团组织团干部职责及团干部岗位分工
中学生团干部工作职责范本
中学生团干部工作职责范本一、总体要求中学生团干部是中学生组织中的骨干力量，其职责是协助指导老师开展各项团组织建设活动，发挥示范引领作用，带领全体同学参与到团组织建设中来，促进团队的团结、友爱、进步。
二、具体职责1.组织宣传工作：负责校内各类团组织活动的宣传工作，包括策划、组织和执行，通过校内报纸、校园广播、展板等形式宣传活动，提高同学们对团组织的认识和参与度。
2.组织管理工作：负责中学生团队的日常管理工作，包括组织团队例会、团队评优评先、活动报备、人员管理等事项，制定相应的管理制度，并对其进行执行和监督。
3.团队建设工作：负责开展中学生团队建设工作，包括组织开展团队培训、团队活动等，提高团队成员的团结协作能力和组织领导能力。
4.团队文化建设：负责组织开展团队文化建设活动，包括团队标识、团队口号、团队精神等的制定和推广，培养团队的凝聚力和向心力。
5.团队服务工作：负责组织开展团队服务活动，包括志愿者服务、社会实践、社区服务等，为校内外同学提供帮助和支持。
6.团队示范引领工作：作为中学生团队的骨干力量，要起到示范引领作用，树立良好的榜样形象，引导同学们树立正确的世界观、价值观和行为规范。
7.学习成长工作：团干部要时刻保持学习的状态，不断提高自身的知识和能力，不断学习团干部的业务知识和领导才能，以便更好地开展团组织建设工作。
8.与老师配合工作：团干部要与指导老师密切配合，及时向老师反馈工作进展和存在的问题，共同协调团队工作。
三、履行职责的方式1.会议制度：团干部应按时参加团队的例会，听取老师的工作指导，讨论和安排团队工作事项。
2.活动制度：团干部应按照事先的安排，组织和安排团队活动，确保活动的顺利进行。
3.报告制度：团干部应及时向指导老师和团队成员报告工作进展和存在的问题，并及时汇报工作结果。
4.督导制度：团干部应对团队的工作进行督导和监督，及时发现工作中存在的问题，并提出改进意见。
5.培训制度：团干部应参加团组织举办的团干部培训，提高自身的管理和领导能力。
共青团干部制度和团干部的岗位职责
共青团干部制度和团干部的岗位职责第一节相关概念一、共青团干部及其要求：共青团组织中担任团支部委员以上各级团的委员会（常务委员会）委员、正副书记职务和在团的各级委员会的工作部门、派出的代表机关中除工勤人员之外的专兼职工作者、团章专门列“团的干部”一章，要求团的干部做团员青年的表率，模仿履行团员青年的各项义务，努力做到：1.政治上要坚强。
具有相应的马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平，自觉实践“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，现身社会主义现代化建设事业。
2.学习要刻苦。
带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识，不断提高思想政策水平和实际工作能力。
3.工作要勤奋。
有强烈的革命事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，努力做出实绩。
4.作风要扎实。
朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，深入基层，调查研究，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义，不沾染官僚习气，热心为青年服务，做青年的知心朋友。
5.品德要高尚。
顾全大局，公道正派，团结同志，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受团员和青年的监督。
二、青年工作者及其要求：青年工作者包括一切教育、培养、指导或服务于青年的专门人员，社会主义青年工作者是青年的良师益友，是社会系统中的灵魂工程师。
随着经济与社会的发展，青年为顺利完成其社会化的任务，要求社会提供的帮助和服务的项目日益增多，内容日益丰富，质量上的要求也日益提高，在这样的形势下，青年工作者的队伍在数量上将逐渐扩大，在构成上将主要由两类人组成：一类是社会各种专门机构中为青年提供某一方面教育、指导、帮助的专门人才，如报刊、电台的青年专栏编辑；一类是和青年有相对固定和明显的组织联系的青年组织和青年团体中的工作人员，如共青团干部、学生会干部等。
因此，青年工作者是一个动态的、历史的概念，他随着青年工作性质与任务的变化而不断变化。
学校团组织岗位职责
学校团组织岗位职责一、团组织概述学校团组织是学校团委的下属组织，负责统筹协调学校各级团组织的工作，组织开展丰富多彩的团日活动和团建工作，培养和引导青年学生的发展成长。
二、团组织岗位职责及要求1. 团组织干事岗位职责：- 协助团干部开展各项工作，负责团日活动的组织与策划；- 负责团组织文化建设，推动团建工作的开展；- 组织团队建设培训和团干部培养，提高团干部的能力素质。
要求：- 具备良好的组织协调能力和创新能力；- 具备较强的沟通能力和团队合作意识；- 具备较强的组织策划能力和活动执行能力。
