优秀农民工表彰大会方案(初稿)
劳动模范、先进工作者和先进集体评选表彰工作方案
劳动模范、先进工作者和先进集体评选表彰工作方案一、背景和目的劳动模范、先进工作者和先进集体评选表彰工作是为了激励广大劳动者和集体在工作中不断创新、奉献，树立榜样，推动全社会形成尊重劳动、崇尚劳动的社会风尚而制定的工作方案。
本方案将确立细致的评选和表彰程序，提高评选的公正性和权威性，充分调动广大劳动者和集体的积极性和创造力。
二、评选范围和条件1. 劳动模范评选范围：适用于工业、农业、服务业等所有劳动领域的个人劳动者。
评选条件包括但不限于：勤奋工作、业绩突出、技术过硬、服务优质、道德品质高尚。
2. 先进工作者评选范围：适用于科技、教育、医疗、文化、艺术等各行业和领域的个人劳动者。
评选条件包括但不限于：具有创新意识、工作成果突出、具备良好的职业道德。
3. 先进集体评选范围：适用于企事业单位、学校、社区、农村等各类集体组织。
评选条件包括但不限于：团队协作精神强、业绩突出、服务优质、社会影响力大。
三、评选程序1. 提名阶段：广泛征集各类提名对象，包括自荐和推荐。
提名材料应包含个人或集体的基本情况介绍、工作业绩、社会评价等。
2. 层层筛选：专家组、评委会根据提名材料进行初步筛选，选择出优秀对象。
3. 实地考察：对入围的个人或集体进行实地考察，了解工作情况、业绩贡献等。
4. 综合评定：根据提名材料和实地考察情况，综合评定出劳动模范、先进工作者和先进集体。
5. 公示和评审：将评选结果进行公示，并组织专家组、评委会进行最终评审，确保公正、权威性。
四、表彰活动1. 表彰形式：通过颁发荣誉证书、奖金、奖品等方式进行表彰。
2. 表彰时间：每年定期开展一次表彰活动，并在重大节日或纪念日进行集中表彰。
3. 表彰范围：根据评选结果，评定出一定数量的劳动模范、先进工作者和先进集体进行表彰。
4. 表彰方式：举行庆祝仪式，表彰对象进行事迹报告、发表感言等。
五、宣传工作1. 借助各种媒体平台进行广泛宣传，分享劳动模范、先进工作者和先进集体的事迹和经验，树立榜样效应。
劳动竞赛现场表彰会方案
劳动竞赛现场表彰会方案劳动竞赛现场表彰会方案一、背景分析劳动竞赛是一种促进员工团结合作、激发积极性的有效方式。
为了增强员工的工作热情和荣誉感，激励他们更加积极地参与劳动竞赛活动，本方案旨在设计一场精彩的劳动竞赛现场表彰会，以展示员工的优秀工作成果，表彰他们的贡献和争取更好的团队合作氛围。
二、目标设定1. 表彰并激励优秀员工，鼓励他们继续努力，为公司的发展做出更大贡献。
2. 营造积极向上的团队氛围，激发员工的凝聚力和合作意识。
3. 弘扬劳模精神，推动全员学习、成长、进步。
4. 打造公司品牌形象，提升企业声誉和知名度。
三、方案设计1. 会议主题：团结协作，共创辉煌2. 会议时间：XX年XX月XX日，上午9:00-11:003. 会议地点：公司会议室4. 会议流程：（1）开场：主持人介绍会议议程，欢迎各位领导、嘉宾和员工参加。
（2）领导致辞：公司领导致辞，对员工的辛勤工作表示感谢和鼓励。
（3）劳动竞赛总结：通过PPT展示过去一年的劳动竞赛活动数据分析和成果总结，分析各个部门的工作亮点和存在的问题。
（4）优秀员工表彰：依据劳动竞赛工作的成果和贡献，评选出一、二、三等奖和优秀组织奖、优秀个人奖等，对获奖员工进行颁奖和介绍，并进行现场采访。
（5）优秀团队表彰：评选出年度优秀团队，对该团队给予奖励和表彰，并邀请其代表上台发言，分享团队成功的经验和感悟。
（6）优秀员工事迹分享：邀请获奖员工上台分享他们的工作经验和成功感悟，启发其他员工在工作中的思考和改进。
（7）有趣互动环节：设计员工与领导间的互动游戏，增加会议的趣味性和互动性，提高员工团队合作意识。
（8）优秀员工代表发表感言：邀请获奖员工代表上台发表感言，对公司和团队的支持表示感谢，并承诺将继续努力，为公司的发展做出更大贡献。
（9）闭幕：主持人总结会议内容，感谢各位领导和员工的积极参与，并宣布会议结束。
四、会议准备1. 会所布置：根据会议主题，设计会议现场布置，使用公司标识色和元素，突出公司品牌形象。
劳模评选与表彰方案
劳模评选与表彰方案前言劳动是人类社会存在的本质需求，劳模评选和表彰活动是对优秀劳动者的肯定和鼓励，更是对劳动者群体的尊重和关注。
各单位和组织应当依据实际情况，制定出适合本单位的评选和表彰方案，充分发挥劳模评选和表彰的激励效应，推动全体员工积极进取，为实现单位的共同目标奋斗。
一、劳模评选流程第一阶段：提名1.提名条件（1）符合本单位工作岗位条件；（2）表现出色；（3）拥有优异的工作成绩和明显的创新成果。
2.提名对象本单位在职员工。
3.提名方式由单位各部门推荐，具体方式如下：（1）自荐。
（2）部门领导提名。
（3）同事推荐。
（4）员工代表推荐。
4.提名材料提名材料包括个人简历、工作业绩、专利证书、科研成果等相关资料。
第二阶段：初审1.评审条件由单位工作委员会根据提名材料初步筛选并综合评定将入围的人员名单汇总，交由单位工会和团委会共同参与评审。
2.评审标准（1）工作成绩；（2）创新成果；（3）技术水平；（4）群众认可度。
第三阶段：公示将所有入围人员名单公示7个工作日，接受单位内部及公众对入围人员的意见和建议。
第四阶段：终审1.评审条件评审小组由单位工会、团委会各推荐一名成员，单位领导及相关部门负责人组成。
审核入围人员的材料。
2.评审标准（1）工作成绩；（2）创新成果；（3）技术水平；（4）群众认可度。
第五阶段：表彰根据评审结果评选出优秀劳模，并授予劳模荣誉称号和奖金。
同时，对于表现优秀的非劳模人员也应给予肯定和奖励。
二、奖励措施1.荣誉称号优秀劳模、先进工作者、先进生产者、优秀班组、优秀管理者、优秀技术能手等。
