽然闲暇无事时我也曾经偶尔假设过类似的危机发生时她的反应,但是当时这些危机看起来距离我是那么的遥远,以至于我从来没有认真地寻找过答案。

不过,我猜很快我就会有答案了。

尽管我想强迫自己不再去想那些令人沮丧的事情,但一个乂一个严峻的问题还是事与愿违地跳了出来:接下来我该做什么?一个40岁的业务经理被解聘后能够找到什么样的工作?要花多长时间才能找到工作?我们必须搬家吗?家人会随我一同搬走吗?我们该如何去付清账单?天啊,我们已经有一笔数额巨大的抵押贷款和两辆轿车的车款要付,而且我们正准备为孩子的大学学费和每年一次的度假攒些钱。

最新培训秘籍大全

最新培训秘籍大全

英语培训班招生方案一、背景英语培训久兴未艾,速效培训更是各培训机构的招牌,但这种速效英语被母语为英语的人士质疑,认为这种英语培训是有害的。

本机构不追寻速效,而是讲究实效和快乐学习。

在竞争激烈的英语培训市场,速效和实效孰优孰劣?感性来说,速效比较爽。

但从理性来说实效更具现实意义,但整个社会的培训理念是非理性的,被短期的效果所迷惑。

我们这种讲究实效和长远理念的机构如何推广自己?看来还是引导社会回归理性思考。

二、如何扭转培训观念对我国多数人来说,纯粹的逻辑说理效果不大,感性展示和理论宣讲结合才能够产生有效影响。

比如最受欢迎的培训品牌,培训方式是纯粹让孩子玩,这与传统的教育理念完全违背,是一种十分偏颇的教育理论,但通过误导的宣传比如宣扬这是西方理念获得认可。

因此,扭转这种局面,让人们接受真正合理的英语教育,需要从理性劝诫和感性展示两方面着手,是人们认识到速效不是正途,实效才有益于真正掌握外语学习。

作为后进品牌,战术层面的竞争是没有意义的,比如公司已经做过的,收效甚微。

竞争的实质是速效和实效的竞争,也就是两种外语教育观的竞争。

国人在这方面的意识还十分幼稚,所谓李阳英语等大行其道,但为美国人士否定。

根据皮亚杰分析语言学习,语言学习和大脑发育、知识获取、思维建构是四位一体的,各个方面相互促进共同成长,因此像单纯的说话训练和纯粹的游戏,并不符合儿童成长的规律,也不是英语为母语儿童成长的实际过程。

任务介绍和传给我的资料显示,贵机构讲究的是实效,而非那种华而不实的速效培训,这就有一个十分巨大的机会,使贵公司的品牌与现有速效培训品牌相对而成就独特的品牌。

三、招生核心策略针对速效和实效两种外语培训理念,策划一个官方、学界、教育系统共同举办的外语教育研讨会,邀请外籍教员、领事馆官员、媒体参与,就外语的速效和实效培训进行研讨、辩论,广邀目标客户参加。

研讨会地点就在贵学校。

速效外语培训始终备受质疑,但人们被绑架了。

如果贵公司以实效教育理念切入,会得到广泛的相应。

2024版年度TWI培训教材PPT课件

2024版年度TWI培训教材PPT课件

现场管理与TWI的融合
03
将TWI的理念和方法应用于现场管理中,实现生产现场的持续
优化。
23
现场管理中TWI应用案例
案例一
生产线平衡改善。通过TWI的方法, 分析生产线瓶颈,优化作业分配,提 高生产效率。
案例二
案例三
员工培训与激励。结合TWI的理念, 设计员工培训计划,提高员工技能水 平;同时建立激励机制,增强员工工 作积极性。
完善激励机制
建立与TWI培训相配套的激励机制, 鼓励学员积极参与培训并将所学知识 应用到实际工作中。
21
05
现场管理与TWI实践
Chapter
2024/2/2
22
现场管理基本理念与TWI融合
2024/2/2
现场管理的重要性
01
确保生产顺利进行,提高效率和品质。
TW学管理、现场改善。
共识。
2024/2/2
案例二
员工之间发生口角冲突,主管运用 工作关系法进行调解,化解矛盾。
案例三
员工对工作环境提出改善建议,主 管积极采纳并实施,提升员工满意 度。
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工作关系法注意事项
01
02
03
04
主管要保持公正、客观 的态度,不偏袒任何一 方。
2024/2/2
尊重员工的个性和差异, 避免使用攻击性语言。
2024/2/2
9
工作关系法实施步骤
第一步
明确问题,与员工进行开放、坦 诚的沟通。
01
02
第三步
共同探讨解决方案,寻求双方都 能接受的解决办法。
03 04
2024/2/2
第二步
倾听员工的意见和想法,理解其 立场和感受。

