物业管理公司的评选先进的通知

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小区环境卫生评比活动通知

小区环境卫生评比活动通知尊敬的各位小区居民：大家好！为了进一步提升咱们小区的环境卫生质量，营造一个整洁、舒适、健康的居住环境，提高居民的生活品质，小区物业管理处决定开展一次小区环境卫生评比活动。

现将有关事项通知如下：一、活动目的本次评比活动旨在增强居民的环境卫生意识，促进居民养成良好的卫生习惯，共同维护小区的整洁美观，同时通过评选表彰先进，激励广大居民积极参与小区环境卫生整治工作。

二、活动时间本次活动从_____年_____月_____日开始，至_____年_____月_____日结束。

三、评比范围小区内所有住宅单元、公共区域（包括道路、花园、停车场、楼道等）。

四、评比标准1、住宅单元卫生（1）室内整洁干净，无杂物堆积，地面、墙壁、门窗清洁。

（2）阳台、窗台无乱堆乱放现象，衣物晾晒整齐。

（3）厨房、卫生间无异味，排水管道畅通，卫生设施完好。

2、公共区域卫生（1）道路干净整洁，无垃圾、杂物、积水。

（2）花园、绿化带内无杂草、垃圾，花草树木修剪整齐美观。

（3）停车场车辆停放整齐，地面无垃圾、油污。

（4）楼道内无杂物堆积，楼梯扶手、墙壁干净，照明设施完好。

3、垃圾分类与处理（1）居民能够按照要求进行垃圾分类，垃圾桶摆放整齐，周边环境清洁。

（2）垃圾及时清运，无垃圾满溢现象。

五、评比方式1、定期检查由物业管理处组织工作人员每周对小区进行一次全面检查，按照评比标准进行打分。

2、随机抽查不定期对小区进行随机抽查，发现问题及时记录并扣分。

3、居民监督举报鼓励居民对小区内的环境卫生问题进行监督举报，经查证属实的给予举报人一定的奖励，并对被举报的区域进行扣分。

六、奖项设置本次评比活动将设立以下奖项：1、“环境卫生示范单元”若干名，对在住宅单元卫生方面表现优秀的单元进行表彰，并颁发荣誉证书和奖品。

2、“环境卫生优秀区域”若干名，对在公共区域卫生方面表现出色的区域进行表彰，并颁发荣誉证书和奖品。

3、“环境卫生先进个人”若干名，对在环境卫生整治工作中表现突出的居民进行表彰，并颁发荣誉证书和奖品。

物业公司先进个人推荐表范文

物业公司先进个人推荐表范文一、被推荐人基本信息。

姓名：[姓名]性别：[性别]岗位：[具体岗位名称，如保安、保洁、客服等]入职时间：[具体日期]二、推荐理由。

# （一）工作态度：敬业到让你忍不住点赞。

1. 保安岗位老张。

老张那可是我们物业公司的“定海神针”。

每天早上，当大多数人还在被窝里纠结要不要再睡五分钟的时候，老张已经精神抖擞地站在小区门口，就像一个忠诚的卫士。

不管是酷暑还是严寒，他那挺拔的身姿从来没有弯过。

有一次，大冬天的，那风刮得像刀子似的，一个醉汉半夜想闯进小区，老张硬是在门口跟他周旋了半个多小时，又是耐心劝说，又是联系家人，直到把事情妥善解决。

你说，这敬业精神，是不是杠杠的？2. 保洁岗位李姐。

李姐负责的那片区域，那叫一个干净啊，干净得都有点“不像话”了。

她就像一个有魔法的清洁大师，扫帚和拖把在她手里就像魔杖一样。

每天从早到晚，你都能看到她在各个角落忙碌的身影。

有个调皮的小孩在楼道里洒了一地的果汁，那黏糊糊的，看着就头疼。

可李姐啥也没说，笑眯眯地就开始清理，一会儿功夫就把地板擦得光亮如新，还顺便给小孩讲了个爱护环境的小故事，把小孩都给教育得服服帖帖的。

# （二）服务意识：把业主当亲人般对待。

1. 客服岗位小王。

小王那服务态度，就像春天里的暖阳，暖到业主的心坎里。

不管业主提什么要求，哪怕是一些听起来有点“无理取闹”的要求，他都能耐心倾听，然后想办法解决。

有一次，一位业主半夜打电话说家里马桶堵了，小王二话不说，穿上衣服就往业主家跑。

到了之后，又是通马桶，又是帮忙打扫卫生，忙得满头大汗。