2.奖金奖励标准由本单位工作委员会商定，需根据本单位的实际情况和经济能力进行具体制定。
3.其他奖励如旅游、培训、晋升、附加福利等。
三、注意事项1.公正评审评审工作必须严格公正，不能存在弄虚作假、提拔任用、压制打压等不公正行为。
2.合理奖励奖励要公正、合理、适度，要体现劳动者的实际付出和贡献。
3.公示公开评审过程应该公示公意，不能因不公开而造成劳模评选产生质疑。
乡村振兴表彰方案
乡村振兴表彰方案
为推动乡村振兴工作，激励广大干部群众积极参与农村改革发展，根据实际情况，制定以下乡村振兴表彰方案：
一、优秀村干部表彰
1.优秀村干部：在推动村级经济社会发展、脱贫攻坚、环境卫生等方面具有较为突出的贡献，为群众办实事、解难事、保障民生做出了显著成绩的村干部。
2.先进村（居）委会、村（居）民小组：通过有效的组织管理、促进农村经济文化协调发展，到达全面小康水平，取得突出的成绩的先进组织。
3.优秀村级民生项目负责人：积极组织村级民生工程建设，确保项目质量和进度，对推动乡村振兴可持续发展起到了重要作用的骨干人员。
二、优秀农民表彰
1.优秀致富能手：在农村经济建设方面具有突出成绩，为农业生产、农村经济和农村社会建设做出重要贡献的农民。
2.优秀农村青年：在农村建设和发展方面表现突出，担任村级组织或团组织工作中起到重要作用的优秀青年。
3.劳动模范：兢兢业业、勤劳努力、创业创新，为乡村振兴作出突出贡献的村民。
三、乡村振兴领军人才表彰
1.乡村振兴领军人才：在乡村振兴工作中表现突出，对乡村振兴具有重要战略意义，取得了显著成绩的专家、学者、企业家。
2.优秀农业生产经营管理人才：在科学种植、农村金融、农村经营管理等方面具有突出成绩，为实现乡村振兴发挥重要作用的生产经营管理人才。
四、乡村文化建设表彰
1.优秀乡土文化传承人：在本土文化传承、宣传和弘扬方面发挥了突出的作用、取得了显著的成就的个人或团体。
2.文化惠民先锋：通过开办文艺汇演、文化课堂、数字图书馆、文艺馆等形式，加强农村深度文化建设，提升乡村文化品位。
以上为乡村振兴表彰方案，以鼓励广大干部群众积极投身乡村振兴事业，营造全社会建设美丽乡村的浓厚氛围。
表彰大会策划方案
表彰大会策划方案一、活动主题“荣耀与共，砥砺前行”二、活动目的通过举办表彰大会，对在过去一段时间内表现出色的个人和团队进行表彰和奖励，激励更多员工积极进取，同时增强团队凝聚力和归属感，营造积极向上的工作氛围。
三、活动时间具体时间四、活动地点详细地点五、参与人员全体员工六、活动流程1、开场致辞由公司领导发表开场致辞，对过去一段时间的工作进行总结回顾，强调本次表彰大会的重要意义，以及对未来的展望。
2、奖项颁发（1）优秀员工奖颁发给在工作中表现突出，业绩优秀，具有高度责任心和敬业精神的员工。
（2）优秀团队奖表彰在团队合作、项目执行等方面表现卓越，取得显著成绩的团队。
（3）创新奖鼓励在工作中提出创新性想法和解决方案，为公司带来新的发展机遇的个人或团队。
（4）进步奖授予在工作中取得明显进步，不断提升自身能力和业绩的员工。
每个奖项颁发时，先播放相关的介绍视频或 PPT，展示获奖者的工作成果和突出表现，然后由颁奖嘉宾上台颁发证书和奖品，并与获奖者合影留念。
3、获奖代表发言邀请几位获奖代表发表感言，分享他们的工作经验和心得体会，激励更多员工向他们学习。
4、文艺表演在颁奖环节之间穿插安排精彩的文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，活跃现场气氛。
5、互动游戏设计一些有趣的互动游戏，邀请员工参与，增强活动的趣味性和参与度。
6、闭幕致辞由公司领导进行闭幕致辞，对本次表彰大会进行总结，再次对获奖者表示祝贺，鼓励全体员工在未来的工作中继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
七、前期准备1、确定奖项设置和评选标准根据公司的实际情况和发展目标，确定本次表彰大会的奖项设置和相应的评选标准。
评选标准应明确、具体、可衡量，确保评选结果的公平、公正、公开。
2、组织评选工作成立评选委员会，负责对候选人或团队进行评选。
评选过程应严格按照评选标准进行，确保评选结果的权威性和可信度。
3、征集节目和互动游戏向员工征集文艺表演节目和互动游戏创意，提前进行筛选和排练，确保节目和游戏的质量和效果。
广东省劳动和社会保障厅关于开展广东省优秀农民工和农民工工作先进集体评选表彰活动的通知
广东省劳动和社会保障厅关于开展广东省优秀农民工和农民工工作先进集体评选表彰活动的通知文章属性•【制定机关】广东省劳动和社会保障厅•【公布日期】2008.10.08•【字号】•【施行日期】2008.10.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文广东省劳动和社会保障厅关于开展广东省优秀农民工和农民工工作先进集体评选表彰活动的通知各地级以上市劳动保障局（劳动局）、总工会，省农民工工作联席会议各成员单位：为贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）和省委、省政府《关于推进产业转移和劳动力转移的决定》（粤发〔2008〕4号）精神，宣传广大农民工在我省经济社会建设中的重要作用，激励农民工自强不息，进一步营造全社会关心、关爱和尊重农民工的社会氛围，提升我省人力资源整体素质，省政府同意组织开展全省优秀农民工和农民工工作先进集体评选表彰活动。
现将《广东省优秀农民工和农民工工作先进集体评选表彰工作方案》（以下简称《方案》）印发给你们，请各地按照《方案》要求认真做好推荐工作，并于10月15日之前将推荐优秀农民工候选人和农民工工作先进集体候选单位名单、报审表以及十大杰出优秀农民工推荐审核表报省农民工办（一式三份，含电子版。