2. 团组织部宣传干事岗位职责：- 负责团组织的宣传工作，撰写宣传报道、新闻稿件；- 维护团组织的形象，负责团组织网站和社交媒体平台的运营管理；- 参与团组织举办的各类活动，进行宣传报道工作。
要求：- 具备良好的写作能力和新闻敏感性；- 熟悉网络传媒工具的操作和运营；- 具备较强的组织协调能力和团队合作精神。
3. 志愿服务干事岗位职责：- 组织开展各类志愿服务活动，配合学校举办社会实践活动；- 策划志愿服务宣传推广工作，提高学生的参与度和意识；- 协调志愿服务资源，与社会组织建立合作关系。
要求：- 具备较强的团队合作和组织管理能力；- 热心公益事业，具备一定的社会服务经验；- 具备较强的沟通协调能力和应变能力。
4. 网络运营干事岗位职责：- 负责团组织网站和社交媒体平台的日常维护和更新；- 设计和制作团组织宣传资料、海报等宣传物料；- 进行网络活动的策划、执行和推广。
要求：- 具备一定的网页设计和制作能力；- 熟悉网络平台的操作和维护；- 热爱互联网，具备良好的创新和学习能力。
5. 学习辅导干事岗位职责：- 组织学习辅导活动，为学生提供学习帮助和指导；- 积极推动学习氛围建设，组织学习交流和讲座活动；- 协助学生制定学习计划，提高学生学习能力。
要求：- 具备较强的学习能力和沟通能力；- 熟悉学习方法和学习资源，能够提供相关指导；- 具备较强的组织协调能力和团队合作精神。
班级团支部日常工作规程与团干部工作分工
班级团支部日常工作规程与团干部工作分工一、团支部的组成、职责和团干部的配备：由本班级的所有团员组成建立一个班级团支部，在学校党组织和学校团委的领导指导下，负责本班团支部和团员的教育管理工作。
团支部设团干部3名，即团支部书记一名，组织委员一名，宣传委员一名。
其中团支部书记和班长不得兼任。
由当选的3名团干部组成班级的支部委员会，领导本支部的工作，各负其责，团结协作。
二、团干部的选拔和任用：选拔团干部时，应由班主任老师负责召集全体团员参加，以（提名）投票或举手表决的方式选举产生，并公布任命和使用。
当选的团干部应思想端正，品行优良，敢于负责，甘于奉献，有较强的组织才能和较高的群众威信，确能起到班级工作和学校工作得力助手的作用。
（支部书记当选后应及时到学校团委汇报有关情况）三、团支部一班人的分工：各班团支部的领导机构是支部委员会，由团支部书记、组织委员和宣传委员等三人组成。
（一）支部书记的职责：团支部书记是支部委员会中的“班长”，对支委会的工作负全面责任，其主要职责是：1.负责召集支部委员会和支部团员大会，结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重要问题提交支部委员会和支部团员大会讨论决定。
2.了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
针对团员的思想状况，指导开展各种富有成效的教育活动。
3.抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。
按时向支委会、支部团员大会、有关教师和上级团组织报告工作。
（二）组织委员的职责：组织委员在支委会的集体领导下分管组织方面的工作。
其主要职责是：培养入团积极分子；对团员进行思想和纪律教育；对表现较好和较差的团员提出表扬和批评意见；搞好团员管理，按时收缴团费；做好团员证年度注册等工作。
（三）宣传委员的职责：宣传委员在支委会的集体领导下分管宣传方面的工作。
团干部岗位职责
团干部岗位职责一、岗位背景与职责概述本岗位为企业团干部岗位，旨在供应具备组织、协调、管理本领的团干部，为企业的发展稳定起到紧要作用。
团干部需要全面负责团队成员的管理和协调，同时要乐观推动团队的目标实现，促进企业的发展。
二、团干部的重要职责1.负责团队的组织与管理：–组建和管理团队，订立团队的发展目标和计划；–与上级进行有效沟通，明确工作目标和任务，并将其转达给团队成员；–负责团队成员的招聘、培训和评估，保证团队成员具备发挥职能的本领；–组织并促进团队的协同工作，确保团队的工作效率和质量；–解决团队内部的矛盾和问题，维护团队的稳定和凝集力。
2.协调各部门的合作与沟通：–与其他部门的负责人保持紧密联系，进行有效的沟通和协商；–协调各部门间的资源共享，确保各项工作有序进行；–及时反馈并解决各部门之间的问题和冲突，保证整个企业的协调运作。
3.推动团队目标的实现：–依据企业发展战略，订立团队的目标和计划；–组织并监督团队成员的工作进度和工作质量，确保目标的实现；–乐观推动团队成员之间的合作，提高工作效率和质量；–定期评估和改进工作流程，提升团队整体绩效。
4.建立和维护团队文化和正面氛围：–建立团队的核心价值观和文化，引导团队成员的行为规范；–激励团队成员，提高团队整体士气和凝集力；–加强团队内部的沟通和沟通，促进团队成员之间的互信和合作；–督促团队成员遵守企业的规章制度和工作流程。
5.完成上级交办的其他工作：–依据上级的要求，及时完成各类工作任务；–供应及时准确的工作报告和反馈，保持上下级的信息畅通；–帮助上级完成其他相关工作。