友邦ale培训资料

友邦ale培训资料

友邦ale培训资料
摘要:
一、前言
二、友邦保险介绍
三、友邦ale 培训的目标和内容
四、友邦ale 培训的方法和效果
五、总结与展望
正文:
【前言】
友邦保险作为全球领先的保险公司之一,始终致力于为员工提供最优质的培训和发展机会。

本文将重点介绍友邦保险的ale 培训资料,以及该培训的目标、内容和效果。

【友邦保险介绍】
友邦保险成立于1919 年,是一家拥有百年历史的保险公司。

公司总部位于香港,业务遍布全球50 多个国家和地区,为超过5000 万人提供保险产品和服务。

友邦保险一直秉持“以人为本”的原则,注重员工的成长和发展,致力于为客户提供最优质的服务。

【友邦ale 培训的目标和内容】
友邦ale 培训是友邦保险为销售团队提供的一项专业培训,旨在提升销售人员的专业素养和销售能力。

该培训的目标包括:提高销售人员的专业知识水平、提升销售技能、培养高绩效的销售团队。

培训内容涵盖了保险产品知识、
销售技巧、客户服务、团队协作等多个方面,帮助销售人员全面提升自己的能力。

【友邦ale 培训的方法和效果】
友邦保险采用多种培训方法和手段,包括线上课程、线下培训、实战演练等,让销售人员在实际工作中不断成长和提升。

此外,友邦保险还设立了完善的考核机制,确保每一位销售人员都能掌握培训内容,并将所学应用到实际工作中。

通过友邦ale 培训,销售人员的业绩得到了显著提升,客户满意度也不断提高。

【总结与展望】
友邦ale 培训资料为销售人员提供了丰富的学习资源,助力员工成长。

2024版艾梅乙项目培训PPT课件7

2024版艾梅乙项目培训PPT课件7

contents •项目背景与目标•项目内容与计划•培训方法与技巧•案例分析与实践操作•项目成果评估与总结•未来展望与合作机会目录01项目背景与目标艾梅乙项目简介艾梅乙项目全称01项目针对人群02项目目的03疾病背景公共卫生问题政策背景030201项目背景及意义项目目标与期望成果总目标提高育龄妇女对艾滋病、梅毒和乙肝的认识,为孕产妇提供全面、综合、系统的干预服务,最大程度地减少母婴传播具体目标建立健全项目工作机制,提高服务质量和效率;加强宣传教育,提高目标人群知晓率和参与度;规范服务流程,确保干预措施落实到位期望成果有效降低艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播率,提高儿童健康水平;增强育龄妇女自我保健意识和能力;提升医疗机构服务能力和管理水平。

02项目内容与计划艾梅乙项目主要内容01020304项目实施计划与时间安排项目启动与准备全面实施阶段监督评估与总结关键任务与里程碑关键任务里程碑03培训方法与技巧针对不同受众的培训方法针对不同年龄段的受众针对不同职业背景的受众针对不同文化背景的受众互动式培训技巧应用小组讨论提问与回答组织受众进行小组讨论,分享经验和观点,促进彼此之间的交流与合作。