请省农民工工作联席会议各成员单位报送农民工工作先进集体报审表）。
附件电子文档请到省劳动保障厅网站下载（）。
联系人：余逸群、张志军（省农工办）联系电话：************（电话、传真）、83377615（传真）E-mail：*************附件：1．广东省优秀农民工和农民工工作先进集体评选表彰工作方案2．全省优秀农民工和农民工工作先进集体名额分配表3．全省优秀农民工报审表4．全省农民工工作先进集体报审表5．全省十大杰出优秀农民工推荐审核表二○○八年十月八日附件1广东省优秀农民工和农民工工作先进集体评选表彰工作方案一、表彰名称和对象（一）广东省优秀农民工。
街道办事处评选十佳农民活动方案优秀活动评选活动方案
街道办事处评选十佳农民活动方案优秀活动评选活动方案一、活动背景随着城市化进程的不断加快，农民群体的文化水平和生活质量得到了极大提高。
为了进一步推动农村文化建设，鼓励农民积极参与社会活动，街道办事处决定举办十佳农民活动方案优秀活动评选活动。
二、活动目的1. 感谢和表彰农民在文化、科技、生态、公益等方面的贡献；2. 为农村文化建设打造优秀品牌，推动农村文化持续发展；3. 增强广大农民参与社会活动的意识和积极性；4. 活跃街道文化氛围，提升街道整体形象。
三、活动时间本次活动预计在10月份举办，持续时间为一个月。
四、活动方案1.招募评委团队组建评委团队，以社会知名人士、行业专家、学者等为主体，评委成员应具有公正、专业等素质。
评委团队将通过评审文件和实地考察等方式，对参评方案进行评选，最终评选出十佳农民活动方案。
2.活动征集通过公告、传单、网络宣传等渠道，向社会正式公开征集农民活动方案，使广大农民踊跃投稿。
3.评选流程（1）评选评委进行评审：评委团队对提供的参评方案进行评审，综合考虑方案的创意、实现情况、影响等因素，权衡利弊选择优秀方案进入下一步评选阶段。
（2）现场考察：每个入选方案将组织一个考察团队进行现场考察，了解方案实施情况，考察内容包括活动组织、宣传推广、活动内容、成效等方面。
（3）决出十佳：评委团队根据现场考察情况及其他素材，最终决定出十佳农民活动方案，并颁发证书和奖牌，对获得奖项的方案进行宣传推广。
4.奖项设置本活动设立十佳农民活动方案，对获奖方案进行表彰、宣传推广。
五、预期效果本活动将会推动了我区农村文化的发展和进步，为我区农民生活和工作增添新的色彩和内涵，同时也能够促进农民积极参与到社区的文化、科技、生态、公益等活动中，提升了街道整体形象。
六、活动保障1. 组织机构：街道办事处将会成立活动组委会及评委团体，安排专业人员对本次活动进行全程咨询、策划和指导。
2. 资金投入：活动经费由街道办事处进行财政投入，保证活动的顺利进行。
劳模表彰大会方案（精选10篇）
劳模表彰大会方案劳模表彰大会方案（精选10篇）为确保事情或工作顺利开展，往往需要预先制定好方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。
那么优秀的方案是什么样的呢？以下是小编为大家整理的劳模表彰大会方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳模表彰大会方案篇1我区成立二十周年以来，广大干部职工在区党工委、管委会和上级工会的正确领导下，爱心聚力，艰苦创业，为我区经济建设做出了重大贡献。
为大力弘扬工人阶级的主人翁精神，进一步营造全区学先进、赶先进、争当先进的氛围，提高全区广大干部、职工工作积极性，紧紧围绕“创业兴发展，跨越十二五”的战略目标，共同推进三个文明建设。
拟定于xxxx年4月底召开全区庆祝“五一”国际劳动节暨第一届劳模表彰大会，现制定方案如下:一、指导思想以党的十七届五中全会精神为指导，以庆祝“五一”国际劳动节、开展工人阶级宣传月活动为契机，通过评比表彰，树立典型，充分展示园区职工“开拓进取、创新求实、爱岗敬业”的精神风貌，努力营造“学习先进、崇尚先进、争当先进”的良好氛围。
二、奖项设立和名额本次评选拟设先进集体奖和个人奖1、区劳动模范(10名)2、先进集体奖名额分配:(1)“劳动关系和谐企业”荣誉称号(10个);(2)优秀基层工会(10个);(3)科技创新先进班组(14个);(4)模范职工之家(10个)。
3、先进个人奖名额分配:(1)优秀工人(30名);(2)先进工会工作者(20名);(3)芙蓉标兵(女性、10名);(4)工会工作最佳支持者(30名)。
三、评选程序1、各单位申报:各单位根据集体和个人评选条件及分配名额认真组织初评并按要求做好申报工作。
凡被推荐参评的单位和个人，均需提供1500字左右的事迹介绍，并填写推荐表一式两份和电子文档一并上报。
2、评选小组初审。
本次初审由区总工会牵头，组织有关部门负责人和聘请相关的专家组成评选小组，对申报的先进集体和个人材料进行初审。
表彰大会方案
表彰大会一、活动目的：1、增强公司员工的内部凝聚力，提升公司形象及竞争力；2、表彰在项目中表现优秀的公司内部员工、干部、团队，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、表彰大会主题：激情凝聚力量三、表彰大会时间：四、表彰大会地点:五、表彰大会组织形式：由总公司集团办公室工作小组统一组织、执行。
六、参加人员：总公司、各区域代表，受表彰员工，嘉宾七、会场布置会场内：1、舞台背景喷画：内容：XXXXXX（喜庆、振奋人心的画面）文字内容：XXXXXX2、投影播放（现场视频或相关企业宣传片）3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼（或其他装饰)；4、舞台两则放置易拉宝若干，内容：宣传企业文化（以现场火爆的场面或销售业绩情况为主)5、红地毯（受表彰者上台领奖的“星光大道")会场外:1、门口大门布置（充气拱门、红布横幅等)2、升空气球3、指示牌：文字内容：如项目表彰大会4、所有表彰人员将列队通过签名墙，一一签名并共同拼出一块签到背景形象墙。