三、团干部的本领要求1.具备良好的组织和协调本领，能够有效地规划和管理团队的工作；2.具备良好的沟通和表达本领，能够与各方进行有效的沟通和协商；3.具备肯定的决策本领和应变本领，能够在多而杂的环境下做出正确的决策；4.具备团队领导和激励本领，能够率领团队实现共同的目标；5.具备良好的问题解决本领和团队协作本领，能够解决团队内部的问题和冲突；6.具备较强的学习和创新本领，能够不绝提升自身本领和团队绩效。
团委会组织机构及其职责(三篇)
团委会组织机构及其职责团委（团委员会）是一个由学校或单位团组织、团支部代表组成的领导机构。
团委会的组织机构及其职责可以根据具体情况有所差异，但一般包括以下部门和职责：1. 书记处：负责组织协调团委会工作，统筹各部门工作。
书记处还负责与上级团委和其他相关机构的联系与协调。
2. 组织部：负责团员的选举和入团手续，并进行团支部的组织建设和团干部的选拔与培养。
3. 宣传部：负责团委会工作的宣传和报道，包括组织宣传活动、撰写宣传稿件、设计宣传材料等。
4. 社会实践部（公益部）：负责组织团员参与社会实践和公益志愿活动，增强团员的社会责任感和公民意识。
5. 素质拓展部：负责组织团员开展各类培训、讲座和活动，提高团员的综合素质和能力。
6. 文体部（体育部）：负责组织团内文艺（体育）活动，丰富团内团外的文化生活。
7. 学术科技部：负责组织学术研讨、科技竞赛等活动，推动团员的学术和科研能力的提升。
8. 国际交流部：负责组织团员参与国际交流与合作活动，开展国际交流项目。
此外，根据具体需要，团委会还可以设置其他部门。
总体来说，团委会的职责是指导、组织、协调全体团员的团组织活动，促进团员学习、工作和生活的全面发展，营造积极向上的团组织氛围。
团委会组织机构及其职责（二）一、引言本文将介绍团委会的组织机构及其职责，具体从组织结构和职能两个方面展开，为您提供详尽的了解。
二、组织机构团委会是学校或单位党委领导下的共青团组织，在团委会的组织机构中，一般包括书记处、组织部、宣传部、学生工作部等，每个部门都承担着不同的职责和任务。
1. 书记处书记处是团委会的核心领导机构，由团委书记及其副书记组成。
团委书记是团委会的负责人，主持团委会全面工作，领导各部门的工作并协调各方面人员关系。
2. 组织部组织部是团委会的重要部门之一，主要负责团员的组织工作。
具体包括团员的招募、培养、教育和管理等。
组织部还需要做好团员档案管理、团员发展制度的建设和执行、团员的培训活动等。
团委委员分工及职责
员会团委委员工作分工及职责(征求意见稿)公司团委设书记一名,宣传委员、组织委员、文体委员、学习委员各一名,职责分工如下:一、团委书记职责:1.贯彻执行公司党委与上级团组织决议、决定完成上级组织交给得各项任务。
经常性向党委与上级团委汇报、请示工作,履行民主决策、监督保证等职能,督促团委支部做好分管工作;2.主持公司团委全面工作,处理日常事务,协调团内外关系,主持召开团委例会,传达学习指示精神,研究部署团内工作,加强公司团委内部团结,带好团干部队伍,抓好团得班子建设;３、负责组织制定年度团青工作要点,计划制定、督导检查,部署各阶段团青工作,指导各团支部开展工作,组织做好总结评比,做好推优荐才工作;4、开展团内调研,把握青年思想动态,抓好团委思想建设与组织建设,结合公司特点与中心工作,提出有针对性、实效性、可执行得阶段性工作计划,统筹安排,全面落实公司党委与上级团委工作部署。
二、宣传委员职责:1.协助团委书记组织召开团委各项会议,负责会议记录,做好相关会议纪要得编写工作;2。
负责组织开展团内主题宣传活动,疏通内外宣传渠道,搭建宣传平台,做好团委重大活动成果与先进人物、典型就是得宣传报道工作;3。
负责团委经手文件、活动材料等档案、材料得管理工作,做好团委工作日志编写工作;4、指导各团支部开展宣传工作;５、负责组织各类征文活动,做好征文评选、上报工作;６、指导各团支部制定年度计划,做好年度与各阶段工作总结;7。
做好团委分配或团委书记安排得其它工作。
三、组织委员职责:1. 负责检查与督促各团支部过好组织生活;２。
协助指导做好团员评议、团干考核与团内奖惩工作;3、负责提出关于团组织设置、团员发展、团员管理得意见与建议,及优秀团员青年推荐入党工作;4.负责对团员进行思想教育与纪律教育,搜集与整理团员得模范事迹;5。
负责团委上级及内部印发得文件、文书档案得立卷归档工作;６。
负责新团员发展、组织关系转接级团员注册、团组织情况统计工作,负责团费得收缴、管理工作;７.做好团委分配或团委书记安排得其它工作。
(完整版)团委委员分工及职责
员会团委委员工作分工及职责（征求意见稿）公司团委设书记一名，宣传委员、组织委员、文体委员、学习委员各一名，职责分工如下：一、团委书记职责：1．贯彻执行公司党委和上级团组织决议、决定完成上级组织交给的各项任务。
经常性向党委和上级团委汇报、请示工作，履行民主决策、监督保证等职能，督促团委支部做好分管工作；2.主持公司团委全面工作，处理日常事务，协调团内外关系，主持召开团委例会，传达学习指示精神，研究部署团内工作，加强公司团委内部团结，带好团干部队伍，抓好团的班子建设；3. 负责组织制定年度团青工作要点，计划制定、督导检查，部署各阶段团青工作，指导各团支部开展工作，组织做好总结评比，做好推优荐才工作；4、开展团内调研，把握青年思想动态，抓好团委思想建设和组织建设，结合公司特点和中心工作，提出有针对性、实效性、可执行的阶段性工作计划，统筹安排，全面落实公司党委和上级团委工作部署。