角色扮演提高培训效果的有效途径明确培训目标丰富培训内容采用多种培训方式加强培训评估与反馈04案例分析与实践操作案例一艾梅乙病毒感染者的早期识别与干预背景介绍患者年龄、性别、症状等诊断过程实验室检查结果、影像学表现等治疗方案案例二患者心理状况评估心理干预措施效果评估与跟踪操作步骤与结果解读操作步骤实践操作二艾梅乙病毒感染者的实验室诊断技术常用实验室诊断方法介绍实践操作一注意事项实验操作流程、结果判断标准等现场实践操作指导学员自主练习与反馈学员自主练习与反馈05项目成果评估与总结项目成果评估标准01020304项目目标达成度工作效率与效果资源利用情况可持续性沟通协调问题资源不足目标人群接受度外部环境变化项目执行过程中的问题与挑战建立有效的沟通机制和协调平台,确保项目各方之间的顺畅沟通和协作。

2024年INFOLYTICA培训教程-(含多场合)

2024年INFOLYTICA培训教程-(含多场合)

INFOLYTICA培训教程-(含多场合)INFOLYTICA培训教程一、引言随着科技的飞速发展,电磁场仿真软件在电子设备设计、通信系统优化等领域发挥着越来越重要的作用。

INFOLYTICA作为全球领先的电磁场仿真软件供应商,其产品凭借强大的功能、稳定的性能和易用的操作,赢得了广大用户的青睐。

本教程旨在帮助用户快速掌握INFOLYTICA软件的基本操作,为电磁场仿真分析提供有力支持。

二、INFOLYTICA软件概述1.软件简介INFOLYTICA公司成立于1986年,总部位于加拿大,是一家专注于电磁场仿真软件研发的高科技企业。

INFOLYTICA软件产品线包括:Circuit,MotorSolve,OptiNet,Q3DExtractor,Tessence 等,涵盖了电磁场仿真分析的全过程。

2.软件特点(1)功能强大:INFOLYTICA软件具备丰富的建模、求解和后处理功能,可满足不同用户的仿真需求。

(2)性能稳定:INFOLYTICA软件经过多年的优化和改进,具备较高的计算效率和稳定性。

(3)操作简便:INFOLYTICA软件采用直观的图形界面,降低了用户的学习成本。

(4)兼容性强:INFOLYTICA软件支持多种操作系统和文件格式,方便用户进行数据交换和共享。

三、INFOLYTICA软件安装与启动1.安装环境(1)硬件要求:请参考INFOLYTICA官方提供的硬件配置要求。

(2)软件要求:安装INFOLYTICA软件前,请确保计算机已安装相应版本的操作系统、显卡驱动等必备软件。

2.安装步骤(1)从INFOLYTICA官网软件安装包。

(2)运行安装包,按照提示完成安装。

(3)安装完成后,启动INFOLYTICA软件。

四、INFOLYTICA软件基本操作1.界面介绍(1)菜单栏:包含文件、编辑、视图、工具、窗口、帮助等菜单。

(2)工具栏:提供常用功能的快捷操作。

(3)项目树:显示当前项目的所有文件和文件夹。

ACE培训课件_D11

ACE培训课件_D11

AutoCAD 编辑
15
Autodesk Confidential
第一章:ACE应用基础
智能设计 • 导线 – 线在 “导线” 层
导线所在的层是 WIRES
导线所在的层是 RD_2.5_mm^2 导线图层的定义
16
Autodesk Confidential
8
2009‐05‐21
第一章:ACE应用基础
28
Autodesk Confidential
14
2009‐05‐21
第三章:原理图
导线 • 导线定义原理 • 导线的设置 • 导线的基本操作命令 • 导线的连接 • 与ACAD画线命令对比
29
Autodesk Confidential
第三章:原理图
导线 • 导线定义原理
– 图纸上导线是放在ACE定义的特定图层中 – 被插入导线默认状态是水平或竖直的直线
休息
4
Autodesk Confidential
2
2009‐05‐21
第一章:ACE应用基础
知识要点
ACE基本知识 ACE工作流程 熟悉软件界面
5
Autodesk Confidential
第一章:ACE应用基础
ACE基本知识——AutoCAD Electrical(ACE)是什么?
a. b. 所有ACE的原理图块和符号都是通过ACAD块定义的 创建符号可以使用ACAD块命令创建也可以使用ACE的黑匣子 编译器
C. 符号库
a. b. ACE包含常用元件符号库 也包含于电器原理图相关的液压和气动元件符号库
8
Autodesk Confidential
4
2009‐05‐21