（建议背景形象墙为LOGO）5、铺红地毯,并在上面装饰五颜六色的纸片,可在表彰人员进场开礼炮。
6、红地毯一侧摆放花篮或气球柱。
八、表彰大会流程：(一）星光大道：1、表彰人员在礼仪小姐带引下一次经过签名墙。
2、在工作人员引导下签名。
并拼接完成主画面（签到背板上近看有虚线构成的小方块)3、安排摄影师为表彰人员拍照。
个人或团体。
4、高层主管将在此接见表彰人员,并一一握手，合影.（二）入场:1、表彰人员在礼仪小姐的带领下入场，(建议有拉拉队方队并配备欢迎小道具）,在表彰人员入场时，拉拉队击鼓欢迎，气氛热闹，擂鼓喧天,充分调动入场人员的激扬情绪。
2、所有表彰人员，高管领导等按指定位置入座.3、可安排锣鼓对、醒狮对进行气氛推进。
（三）表彰环节：1、领导致辞、宣读表彰文件。
2、表彰仪式进行中，依次宣读表彰人物,并请表彰人员上台领奖。
宣布表彰人员时，员工起立,此时追光灯追射，摄像机给出特写，投影屏上直播特写镜头,礼仪小姐引导表彰人物从舞台的右侧上台。
年度表彰会方案(含详细流程及分工)
年度表彰会方案（含详细流程及分工）清晨的阳光透过窗帘，洒在键盘上，手指轻敲，思路如泉涌。
关于年度表彰会的方案，就这样在我脑海中慢慢浮现，下面是我构思的方案：一、开场环节1.签到入场参会人员提前15分钟到场，工作人员在入口处设立签到台，发放参会证。
参会人员签到后，由礼仪人员引领进入会场。
2.播放暖场视频在会议开始前，播放公司年度回顾视频，展示公司一年来的发展成果，营造氛围。
3.主持人开场主持人简短介绍本次表彰会的主题、目的和议程，然后邀请公司领导上台致辞。
二、领导致辞环节1.公司领导致辞2.颁发优秀员工奖领导为优秀员工颁发奖品，表彰他们在过去一年的突出表现。
三、表彰环节1.颁发最佳团队奖各部门负责人为最佳团队颁发奖杯，表彰他们在团队协作、创新等方面的优秀表现。
2.颁发最佳新人奖人力资源部负责人为最佳新人颁发奖品，鼓励新员工积极融入公司，为公司发展贡献力量。
3.颁发最佳创新奖技术部门负责人为最佳创新项目颁发奖杯，表彰他们在技术创新方面的贡献。
4.颁发最佳管理奖财务部门负责人为最佳管理团队颁发奖杯，表彰他们在管理方面的优秀成果。
5.颁发最佳销售奖销售部门负责人为最佳销售员颁发奖品，表彰他们在销售业绩方面的突出表现。
四、互动环节1.优秀员工分享邀请部分优秀员工上台分享他们的成长经历和心得，激励其他员工向他们学习。
2.互动游戏组织一个互动游戏，让参会人员积极参与，增加会议趣味性。
五、闭幕环节1.领导致辞2.合影留念全体参会人员合影留念，记录下这个难忘的时刻。
六、分工安排1.会务组负责场地布置、音响设备、签到台、礼品等物资准备，以及现场协调。
2.宣传组3.人力资源部负责优秀员工的筛选、颁奖名单的制定，以及奖品采购。
4.技术部门负责制作暖场视频、优秀员工分享PPT等。
5.财务部门负责奖品预算、报销等事务。
6.销售部门负责销售数据的统计、最佳销售奖的评选。
7.各部门负责人负责本部门优秀员工的推荐、颁奖仪式的组织。
年度优秀员工表彰大会安排
年度优秀员工表彰大会安排一、大会目的为了表彰在过去一年中表现出色、为公司做出杰出贡献的员工，激励全体员工在新的一年里更加努力工作，提高工作效率和质量，特举办本次年度优秀员工表彰大会。
二、大会时间和地点时间：具体时间地点：详细地点三、参会人员公司全体员工四、大会流程1、签到入场在大会开始前一小时，在会场入口处设置签到台，参会人员签到后入场。
2、开场致辞由公司领导发表开场致辞，对过去一年的工作进行总结回顾，强调本次表彰大会的重要意义，展望未来的发展方向和目标。
3、优秀员工表彰（1）宣读优秀员工名单由主持人依次宣读年度优秀员工名单，包括优秀员工的姓名、所在部门和主要贡献。
（2）颁发荣誉证书和奖金邀请公司高层领导为优秀员工颁发荣誉证书和奖金，并与他们合影留念。
4、优秀员工代表发言邀请一位优秀员工代表上台发言，分享自己的工作经验、心得体会和成长感悟，激励其他员工共同进步。
5、文艺表演安排一些精彩的文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等，为大会增添欢乐和温馨的氛围。
6、互动游戏设置一些有趣的互动游戏，邀请员工参与，获胜者可获得小礼品，增强员工之间的交流和团队合作精神。
7、抽奖环节准备丰厚的奖品，通过抽奖的方式让员工有机会获得，增加大会的趣味性和惊喜感。
8、闭幕致辞由公司领导发表闭幕致辞，对大会进行总结，感谢全体员工的付出和努力，鼓励大家在新的一年里继续为公司的发展贡献力量。
五、前期准备1、优秀员工评选（1）制定评选标准根据员工的工作业绩、工作态度、团队合作、创新能力等方面制定详细的评选标准。
（2）评选流程由各部门负责人推荐候选人，经过公司评审小组的审核和投票，最终确定优秀员工名单。
2、宣传推广（1）制作宣传海报设计精美的宣传海报，张贴在公司内部的显眼位置，宣传本次表彰大会的时间、地点和主题。
（2）内部邮件通知向全体员工发送邮件，详细介绍表彰大会的相关信息，鼓励大家积极参与。
3、场地布置（1）舞台搭建根据大会的主题和节目需求，搭建合适的舞台，配备音响、灯光等设备。
年终优秀员工表彰大会构思
年终优秀员工表彰大会构思年终优秀员工表彰大会构思一、表彰大会的目的与意义年终优秀员工表彰大会是企业一年一度的重要活动，其目的在于对过去一年中表现卓越的员工给予高度认可和奖励，激励全体员工在新的一年里继续努力工作，提升工作绩效，同时增强企业的凝聚力和员工的归属感。