二、宣传委员职责：1．协助团委书记组织召开团委各项会议，负责会议记录，做好相关会议纪要的编写工作；2.负责组织开展团内主题宣传活动，疏通内外宣传渠道，搭建宣传平台，做好团委重大活动成果和先进人物、典型是的宣传报道工作；3.负责团委经手文件、活动材料等档案、材料的管理工作，做好团委工作日志编写工作；4.指导各团支部开展宣传工作；5、负责组织各类征文活动，做好征文评选、上报工作；6.指导各团支部制定年度计划，做好年度和各阶段工作总结；7.做好团委分配或团委书记安排的其它工作。
三、组织委员职责：1. 负责检查和督促各团支部过好组织生活；2. 协助指导做好团员评议、团干考核和团内奖惩工作；3．负责提出关于团组织设置、团员发展、团员管理的意见和建议，及优秀团员青年推荐入党工作；4.负责对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹；5.负责团委上级及内部印发的文件、文书档案的立卷归档工作；6.负责新团员发展、组织关系转接级团员注册、团组织情况统计工作，负责团费的收缴、管理工作；7．做好团委分配或团委书记安排的其它工作。
团干部职责
团干部职责
●1、团支书职责：
（1）贯彻执行党组织和团委的决议，完成上级组织交给的各项任务，列席有关会议。
（2）主持召开团会，做好经常性思想政治工作，掌握团员及其它同学的思想动态。
（3）负责支部团员证注册，团费收缴，发展团员等工作。
（4）负责办好黑板报等团的宣阵地，宣传团的中心工作及好人好事等。
（5）负责团支部学期总结、汇报工作，领导、督促各委员工作。
●2、宣传委员职责：
（1）定期出黑板报，开展表扬与批评，促进班风建设。
（2）办好班级宣传橱窗，组织班级学生积极参加学校各类宣传活动。
3、组织委员职责：
1、配合团支书的工作，负责对新团员的教育及考察。
2、了解入团积极分子的情况，做好推荐优秀同学作为团组织发展对象的有关具体的准备工作。
3、了解团员的思想及工作情况，对其进行思想与纪律教育，搜索优秀团员的事例，建议团总支对其进行奖励与表扬，对违反团纪的行为进行批评教育并提出处理意见。
4、了解和掌握团支部的组织情况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团组织过好组织生活。
5 、搞好团员统计，俺是收缴团费。
团支部委员会分工及职责
《团支部委员会分工及职责》一、团支部委员的设立团支部干部的配备应坚持德才兼备的方针，根据团支部团员数量和工作需要等具体情况配备。
团支部一般设立书记、组织委员、宣传委员。
团员不足7名的支部，可不设立支部委员会，只设立书记1人。
团员超过15人的支部可增设副书记1人。
根据实际工作需要，团支部可以增设委员，如文体委员、学习委员。
二、团支部委员应具备的基本素质团支部是团组织联系广大团员青年的桥梁和纽带，是团组织发挥战斗作用的前沿，选配一支优良的团支部干部队伍对团支部发挥战斗前沿作用有着特别重要的意义。
团支部干部要做团员和青年的表率，模范地履行团员的各项义务，努力做到：（1）政治上要坚定。
具有相应的理论水平，坚决执行党的各项路线、方针、政策。
团干部应有向党组织递交入党申请书的政治觉悟，具备条件的支部，要积极推荐优秀团干部参加学生业余党校学习。
（2）学习要刻苦。
带头学习各科文化知识及政治、经济、科学技术相关专业知识，不断提高思想政治水平和实际工作能力。
（3）工作要勤奋。
有强烈的事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在班级中开展工作，努力做出实绩。
（4）作风要扎实。
讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义，热心为同学服务，做同学的知心朋友。
（5）品德要高尚。
顾全大局，公道正派，团结同学，助人为乐，诚实谦虚，有自我批评精神，自觉接受同学们的监督。
三、团干部的主要职责团支部书记是团支部委员会的领导核心，全面主持团支部的日常工作，其主要职责是：1.负责召集团支部团干部会议和团员大会。
结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将团支部工作中的重要问题提交支委会和支部团员大会讨论决定。
定期召开团干会议，以团支部组织生活工作为轴心与班长联合，把班级的工作与团支部的工作结合，尽量把工作做到最好。
2.了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
团委分工及职责模板范文
团委分工及职责模板范文一、团委书记团委书记是团委的组织者、推动者和协调者，负责领导团委的全面工作。
团委书记的职责包括：1. 拟定团委工作计划和年度工作报告，制定具体的工作目标和任务。
2. 组织召开团委会议，协调各分工团委的工作，确保团委工作的顺利进行。
3. 联系和协调校内外相关部门，沟通交流，开展共同活动，促进团委的工作开展。
4. 领导和指导团委成员的工作，提供必要的指导和支持，推动团委工作的开展。