业主过意不去，要给他点辛苦费，他坚决不要，还笑着说：“这都是我应该做的，您就把我当自家人就行。

”你说，这样的客服，谁不喜欢呢？2. 维修岗位赵师傅。

赵师傅可是我们小区的“万能侠”。

不管是水电故障，还是门窗坏了，只要找他，就没有解决不了的问题。

而且他的服务特别贴心，每次去业主家维修，都会带上自己特制的小鞋套，生怕把业主家弄脏。

员工表扬通告

员工表扬通告员工表扬通告14篇员工表扬通告篇1xx年xx月xx日，员工在工作中，发现，幸好及时发现，提出问题，才能得以解决，不然后果不堪设想。

经公司研究决定给予鼓励和奖励。

在此号召全体员工以他为榜样，不断地提升自己，为公司的长远发展做出自己的贡献。

xx有限公司xx年xxxx月xxxx日员工表扬通告篇2桃园同仁:酒店筹备期间，施工现场装修质量监督是工程部的重点工作，从1楼到21楼每天至少检查三次。

本月21日，我店工程部员工张伟14点来19楼客房检查时，发现施工方电工穿线时使用了不合格电线，会导致施工后出现严重的安全隐患。

我的员工以高度负责的态度责令其停止施工，并通知施工方负责人检查及时整改。

施工方负责人赶到现场时，态度恶劣。

但是我们店的员工张伟，继承了良好的职业道德，控制情绪，把大局放在第一位。

张伟同志对工作高度负责的态度和顾全大局的行为值得我们酒店全体员工学习。

我们在此向全酒店汇报和表扬他们，并给予100元的经济奖励。

同时希望张伟同志再接再厉，努力工作，争取在工作中做出更多的突出贡献。

桃源假日酒店办公室20xx年x月x日员工表扬通告篇3各位同事：兹有饭堂帮厨于××年××月××日，在饭堂打扫卫生时，捡到驾驶证、上岗证及身份证，并第一时间上交至办公室，避免了该因证件丢失而不能出车的困扰。

事后为表达感谢之情拿出现金酬谢时，也被婉言谢绝。

拾金不昧的精神充分展示了一个员工的优秀品质及良好的职业素养，不仅为自己也为公司羸得了美好声誉。

经公司研究决定，特奖励×100元，并在公司内通报表扬，希望全体同事向他学习，做品行高尚的人，彰显高新建公司员工高尚的道德情操和精神风貌，共同建设企业形象。

深圳市xxx有限公司xx年xx月xx日员工表扬通告篇4公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。

长沙市房屋产权管理局关于开展“长沙市物业管理优秀住宅区(大厦)、优秀物业管理企业”评比工作的通知

长沙市房屋产权管理局关于开展“长沙市物业管理优秀住宅区（大厦）、优秀物业管理企业”评比工作的通知长房地政发［2000］70号2000年7月10日五区房地局、三县一市房地局、各物业管理企业：为推动我市物业管理，提高物业管理水平，决定自2000年起在全市开展“长沙市物业管理优秀住宅区（大厦）、优秀物业管理企业”达标评比工作，现将有关事项通知如下：一、全市范围符合城市规划建设要求，配套设施齐全，实行专业化物业管理。

建筑面积5万平方米以上的住宅区，建筑面积2万平方米以上的住宅组团，人住率达60％；建筑面积3万平方米以上，且非住宅建筑面积占60％以上，人住率或使用率达80％以上的大厦均可参加市物业管理优秀住宅区、大厦的评比。

物业管理企业成立满一年、管理项目中有一处被评为市级以上优秀物业管理称号可以参加市优秀物业管理企业的评比。

二、评比工作由长沙市房地产管理局负责组织。

按《长沙市物业管理优秀住宅区标准》、《长沙市物业管理优秀大厦标准》、《长沙市优秀物业管理企业标准切以下简称《标准》评比打分。

《标准》总分值为100分，按各条款分解，90分以上为达标分数线。

评比标准见附件一、二、三。

三、评比工作分自评、初评、评定三个阶段进行。

9月1日至30日为各物业管理企业自评时间，自评达标的物业，按物业座落区域申报所在地区和县（市）房地产管理局初评，申报初评名额不限，各物业管理企业应在9月30日前将考评申报表和自评资料送各区和县（市）房地产管理局。