通过公开表彰优秀员工的杰出贡献和成就，能够在企业内部树立榜样，传播积极向上的工作态度和价值观，营造良好的工作氛围，促进团队协作和企业整体发展。
二、前期准备工作（一）确定表彰奖项1. 卓越绩效奖：颁发给在工作业绩方面表现突出，如完成高难度任务、达成卓越销售业绩、显著提高工作效率等的员工。
2. 创新突破奖：表彰那些在工作中提出创新性想法、方法或解决方案，为企业带来新的发展机遇或显著改善工作流程、产品质量等的员工。
3. 团队协作奖：授予在团队项目中积极发挥协作精神，有效促进团队沟通与合作，推动团队达成目标的员工团队或个人。
4. 最佳服务奖：给予在客户服务岗位上表现出色，始终保持高水准服务质量，获得客户高度赞誉和满意度的员工。
5. 敬业奉献奖：奖励长期以来坚守岗位，工作认真负责、勤勉敬业，不计个人得失，为企业默默奉献的员工。
（二）确定评选标准与流程1. 评选标准- 工作业绩：根据员工在过去一年中的工作任务完成情况、目标达成率、工作质量等方面进行量化评估，设定具体的业绩指标和权重。
- 工作态度：考量员工的责任心、敬业精神、团队合作意识、工作积极性、学习态度等，可通过上级评价、同事互评等方式进行综合评定。
- 创新能力：评估员工提出的创新建议、改进措施的可行性和实际效果，以及对企业业务发展的推动作用。
- 职业素养：包括遵守企业规章制度、职业道德、沟通能力、问题解决能力等方面的表现。
2. 评选流程- 员工自荐与部门推荐：员工可根据自身工作表现进行自荐，同时各部门负责人根据评选标准推荐本部门符合条件的优秀员工。
- 资格审查：由人力资源部门对自荐和推荐的员工进行资格审查，确保其符合评选基本条件，如工作年限、绩效评估结果等。
表彰大会策划方案
表彰大会策划方案一、活动背景为了激励员工的工作积极性，提高工作效率和质量，增强团队凝聚力和向心力，公司决定举办一次表彰大会，对在过去一段时间内表现优秀的员工和团队进行表彰和奖励。
二、活动目的1、表彰优秀员工和团队，激励他们继续发挥模范带头作用。
2、鼓励全体员工向优秀者学习，提高工作积极性和创造力。
3、增强员工的归属感和荣誉感，提升公司的凝聚力和向心力。
4、展示公司的文化和价值观，树立良好的企业形象。
三、活动主题“携手共进，共创辉煌”四、活动时间具体时间五、活动地点详细地点六、参与人员公司全体员工七、活动组织与职责分工1、活动筹备组负责活动的整体策划和组织协调。
制定活动流程和时间表。
准备活动所需的物资和道具。
2、宣传组设计和制作活动宣传海报、邀请函等。
负责活动的前期宣传和推广。
活动现场的摄影和录像工作。
3、节目组策划和组织活动的文艺表演节目。
负责节目排练和演出安排。
4、后勤保障组活动现场的布置和装饰。
提供餐饮、茶歇等服务。
确保活动现场的设备正常运行。
八、活动流程1、签到入场（签到时间区间）活动开始前一小时，在活动现场设置签到处，员工签到入场。
发放活动资料和礼品。
2、开场致辞（开场时间）主持人开场，介绍活动目的和流程。
邀请公司领导发表开场致辞，对过去一段时间的工作进行总结和回顾，展望未来的发展方向。
3、表彰环节（表彰时间区间）优秀员工表彰主持人宣读优秀员工名单。
公司领导为优秀员工颁发荣誉证书和奖金。
优秀员工代表发表获奖感言。
优秀团队表彰主持人宣读优秀团队名单。
公司领导为优秀团队颁发荣誉证书和奖金。
优秀团队负责人发表获奖感言。
4、文艺表演（表演时间区间）安排精彩的文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等，为活动增添欢乐氛围。
5、互动环节（互动时间区间）设计有趣的互动游戏，如团队拔河比赛、知识问答等，获胜者可获得小礼品。
鼓励员工积极参与，增强团队合作和交流。
6、领导总结发言（总结时间）邀请公司领导对活动进行总结发言，强调公司的发展目标和对员工的期望。
员工表彰大会安排
员工表彰大会安排在现代企业管理中，员工表彰大会作为一种有效的激励手段越来越受到重视。
它不仅能提升员工的士气，也为企业文化的塑造和凝聚力的增强起到了积极作用。
为了确保此次表彰大会的成功举办，特制定如下安排。
一、会议总体目标激励机制：通过表彰优秀员工，鼓舞全体员工积极性。
文化宣传：弘扬企业文化，传播正能量。
团队合作：促进团队之间的交流与协作。
发展方向：明确未来工作的发展目标与努力方向。
二、会议时间及地点时间：2023年12月15日（星期五）上午10:00 - 12:00地点：公司大会议室（地下层会议室）三、参会人员公司全体员工公司领导团队邀请部分优秀客户代表特邀嘉宾（行业内知名人士）四、会议流程1. 签到与入场时间：9:30 - 10:00地点：会议室外签到处工作人员负责迎接来宾，并发放名牌及材料。
2. 开场致辞时间：10:00 - 10:10主持人介绍会议目的、意义并简要说明会议流程。
3. 优秀员工表彰时间：10:10 - 10:40表彰方式：设定“年度优秀员工”、“最佳团队”、“创新突破奖”等多个奖项。
每个获奖者将由公司领导进行颁奖，并发表获奖感言。
4. 嘉宾讲话时间：10:40 - 11:00特邀嘉宾分享行业经验与对此次表彰活动的看法和期待，与员工互动交流。
5. 公司发展分享时间：11:00 - 11:30公司高层对过去一年业绩的总结分析，以及对未来一年的规划和展望。
6. 自由交流环节时间：11:30 - 12:00所有参会人员可自由交流，增进相互了解，加深沟通。
五、奖项设计与奖品为提升表彰大会的吸引力和权威性，本次表彰设立以下大奖项：年度优秀员工奖奖金8000元及荣誉证书一份。
最佳团队奖奖金5000元及荣誉盾牌一面。
创新突破奖奖金3000元及荣誉证书一份。
特别贡献奖奖金2000元及纪念品一份。