5. 负责团委的财务管理，合理使用团委的资金和资源。
6. 审查团委活动计划和经费预算，确保团委工作的合理性和可行性。
7. 代表团委参加学校或其他单位的相关会议活动。
8. 办理和处理团委的日常事务和纠纷。
9. 维护团员的权益和团组织的形象。
二、组织部部长组织部部长是团委组织岗位的负责人，负责团委的组织工作。
组织部部长的职责包括：1. 负责团委组织工作的具体安排和指导，制定和实施团组织的工作计划。
2. 组织新团员的招募和选拔，筹备和组织团日、团课、团会等活动。
3. 负责团委的发展规划和团组织建设，完善相关制度和程序。
4. 负责团委的团员培训和教育工作，组织开展各类团组织活动。
5. 组织和开展团干部的培训和选拔，提高团干部的管理能力和组织能力。
6. 协助团委书记处理组织部相关的事务和纠纷。
7. 与学校各级团组织及其他相关部门沟通联系，协调开展各类活动。
三、宣传部部长宣传部部长是团委宣传工作的主要负责人，负责团委的宣传工作。
宣传部部长的职责包括：1. 制定和实施团委的宣传工作计划，策划和组织具体的宣传活动。
2. 负责团委的公共关系和媒体关系，与校内外媒体进行联系，发布团委活动信息。
3. 策划和组织团委活动的宣传推广工作，包括校园宣传、网络宣传等。
4. 组织和开展团委的媒体运营，编写和发布稿件，提高团委的影响力和知名度。
5. 组织学校及其他相关部门对团委宣传工作的评估和授权，确保宣传工作的顺利开展。
6. 协助团委书记处理宣传部相关的事务和纠纷。
团委内部规章制度黑板报
团委内部规章制度黑板报为了规范团委内部工作、加强团干部管理、提高团队凝聚力，团委特制定以下规章制度，凡涉及团委内部事务均须遵守，违者将受到相应处理。
一、团委组织架构及职责分工1.团委领导班子由书记、副书记、组织部长、宣传部长、青年志愿者服务部长、学生工作部长、文体部长等组成，各成员必须按照职责分工，认真履行岗位职责。
2.书记为团委第一责任人，负责统筹协调团委各项工作，副书记协助书记工作，并负责具体部门的工作安排。
3.各部长负责本部门的具体工作安排，必须按照团委的决策和部署进行实施，要及时向书记和副书记汇报工作进展情况。
4.团委成员要严格遵守组织架构和职责分工，不能擅自行动，不得越权干预他人工作。
二、团委会议制度1.团委每周举行一次团委会议，由书记主持并安排会议内容。
2.团委会议主要议事内容包括：工作总结、工作计划安排、重要事项讨论等。
3.会议记录由组织部门负责，要及时整理成书面材料，并存档备查。
4.会议期间，要保持秩序，按时到场，不得擅离会场，不得插话扰乱会议秩序。
5.会议中提出的问题要及时解决，不能拖延或置之不理。
三、团干部选拔和考核制度1.团委的团干部选拔应当严格按照程序进行，通过面试、考核等方式评选出优秀的团干部。
2.团干部任职期满后，要进行考核，考核不合格者将被调整或撤换。
3.团干部要定期进行能力提升培训，提高自身素质和工作能力。
四、团干部廉洁自律制度1.团委干部要遵守团纪、团章，廉洁自律，不得利用职权谋取私利。
2.团干部要公正廉明履行职责，不得徇私舞弊、擅权妄为，要严格执行团委的工作规定。
3.团委成员要互相监督，自觉接受组织监督，保持良好的工作作风。
五、团委活动管理制度1.团委活动要遵循“团结、民主、活泼、创新”的原则，活动内容要贴近团员实际需求，不得无谓浪费。
2.团委活动要有明确的主题和目的，不得涉及违法违纪行为，要保持良好的社会形象。
3.团委活动要与学校其他相关部门配合，互相支持，共同提高活动质量和效果。
团委职责分工范本
团委职责分工范本
以下是一份团委职责分工范本，供参考：
主席团：
1. 主席：负责召集和主持团委会议，协调和推动各项工作的落实，代表团委与校领导及其他组织进行沟通和协调。
2. 副主席：协助主席工作，负责具体指导部门负责人，监督各项工作的进行，代表主席处理日常事务。
秘书组：
1. 团委秘书：负责组织和协调团委工作，制定工作计划和日程安排，起草会议纪要和文件，负责团委档案管理。
2. 宣传部：负责团委宣传工作，包括设计和制作宣传材料、组织宣传活动、管理团委网站和社交媒体账号等。
组织部：
1. 组织部部长：负责团委组织建设工作，包括团员管理、新团员招募、团支部规范化建设等。
2. 人力资源部：负责团委人员管理和培训工作，包括招聘、培训、激励和绩效考核等。
3. 社团联合部：负责团委与校内各社团的联系和协调，组织校园文化活动、体育竞赛等。
青年志愿者协会：
1. 协会主席：负责协会的整体工作规划和组织管理。
2. 志愿者招募部：负责招募志愿者，安排志愿者的工作任务和培训工作。
3. 志愿服务部：负责组织和协调志愿者参与社区服务、公益活动等。
社区服务部：
1. 部长：负责组织和协调团委的社区服务活动，促进团员与社区的互动和交流。
2. 团委公益部：负责策划和组织公益项目，如扶贫助学、环保活动等。
学习部：
1. 部长：负责组织和协调团委的学习活动，如学术讲座、论坛、学习考察等。
2. 学习交流部：负责推动团员之间的学习交流和知识分享，组织学习小组等。
以上是一份团委职责分工范本，具体的职责分工可按照实际情况进行调整和补充。
团组织、团干部职责及团干部岗位分工