10月10日——30日为各区、县（市）房地产管理局初评时间，区和县（市）房地产管理局和有关物业管理专业人员组成考评小组，对参评物业、企业进行考评。

11月10日前将评定总分在90分以上的单位名单及各单位考评申报表、考评资料报市房地产管理局物业监管办。

11月20日至30日为全市考评时间，由市房地产管理局和有关部门组成考评小组，对初评达标单位进行考评。

四、评比采取听取汇报、查阅资料与现场考查、考核、走访调查相结合方式，对不符合标准部分，扣除相应分值，评分结果达标的，由市房地产管理局授予“长沙市物业管理优秀住宅区（大厦）长沙市优秀物业管理企业”称号。

物业公司年度优秀员工评选和奖励办法

物业公司年度优秀员工评选和奖励办法1. 简介为了激励物业公司员工的工作积极性和创造力，提高工作质量和效率，特制定本年度优秀员工评选和奖励办法。

2. 评选标准2.1 工作表现评估根据员工在过去一年中的工作表现，评估标准包括但不限于： - 工作态度和态度 - 专业知识和技能 - 工作效率和质量 - 团队合作和协作2.2 公司价值观和行为准则考核员工在工作中是否符合公司价值观和行为准则，评估标准包括但不限于： - 诚信和道德 - 高效沟通 - 创新思维- 客户服务2.3 员工表现评估根据主管对员工的评价和综合考虑，评估标准包括但不限于： - 工作成果和贡献 - 职业发展和学习能力 - 自我管理和自我激励 - 解决问题和决策能力3. 评选流程3.1 提名阶段公司各部门经理在评选期间内，根据评选标准，提出员工的候选名单，并向人力资源部提交提名表。

3.2 评审阶段人力资源部组织评审委员会，由各部门经理和高层管理人员组成。

评审委员会根据候选名单，对每个候选人进行综合评估和打分。

3.3 公示阶段评审委员会根据评分结果，公示入围的优秀员工名单。

公示期为7天，期间公司员工可以对入围名单提出异议和建议。

3.4 决策阶段评审委员会根据公示期间的反馈，进行最终决策，并确定年度优秀员工名单。

3.5 颁奖仪式公司组织年度颁奖仪式，表彰并颁发奖品给年度优秀员工，同时宣布其他获奖员工名单。

4. 奖励设置4.1 年度优秀员工奖年度优秀员工奖旨在表彰在过去一年中表现出色的员工。

获奖员工将获得奖金和荣誉证书的奖励。

4.2 部门优秀员工奖部门优秀员工奖旨在表彰在各部门中表现出色的员工。

获奖员工将获得奖金和荣誉证书的奖励。

4.3 优秀团队奖优秀团队奖旨在表彰在过去一年中合作出色、共同完成重大项目的团队。

获奖团队将获得奖金和荣誉证书的奖励。

4.4 个人突出贡献奖个人突出贡献奖旨在表彰在过去一年中个人成就突出、对公司发展做出重大贡献的员工。

获奖员工将获得奖金和荣誉证书的奖励。

物业管理评优方案

物业管理评优方案一、背景和意义随着城市化进程的不断推进，物业管理已成为城市社区生活的重要组成部分。

良好的物业管理可以提高居民的生活质量、增强社区的凝聚力，同时也能保障房产的价值和安全。

因此，评选出优秀的物业管理公司，对于城市社区的建设和管理具有重要意义。

目前，我们的社区物业管理工作存在一些问题，如管理不规范、服务不到位、安全隐患较多等。

为了解决这些问题，提高社区物业管理水平，我们决定开展物业管理评优工作，以引导和推动物业管理公司提升服务质量，满足业主和居民的需求，为社区生活营造一个更加安全、舒适、和谐的环境。

二、评优内容和标准1. 物业管理服务评选出色物业管理公司需要基于其服务项目的完善程度、服务态度和业主满意度等方面指标，如清洁卫生、绿化养护、安全管理、保洁服务、护卫工作、维修维护等方面。