爱利宝运作规范培训课程(DOCX 52页)

爱利宝运作规范培训课程(DOCX 52页)

爱利宝运作规范培训课程(DOCX 52页)爱利宝分公司运作规划2008年10月28日爱利宝分公司运作框架爱利宝分公司运作思路:一.市场背景分析(略)二.作为华南区最大的体育用品市场之一,福建区域向来是各大体育用品厂商必争之地,各种品类、定位的体育用品品牌比比皆是,各品牌均以福建区域作为华南区域的形象窗口进行辐射,无论在推广力度、销售政策、形象规划上均作为重点进行建设,由于经济相对发达零售业发展也相对较快,各种类型的终端销售模式蓬勃发展,各品牌的竞争也直接转化对下线零售模式的选择上。

以体育(运动)用品品牌为例,目前主要通过的零售模式就有大型连锁卖场、临街专卖、临街体育用品综合店、主要商圈大型商场运动厅、临街综合店等等。

经过最近几年的发展,在以福州的龙都鞋城,泉州的涂门街,漳州的商贸城及其周围的物流系统为中心的运动品牌批发商圈已经成为福建区域的主要运动鞋业产品流通市场。

该商圈虽然竞争相对激烈,但由于不同品牌均能在众多的零售辐射模式中选择适合自身的落脚点,结合福建区域巨大的市场容量,大多数品牌均能成为全国市场销售的佼佼者。

三.福建分公司运做宗旨及准则<详见福建分公司管理手册>四.福建分公司构建思路<详见福建分公司管理手册>2008福建区域市场销售回款保底900万,目标回款1100万,时间2008年11月---2009年11月1.原有网点销售分析<详见福州分公司网点提升计划表>2.新增网点销售分析<详见福州分公司网点拓展计划表》六.销售管理1.人员配置及规划《详见福州分公司管理手册》人员编制(暂定):(1)分公司经理1名,(2)前台文员1名(3)销售部经理1名,销售组人员1名,分别管鞋子和服装,仓库共4名,其中主管1名、电脑对单1名(出纳代)、配货、搬运3名,司机兼送货1名(配货员代)(4)财务部会计1名,,兼职电脑开单、入帐,出纳1名(5)市场部3名,督导1名,内勤1名2销售政策1) 鞋类:批发价3、8折2)服装:4、7折3) 配件:4、7折按公司既定的,《终端卖场支持政策》的框架下,因地制宜,灵活调整。

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增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
榄香烯和其他抗肿瘤植物药比较
名称
医保
紫杉醇类
卵巢癌、非小细胞 癌、乳腺癌 肝脏代谢
羟基喜树碱类
无限制
长春瑞滨
限非小细胞癌、 乳腺癌、淋巴癌、 卵巢癌 肝内代谢,胆道 系统排泄
榄香烯
无限制
代谢途径
主要通过粪便排 泄
80%经肺脏排出、20% 其余经体内生物转化, 可通过血脑屏障、透 过血骨屏障 1、抑制癌细胞DNA、 RNA及蛋白质合成,诱 导细胞调亡2、增强免 疫功能3、抑制转移复 发4、作用于细S期,阻 止由S期进入G2/M期
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
® 艾利能 榄香烯全新升级剂型
2012年
1994年
榄香烯 大豆磷脂
榄香烯
艾利能
胆固醇
乙醇
蓖麻油聚 氧烃酯( 35)
磷酸氢二钠
磷酸二氢钠
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
全新的升级剂型
序号 水针剂
92%以上
10ml:200mg 8%以下 小于100纳米 神经胶质瘤、脑转移瘤 联合放化疗 癌性胸腹水
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
静脉炎发生率