第一章：团组织工作职责一、团总支工作职责1.结合公司团委要求和党政工作所需制定公司共青团工作计划，并组织实施。
2.负责公司团员教育引导，及时向团员青年宣传党的路线、方针、政策和决议，了解和反映团员的思想情况和要求，维护他们的权益，关心他们的思想、学习、工作。
3.负责团干部的考核工作。
4.负责对各团支部管理，检查团组织活动，监督团员履行义务情况，总结典型，推广经验。
5.指导各团支部做好对团员的培养、引导工作。
6.负责团员管理工作及其各项细则的制定。
7.负责团组织内部的表彰、奖励和纪律处分工作。
8.积极组织开展有利于企业发展、青年健康成长的各种活动，活跃团员文化生活。
9.完成公司各级党政领导交办的其它任务。
二、团支部工作职责团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的基础，是党支部的助手，行政工作的帮手。
在公司党组织和团总支的领导下，应做好以下工作：1.组织团员和青年学习有利于促进企业发展、实现个人岗位成才的理论知识、科技知识、新兴技术和先进文化。
2.宣传、贯彻执行公司党和团组织的决议，充分发挥团员青年的积极作用，团结、带领团员青年紧紧围绕公司工作重点，开展一些健康向上的有特色的活动。
3.教育和带领团员青年坚定信念，构筑建设有中国特色社会主义的共同理想和精神支柱，继承和发扬党的优良传统，带头树新风，同一切不良倾向作斗争。
4.及时了解和反映团员的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展适合青年特点的文化、娱乐、体育活动。
5.认真做好各项团务工作：通过召开支部团员大会，上团课，收缴团费，组织各类先进新教育活动，选典树模，青年示范岗、青年突击队、青年志愿者和表彰先进，执行团的纪律等等推进共青团工作的开展。
6.对团员进行引导和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。
第二章：团干部工作职责一、团总支书记岗位责任1.负责团总支日常工作。
2.根据公司党总支和上级团委的中心工作，制定团总支工作计划，并组织实施。
团委分工及职责范文
团委分工及职责范文
团委是学校或单位中负责学生工作的重要组织，其分工和职责的明确对于有效地推动学生工作具有重要意义。
以下是一份团委分工及职责的范文供参考。
团委分工及职责如下：
团委书记：负责全面领导和管理团委的工作，协调各部门的工作，制定团委的年度工作计划和目标，组织召开团委会议，汇报工作情况和团委的决策等。
组织部：负责团委的组织建设和发展，制定青年学生组织建设的规划和工作方案，组织青年志愿者活动，开展团员入党积极分子培养教育工作等。
宣传部：负责团委的宣传工作，包括校园文化宣传、宣传校园活动和社会实践，设计和制作宣传品，维护团委的品牌形象等。
文体部：负责学校的文化和体育活动的组织和策划，包括文艺晚会、体育比赛等，开展文化创意工作，培养和选拔艺术人才等。
学习部：负责学生的学习指导和辅导工作，开展学习讲座和培训，组织学术研讨会和学习竞赛等活动，提供学习资源和辅助材料等。
外联部：负责团委与校外社会组织和企业的联系与合作，开展校企合作项目，组织学生参加社会实践和社会工作等。
以上是一份团委分工及职责的范文，具体的职责分工可以根据实际情况进行调整和补充。
团委的工作职责是为了促进学生的全面发展和成长，提高学生的组织能力和专业素养，培养优秀的青年人才。
共青团干部制度和团干部的岗位职责
共青团干部制度和团干部的岗位职责第一节相关概念一、共青团干部及其要求：共青团组织中担任团支部委员以上各级团的委员会（常务委员会）委员、正副书记职务和在团的各级委员会的工作部门、派出的代表机关中除工勤人员之外的专兼职工作者、团章专门列“团的干部”一章，要求团的干部做团员青年的表率，模仿履行团员青年的各项义务，努力做到：1.政治上要坚强。
具有相应的马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平，自觉实践“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，现身社会主义现代化建设事业。
2.学习要刻苦。
带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识，不断提高思想政策水平和实际工作能力。
3.工作要勤奋。
有强烈的革命事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，努力做出实绩。
4.作风要扎实。
朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，深入基层，调查研究，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义，不沾染官僚习气，热心为青年服务，做青年的知心朋友。
5.品德要高尚。
顾全大局，公道正派，团结同志，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受团员和青年的监督。