2. 管理规范和制度建设评选物业管理公司需根据其管理规范和制度建设的成熟度和执行力度，如人员管理、财务管理、档案管理、合同管理、投诉处理、安全管理等方面。

3. 社区管理评选优秀物业管理公司需要考察其社区管理的效果，如业主大会的召开与管理、业委会的组建和运作、社区活动的策划与开展、居民卫生、文明礼仪等。

4. 物业维护评选物业管理公司需要根据其维修维护水平和效率，如公共设施的维修、电梯管理、绿化养护、管道维护、楼宇设备维护等方面。

5. 安全管理评选物业管理公司需根据其安全管理水平和措施执行情况，如消防设施的维护、门禁管理、监控系统使用、安全巡查等方面。

三、评优程序和方法1. 市场调研在启动评优工作之前，我们将进行一次市场调研，了解当前社区物业管理市场的情况和发展趋势，为评优工作提供基础数据。

2. 制定评选标准根据市场调研结果和社区实际情况，我们将联合相关部门和专家，制定出色物业管理公司评选标准和评分细则。

3. 发布评选通知我们将通过社区官方网站、小区公告栏等渠道，发布出色物业管理公司评选的通知，鼓励社区居民积极参与，并邀请有关部门和专家共同参与评选工作。

企业年度评优评先结果的公告

企业年度评优评先结果的公告
尊敬的全体员工：
经过一年的辛勤付出和不懈努力，我们的企业取得了令人瞩目的成绩。

为了表彰先进、鼓舞士气，我们于近期开展了年度评优评先活动。

现将结果公告如下：
一、优秀员工奖：
1. XXX（销售部）
2. XXX（技术部）
3. XXX（客服部）
二、最佳团队奖：
1. 销售部团队
2. 技术部团队
3. 客服部团队
三、最佳创新奖：
1. XXX（产品研发部）
2. XXX（市场营销部）
3. XXX（人力资源部）
四、杰出贡献奖：
1. XXX（总经理）
2. XXX（财务部）
3. XXX（行政部）
在此，我们对以上获奖员工和团队表示热烈的祝贺！希望你们能够继续保持优秀的工作状态，为企业的发展再创佳绩。

同时，我们也感谢全体员工的辛勤付出和不懈努力，让我们共同努力，创造更加美好的明天！
特此公告！
XX企业
XXXX年XX月XX日。

开展先进评选工作通知范文11篇

开展先进评选工作通知范文11篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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上海市房屋土地管理局关于印发《上海市物业管理企业资质等级管理暂行办法》的通知

上海市房屋土地管理局关于印发《上海市物业管理企业资质等级管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市人民政府•【公布日期】1996.06.03•【字号】沪房地物[1996]442号•【施行日期】1996.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】正文上海市房屋土地管理局关于印发《上海市物业管理企业资质等级管理暂行办法》的通知（沪房地物[1996]442号1996年6月3日）第一条为加强对本市物业管理的日常管理，促进物业管理有序发展，提高物业管理的整体水平，根据国家和市政府的有关规定，结合本市实际情况制定本暂行办法。

第二条本市范围内经营物业管理的企业均适用本办法。

第三条物业管理企业分为专营企业与兼营企业。

专营企业是指以物业管理为主营项目，实行自主经营、独立核算、自负盈亏，能独立承担民事责任，具有企业法人资格的企业。

兼营物业是指以其他经营项目为主，兼营物业管理(如房地产开发企业兼营物业管理)，或者不能独立承担民事责任，不具备企业法人资格的分公司。

第四条专营企业可按本办法规定申报资质等级。

兼营企业暂不定资质等级。

专营企业中未实际实施物业管理或者不够等级条件的也暂不定资质等级。

第五条上海市房屋土地管理局(以下简称市房地局)是本市物业管理的行政主管部门。

浦东新区综合规划土地局，各区县房屋土地管理局、房产管理局，崇明县建设委员会(以下简称各区县房管部门)是本区域内物业管理的行政主管部门，业务上受市房地局的领导。

各类物业管理企业的日常行政管理由注册地的区县房管部门负责。

各类物业，包括非注册地的物业的日常行政管理由所在地的区县房管部门负责。

第六条物业管理企业按资质条件划分为一、二、三级。

(一)一级物业管理企业需具备的条件：1．管理物业规模一般在50万平方米以上，或者管理涉外物业在20万平方米以上；2．管理物业的类型三种以上，或管理涉外物业两种以上。

物业类型是指多层、高层住宅、公寓、别墅、商住楼、办公楼、商场、厂房等以及其他特种房屋(下同)；3．管理的物业须有两个以上为优秀小区或者大厦，且所管的物业达标面在50％以上；4．企业经理或者常务副经理须从事专业物业管理工作3年以上；5．具有经济类、工程类中级职称管理人员10人以上；6．企业经营年限须在3年以上；7．企业注册资本100万元以上(含100万元)。