六、宣传与后期追踪宣传渠道：公司内外部告示板、微信公众号、内部邮件等多种形式进行全方位宣传，以提升活动的知晓率和参与度。
最美劳动者表彰方案
最美劳动者表彰方案•相关推荐最美劳动者表彰方案为了确保事情或工作能无误进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。
方案要怎么制定呢？以下是小编为大家整理的最美劳动者表彰方案，希望能够帮助到大家。
最美劳动者表彰方案12022年是元氏加快发展、弯道超车，全域全面高质量建设之年。
在县委、县政府的坚强领导下，各乡（镇）、各部门创新突破、激扬奋进，争第一、创唯一，全力以赴推进全域全面建设“山水古郡、产业新城、幸福元氏”，各项工作取得显著成效。
在工作中，我县各行各业涌现出了许多感人事迹。
根据县委、县政府安排，为进一步弘扬正能量，激发全县人民热爱元氏、建设元氏的热情，县文明办、县总工会、县融媒体中心组织各乡（镇）、县直各部门、各企事业单位对全县各行各业涌现出来的典型事迹进行挖掘、宣传，并评选出十名“最美劳动者”。
现将有关事宜安排如下：一、评选对象各乡（镇）、县直各部门、各企事业单位一线工作的劳动者、广大农民群众特别是在招商引资、项目建设、疫情防控中做出突出贡献的个人。
二、评选标准（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，努力工作，在平凡工作岗位上做出突出贡献。
（二）大胆改革创新、钻研技术、精通业务，积极参与企事业单位技术创新活动，提升企业经济和社会效益，为推动我县经济社会发展做出突出贡献。
（三）积极参与招商引资，助力项目落地，为提升县域经济总量实现突破进展做出重大贡献。
（四）在抗击疫情中我县各行各业特别是公安、卫健、宣传、交通等岗位做出突出贡献者。
（五）在其他方面做出突出贡献。
三、活动流程（一）宣传发动和推荐申报（2022年4月1日至2022年4月10日）1、坚持宣传发动和推荐申报同时进行。
2、在宣传发动方面，通过元氏融媒体中心的电视台、广播电台、冀云元氏APP、公众号元氏发布和精彩元氏，抖音以及H5转发等形式进行宣传，发动更多的人参与和关注此项宣扬社会正能量的活动。
五一劳动节表彰大会工作方案7篇2023
五一劳动节表彰大会工作方案7篇2023五一劳动节表彰大会工作方案（精选篇1）为隆重庆祝第__个“五一”国际劳动节，贯彻市委市政府和区委区政府有关精神，落实市总工会的工作要求，丰富广大职工群众的精神文化生活，大力弘扬劳模精神，展现全区各级劳模的先进事迹和精神风貌，号召全体职工行动起来，为把__建设成更繁荣、更文明、更幸福的城区努力奋斗。
按照区委区政府的要求，__区总工会拟举办庆“五一”暨第六届劳模表彰大会。
具体工作方案如下。
一、工作要求以“尊重劳动，尊重创造”、“劳动光荣，共建共享”、“职工为本，基层为重”和“快乐__，幸福__”为主题，层层递进，推向高潮；通过表彰大会、文艺演出和职工群众参与的互动方式，为我区职工群众送出一份独特的精神文化大餐，表达区委区政府对职工群众的节日问候和殷切期望，发挥工会组织在组织职工、教育职工、引导职工的重要作用。
大力弘扬“劳动光荣，劳动伟大”的劳模精神，引导“崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模”的良好风尚，增强作为工人阶级的伟大荣誉感和崇高使命感；号召工作在各条战线的职工群众们立即行动起来，立足自身岗位，努力工作，争做创新开路，质量至上的支持者、参与者、推动者，为把罗湖建设得更繁荣、更文明、更幸福，发挥工人阶级主力作用。
主任：__x副主任：__x，__x组委会成员：各街道总工会主席，各工委会、教育工会、两新组织工委工会的主席，区总工会各部室负责人等“大会组委会”办公室设在__区总工会办公室。
四、活动内容1、区总工会相关领导表彰决定；2、表彰：区级先进生产（工作）者，区级先进集体，区级劳模，市级先进集体，市级劳模；3、文艺表演（4个节目）；4、职工方阵互动；5、劳模优秀典型视频。
五、活动分工“大会组委会”下设六个小组，各自分工落实具体工作任务，以保证活动的正常有序进行。
1、大会统筹组：负责制定整体工作方案；负责表彰颁奖和演出节目设计等总体统筹工作。
（区总工会负责）2、大会文宣组：负责大会所有文字材料的撰写、联系媒体新闻报道及相关领导的邀请工作。
劳模评选表彰方案
劳模评选表彰方案劳模评选表彰方案为了确保事情或工作得以顺利进行，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。
我们应该怎么制定方案呢？以下是小编帮大家整理的劳模评选表彰方案，欢迎阅读与收藏。
劳模评选表彰方案1一、评选目的：为了肯定、鼓励在岗位上勤劳奋进、踏实肯干、积极进取、务实创新的优秀劳动先锋，公司决定开展“五·一劳动模范”评选活动。
二、评选条件：入职半年(20xx年11月1日以前入职)以上且已转正的员工。
三、获奖名额及标准：1、金奖：1名，奖励金额：500元2、银奖：2名，奖励金额：300元3、铜奖：8名，奖励金额：200元四、名额分配：运行管理部：5名工艺研发部、生产技术部、行政管理部、人力资源部、经营管理部、财务资产部各1名五、评优机构：1、成立评审委员会，由各部门负责人组成。
2、评审委员会职责：评审委员会成员负责对候选人的事迹、推选理由等情况进行汇报;对候选人的业绩表现进行评分。
六、评选方法1、以“民主、公平、公开、公正”为原则，公司采用部门推荐为主，个人自荐与部门推荐为辅相结合,公众调查、评审委员会最终评定的办法。
