文化与制度管理岗位说明书

文化与制度管理岗位说明书
岗位名称
文化与制度管理
岗位编号
所在部门
计划发展部
岗位定员
直接上级
计划发展部部长
职系
直接下级
无
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：
负责企业文化的建设，公司制度的组织制定与完善，负责IS09002质量体系的实施
职责与工Βιβλιοθήκη Baidu任务：
职 责
职责表述：负责公司企业文化建设
工作 任务
负责公司企业文化的形成与宣传、普及教育
负责组织开展体现企业文化的活动，增强企业凝聚力，丰富员工的生活
负责企业文化的不断完善，企业报刊资料、歌曲的编创
职 责
职责表述：负责组织制定和落实公司的各项规章制度
工作 任务
调查分析公司运营过程中间存在的问题，进行分析
负责组织制定和落实各项规章制度，并检查和监督
职 责
职责表述：负责ISO9002质量体系的实施
工作 任务
负责ISO9002质量体系的维持与改进
组织并指导各部门不断完善质量体系文件
职 责 四
职责表述：负责计划发展部内部的文件管理和公司下发文件的保管
工作 任务
整理并保管计划发展部的文件
整理并保管公司下发的红头文件
职责
五
职责表述：计划发展部部长交办的其他工作
权力：
员工活动组织建议权
工作协作关系：
内部协调关系
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
所需记录文档
通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件
备注
公司各部门
外部协调关系
任职资格：
教育水平
大学专科以上
专业
经济管理类专业
培训经历
经验
2年以上工作经验
知识
掌握有关管理学知识
技能技巧
熟练使用各种办公室软件，具有一定的写作能力和表达能力，具有一定的领导能力、判断与决 策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、传真、打印机、文件柜）