物业公司年度评先选优方案

物业公司年度评先选优方案
物业公司年度评先选优方案是一个非常重要的工作，它涉及到
全体员工的积极性和工作动力，也关系到公司整体运营的效率和质量。

首先，评选方案需要明确评选的标准和指标，这些指标可以包
括员工的工作绩效、工作态度、团队合作能力等。

其次，评选方案
需要公平公正，不能偏袒任何一方，应该建立起一套公正的评选机制，确保每位员工都有公平竞争的机会。

同时，评选方案需要激励
员工的工作积极性，可以设立一些奖励机制，如表彰大会、奖金、
晋升机会等，让员工感受到努力工作的价值和回报。

此外，评选方
案还需要及时有效的宣传和落实，让每位员工都了解评选的标准和
流程，激发大家的参与热情。

最后，评选方案需要定期评估和调整，及时总结经验教训，不断完善评选机制，确保评选工作的持续有效性。

综上所述，物业公司年度评先选优方案需要综合考虑公平公正、激励机制、宣传落实和定期评估等多个方面，才能取得良好的效果。

关于开展“文明示范小区”创建评选活动的通知

关于开展“文明示范小区”创建评选活动的通知各村（居）委会，各小区物管企业：为进一步加强居民小区物业管理工作，落实居民小区长效管理措施，激发各小区物管企业和广大居民的荣誉感，全面提高小区容貌和环境卫生水平，给广大居民创造文明、洁净、优美的生活、居住环境，经研究，决定在各小区中开展“文明示范小区”创建评选活动。

