党政领导干部选拔任用工作实施细则

话，办实事，求实效，反对形式主义； （四）有强烈的革命事业心和责
任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识；
较大调整时，要对班子成员进行民主测评；领导班子成员出缺，拟在本系统
或在其他部门中确定人选补充的，应进行民主推荐；确定后备干部对象，也
应进行民主推荐，党委研究决定或通过一推双考方式确定。确定考察对象
行。领导班子日常调整充实，民主推荐应在考察之前进行。第五章 考
察第十六条 对已确定的考察对象，按照干部管理权限，由干部管理部
门进行严格考察。按照干部选拔任用条件和不同领导职务的要求，全面考察
其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。考察对象人选数一般应当多于
拟任职务人数。如考察对象在本年内已按本实施细则进行过考察的，如无特
计。对新提拔的副科级以上领导干部，或拟调整人选，在上会讨论前，应充
分征求分管领导及纪检监察部门的意见。 第十九条旗委组织部根据考察
任务组成若干个考察组，每个考察组必须由两名以上成员组成。 第二十
条考察人员负有以下责任：1、认真执行干部考察的政策规定。2、深入了
解，全面分析考察对象的情况。3、如实反映考察对象的情况，包括考察对象
殊变化，可不再进行全面考察。 第十七条 制定考察方案。为保证考察
工作规范有序，凡相对集中的考察都要制定考察方案，明确指导思想、主要
任务、考察内容、方法步骤、时间安排及工作要求，考察方案和考察对象要
通过一定的方式进行公示。 第十八条考察党政领导职务拟任人选，对需
要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审
选拔任用干部工作中必须认真贯彻执行。 第三条 选拔任用党政领导干
部必须坚持以下原则： （一）党管干部的原则； （二）德才兼备、
任人唯贤的原则； （三）群众公认、注重实绩的原则； （四）公
开、平等、竞争、择优的原则； （五）民主集中制的原则； （六）
依法办事的原则。 选拔任用党政领导干部，必须全面贯彻“三个代表”重
党政领导干部选拔任用工作实施细则
www.5yKJ.Com5第Байду номын сангаас章 总则第一条 为了进一步认真
贯彻《干部任用条例》，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富
有生机与活力的用人机制，保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国
特色社会主义事业的顺利发展，特制定本实施细则。 第二条 本实施细
则是全旗各级党组织贯彻执行《干部任用条例》的配套规定，各级党组织在
告，向干部群众公布推荐职位、任职条件、推荐范围和有关事项；
（二）采取召开推荐会、个别谈话、填写推荐表等方式进行推荐；
（三）由考察组汇总推荐情况； （四）向旗委汇报推荐情况。 第十
三条 领导干部个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出由本人署
名的推荐材料，并向组织部门填写提名推荐表。若所推荐人选与民主推荐相
要思想，把领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服
务、廉洁勤政，团结务实、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体。
第四条 本细则适用于选拔任用旗直党政群机关、事业单位科级领导干部、
各苏木乡镇场科级领导干部。 第二章 选拔任用的条件、资格第五
条 党政领导干部应当具备以下基本条件： （一）具有履行职责所需要
在本单位任职不足一年的，还应深入到其前一个任职单位进行考察。 根
据需要，考察可以采取实地考察、专项调查、同考察对象面谈，也可以邀请
有关专家和领导对考察对象进行笔试、口试、素质测评或公开答辩，了解其
与拟任职务相适应的基础知识、专业知识和组织领导能力。考察对象对近期
工作写出述职报告。 第二十四条 考察要按照任用干部的德才标准，对
时，要把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时要防止简单地以票取人。
第十一条 机关、部门单位班子调整时，需从本机关、本部门、本单位补充
时，民主推荐由下列人员参加： （一）本机关、本部门、本单位全体人
员； （二）下属单位负责人。 第十二条 民主推荐应当经过下列程
序： （一）组织部门成立考察组，制定推荐方案，并采取一定形式预
的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论功底，能够用马克思主义的立场、观
点、方法分析和解决改革发展和稳定中的现实问题； （二）坚决执行党
的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主
义建设中艰苦创业，开拓创新，做出实绩； （三）坚持实事求是，认真
调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，讲实
符，民意集中，可以列为考察对象。 第十四条 推荐党委、政府及其工
作部门某些领导成员人选，还可以采取组织推荐、群众推荐、个人自荐和考
试、考核相结合的方法。 无论组织推荐或个人推荐，都必须对被推荐人
选的德、能、勤、绩、廉等情况的真实性负责。 第十五条 民主推荐时
间。领导班子换届调整时，民主推荐工作一般应在换届会议召开三个月前进
的历史和现实表现、工作实绩、特长和不足以及民主测评情况。4、起草考察
材料，正确评价考察对象，并对考察材料署名负责。5、遵守干部考察工作纪
律。 第二十一条考察人员有以下权利：1、查阅考察对象的档案及相关
资料。2、根据不同对象和具体情况对考察方式提出建议。3、全面了解和掌
握与考察有关的情况和内容。4、有权拒绝考察对象及其他人包括不相关的领
动。5、不准接受赠送礼物，不准借考察之便牟取个人私利。 第二十三条
考察主要采取个别谈话的形式，也可召开座谈会或发放征求意见表广泛听取
和征求群众的意见，并查阅本人档案和有关材料。30人以下的单位除全部谈
话外，要同业务相关部门（单位）负责人谈话，听取意见和反映。同时，对
考察对象的配偶、子女在单位和社会上的表现也要进行广泛了解。考察对象
政治态度、思想品德、敬业精神、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法等进行全
面考察。在革命化的前提下重点了解其工作实绩和勤政廉政情况，注意从长
导询问考察情况的要求。 第二十二条考察人员必须严格遵守以下纪律
主：1、不准在考察工作中隐瞒或歪曲事实真象。2、不准泄露考察工作情
况，不得在非工作场合议论干部考察工作。3、不准参加与自己有夫妻关系、
直系血亲关系、三代以内旁第血亲关系、近姻亲关系及其他特殊关系考察对
象的考察工作。不准接受考察对象、考察单位的宴请和安排的营业性娱乐活