2、评优资格审查条件A、本年度(20xx年5月1日至20xx年4月30日)的出勤率(实际出勤天数/应出勤天数)在98%以上，年度无迟到、早退、旷工记录;B、严格遵守公司各项规章制度和流程，无严重工作失误，无违纪记录和通报批评，未给公司带来较大的经济损失;C、认可企业文化，热爱环保事业，有较强的团队精神及团队协作能力;D、思想品德良好，为人诚实、正真，有良好的敬业精神，热爱本职工作;E、服从领导的工作安排，保质保量及时的完成领导安排的各项工作，并且工作表现得到部门领导和其他部门员工的好评;F、具有全局意识和集体荣誉感，协作能力强，能积极配合本部门或其他部门工作;G、努力学习，提高自身专业技能水平;H、完全胜任本职工作，能够立足岗位不断提高工作效率、改进工作方法; I、成本意识、奉献意识较强，不计较个人得失。
劳动竞赛表彰会方案
劳动竞赛表彰会方案劳动竞赛表彰会方案一、活动目的劳动竞赛表彰会是为了激励和引导全体员工积极投入到工作中，提高他们的工作效率和团队合作精神。
通过这次表彰会，旨在表彰和奖励那些在工作中表现突出、业绩卓越的员工，并向他们传递企业对优秀员工的肯定和鼓励，提高员工的职业素质和责任意识。
二、活动时间和地点时间：XX年XX月XX日上午9:00-11:00地点：公司会议室三、活动流程1. 开场白（10分钟）主持人向全体员工介绍本次劳动竞赛表彰会的目的和意义，对全体员工的辛勤工作和付出表示感谢。
2. 领导致辞（10分钟）公司领导代表对全体员工的努力工作和取得的成绩表示赞扬和肯定，并对今后的工作提出殷切期望。
3. 优秀员工分享经验（20分钟）邀请若干位在劳动竞赛中获奖的优秀员工上台分享他们在工作中的经验和心得，鼓励其他员工向他们学习并争取更好的表现。
4. 颁奖环节（30分钟）（1）颁奖方式根据劳动竞赛成绩，将优秀员工分为不同级别，颁发证书、奖金和礼品。
领导或有关人员上台为获奖员工颁奖。
（2）奖项设立①个人奖项：- 最佳员工（1名）- 最佳生产能手（3名）- 最佳销售员（3名）- 最佳客服员（3名）- 最佳技术人员（3名）- 最佳新人员（3名）②集体奖项：- 最佳团队奖（1个团队）（3）奖励方式- 颁发获奖证书，并在证书上注明获得的奖项名称- 颁发奖金和礼品，奖金数额和礼品根据不同奖项而定5. 优秀员工发言（15分钟）邀请获奖员工代表上台发表获奖感言，分享他们获奖的经历和感受，鼓励其他员工向他们学习，争取在未来的工作中取得更大的成绩。
6. 经验分享（20分钟）邀请公司中层管理人员上台分享他们在工作中的经验和心得，提供一些建议和指导，帮助全体员工更好地发展个人职业生涯。
7. 整体总结主持人对本次劳动竞赛表彰会进行总结，并再次对所有员工的付出表示感谢，鼓励他们在今后的工作中不断提升自己，为企业的发展做出更大的贡献。
四、庆功宴（11:00-12:00）为所有员工安排一顿庆功宴，以表彰他们的付出和努力，让员工在轻松愉快的氛围中互相交流，增强团队凝聚力和归属感。
评选表彰活动方案
评选表彰活动方案根据县委、县政府创建文明县城和巩固城乡同建同治工作要求，为进一步充分调动工人的工作积极性，培养工人的集体荣誉感和使命感，并激励先进、鞭策后进，营造人人关心、人人支持创建工作，在工人中形成人人争先进的良好氛围，决定于20XX年在全县范围内组织开展“最美环卫工人”等四项评选表彰活动。
现将有关事项通知如下：20XX年元月下旬至12月底，20XX年1月召开大会进行表彰。
为认真组织开展好“最美环卫工人”等四项评选表彰活动，成立评选活动领导[－您的专属秘书，中国最强！]小组。
组长：向慎敏县城市管理和行政执法局工会主席副组长：全志县环卫所所长段连河县环卫所书记成员：张鸿、宋代富、熊本华、罗波、杨春(一)开展“最美环卫工人”评选表彰活动。
进一步调动一线环卫工人的工作热情和积极性，引导广大市民更加尊重环卫工人、更加关爱“城市美容师”，让环卫工人更加体面的工作、更加体面的劳动。
(评选名额：名)(二)开展“最美保洁员”评选表彰活动。
进一步调动保洁员的工作积极性，引导社区居民尊重保洁员，让保洁员在社区更加体面的开展保洁工作。
(评选名额：名)(三) 开展“文明岗位标兵”评选表彰活动。
促进全所干部职工诚信守法、爱岗敬业、文明服务，履行社会责任，为实现文明县城创建目标，打造美丽和谐新__做出积极贡献。
(评选名额：文明岗位标兵个)（四）开展“先进班组”评选表彰活动。
为充分发扬路段成员之间团结友爱，集体荣誉感，优良的工作作风，不断形成一种团结和谐的氛围。
（评选名额：先进班组个）(一)宣传发动(20XX年1-3月)。
宣传发动工作贯穿全年。
采取多形式、多渠道、全方位广泛宣传动员，积极引导广大环卫工人从自身做起、从现在做起、从本职工作做起，干出一流成绩，不断提高自身素质，积极参与文明__创建，努力在全所范围内掀起新一轮“争当先进，赶超先进”的热潮。
(二)组织评选(20XX年4月—20XX年1月)。
要认真总结评选活动的先进经验，精心推选出一批先进典型，并在广泛征求意见建议基础上，于20XX年1月15日前向所评选活动领导小组推荐审核，最终确定表彰名单并予以公示。
劳动奖励表彰方案
劳动奖励表彰方案引言为了激发员工中的劳动积极性，提高劳动生产率和质量，对于优秀的员工应该有相应的奖励和表彰机制。
本方案针对员工的出色表现，制定了一系列的奖励和表彰方案。
方案一、劳动模范奖1.标准：获得本奖项的员工需要经过公司内部严格评选，表现出色者可获得劳动模范奖。
2.奖金：劳动模范奖金为每月工资的50%。
3.证书：颁发《劳动模范证书》。
4.确定方式：本奖项由公司领导班子成员与工会代表共同确定。
二、劳动先进个人奖1.标准：获得本奖项的员工需要经过公司内部评选，表现突出、取得显著成效者可获得。
2.奖金：劳动先进个人奖金为每月工资的30%。
3.证书：颁发《劳动先进个人证书》。
4.确定方式：本奖项由公司部门主管及工作组负责人共同确定，并提请公司领导班子成员、工会代表审核确认。
三、员工奖励计划1.标准：获得本奖项的员工需要经过公司内部评选，突出个人表现者可获得。