现就有关事项通知如下：一、评选范围城区所有居民小区。

二、评比内容和标准㈠组织机构1.成立创建工作领导小组，建立管理制度，成立服务队伍（保安、保洁、维修人员等）。

2.按规定程序成立业主委员会，并正常运行。

3.成立夕阳红义务巡逻队。

㈡环境卫生1.每天对小区进行一次清扫，全天候保洁，小区干净整洁，无杂物、积水、垃圾等。

2.有垃圾收集房、垃圾桶，垃圾日产日清，无卫生死角。

3.各楼房化粪池、下水道定期清掏，污水无外溢。

㈢保安管理1.技防监控设施完好，正常使用，台帐记录规范。

2.实行24小时巡查管理，保安人员在岗尽职，无脱岗、睡觉、闲聊等现象，有巡查记录。

3.无重大火灾和安全事故或刑事案件发生（一票否决）。

4.保安人员素质要高，形象要好，着装整齐，举止文明、礼貌，值班室干净整洁。

㈣秩序管理1. “小区管理十二个不准”和热线电话要宣传到位，落实到位，无违章现象。

2.车辆停放有序，实行划线停车，禁止大车、货车进入小区。

3.道路设施完好，各类井盖无破损、丢失。

4.绿化管护良好，修剪及时，无杂草，无病虫害，无枯死苗木，保存率在95%以上。

5.庭院灯、楼道灯设施完好，正常使用，完好率达100%。

㈤收费管理1.财务管理规范，如实建立台账，按月公布帐目。

2.规范收费，按标准，无乱收费现象，使用县小区物业管理指挥部统一监制的票据。

3. 按时按规定向县小区物业管理指挥部报送各类报表。

㈥社区服务1.社区服务网络健全，服务布局合理。

2.做好便民利民服务工作，方便居民的日常生活。

3.对业主投诉要首问负责制，立即处理、协调、反馈，台帐记录规范。

物业评选活动方案

5.创新能力：企业在管理、服务、技术等方面的创新举措。
五、评选流程
1.活动启动：发布活动通知，宣传活动意义，接受企业报名。
2.企业申报：企业按照评选要求提交相关材料，包括企业资质、项目简介、服务案例等。
3.初评阶段：组织专家对申报材料进行评审，筛选出符合条件的候选项目和企业。
4.复评阶段：对初评入围的项目和企业进行现场考察，了解实际运营情况。
3.初评阶段：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
4.复评阶段：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
5.终评阶段：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
6.公示阶段：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
7.颁奖阶段：XX年XX月XX日。
九、注意事项
1.参评
2.企业申报：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
3.初评阶段：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
4.复评阶段：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
5.终评阶段：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
6.公示阶段：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
7.颁奖典礼：XX年XX月XX日。
九、注意事项
1.参评企业需保证所提交材料的真实性，如有虚假，一经查实，将取消参评资格。
2.评选过程中，专家评审团成员应保持客观、公正、公平的态度，严守评选纪律。
3.获奖企业及项目应珍惜荣誉，不断提高服务水平，为行业发展做出更大贡献。
本方案解释权归活动主办方所有。如有未尽事宜，主办方有权进行调整。敬请关注活动官方渠道，获取最新信息。
4.社会责任奖：表彰在环保、节能、公益等方面做出贡献的企业。
5.创新奖：表彰在管理、服务、技术等方面具有创新性的企业。

物业公司通报表扬范文_关于物业公司的通报表扬

物业公司通报表扬范文_关于物业公司的通报表扬对于表现优秀的员工，物业公司会进行通报表扬。

下面学习啦小编为大家精心整理了物业公司通报表扬范文，希望能给你带来帮助。

物业公司关于通报表扬的范文篇一20xx年是xx物业开局起步之年，一年来在永安集团公司晏董事长和铭飞总经理的亲切关怀下，为推动物业公司各项工作给予了大力支持。

同时在全体员工坚持不懈、不辞辛劳的工作中，公司内涌现出了具有团队合作精神的先进管理者和富有工作责任感、尽心尽力的优秀员工。

为表彰先进，树立榜样，展现公司优秀员工的风彩，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围。

经过公司综合评审决定，工程部领班袁学成荣获20xx年度”先进管理人员”称号，给与奖金1200元;保安部：代立宗、冯诗佳，工程部：杨凤亮，保洁部：罗英菊、魏宗琼等5位员工荣获20xx 年度”优秀员工”称号，给与奖金800元。

希望以上荣获表彰的个人，珍惜荣誉，戒骄戒躁，在工作岗位上继续保持和发扬模范带头作用。

并在新的一年里继续发扬优异的成绩、保持荣誉、勤勉工作、再创佳绩。

同时，也希望公司所有部门和全体员工以优秀员工为榜样，兢兢业业的做好自己的本职工作，向先进管理人员和优秀员工个人学习，争当先进。

学习他们爱岗敬业、遵章守纪、服从管理、团结协作的精神，学习他们真诚、求实、奉献的职业道德，学习他们脚踏实地、埋头苦干、扎实勤勉的工作作风。

通过我们的不懈努力，以更大的工作成绩来回报集团公司领物业公司表彰决定范文导对我们的期望，为推动集团公司的发展再立新功!XXXXXXX年XX月XX日物业公司关于通报表扬的范文篇二各部(室)、物管中心、各管理处:mm花园保安员jj7月15日中午在车库值班时,看到5幢402房业主急匆匆走过,便主动上前询问,业主反映有可疑人员在行骗,jj听后马上跑到楼梯口,刚好碰到可疑人员,经过一番搏斗终于制服可疑人员,该人见硬的不成,便跪下哀求放他一马,jj不为所动,把他扭送到管理处.管理处主任了解情况后立即向派出所报案,该人一听要报警,企图夺路逃跑,被jj及管理人员制止,该人又用头撞向墙壁和玻璃窗,再次被jj制服.后经派出所查明,该可疑人员是一个到处诈骗的犯罪分子.事后许多业主都说:”住在有这样责任心保安员的小区里,我们放心.”为了表彰jj机智勇敢维护小区治安的先进行为,经公司研究决,奖励jj同志200元以资鼓励,并在全公司通报表彰.公司要求全体保安人员提高警惕,加强对进入小区可疑人员的盘查跟踪,确保小区安全.XXXXXXX年XX月XX日物业公司关于通报表扬的范文篇三XXX：xxx物业公司王经理，兢兢业业工作，实实在在做人，自从王经理来天然城工作以来，以务实为原则，召开业主大会，听取业主意见，逐条记录，在最短时间内帮助业主逐项解决，得到业主一致好评。

物业公司党支部优秀党员和学习标兵评选通知

物业公司党支部优秀党员和学习标兵评选通知尊敬的______________：为表彰先进、树立典型，建设以党建为轴心，经物业公司党支部研究，决定在“红色七月”表彰一批“优秀党员”、“学习标兵”。