增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
® 艾利能 榄香烯适应症
1 2
3
神经胶质瘤、脑转移瘤
联合放化疗治疗各种实体瘤
癌性胸腹水
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
1.
石药集团简介
2.
含量
标示量的 标示量的 提高了榄香烯的有效 90.0%~110.0% 80.0%~110.0% 含量
含量测定 方法 有关物质 检查
毛细管色谱柱 (气相色谱) 有
填充柱 提高了检验结果的准 确度 (气相色谱) 无 提高了药品的安全性
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
专利技术保护
优势对比
杂质含量少 成分稳定 含量均一
注射液制备工 艺
德国进口 Cremophor EL(蓖 麻油) 质量标准 YBH03322011
大豆磷脂
提高了药物稳定性
质量检测方法
质量标准WS(X-095)-2000Z
更加安全、有效
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
质量检测更安全
水针剂 鉴别 气相色谱法 乳剂 薄层色谱法 优势对比 更加灵敏、准确
250
27.5 31.3 44 48 16.5 11.02 15 29.38 36.5 37.4 50 28
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
• IC50:凋亡细胞与全部细胞数之比等于50%时所对应的
浓度,IC50值可以用来衡量药物诱导凋亡的能力,即该
数值越低,诱导能力越强。
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
特点三:显著提高放化疗敏感性
癌种 所联合放化疗方案
TC(紫杉醇+卡铂)
观察组有效 对照组有效 病例数 率(%) 率(%)
61 114 53 30 61.3 60 76 92.3 40 41 60 73.3
非小细胞肺癌 VP(长春酰胺+顺铂) 放疗(6Mv-X) 小细胞肺癌 CE(卡铂+足叶乙甙) (5-FU)+顺铂
® 艾利能 榄香烯概况
3
® 艾利能 榄香烯特点优势
4.
® 艾利能 榄香烯处方资料
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
® 艾利能 特点
迅速透过血脑屏障 直接杀灭肿瘤细胞 增效——显著提高放化疗的敏感性 减毒——优越的安全性
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
张阳等.艾利能(榄香烯注射液)治疗颅内肿瘤临床研究总结
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
特点二:直接杀灭肿瘤细胞
艾利能®能显著提高颅内肿瘤的客观有效率
张阳等.艾利能(榄香烯注射液)治疗颅内肿瘤临床研究总结
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
榄香烯对部分细胞株体外增殖的抑制作用对比表
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
榄香烯和其他抗肿瘤植物药比较
名称 紫杉醇类 羟基喜树碱类 长春瑞滨 榄香烯
评价
疗效确切,毒副作 用大
疗效确切,毒副作 用大
疗效确切,毒副 疗效确切,不良反应 作用大 小,能透过血脑屏障 和血骨屏障,价格竞 争优势
作用机制 促进微管蛋白的聚 拓扑异构酶I抑 合,诱导细胞凋亡。 制剂,作用于细 作用于细胞G2和M 胞S期 期
干扰微管蛋白而 起到抑制细胞增 殖的作用,作用 于细G2/M期
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
榄香烯和其他抗肿瘤植物药比较
名称 不良 反应 紫杉醇类 1、过敏反应 2、骨髓抑制: 严重中性粒细胞 发生率为47%, 3、神经毒性: 严重的神经毒性 发生率为6%。 4、心血管毒性、 肌肉关节疼痛 5、胃肠道反应: 恶心,呕吐,腹 泻和黏膜炎 6、肝脏毒性: 为ALT,AST和 AKP升高。 7、脱发:发生 率为80%。 8、静脉炎 羟基喜树碱类 1、骨髓抑制:表现 为白细胞下降 2、胃肠道反应:主 要表现为恶心、呕 吐、食欲减退、腹 泻等。 3、偶见泌尿系统毒 性:血尿、尿频和 轻度尿蛋白。 4、乏力、头痛 5、脱发 6、偶见有嗜睡 长春瑞滨 1、骨髓抑制; 2、周围神经毒 性反应:深腱反 射降低,长期用 药可出现下肢无 力。 3、便秘,麻痹 性肠梗阻罕见。 4、偶见恶心和 呕吐。 5、呼吸困难或 支气管痉挛。 6、脱发,下颌 痛, 7、静脉炎。 榄香烯 1、用药后局部轻微 刺激疼痛 2、少数出现发热、 局部反应 3、少数患者轻微消 化道反应
花文峰, 蔡绍晖. 中药材 2006; 29(1):93-97.
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
榄香烯作用机理
有丝分裂