2.奖金：员工奖励计划根据表现给予不同奖励，具体数额由部门主管及工作组负责人提出方案，经公司领导班子成员、工会代表审核确认后确定。
3.证书：颁发《员工表彰证书》。
4.确定方式：本项奖励计划由公司部门主管及工作组负责人提请公司领导班子成员、工会代表审核确认后，在工会组织代表、公司领导班子成员、部门主管及工作组负责人见证下进行颁奖。
四、其他奖励在员工日常工作中，只要表现突出、取得显著成效，公司可根据表现奖励，具体数额由部门主管及工作组负责人提出方案，经公司领导班子成员、工会代表审核确认后确定。
结束语以上奖励和表彰方案是为了激发员工的积极性、提高工作效率、促进公司的发展而制定，希望员工们能够不断提高自身素质，为公司的发展贡献自己的力量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3．服务意识强，办事程序便捷。长期为农民工办实事，取得扎实的工作业绩，在农民工群体中有良好声誉。
四、评选原则
（一）公开透明。评选工作要坚持公开、公平、公正的原则，自下而上，逐级推荐，严格按照评选条件进行评选，广泛听取各方面意见，发扬民主，确保评选过程的真实性和客观性。
六、组织领导
各项目负责人及计划部成员为组员的评审小组。评选小组负责制订工作方案，明确评选条件和工作程序，确保评选表彰工作的顺利进行。
七、工作步骤
（一）各参建单位内部评荐。2015年9月16日前，各参评单位按照确定的评选条件和工作要求组织评选。在评选工作中要以适当形式广泛征求各方意见，于9月16日中午12:00前，各单位按照分配的名额（可多报但不可少报），将优秀农民工送审材料报置业公司项目部，由项目部直接确定优秀农民工人选并报公司领导确认；同时将优秀农民工管理先进集体的报审资料报评选小组。
另附：附件1《优秀农民工报审表》
附件2《农民工管理工作先进集体报审表》
陕西省西咸新区空港新城安居置业有限公司
2015年9月10日
附件1
优秀农民工报审表
姓 名
性 别
民 族
请贴一寸免冠
彩色相片
出 生
年 月
职务/工种家庭来自住址身份证号码
联系
电话
所在
项目
用人
单位
所属劳务公司
受过何种奖励
主要
事迹
（事迹描述不少于500字，且应后附劳务合同、身份证复印件、技能证书复印件、工伤保险参保证明等资料，亦可付相关图片）
五、表彰规模和名额分配
（一）评选表彰规模。此次活动拟评选表彰优秀农民工14名，农民工管理工作先进集体2个。
（二）各项目名额分配。
优秀农民工：空港花园项目部：2人；阳光里项目部一标段2人，二标段2人；幸福里项目部一标段2人，二标段2人；幸福里三期（A区）项目部一标段2人，二标段2人。
农民工管理工作先进集体：各项目可自行推荐，最终由公司评选出两个先进集体。
2．具有良好的职业道德，爱岗敬业，勤奋工作，团结互助，在工作单位起到了表率和模范带头作用。
3．积极进取，刻苦学习，钻研技术，精通业务，取得优异业绩，在某一专业或工种中发挥排头兵的作用。
4．品德高尚，助人为乐，有较高的文明素养。
（二）农民工管理工作先进集体的条件。
1．坚决贯彻执行政府及上级单位关于农民工工作的政策法规和工作部署，认真履行职责，充分发挥职能作用，并取得明显成效。
（二）面向基层。本次评选活动主要面向工程建设一线的广大农民工和为农民工开展服务工作的施工单位，且女农民工不少于受表彰总人数的20%。推荐的优秀人员兼顾各个工种。要坚持优中选优，真正把有突出贡献的个人和集体选拔出来。
（三）发扬民主。农民工可以自荐或互荐,施工单位也可以推荐优秀农民工和先进集体。各项目按照分配的推荐名额，综合各方面意见，确定项目的优秀农民工和农民工管理工作先进集体的推荐名单。
各参建单位对推荐材料的真实性和先进性负责。
（二）公司评审。2015年9月17日至9月20日，评选小组对各单位报送的优秀农民工和农民工管理工作先进集体送审材料进行审核和审定；评委小组统筹考虑各方面的代表性后提出各奖项候选人，报公司领导确认。
（三）大会表彰。2015年9月25日，在商务中心多功能报告厅，组织召开优秀农民工和农民工管理工作先进集体表彰大会对相关单位和人员进行表彰。
用人单位意见
（单位公章）
年 月 日
评审组
意见
（盖章）
年 月 日
附件2
农民工管理工作先进集体报审表
参审单位名称
所属项目
主要负责人姓名及联系方式
先进事迹
（可另附）
（不少于800字，且应后附相关业绩证明材料）
参审单位上级主管部门意见
（盖章）
年 月 日
评审小组意见
（盖章）
年 月 日
八、其他事项
（一）宣传活动：空港新城文明办主要负责活动当天的现场信息采集、整理和宣传工作，置业公司市场部配合。
（二）表彰形式：对获得优秀农民工和农民工管理工作先进集体称号的个人和单位，由置业公司颁发荣誉称号证书和奖章并适当给予物质奖励。
（三）后勤保障：综合部负责荣誉证书和奖牌的制作。计划部、项目部负责表彰大会的现场组织协调工作。
关于安居置业公司在建项目优秀农民工和农民工管理工作先进集体评选和表彰工作的方案
一、组织目的：展示西咸新区空港新城农民工在新城建设中开拓进取的精神风貌和时代风采，激励农民工中的优秀人才自强不息、奋发有为，进一步营造全社会关爱、尊重农民工、服务农民工的良好氛围
二、表彰名称和对象
（一）优秀农民工。指在我司项目建设中表现突出，取得优异成绩，遵纪守法的农民工。
（二）农民工管理工作先进集体。指参与我司项目建设的各总包单位在劳动管理、社会保障、职业技能和安全培训、人文关怀、权益维护、精神文化生活等方面，为解决农民工问题做出突出贡献的集体。
三、评选条件
（一）优秀农民工的条件。
1．参加评选的农民工是指：18周岁以上，与用人单位签订劳动合同并登记在册，且已缴纳工伤保险，从事工地现场劳动的农民工。