现将有关评选事项通知如下。

一、成立评优委员会评委会主任：XXX评选组长：XXX；XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX（“XXX”小组组长）评选成员：XXX二、评优原则实事求是、客观公正、民主公开、公平、注重实绩三、评优名额分配及条件1.优秀共产党员评选名额：12名评选范围：XXX评选要求：模范履行党章规定的党员义务，带头贯彻落实企业党组织的各项规定；爱岗敬业、乐于奉献，工作上业绩突出，得到企业和同事认可；严明政治纪律、严守政治规矩，自觉遵守党的纪律，清正廉洁；能自觉加强党性修养，对党忠诚，敢于担当；遵守社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德。

2.学习标兵评选名额：20名评选范围：XXX评选要求：在本职岗位工作2年以上的表现优秀的职工；在岗位上刻苦专研技术，具有一线岗位过硬本领，或者担任企业科研生产关键任务，对技术攻关、核心技术改造、设备难关等做出重要贡献；在企业职工群众中获得广泛认可，具有奉献精神和团队意识，以师带徒、传授技艺，为企业培养技术骨干人才。

四、评选办法1．推荐申报、自主报名相结合。

在各党组织、党员、职工自主报名推荐的基础上，结合各党组织推荐符合条件的优秀候选名单，填写报名推荐表，申报时间截止至XXX。

2．初步审核。

由物业党支部对推荐的对象进行资格初审。

3．审核评定。

物业党支部根据评分及平时掌握情况，研究确定“优秀党员”和“标兵工匠”共32名人选。

4．表彰奖励。

由物业党支部组织，在7月中旬召开表彰大会，授予“优秀党员”和“标兵工匠”荣誉称号，并予以一定物质奖励。

五、申报材料1．各申报候选推荐人应如实填写对应表格，填写优秀事迹及荣誉（300-400字左右），由本人签字、党组织盖章后，正反页打印纸质版报送给对应服务组成员。

小区达标评比活动通知

小区达标评比活动通知亲爱的小区居民们：大家好！为了提升我们小区的整体品质，营造更加舒适、安全、文明、和谐的居住环境，提高居民的生活质量和幸福感，小区物业管理处决定开展一次小区达标评比活动。

现将有关事项通知如下：一、活动目的本次小区达标评比活动旨在通过对小区各项指标的评估和比较，发现存在的问题和不足之处，推动小区管理水平的提升，促进小区的可持续发展，同时增强居民的归属感和凝聚力。