二、青年工作者及其要求：青年工作者包括一切教育、培养、指导或服务于青年的专门人员，社会主义青年工作者是青年的良师益友，是社会系统中的灵魂工程师。
随着经济与社会的发展，青年为顺利完成其社会化的任务，要求社会提供的帮助和服务的项目日益增多，内容日益丰富，质量上的要求也日益提高，在这样的形势下，青年工作者的队伍在数量上将逐渐扩大，在构成上将主要由两类人组成：一类是社会各种专门机构中为青年提供某一方面教育、指导、帮助的专门人才，如报刊、电台的青年专栏编辑；一类是和青年有相对固定和明显的组织联系的青年组织和青年团体中的工作人员，如共青团干部、学生会干部等。
因此，青年工作者是一个动态的、历史的概念，他随着青年工作性质与任务的变化而不断变化。
(完整word版)团委委员分工及职责
员会团委委员工作分工及职责（征求意见稿）公司团委设书记一名，宣传委员、组织委员、文体委员、学习委员各一名，职责分工如下：一、团委书记职责：1．贯彻执行公司党委和上级团组织决议、决定完成上级组织交给的各项任务。
经常性向党委和上级团委汇报、请示工作，履行民主决策、监督保证等职能，督促团委支部做好分管工作；2.主持公司团委全面工作，处理日常事务，协调团内外关系，主持召开团委例会，传达学习指示精神，研究部署团内工作，加强公司团委内部团结，带好团干部队伍，抓好团的班子建设；3. 负责组织制定年度团青工作要点，计划制定、督导检查，部署各阶段团青工作，指导各团支部开展工作，组织做好总结评比，做好推优荐才工作；4、开展团内调研，把握青年思想动态，抓好团委思想建设和组织建设，结合公司特点和中心工作，提出有针对性、实效性、可执行的阶段性工作计划，统筹安排，全面落实公司党委和上级团委工作部署。
二、宣传委员职责：1．协助团委书记组织召开团委各项会议，负责会议记录，做好相关会议纪要的编写工作；2.负责组织开展团内主题宣传活动，疏通内外宣传渠道，搭建宣传平台，做好团委重大活动成果和先进人物、典型是的宣传报道工作；3.负责团委经手文件、活动材料等档案、材料的管理工作，做好团委工作日志编写工作；4.指导各团支部开展宣传工作；5、负责组织各类征文活动，做好征文评选、上报工作；6.指导各团支部制定年度计划，做好年度和各阶段工作总结；7.做好团委分配或团委书记安排的其它工作。
三、组织委员职责：1. 负责检查和督促各团支部过好组织生活；2. 协助指导做好团员评议、团干考核和团内奖惩工作；3．负责提出关于团组织设置、团员发展、团员管理的意见和建议，及优秀团员青年推荐入党工作；4.负责对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹；5.负责团委上级及内部印发的文件、文书档案的立卷归档工作；6.负责新团员发展、组织关系转接级团员注册、团组织情况统计工作，负责团费的收缴、管理工作；7．做好团委分配或团委书记安排的其它工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第一章：团组织工作职责
一、团总支工作职责
1.结合公司团委要求和党政工作所需制定公司共青团工作计划，并组织实施。
2.负责公司团员教育引导，及时向团员青年宣传党的路线、方针、政策和决议，了解和反映团员的思想情况和要求，维护他们的权益，关心他们的思想、学习、工作。
3.负责团干部的考核工作。
4.负责对各团支部管理，检查团组织活动，监督团员履行义务情况，总结典型，推广经验。
5.指导各团支部做好对团员的培养、引导工作。
6.负责团员管理工作及其各项细则的制定。
7.负责团组织内部的表彰、奖励和纪律处分工作。
8.积极组织开展有利于企业发展、青年健康成长的各种活动，活跃团员文化生活。
9.完成公司各级党政领导交办的其它任务。
二、团支部工作职责
团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的基础，是党支部的助
手，行政工作的帮手。
在公司党组织和团总支的领导下，应做好以下工作：
1.组织团员和青年学习有利于促进企业发展、实现个人岗位成才的理论知识、科技知识、新兴技术和先进文化。
2.宣传、贯彻执行公司党和团组织的决议，充分发挥团员青年的积极作用，团结、带领团员青年紧紧围绕公司工作重点，开展一些健康向上的有特色的活动。
3.教育和带领团员青年坚定信念，构筑建设有中国特色社会主义的共同理想和精神支柱，继承和发扬党的优良传统，带头树新风，同一切不良倾向作斗争。
4.及时了解和反映团员的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展适合青年特点的文化、娱乐、体育活动。
5.认真做好各项团务工作：通过召开支部团员大会，上团课，收缴团费，组织各类先进新教育活动，选典树模，青年示范岗、青年突击队、青年志愿者和表彰先进，执行团的纪律等等推进共青团工作的开展。
6.对团员进行引导和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。
第二章：团干部工作职责
一、团总支书记岗位责任
1.负责团总支日常工作。
2.根据公司党总支和上级团委的中心工作，制定团总支工作计划，并组织实施。