准备分裂
榄香烯
复制DNA
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
榄香烯发展历程回顾
2012年
郭永田从温莪术中首次提取榄香烯 时继慧首次报道了榄香烯具有抗癌活性
特点一:迅速透过血脑屏障
榄香烯透过血脑屏障的能力及其对脑肿瘤影响的研究
研究证实:榄香烯能透过血脑屏障,对颅内恶性肿瘤有抑制作用。
J Pharm Pharmacol. 2009 Dec;61(12):1653-6.
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
特点二:直接杀灭肿瘤细胞
给药方式: 艾利能榄香烯注射液 20d为1个周期 上午 动脉 600mg 稀释一倍 地塞米松2.0mg 下午 静脉 400mg 10%GS 500ml 地塞米松2.5mg
β -榄香烯对部分细胞株体外增殖的抑制作用 细胞株 IC50 (μ g/ml)
白周血白细胞(PBL)
白血病细胞HL-60 白血病细胞Raji 乳腺癌细胞MCF-7/S 乳腺癌细MCF-7/ADM 胶质瘤细胞SHG-44 胶质瘤细胞C6(鼠源性) 肺腺癌细胞A549 膀胱癌细胞T24 膀胱癌细胞T24 肝癌SMMC27721 结肠癌细胞Lovo 胃癌细胞SGC7901
名称 来源 分子式 紫杉醇类 短叶紫杉或红豆杉 C47H51 NO14 853.9 仿制药 羟基喜树碱类 喜树茎 C20H16 N2O5 364.37 仿制药 长春瑞滨 长春花 C45H54 N4O8.2C4H6O6 1079.12 仿制药 榄香烯 莪术(郁金) C15H24
分子量 奖项
204.35 中国原研发明专利药, 国家“七五” 、 “八五”、“九五”、 “十五”攻关项目
榄香烯注射液及其制备方法
16
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
® 艾利能 榄香烯注射液剂型优势
静脉炎发生率低 适应症的突破 载药量更高
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
静脉炎
• • • • 导致患者的住院时间延长 增加治疗费用 病人满意度下降 医患投诉
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
1.
石药集团简介
2.
® 艾利能 榄香烯概况
3
® 艾利能 榄香烯特点优势
4.
® 艾利能 榄香烯处方资料
增效减毒 放化疗联合用药的理想选择 治疗颅内恶性肿瘤新希望
榄香烯概况
Elemene
• 榄香烯(Elemene),是从姜科植物温莪 术中提取的萜烯类化合物,主要成份为 榄香烯的三种同分异构体 [β/γ/δ ] • 主要具有抗癌活性的是β-榄香烯 • 分子式:C15H24 • 分子量:204.35
特点三:显著提高放化疗敏感性
对照组27例予以单纯放射治疗 治疗组16例榄香烯与放疗同步治疗
2005年1月至2009年1月间 榄香烯经外周静脉置入中心静脉导管滴注400mg/日,于放疗第1日开始至放疗疗程结束
43例肺癌脑转移瘤患者
全脑放疗联合榄香烯治疗43例肺癌脑转移瘤的疗效分析.中国医疗前沿.2012年第7卷第3期
原发性肝癌 晚期胃癌 乳腺癌 老年白血病 顺铂+吡柔比星 (5-FU)+DDP+ADM 替吉奥 吡柔比星 阿糖胞苷
62
42 92 65 60 43
71
61.9 69.9 55.9 73.3(单药) 65.2
54
28.6 52.3 29 70 40
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