二、评比范围本次评比活动涵盖小区内的所有住宅楼、公共区域、配套设施等。

三、评比内容1、环境卫生楼道、电梯间、垃圾桶等公共区域的清洁程度，是否无垃圾堆积、无异味。

小区绿化区域的养护情况，包括花草树木的修剪、浇水、施肥等，是否整洁美观。

小区道路的清扫情况，是否干净无杂物。

2、安全管理小区门禁系统的运行情况，是否严格控制外来人员和车辆的进出。

监控设备的覆盖范围和运行状况，是否能够有效保障小区的安全。

消防设施的配备和维护情况，是否完好无损且能够正常使用。

3、设施维护住宅楼的外立面是否整洁，有无破损、脱落等现象。

电梯、路灯、楼道灯等公共设施的运行情况，是否正常。

排水、供电、供气等管道和线路的维护情况，是否无泄漏、无故障。

4、文明秩序居民是否遵守小区的规章制度，如不随地吐痰、不乱扔垃圾、不在公共区域乱涂乱画等。

车辆停放是否规范有序，是否占用消防通道和人行道。

小区内是否无噪音扰民、无违规搭建等现象。

四、评比标准1、优秀：各项评比内容均达到或超过规定标准，小区整体环境优美、安全有序、设施完好、文明和谐。

2、良好：大部分评比内容达到规定标准，存在少量问题但不影响小区的正常运行和居民的生活质量。

3、合格：基本达到规定标准，但仍有一些需要改进的地方。

4、不合格：多项评比内容未达到规定标准，小区存在严重的问题和隐患，需要立即进行整改。

五、评比方式1、定期检查：由小区物业管理处组织工作人员，定期对小区进行全面检查，并记录检查结果。

2、随机抽查：不定期对小区进行随机抽查，以确保评比结果的真实性和可靠性。

物业年度总结会议通知

物业年度总结会议通知尊敬的各位物业同仁：大家好！时光荏苒，转眼间一年即将过去。

在这一年中，我们共同经历了许多挑战，也取得了不少成绩。

为了全面总结过去一年的工作经验，明确未来的发展方向，进一步提升物业服务质量，现决定召开物业年度总结会议。

具体通知如下：一、会议时间具体日期，上午/下午/晚上具体时间开始，预计会议时长为X小时。

二、会议地点详细地址三、参会人员1、物业公司全体管理人员。

2、各部门负责人及业务骨干。

3、部分优秀员工代表。

四、会议议程1、开场致辞由物业公司领导发表开场致辞，对过去一年的工作进行简要回顾，强调本次会议的重要性和目的。

2、各部门工作总结（1）客服部汇报过去一年的客户服务工作，包括投诉处理、满意度调查、社区活动组织等方面的情况，分析存在的问题及改进措施。

（2）工程部总结设施设备维护、维修工作，介绍小区公共区域的修缮情况，以及节能减排方面的工作成果和未来计划。

（3）安保部报告小区的安全管理工作，包括人员出入登记、巡逻执勤、消防安全等方面的执行情况，提出安全隐患及应对策略。

（4）保洁绿化部讲述保洁和绿化工作的开展情况，分享环境维护方面的经验和不足，探讨如何进一步提升小区的环境卫生和绿化品质。

3、财务报告财务部门汇报过去一年的物业收支情况，包括物业费收缴率、各项费用支出明细等，对财务状况进行分析和评估。

4、优秀员工表彰对过去一年表现优秀的员工进行表彰，颁发荣誉证书和奖励，鼓励全体员工向他们学习，共同进步。

5、问题讨论与交流参会人员就工作中遇到的问题和困难进行讨论，共同寻找解决方案。

同时，对未来的发展方向和工作重点进行交流，集思广益，为公司的发展出谋划策。

6、领导总结发言物业公司领导对本次会议进行总结，对各部门的工作给予评价和指导，明确新一年的工作目标和任务，鼓励全体员工团结协作，为实现公司的发展目标而努力奋斗。

五、会议准备1、各部门需提前准备好详细的工作总结报告，内容包括工作成果、存在问题、改进措施及未来工作计划，以 PPT 或文档形式提交至综合管理部。

示范物业评选方案

示例物业评选方案1. 引言物业评选是一个十分重要的环节，能够直接影响到业主的生活质量和物业管理的效果。

为了确保物业评选的公平、公正、高效进行，制定科学的评选方案是必不可少的。

本文将介绍示范物业评选方案，包括评选的流程、评选标准以及评选的具体步骤。

通过本方案的实施，旨在提供给其他物业评选工作参考，促进物业服务的改进和提升。

2. 评选流程评选流程是物业评选的基本框架，它包括了评选的各个环节和每个环节的时间安排，以确保评选工作顺利进行。

示范物业评选的流程如下：2.1 提交申请材料业主委员会收集和整理相关申请材料，包括物业公司的资质证明、经营情况、服务满意度调查结果等。

2.2 审核申请材料业主委员会委托专业评审团队对申请材料进行审核，确认申请材料的真实性和有效性。

2.3 筛选入围物业公司基于申请材料的审核结果，评审团队将筛选出符合条件的物业公司，纳入入围候选名单。

2.4 现场考察评审团队将对入围候选物业公司进行现场考察，观察物业管理的工作情况、人员配置和设施设备等。

2.5 邀请业主参与评价评审团队将邀请业主参与对入围候选物业公司的评价，包括对服务满意度和生活质量的评价。

2.6 综合评分评审团队将根据现场考察和业主评价，对入围候选物业公司进行综合评分。

2.7 公示结果评审团队将公示评选结果，并向业主公布。

2.8 签订合同业主委员会将与获胜的物业公司进行协商和谈判，最终签订物业管理合同。

3. 评选标准评选标准是物业评选工作的参考指标，它是评选流程中非常重要的一步，能够帮助评审团队和业主委员会从多个维度进行全面评价。

示范物业评选的标准如下：3.1 服务质量评估物业公司的服务质量，包括响应速度、问题处理能力、维修质量等。

3.2 资源配置评估物业公司对人员和设施设备的合理配置和管理。

3.3 安全管理评估物业公司对小区安全的管理和维护情况。

3.4 预算管理评估物业公司对物业预算的合理管理和使用情况。

3.5 业主满意度评估业主对物业公司服务的满意度和反馈情况。