3.负责召开团总支会议、团员青年会议，按时布置、指导和检查工作。
4.负责团总支的组织建设、思想建设，协调处理好团总支与公司内各部门的关系。
5.负责团干部共青团管理知识学习和培训，以及推优工作。
6.负责团干部的选拔、考核。
7.推广各团支部的先进经验和优秀团员青年的典型事迹。
8.负责指导和督促各团支部工作。
9.经常向公司党组织和上级团组织汇报工作情况。
10.完成领导交办的其它工作。
二、团总支副书记岗位责任
1.积极贯彻落实上级团组织的指示精神，坚持正确的工作方向，全身心地投入共青团的工作。
2.协助书记开展团的各项日常工作。
3.负责指导各团支部日常工作。
4.协助书记做好团内培训、团干部考核、选典树模等一切共青团工作。
5.完成领导交办的其它工作。
三、团总支组织委员岗位责任
1.组织委员在团总支书记领导下开展工作。
2.编制和管理团总支组织工作计划，并组织实施。
3.负责团总支各种会议记录和草拟团总支的请示、呈报、报告等。
4.负责各种文件的收发、打印、传阅、归档、管理工作。
5.负责团总支的日常工作，做好团干部的考核、汇总、上报等工作。
6.做好团费的收缴工作。
7.做好团干部的培养、教育、考察、推荐工作。
8.完成领导交办的其它工作。
四、团总支宣传委员岗位责任
1.宣传委员在团总支书记领导下开展工作。
2.制订团委宣传教育工作计划，并组织实施。
3.组织安排好团内的政治学习、形势政策教育和党团基本知识教育活动。
4.做好业余团干部和学习组织工作。
5.深入了解团员青年的思想动态，研究解决办法，并形成汇报材料上报公司。
7.负责学习材料的订购、分发和管理工作。
8.负责各种宣传阵地的建设工作。
9.完成领导交办的其它工作。
五、团总支文体委员岗位责任
1.文体委员在团总支书记领导下开展工作。
编制和管理团总支文体活动工作计划，并组织实施。
2.
3.发动和组织本支部团员青年积极参加文化娱乐活动。
4.发现和推荐文娱活动积极分子，建立公司文娱活动骨干队伍。
5.在重大节日和纪念日，如“五?四”、“七?一”、公司重大活动、国庆、元旦、春节等，组织联欢会、晚会、文艺演出等庆祝活动。
6.组织开展读书读报、学习成才、知识竞赛等活动，提高团员青年的文化素质。
7.完成领导交办的其它工作。
六、团总支生活委员岗位责任
1.生活委员在团总支书记领导下开展工作。
2.根据团总支全年中心工作，制定工作计划，并组织实施。
3.定期组织团干部深入员工宿舍，督促和检查团员青年日常生活卫生情况。
4.根据需要组织开展团员青年义务劳动。
5.负责职工二楼活动室值管理工作。
6.完成领导交办的其它工作。
七、团支部书记岗位责任
1.负责召开支部团员大会和支委会；结合本支部的实际情况，认真传达、贯彻同级党组织和上级团组织的指示和决议；研究安排团支部的
工作；将本支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部团员大会讨论决定。
2.及时、准确地向团总支反映团员青年的意见和要求，维护团员青年的利益。
了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时汇报解决，3. 做好经常性的思想政治工作。
检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部4. 委员会、团员大会和上级团组织报告工作。
经常向团总支反映情况，并同各有关方面加强联系，交流情况，争5. 取得到帮助和支持，促进团的工作。
抓好支委会的自身建设，认真学习，定期召开会议，搞好团结，加6.强集体领导，充分发挥每个委员的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。
7.完成领导交办的其它工作。
第三章团干部岗位分工
一、团总支书记
1.主持团总支全面工作，负责召开团总支会议、传达公司党总支和上级团委的指示精神，及时向上级组织汇报并请示工作；
2.主持制定团总支发展规划及年度工作计划，安排、部署、检查、指导各项工作的开展；
3.组织好团干部的政治理论和业务理论学习，积极探索和掌握新形势下共青团工作的规律、特点，加强共青团工作的理论研究，不断提高团干部的政治素质和业务能力；
4.抓好团总支班子的思想建设和组织建设，搞好班子的团结，关心班子成员的学习、工作和生活，充分调动班子成员的工作积极性；
5.负责协调好与公司各单位的关系，争取各方面的支持与配合；加强与主业各兄团总支的联系和交流，及时吸取和借鉴好的工作经验；
6.负责和汇报团总支各项经费的支出和使用；
主抓设备公司、海阳设备公司、晋北铝业、广宇置业团支支部工作。
二、团总支副书记
1.负责协助青年协会管理工作。
分管青年志愿者、义务劳动、二楼活动室等工作。
2.
3.协助团总支书记抓团内宣传工作；
4.协调总支委举办团干部的学习、交流、培训工作；
5.负责团支部书记例会协调工作；
6.分管团费收缴、团内各项统计、信息报送工作；
7.完成书记及上级领导交办的其他工作。
抓管理、物贸公司、检修公司、科技公司团支部工作。
三、团总支委员、支部书记、支部委员
根据团干部工作职责做好自己的本质工作，协助团总支做好团的日常管理工作。